林場2020年黨風廉政建設工作總結

林場2020年黨風廉政建設工作總結

今年以來我場按照局紀檢監察室的工作安排部署，堅持從嚴治黨、從嚴治場的原則，加強廉政教育，強化作風建設，穩步推進黨風廉政各項工作，廉政建設制度得到紮實落實，人員精神面貌積極向上，未發現違規違紀現象，無本級範圍的投訴、舉報問題，完成年初既定目標，具體工作總結如下：

一、抓好理論學習，打牢黨風廉政建設思想基礎

黨支部堅持把深化思想認識作為抓好黨風廉政建設的首要任務，從思想上深刻認識抓好黨風廉政建設的極端重要性，切實強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任意識，強化敢於擔當、勇於擔責的使命意識，強化“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的意識，強化抓好黨風廉政是最大政績意識，自覺將黨風廉政建設放在與工作同等重要位置，同步謀劃部署，同步組織實施，同步檢查考核。

1.持之以恆抓好中央八項規定精神的學習教育。認真組織學習貫徹習近平在陝講話精神、黨的十九屆五中全會精神、學習習總書記反腐倡廉重要論述、學習上級廉政建設制度規定等。一是對中央“八項規定”黨支部先後多次召開會議進行學習貫徹，並結合實際開展討論，把握精神實質，領導班子從自我做起、率先垂範。二是開展黨風廉政學習會，黨風廉政建設內容是每次都有的必修課，統一組織副科及以上幹部學習相關理論，用新思想、新論斷、新要求，武裝頭腦，指導實踐。三是將廉政建設學習內容列入黨支部年度學習計劃，劃定學習內容，定期組織檢查，把學習落實情況與年度工作考核掛鈎。

2．認真組織黨風廉政建設工作會議精神及黨章黨規黨紀學習。在黨風廉政會議上，專門組織幹部職工學習市、局黨風廉政工作會議精神，舉行黨風廉政建設會議6餘次。組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《民法典》等法律法規、習近平來陝考察重要講話重要指示精神5次，撰寫心得體會15餘篇，持續開展學習分享會、學習交流會。

3.及時傳達學習上級黨風廉政建設情況通報。先後組織傳達學習上級單位掛證取酬、違規收受禮金、以案促改、關於領導幹部違規插手干預工程建設和礦產看法突出問題專項整治工作的實施方案等文件。做到對於上級有通報的事件，黨支部一定會以方便易行有效的辦法進行傳達學習，及時用反面典型向幹部職工敲警鐘、做警示，確保廉政意識深入黨員心中。

二、職責明確，工作機制進一步健全

按照《關於全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定》要求，黨風廉政建設工作的組織領導進一步加強，工作機制進一步健全，責任體系進一步完善。

1.強化責任意識。黨支部履行黨風廉政建設主體責任的意識強烈，抓大事、議大事、管大事的思路清晰，從嚴治黨、從嚴治局、敢於擔當的目標堅定；始終把黨風廉政建設擺在重要位置，及時分析研究黨風廉政建設建設形勢和工作進展情況；支部幹部職工的自身行動，為黨風廉政建設奠定了堅實的領導基礎。

2.加強制度建設。制定下發了《黨風廉政實施方案》，明確了廉政工作目標任務，方法措施。為加強內部管理，在上級制度規定的框架內，結合自身特點，制定下發了活動安排等制度規定，使各項活動有據可循，強化制度的硬約束。

3.建立層層抓落實的責任體系。按照一級抓一級、層層抓落實的要求，落實“兩個責任”，強化“一崗雙責”，業務工作與廉政建設一起部署、一起落實。場兩辦一隊都有明確的責任。組織全場領導幹部簽訂黨風廉政建設承諾書，進一步強化責任意識。逐步形成黨支部一把手負總責、黨政齊抓共管、場兩辦一隊各負其責，層層抓落實的領導體制和工作機制。

4.充分發揮監督作用。紀檢工作人員認真履行紀檢監督責任。凡大項經費支出、建設項目，都嚴格按政府採購程序規範操作，根據任務性質需要，先由承辦人員和其他工作人員一起現場現地瞭解行情，進行分析比較進行購買，做到物品採購既節約開支，又公開透明。

三、強化監督檢查，堅持廉潔從政

在履行監督責任方面，首先是各項工作能認真執行各級廉政建設規定。其次是監督責任明確，並實施全程監督，分管紀檢工作的紀檢組長要參加場務會的決策、決定全過程，本身就是監督；具體事項實施過程，經常有場紀委委員參與監督，財務會計兼行紀委委員，對經費支出有監督。

1．堅決落實中央八項規定，持久糾正“四風”。一是按“不忘初心、牢記使命”要求，牢固貫徹落實中央八項規定的恆心，堅定徹底糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的決心，從嚴從實抓出實效。二是領導幹部嚴以修身模範帶頭，自覺遵守廉政守則。對照廉政建設規定嚴以律己，凡是上級明令禁止的，領導幹部堅決不做；凡是要求大家做到的，領導幹部首先做好。不以任何名義任何藉口用公款贈送禮品禮金禮物和有價證券，不違規用公款吃喝或安排與公務無關的“酒局”、“牌局”，不用公款安排旅遊及相關活動，不違規發放津補貼或福利。

2．積極開展重要事項監察職能。一是堅持重大事項集體研究討論決定，對專業報表、資料印刷費用大采用集體討論決策方式。二是加強經費管理。對專項專業業務經費支出，由分管副場長管理，最大限度地使用好有限的專業業務經費。

3.建立科級幹部及重要崗位幹部職工廉政檔案。堅持科級幹部財務情況、黨風廉政建設情況、出國表現情況等涉及黨員幹部廉政資料分別存入本人廉政檔案，作為考核科級領導幹部遵守廉政規定的重要依據。到目前為止，全場幹部較好地執行了黨風廉政建設各項規定，未發現有違規違紀問題。