第一季度黨建工作總結(精選多篇)

第一篇：第一季度黨建工作總結

第一季度黨建工作總結

今年是中國共產黨建黨90週年、又是“十二五”開局之年，做好基層黨建工作非常重要。分局黨支部根據總局關於2014年黨建工作的要點，按照分局黨組的部署，結合本站主要業務，認真開展圍繞中心、服務大局、抓黨建、帶隊伍、促發展的黨建工作。為各項工作的順利完成提供了堅強的保障。

1、學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神

認真組織廣大黨員羣眾深入學習領會十七屆五中全會精神，牢牢把握科學發展主題，把思想和行動統一到收費站工作的決策部署上來。十七屆五中全會文件發表後，先後多次組織學習，舉辦講座並組織黨員羣眾結合文件精神進行討論，撰寫學習心得體會。圍繞分局重點工作部署，圍繞收費為中心和迎接全國公路大檢查，引導黨員立足本職、服務大局，在優化收費環境等方面創先爭優。

2、推行黨員公開承諾

推行黨員承諾制，是黨建工作的創新和發展，落實黨員承諾制，是黨員應該履行的責任和義務。根據我站黨員現狀和分局黨組部署到各站的工作任務，結合黨員先進性具體要求和黨員崗位工作實際，引導黨員圍繞實現工作目標、完成

工作任務、為司乘辦實事辦好事、履行崗位職責等內容開展新一(更多請搜索：)年度公開承諾。

3、按照要求進行領導點評

領導點評是紮實推進創先爭優活動的有效方式。圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織的總體要求，黨支部書記對黨員進行點評；點評前深入調查研究，點評實事求是、言之有物。

4、積極組織創先爭優活動

及時確定創先爭優活動方案，按時上報《創先爭優活動方案》；通過座談交流、會議研討等方式，認真總結我站開展創先爭優活動的有效做法和成功經驗，組織撰寫有關創先爭優的宣傳文章，為創先爭優活動提供理論支持。成立了由黨支部書記姚志謙同志為組長的創先爭優活動小組，按照分局文件精神，開展創先爭優活動。

5、以思想道德建設為核心，進一步加強收費站精神文明創建工作

切實加強思想道德建設，以社會主義核心價值體系為中心，不斷加強幹部職工的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，認真開展理想信念和社會主義榮辱觀學習教育，加強指導和督查，確保收費站文明創建活動經常化、制度化、規範化、科學化。積極開展豐富多彩的文化體育活動，

提升站文化生活水平，用健康向上的文化體育活動佔領幹部職工的思想陣地。

石嘴山黃河橋收費站黨支部

二〇一四年四月二日

第二篇：2014年第一季度黨建工作總結

塔瓦庫勒鄉2014年黨建一季度工作彙報

尊敬的林常委及各位領導：

按照縣委組織部安排，現將塔瓦庫勒鄉近期抓基層黨建工作落實情況做簡要彙報，不妥之處敬請批評指正。

一、圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作 鄉黨委政府高度重視村兩委換屆選舉工作，村“兩委”換屆選舉工作，制定了《塔瓦庫勒鄉村兩委換屆選舉工作實施方案》，成立了專門的領導小組以及換屆選舉工作小組，組織指導開展工作。以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》及縣實施辦法等政策法規為依據，按照“村民滿意，羣眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事”的三項原則，結合塔瓦庫勒鄉實情，按照先易後難的原則，於3月5日圓滿的完成了全鄉18個村“兩委”換屆選舉工作，連選連任村支部書記達17人。吸納了3名黨員養殖大户、刺繡能手進入了村兩委班子。幹部隊伍合理化的趨勢進一步呈現,幹部隊伍的學歷結構進一步優化。

二、積極開展鄉村幹部轉變作風服務羣眾活動

我鄉有自治區下派幹部開展轉變作風服務羣眾活動工作隊1個，縣委下派2個工作隊。對此鄉黨委高度重視此項工作，專門召開了黨委會，成立了由黨委書記負總責黨建辦主任具體抓的領導小組，積極配合自治區、縣委各工作隊開展工作。同時，結合“一反兩講三促進”活動，在全鄉範圍內開展了幹部開展轉變作風服務羣眾活動，在全鄉18個行政村全部下派了工作隊，目前完成了80%的走村入户，掌握了一些在穩定、宗教、經濟發展、村班子建設等方面存在的問

題，解決信訪案件3起，化解各類矛盾4期。

三、抓基層，整頓後進，使遏制宗教升温工作常態化 按照基層組織集中整頓任務目標，立足本鄉基層組織建設實際，本着“缺什麼補什麼，弱什麼強什麼”的原則，結合實際情況，進行全面深入的摸查，準確查找出本鄉村級組織建設方面的癥結，特別是在落實相關宗教政策中存在的問題和盲點，並按照宗教人士管理、非法宗教活動、宗教場所管理和領導幹部聯繫清真寺等方面進行梳理歸類、登記造冊，並幫助基層組織理清發展思路，行之有效的完成了基層組織集中整頓共作，簽訂相關責任狀90多份，共計走訪農牧民羣眾1300餘户，徵集羣眾意見建議30多條，62名蒙面婦女揭開了面紗，解決實際困難、辦好事實事18件。

四、加強村委會規範化建設，全面提升村委會建設整體水平。

2014年塔瓦庫勒鄉以“基層組織建設年”為契機，計劃今年完成3個村委會的建設，去年新建的喀克夏勒村委會在4月底完工。規範職能事務，做到職能明晰、責任清楚、管理規範；規範規章制度，做到制度健全、流程標準、事務公開；規範隊伍管理，做到村社幹部依法產生、管理激勵機制健全；規範保障措施，做到工作經費納入預算，人員待遇基本統一。截止到目前，我鄉各村基本已經完成村委會各項綠化工作，共計種植楊樹1萬株、紅棗8千株、柳樹5000株。

五、其它工作

1、認真抓好“五小”工程建設。完成了鄉機關小拱棚的蔬菜種植，堅持機關食堂一日三餐的正常運轉。

2、完成了今年黨費預算和黨員發展計劃，在3月24日

召開了我鄉第一季度黨建工作會議，聽取了各村開展工作的情況，並安排部署了下步工作。

3、做好了“四老”人員的服務管理工作。利用週三巴扎天，堅持每週三“四老”人員學習制度，關心“四老”人員生活，為4名“四老”人員修建了安居富民房，在地震後，為15名困難“四老”人員發放了慰問品。

4、遠程教育工作。抓好了遠程站點的維護，對6個站點的計算機統一報送縣遠程辦進行了維修。目前各站點正常運轉。

第三篇：新疆鄉鎮2014年第一季度黨建工作總結

2014年第一季度黨建工作總結

2014以來，鄉黨委在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞基層組織建設工作會議精神，認真工作，紮實推進基層黨建工作，較好的完成了各項工作目標。現將我鄉2014年第一季度工作總結如下：

一、圓滿完成黨委換屆工作

根據縣委關於開展鄉鄉黨委換屆的統一部署要求，鄉黨委將換屆選舉工作列入上半年全鄉工作的重點，根據鄉黨委換屆工作方案中規定的代表名額、條件和產生辦法，認真貫徹民主集中制原則，自下而上、上下結合提名、推薦，採取差額選舉的辦法，以無記名投票方式選舉產生黨代表代表43名。經過充分準備於3月1日—2日成功召開了黨代會，圓滿完成了鄉黨委換屆選舉。選舉產生了中國共產黨xxxx第十二屆委員會委員11名、紀委委員5名和出席阿克陶縣第十次黨代會代表9名，贊成票率均為100%。在xxxx黨員代表大會結束時，由紀律督查組組織開展了換屆風氣無記名民主測評，參加測評的黨代表43人，總體評價認為“好”的43人，未收到違反換屆紀律情況的反映。

二、認真落實“四知四清四掌握”工作機制

一是按照“四知四清四掌握”工作機制要求，認真落實“一崗雙責”等七項制度，加強了對鄉、村幹部落實“四知 1

四清四掌握 ”工作的抽查、督促力度，堅持周抽考、月評比、季考核、年評定，有效的激勵的幹部的工作積極性。二是鄉黨委結合實際，印製了居民基本情況登記表，更新了登記內容，方便了鄉、村幹部熟悉居民的基本情況。三是大力開展集中整頓整治工作。鄉黨委按照集中整頓方案，下派工作組到5村、6村幫扶他們加強黨的基層組織建設、健全維穩工作機制、促進社會和諧穩定等各項工作的有效開展，為提升黨組織的凝聚力和紮實推進創先爭優活動，黨委副書記深入重點村進行督促整改。通過努力，各項工作明顯改變。

三、紮實推進農村黨建工作

一是按照駐村幹部聯繫制度和重大事項彙報制度，定期召開聯繫會議；按照駐村幹部目標責任考核管理辦法，對駐村幹部的工作情況進行評議，做到獎懲分明，激發了他們的工作積極性。二是我鄉按照縣委組織部提出的關於對到村任職大學生的管理要求，在教育培養、激勵保障、大膽使用等方面努力尋求新突破，定期安排到村任職大學生到機關跟班學習，有效地促進了他們的健康成長，推動了新形勢下黨的基層組織建設。三是努力營造拴心留人的工作環境，黨委、政府領導定期與到新分配幹部和地區選派掛職幹部談心，及時瞭解和掌握他們的思想狀況和生活等方面的困難。今年，我鄉為新分的5名幹部配發了價值3200元的牀、被褥及灶具等生活必須品，有效的促進了他們工作的積極性。目前，

他們表現良好。四是繼續推進村幹部養老保險制度，農村“四老”人員和村幹部生活補助金按時足額發放，政治待遇得到全面落實。

四、以各項活動為契機，提高為民服務質量

“機關效能建設年”活動、“創先爭優”活動深入開展。一是結合我鄉近年來開展機關作風效能建設工作的實際，建立完善了行政問責制、重大事項集體決策制、決策後評價制、專家諮詢制、社會公示制、聽證制、風險評估制度、責任追究制等20項工作制度；結合“十二五規劃”和我鄉現階段農村工作特點，完善了幹部考核管理辦法，將效能建設效果作為年終目標考核和幹部考核的重要依據，對違反工作紀律、組織紀律，在正常工作期間上網聊天、玩遊戲、服務態度生硬、不認真履行請銷假制度的個人在全鄉通報批評，使全鄉幹部“全心全意為人民服務”宗旨意識得到強化，工作作風有了明顯轉變。二是結合我鄉實際，將“創先爭優”、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育相結合，以幫助農民解決實際問題為落腳點，做好政策法規的宣傳，注重民情民意的調查、記好民情日記，解決好羣眾的實際問題，幫助好羣眾的實際困難，使每名羣眾都能接受到黨的惠民政策。

下一步工作打算

1、圍繞強化基層組織創先爭優。深化“三級聯創”活

動，大力加強鄉、村及機關、站所和學校黨組織的規範化建設；進一步加強以機關黨支部為核心，機關黨員為主體，各族人民羣眾共同參與的網絡化組織建設，推進整村黨的建設，延伸黨組織觸角。

2、進一步加強幹部隊伍建設。採取集中培訓、專題培訓、實踐強訓、考核促訓等多種途徑，加大對鄉、村幹部、黨員及各類積極分子的培訓力度，尤其是後進村工作人員的培訓，全面提升工作人員落實“四知四清四掌握”工作機制和服務羣眾的能力。

3進一步抓好陣地建設的管理使用。積極發揮鄉、村陣地的技術培訓和為民服務功能，大力開展宣傳教育、科技培訓、信息傳播和寓教於樂的活動，積極探索鄉黨組織為民服務的新途徑和服務載體，把鄉黨建工作與服務於民有機結合起來。

第四篇：和田縣塔瓦庫勒鄉2014年第一季度黨建工作總結

和田縣塔瓦庫勒鄉2014年第一季度黨建工作總結

一、指導思想：

以“科學發展觀”重要思想為指導，立足黨員幹部素質整體提升，立足林業發展，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和全面提升共產黨員的先鋒模範作用，為穩定促進塔瓦庫勒鄉跨越式發展和長治久安提供精神動力和組織保障，力求黨建工作在工作思路上有新的進展，在工作內容上有新的特色，努力開創我鄉黨建工作的新局面。

二、狠抓學習，徹底貫徹黨的十七屆六中全會精神

本着“先學一步，學透學精”的要求，狠抓黨員的理論學習。建立包括學習內容、學習筆記、學習記錄、點評、考勤在內的台帳。第一季度認真組織廣大黨員羣眾深入學習領會十七屆六中全會精神，牢牢把握科學發展主題，把思想和行動統一到塔瓦庫勒鄉各項工作的決策部署上來。十七屆六中全會文件發表後，先後多次組織學習，舉辦講座並組織黨員羣眾結合文件精神進行討論，撰寫學習心得體會。圍繞我鄉重點工作部署，引導黨員立足本職、服務大局等方面創先爭優。同時對我鄉2014年主要目標等進行思考，展開討論。通過學習討論，大家的思想得到了進一步的解放，理論水平得到了進一步的提升，“學、比、趕、幫、超”的氛圍更加濃厚。

三、紮實推進“爭先創優”等各項活動。

根據工作的實際，年初，塔瓦庫勒鄉黨委就把深化“爭先創優”活動、推進“七型”機關建設、“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動、開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育等作為主要工作統籌安排，根據活動方案有條不紊地紮實推進。始終按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。 全體黨員幹部以高度的責任感和飽滿的熱情，

積極參加學習實踐活動。在開展“講黨性、重品行、作表率”實踐活動、創建“七型機關”活動的基礎上，繼續深化“創先爭優”主題實踐和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題宣傳教育活動。健全了 “一把手”負總責、主管領導分工負責的工作體系，在班子中，注重提高領導幹部綜合素質，樹立新形象；在黨員幹部中開展“創一流業績、建一流黨校”主題活動，凝聚黨員幹部的思想、行動和力量。同時，結合今年工作重點，開展黨員承諾“回頭看”工作，對承諾事項進一步梳理完善，增強承諾的針對性、操作性。

四、開展“送温暖”、“獻愛心”活動。

元旦、春節期間，開展了走訪慰問了老黨員、老領導、老職工，看望生病住院的教職員工等一系列的送温暖活動；開展了特色黨日活動，邀請離退休的8名黨員和在職的6名黨員參加“我為黨校建言獻策”座談會，取得了很好的效果。積極參與老幹部等部門組織的愛心捐款活動。

五、加強村民委員會規範化建設，全面提升村委會建設整體水平。

2014年塔瓦庫勒鄉以“基層組織建設年”為契機，計劃通過4-6年的努力，全鄉90%以上村民委員會建設成規範化的村委會，即規範辦公室服務設施，做到面積達標、佈局合理、設施完善；規範職能事務，做到職能明晰、責任清楚、管理規範；規範規章制度，做到制度健全、流程標準、事務公開；規範隊伍管理，做到村社幹部依法產生、管理激勵機制健全；規範保障措施，做到工作經費納入預算，人員待遇基本統一。截止到目前，我鄉各村基本已經完成村委會各項綠化工作。

六、壯大集體經濟

發展村集體經濟是夯實基層黨組織物質基礎的重要措施。2014年以來，塔瓦庫勒鄉積極探索發展壯大村集體經濟的新路子，力使

村集體經濟迅速增長，有力提高村黨組織“有錢辦事”的能力，增強基層黨組織和黨員幹部在羣眾中的威信和地位。為此我鄉黨政黨建辦選派部分有能力的鄉幹部到各村指導村“黨員”班子，幫助他們理清發展思路，選擇合適發展的項目，確定了阿特貝西村紅棗育苗100畝、卡克下勒村紅棗育苗50畝、吐薩拉村紅棗育苗20畝、翁村嫁接紅棗20畝；同時對部分村集體所屬的閒置土地等資源，採取以實物投資或與外方合作開發等方式,實現固定資產的有效利用。同時，整合村集體所有的魚塘、荒坡、荒地等不動產及經營權，通過最大限度的收回村集體地等方式，盤活存量，提高資產利用率。嚴格落實村財站管鄉監督制度，理順村級財務管理秩序，各村實行財務公開制度，給農牧民一個明白，還幹部一個清白。

七、加強制度建設，強化監督考核

1．建立健全村“黨員”工作制度，全面推行“四議兩公開”制度。即黨支部會提議、“黨員”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；決議公開、實施結果公開。建立黨員幹部崗位目標責任制和責任追究制，完善黨員幹部實績考評辦法，將考核結果與黨員幹部的選拔獎懲掛鈎。同時我鄉黨政黨建辦公室對於村財務管理採取由鄉農經站統一管理的模式，實行一事一議制度等。

2．明確落實責任到人。我鄉在進行考評時要嚴格按照量化考核制度，公平、公正地對村支委幹部進行考核評估。要嚴格考核制度，對軟弱渙散的村級黨組織要立即進行整頓，必須做到能上能下。以切實增強其工作的責任心和使命感。

3．加強幹部管理，強化有力辦事。注重加強黨員幹部教育管理，建立黨員幹部教育管理機制。村支黨員幹部雖然不需要太高深的專業知識，但要真正適合農村工作綜合素質能力強的同志。此外，由於惠民政策的調整變化，農業知識的不斷更新等原因，需要對村

支委幹部定期進行專門的管理。通過“一幫一”、“ 一幫多”等各種形式，讓機關站所幹部去幫助和扶持農村脱貧致富。

總之，基層組織建設對中國來説有着很重要的戰略地位，龐大的農民階級也一直適黨和國家的重點關注對象。希望我們基層黨組織和廣大黨員幹部在改革開放和發展市場經濟的新形勢下，在提高工資待遇的基礎上加強自身建設，進一步提高自身思想政治素質，進一步轉變工作作風，不斷增強工作能力和水平，本着實事求是，解放思想，改革創新的精神，一步一步妥善地解決好“三農”問題，推動農村社會、經濟、文化的全面發展，爭做社會主義新農村建設的先鋒。

第五篇：第一季度黨建工作檢查總結

為全面貫徹落實區委、區政府經濟工作會議和農業、農村工作會議精神，進一步加強對黨建工作的管理，健全完善黨建工作長效機制，落實黨建工作責任制，促進我鎮黨建工作全面發展，圓滿完成鎮黨委、政府年初確定的各項工作目標任務。從4月8日至4月9日，由鎮黨政辦牽頭，組成第一季度黨建工作檢查組，檢查組分三個小組，利用2天時間，對15個村的黨建

工作進行了全面檢查。通過檢查對各村的總體工作有了全面的瞭解，特別是對工作中存在的問題有了深刻的認識，現將情況總結如下：

一、總體情況

大多數村黨支部對這次檢查工作高度重視，對照檢查彙報提綱，認真準備彙報材料，個別村黨支部還召開了會議，把第一季度工作情況進行彙總，有的村黨支部在自查基礎上，進行了歸納總結，突出特色工作、重點工作，彙報全面完整、實事求是。

從檢查情況來看，各村黨支部對黨建工作做到情況明、底子清，對本村全年各項工作重點、難點掌握的比較全面；對照目標管理責任書，制定了詳細的工作計劃，能夠認真組織落實鎮黨委有關黨務公開工作的部署和要求。大多數村黨支部按規定的程序、內容、形式和時間要求進行了黨務公開，按照黨員承諾制的實施方案落實了黨員承諾事項。遠程教育設備有專用房間，配備了專用桌椅、機櫃、材料櫃，專用房間做到了“三防”、“三到位”。各村都配備了專職管理人員，並能運用現代遠程教育開展學習培訓；村級便民服務代辦點運行正常，接待、服務羣眾事項登記清晰明瞭；進行了勞動技能培訓的宣傳，制定了培訓計劃，建立了培訓檔案。

檢查中瞭解到，各村都開展了以“環境友好·科學發展”為主題的環境衞生大整治活動，清理通村、通鄉公路兩側、居民點、農户房前屋後的“三堆”雜物；清運垃圾，修建宣傳牆，進行了全方位的衞生集中整治活動，通過整治，使各村的環境衞生面貌有了很大的改善；同時對本村影響社會治安的不穩定因素積極進行排查，使不穩定因素消滅在萌芽狀態，確保了社會穩定。

二、存在的問題

通過檢查，我們感到在以下方面還不同程度地存在着問題，主要表現在：

一是工作標準不高。從黨建工作看，“三會一課”制度堅持的不夠，大多數村支部能夠開展黨日活動，但活動內容單一，個別村支部不認真研究工作，能過得去就行，應付於事；二是隊伍建設需進一步加強。尤其是文書的理論水平、工作能力參差不齊，寫作水平和語言表達能力還有待於進一步提高。三是各別村遠程教育設備運行不夠正常，有的因電話欠費、有的因設備故障不報修、有的因不會操作而閒置等問題，有待於理一步加強管理。四是便民中心雖然正常運轉，但記錄不夠全面，總體記載量不足。五是對全年重點工作的分析、安排、措施不夠到位，部分村重點工作進展緩慢。

三、下階段工作安排

認真貫徹區委經濟工作會議精神，以目標管理責任書為主線，大力開展環境衞生整治活動，切實維護社會穩定，促進全鎮經濟和社會各項事業又好又快的發展。主要做好以下幾項工作：

（一）創新黨建活動載體，構建發揮作用平台。按照區委要求，進一步深化“三級聯創”活動，深入實施“先鋒工程”，紮實推行“黨員承諾制”，深入開展“無職黨員設崗定責”活動，狠抓村務黨務公開工作，全面落實基層組織建設目標管理責任制。同時創新黨建工作模式，在黨員服務管理上，創新模式，成立“xx鎮黨員服務中心”；實行“黨員積分制管理”；村級組織和村幹部管理上開展“兩定一查三測評”活動。使黨員教育管理工作有聲有色，更加貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，更加富有成效。

（二）加強村級組織建設，提高服務管理水平。在村級管理和村幹部隊伍建設上，要制定完善村務、財務制度和財務管理辦法，進一步規範社幹部管理辦法，繼續開展村級後備人才系列培訓活動，不斷提高村社幹部的思想素質、政治素質和文化素質。進一步完善村級服務功能、規範黨員服務管理、整合黨員、幹部服務隊伍，使幹部、黨員的管理、服務上規模、上水平。

（三）保障社會和諧穩定，促進各項事業全面發展。要以“行政效能建設年”活動、“環境友好·科學發展”主題實踐活動、“學習貫徹落實科學發展觀活動”為契機,抓好環境衞生集中整治和社會治安綜合治理工作，確保構建一個環境優美、社會穩定、和諧文明的社會主義新農村。要抓準熱點、抓住難點、密切關注、及早介入，嚴格控制集體訪，杜絕越級上訪和進京上訪現象的發生。

以後的工作任重道遠，鎮黨委、政府要求各村黨支部要以嶄新的姿態、堅定的信心、踏實的作風和艱苦的付出來迎接新的挑戰，在新的競爭中打頭陣、當先鋒、擔重任，為全面完成黨委、政府確定的全年工作目標，做出新的、更大的貢獻。

2014年4月15日