公司黨委黨建工作總結大綱

公司黨委成立時間短，黨建工作底子薄，通過建章立制，不斷補齊短板，堅持把黨建與公司經營活動相融合，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把黨建工作轉化為公司高質量經營的有效助推劑，促進年度經營目標實現，推動集團戰略落地。

一、加強思想政治建設，落實從嚴治黨主體責任

堅持以政治建設為統領，加強政治紀律教育，引導全體黨員提高政治站位和政治能力。嚴格執行黨章和新形式下黨內政治生活若干準則，建立健全工作規則、中心組學習、聯繫點、黨支部建設工作指導手冊等系列制度，為黨委及各支部開展黨建工作提供了基本遵循，統籌組織持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高學習的規範性，營造向典型學習、與榜樣同行的濃厚氛圍。年內開展“傳幫帶”活動，由班子成員與2020年經營業績後十名的項目公司負責人結對幫扶，取得較好效果，在板塊內營造出幹事創業的良好氛圍。

二、加強支部建設，夯實黨建基礎

現有黨支部*家（其中聯合黨支部3家），黨員*人，*%為各項目公司管理層、中層幹部及業務骨幹。通過實地調研、月報、檔案查閲等方式，持續規範各支部執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。規範組織關係轉移接續，杜絕出現“口袋黨員”“隱形黨員”。規範黨費繳納標準，按月足額交納。指導新成立黨支部及時打造黨員陣地，在規範性與統一性基礎上，融入項目元素突出支部特色。組織開展黨員“我為羣眾辦實事”及結對幫扶活動，充分發揮黨員先鋒模範作用和支部戰鬥堡壘作用，實現政治引領和生產經營、黨建效應與經濟效益有機統一。

三、深化黨史學習教育，推進高質量發展

發揮班子成員示範引領作用，以不同的形式推進黨史學習教育，打通黨課宣傳渠道，交流黨史學習收穫，豐富黨史學習形式，激發黨員學習熱情。倡導全體員工追求“低碳生活”，推動政府“*”建設，將紅色血脈與綠色事業緊密聯繫在一起，真正做到*的“紅色黨建、綠色事業、金色品牌”。務實開展“我為羣眾辦實事”實踐活動，解決一批覆蓋面廣，涉及員工多的問題，充分發揮了黨員志願者先鋒模範作用，切實增強了廣大員工的獲得感、幸福感，把學習教育成果轉化為推進高質量發展的動力。

下一步計劃，一是對照*集團巡視存在問題，狠抓整改落實。加強對問題和不足事項進行整改落實，對整改完成的，繼續抓好鞏固，防止再次出現；二是補足黨建短板，構建黨建高質量發展格局。加強與上級黨組織溝通協調，吃透組織程序及規範，進一步理順思路及工作步驟，夯實黨委負總責、支部負主責的“大黨建”工作格局，把握新時代黨建的特點規律和方式方法，強化黨建理論研究和實踐創新，推動黨建工作邁上新台階。