公司黨委工作總結大綱

公司黨委工作總結

一、黨組織基本情況

黨委現有8個基層黨支部、152名黨員。目前基層標準化黨支部一個，比較健全的黨員活動陣地2個。目前職工隊伍穩定，黨員幹部能夠充分發揮榜樣示範作用，全公司上下團結一心，圍繞大雁公司黨委總體工作部署履職盡責。

二、黨建工作現狀

（一）夯實基礎  抓牢理論學習

2018年以來，在上級黨委的正確領導下，****全體職工克服安全管理壓力大、運銷設備老化、人員結構斷層等不利因素，不等不靠，積極投身工作，確保煤炭運與銷各環節有序順暢，出色完成了上半年生產運輸銷售任務。****黨委把夯實“基礎黨建”作為加強黨建工作的首要任務。在制度建設上，按照公司黨委要求，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，以政治大學習的相關要求為標準，在各支部開展集中學習和專題研討，在對公司黨委下發的黨建系列文件進行系統學習、研究的基礎上，相繼完善了黨委中心組學習、“三會一課”、班子成員“雙重”組織生活、標準化黨支部建設實施細則等規章制度，為各項工作開展提供了有效遵循。同時，制定《****學習貫徹黨的十九大精神工作方案》《****政治大學習活動方案》，通過深入學習黨的十九大和習近平總書記系列講話精神，按月落實學習計劃內容，下發學習和研討提綱，開啟督促式領學模式，通過以支部為單位班子下基層帶頭學、分頭講、深入基層研討學，基層支部定期學、集會考，撰寫學習體會，全面提升了黨員幹部政治意識，各級黨員幹部進一步堅定了政治信念，強化了黨性意識，樹立了忠誠奉獻、紀律嚴明的良好形象。

截至目前，共組織中心組學習8次，研討4次，通過學習，使我們領導班子成員能夠率先垂範找準政治站位，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不存在違背黨的路線方針政策的言行，杜絕了拉幫結派的圈子文化和陽奉陰違、有令不行現象的出現。

從7月份開始，我公司正式按照黨委工作年度推進表和基層黨支部報批的工作計劃開展工作。從8月份中旬開始啟動“社會主義實幹出來的”崗位建功活動，紮實部署推進各分項方案，動員全體職工崗位踐諾承諾，投身本崗履職盡責，積極為企業獻計獻策。

（二)嚴實作風  培育隊伍

****黨委以黨的十九大精神為契機，進一步推進領導班子和幹部隊伍作風建設，尤其是抓牢基層黨支部書記和政工人員綜合素質提升和業務培訓，先後組織3次新聞宣傳、發展黨員業務知識、黨統軟件管理和主題活動設計等專題黨建系列業務培訓。明確了各級領導幹部職責，在抓好各自分管業務的同時，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，領導班子及其成員還分別對各自分管部門承擔廉政監督責任。推出反腐倡廉案件接待處理工作制度，定期召開黨風廉政建設專項會議，充分利用黨課、中心組學習、廉政大講堂等多種形式，組織黨員幹部學習黨風廉政建設理論知識和有關黨紀條規，促使廉潔理念入心入腦，杜絕了以權謀私、貪污受賄、腐化墮落問題的發生。在執行黨的組織紀律方面，也不存在違規用人、拉票賄選、買官賣官現象。另外，領導班子把“四風”問題、違反中央“八項規定”精神問題作為日常監督重點，對一些苗頭性、傾向性的問題及時約談，加大誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。同時，牢牢盯住重要節點，對節日期間易發的公車私用、公款吃喝、公款送禮等慣性問題，節前提醒，重申紀律要求;節後檢查，對要求落實情況進行檢查，防止“節日病”的出現。認真落實作風建設監督檢查有關規定，加大執紀檢查力度，不定期對全公司黨員領導幹部崗位履職情況進行監督檢查，同時，強化對煤炭銷售、人員調動、工資分配、物資管理等重大事項實施全程監督。截至目前，公司班子及成員不存在違紀違規問題，也不存在執行黨的各項紀律、不嚴不實問題，杜絕了四風現象，在涉及人財物等重大決策和落實“一崗雙責”問題上，態度鮮明，堅持集體決策和民主集中制，能夠在發現苗頭性問題時立刻開展自查自糾。

三、抓好安全環保  穩定大局

全面履行和落實好黨管安全、保大局的作用，認真督促履行安全生產監督、安全生產宣傳、安全思想教育、安全文化建設、安全生產檢查等方面的職責。堅持黨政工團齊抓共管，發揮黨員的模範帶頭作用和工會、團委等羣眾組織的優勢，不斷充實和豐富“黨員示範崗”、“青年安全崗”為載體的活動內容；注重發揮羣監員與家屬安全協管的獨特作用，築起了安全生產的第二道防線。目前，全公司已經構建了黨員幹部責任區 7個、羣監員25人、青崗員26人，組成了羣防羣管隊伍，構築了打造本質安全的第二道防線。同時，黨工團聯動業務部門開展諸如“百日安全生產”、“安全生產月”、“安全生產知識競賽”、“安全主題徵文”等系列活動，營造了良好的安全生產氛圍；為職工建立溝通橋樑，以“嚴愛相融、以人為本”的理念建立職工親情檔案等有效形式，努力推動****各項工作和諧持續發展。

四、創新思路  激發黨建活力

按照主題明、理念新、機制全、規範高、載體豐富、實效突出的要求，****黨委貫穿全年開展“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動，管理人員帶頭“學業務 精本行”素質提升工程、“四個一”紅色文化傳承系列活動，使黨建工作與提升黨員素質相結合，目前，各總支支部組織黨員學唱紅色歌曲10首，講述提煉革命黨史小故事20餘項，共推薦閲讀紅色書籍8本。2018年以來，挖掘身邊典型，從一線職工中尋找榜樣力量，先後選樹20名運銷功臣和22名優秀黨員、10名優秀青年，確保通過這些先進同志的示範，讓職工羣眾看到關鍵崗位、困難面前、突擊攻關都有黨員、有標杆。

6月份，****運輸段黨支部作為公司命名的四個標準化示範黨支部之一，成功完成了公司黨委標準化黨支部現場會的任務，完善了陣地建設，建立健全各項規章制度，豐富了黨員創新工作室內容，目前共有13項成果被認定為五小成果和降本增效革新項目，工作室取得初步成效。以現場會召開為契機，公司黨委牽頭提煉總結出****新時代的火車頭精神（同心同向，攻堅克難，凝聚力量、奮力向前）。

該支部還從實際出發，開展“今天我在崗”和“亮旗幟、亮作風、亮身份”為主題的活動，以便及時解決生產一線出現的問題，今年七一前夕，該支部被評為“大雁公司優秀黨支部”榮譽稱號。其他7個支部也先後開展了“重温入黨誓詞”“佩戴黨徽亮身份”“新時代、新使命、新擔當”等載體活動，進一步引導廣大黨員堅定跟黨走的信念和決心。

五、2019年工作打算

1.以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，落實大雁公司黨委年度總體工作部署任務。深入踐行習近平總書記“社會主義是幹出來的”偉大號召，凝聚黨政工團各級力量，深入紮實開展“社會主義是幹出來的”崗位建功系列行動，組織動員廣大黨員和全體職工積極投身改革發展，立足崗位作出新貢獻。

2.按照公司黨委工作安排拓展學習內容，創新學習方式，通過自學、集中學習、輔導學習、專題研討、結對幫學等多種形式，組織開展“大學習、大討論、大調研”。按照公司開展的“以考促學”學習考試安排，精心制定學習考試工作方案，引導公司全體職工學習崗位專業知識和業務技能。重點提升黨務工作者的理論和業務水平，擬開展多項業務培訓。

3.開展““做表率、當先鋒、爭排頭””主題活動共分三步走：一是在黨員領導幹部中開展“做表率”行動。堅持黨員領導幹部帶頭，以上率下，爭做“六個表率”。健全落實帶頭學習、工作落實、服務羣眾機制，陸續開展領導幹部“一線辦公日”、黨建聯繫點等活動，要求黨員領導幹部真正俯下身子，在不斷提高自身素質的同時，切實走進基層，瞭解黨員職工意願，幫助解決實際困難，做好政策宣傳和羣眾思想政治工作，推動企業工作效能的整體提升；二是在廣大黨員中開展“當先鋒”行動。以“一名黨員一面旗幟”、“一個支部一盞燈”為方向，組織黨員開展比崗位技能、比貢獻業績的“雙比”先鋒行動。通過設立黨員先鋒崗、黨員攻堅隊等，充分發揮黨員先鋒模範作用，引導黨員爭做“四優”共產黨員，示範帶動身邊職工羣眾投入企業創新發展、科學發展的工作實踐，為企業生產經營獻計獻策、貢獻力量；三是在青年員工中開展“爭排頭”行動。以“提振精氣神，激發正能量”為目的，全面開展“青工素質工程”，建立完善青年人才庫，開展青工生產崗位實踐活動，着力培養青年骨幹人才、領軍人才，不斷加強青年員工思想教育引導，全力打造企業經營生產管理的排頭兵隊伍，帶動公司上下形成比學趕超氛圍。。

4.持續抓牢基層黨支部建設，按照公司相關規範和月度計劃，開展好“三會一課”、主題黨日、黨員責任區、黨員先鋒崗和黨員幫扶工作；開好民主生活會和組織生活會，紮實做好年終黨員民主評議。