國資委公司黨總支黨建工作總結

黨建工作總結

在市國資委黨委的正確領導下，****黨總支緊密圍繞公司中心工作，堅持以強化基礎、全面規範、嚴格管理、重在提高的工作思路，從加強組織建設、宣傳思想建設、黨風廉政建設、羣團組織建設等方面，為公司發展注入了強大的精神動力和智力支持，促進公司不斷髮展壯大。現就公司過去五年和未來五年黨建工作及計劃彙報如下：

一、回顧過去五年的工作

（一）組織建設不斷完善

****公司成立以來，嚴格按照保持共產黨員先進性的要求，堅持黨的民主集中制原則，不斷建立健全黨組織運行規章制度,逐步形成管理責任化、工作標準化、辦事程序化、運轉有序,保障到位的工作機制。

公司2011年7月27日成立黨支部，2015年12月23日成立黨總支。黨員人數從最初的8名，發展到現在的26名，預備黨員2名，積極分子6名。全體黨員的黨組織關係統一轉到市國資委黨委，黨員檔案統一由專人按照人事檔案管理辦法進行管理。

（二）思想建設工作有序進行

公司黨總支積極響應黨市委和國資委的號召和統一部署，先後組織開展了羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”活動。公司成立以來每兩週組織一次黨員集中學習和專題黨課；採取集中學習和自學相結合，黨員幹部認真研讀《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨章》、《習近平總書記系列講話讀本》以及中央、省、市重要會議精神等文件。同時通過開展主題教育；如觀看《開羅宣言》、《社區主任》、《老阿姨》等模範黨員先進事蹟紀實影片，學習廖俊波同志先進事蹟, 召開“以黃大年同志為榜樣，對照先進找差距，爭做新時期合格共產黨員”專題組織生活會等，以典型事例鼓舞人、激勵人，營造積極向上，奮力進取的企業氛圍。激勵黨員爭優秀、創先進、樹典型，對病患黨員、生育女黨員進行關懷慰問，以二對一的形式對預備黨員、入黨積極分子進行教育考察。突出組織歸屬感，增強組織凝聚力和吸引力。

（三）精神文明建設再上台階

公司黨總支積極響應市國資委組織開展的“做攻城拔寨的排頭兵”主題演講比賽和主體徵文比賽。通過開展活動增強員工社會責任意識、參與意識，充分展示國開吉林公司的社會責任和良好的社會形象。

為喜迎黨的十九大勝利召開，公司員工積極排演由吉林吉林市宣傳部、市國資委聯合舉辦的 “‘****’光榮與夢想——全市國有企業喜迎十九大合唱匯”活動。在活動中我單位市國資委通報表揚；公司集體獲得魅力合唱獎；馬振哲、張家軒同志獲得活動先進個人稱號。

2017年我公司被市委宣傳部、市國資委推薦給中國文化管理協會和企業文化管理專業委員會評為企業文化建設標杆單位，公司歌曲《****之歌》被評為“最美品質之聲”代言作品。

二、未來五年計劃

（一）進一步夯實黨組織架構體系

按照國資委統一部署，結合公司實際，計劃將現在黨總支升格為黨委，同時設立黨委書記一名、副書記一名、紀委書記一名，併成立黨委辦公室、紀檢監察室，配備好專兼職工作人員。要做到將人事管理和黨建管理部門一個部門轉或者兩個部門一個領導管。

（二）健全黨組織議事決策機制

理清黨組織和其他治理主體的權責邊界，完善“三重一大”事項決策的內容、規則，落實黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序的要求。

（三）建立健全黨內激勵關懷幫扶機制

設立公司黨組織服務羣眾專項經費，確保困難職工、困難黨員得到及時救助。

（四）落實公司黨建工作經費

按照全省國有企業黨的建設工作會議精神，原則上按照不低於上年度在崗職工工資總額1%的比例安排黨建專項經費，納入公司年度預算，納入公司管理費用税前支出。

（五）堅持黨管幹部原則

嚴格落實“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，嚴格執行民主集中制，嚴格規範動議提名、組織考察、討論決定等程序，保證黨對幹部人事工作的領導權和重要幹部的管理權。

我總支時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促發展的作用。