2019年黨支部換屆工作報告

2019年黨支部換屆工作報告

楊付勝 支部書記

各位領導、全體黨員大家好！

自2016年9月本屆黨支部成立至今，已經屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，報淄博市國資委黨委同意，今天我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，並進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部作工作報告，請各位黨員同志們審議。

三年來，分別在市國資委黨委、市住建局黨委和市質安站黨總支的正確帶領下，在公司全體黨員和廣大職工的大力支持下，公司黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，對照十九大報告關於基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部的職責，堅持以解放思想、改革創新為原則，堅持以建設學習型、服務型、創新型黨支部為目標，全面加強支部建設，充分發揮三個作用：即黨支部的政治核心作用和戰鬥堡壘作用以及黨員的先鋒模範作用，較好的履行了黨支部職責，現將三年來支部工作情況彙報如下：

一、履行抓黨建職責情況

（一）認真履行從嚴治黨職責。提高書記主責意識，強化牽頭抓總，以最大精力履行抓黨建、謀全局、管大事職責，堅持把黨建工作和業務管理、項目實施等重點工作同謀劃部署，同督促檢查，先後多次召開支部會議，專題研究安排黨建工作。今年把學習貫徹十九大精神作為最大政治任務，全年開展集中學習十九大報告、上級下發的文件精神、參加主題黨日、雙報到活動二十餘次，每名黨員定時按期每月撰寫心得體會。

（二）認真履行第一責任人職責。健全黨建責任制度體系分級負責責任，支部根據市國資委和站黨總支的工作安排，建立全面從嚴治黨重點任務清單，制定了班子成員抓黨建“一崗雙責”，劃分了黨建工作的“責任田”和“主陣地”，支部成員劃分各個負責問題清單，並向全體黨員進行公示，形成上下聯動，層層抓落實的工作局面。

（三）認真加強黨支部建設。嚴格落實各項黨內生活規定，抓嚴抓實黨員學習教育，引導黨員嚴格落實“三會一課”制度、“主題黨日”活動，認真開展組織生活會和民主評議黨員活動。根據市住建局黨委下發的《理論學習意見》，再此基礎上，以“三會一課”為基本形式，採取個人學、集體學、專家輔導學、書記上黨課等方式，進行了多樣化的學習教育，今年先後組織集體學習16次，書記上黨課4次，參觀學習9次，觀看專題片3次，認真貫徹執行落實“三會一課”制度和書記講黨課等黨內製度。2016年開展了“兩學一做”學習教育活動，2017年繼續推進“兩學一做”常態化制度化，引導建魯黨員幹部堅持公心為先、摒棄私心雜念，堅持名譽為先、不為名利所累，堅持自律為先、牢記紀律約束，充分調動了廣大黨員的積極性和能動性，為市質安站各項工作的開展起到了積極推動作用。今年三月，按照市質安站黨總支的安排，支委成員立即研究部署了具體安排，下發了開展組織生活會和民主評議黨員的通知，全體黨員以飽滿的政治熱情，在組織生活會和民主評議活動中，全體黨員與自己的服務管理崗位工作實際結合起來，對照檢查，開展批評和自我批評，達到了工作與學習活動兩手抓、兩不誤、兩促進的活動目的。

（四）督促黨員按時足額交納黨費。繳納黨費每個黨員自覺履行義務的基本要求，是增強黨的組織觀念，自覺履行黨員義務，關心支持黨的事業的重要體現，也是黨員增強黨性修養和提高思想覺悟的現實反映。“做合格黨員”不在於口號喊得有多響、決心有多大，關鍵在於通過學黨章黨規、學系列講話，加強自身黨性修養，時刻牢記自己的第一身份，從每月交納黨費這樣的事情做起，把按期交納足額黨費作為黨性來修煉，以實際行動詮釋交納黨費的神聖意義。支部首先在集體學習中重點把《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《黨章》中黨員義務章節進行重點學習，解讀了規範繳納黨費的規定和標準，並明確了黨費的計算方法，向支部黨員宣讀了每位黨員需要繳納的黨費數額，讓全體黨員切實弄清楚黨費“為什麼交”、“怎麼教”的問題，也讓黨員幹部更加深刻的認識到按期足額繳納黨費時黨員應盡的責任和義務，是檢驗一個黨員是否合格的最基本的標準，通過學習培養了黨員自覺、主動繳納黨費的習慣，增強了黨員繳納黨費的積極性、主動性和自覺性，達到了引導和強化黨員黨性教育的目的。支部全體黨員在繳納黨費時積極踴躍，支部安排組織委員負責收取黨費並且在黨費證上進行如實填寫。

二、存在的問題及原因分析

一、存在的問題  支部班子仔細對照上級黨組織及羣眾職工期望，認真查找了支部在黨建工作中存在的差距和不足之處：

（一）抓責任落實不嚴謹。一是思想深處沒有牢固樹立責任意識，沒有擺正“顯績”和“潛績”關係，對黨建工作“第一責任人”身份定位比較模糊。比如，平時對經濟工作，業務管理關注較多，用力較大，但對黨建還不夠重視，沒有完全領會和貫徹黨建理念，以黨建促發展能力還有待提升。二是抓責任落實壓力不夠，對黨建工作安排多，盯住落實少，傳遞壓力的方法不夠多，工作成效打折扣。比如，在落實黨建工作任務時，個別黨員學習進度拖拉疲沓，影響了單位整體的工作進展。

（二）抓工作創新不開拓。一是對黨建工作研究不透徹，學習黨建新理論、新方法不經常、不繫統，對黨建工作存在的問題掌握不透，圍繞發展、推動黨建與重點工作協調發展不夠，抓黨建主動意識不強。二是黨建管理思想老化，作為黨支部書記對新形勢下開展黨建管理工作管理觀念不新、辦法不多、標準不高，對基層黨組織政治功能弱化，組織生活淡化等問題，不能創造性的提出有效解決辦法。

（三）抓黨員教育不紮實。一是學習教育重視程度不均衡。在平時黨建教育管理中，特別注重對黨員領導幹部的培訓教育，對一線黨員、政治素質不高、創新意識不強等情況未足夠重視，從而沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署，推動黨員日常教育培訓。二是抓黨員管理“措施不硬”，在學習管理制度和黨內組織生活制度落實不力，比如，在學習十九大精神教育中，個別黨員不能按時參加集中學習和組織活動，“三會一課”筆記記錄不完善的情況檢查開展不到位，未能採取有效措施。

（四）抓黨建投入不到位。近幾年在上級黨組織的大力幫助下，單位黨建投入較往年有所提高，但從整體上看，單位抓黨建依舊還是投入不足、歷史欠賬較多；由於單位財力有限，辦公經費少，將有限的資金更多的放在了日常管理、單位運轉、發展經濟、改善職工待遇上，支部陣地建設不規範，配套設施不完善，功能發揮不足，難以跟上新形勢下黨建工作需要和黨員組織生活需要。

二、問題原因分析：透過存在的問題，我和支部成員進行了深入剖析歸納，主要有以下原因：

（一）思想認識有誤區。對於加強黨建工作的重要性認識不夠深刻，將精力過多的用於業務管理、單位發展、項目實施等工作，缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃，沒有很好的將黨建工作融入到單位整體發展中去，導致支部黨建工作推動企業經濟發展的作用還不夠明顯。

（二）思維創新有弱點。對新時期黨建工作研究不深不透，習慣於憑經驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創新載體、培育典型、打造優秀支部品牌的能力和動力，在樹立典型、推進整體上急需突破。

（三）督促指導有漏洞。雖然對基層黨建工作的考評幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規定，但在執行過程中對黨員提要求多，指導工作少，集體學習、個人自學、“三會一課”等基層組織生活制度督促還不到位，沒有形成長效的黨建責任監督落實機制，重安排輕落實，對制度落實不嚴格，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、對下屆黨支部的建議

現對即將成立的新一屆支委會的工作提出以下幾點建議：

1、繼續抓好支部的自身建設，堅持“三會一課”制度，有組織、有計劃地抓好黨員教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

2、加強黨風廉政建設，樹立公僕意識，從我做起，從嚴治黨，以科學發展觀為主題，以“三嚴三實”為準則，認真貫徹落實“兩學一做”制度化常態化，做羣眾的楷模和時代的先鋒。

3、加強黨支部政治理論學習，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨性修養，使黨支部工作更高效、團隊更有戰鬥力。

4、積極做好新黨員發展工作，對要求入黨的積極分子培養、教育和考察做到明確分工，定期檢查，做到成熟一個發展一個。

同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績，是與上級黨組織的正確指導和在座全體黨員共同努力的結果。在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心感謝，感謝大家對本屆支委會工作的支持。

因時間倉促，以上總結得不是很深入、全面，望大家批評指正，多提寶貴意見。