公司黨支部年度基層黨建工作總結

公司黨支部基層黨建工作總結

2021年，市*****公司黨支部在**黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，深入開展黨史學習教育，以熱烈慶祝中國共產黨成立100週年為主線，以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞公司改革發展和生產經營中心工作，以高質量黨建引領保障公司高質量發展。

一、2021年度工作開展情況

（一）抓引領、促發展，踐行兩個維護

堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話、最新講話和指示批示精神作為“第一議題”，紮實開展黨史學習教育，從新思想中找方法、找鑰匙、找路徑，為公司改革發展賦能。深入展開解決羣眾“急難愁盼”的問題，中心城區停車場項目作為2021年市重點民生工程和支部重點助推項目，榮獲了我省“我為羣眾辦實事”三十佳典型事例，並且*****，充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

（二）把方向、管大局，加強黨的領導

堅持全面從嚴治黨向基層延伸，推進公司領導班子成員聯繫黨支部“六個一”工作。一是着力抓好政治引領。加強對各部門、子公司黨員領導幹部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊“螺絲”。二是推動黨建工作與生產經營、深化改革深度融合。加快培養適應從嚴治黨新要求，懂經營、善管理、有技能的複合型黨務工作者隊伍。將企業發展業績作為衡量黨建工作成效的重要依據，杜絕黨建工作“自我循環”、“兩張皮”現象發生。堅持以十九屆五中、六中全會精神為統領，全力參與和推動公司生產經營工作。

（三）抓基層、夯基礎，落實黨建責任

一是規定動作不折不扣落實。抓實“三會一課”，結合黨史學習教育，發放黨史學習教育讀本指定教材，推進黨史學習教育走深走實。2021年累計召開黨員大會**次，主題黨日活動**次，黨史學習教育大會**次。二是自選動作豐富多彩呈現。為慶祝中國共產黨成立100週年，深入推進黨史學習教育，進一步提高黨支部和廣大黨員積極性、主動性和創造性，充分發揮黨支部攻堅堡壘作用和廣大黨員先鋒模範作用。支部結合上級黨總支要求與公司實際，以“我為羣眾辦實事”志願服務主題黨日活動為載體，開展了15次內容豐富、形式多樣的黨員實踐活動，進一步提升了基層黨組織的凝聚力、向心力，讓黨旗在一線高高飄揚。

（四）抓督導、嚴整改，深化作風建設

一是認真抓好黨風廉政建設各項工作，加強對黨員幹部的管理，部署全面從嚴治黨各項工作。持續狠抓鞏固深化主題教育成果，嚴格督導各類問題整改，組織學習了《中國共產黨章程》等黨章黨紀黨規，不斷提高幹部職工的廉潔從政意識，不斷增強廉政教育的針對性和感染力。二是推進作風建設工作，在提高辦文辦會辦事能力上下功夫，在服務上級、服務平級、服務下級上做文章，切實強化黨支部作風建設；三是嚴於律己，踐行廉潔自律各項規定。加強黨員幹部自我約束，注重從學習、思想和行動等方面嚴格要求和規範自己，嚴格遵守八項規定，堅決與官僚主義、形式主義行為作鬥爭。努力養成好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，時時處處以身作則。

二、存在的突出問題

一是圍繞中心融合發展不夠強。黨建工作和中心工作深度融合不夠，在推動黨的建設與公司治理協同發展上還需下功夫。黨建活動開展存在因循守舊問題，沿用傳統的工作思路和模式較多，出於對員工健康安全的考慮，對組織外出開展活動往往謹慎保守，導致黨建活動的生動性和多樣性降低。

二是基層戰鬥堡壘作用不充分。一些基層黨組織對“為什麼”抓黨建的理解不夠，沒有從全局和政治的高度把握加強企業基層黨建工作的重大意義；少數黨員幹部對黨建“抓什麼”缺乏思考，與企業中心工作、基層重點任務、員工所思所想脱節；部分黨支部委員對“怎麼抓”黨建辦法不多，開展基層黨建活動缺乏較強的吸引力。

三是教育培訓層次不高。公司黨支部教育培訓多以內部為主、水平層次不高，在提升素質和開闊視野方面需要加強；對部分黨員的思想、心理狀況瞭解不夠，談心交心不夠經常，引導、關心、激勵還做得不夠，沒有充分激發他們的潛能。

三、下一步主要工作打算

一是突出政治引領作用，錨準黨的建設立足點。始終把政治建設擺在首位，持續系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，着力增強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，堅決做到“兩個維護”。深入推進“三基建設”，持續加強基層黨組織規範化建設和黨支部基礎建設，帶頭嚴格執行並抓實各級領導幹部“三會一課”制度、雙重組織生活制度和講黨課制度。優化完善“三重一大”決策制度，做好決策程序銜接。拓寬黨建活動載體和形式，賦予充滿時代氣息的內涵，持續推進黨建工作與業務工作深度融合，激發黨員發揮作用的自覺性。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，完善全面從嚴治黨各項制度和工作機制，下大力推動解決重點領域和關鍵環節存在的突出問題，集中力量解決基層幹部職工關注的熱點問題，不斷提高幹部職工獲得感和滿意度。強化督促檢查，在狠抓落實上下功夫；注重長效機制建設，打通全面從嚴治黨“最後一公里”。

二是注重夯基提質實效，提升黨務工作發力點。堅持問題導向，緊貼企業工作實際，多形式開展專題輔導、交流研討，增強基層黨建工作的針對性實效性。牢牢把握意識形態工作領導權和主動權，強化對意識形態的組織領導，把意識形態工作納入議事日程，嚴格落實責任，定期召開專題會議研判意識形態領域形勢、研究意識形態工作，完善考核機制，形成常態長效工作機制，切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，堅決杜絕不良事件和有害信息的發生。組織開展好黨史學習教育常態化制度化學習教育，進一步推動全體黨員幹部不斷加強黨性鍛鍊。着力加強黨的政治建設,持之以恆正風肅紀,深入推進黨風廉政建設、反腐敗鬥爭警示教育和以案促改制度化常態化，真正做到教育幹部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，積極營造幹事創業的良好政治生態。嚴格黨內生活，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，不斷推進黨建工作邁上新台階。

三是選好建強中堅力量，緊扣隊伍建設着眼點。認真落實黨建工作主體責任和“一崗雙責”制度，把黨建工作作為一項經常性工作常抓不懈。加強幹部談心制度，加大日常監督管理，及時瞭解幹部的思想、工作和生活狀況，抓早抓小，教育敦促幹部按本色做人、按角色辦事，選對用好、管好乾部。持續強化黨性黨規教育，引導廣大黨員幹部自覺牢記黨規黨紀，自覺按照黨員標準規範言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求。在抓好整改落實的基礎上，注重發揮治本效應，着力在經常上下功夫，形成一批長效機制，進一步鞏固擴大機關黨建工作整改落實成果。堅持“20字”標準，嚴格幹部選拔任用程序，持續加大對優秀年輕黨員的選拔，建立優秀年輕黨員人才庫。選送優秀幹部參加上級和地方各類培訓，加大優秀黨員使用力度，通過崗位鍛鍊、交流任職等途徑，加速優秀黨員成長成才。堅持嚴管與厚愛相結合，把關心工作與關心思想、生活相結合，使幹部心情舒暢、動力十足地投入到幹事創業中。