公司黨支部年度黨建暨廉政建設工作總結

公司黨支部年度黨建暨廉政建設工作總結

20xx年，公司黨支部在集團黨委的正確領導下，積極開展“兩學一做”活動，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話、十八屆五中、六中全會精神，圍繞集團黨委年初確定的各項任務，狠抓思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設，有效地提高了班子的凝聚力和戰鬥力，發揮了公司黨支部的核心作用和黨員的先鋒模範作用，為公司經營發展提供了堅實的基礎，現將公司黨支部全年工作總結如下：

一、以“兩學一做”學習教育為軸心，為公司業務保駕護航，為完成生產經營工作任務鼓風破浪。

公司黨支部始終以生產經營工作為核心，以穩定生產經營規模、提升試驗檢測技術水平和服務能力為切入點，組織全體職工開展以“深入‘兩學一做’推進作風建設”為專題的教育活動，動員全體職工振奮精神、愛崗敬業，以廉潔的作風紮實工作，切實發揮黨員幹部在各項工作中的主力軍作用，保障完成了全年目標產值。截止，順利完成20xx年各項目標任務。

二、2016年黨建工作開展情況

（一）組織建設日臻完善，黨員組織凝聚力與戰鬥力與時俱增

組織建設工作是基層黨支部工作的根本任務之一，根據集團20xx年黨支部目標責任書的要求，公司黨支部認真開展了“標準化黨支部”創建工作。按照黨組織工作程序化、職責明確化、活動經常化、考核剛性化的要求，全面建設學習型、創新型黨組織，切實發揮公司黨支部的戰鬥堡壘作用和廣大共產黨員的先鋒模範作用。

1、攝取理論營養，增加行動能力。在20xx年當中，黨支部以陣地建設標準化為目標，持續推進黨組織活動，把員工工作活動陣地建成交流思想、培養集體意識、提升精神境界的“公共空間”，堅定了員工的理想和信念。

一年來，支部以建設“學習型黨組織”為總要求，研究制訂合理有效地學習計劃，對學習的目標、主要內容、方式方法、基本要求做出科學明確的規定，在學習日的基礎之上，組織了6次整體學習活動。

同時，支部堅持“三會一課”黨建制度，以“兩學一做”、“三嚴三實”為抓手，重點學習了習近平總書記系列重要講話精神、十八屆五中、六中全會、《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》，以及全省交通運輸行業廉政談話會精神、20xx年全省交通工作會議和公路工作會議精神等內容，每次學習活動安排都做到了有動員、有部署、有要求，並做到了學習有記錄可循。

此外，遵照集團管理工作實行“強管控”、全面預算管理、人力資源、辦公數字化、科技興企的要求，支部在事關大局、事關原則的問題上始終保持清醒的頭腦，堅定不移執行上級組織的部署，以執行力推動支部戰鬥堡壘作用。

2、打造團結務實的班子，張揚勇往直前的精神。

公司黨支部在組織建設上緊緊圍繞“強堡壘、樹形象、促發展”這一主題，在全體黨員中率先開展“爭創”活動。

“一爭”即爭一流業績，樹先鋒形象。一年來，公司黨支部班子秉承艱苦奮鬥、兢兢業業的傳統工作作風，在經營業績上取得了突破性的發展。

“二創”即創新組織管理手段、創新工作領域。“重拾”傳幫帶的優良傳承，不斷在工作實踐發揚光大“名師帶徒”活動，通過進行簽約儀式和實施考核的措施，讓名師感覺到為人榜樣的名譽和使命擔當，讓“學徒”感受到拜師學藝謙虛認真的虛心態度以看的見，摸的着的正能量，養成技術精，品德高的員工隊伍。通過以上類似的活動，公司不斷創新工作領域，拓展經營範圍，圍繞服務養護事業這個中心，堅持科學、專業和標準化養護理念，調整業務結構，轉換髮展方向，依託檢測中心，建設智能化養護決策平台以此滿足我省養護管理工作信息化的需求。

作為一個基層黨組織，支部在獎金分配、調薪酬待遇、處理違紀行為上廣泛聽取職工意見，按時定期繳付全體員工的“五險一金”，處處為員工着想，始終秉持公平、公正的方式堅持以奮鬥為出發點，凝聚人心，激發人氣，以千萬人為一心的昂揚精神，在經營工作中有作為，有擔當，敢負責，樹立了良好的班子形象。全體員工在黨員和骨幹力量的垂範感召下，勁往一處使，心往一處用，形成了巨大的合力，為公司的高歌猛進奏響了精神的凱歌。

3、創造人才脱穎而出的環境，建立工作不斷完善的機制。黨支部始終以“堅持標準，保證質量，慎重發展”為原則，抓住人才培養質量這一關，對兩名遞交了入黨志願書的員工積極培養考察和引導，擴大黨員後備隊伍。同時針對青年職工特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優秀青年在政治上高要求、工作上嚴要求，為他們成才創造良好的發展空間。

4、工青婦齊抓，羣團活動輪動，共驅企業發展。

羣團組織是黨組織的一支重要力量，公司黨支部安排有責任心、工作能力強的同志兼任羣團組織負責人，確保羣團工作自始至終有人抓、有人管，使黨的建設與羣團工作始終做到整體推進，同步發展，並通過不斷豐富羣團組織生活，積極組織參加系列活動，增強羣團組織的凝聚力。

（二）以思想建設為落腳點，全面優化思想建設氛圍

為了將黨的思想建設工作通過有效的渠道和方式落到實處，恆石黨支部主要採取了以下措施：

一是倡讀優秀作品，益智拓野助長才幹。20xx年支部開展了“閲讀•快樂工作和人生”的讀書月活動，向員工推薦了《習近平談治國理政》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《優秀領導幹部先進事蹟選編》、《苦難輝煌》、（于丹《論語》心得）等書目進行閲讀與心得交流，以鼓勵員工加強學習，提高綜合素質，努力體現自我價值，適應公司不斷髮展的需要。

二是用思想武裝行動，以廉政警示言行。組織單位員工觀看廉政教育專題影片《永遠在路上》，並要求領導班子帶頭撰寫心得體會，警示教育黨員幹部嚴守政治紀律和政治規矩，築牢理想信念的根基，增強憂患意識和緊迫感，牢記職責，做到守職有責、守職盡責。

三是豐富文化專欄內容，發揮宣傳陣地引領作用。2016年以來，公司精心策劃，緊緊圍繞“兩學一做”工作，在“牆上的文化”做文章，通過不斷按時更新和不斷豐富張貼宣傳內容的形式，將“兩學一做”的深刻內涵春風化雨，潤物無聲地滲透到員工的心裏，如企業文化理念在潛移默化間入眼、入腦、入心。

四是傳播社會正能量，倡導文明新風尚。為大力弘揚中華民族的傳統美德，擴大精神文明建設工作在互聯網領域的影響，公司黨支部積極響應集團號召，持續開展“文明風尚傳播”活動，通過QQ羣、網上討論等方式展示公司文明創建工作成果，營造網絡文明濃厚氛圍、引領網絡輿論傳播導向，不斷提升廣大職工的文明素養和網絡文明程度。

（三）以展示形象為立足點，抓好作風建設工作。

公司黨支部在作風建設上的作法是在重複“規定動作”上形成執行民主集中制原則的貫性思維。在人財物等重大問題上，班子成員能夠堅持協調統一、民主集中制原則，做到公平、公正地對待每一件事和每位員工。在班子內部提倡工作第一、集體第一、團結第一，堅持大事討論、小事通報、集體領導、個人負責的工作原則。抖擻精神，讓煥然一新的作風成為公司發展的靈魂。

公司認真落實“三重一大”制度和國有企業領導人員廉潔自律的“七項要求”及“三重一大”決策制度，不斷完善以職工大會為基本形式的民主管理制度，切實維護職工民主權利，有效保證職工的知情權，並設立舉報箱，鼓勵職工參與監督。

黨支部按照上級黨組織下發的“兩學一做”文件精神，開展專題教育學習、民主評議、對照檢查等活動，認真查找了單位及黨員幹部個人存在的“思想、組織、作風、紀律”等問題，將其轉化成公司有效地推動力。

三、圍繞黨風廉政工作，着力“五個建設”，努力形成生動活潑、緊張有序、廉明清正的工作氛圍

在開展黨風廉政建設工作中，公司黨支部從基礎工作着手，重點抓管理機制、教育機制、活動機制、民主機制和宣傳機制五個方面的建設

在管理機制建設方面，我們根據集團黨風廉政建設和紀檢監察工作部署，堅持同佈置、同安排、同檢查、同考核，堅持“一崗雙責”，按照“誰主管，誰負責”的原則，成立了以黨支部書記為組長，其他領導為副組長，財務和辦公室部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，不定期地召開黨風廉政建設工作會議，進行檢查與自我剖析。

在教育機制建設方面，我們以貫徹落實《廉政準則》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、中央“八項規定”、省委“雙十條”規定、省廳“八項規定”和局黨委“九條規定”為宗旨，以班子成員及部門負責人為重點教育對象，突出重點崗位，在公司機關、項目組織開展“廉政警示教育”活動，在項目工地流動播放《廉政短片選播》（5部），警示管理人員廉潔從業。公司堅持用制度管人管事，分別與機關各部室和項目簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，與檢測項目組成員簽訂了《整飭工作紀律作風承諾書》，有效地傳導了壓力。

在活動機制建設方面，支部按照上級黨組織的統一部署，落實“三嚴三實”活動的長效機制，認真查找了黨員幹部中存在的敷衍塞則、庸懶散軟、推諉扯皮、老好人思想等問題，確保活動“不虛、不空、不偏”，不走過場，保證了“三嚴三實”整改活動的逐項落實。為此，我們在中秋國慶前開展的“雙節”廉政約談活動中，對公司班子成員進行了廉政談話，並根據分工，安排班子成員對分管部門負責人、部門負責人對重點崗位及員工進行了廉政約談，起到了很好的警示作用。

在民主機制建設方面，公司黨支部以民主測評和民主評議工作為抓手，進行周密佈置，安排專人負責。進入12月份，我們針對黨員幹部“思想、組織、作風、紀律”等問題，向包括領導班子和各部門負責人在內的26名職工代表徵詢意見，並就徵集到的意見進行歸類，有針對性地開展了評議，得到了職工的好評。

在宣傳機制建設方面，我們多次召開廉政專題學習會議，傳達學習有關會議精神和相關文件部署，把自己擺進去，提高黨風廉政建設和自身反腐敗工作的認識，增強落實黨風廉政建設責任制的緊迫感和責任感。並不斷加大反腐倡廉工作宣傳報道力度，通過學習宣傳勤勉廉潔優秀黨員幹部先進典型，加強正面典型示範教育，在黨日活動及生產工作中營造清風氣正的氛圍。

四、堅持反腐倡廉，保持警鐘長鳴，推動各項工作有序開展

（一）堅持教育在先，防範在前的有效方法，敢於正視問題，加大監督考核力度。一年來，對項目負責人、部門負責人、技術人員共開展誡勉談話20餘人次，有效地起到了警示和防範的作用。

（二）致力於廉政風險防控機制建設，加強對關鍵崗位、重要環節的監督檢查。

1、建立和完善了《財務管理制度》、《廠務公開工作實施措施》等內部管理制度，擬定了黨支部、行政議事等制度，規範了內部工作程序和工作要求；

2、嚴格執行黨政會議及“三重一大”制度，對涉及重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用等事宜時，能夠按照單位規定，依照程序進行，使決策更加科學化、民主化；

3、重視和發揮工會組織作用，積極開展民主監督及合理化建議，以關心職工生活、保障職工權益為職責，切實維護好廣大職工的根本利益。

（三）以“零容忍”的態度懲治腐敗，加大監督檢查

公司在經營及管理工作中，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，在公務接待中，嚴格執行職務消費制度，加強對生產及公務車輛管理，自覺接受員工和社會監督，做到了堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。班子成員自覺帶頭控制各類經費支出，從來沒有出現過職務消費、人情消費和車輛超標現象，也不存在個人持有“會員卡”和私設“小金庫”等違反廉政要求的現象和行為。

五、支部工作存在的問題和建議

（一）個別黨員幹部業務學習、理論學習不夠主動，缺乏韌性，效果不明顯，在工作方法和內容上創新不多，有待在今後的工作中加以改進和完善。

（二）面對建設信息化的要求，許多員工的理論、技術水平和創新能力明顯不足，亟待提高。

（三）由於業務量大，檢測任務繁重，大部分員工長期在一線現場操作，主要精力集中於業務操作和安全生產，政治理論學習和黨工團活動等方面時間精力投入不夠。需要因地制宜，進一步探索兩者有機結合的解決之道。

（四）黨建工作在促進生產經營工作發揮的推動作用還沒有完全到位，職工隊伍素質和團隊合作精神仍需不斷加強。

六、20xx年工作要點

明年是十九大召開之年，如何貫徹落實十八屆五中、六中全會精神和上級黨委、黨總支的安排部署，帶領公司全體黨員自覺深化改革，加強作風建設，將成為支部工作能否上新台階的重要因素。為此，我們將從以下幾個方面入手，做好20xx年的工作：

（一）堅持理論學習，加強黨的思想建設。通過認真學習、貫徹、落實黨的十八屆五中、六中全會提出的各項工作任務，用全面深化改革的指導思想武裝頭腦，充分發揮基層黨支部的思想政治工作優勢。通過創造良好的學習氛圍，採取靈活多樣的方法和手段，不斷加強政治理論學習，努力提高黨員幹部的政治素質。

（二）加強黨的組織建設。健全嚴格的約束監督機制，進一步完善黨員管理，黨員活動和黨員考評制度，充分發揮黨的組織優勢和黨員幹部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的思想和工作堡壘。

（三）加強黨的作風建設。以習近平總書記提出的深化改革重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯繫羣眾的工作作風。

（四）充分發揮黨支部的作用，堅持從嚴治黨的原則。在實際工作中，凡要求羣眾做到的事情，黨員幹部自己要率先垂範，凡要求羣眾不做的事情，黨員幹部特別是主要領導幹部自己絕不越“雷池”一步。

（五）發揮黨員中層幹部的骨幹作用，形成一級抓一級的局面，使中層幹部在各自的工作中更好地發揮承上啟下的作用。注重抓好職工思想教育，做好後進轉化，調動職工積極性。

（六）發揮廣大黨員的先鋒模範作用，樹立黨員隊伍在羣眾中的良好形象。經常以高標準嚴格要求黨員。給黨員壓擔子，促使每個黨員在工作崗位、學習和生活中，真正起到先鋒模範作用。

（七）健全有效地競爭激勵機制，強化責任目標，組織好經常性的考核評比，堅持每年開展一次評選優秀黨員的活動，不斷激發抓好黨建工作的榮譽感和緊迫感，提高黨建工作內在驅動力。

（八）充分發揮工、青、團組織作用，黨支部繼續做好引導和協調等方面的工作。