上半年鄉鎮黨建工作總結

目錄

第一篇：上半年鄉鎮黨建工作總結第二篇：鄉鎮2014年上半年黨建工作總結第三篇：鄉鎮2014年上半年黨建工作總結第四篇：鄉鎮上半年黨建工作總結第五篇：鄉鎮黨建2014年上半年工作總結更多相關範文

正文

第一篇：上半年鄉鎮黨建工作總結

今年上半年，xx鎮黨建各項工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“打基礎、興產業、惠民生、強黨建、構和諧”的總體工作思路，圓滿完成了各項工作任務。

（一）強化領導，落實責任

鎮黨委始終堅持把加強農村基層黨組織建設作為深化農村改革、促進農村經濟發展、確保農村穩定的基礎和關鍵，切實把加強基層黨組織建設工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，落實了黨委書記“第一責任”、分管副書記“具體責任”，黨員領導幹部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯繫點等制度，黨政領導班子成員都能經常深入聯繫點指導黨建工作，幫助村級組織解決實際問題，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，結合縣委年度黨建責任書，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。鎮黨委健全完善了《黨委議事規則》，堅持重大決定和重大事項及人事調整嚴格遵循民主集中制原則，科學決策、民主決策；堅持和完善集體領導和個人分工負責制，領導班子和班子成員的整體功能得到較好發揮。

（二）四羣教育暨夜訪工作法進展情況

自開展四羣教育活動以來，聯繫全鎮2460餘户的575名市、縣、鎮、村幹部按照聯户名單積極主動深入到聯繫户家中，與聯繫户促膝談心、問寒問暖、幫助其解決生產生活中存在的實際困難和問題，共發放民情服務聯繫卡2460張，建立民情台賬2460冊。同時結合民情夜訪活動開展，全鎮以村為單位，實行鎮黨政領導“兩掛一包”和“四聯”活動。“兩掛一包”即黨政領導掛鈎聯繫村委會，掛鈎聯繫重點工作、重點工程，同時包保1-2個村委會，“四聯”即站辦所聯繫自然村、鎮幹部聯繫村民小組、鎮村幹部聯繫特困户3-5户、無職黨員聯繫特困户1户。同時組建夜訪服務團17個，全鎮600餘名鎮、村、組幹部利用晚上的時間，深入到各自聯繫點開展以“四走訪四促進四會談”為主要內容的夜訪民情懇談，共走訪各類羣眾4500餘户，接待羣眾上訪281次，徵求羣眾意見建議600餘條。在活動開展中抓好四個結合。一是與產業發展相結合。通過訪村組幹部，摸清村情、產業現狀，明確今後發展方向、重點，幫助各村堅定發展信心。二是與化解矛盾相結合。通過訪上訪户，掌握其訴求的真實想法和意圖，對症下藥，消除對立情緒，引導其依法依規解決問題，推動積案化解。三是與扶貧濟困相結合，對其生產生活中的實際困難提供必要幫助，開展有針對性的技能培訓和產業幫帶，變“輸血”為“造血”。四是與解決實際問題相結合，通過夜訪，廣泛徵集羣眾對鎮黨委、政府中心工作的反映和反響，對羣眾關注的熱難問題現場釋疑解惑，對能夠解決的，明確責任人、責任單位、整改期限限時解決，對一時不能解決的做好羣眾工作，推動各項政策措施在基層得到有效落實。取得的成效 ：一是增強了幹部職工的羣眾工作意識。通過深入學習貫徹中央、省、市、縣各級關於羣眾觀點、羣眾路線、羣眾利益、羣眾工作的文件、領導講話及學習讀本，廣大幹部職工的羣眾觀念、為民服務意識明顯增強。二是密切了黨羣幹羣關係，促進了幹部作風轉變。目前，全鎮初步形成了橫向到邊、縱向到底的包乾網絡，12名黨政領導對應17個村（居）委會，150名鎮機關黨員幹部對應178個村民小組，近400餘名村組幹部也分別對應聯繫到組到户。通過夜訪民情懇談，全鎮幹部職工準確掌握各村組發展現狀、乾旱情況、熱難點問題及羣眾所需所盼，幹部職工深入生產實踐，貼近農民羣眾，工作責任心大大增強，工作作風得到全面改進。三是暢通了幹羣聯繫渠道，搭建了幹羣溝通交流平台。通過開展幹部直接聯繫羣眾、夜訪懇談活動，實現了重心下移和關口前移，變羣眾上訪為幹部下訪，減輕了羣眾負擔，瞭解了民情、收集了民意，拉近了幹羣之間的距離，為新時期服務羣眾構築了寬廣的平台。四是提升了社會管理服務水平。通過幹部直接聯繫羣眾和夜訪民情活動開展，創新了農村社會管理的思路理念和方法措施。吸納農村黨員、社會能人蔘與社會管理，多途徑爭取羣眾支持，各級組織凝聚力、向心力、戰鬥力得到進一步增強。

（三）創先爭優活動情況

今年是創先爭優活動最後一年，年初以來，在以往創先爭優活動的基礎上，鎮黨委重點抓好跨越先鋒行動、公開承諾、領導點評、授旗評星三項工作。一是結合開展“我是黨員我承諾”、“爨鄉先鋒行動”主題活動，在黨組織和黨員中開展新一輪公開承諾，鎮黨委和黨政領導率先垂範，帶頭提出承諾事項，機關黨員、農村黨員分類別分別作出承諾，逐級經黨組織書記審核後採取多種形式向羣眾公示。二是抓好領導點評，落實點評責任，明確點評內容，鎮黨政領導按聯繫村對黨總支書記進行點評，黨總支書記對支部書記進行點評，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，對黨組織圍繞開展創先爭優活動情況的總體評價、取得成績、存在問題和努力方向進行點評，對黨員圍繞立足本職崗位爭創一流業績、履行公開承諾事項、聯繫和服務羣眾、發揮先鋒模範作用等情況進行點評，評議結果作為創先爭優活動先進基層黨組織和黨員評優表彰的重要依據。三是推先選優,授旗評星。全鎮各黨組織結合建黨90週年將對工作一線、生產一線、教學一線、項目一線等湧現出先進基層黨組織和優秀共產黨員,逐級表彰,不斷激發全鎮各級黨組織和黨員幹部隊伍的活力。

（四）村級組織活動場所管理、使用情況

一是根據陸組發[xx]9號文件《關於印發陸良縣》村級組織活動場所管理實施細則（試行）的通知》文件精神，鎮黨委將文件轉發至各村黨總支，並建立了活動場所資產台賬，對房屋、遠程教育、辦公設備等固定資產進行詳細的登記造冊；二是按照《關於開展村級組織活動場所“星級達標”活動的實施意見》（陸組發〔xx〕21號）文件要求，對17個村（社區）進行星級達標評定，以提升村級組織活動場所的功能作用，提高農村基層組織建設整體水平。目前，全鎮村級活動場所達開展了新一輪的達標升級活動，今年申報“五星級”活動場所2家、“四星級”活動場所4家，“三星級”11家，。三是充分發揮黨建工作經費的作用，活動場所按“八有”標準和“五化”標準進行標準化建設或改造，努力使村級組織活動場所成為廣大農村凝人心、聚人氣的“好去處”，黨員羣眾學科學、長見識的“大課堂”，談發展、議致富的“大論壇”，顯身手、展才華的“大舞台”。四是加強領導，認真組織，由黨委副書記負責，組織人事辦牽頭，相關站辦所配合，共同抓好新農村故事會活動的開展，長湖村在全縣率先開展了學習“陸良八老”和陳家順先進事蹟專題故事會專場。

（五）現代遠程教育站點情況

為切實發揮好現代遠程教育在黨員幹部教育培訓中的作用，鎮黨委加大工作力度，由黨委副書記主抓，組織人事辦具體抓，各村明確由總支書記負總責，同時把現代遠程教育工作納入黨建目標管理責任制進行管理考核，與村總支書記簽定設備管理、使用目標責任書，組織人事辦加強與縣委組織部電教科的聯繫協調，及時掌握各村點播情況，並有針對性地加強督查，定期考核。建立健全了現代遠程教育“建、管、學、用”各項機制及“四薄一冊”及站點、教學資源、設備管理使用方面的制度，制定了年度遠程教育教學計劃，確保每月10次以上收看學習活動，做到收看前點名，收看後討論，並填寫《播放收看登記簿》、《學習討論記錄簿》、《學用情況記錄簿》、《意見信息反饋薄》。做好遠程教育課件開發、站點運行維護、學用等方面意見、建議及情況的收集，並及時向電教科報告，為電教科製作課件提供有用素材、線索。 （六）基層組織建設情況

一是堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，以落實省第九次黨代會、市第四次黨代會、縣第十一次黨代會精神、實施“跨越發展先鋒行動”為主線，以實施“一圍五創”（即圍繞建強基層組織，創村社班子新標準、創基層陣地新活力、創先進組織新增量、創標杆單位新起點、創經濟發展新跨越）為目標，以基層滿意、黨員滿意、羣眾滿意作為評判標準，大力開展“基本體系完善、基本隊伍加強、基本陣地健全、基本制度完備、基本保障有力、基本活動有效”的“六基工程”建設活動，着力解決基層黨組織建設中的突出問題，為推動全鎮經濟社會科學發展、安全發展、和諧發展、跨越發展提供堅強組織保證。按照黨組織分類定級要求，對全鎮228個基層黨組織對照標準進行了分類定級，156各基層黨組織定為好，45個黨組織定為較好，18個黨組織定為一般，9個黨組織被定為較差。二是把開展後進村集中整頓轉化工作作為深化“三級聯創”、加強農村基層黨組織建設的重要抓手，在認真總結以前整頓轉化工作經驗做法的基礎上，加強領導，集中人力、物力和財力，對列為較差的黨組織明確專人、時限進行綜合整頓幫扶、轉化晉級。三是盤活資源，不斷髮展壯大村集體經濟，切實解決村級組織“無錢辦事”的問題，全鎮實現了村集體經濟3萬元以上的達到90%。

（七）機構改革工作。

xx鎮深化鄉鎮機構改革工作嚴格按照《中共陸良縣委、陸良縣人民政府關於深化鄉鎮機構改革的實施意見》（陸發【xx】23號）和《中共陸良縣委辦公室、陸良縣人民政府辦公室關於印發陸良縣xx鎮機關事業單位職能配置機構設置和人員編制規定的通知》（陸辦發【xx】53號）文件精神，圓滿地完成了機構改革任務，達到了預期目的。一是統一思想，提高認識。及時成立了以鎮黨委書記劉強任組長、黨委副書記、副鎮長任副組長，其他黨政領導為成員的鎮機構改革領導小組，並下設辦公室在組織人事辦，由黨委副書記易俊峯擔任辦公室主任，並抽調了相關站辦所人員，負責日常事務開展，認真組織，有計劃、有步驟地實施各項改革工作。領導小組成立後，就對改革的有關政策和辦法及鎮機關人員的實際情況認真研究，反覆斟酌，對改革中出現的問題及時研究，做出決策，增強了工作的預見性和指導性。同時，領導小組對每個階段、每個步驟、每個環節都認真分析和研究，增強了工作的預見性和指導性，安排得緊湊而又穩妥，保證了改革按黨委的部署實施，為全面開展我鎮機構改革工作奠定了紮實的組織基礎。二是宣傳發動，爭取主動

利用職工會議、站辦所會議等有效形式和載體，大張旗鼓進行宣傳發動，把縣委關於深化鄉鎮機構改革的重大意義、遵循的方針原則、實施方案步驟等給全面做了傳達和學習，就我鎮如何開展機構改革做了精心安排和嚴密部署，引導大家認真對待改革，使大家提高了認識，端正了態度，統一了思想，最大限度地爭取廣大幹部職工的理解和支持，在全鎮上下營造了風清氣正的機構改革氛圍。三是聽取意見，制定方案。及時聽取相關站辦所幹部職工意見和建議，並多次召開黨政聯席會議進行討論和研究，初步提出了xx鎮深化機構改革實施方案意見，在此基礎上，把方案內容印發到各站辦所組織幹部職工進行了討論和修改，按照上級規定，結合機關的實際情況，制定成熟的改革方案，對機構設置、人員編制調整、定崗方法作出了詳細的規定，為改革取得成功奠定了基礎。四是調整優化，轉變職能。結合鎮情和工作實際，xx鎮按照縣委的統一要求和安排，進一步調整和優化了機關事業單位機構設置職能配置和人員編制，行政機關內設黨政辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、社會治安綜合治理辦公室“四大辦公室”，核定行政編制30名；事業單位內設農業綜合服務中心、人口和計劃生育服務中心、文化廣播電視服務中心、國土和村鎮規劃建設服務中心、社會保障服務中心、財政所“五中心一所”，核定編制168名。同時，對新成立的機構分別新掛了牌子，統一雕刻了印章。通過改革，進上步理順了機關各部門之間的職責關係、職責範圍和權限。

（八）大學生村官情況

為激發大學生村官幹事創業的熱情，確保他們下得去、待得住、幹得好、流得動，鎮黨委“五強化”做好大學生村官管理工作。一是強化幫帶措施，促進角色轉變，以黨政領導、機關包村幹部為“理論導師”，提高他們的理論水平；以村黨總支部書記或村主任為“工作導師”，幫助其更快適應農村基層工作，豐富農村工作經驗，提高他們解決實際問題的能力。二是建立村官教育崗前培訓、例會培訓、潛能培訓和每天一篇工作日誌、每月一次工作例會、每季度讀一本書、每半年一篇調查報告、每年一次述職報告的“五個一活動”教育培訓工作制度，提高綜合素質；三是強化實踐鍛鍊，參與村級組織各項工作，細化工作職責，提高工作能力；四是強化考核機制，由村領導對大學生村官每天的出勤情況、工作表現、服務態度、思想動態等方面進行記錄，年底由鎮黨委對大學生村官德、能、勤、績四個方面進行全面考核；五是強化激勵，疏通村官出路。鎮黨委制定發展黨員規劃時，政策向大學生村官傾斜；適時向他們宣傳省、市、縣相關公務員、事業單位招考信息及大學生村官所享受的各項優惠政策，鼓勵他們積極報考，爭取早日走上理想的工作崗位。今年通過考試解聘的大學生村官有5人、入黨4名。目前，xx鎮有大學生村官10名，全部在崗，無截留現象，食宿安全和工作均能得到保障，他們在基層工作積極主動、得到鎮村兩級的充分肯定。

（九）其他

一是認真做好黨員組織關係結轉工作；二是嚴格黨建專項工作經費撥付和審批程序，加強資金監管，按縣委組織部規定的使用範圍進行審核把關；三是認真做好睏難黨員慰問金及關愛資金的發放；四是認真做好各種痕跡材料收集、整理、歸檔工作。

二、存在的問題和不足

上半年的黨建工作雖取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足：一是在幹部工作方面，幹部人事制度改革還需要進一步深化，後備幹部培養不足、年輕幹部斷層問題還比較嚴重；二是農村基層黨組織建設面臨許多新課題，與新體制、新形勢還不適應，村級組織的整體水平較低，“無錢辦事”的問題較為突出，部分黨員不能發揮先鋒模範作用，基層黨組織凝聚力、號召力、戰鬥力還不強，加強基層黨組織建設還有待不斷探索；三是黨員隊伍特別是基層組織的黨員隊伍嚴重老化，年齡、知識、學歷結構不合理，黨員素質也參差不齊，加強黨員隊伍建設尚需常抓不懈；四是組工幹部隊伍、特別是村級組織委員整體素質有待進一步加強和提高等。

三、下步工作計劃

針對當前黨建工作中存在的問題，總結我鎮黨建工作的經驗，在深入調查研究，廣泛徵求聽取意見的基礎上，我們將從以下方面加強和改進黨建工作：

（一）以理論武裝為重點加強思想建設。繼續深化學習型黨組織創建活動，以黨委理論中心組學習為龍頭，完善學習制度，創新學習方法，豐富學習內容，強化黨員幹部理想信念教育。堅持不懈推進思想解放，促進黨員幹部開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，強化創業、創新、創優理念。

（二）以健全民主集中制為重點加強制度建設。發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，支持人大主席團、政府和人民團體依法開展工作。積極推進黨內基層民主建設，健全黨代表大會制度，建立黨代表提案和任期制度，完善代表參與重大決策、聯繫黨員羣眾等具體辦法，健全黨內事務聽證諮詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。完善鎮、村各級黨組織議事規則和決策程序，加強黨委決策諮詢，落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。 （三）以提升能力素質為重點加強幹部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優方針全面推進幹部人事制度改革，建立健全乾部選拔任用提名、延伸考察、差額選拔等制度，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的幹部選拔到鎮、村中層領導崗位上來。健全完善幹部考核、退出、交流等制度，加強關鍵崗位幹部管理。抓好後備幹部隊伍建設，培養選拔優秀年輕幹部和女幹部、少數民族幹部、黨外幹部。搞好人才隊伍建設，把各方面的力量集聚到保民生、保穩定、保發展上中。通過強化理論學習、組織業務培訓、注重實踐鍛鍊、完善考核機制、加強工作督查等一系列措施，着力提升領導班子和領導幹部駕馭市場經濟的能力、統攬發展全局的能力、開拓創新的能力、處理複雜局面的能力和做羣眾工作的能力，努力造就一支政治堅定、品德高尚、學習刻苦、工作勤奮、業務精通、作風過硬、開拓創新、紮實苦幹、清正廉潔的高素質幹部隊伍。堅持“實際、實用、實效”的原則，按照“學得會、用得上、有實效”的要求，採取學歷教育與非學歷教育、集中培訓與分散培訓以及電化教育等形式多樣的方式，全面提高鎮、村、組幹部素質。強化崗位設置，建立和完善績效工資分配製度，加大對幹部職工的日常管理和工作業績登記，拉開績效分配檔次，調動幹部職工工作積極性。加強組工幹部自身建設，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導組工幹部加強理論武裝，強化黨性鍛鍊，堅持公道正派，提高道德修養，真正把組織辦建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模範單位，把組工幹部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，使組織工作更好地為全鎮工作大局服務。

（四）以夯實基礎為重點加強基層組織建設。以推進“三級聯創”、加強農村基層黨組織建設為重點，以爭創基層組織先進鎮為目標，通過抓龍頭強黨委、抓領頭強支部、抓帶頭強隊伍和全力實施村幹部能力建設工程、黨員素質強化工程、黨建示範點創建工程、農村現代遠程教育工程、黨員激勵關懷工程等“五項”工程，不斷提升基層組織建設整體水平，鎮黨委達到“五好”標準，80%的村達到“五個好”目標。一是強化黨建工作責任制落實。認真落實黨建工作責任制，實行黨組織負責人抓黨建工作責任“雙向述職、雙向測評”制度，對評議不合格的黨組織書記堅決進行調整。二是加強村黨支部書記隊伍建設。抓好後進村和軟弱渙散黨組織的整頓轉化工作，完善考核評價辦法，形成責、權、利相一致，績、獎、懲相統一的激勵保障和監督管理機制，促進村“兩委”班子正確履行職責，為2014年的村級組織換屆選舉打牢基礎。三是積極推進基層黨內民主。推進黨務公開工作，重點在公開內容、程序、時間和管理規範上下功夫，落實黨員主體地位，保障黨員民主權利。四是繼續抓好村級組織活動場所管理、使用和星級達標工作，力爭三星以上活動場所達到90%。五是紮實推進農村黨員幹部現代遠程教育。開展遠程教育“雙爭雙創”創建活動，加強遠程教育設備設施管理，發揮黨員現代遠程教育作用，加大對黨員的培訓教育力度，每週確保點播2次，每次2小時。六是切實加強和改進黨員隊伍建設。堅持發展黨員“四個原則”（經常性發展黨員的原則、有領導有計劃的原則、入黨自願的原則、個別吸收的原則）和“十六字”方針（堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展）的基礎上，嚴格程序，規範操作，認真做好黨員發展工作，努力把社會各界中的優秀分子吸引到黨內來，擴大黨的羣眾基礎;六是認真落實《陸良縣村（社區）幹部教育培訓、激勵保障和監督管理機制的意見》，健全村幹部教育培訓、激勵保障和監督管理機制，強化管理考核。七是加強流動黨員的教育、管理和服務工作，鼓勵和扶持他們在本鄉本村帶頭創業，以創業帶就業。八是認真做好大學生村官的培養、管理和服務工作。九是繼續深化創先爭優活動。按照分類指導、典型引路、突出重點、整體推進的思路，繼續實施好“七項行動”，深化拓展創先爭優活動，開展好“授旗評星”、公開承諾、領導點評和優秀共產黨員推薦上報工作，各級黨組織和黨員在經濟社會發展和工作實踐中創先進、爭優秀。十是發展壯大村級集體經濟。把發展村級集體經濟納入鎮域經濟發展中統籌考慮，定規劃、定項目、定措施，把任務落實到村、責任明確到人，因地制宜發展壯大集體經濟，增強集體服務功能，提高基層黨組織的凝聚力和號召力。 （五）以提高黨性修養為重點加強作風建設。以“改進工作作風，提高執政水平，促進科學發展”為主題，繼續開展“五型”機關創建活動，抓好乾部紀律作風整頓，下功夫解決鎮機關領導幹部“掛帥不出徵、駐村不深入”等問題。認真做好新形勢下的羣眾工作，深入開展以“五訪五問”民情懇談活動為載體的“四羣”教育，問政於民、問需於民、問計於民，建立領導幹部基層蹲點和聯繫服務羣眾制度，完善黨和政府主導的維護羣眾權益機制和矛盾糾紛排查化解機制，及時解決合理訴求。自覺把黨的路線方針政策、上級決策部署與各自實際結合起來，積極研究解決工作中的矛盾和問題。狠抓工作落實，強化決策事中、事後督促檢查，提高工作效率。

xx鎮組織人事辦

2014年6月10日

第二篇：鄉鎮2014年上半年黨建工作總結

xx鄉2014年上半年黨建工作總結

今年以來，在縣委、組織部的領導下，xx社區黨委堅持以“升級晉檔、科學發展”統攬工作全局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以開展“雙爭雙創、學黨章、講黨性，弘揚延安精神，促進科學發展”等主題教育為載體，強化領導，周密安排，確保實效，使農村基層組織建設水平顯著提高。現就上半年來社區黨建工作總結如下：

一、深入開展“升級晉檔、科學發展”活動，基層黨組織凝聚力、號召力、向心力不斷得到加強

按照縣委組織部的安排和2014年驗收結果，我們對15個農村黨支部進行重新定位，按照“創建一類、鞏固二類、提升三類、整頓四類”的工作思路，以“4433”工程為抓手，將發展計劃落實任務到户，夯實責任到人，達到了時間過半、任務過半，為全年“升級晉檔”目標的順利實現奠定了堅實的基礎。

（一）突出四個圍繞，推動農村黨組織有序晉檔。一是圍繞換屆強班子，統籌做好鄉級班子換屆選舉及農村兩委會換屆的前期準備工作，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，推行領導幹部嚴守換屆紀律承諾制度，建立換屆監測點4個，聘請監測員5名，為鄉級換屆工作的順利實施創造了良好的環境，並於月日召開了xx社區服務中心黨員代表大會。建立換屆監測站點3個，並聘請了羣眾威望高、公正的鄉級監測員5名，xx社區服務中心黨委委員5名，書記1名，副書記1名，出席田莊鎮黨代會代表26名。二是圍繞黨員培訓激活力。完善分級培訓制度，有計劃組織農村黨員領導幹部接受學歷教育和業務培訓。採取以會代訓，觀看遠程教育，開展支部書記講黨課等形式，不斷創新黨員受教育的形式和方法。上半年共組織黨員觀看遠程教育180餘場次，開展支部書記講黨課22場次，受教育黨員400人次。三是圍繞運行建機制，根據換屆工作的總體安排，社區領導班子成員在深入調研的基礎上，建立和完善了領導班子重大決策制度，推行重大事項黨委會議票決制，建立重大決策徵求黨員意見制度。堅持黨委書記抓黨建專項述職、民主評議黨委班子成員，黨委班子成員定期接待羣眾來訪制度、幹羣“懇談日”等15條規章制度。四是圍繞陣地建設。對新建曹窪村黨員活動室建立各項規章制度18條，落實了專職管理人員，對其餘黨支部活動室按照缺什麼補什麼的原則，強化硬件設施，完善軟件設施，提升農村基層組織的建設水平，實現了黨建工作運行規範化。

（二）突出“四個抓好”，強化支部創新建設理念。一是抓好帶頭人隊伍建設。加強農村黨支部書記經常性培訓。全面推行“雙述雙評”制度，村書記、村主任半年向黨委和黨員、村民代表進行雙向述職，接受鄉黨委的考評和羣眾代表測評。上半年共開展雙述雙評15場次，民主評議幹部33

名，培養村級後備幹部22名。二是抓好遠程教育播放規範運行機制。各支部指定專人對遠程教育播放點進行管理，並制定學習計劃，定期組織黨員進行觀看討論，同時鄉黨委制定了激勵制度，每播放一次遠程教育給付10元，以50元為上限，點播不夠5次的支部，拿出多餘部分獎給點播超過5次的支部，充分調動了遠程教育播放點管理人員的工作積極性。以激勵各支部對站點的充分利用。三是抓好黨務公開，建立黨內事務聽證諮詢，黨員評議村級幹部等制度8個，各支部定期向黨員通過支部工作開展情況，徵詢黨員意見，形成支部瞭解黨員心聲，黨員支持支部工作的工作新格局，有力地推動了黨內民主管理進程。四是抓好基層民主管理制度化。健全村黨支部領導下的村民自治機制，完善“一事一議”制度，堅持“四議兩公開”工作法，新農村建設懇談、民主評議村幹部等制度，積極推行基層組織黨務公開，換屆中全面實行村黨支部兩推一選和村委會公推直選，規範和完善村級民主自治制度，不斷提高基層民主政治建設制度化。

（三）突出“三個強化”，發揮黨員先鋒模範作用。一是加強黨員隊伍建設。我們堅持黨員發展培訓制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，注重在農村科技示範户、大學生村官返鄉高校畢業生和復轉軍人中發展黨員。於7月1日，納新黨員26名，確定入黨積極分子30名。二是強化黨員技能培訓，鼓勵黨員帶頭創業，紮實開展“推動龍鄉科學發展、黨員爭當創業先鋒”主題教育，突出抓好黨員創業培訓，發揮農村黨員現代遠程教育和黨員電化教育作用，借鑑外地先進致富經驗，採取辦好流動課堂、搭建“實踐課堂”、開設農家課堂等形式，紮實開展定向式創業技能培訓，營造黨員創業帶動全民創業的社會氛圍。上半年共舉辦黨員創業培訓3場次，新增黨員創業5人，其中農家樂2户，個體工商户3户。三是強化結對幫扶，支持創業發展。採取“領導掛片、幹部包村、黨員包户”的辦法，抽調機關黨員幹部、農村黨員致富能手與貧困户結對子，為聯繫户送文化、送科技、送服務，幫助他們建立致富產業。據統計，上半年各包扶黨員共為貧困户送資料100餘份，上門幫扶20餘次，確定致富產業2個。四是強化黨員示範帶動作用。把黨員創業與深化黨員承諾、黨員中心户、黨員創六星、崗位奉獻等活動相結合，落實黨員致富能手與困難羣眾結對幫扶，鼓勵黨員牽頭創辦農村經濟專業合作組織，提供創業指導、項目推介和信息技術，充分發揮黨員示範帶動效應。

（四）突出“三到位”，促進農民創增收。一是精心謀劃到位鄉村級黨組織要根據“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理文明”5個方面15項考核評價指標，詳細制定2014年“升級晉檔”年度計劃和農民增收目標。通過支部定目標任務、農民定增收計劃，逐户建立增收進位明白，確保農户增收規劃科學、進位有序。二是增收措施到位。堅持科技培訓強體，加大農民教育培訓，提高農民科技文化素質，引導挖掘自身增收潛力；堅持暢通渠道擴面，不斷加強農業產業化和勞務輸出，搞活家庭經

營，推動向城鎮轉移，多渠道增加農民收入；堅持政策扶持激勵，全面落實優惠政策，配套城鎮帶動、科技支撐、市場服務等政策性保障措施，全方位提高農民增收水平。三是分類實施到位。鄉村黨組織準確把握農户增收的“基準線”和“增幅線”基礎，按照富裕户示範上上水平、寬裕户保先上台階、小康户全面抓提升、温飽户項目支持早轉化的要求，針對不同農户的產業現狀和人品收入情況，詳細確定各户的增收措施，做到規劃到户、項目到户、幫扶到户。

二、深入開展“創先爭優”活動，推動科學發展，進一步提升基層組織建設水平

一是以開展“優良作風、優質服務、優異成績”活動為載體，以“強班子、帶隊伍、提效能、優作風、建機制”為重點，以機關作風建設為切入點，不斷改進黨員幹部工作作風，提高工作效率，樹立機關黨員幹部新形象。二是圍繞開展五型機關創建工作，精心組織開展領導點評黨員創先爭優、黨員承諾制、黨員活動日、黨員示範崗、黨員服務隊等活動，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，增強黨員宗旨意識和服務羣眾本領。截止目前，共開展點評黨員472名，鄉機關黨員承諾事項30餘件，建設黨員致富基地4個，確定示範户20户。

三、紮實開展“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育

自“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育開展以來，社區黨委積極組織，認真謀劃、精心安排、周密部署，以學習促進工作進程、以工作實效檢驗學習效果，達到兩不誤、兩促進，使主題教育取得明顯成效。一是學習突出一個“細”學。社區黨委採取集中輔導與幹部自學相結合，學習政治理念與業務技能相結合，對業務技能聘請專家實地授課，廣大幹部認真聽、仔細記，保證了學習的針對性和實效性。據統計，廣大黨員幹部記學習筆記8000餘字以上，人均心得體會3篇，撰寫調研文章7節，辦板報3期。二是徵詢意見方法上突出一個“活”字。採取入户走訪，發放徵詢意見表，懸掛意見箱等形式，廣泛徵詢各級意見或建議。據統計，共徵詢到各類意見和建議12條，其中基礎設施建設8條，黨建工作1條，產業發展3條。三是整改上突出一個“靈”字。根據徵詢到的意見和建議，社區黨委在認真分析的基礎上，對廣大羣眾的意見或建議進行歸類排隊，制定整改方案，明確時限和責任人。截止目前，民整改到位7條，5條正在積極實施當中。

第三篇：鄉鎮2014年上半年黨建工作總結

文章標題：鄉鎮2014年上半年黨建工作總結

 

半年來，鄉黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、省、市、縣黨代會精神，根據全縣組織工作會議和縣委組織部的工作部署，以開展“科學發展創新業、為民辦事樹風範”主題實踐活動為契機，圍繞“作風年建設”，切實轉變幹部作風，鞏固發展先進

性教育活動成果，全面加強黨的基層組織建設，為社會主義新農村建設提供了強有力的思想政治保證和組織保證。現就我鄉上半年的黨建工作情況總結如下：

一、以落實責任為前提，強化黨委及黨委書記管黨職責。

1、強化黨建工作的領導。黨委書記為全鄉黨建工作“第一責任人”；黨委成員實行聯繫點制度，確定各自黨建工作聯繫點；各黨支部簽訂了黨建工作責任書；進一步明確黨建工作聯絡員責任。黨建工作領導小組切實履行職責，及時召開專題會、黨支部書記聯席會，研究解決黨建創先遇到的問題。掛鈎聯繫的黨政領導，具體指導各黨支部開展工作。各黨支部圍繞鄉黨委的工作意義，立足本單位實際深入開展各項工作。

2、落實黨建工作目標責任。為深入貫徹落實年初全縣農村基層黨建工作會議的精神，切實有效地開展工作，鄉黨委召開了專題會議及時傳達上級會議精神，制定了鄉2014年度組織工作思路，明確工作目標，落實工作責任。根據《2014年全縣農村基層黨建工作目標責任書》的要求，結合本鄉黨建工作實際，與各村簽訂了《2014年**鄉農村基層黨建工作目標責任書》。

3、健全黨建工作機制。為及時查找、分析、解決在黨建工作中的問題和總結經驗，堅持每月一次的黨建聯絡員黨建工作彙報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握基層黨建的“第一信號”，確保人員、責任落實到位，並強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正紮根到實處。

二、以“五強”為抓手，深化“五好”鄉鎮黨委建設

1、立足實際，明確目標。根據我鄉黨建工作實際，確定鄉黨委建設目標，認真制訂《**鄉2014年“五好”鄉鎮黨委實施方案》。把工作重點放在調整農村產業結構，進一步發揮“一學兩帶”基地的輻射功能。我鄉是農業種植大鄉，今年我鄉種植糧食10畝以上的農户的有150多户,穩定發展中藥材、水果兩大傳統優勢主導產業。大力發展來料加工,創造更多的就業載體，為農村富餘勞動力提供就業，增加農民的非農收入。目前參加制筆的有480人，鞋包加工的有70多人。基礎設施進一步加強：下山脱貧點續建工程,投入20萬元，加強開發區水、電、路、花壇等基礎設施建設，澆灌開發區水泥路2600多平方，綠化400多平方；康莊工程全部完成通車。

2、以制度建設為突破口，狠抓幹部隊伍建設。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，責任到人，建立和健全鄉村兩級幹部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規範化軌道。如，為了切實加強村幹部的責任意識，制訂了《**鄉村幹部工作考核與補貼發放辦法》，充分發揮村幹部的工作積極性。針對計劃生育形勢不容樂觀的局面，制訂出台了《**鄉計劃生育工作獎金髮放辦法》（試行），從制度上和機制上促進計劃生育工作。

3、紮實開展“科學發展創新業、為民辦事樹風範”主題實踐活動。認真按照縣委有關要求，紮實在鄉領導班子成員中開展“科學發展創新業、為民辦事樹風範”主題實踐活動和“走進矛盾、破解難題”專項行動。鄉黨委制訂了主題實踐活動方案，8位班子成員帶隊進村入户開展活動，聽取民聲、瞭解民情、解決難題。通過一週的蹲點調研，形成了10多篇的調研報告和手記，聽取和收集各類意見建議20多條。針對有些反映強烈的共性問題，重新調整列入了2014年鄉重要工作責任制中。通過蹲點調研，密切了黨羣幹羣關係，提高了鄉黨委、政府的凝聚力和戰鬥力，提升了在羣眾當中的影響力。

4、加強學習，提高素質。堅持完善黨委理論中心組和幹部學習制度，利用鄉黨校、電教點等學習陣地，加強領導幹部的理論學習。健全和完善黨委理論學習中心組的日常學習和規章制度，採取集中學習與自學、中心發言與討論、輔導與交流、講座與觀看錄像等多種形式相結合方法，每月集中學習1次以上，做到學習有計劃、學前有準備、學中有討論、學後有記錄，把學習情況列入幹部年度考核的內容，端正學習態度，明確學習目的，在興起幹部學習理論的同時，學以致用，提高幹部的理論水平和工作能力。

三、以強化基層基礎為着力點，加強村級組織建設

1、以項目建設促進“先鋒工程”建設。上半年，按照“抓重點帶一般”的思路，着重抓好了洲濱村、華榮村、半路村等村的“先鋒工程”建設，並以項目為抓手，帶動和促進村級“先鋒工程”建設。如洲濱村通過創建市級生態示範村，華榮村、半路村通過整治村建設，瑞嶺村通過開展土地整理等項目帶

動和促進“先鋒工程”建設。

2、深入實施“三個培養”活動。近年來，通過“農民知識化”這一平台，切實加強了對黨員、羣眾的培訓教育，使一批普通黨員轉變成了致富能手，致富能手培養成村後(來自好範 文網：)備幹部，致富能手積極向黨組織靠攏。如黨員範良員，通過開展鞋包來料加工成了富裕户；如致富能手張存金，通過支部培養，將其培養成了入黨積極分子。通過

“三個培養”湧現出這樣的例子在我鄉為數不少。

3、加強村後備幹部隊伍建設。為了切實做好明年村級組織換屆選舉工作，我鄉將村後備幹部隊伍建設列入今年的重點工作，逐村建立了村後備幹部隊伍庫，並加強調研，對村確定的村後備幹部隊伍加強考察。

4、做好村幹部誤工報酬補助發放工作。按照《關於全縣村幹部誤工報酬補助問題的若干意見》（泰委發﹝２００７﹞４０號）規定，進一步健全完善村幹部民主評議、績效考核機制，認真做好村幹部的評議、考核工作，並及時做好村幹部養老保險等參保工作和村幹部誤工報酬發放工作。

四、以提高黨員幹部隊伍素質為着眼點，抓好黨員教育管理和發展工作

1、落實“三會一課”制度。半年來，全鄉各黨支部結合自己的實際，認真堅持“三會一課”制度，共召開支委會、黨員會、黨小組會85場（次），上黨課8場次，在家黨員參訓率達到90。在活動開展中，各支部注重做到了四個結合，即把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合，把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合，把學習省黨代會精神同推動當前工作相結合，強化了學習教育的效果。

2、積極開展了黨員遠程教育。各支部按縣電教中心的要求，並結合實際，組織黨員收看了市黨代會現場直播、新農村建設等遠程教育片，進而鼓足發展信心，增強發展動力。

3、認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，上半年共發展黨員4名，培養積極分子6名，為黨組織輸入了新鮮的血液。

4、切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，並對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發放工作，發放率達100。

5、加強黨費收繳和使用管理。一是加強上級下撥黨費的管理，做到及時下撥，不截留，不扣留。二是加強黨費的收繳工作，按季度做好黨費的收繳工作。上半年，共收取各支部黨費4469.40元，並全部及時上交縣委組織部。

回顧半年來我鄉的基層黨建工作，在縣委、縣組織部的正確領導和有關部門的指導下，取得一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模範作用不夠明顯；各村之間經濟發展不平衡，個別村集體經濟收入偏低，村級組織建設後勁不足；個別村支部核心作用不明顯，工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，精心謀劃抓落實；二是充分利用現代遠程教育網，加大黨員的學習教育；三是抓好黨建示範點建設；四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色；五是強化責任，加強領導，精心組織抓落實。

中共**鄉委員會

2014年7月9日

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第四篇：鄉鎮上半年黨建工作總結

**鎮位於**縣南部，東臨莒縣，南依河東，地處三縣交界，全鎮轄28個行政村，共有36個機關及農村黨支部，1660名黨員。今年上半年，我們**鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀,以爭創“黨的基層組織建設先進縣”為契機，以“三級聯創”活

動為載體，狠抓農村班子建設和農村幹部隊伍建設，突出重點，強化措施，開創性地開展了基層組織建設工作，有力的推動了全鎮基層組織建設及社會各項各項事業的健康發展，現將工作開展情況彙報如下：

一、以“五大工程”的建設為載體，深入開展黨的建設“三級聯創”活動。

以“龍頭工程”為核心，加強黨委自身建設；以“滿意工程”為載體，加強黨的先進性建設；實施“堡壘工程”，深化“五好”村黨支部創建活動；實施“素質工程”，加強黨員幹部的教育管理；以“強鎮富民”工程為目標，推進全鎮經濟和社會事業協調發展。堅持把開展黨建“三級聯創”活動與貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會相結合，與推進經濟和社會各項事業發展相結合。同時，對在整個活動過程中形成的檔案材料進行了彙總與整理，爭取歷史資料的真實再現,不斷增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。

爭創目標的完成，實現了黨建工作的“四個突破”。

（1）實現了村級工作規範化管理的新突破。村內管理民主，能嚴格遵守村兩委議事制度和村民議事程序進行開展工作，有關會議記錄詳細真實，檔案管理比較良好，村級工作運行規程得到規範執行。

（2）實現農村工作關係理順上的新突破。

村兩委關係協調一致，凝聚力和戰鬥力得到增強，幹事創業的熱情高漲，黨羣幹羣關係和諧，村民積極主動參與村內事務管理。

（3）實現了黨員、幹部隊伍建設上的新突破。

幹部交叉任職率、村女幹部比例，村班子成員平均年齡均達到歷史的最好水平。

（4）實現了鎮直部門、站所管理上的新突破。

站所為民服務的意識得到提高，羣眾滿意率比較高。平安創建工作得到羣眾認可，社會秩序安定。

二、整治幫扶工作取得階段性成效,後進村的落後局面從根本上有所好轉

一是今年上半年，鎮黨委對今年年初分析排查出的8個後進村採取了多種措施，加大了整治力度，力促轉化。

（1）制定下發了《中共**鎮委關於集中整治幫扶後進村的工作意見》。成立了由黨委書記任組長，其它黨委、政府班子成員為組員的集中整治幫扶領導小組，指導協調幫扶工作。

（2）派駐工作組

鎮黨委抽調了業務精、素質高、能力強的機關幹部，由黨委、政府領導班子成員帶隊組成8個整治幫扶工作組，進駐後進村開展工作。

（3）嚴格落實責任

制定具體的考核辦法，對駐村工作組的工作情況進行考核，把後進村班子轉化情況同包村領導、工作人員的工資待遇掛鈎，同年終獎懲，年度考核掛鈎。

（4）實行後進村班子定期“會診”制度。

定期召開集中整治幫扶村調度會，對後進班子存在的問題及時進行“會診”，研究制定解決問題的措施辦法。

二是全力配合協調市縣派出工作組的社會主義新農村建設幫扶工作。按照中央提出的新農村建設二十字方針，提出了“梳理解決問題、建好配強班子、完善運行機制、促進農業增收”的幫扶發展目標，深入分析研究後進村的基本情況，制定工作措施，解決遺留問題。目前，市派工作組駐點的陳家堰村各項工作進行的有條不紊，“三級聯創”工作成果可喜。為做好對王家堰和大墩莊的幫扶工作，鎮黨委專門研究成立了“治根”活動工作領導小組,組織協調好本次行動的總體部署安排調度。分析查找後進問題的根源，有的放矢，制定“治根”行動實施方案，落實有關責任，已經取得一定的成效。

三、採取有效措施，鞏固村級班子建設。

1、加強組織領導，層層建立基層組織建設工作領導機構，鎮委成立由黨委書記任組長的黨建工作領導小組，各總支、各村支部也成立了相應組織，具體領導和指導面上工作的開展。各村配置專職工作人員，具體從事黨建業務工作，人員一般由村支部委員兼任。

2、鎮委成立了基層組織建設工作監督考核小組，按照年初制定的《**鎮農村基層組織建設考核方案》，對各項工作目標進行量化細化，每季度進行一次黨建工作自查，重點對各村工作進展情況進行橫向對比，及時發現工作中出現的偏差，進行糾正。同時，繼續從機關幹部中抽調6名業務精、能力強的同志擔任基層組織建設督查員，協助組織業務專線抓好全鎮基層組織建設工作，實現了全鎮基層組織建設工作督導檢查和工作落實“兩到位”。

3、強化對考核結果的運用，黨建工作領導小組與各黨總支和農村黨支部層層簽訂工作目標責任書，將工作責任落實到人，同時對村級班子實行位次管理，同幹部工資待遇進行掛鈎，充分調動了農村幹部的工作積極性，形成全鎮黨建工作齊抓共管的局面。

四

、創新工作思路，開展農村幹部換屆思考教育,加強對農村幹部教育培訓，促進農村幹部思想素質提高。

我們鎮將農村幹部換屆思考教育作為今年的創新工作,為做好這項工作,鎮黨委精心組織,周密安排,一是進一步統一思想,提高認識，召開由各村兩委成員參加的動員大會，對這次換屆思考教育的意義、目的、方法、步驟進行了佈置。二是成立換屆教育領導工作

小組，全面負責對這項工作的協調指導和監督檢查。三是將本次思考教育同農村幹部的教育培訓工作相結合，依據鎮委制定《**鎮農村幹部教育學習實施意見》和《培訓學習計劃》以及考核、考勤等制度，將各村學習培訓情況和換屆思考教育活動情況列入農村幹部崗位目標考核。四是通過換屆思考教育，幹部思想認識得到統一，帶動了幹事創業的勁頭，為人民服務的宗旨觀念加強。五是通過利用遠教設備、集中到鎮培訓等多種形式進行培訓。到目前共舉辦了農村兩委幹部培訓班4期，黨員培訓班3期，“三會兩組”人員培訓2期，入黨積極分子培訓班1期，培訓職業會計6期。

五、黨員發展與黨員管理工作實現了新突破

（一）在總結以往發展農村黨員工作經驗的基礎上，我們按照高標準、高質量的要求，今年上半年，新發展黨員10名，其中女黨員2名，農村一線的6名。36個基層黨支部調整充實入黨積極分子107名，在黨員發展上，今年出現了以下幾個特點：

一是發展對象更加年輕。全鎮今年新發展的黨員中，30歲以下、高中以上文化程度、熟練掌握農業實用技術、發家致富有成績的優秀青年共6人，佔發展黨員總數的是60％，為確保納新黨員的高質量奠定了基礎。

二是重視對發展對象的培養鍛鍊。黨委在加強預備黨員和入黨積極分子培訓的基礎上有目的、有計劃地選拔農村優秀青年、入黨積極分子參與村級事務管理；在參與事務管理的實踐中鍛鍊提高黨性意識。為增強農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力打下了基礎。

三是嚴把發展黨員工作程序，全面實行了發展黨員公示制，從考察、推薦、政審、表決等各個環節逐一公示，使發展黨員工作始終置於羣眾廣泛參與和民主監督之下。對在發展黨員工作中徇私舞弊、拉選票、做手腳的，一經發現立即取消黨員或預備黨員資格，有效地保證了發展黨員工作的公開、透明和民主。

四是加大對發展黨員工作的考核力度。為確保黨員發展工作正常化，體現全鎮發展的公平性、平衡性和常規性，防止黨員發展有偏差，鎮黨委將發展農村黨員工作列入年度目標管理，凡三年以上不發展黨員的村，年度組織建設考核從總分中扣分，凡受族性、派性影響到黨員正常發展的黨支部不參與各項評先樹優活動。進一步明確了各村黨組織和黨員幹部的責任，確保全鎮農村黨員發展工作步入正規化軌道。

（二）建立健全黨員管理制度，將黨員的日常教育管理納入到黨員管理的重要位置，強化對黨員教育管理工作。鎮委制定了《**鎮農村教育培訓實施意見》和《黨員培訓計劃》有針對性的編寫了培訓教材，開展了“學黨章、強黨性”等主題活動，同時高標準的對整個培訓過程中形成的文字資料完整的進行了保存，包括培訓通知的下發，會議的考勤、培訓日程，培訓內容和請到的有關領導及培訓的重點課程等。

（三）不斷完善對流動黨員的管理。

1、制定下發了《中共**鎮委關於加強流動黨員管理的實施意見》，用以指導該項工作的開展。

2、託清了外出流動黨員的底子，並建立起了外出流動黨員管理檔案。

3、辦理了流動黨員證，建立了城鄉一體黨員動態管理機制，完成了外出流動黨員證的年審工作。

4、建立流動黨員分工聯繫制度，流動黨員所在黨支部班子成員分工到人，具體負責所聯繫人員的外出活動情況，並實行定期彙報制度。

5、認真做好流動黨員的郵寄回歸教育，時刻讓外出黨員接受到組織的教育與關懷。

六、認真開展現代遠程教育工作。

1、進一步加強組織領導。一是重新調整充實了鎮遠教工作領導小組，鎮黨委分管書記任組長，親自部署，親自調度，把遠程教育工作納入農村綜合考核的重要內容，與各村簽訂了責任書，同時制定了鎮黨委政府領導班子成員和機關幹部遠教工作聯繫點制度，確保各村站點都有聯繫人，並且每月至少一次到聯繫點一次，指導學習收看等遠教工作開展。二是建立遠教聯繫點工作會議制度，定期研究解決遠教工作中遇到的問題，保證教育效果，促進面上工作的深入開展。

2、加強對村級操作員管理工作。確定每月的26日為全鎮遠教操作員例會日，例會日除了安排日常工作外，把提高操作員水平的業務培訓作為一項重要內容來抓。採取以會代訓的形式，將培訓作為一次大家共同探討，共同學習的一個活動，不斷提高村遠教操作員整體業務水平。其次，鎮黨委把村級遠教操作員納入農村幹部管理範疇，和村兩委成員一同考核，一同評議。再次，積極開展了村級操作員技能大比武活動，評選培養全鎮遠教操作員技能標兵，在全鎮形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

3、加快推進實施“雙富”培訓工作。按照縣遠教中心的統一部署和安排，在全鎮農村開展了“富口袋、富腦袋”活動為內容的“雙富”培訓工程。同時按照市委組織部的要求，將25歲以下的初高中畢業生返鄉青年作為一下步的培訓重點，我們認真進行了調查摸底上報，建立了學員的培訓台帳，配發學習卡，詳細記錄每位學員的學習時間和學習內容。採取集中學習和個性化學習相結合方式，充分利用遠教平台，在每月5日、15日、25日三個固定學習日，組織學員集中收看學習各類種植養殖技術；根據每位學員的實際需要，個性化下載相關的節目信息供其使用，對學習熱情高、運用效果好、“雙帶”能力強的學員及時進行總結和宣傳，並給予各方面的扶持，有條件的提報為縣級的示範基地。同時邀請縣農業局專家服務團來我鎮進行有針對性的輔導。組成**鎮遠程教育輔導組，以鎮、村遠程教育站點為依託，採取短訓班、專題講座、現場示範等形式，與基層幹部羣眾一同收看討論政策熱點、技術難點、增收重點等問題，增強羣眾利用遠程教育的效果。

4、實行了現代遠程教育固定學習收看記錄月調閲制度。根據縣遠教中心的部署要求，建立遠教收看情況月調閲制度，在每月的例會日，各遠教點將本月固定收看日的學習收看情況記錄薄上報到鎮遠教辦公室，鎮遠教中心建立調閲檔案，閲後加蓋調閲章。結合調閲制度的落實，各聯繫點成員加強對學習看情況的督促，確保學習時間和質量。不斷提高參學率、收看時間及收看質量。由鎮黨委政府領導成員帶隊，對固定學習日收看情況進行定期、不定期地抽查，成績及時通報，記入農村幹部年度考核成績。

5、加大管理維護力度。今年按照縣委組織部統一部署，加強了遠程設備的管理和維護，確保了每個站點的正常運行。

七、加強村級組織場所管理，確保組織場所發揮作用

為認真做好村級組織活動場所的管護工作，在明確場所權屬的同時，鎮黨委同已建成的5個村級組織場所村重新簽訂了2014年度《**鎮村級組織活動場所管理目標責任書》，要求各村要嚴格按照責任書上的內容管好用好，確保場所不受損失。在辦公場所內部管理上，一是建立健全各村室內的各項規章制度，對各村室內製度進行了統一的定製完善，合理安排好辦公區域與羣眾娛樂區域。二是為豐富羣眾的業餘生活，在場所內設立了便民閲報欄，規劃出了籃球場地，有條件的村莊抽出了一間辦公室專門作為娛樂室。

目前，全鎮的村級組織活動場所已基本建設成為各村的文化中收、娛樂中心和為民服務中心，場所作用得到了延伸發揮。

八、建立黨員聯繫户長效機制

把聯繫服務黨員工作納入經常化、制度化，明確工作重點，細節責任到人，建立了聯繫服務工作活動的長效機制。參加聯繫服務工作活動的黨代表要經常深入到聯繫村和聯繫户進行溝通；經常深入到困難户，帶着真情，帶着責任和義務，滿腔熱情地與困難户交朋友，認認真真地幫助他們解疑釋惑、轉變觀念、樹立信心，實實在在地為他們辦實事、解難題，把黨和政府的温暖送到他們的心坎上。

總之，今年上半年，我們在對基層組織建設的各項常規工作常抓不懈的同時，重點抓了以上幾項工作，雖取得了一定成績，但離上級的要求還有一定的差距，今後，我們將繼續努力奮鬥，爭取更大的成績。

二〇一四年六月二十日

第五篇：鄉鎮黨建2014年上半年工作總結

2014年，在縣委、政府的正確領導下在廣大幹部職工的全力配合下，我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員幹部隊伍為重點，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員幹部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和羣眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。現將我鄉2014年上半年黨建工作總結如下：

一、繼續加強思想建設提高黨員幹部的政治理論水平。

1、抓理論學習，提高黨員幹部的政治素養。並充分發揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，採取靈活多樣方式，組織黨員、幹部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員幹部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、幹部職工喜聞樂見的學習活動，促使幹部職工提高學習興趣，增強學習慾望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，持之以恆地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯繫實際的優良學風，教育引導黨員幹部職工善於在學習中借鑑、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。

2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心幹部職工的思想動態，及時發現並解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、組織機構健全，班子成員嚴於律已。2014年上半年，堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取羣眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰鬥力、凝聚力發揮起到了較好的作用。

2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年以來我鄉共發展預備黨員13名（其中：機關發展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名），發展入黨積極分子62名（其中：機關入黨積極分子11名、農牧民入黨積極分子51名）。

3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。並利用相關節日廣泛開展各種活動，黨員領導幹部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。

三、健全黨建機制，組織建設結碩果

1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先後制訂了《全體黨員幹部職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉鎮領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織黨員幹部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員幹部的廉政教育。

3、紮實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育積極組織開展慰問幫困工作，並積極幫助貧困黨員羣眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120餘人，發放幫困資金15000多元。

2014年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年裏我們將黨建目標管理工作與日常幹部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，並通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我鄉黨委黨建工作再上新台階，為木協鄉的跨越發展作出應有的貢獻。

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