2018年鄉鎮黨建工作半年工作總結

2018年六蘇木鎮黨建工作半年工作總結

中共六蘇木鎮委員會

一、基本情況

六蘇木鎮黨委下設機關黨支部3個，中心校黨支部1個，派出所黨支部1個，村黨支部22個，共有黨員919名。

二、上半年黨建工作開展情況

（一）以加強黨員教育管理為手段，夯實黨建工作根基

 一是以《細則》為準繩，注重思想入黨，重視對申請入黨、入黨積極分子確定、發展對象確定、預備黨員接收四個環節的工作力度，堅持標準、嚴格程序、嚴肅紀律，嚴把發展黨員質量關，結合實際，對學習貫徹《細則》進行認真研究，做出具體部署，精心組織實施，層層抓好落實，取得了一定成效，使黨員發展工作更加嚴格、科學、規範。二是嚴格按照《內蒙古自治區黨費收繳、使用和管理工作辦法》和《烏蘭察布市黨費收繳、使用和管理工作辦法》收繳黨費，建立黨費台賬，按要求進行使用。上半年共收繳黨費73478.4元，且對黨員管理台賬進行了規範。三是抓在經常，嚴在日常。鎮黨委下大力氣，狠抓黨內日常生活。制定了“三會一課”學習安排、支部學習計劃。按計劃時間對會議落實情況進行全面細緻檢查。對無故不參加組織生活的黨員，對組織生活開展不及時、搞假記錄、開無人會的支部進行嚴肅批評，情節嚴重的要對其進行處理。四是集智聚力，同心求進。廣泛徵求各支部意見，制定了我鎮“主題黨日”實施方案。方案涵蓋集中收繳黨費、集體誦讀黨章、重温入黨誓詞、階段性學習考試、走進綏蒙革命紀念園緬懷革命先烈的英雄事蹟、看望慰問困難羣眾等。全體黨員幹部參與積極性高，精神飽滿、熱情高漲，起到了良好效果，達到了預期目標。

（二）以“兩學一做”教育活動為載體，促進“學”、“做”、“改”常態化制度化

一是突出問題導向，務求實效。鎮“兩學一做”領導小組，深入到各支部通過座談、小組會、問卷調查等形式，瞭解黨員在思想、工作、認識方面存在的矛盾問題。針對具體問題，科學制定學習方案，精心選擇學習材料，讓黨員幹部通過學習查找和補齊自身存在的短板。二是持續認真落實“六個一”學習制度。黨委機關帶頭，組織機關黨員幹部認真學習黨章黨規、黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦，堅定信念。 三是突出“學”、“做”、“改”有機結合，深入推進“兩學一做”教育活動。學習過程中，各支部緊緊抓住“基礎在學、關鍵在做、核心在改”這一重點，根據支部情況，多形式、靈活性開展學習教育活動。鎮黨委班子成員經常性深入村支部檢查學習計劃、方案的落實情況。對支部工作中遇到的問題，進行集中公關。防止和克服緊一陣鬆一陣、表面化形式化、學習教育與思想工作實際“兩張皮”的不良傾向。通過學習教育活動，充分發揮了黨員的主體作用和堡壘作用，將黨性教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展，實現“兩學一做”融入黨羣教育新常態。

（三）以“黨的建設質量提升年”為總抓手，着力提升全鎮黨建工作水平

以“黨的建設質量提升年”為2018年黨建工作的總抓手，精心組織，周密部署，有計劃、有組織推進。充分利用“四個一”工作機制，分步驟及時召開“黨的建設質量提升年”推進會、調度會、彙報會，採取有力措施抓好各項任務的落實，現已取得了實效。

    （四）以“321”工作法評星定級，全面激發黨員幹部工作熱情

以“321”工作法為載體深入推進“評星定級”活動，嚴格按照時間節點開展，通過精準設星、聚力創星、嚴格評星、嚴肅用星，促進了各支部和廣大黨員知責、明責、履職盡責，全面激發了全鎮廣大黨員幹部幹事創業的激情。

（五）以富民強村為目的，不斷髮展壯大村集體經濟

立足各村實際，借鑑河南蘭考、興安盟考察經驗，結合現有資源，統籌集體“三資”資金，結合各村實際情況，因地制宜不斷壯大村級集體經濟，通過注資企業分紅、租賃集體資產、發展屋頂式光伏發電等方式，現全鎮集體經濟收入達5萬元以上的有12個村委會，收入3-5萬元以上的有4各村委會，收入“破零”6個村委會。

（六）以黨風廉政建設為保障，推進基層工作規範化建設

鎮黨委始終把紀律和規矩挺在前面，對黨風廉政建設的各個環節進一步規範化和標準化。形成有安排、有制度、有落實、有檢查、有評議的責任鏈條。

一是認真學習。開展多種形式的學習活動，組織觀看“永遠在路上”反腐紀錄片，印發了包含中央八項規定，十八屆六中全會等內容的學習材料。二是明確責任。鎮黨委與各支部分別簽訂了年度《領導幹部黨風廉政建設目標責任書》，對各村、各站辦所室負責人延伸分解責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任制度體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。三是嚴格落實。嚴格機關幹部工作紀律，定期不定期進行查崗，每月公示考勤記錄。自查幹部是否有上班期間不在崗，違規飲酒等不良行為。並對思想有鬆懈或工作不力的機關幹部進行誡勉談話。

通過一系列的學習和制度的剛性約束，我鎮黨員幹部工作作風有了明顯的提升，黨風廉政建設上了台階、提了檔次。

（七）圓滿完成村“兩委”換屆工作

    按照區、市、縣的統一部署，我鎮積極穩妥做好村“兩委”換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，現已圓滿完成該項工作，選優配齊了各村“兩委”班子。其中，正職（主任）一肩挑8個，佔比36.4%，新一屆支書、主任平均年齡45週歲，“十三類”人員26人；村“兩委”幹部大學及以上學歷35人，婦女34人。

三、下半年工作計劃

一是強化思想武裝。進一步健全完善學習制度和幹部教育培訓制度，紮實抓好理論學習，做到每月組織學習一次，每次突出一個主題，切實提高黨員幹部理論素養。

二是提高黨內組織生活質量。嚴格執行“三會一課”制度，支部成員以普通黨員身份按時參加“三會一課”，把參加情況納入年度述職述廉內容。建立“三會一課”台賬，寫實登記參加情況。

三是加強隊伍建設。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，細化完善幹部“德”的考核辦法，加強對黨員幹部8小時內外的監管，督促黨員幹部自覺落實合格黨員要求。

四是解決實際問題，提升黨建水平。着力解決黨建工作與中心工作結合不緊密問題，圍繞服務羣眾、服務經濟社會發展開展工作。着力解決基層黨組織帶頭人創新能力不足的問題，通過推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，整體提升基層黨支部工作能力和水平，使“兩委”班子發揮作用威信高，從而吸引更多優秀人才向村級流動。着力解決支部黨建制度執行落實不到位問題，真正把制度治黨落實到基層每一個支部。