2020年上半年鄉鎮黨風廉政建設工作總結

2020年上半年黨風廉政建設工作總結

2020年上半年，XX鎮在縣委、縣政府、縣紀委領導下，始終堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照中紀委十九屆四次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委七屆五次全會、縣紀委十四屆五次全會精神，結合XX鎮工作實際，認真落實有關黨風廉政建設責任制的工作部署，完善制度、加強教育，狠抓黨員幹部思想、組織、作風、效能建設，加大預防和監督檢查力度,簽定黨風廉政建設主體責任清單，不斷促進XX鎮黨風廉政建設工作的健康協調發展。現將我個人2020年上半年黨風廉政建設工作情況總結如下：

一、2020年上半年工作開展情況

（一）抓實疫情防控，維護安全穩定。今年年初，新冠肺炎疫情在武漢爆發，很快席捲全國。XX鎮黨委、政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，準確把握XX鎮具體形勢，始終保持清醒頭腦，着力強化底線思維，堅決克服麻痺鬆懈思想和厭戰情緒，以慎終如始的態度、堅忍不拔的毅力和不獲全勝決不輕言成功的姿態全力以赴應對疫情防控工作。經過全鎮黨員、鎮村社幹部、志願者以及社會力量的共同努力，XX鎮未出現一例新冠肺炎患者。當前，疫情防控形勢已呈現持續向好、生產生活秩序逐步恢復的態勢，同時也必須清醒地看到，北京等地仍出現新增新冠肺炎病例，我們要切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話重要指示精神上來，加強對當前和今後一段時期面臨的矛盾問題和風險挑戰的分析研判，早作謀劃應對，做實做細預案，切實做好化解各類社會矛盾、應對各種風險挑戰的準備，嚴防各類矛盾交織疊加，確保社會大局持續安全穩定。

（二）抓思想理論建設，強化政治教育。一是加強學習教育，增強學習教育針對性、實效性，不斷提高分管部門幹部職工能力素質，提升理論水平，錘鍊黨性修養，強化責任擔當，始終堅持正確的政治方向，堅持把幹部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈，認真貫徹落實黨規黨紀相關要求。二是進一步加強黨風黨紀教育，把開展黨風廉政教育和日常業務工作結合起來，教育幹部職工廉潔從政，堅持實事求是的思想路線，樹牢公僕意識，樹立正確政績觀，真抓實幹，轉變作風。三是加強宗旨觀念、羣眾觀念教育，樹立立黨為公、執政為民的觀念，一切依靠羣眾、一切為了羣眾，急羣眾之所急、想羣眾之所想、辦羣眾之所需，切實實現好、維護好、發展好廣大人民羣眾的合法權益，不斷解決人民羣眾普遍關心的突出問題，增強人民羣眾獲得感、幸福感、安全感。

（三）抓重點難點，落實監督責任。一是將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同督查，貫穿於工作始終，形成齊抓共管的良好氛圍。二是抓實重點工作，推進目標任務完成。加大城市低保提標和農村低保規範化管理工作，強化農村低保“兜底”保障作用，確保低保資金足額按時發放，截止6月底，共發放城市低保11.8756萬元，發放農村低保244.3562萬元，對139名困難羣眾進行臨時救助，發放救助資金5.184萬元；處理信訪件90餘件，化解矛盾糾紛160餘次，收集不穩定因素10條，上報風險評估報告6項。三是建立完善了鎮民政幹部及村委會工作人員近親屬備案制度，對備案對象逐一核查、嚴格管理，從源頭上預防和治理“人情保”“關係保”等問題，確保各項資金髮放工作廉潔高效、公正透明，切實維護困難羣眾的基本生活權益。

二、存在的主要問題

我本人分管領域的黨風廉政建設工作雖然取得一定的成效，但離縣委、縣政府和縣紀委的要求還有一定差距，在抓黨風廉政建設責任制方面存在一些問題，主要表現在：一是部分幹部只注重業務工作，對黨風廉政建設的長期性和複雜性認識不足；二是開展分管領域黨風廉政建設教育工作仍有差距。

三、下一步工作打算

針對存在的問題，在下半年的工作中，我將重點做好以下工作：

（一）堅持學習教育。繼續推進反腐倡廉教育，進一步築牢拒腐防變的思想道德防線。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化開展，加強分管部門幹部理想信念和廉潔從政教育，在抓好相關業務政策法規和業務知識學習的同時，加強幹部隊伍自身建設，不斷提高其政治思想水平、業務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵禦不正之風的能力。

（二）探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結分管部門，尤其是民政部門，在開展此項工作中的成績和不足，借鑑其他單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度，通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成幹部職工經常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，讓分管部門成為鎮黨委、政府和人民羣眾放心的部門。

（三）加強執行力建設。進一步加強領導，把黨風廉政建設責任制真正落到實處，圍繞鎮黨委、政府中心工作和鎮黨委制定的有關分管領域的各項工作目標開展監督檢查，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執行不力的問題，使幹部有進取心和上進心，不斷增強事業心和責任感。