集團下屬黨支部黨建工作總結

集團下屬黨支部黨建工作總結

2019年在集團黨委的正確領導和大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，落實全面從嚴治黨要求，積極組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持將黨建工作和酒店各項業務工作緊密結合，以建立學習型黨組織為目標，圍繞年度工作重點，積極推進支部組織建設、作風建設和隊伍建設，着力提升基層黨建工作整體水平。下面，我將支部2019年黨建工作開展情況和如何進一步加強黨的領導，進一步提升基層黨組織履職能力，進一步完善黨建工作考核機制等工作思路向各位領導作簡要彙報。

一、2019年主要成績及做法

1、組織建設

支部現有正式黨員20人，其中支部書記1人、組織委員（兼紀檢）1人、宣傳委員1人。

支部始終把班子建設作為黨建工作的首要任務，通過加強班子工作程序規範化建設，推動黨內製度法規的完善和落實，不斷提高班子成員的領導能力和水平：一是抓好黨建工作責任制的落實。年初支部書記與集團黨委簽訂了黨建工作責任狀，明確了2019年度支部黨建目標任務，先後制定了年度工作計劃、“不忘初心，牢記使命”主題教育實施方案細化表等；二是進一步貫徹民主集中制原則。嚴格執行民主集中制，在重大問題上，做到廣開言路，充分調動班子成員的能動性和積極性，突出班子的集體領導地位；三是嚴抓幹部作風建設，規範幹部行為。在實際工作中，把作風建設作為一項重要內容來抓，多方面對班子提出要求，嚴格按照上級的規定認真執行各項規章，及時制止不正常的苗頭，以實際行動做給職工看、帶着職工幹；四是按時召開黨員大會及支部會議，認真討論黨建及酒店運營各項工作，保障了支委工作的正常有序開展。

在黨組織建設方面，2019年，我們支部，繼續以提升組織力為重點，以強化功能為根本，以發揮作用為關鍵，推進支部落實“四嚴格四規範”，促進黨組織建設按照標準化提質增效。

狠抓“四嚴格”，推進標準化建設，把從嚴治黨貫穿基層組織建設和黨員隊伍建設始終。一是嚴格組織設置。通過加強黨支部班子建設，做到支委會支部委員結構優化，支部班子工作作風紮實，密切聯繫羣眾，廉潔奉公。二是嚴格組織生活。規範支部議事程序，健全黨小組工作制，有效落實好各項制度，做到黨建各項工作流程暢通、管理有序、行之有效。三是嚴格隊伍管理。加強黨員管理教育，認真做好黨員學習、發展黨員、黨費收繳、黨員管理的各項工作。四是嚴格組織保障。黨支部配備兼職黨建專幹，並通過組織培訓、定期交流等途徑提高黨務工作人員的素質，確保黨建工作有人幹，為黨建工作開展奠定堅實基礎。

強化“四規範”，提高標準化水平，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。一是規範陣地建設。設置相應的支部宣傳欄，配備投影儀、電腦等電教設備，為黨員學習教育和組織活動提供基礎保障。二是規範制度建設。不斷健全組織保障類制度、先鋒模範類制度、黨員聯繫羣眾類制度等基礎黨建制度，保證黨支部工作有序開展。三是規範黨務公開。認真落實黨務公開制度，及時對黨內重大事項進行公開。設立統一的公示版面，按照規範的審查流程進行公示，並整理完善的記錄資料。四是規範台賬檔案。對照黨支部建設標準化手冊，梳理出黨建資料目錄，及時查缺補漏，對黨員信息台帳、黨費收繳台帳等黨建資料進行規範完善，將各類文件報表、典型材料、文字圖片資料進行分類整理，不斷推進支部黨建標準化建設，提高黨建工作水平。

2、紮實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育

2019年下半年，按照集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育學習安排，支部根據學習計劃，每週組織全體黨員幹部深入開展革命傳統教育、黨性教育和形勢政策教育，重温入黨誓詞，緬懷革命先烈，接受黨性洗禮。

同時，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部積極鼓勵黨員幹部結隊酒店職工，開展黨建知識競賽活動，以鞏固黨員的黨建黨務知識，提高黨員學思踐悟、築牢初心、以學促做、服務羣眾的思想和行動，也充分調動了酒店員工對客服務的激情。

通過舉辦各類羣體活動，如摜蛋比賽、手工包的餃子和餛飩等，增進感情，鼓舞士氣，增強凝聚力，讓員工有歸屬感；關心員工，組織對食堂員工餐滿意度的調查，針對員工提出的合理化建議，及時調整菜單，每週公佈；指派人員按需定量合理分菜，節儉用餐；讓員工吃得安心、放心和開心。

3、黨員教育培訓和發展

根據“不忘初心，牢記使命”主題教育學習活動計劃及安排，支部定期組織全體黨員學習黨的十九大及習近平系列講話精神、黨章以及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件精神；同時，以“學習先進典型，汲取榜樣力量”為主題，組織大家集中學習觀看專題教育片《忠誠》《諾言》《孤島32年》《趙亞夫》等，學習領悟先進黨員一輩子堅守初心、不改本色的感人事蹟，並撰寫觀影心得，在支部大會上共同分享交流。支部安排黨員會上集中學習的同時，會後還組織黨員參觀愛國教育基地——揚州朱自清故居，身臨其境的感受朱先生高尚的民族情操和英雄氣概。

主題教育期間，支部認真組織了全體黨員幹部《主題教育應知應會30題》測試，以及"第二屆百萬黨員學憲法學黨章考法活動"，每位黨員的學習效果和效率都很高。

4、幹部隊伍建設

認真落實習總書記提出的“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，建立健全科學的選用標準和考核評價體系，認真執行個人事項報告、任期考核、日常履職巡察制度，注重在應對困難挑戰、完成重大任務、解決複雜問題會考察識別幹部，讓德才兼備、實績突出、羣眾公認的幹部脱穎而出，堅決杜絕“帶病上崗”、“帶病提拔”，進一步匡正選人用人風氣。同時，加強後備幹部培養，組織優秀年輕幹部到生產經營的主戰場、艱苦環境的第一線鍛鍊成長，努力造就一支結構合理、素質優良的後備幹部隊伍。

堅持黨管人才原則，積極探索新形勢下企業急需緊缺人才的吸收、引進、培養、選拔的有效途徑，抓好職工職業生涯規劃，暢通職工職業發展通道，注重青年人才的培養和使用，制定了《關於員工考取相關證書職稱的獎勵辦法》，鼓勵員工積極參加各類專業培訓和業務學習，提高自身文化素養和業務技能，以達到提高工作效率、確保工作質量、推動公司發展的目的，目前企業擁有各類管理及專業技術人才9人，其中高級職稱人員2人。

5、黨建活動開展

2019年，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，支部先後組織黨員幹部集中學習、現場參觀，帶動大家共同學習進步。5月，學習《掃黑除惡》讀本；6月，支委與基層黨員談心、支委書記講黨課；10月，集中分章節學習黨章、全體黨員檢視差距與不足，列出問題清單，做出整改承諾、參觀愛國教育基地——朱自清故居、集中觀看專題教育影片等；11月，全體黨員誦經典，重温入黨誓詞和入黨志願書、走訪慰問通泗社區孤寡老人和黨員；12月，組織生活會，民主評議黨員、填寫上交黨員《初心紀念冊》。

6、黨風廉政建設

支部圍繞黨風廉政建設責任制，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”情況，堅持集體領導與個人分工負責相結合，要求黨員幹部做到“誰主管、誰負責”，狠抓黨員幹部的思想、組織、作風建設，着力解決工作中存在的薄弱環節，不斷加大防治力度，結合年度黨風廉政建設工作重點，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動黨風廉政建設工作深入開展。

7、羣團組織建設

支部認真落實黨建帶工建、帶團建方針，加強對工會、共青團工作的領導，支持工團組織緊密圍繞生產經營中心，充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用。工會為會員建立工會醫療互助金年金制度，將困難員工檔案進行常態化管理，及時維護更新工會幫扶管理系統，建立困難員工檔案，及時進行申報，幫助員工解決具體困難；同時堅持做好春節期間走訪慰問工作，每年工會都會到身患重病的2名職工家中進行慰問，瞭解職工家庭情況、關心生活中的困難，並送上慰問金，將組織的温暖送到員工心中。

共青團組織積極響應集團團委工作部署，組織單位45週歲以內中青年幹部職工開展“青年大學習”活動，引導廣大團員青年立足崗位、敬業愛崗，為企業穩步發展做出了貢獻。

二、存在的問題與不足

支部黨建工作，已步入了制度化、規範化的軌道，黨員教育管理工作也提高到了一個新的水平，但也存在一些問題和薄弱環節。

1、思想上對黨建的重視程度不夠，一是由於紫藤（盧氏）是生產經營單位，行政領導負責制，相對重視生產經營，在開展黨建活動中力量薄弱。二是依然存在重工作、輕學習的現象。有些黨員自身定位不對，認為只要幹好了工作就夠了，對平時自身的學習教育不夠重視，黨員集中學習時間比較少，學習黨的理論知識不透徹等問題。

2、支部黨務工作開展的力度還不夠，缺乏活力，基層黨組織忙於應對事務性工作，往往容易忽視與身工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在着不足；

3、黨員幹部自我學習不夠深入，缺乏系統；部分黨員對“不忘初心，牢記使命”主題教育的思想認識還比較模糊，存在懈怠、自滿自足現象；

4、黨建氛圍不濃，黨建活動開展的不夠豐富多彩，形式單一，個別黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切利益有關的事情。

5、沒有建立支部考核激勵機制。由於黨建工作考核機制的不完善，對於黨務幹部也沒有考核機制，更很少有激勵機制。缺乏對黨務幹部的激勵，加上黨務幹部大多是兼職的，導致黨務幹部對於黨建工作一定程度上存在敷衍應付的心理。

三、下一步黨建工作重點推進方向

下一步我們將繼續加強黨建工作建設，進一步完善制度措施， 加強黨員幹部政治理論學習教育，提高黨性修養，堅持以人為本，牢固樹立為員工為賓客服務的思想，發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用，加強黨組織建設，發揮好支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，不斷推進各項工作的開展。

(一)加強支委建設，實行規範管理

多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作積極性。

(二)將個人自學作為長效機制堅持下去

堅持讀原著、學原文、悟原理，帶着信念學、帶着感情學、帶着使命學、帶着問題學。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，領會好系列講話的豐富內涵和核心要義，領悟好講話彰顯的堅定信仰追求、歷史擔當精神、真摯為民情懷、務實思想作風。

(三)堅持理論聯繫實際

緊密聯繫黨員的思想和工作實際，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，真正做到學思結合、學有所悟、學有所行。牢固樹立黨的意識和黨員意識、強化黨的宗旨意識、積極踐行社會主義核心價值觀。堅持邊學邊做、邊查邊改、立説立改，把黨員的先鋒形象樹起來，堅持下去。

(四)強化措施，促進基層黨建工作新變化

一是抓制度完善。 建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，建立支部考核激勵機制，切實提高三會一課特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，紮紮實實地開展好批評與自我批評，嚴格落實黨支部每年向黨員大會報告一次工作，重要工作隨時報告制度。

二是抓對黨員的教育管理。加強對黨員的教育管理，從實際出發，改進黨員幹部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規劃和年度計劃，改進培訓方式，發揮利用QQ微信有針對性地開展教育和管理，不斷增強培訓的實效性；落實開展好“我是黨課主講人”活動，引導黨員幹部發揮好帶頭作用、骨幹作用、橋樑作用。

三是黨建品牌創建，以停車場班組為示範點，通過品牌命名、培育、申報及認定工作步驟，圍繞經營發展中心、圍繞創建和諧企業部門班組、圍繞服務社會服務職工，進一步深化做好黨建品牌建設。

2020年3月