集團公司黨支部黨建工作總結

201x年度黨建工作總結

 201x年，xxx在集團公司黨委的正確領導下，認真貫徹集團黨委的工作要求，年初制定了黨建工作的總體計劃，結合公司實際，以開展“xx”為契機，以生產經營目標任務為中心，紮實開展了各項黨建工作。在切實轉變工作作風，強化員工隊伍建設，密切聯繫職工羣眾，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，確保了公司全年生產經營目標任務及黨政工團各項工作的圓滿完成。現將一年來所完成的主要工作情況總結如下：

一、圍繞重點工作，加強黨員學習教育

公司黨支部結合“十九大”會議精神，組織開展各種學習教育活動。1.認真學習了黨的方針政策和上級黨組織的文件精神，使廣大黨員統一思想，提高認識，強化對國情、市情和司情的認識。2.組織開展“xx”活動，通過學習新黨章，進一步教育引導全體黨員自覺加強黨性修養，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、大局意識和責任意識，不斷提高黨員的政治思想素質，切實把思想和行動統一到黨章來，統一到黨的十九大精神及中央、市委和集團黨委的部署要求上來，使全體黨員自覺遵守和維護黨章。3.組織黨員觀看了《xxx》、《xxx》等影片，通過影片給人予思考，發揮教育意義和啟示作用，傳遞正能量、中國夢等要素，從而提高黨性意識和黨性修養，進一步發揮黨的核心引領作用，提升黨員幹部的綜合素質。

二、開展xxx活動

公司xxx活動自7月26日正式啟動以來，在集團公司黨的xxx活動第八督導組的精心指導下，按照集團公司開展xx活動的工作方案的通知精神和要求，xx高度重視，迅速行動，周密安排，緊緊圍繞xx為主要內容，認真開展了xx活動。

（一）認真組織學習教育

xxx根據集團黨委文件要求，制定了詳實的實施方案，成立了活動領導小組，採取規定動作和自選動作相結合，聯繫實際，組織學習。

1.學習理論，提高認識。一是組織黨員幹部認真學習了《習近平xx》《習近平xxx》《xxx》《xxx》《xx》《xx》《xxx》《xxx》《xx》《xxx》等。還學習集團公司黨委書記xxx在集團公司xxx活動黨員大會上的重要講話，通過學習，進一步堅定了理想信念，提高了思想意識。二是及時購買學習材料《xxx》《xx》《xx》等進行了學習。三是集中一週時間組織集體學習，重點學習了習近平總書記和其他中央領導關於xx的重要講話及文件選編。

2.組織專題黨課教育。在完成xx活動規定動作的同時，公司黨支部組織為公司黨員幹部上了一堂形式新穎、內容豐富的xx活動專題黨課，提高了廣大黨員幹部對xx活動的認識，切實增強了xxx的自覺性、主動性、積極性。

3.黨總支中心組組織專題理論學習。公司黨總支先後5次組織進行專題學習，專題學習了習近平總書記xxx的重要講話精神、學習了中央、集團黨委關於xxx會議精神和有關文件、學習了規定的三本書有關內容等。學習會上，參會人員積極發言，結合自己工作實際和分管的工作，交流了學習心得和對公司存在的問題提出了自己的見解和思考。通過專題學習，深刻領會了中央和市委領導的講話精神和文件精神，統一了思想認識，樹立了xx，堅定了xxx的決心，達到了先學一步、學深一步的目的。

（二）認真查擺問題

公司黨總支緊緊圍繞以為民務實清廉為主要內容，以貫徹落實中央八項規定精神、xxx市黨員幹部政治紀律“八嚴禁”和xx市黨員幹部生活作風“十二不準”，以持續反對“四風”為聚焦點，堅持和弘揚實事求是思想路線，以領導班子和領導幹部為重點，着力解決影響和制約服務職工羣眾的突出問題。

1.開門搞教育，廣泛徵求意見建議。公司採取三種方式廣泛徵求意見建議。一是召開座談會。公司分別於8月20日和9月29日兩次召開座談會，認真聽取公司黨員幹部、職工羣眾的意見建議，其中第一次共發放收回19份《徵求意見表》，收集整理出10條；第二次暢所欲言提建議，收集整理出2條。二是面對面交心談心。採取主要領導與班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間交心談心的方式。三是深入基層調研。公司領導分別在各自的分管部門，結合實際工作，突出重點問題，深入開展調研，廣泛聽取基層幹部羣眾意見建議，徵求職工羣眾對公司領導班子、班子成員關於xx和xx方面存在的問題和建議。我們將徵求到的意見建議進行認真梳理，共梳理出3個方面8條意見建議，並有針對性地制訂了整改措施，增強了開展活動的針對性和實效性。

2.注重邊學邊查邊改。在查找問題時注重邊學邊查邊改，做到有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就抓緊解決什麼問題，力求儘快見效。按照集團xx活動相關要求，結合xx收集到的羣眾感受最直觀、反映最強烈的問題，做到邊學習、邊查找、邊改進。一是按季度開展了職工活動，進一步增進友誼活躍氛圍，提升單位凝聚力。二是職工反映強烈的食堂熱廁所臭的問題，公司及時添加了排風扇。三是制定了中心組學習制度和交心談心制度，已擬定新的辦事程序和及時反饋制度。其他問題也在不斷改進中。

（三）認真剖析“四風”問題原因

xx活動開展以來，領導班子及其成員緊緊圍繞xxx總要求，以xxx為主題，以開展批評和自我批評為武器，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題，深入剖析問題根源，明確努力方向和整改措施。班子剖析材料經班子會充分醖釀，並在集團督導組的嚴格把關下，反覆修改完善。通過認真剖析問題的深層次原因，更好地糾正存在的“四風”問題，以保持公司的和諧、穩定、健康發展。

（四）認真開展談心交心活動

為達到xxx活動“增進團結，化解矛盾”的根本目的，在召開專題民主生活會之前，開展了談心交心活動，推心置腹的交流談心和善意提醒。xx主要領導和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員和分管部門負責人之間按照談深談透、注重效果的要求，多層次、多角度開展了相互談心40餘人次，溝通問題、交流思想、交換意見。在談心的過程中大家開誠佈公、摒棄虛偽，以德服人。相互之間獲得信任，彼此將心比心。通過談心交心，確實增進了班子成員之間、幹部與職工之間的感情交流，不但精確找準問題所在，還及時掌握了幹部職工的思想動態，起到了凝心聚力，促進和諧的良好效果。

（五）認真開展批評與自我批評

在專題民主生活會上，班子成員本着對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神認真開展了批評與自我批評。自覺把自己擺進去，個人的問題不遮掩，敢於揭短亮醜，對其他同志的問題堅持知無不言、言無不盡，敢於動真碰硬，形成了“言者無罪，聞者足戒”、“有則改之，無則加勉”的氣氛。會上，相互提出的批評建議共計48條，達到了紅臉、出汗、治病的預期效果，達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。

（六）邊查邊改見成效

針對在專題民主生活會上查擺出的問題，黨總支立即制訂了整改方案，明確整改項目，列出詳細的時間表、責任人，以板上釘釘的精神抓落實，一項一項地抓出成效。

1.關於“管理程序繁瑣、辦事效率低”問題，公司採取了完善制度科學化、研製適應公司發展的辦事流程，加強責權分配；修訂各部門崗位職責等措施。

2.關於“對下級單位的請示和文件不能及時批覆”問題，公司採取了進一步完善和落實領導班子分工負責制等措施，職責明晰、各負其責，相互補台，增強合力。

3.關於“聯繫羣眾少，與羣眾交流少，指導和推動工作缺乏針對性和有效性”問題，公司採取了建立領導班子成員定期聯繫分管部門，主要領導與班子成員、分管領導與分管部門負責人定期交談心制度等措施，增進理解，相互支持。

4.關於“為民服務責任意識不強，對羣眾反映的問題不及時解決”問題，公司採取了建立反饋制度，對羣眾反映的問題必須及時反饋，嚴格考核制度，加強對領導人員的考核力度等措施。

5.關於“職工娛樂活動”問題，公司已採取每季度開展一次職工喜聞樂見的活動等措施（本季度開展了xxx登山活動）。

6.關於“職工待遇低、辦公條件差，飯堂熱廁所臭”問題，公司已及時增加了飯堂的排風設備，以及廁所更換了抽風設備，得到較好改善，並已制定公司長遠規劃，將逐步提高職工的待遇和改善辦公條件。

7.關於“個別領導思想政治素質不高，忽視理論學習，在領導和執政水平上經驗不足”這一問題，公司堅持中心組學習制度，加強理論武裝，提高黨性修養，堅定理想信念，增強發展信心。

三、黨風廉政建設方面

1.層層落實責任，齊抓共管。年初，與集團公司簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按照“誰主管，誰負責”的要求，細化責任，層層落實，努力形成“一把手”負總責，全體幹部職工齊抓共管的責任形式，並建立了科學的責任問責追究制度，實行嚴格的目標管理和考核。

2.認真開展各類形式的教育。一年來，系統地學習了黨的十九大會議精神；學習習近平總書記的系列講話精神；學習市國資委相關文件和領導講話精神；學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規；據統計，公司全年共計組織各類專題學習10餘次，參加人數200餘人次，參加各類示範和警示教育受教育的員工數超過90%。

四、廉潔自律方面

全年，公司無一例違紀違法行為，無一人受黨紀政紀處理。

五、維穩工作方面

通過開展xx活動，認真聽取職工的意見建議，並立説立行加以整改落實，很好的緩解了員工不穩定的思想情緒，確保了大局穩定。

六、扶貧幫困送温暖方面

年初，利用元旦、春節，對困難職工和離退休老幹部進行了慰問走訪，送去組織的温暖。關心員工生活，在員工住院、喪葬等事情方面，公司工會都派人蔘加，送去慰問金，送去組織的關懷。

七、其他

1.一名預備黨員按期轉正；發展新黨員1名。

2.組織了田徑隊、乒乓球隊、羽毛球隊、拔河隊、游泳隊、體操隊等參加了集團公司職工運動會的比賽。

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