黨支部2020年亮點工作總結

2020年上半年，**黨支部在**黨總支的堅強領導和支持下，認真學習落實十九大精神，積極投身公司黨委關於黨支部標準化建設的部署和要求，以《黨支部標準化建設考評細則》（以下簡稱“細則”）為標準，主動作為，對照細則，全面梳理本支部落實七項職責和“五化”建設工作，取得了以下工作成效：

亮點一：積極參加新冠疫情防控工作

1月22日我支部接到黨總支緊急任務，要求1月23日起開始到**參加新冠疫情防控測温崗值班。支部書記**同志和老黨員**同志身先士卒，在最缺乏個人防護物資的1月23日率先到測温點值班；總支書記**同志主動承擔測温崗早班值勤；充分發揮了黨員先鋒模範帶頭作用。支部黨員紛紛響應號召，12名黨員除兩名因病未參加測温外，其餘全部參加測温崗值班。

亮點二：充分發揮榜樣的引領作用

支部注重發揮榜樣先進事蹟的宣傳，引領全體黨員和員工積極投身本職工作，積極推進中心工作的落實。支部充分利用黨員大會及時表揚、製作宣傳文件在支部和總支宣傳微信羣宣揚等形式，樹立**（集團優秀黨員、公司抗擊新冠疫情優秀黨員）、**（公司抗擊新冠疫情優秀黨員、巾幗標兵）、身邊的榜樣**、**、**等工作榜樣，通過對他們先進事蹟的宣傳，帶動支部全體黨員齊心協力，完成了抗擊新冠肺炎疫情相關工作、企業法定自查、***風險隱患排查推進等一系列重點工作項目。

亮點三：深入聯繫羣眾，為一線解決實際問題

支部堅持深入一線，同黨員、羣眾開展談心談話80人次，及時瞭解到一線員工在工作和生活中的困難4項。具體為：瞭解到一線值班室沒有洗澡的地方，員工冬季值夜洗漱不便，協調加裝熱水器；瞭解13名駕駛員被隔離期間情緒不穩定，每天打電話給他們談心，緩解心理壓力；瞭解一線員工在2月份購買口罩困難，協調幫助員工採購到1200個一次性醫用口罩；瞭解到**黨支部黨務台賬填寫有困難，及時幫助講解填寫規範等。

除了以上工作亮點，支部在上半年工作中還存在以下不足：

一是受疫情影響，組織集中學習困難，自學的學習效果不佳，個別黨員學習強國沒有達到每週150分/周的要求。

二是個別黨員思想有動搖，黨員先進性體現不夠，需要針對性幫扶。