發改局徵求意見和建議情況報告

發改局黨組及局主題教育小組高度重視，於9月30日給局各科室和下屬企業下發緊急通知，要求各科長、企業負責人牽頭，通過召開座談會、個別訪談等方式徵求每名機關幹部和企業職工的意見建議，梳理彙總情況如下:

一、思想政治方面

1、堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任、勇於直面困難，創造性開展工作，創造良好的工作氛圍，讓基層幹部敢作為、敢擔當。

2、貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實幹，務求實效。

3.在貫徹落實中央決策部署上“上熱，中温，下冷”，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多的便利。

二、理論學習方面

1.落實理論學習制度還不夠嚴格，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。　

2.抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。

3.對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時鬆，時冷時熱的現象，建議從頂層設計上，對理論學習形成制度化安排，使黨員幹部能養成自覺學習的習慣，

三、工作方面

1.建議領導班子成員多下基層調研，瞭解基層工作動態，以便更好做好領導決策。瞭解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，瞭解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。

2.建議領導班子在培養年輕領導幹部上應加大力度。提拔幹部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大羣眾公示，廣泛徵求羣眾意見，對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。

3.應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。加強經濟建設相關部門的統籌協調，提高工作效率，形成工作合力，創新工作機制。

四、解決民生方面

1.對民生領域投入相對不足，建議加大對民生事業投入，讓羣眾有更多的獲得感和幸福感。例如：高峯時段，交通時常擁堵，建議對城市道路規劃深入研究。

2.收集民情民意的渠道不暢通，有些羣眾反映的問題沒有得到解決，建議廣泛宣傳羣眾投訴熱線或平台，第一時間解決問題。

3.進一步加強擔當意識，切實為基層打氣鼓勁，撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳幹事。