關於分公司意識形態工作總結

總公司黨委：

修理公司黨委認真貫徹落實總公司黨委關於《落實意識形態工作責任制實施方案》（閩運黨〔2018〕57號）文件的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作的領導權主動權，明確領導班子、領導幹部意識形態工作責任，意識形態工作效果顯著。現將我司黨委2019年意識形態工作情況總結如下：

一、全面落實、加強學習。

我司黨委認真按照總公司黨委下發的關於《落實意識形態工作責任制實施方案》（閩運黨〔2018〕57號）文件精神，成立修理公司意識形態工作領導小組，落實意識形態領域工作的各項舉措。把意識形態工作作為“一把手”工程，納入重要議事日程，黨委書記作為意識形態工作的第一責任人，進一步明確領導班子成員、各職能部門落實意識形態工作的職責，進一步把意識形態工作的責任細化、量化、具體化。全面推進意識形態工作。

公司根據總公司關於《加強全員思想教育管理暫行辦法》，制定年度宣傳教育培訓計劃，進一步加強和規範全體員工思想教育管理，促進思想意識力、學習力和執行力的提升，推動思想觀念和理念的轉變，適應企業改革發展的需要。

公司黨委緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前的首要政治任務，把新思想作為持續加強和規範全體員工思想教育的指導思想，確保習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心、落地生根。同時組織黨委中心組擴大學習會，認真學習“習近平談建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態”等文件精神，充分認識學習貫徹意識形態工作相關文件、會議和講話精神的重要性和必要性,在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。

二、落實主體責任，強化監督考核。

修理公司黨委紀委年初按時召開2019年全面從嚴治黨及黨風廉政建設工作會議，總結不足，逐級簽訂全面從嚴治黨主體責任書，強化黨組織及其班子成員主體責任，明確黨組織書記認真履行“第一責任人”職責，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。堅持一把手帶頭,切實當好第一責任人；分管領導履行“直接責任人”職責，協助黨組織書記抓好統籌協調指導工作；黨組織其他成員履行“一崗雙責”，抓好職責範圍內意識形態工作。公司黨委定期召開會議分析研判意識形態領域情況,辨析思想文化領域突出問題,分清主流支流,對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導。

公司黨委按照要求建立健全意識形態領域輿情信息彙集和分析機制，及時掌握社會輿情動態，及時發現和處理傾向性、苗頭性問題。把意識形態工作納入年終黨建績效考評,納入目標管理,與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核,並將班子成員意識形態工作責任制落實情況納入黨組織工作，在開展三會一課、中心組學習、民主生活會及年度述職述廉報告中，充分體現意識形態的內容。

三、深化黨建宣傳，注重輿論引導。

修理公司黨委高度重視，認真開展黨建宣傳陣地全面排查整改工作，進一步正確引導輿論導向。除了安排專人對公司黨建陣地上牆規章制度、黨建宣傳標語、“黨員示範崗”立牌承諾踐諾內容、黨員權利義務、榮譽牆及書報架上陳列報刊書籍是否適時進行更新，符合時代要求進行檢查。同時對辦公場所內的宣傳欄、學習專欄的內容是否適時更新符合時代要求，黨務公開欄是否嚴格執行黨務公開工作制度進行公開公示以及LED滾動電子屏、微信公眾號、微信羣、微博、QQ羣等黨建宣傳載體發佈的內容是否存在導向偏差，是否表述不當進行檢查。確保整改工作全面落實到位。現已查找對照最新的黨員權利和黨員相關制度資料，將不符合時代要求的內容去除，及時將黨的十九大修訂的最新黨員權利和黨員相關制度內容更新上牆。

同時，修理公司黨委嚴格按照黨建宣傳陣地工作的要求，定時定期開展排查工作，進一步強化責任意識，及時準確的把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的規章條例等最新精神的宣傳工作真正落到實處，確保全司範圍內的黨建宣傳載體的內容與時俱進，營造良好的黨建宣傳氛圍。

四、下階段工作計劃。

2020年，修理公司黨委將繼續圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，以習近平新時代中國特色社會思想為指導，努力克服自身不足，認真總結，努力把意識形態領域工作的每一條措施抓出實效。

1.強化領導，細化責任。進一步加強意識形態工作意識，將工作進一步分解，將責任進一步細化，做到遇事有人抓，遇責有人擔，意識形態工作不留真空地帶。

2.堅持不懈，抓好學習。繼續按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作要求，加強黨委中心組學習制度化、規範化建設，制訂中心組學習計劃，嚴格落實中心組學習各項制度，努力提高學習效果，實現風正氣順的經營環境。

3.樹立楷模,塑造導向。圍繞先進典型及模範代表，全面加強宣傳引領工作，塑造正確的價值觀和輿論導向,以宣傳工作促發展,以意識形態提效率,提升全體幹部職工的思想高度,為企業轉型升級發展匯聚力量。