“拴心留人” 推動鄉村組織振興

當前，農村正處於社會轉型關鍵期，個別基層黨組織軟弱渙散、村幹部‘人難選’、後進班子‘整治難’、黨員作用‘發揮難’’是鄉村組織振興亟須補上的短板。

推動鄉村組織振興，要打造千千萬萬個堅強的農村基層黨組織，培養千千萬萬名優秀的農村基層黨組織書記。鄉村振興，選好帶頭人很重要。農村富不富，關鍵看支部，支部強不強，關鍵看“頭羊”。一個好的支部書記，往往能夠帶活一個村子。針對當前基層難留人，留人難的局面，我們要採取“兩推一選”、上級選派、組織整頓等辦法，注重從致富能手、外出務工經商人員、回鄉創業大學生、退二線鄉鎮幹部中選優配強黨組織書記，向村裏輸入人才，解決好“拴心留人”問題，確保他們在基層能夠發揮更好的作用，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。

要讓優秀的年輕幹部“紮根基層、服務基層”，還要“內外兼修”，在留人的同時，更要“留心”。

一要用“事業”留人，用“環境”留心。村幹部位不高,權不重,但他們是黨和國家聯繫廣大農民羣眾最直接的橋樑,是最基層的“三個代表”。要讓村幹部為自己的事業感到重要和光榮,願意在這個崗位上全心全意地為人民服務。解決人才流失的有效途徑，要讓人才留在基層“心甘情願、樂此不疲”的付出，工作環境也尤為重要。一是營造放手幹事的政策環境，基層幹部文化水平有限，政策水平不高，工作中難免出現政策把握不準、上情難以吃透、摸着石頭過河的現象，甚至會出現失誤的時候，為讓基層幹部大膽工作，又不出現偏差，作為上級黨委，一要把黨在農村的方針政策毫無保留的交給村幹部，特別是那些涉及到村幹部和農民羣眾切身利益的政策；二要引導村幹部認真學習好黨在農村的方針政策，用政策武裝頭腦，提高知識理論水平；三要研究政策，從實際出發，努力探索適合調動、保護本地村幹部工作積極性、主動性的政策措施。二是營造一定基礎的經濟環境，巧婦難為無米之炊。基層幹部能否幹一番事業，很大程度上取決於經濟基礎的強弱，一要在壯大村集體經濟上下功夫，解決村裏“無錢辦事”的問題；二要在增強農民致富能力上下功夫，選好村組織帶頭人，培養致富能手，以一帶十，以十帶百，合理調整農業產業結構，實現共同富裕。三是營造穩定良好的法制環境，村幹部身居羣眾之中，身處矛盾前沿與羣眾面對面，與矛盾直接交鋒，良好的法制環境對村幹部大膽開展工作尤為重要，一要搞好防範治理，把可疑苗頭、可能事件消滅在萌芽狀態；二要搞好教育轉化，對大法不犯、小錯不斷的人員嚴加教育；三要結合掃黑除惡專項整治活動，着力打擊村霸等一批黑惡勢力，掃出朗朗乾坤、清風正氣。四是營造積極向上的競爭環境，開展村幹部評先樹優活動，通過基層工作的必要性、重要性的正面教育，樹立村幹部正確的人生觀、價值觀、世界觀，通過十前、十佳、十強等評先選優等活動，增強村幹部的自豪感、榮譽感，增強村幹部的凝聚力、號召力和戰鬥力。

二要用“待遇”留人，用“榮譽”留心。待遇留人是保障。村幹部亦官亦農，既要履行工作職責，又要從事農業生產，任務重、待遇低是問題。近幾年，通過提高村幹部工資、實行離任村幹部補貼、村級績效等，讓村幹部的經濟待遇有所改善。福利待遇不僅僅侷限於“鈔票”， 要建立公開透明的考核激勵機制，用物質和精神的手段對幹事者給予褒獎。要建立健全完善的人才管理激勵機制，讓幹事創業中的佼佼者公開演講，介紹經驗。要大力宣揚幹事創業的先進典型，營造鼓勵幹事的輿論氛圍，讓真正幹事者得到組織認可和社會認可。要純淨信訪環境，對幹事者給予充分的信任，從組織上為勇於幹事者掃清障礙。要尊重幹事創業精神，建立公正的錯誤甄別機制，在原則範圍內容許敢闖敢試者犯錯誤，為其消除後顧之憂。要把能者上庸者下的制度真正落到實處，讓真正幹事的人有榮譽自豪感。

三要用“感情”留人，用“地位”留心。感情留人就是要讓幹部真正感受到組織的温暖和關懷。要倡導以人為本的理念，把體現人文關懷作為擬定管理制度的一個重要原則，既要關注幹部的工作，也要關心幹部的生活。領導要時常與基層幹部交心談心，想之所想、急之所急，要健全完善幹部的關懷關愛制度，在幹部個人有困難的時候能夠及時地得到組織上的幫助。地位“留心”一是要提高基層幹部的政治地位。組織部門要重視對基層乾的培養，對培養成熟的優秀基層幹部要大膽提拔使用，要讓他們在重要的崗位，發揮重要的部作用，體現自己的價值。二是要提高基層幹部在領導心裏的地位。尤其是組織部門的領導和基層單位的領導，要重視基層優秀的年輕幹部，主動的幫助他們規劃職業生涯，時刻關心他們的成長。在提高“地位”的同時，還要時刻為他們灌輸“地理”知識，讓優秀幹部認識到，他們工作的地方，是一個朝氣蓬勃、前景廣闊的大舞台，讓他們熟悉本地、信任本地、依賴本地，對工作地點產生強烈的歸屬感和深厚的感情。如此才能做到“留人”又“留心”。

黨委書記**表示，基層黨組織要成為鄉村振興的“主心骨”，強化農村基層黨組織的戰鬥堡壘作用，層級壓實基層黨建工作責任，實現農村黨建與鄉村振興深度融合，真正把農村黨組織的政治優勢、組織優勢以及黨員密切聯繫服務羣眾的作風優勢轉化為推動鄉村振興的發展優勢，為實現鄉村振興提供堅強的組織保證。