街道社區勞動保障平台工作調研檢查情況報告

街道社區勞動保障平台工作調研檢查情況報告

按照**要求，調研檢查組採取以點代面的形式，先後調研檢查了***的勞動保障平台工作。在此次調研檢查活動中，重點調研了街道社區勞動保障平台的人員配備、工作場地、經費撥付等情況。總體看，各縣區對街道社區勞動保障平台工作都很重視，無論是軟硬件建設，還是推進勞動保障各項工作，都已取得顯著成效，並能結合實際，創新工作思路，做出了一些有益的嘗試和探索。

一、基本情況

（一）勞動保障平台建設情況。一是區勞動保障平台建設情況。市區共有**個街道，都設立了勞動保障所，現有**名專兼職工作人員；共有**個社區，都設立了勞動保障工作站，現有**名專兼職工作人員。市區街道社區勞動保障平台統一配備了計算機、打印機、辦公桌椅等必需的辦公設備，各項工作比較紮實。在市區，社區勞動保障平台是最基層勞動保障服務組織。二是縣勞動保障平台建設情況。依據省有關文件“規定，縣勞動保障平台建設比較**年初已發生較大變化，原有街道勞動保障所已經撤消或改設為社區。目前，縣共有**個社區，現有**名兼職勞動保障工作人員，其中，只有**縣設置了社區管委會，下轄社區。縣勞動保障平台所有工作人員都是兼職的，沒有配備微機、打印機等必需的辦公設備，辦公條件和辦公環境極為簡陋。在縣，社區還下設了社區居民小組，居民小組是最基層的勞動保障服務組織，其承擔的工作任務相當於市區的社區。每個居民小組只有**人，社區向下佈置的所有工作任務都由這**人兼職。

（二）勞動保障平台職責情況。依據**文件精神，街道勞動保障所主要負責勞動保障政策的宣傳諮詢、對轄區社區勞動保障工作機構工作進行監督檢查和指導、下崗失業人員申領《再就業優惠證》的核準認定、辦理申請小額貸款有關手續、開發社區就業崗位、提供再就業援助、組織下崗失業人員參加再就業培訓、動員組織轄區內未能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓、提供就業信息、為靈活就業人員辦理登記備案及代理有關勞動保障事務、及時各類統計報表的統計彙總上報、退休人員領取養老金的資格認定和個人社會保障情況查詢服務、離退休人員的社會化管理和服務、建立健全黨的組織及指導幫助社會服務機構提供醫療衞生服務等**項工作職責。社區勞動保障工作站共宣傳勞動保障和促進再就業的各項政策、及時準確掌握本社區內下崗失業人員的基本情況、及時收集傳遞就業崗位信息、開發社區內便民利民項目和社會公益項目、組織推薦社區下崗失業人員及新生勞動力參加就業和再就業培訓、退休人員的管理並提供相關服務等六項工作職責市區街道社區勞動保障平台、縣社區勞動保障工作站基本負起應有職責，在維護社會穩定，促進經濟發展中發揮重要作用。

（三）勞動保障平台聘用人員情況。一是區街道勞動保障平台人員聘用。依據文件精神，市區街道勞動保障所編制**人，各區均已配備**名勞動保障工作人員，參照事業單位管理。二是社區勞動保障平台人員聘用。縣區社區勞動保障工作站，通過公開招聘的形式，招聘**名工作人員。各縣區本着“公正、平等、競爭、擇優”的原則，面向本轄區的大中專畢業生、待業青年、下崗失業人員進行公開招聘**人，經過崗前統一培訓後，充實到社區，開展就業和再就業工作。

二、主要做法

（一）領導重視，積極構建勞動保障平台。縣區都充分認識到基層勞動保障平台的關鍵性的基礎作用，把勞動保障平台建設工作作為推動勞動保障工作的重中之重切實抓在手上，加強了軟硬件建設。制定《選拔工作方案》，面向全區公開選聘了待業青年專門從事勞動保障工作，率先在全市形成了區、街道（鄉鎮）、社區三級就業服務體系。

（二）調查摸底，建立動態管理服務機制。各縣區開展了廣泛深入細緻的摸底調查工作，並錄入微機，跟蹤服務，隨時掌握就業動態，為促進再就業提供有利依據。登記名冊、就業安置去向表、下崗失業人員求職簿的及時更新，做到了“四清”，即：下崗失業原因清、家庭狀況清、就業意願清、安置去向清。

（三）嚴細認真，做實打牢各項基礎工作。各縣區勞動保障工作人員走千家串萬户，不辭辛苦，紮紮實實地做好勞動保障平台各項基礎工作。依據發放流程圖，堅持實名制原則，嚴把初審關，全縣已發放優惠證，沒有不合格申領現象。勞動保障平台工作人員不辭勞苦，經常性深入轄區企業和下崗失業人員家中走訪，真正敲實供求信息。

三、幾點建議

（一）統一勞動保障平台機構模式。一是區統一機構設置模式，街道勞動保障所仍根植於街道之中；社區勞動保障工作站遊離於社區，在社區之外獨立設置，建立真正意義上基層勞動保障平台。二是縣統一機構設置模式，全部獨立設立社區勞動保障工作站，遊離於社區；居民小組繼續承擔最基層勞動保障工作。

（二）擴大勞動保障平台場地規模。一是區街道勞動保障所辦公場所面積問題，由區再就業工作領導小組積極協調各街道辦事處，爭取達到**平方米，建立社區勞動保障工作站，專門用於開展基層勞動保障平台工作。二是縣社區勞動保障平台建設問題，建立社區勞動保障工作站，與居民小組中專職勞動保障工作人員合署辦公，專門用於開展基層勞動保障平台工作，確保平台的長期性、穩定性。

（三）加強勞動保障平台人員配備。一是區街道社區勞動保障平台全部充實配備專職人員。通過公開招聘方式，在大中專畢業生中選拔，現有人員也參與考錄招聘，優勝劣汰，切實提高基層勞動保障平台人員素質和服務質量。二是縣勞動保障平台全部充實專職人員，設立站長、副站長各1人，空缺人員都從畢業生中選拔。