個人本職工作情況的總結範本（精彩多篇）

個人本職工作情況的總結模板 篇一

根據中心___年重點和整體安排及思，在指導下、以及各人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了職能，為保證中心財務工作順利進行發揮了積極的作用我簡單的做了一個，。

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。 由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、、統計報表，按時向各部門報送。完成了税務申報與繳納，以及往來間的和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得税，做好財務軟件記賬及系統的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強，注重提升個人修養和綜合素質

1、通過報紙雜誌、電腦網絡和電視等媒體，加強政治和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

儘管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論平不高，當前會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙於應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只幹工作，不善於總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今後要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計職責，紮實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善，跟上時代發展的步伐。

2、善於總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高管理水平和效益。總結，建立健全良好的工作機制。

做好本職工作演講稿 篇二

各位領導，朋友們，大家好：

今天我演講的題目是：不多塑造自我，努力提高自身素質

記得清末學者王國維説過這樣的一段話：古今之成大事業、大學問者，必經過三種境界：昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。此第一境也。衣帶漸寬終不悔終不悔，為伊消得人憔悴，此第二境也。眾裏尋他千百度，，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，在自己的工作中，我時刻以此作為自己的座右銘，激勵自己。

在平凡的工作中，我始終保持着剛走上教育工作時的那份信心和熱情，保持當老師前的那份理想和憧憬，樹立不怕挫折，踏踏實實，一步一個腳印的信心，鍥而不捨，不斷進取，虛心向老教師學習，借鑑他們的點滴成功的經驗，結合自己的工作實際不斷摸索，尋找、總結規律

記得江澤民曾經説過這樣的一句話：創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。而作為學生表率的老師更應該重視創新，為此我樹立敢於突破，大膽創新的、不斷追求的意識和信心，不斷學習，努力使自己的知識始終保持長流水的狀態，古語説的好：費學無以廣識，非學無以明智，非學無以立德，我堅信，只有不斷學習，把學習當做一種生活方式，只有大量的儲存各種知識和信息，並通過自己的綜合梳理，使之融會貫通，才能使自己在教育科學領域中站的高，看得遠。創造性的開展工作

老師們，領導們，《你在為誰工作》中説過這樣一句話：一個人對待工作的態度決定着他對待人生的態度，我想我無論做那方面得工作，無論面對什麼樣的工作環境，我都會時刻謹記陶行知先生的“捧着一顆心來，不帶半根草去”，用自己的滿腔熱情去做好自己的本職工作，為我們的百年大計儘自己的微薄之力！

立足本職工作，爭做時代先鋒演講稿 篇三

三安 悠然沐書會

我記得有句話是這麼説的：你風雨無擾，是因為有人遮風擋雨，你歲月靜好，是因為有人流血犧牲；你安享盛世，是因為有人默默奉獻。毛主席開國大典所説的革命英雄，乃至新中國成立以來湧現出來的一批又一批時代楷模，比如王進喜、雷鋒乃至每年央視公佈的感動中國人物，他們的事蹟無不催人奮進、感人至深。他們在平凡的崗位上，用愛崗敬業精神，譜寫了青春讚歌，樹立了人生豐碑，他們就是魯迅筆下“俯首甘為孺子牛”的“中國脊樑”。

正是有了革命英烈“我自橫刀向天笑”的捨生忘死，才能浴火誕生新中國，正是建國後一代代青年學者衝破艱險赴湯蹈火忘我奉獻，才能打破世界列強對新中國的核威懾封鎖，真正讓中國屹立東方。正是青年才俊夜以繼日在深圳幹事創業，才能讓昔日一個小漁村，成為今天雄踞世界的創新發展之城。

時間見證了中華民族偉大復興之路的輝煌成就。習近平總書記在十九大報告中號召青年一代接續為實現中國夢，成為有理想、有本領、有擔當的年輕一代，今天，我作為走向社會主義新時代的青年一員，也要在普通的崗位上，努力踐行“中心在我心中”理念，吹響奮鬥的號角，為單位貢獻力量，為國家奉獻青春。

一是要時刻牢記職責，帥位兵謀。作為承擔着政府優化內部資源配置管理的重要部門—公共資源交易中心的青年職員，身處一線，面臨着具體工作點多、面廣、量大的多重考驗。首先，我要始終如一地做到微笑服務，這需要發自內心地秉持着對事業的熱情和為人民服務的樸實情懷，就像習近平總書記當年下放陝西延川縣樑家河文安驛一樣，一待就是七年，任勞任怨，撲下身子與百姓同甘共苦。其次，牢記職責要能做到忙而不亂，多快好省地落實好崗位節點工作，在規定時限辦結招投標文書，這既考驗能力，更需堅守責任心，責任就是航船燈塔，就是遠行指南針，握緊責任是我在中心最重要的成長孵化器。責任心體現於對招投標單位、供應商乃至專家的耐心、細心和周到的服務。再者，要有功成不必在我的大氣，就像曾國藩所説的，莫問收穫，只問耕耘，只要有利於中心的事情，全力以赴，想領導之所急，慮組織之所想，兵位將謀，積極為上級出謀劃策。最後，要牢記職責就必須成為乾淨擔當的`青年表率。中心面臨着部分單位圍標、串標擾亂市場行為，這些場外“市場交易”，侵蝕着公共資源交易中心的形象，使得一些不合法的行為通過交易平台披上了合法的外衣，青年幹部應該自覺抵制並一以貫之地做到乾淨做事，清白做人，從一點一滴維護中心形象。

二是要堅持學以致用，知行合一。要做中心的先鋒，除了要牢記職責外，還要全方位強化自身學習和素質提升。學習提高沒有完成時，永遠都在路上。當前，中心為提高採購效率和透明度，不斷升級改造信息化平台，為健全和完善採購制度，不斷優化辦事流程和規範招投標標準體系，並在此基礎上，加大采購項目庫和專家庫、預選供應商庫建設，初步做到有備無患。新形勢下新業務、新技術層出不窮，作為中心的年輕人，必須緊跟中心步伐，滿負荷學習充電，掌握政府採購法、招投標法等中心根本大法要義，還要學習瞭解預算法、行政事業財會制度，政府信息公開條例、公文寫作乃至商務禮儀、行政督查、機關保密、黨風廉政知識，只有全面學習提升自身素質以後，我們才能做到手中有糧，()心裏不慌地應對各種工作挑戰。比如，積極參與職能部門業務研討會，與主管部門、法律人士、採購專家共同探討式學習，通過業務研討會學習探索，以案例解剖形式應對和解除工作難點。

三是要做到永立潮頭，奮勇爭先。天下大事必作於細實，毛主席説過，世界上就怕認真二字。要做好中心的工作僅憑熱情和認真還是不夠的。還要有捨我其誰的擔當和永葆先進的鋭氣，更要有一種百舸爭流、不甘人後的奮勇精神。我國正在邁向全面實現小康社會的新徵程，中心處在一個劃時代鉅變前夕，作為青年人，要自覺將自身置身於時代潮頭，學習習近平總書記當年在陝西延安做知青擼起袖子加油乾的精神，不以物喜，不以己悲，在平凡崗位上做出不平凡的業績。既抬頭看路，又埋頭巧幹，既心存理想，又從小事做起，紮紮實實幹出成效和實績。首先，要做到各項工作爭一流，高標準、嚴要求。其次，工作上要多走一步、多考慮一點，用工匠精神力爭做到精益求精，經得起組織考驗和時間淬鍊。最後，要將自身鍛造成為一名中心的工作尖兵，召之即來，戰之能勝，成為讓組織放心、羣眾滿意的勤務兵，在新時代中為中心作出應有貢獻。

自動報告你的工作進度。 篇四

首先要明確的是：我上班後要做哪些事情，哪些是我該做的？有沒有哪些是我不該做的？所有的工作都是你該做的，有什麼事情是你不該做的呢？衞生搞的怎麼樣？在搞結束之前，我們是不是應該報告上司，我衞生搞到哪一步了，搞好了多少了？有沒有這個必要？

領導我做到哪裏了，或者中間遇到什麼有趣的事情都可以簡單的説一點，這樣讓你的上司知道嘛！他心裏也會有底一點。是不是，否則他還以為你把汽車賣掉，將錢捲走逃跑掉了呢。否則他還擔心我客人回來有沒有房間住，他不清楚你有沒有關心，或有多少的關心他交給你的任務。你的領導既然把工作交給你了，我相信他不會貿然干預你的工作，他只是想知道你在幹嘛，在你出錯的時候他也好及時糾正你。你説我説的對嗎？

從今以後我們養成自動報告工作進度的習慣，我想你的單位，你的領導，你的老闆一定會喜歡你的。

做好本職工作心得體會 篇五

來新單位報到轉眼就有_個多月了，在這_個月中，生活顯得緊張，但又有秩序。剛進入公司，一切都是嶄新的，要重新去認識和了解；信心來自了解，要了解我們的行業，瞭解我們的公司，瞭解我們的產品；公司為我們提供的平台很大，產品的優勢也顯而易見的，這樣好的平台，就看自己怎麼去發揮。人生本來就是一個不斷成長的過程，這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長！很榮幸能加入我們公司，在領導和同事的幫助中與公司共同成長；很感謝領導和同事無私的傳授他們的經驗給我，他們成功和失敗的經驗是我的老師，通過學習他們的經驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間；在公司這樣一個積極向上的平台上，自己這樣一個新手，一定要多學，多看，多做事！

公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教；這_個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發揮，自己去展現自己的才能，公司會根據你的實際能力安排適合你的工作。剛剛進公司的前_天，領導和同事帶我一起去拜訪客户，經常會有意識地將整個銷售流程演示給我看；然後，仔細地分析給我聽，從尋找項目、面見客户、與客户交流。每一步驟，每一環節，每一事項，都能仔細地進行分析，這讓我體會非常深刻，熟悉公司產品，瞭解公司業務情況。_天過後，我就開始獨立去拓展周邊業務，自己本來就是個”耐不住寂寞”的人，喜歡跑業務，喜歡與人打交道，喜歡社交；看大家從不認識到認識，最後成為朋友；看着一個一個項目就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，！自己一直就很喜歡做銷售工作，喜歡挑戰與自我挑戰。雖然經驗和閲歷有限，但我一直堅持用心去做好每件事情！成功的銷售人員都是敢於堅持自己的目標的人。

在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝着以下幾個方向努力：

（1）養成學習的習慣

銷售人員銷售的第一產品是銷售員自己；每個成功的銷售員總是能與他的客户有許多共識，這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充實自己！

（2）具有責任感

不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中堅持對公司、對客户、對自己的責任感，積極、熱情、認真地對待每一天！如果你不行，你就一定要！如果你一定要，你就一定行！

（3）善於總結與自我總結

工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日後的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷加強。現在自己對於銷售的認識也只是表面，對於市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

怎麼樣做好本職工作 篇六

一、自動報告你的工作進度。

首先要明確的是：我上班後要做哪些事情，哪些是我該做的？有沒有哪些是我不該做的？所有的工作都是你該做的，有什麼事情是你不該做的呢？衞生搞的怎麼樣？在搞結束之前，我們是不是應該報告上司，我衞生搞到哪一步了，搞好了多少了？有沒有這個必要？

領導我做到哪裏了，或者中間遇到什麼有趣的事情都可以簡單的説一點，這樣讓你的上司知道嘛！他心裏也會有底一點。是不是，否則他還以為你把汽車賣掉，將錢捲走逃跑掉了呢。否則他還擔心我客人回來有沒有房間住，他不清楚你有沒有關心，或有多少的關心他交給你的任務。你的領導既然把工作交給你了，我相信他不會貿然干預你的工作，他只是想知道你在幹嘛，在你出錯的時候他也好及時糾正你。你説我説的對嗎？

從今以後我們養成自動報告工作進度的習慣，我想你的單位，你的領導，你的老闆一定會喜歡你的。

二、對上司的詢問，有問必答，而且清楚。

你的工作任務是什麼，或你所轄管的區域內任務進展如何。你必須時刻都清楚的知道，沒有其他作用，就是為上司或老闆服務。因為你的上司不可能在你規定的時間才去問你，他的提問是隨時的。所以你必須時刻的準備着。你的上司根據從你那裏得到的信息判斷和分析工作進度和其他工作計劃安排，為上司節約時間。

也就是為你自己的升遷節約時間。就對我自己來説，如果我的上司或老闆問我一個問題，我支支吾吾答不出來是覺得很羞愧的。我自己的工作的問題我都答不上來，我的臉往哪放呢？最要命的不是臉放哪的問題，問題是這樣會極大的'挫敗你上司或老闆的工作效率和對你的信心。現在我就經常遇到這樣的情況，很多問題都得不到回答，也回答不了。怎麼辦？抱怨事情太多，太煩瑣。OK，很好的解決辦法：

1、很重要、很緊急

3、不重要、很緊急

2、很重要、不緊急

4、不重要、不緊急

三、充實自己，努力學習，才能瞭解上司的言語。

為什麼這麼説，如果你不學習，憑什麼能勝任工作？你不努力用好的方面來充實自己，就有壞的方面自動充實到你的思想裏。如果你覺得沒什麼好學的，就拿你的上司來學，把他所會的都學到，你才有資格坐他的位子，才有可能超越他。不要説你看不起他，不要説你不在乎，小事情你不在乎，你永遠站不到大事情的身邊。你瞭解你上司的一切舉動和話語的意思，你就進步了。

還有記住：你不學有人學，他學到了，或是學會了他就能坐到比你高的位子。你甘心嗎？你説我沒學而已，我不願意學而已，那是你沒有克服自己，沒有戰勝自己，你就是不行，沒有任何理由為自己辯解。別人升職理所應當，因為別人比你勤奮。就這麼簡單。還有了解上司的言語能幫你更好的工作。讓上司輕鬆些。這樣你上司會認為你有價值，不會輕易放你走。

四、接受批評、不犯兩次過錯。

可能這是誰都懂的道理，可是有誰能真正做到呢？打個比方現在城市裏的小孩子讀書，早晨上學去，到學校後忘記東西了，拿到電話：喂，爸，我鉛筆合忘記了，你給我送過來。媽，我那個水杯忘記了，你給我送過來，這個時候做父母的怎麼處理？別人我不知道，我姨父是這樣做的：爸，我自然課本忘記了，我姨父告訴我那小表妹，第一次叫做忘記，第二次叫不小心，第三次叫故意。對不起這已經是第三次了，我不可能給你送過去，很重要的，不然老師會打人的，打人也不行。就聽到電話那邊在哭，我姨父就把電話掛了。放學回來後，手果然被打紅了，阿姨看了自然心疼。但我姨父跟我講：那天晚上我那小表妹睡覺前把東西整理的很好，要帶的放在一邊還有個小紙條：這是明天要帶的。

我覺得這個事情很有道理，後來也是這樣，我決不給自己犯第二個錯誤的機會。最多兩次，如果有第三次那就是故意的。不要解釋，沒有理由的。你們也一樣。你的上司在批評你的時候，決不願意聽到你辯解的聲音，衞生沒搞好就是沒搞好，你如果抱怨別人，別人也可以抱怨其他人，這樣抱怨來抱怨去，還有完沒完？工作還要不要做？是你的責任就是你的責任，他沒搞清楚批評你，我想他知道了會向你道歉的。如果你覺得道歉有個屁用，那你乾脆回家算了，別幹了。一點委屈都受不了，能做什麼事情？承認錯誤，承擔責任，不要犯重複的錯誤，不要給上司添麻煩，讓上司省事。記住。

五、不忙的時候，主動幫助他人。

要養成一個習慣，幫助他人的習慣。當然不要瞎幫，反而是添亂。不懂不要亂插手，我覺得在我們這裏沒什麼大不了的事情，很簡單就是衞生、其他部門人手不夠的時候去幫助一下。餐廳忙人手不夠，客房的人過來。客房忙人手不夠，餐廳的人過來。這叫團隊精神，你不能指望自己永遠都不需要別人的幫助。當然這不應該成為幫助別人的動機。如何讓我們的工作效率變好，效果變好。是需要大家互相幫助的，如果每個人互相像仇人一樣，你做你的，我做我的，互相都不溝通，那工作沒辦法繼續了，是不是？如何建立團隊合作關係：建立合作關係的目的是什麼？是提高客户的滿意度。在面對外面人的時候，是我們度假村的錯，那就是我們的錯，不是他，也不是你，更不是他們，只有兩個字我們。

五、毫無怨言的接受任務。

每個公司，或每個單位都會有臨時跑出來的事情，那麼誰去做？如果我的主管吩咐我去做，我一定是毫無怨言，為什麼？這個事情跑出來了，肯定要有人去做。公司來了個培訓的老師，要去車站接他，你主管叫你去做，你説當初我來的時候可沒有規定這個也是我的工作範圍，那麼你想想看，下次你主管怎麼可能再給事情給你做？久了，你就什麼事都不用做了，你是個閒人。可以回家睡覺了。相反我覺得如果我的主管讓我去做份外的事情，我會很高興的，丟吧，丟吧，你就快要殘廢了。

到時候我把你的事情全部做完，你就完蛋了對不對。上面也講過，讓你的上司殘廢，當然這不是真正的意思，真正的意思是，你要幫你的上司工作上的忙，讓你的上司在他的上司面前變的圓滿。把你的上司推上更高的位子，然後你就可以坐他的位子了，當然這時候你也要培養出能勝任你現在職位的人，否則你上司説：小唐啊我很想提拔你，可是你走了後，你底下沒人能勝任你的工作，你説這悲哀不悲哀？所以我們做下屬的確實非常的難，又要推上面，有要拉下面。但是這不是什麼不好意思的事情，你的職位越高證明你的價值越大，成就越大，你説你不在乎那點錢。可有時候恰恰那點錢就能證明你到底有多大的社會價值。你要想證明自己的價值，或是為家庭負責，你應該要努力工作。不要讓上司有缺憾。

六、對自己的業務，主動提出改善計劃。

這一點是非常困難的，為什麼這麼説：首先你必須精通自己的業務，你對工作任務非常瞭解。然後才有可能提出更好的方法改善工作。誰能這麼的自覺？我看到目前為止，我沒接到任何人主動提出他自己對工作流程或是工作方法的意見。為什麼？這不是為某個主管，而是為了度假村。如果每個月都寫一個業務報告，那不得了。如果你能在工作中這樣的思想，那就對了。讓問題變成機會，當你遇到麻煩的時候跑到主管面前不要説：主管我遇到了一個麻煩，你可以説主管我遇到了一個機會，兩個機會。

對不對？搞不好你主管會大吃一驚的，你遇到機會？什麼機會？因為有問題才有機會嘛，有了問題，我們就有了切入點，對不對。讓你的主管在你主動下進步，何樂而不為？你説我只拿這麼多工資，沒義務去做這樣子的工作，那麼我説你也是對的，但是有個笑話不知你們聽説過沒有：部隊裏有個班長，有一次跑到軍長那裏對軍長説：軍長，你看我都跟了你10年了，還是個班長。軍長笑笑説：那你看在那吃草的驢子，它都跟了我15年了，結果他不還是頭驢子。你看看這個笑話説明了什麼？我們不要做讓大家都痛苦的事情，就對了。

如果你自己是老闆，你也希望有這樣的員工對不對？那麼從今以後我們能否如上面講的六點去工作？努力提高自己？

做好本職工作心得體會 篇七

轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收穫頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結食品質量與安全崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力

在食品質量與安全崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用於社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用於社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脱節了，以至於在以後的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，並結合食品質量與安全崗位工作的實際情況，認真學習的食品質量與安全崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責

在食品質量與安全崗位工作中我都本着認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由於經驗不足和認識不夠，覺得在食品質量與安全崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛鍊的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至於迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己儘快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對食品質量與安全崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據食品質量與安全崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難點，盡心盡力完成食品質量與安全崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的讚許。

三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中

從大學校門跨入到食品質量與安全崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是儘量保持當初的那份熱情，想幹有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇於協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該幹什麼，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你願不願意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。

四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事

在工作間能得到領導的充分信任，並在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務範圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。

五、存在的問題

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對食品質量與安全崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。

針對實習期工作存在的不足和問題，在以後的工作中我打算做好以下幾點

來彌補自己工作中的不足：

1、做好實習期工作計劃，繼續加強對食品質量與安全崗位工作崗位各種制度和業務的學習，做到全面深入的瞭解各種制度和業務。

2、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3、踏實做好本職工作。在以後的工作和學習中，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有隻有更好”。

4、繼續在做好本職工作的同時，為單位做一些力所能及的工作，為單位做出自己應有的貢獻。

個人本職工作總結 篇八

在忙碌的時候，我們正在經歷充滿情感和力量的20年。對我個人來説，這是碩果累累的一年。

這一年，和大家一樣，經歷了感動，告別，收穫，感恩，努力。生活和工作都讓我重新審視自己以前的態度和做事方式，長大了。尤其是參加工作後，在領導和同事的支持和幫助下，我從各方面得到的鍛鍊中受益匪淺。在此，我必須真誠地向所有領導和同事表示深深的感謝，感謝他們的寬容、鼓勵和幫助。以下是我參加工作以來的思想和工作學習的簡要回顧和總結。

一，意識形態的轉型升級

剛出校園，沒有任何工作經驗，職業生涯剛開始也沒有參加過專業培訓。雖然很多專業知識對我很有吸引力，但還是很奇怪。和其他同事相比，我知道差距很大。而且我也知道我最大的一個缺點就是急躁和粗心，很多事情太急於完成，導致很多錯誤。另外，雖然我在生產部，但是有很多事情我是做不到的。所以帶着這些擔心，剛來時的興奮漸漸被壓力取代，總覺得愧疚自責。經過大家的幫助和自學，逐漸進入工作狀態，不安和緊張也逐漸平復，也有了做好工作的自信和決心。

二、工作學習的回顧與總結

剛進廠時老員工給我們的一系列安全教育培訓給我留下了深刻的印象。因為忽視任何一個小隱患都有可能導致以後發生大事故。雖然我不從事技術和操作工作，相對的工作風險相對較小，但我在日常工作中始終牢記“安全第一，預防為主”的方針，向老員工學習，使我個人的安全生產意識不斷提高和增強，為公司實現全年無事故做出應有的努力。

試用期是學習的主要階段，所以剛來公司的時候，我和同事在主控室值班的時間比較多。通過他們細緻詳細的講解，我也瞭解了很多值班所涉及的工作以及變電站設備的專業知識。

值班的工作好像也一樣，但是耐心和細心缺一不可，這點我做的還不夠。在這方面，原來的學習基礎並不紮實。隨着時間的推移，工作量增加，幾乎沒有時間完成一整天的值班工作。此外，個人學習主動性不強，導致很多失敗仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在以後的工作中，我要加強專業學習。

月底做月報是我的第一個任務。雖然這幾個月來大部分工作都是自己通過不斷的學習完成的，但是面對海量的數據還是會感到緊張，因為多一個零和少一個零是有天壤之別的。但是越急躁越容易犯錯。想要快速完成工作的心理也是導致計算錯誤頻發的原因。在年度總結中，我在試用期總結中又一次提到這個問題，我自己也覺得很尷尬，很愧疚。在今後的工作中，我會繼續向老員工學習，認真負責，戒驕戒躁。特別是我要仔細核對數據的統計，即使再數一次也要保證其正確性。

為了適應總公司的秋檢工作，我作為一名資料員，和同事們一起完成了整理、編目、裝訂、補充、更換工具和標籤，並輸入微機的工作。期間雖然很努力，但不得不承認工作不到位，質量不高。這和我平時對資料室文件資料的理解有直接的原因，不夠詳細、實用、充分。今後，我會以正確的態度對待資料室的工作，認真對待，增強自己的主動性。通過熟悉各種文件和資料，將檔案工作納入公司要求的規範化、精細化軌道，方便同事查閲。

另外，與同事合作，認真完成分配的任務，也是我的主要任務之一。工作雖然瑣碎，但我會以積極的態度對待，在力所能及的範圍內完成。

三、存在的不足和今後努力的方向

經過三個月的工作，我發現自己有很多缺點和不足。比如與同事溝通少，學習工作缺乏主動性，工作中缺乏思考，不注重總結，尤其是工作中不夠細心，容易急躁，處理很多事情不成熟，無法統籌規劃。這些都是導致工作失誤，給同事帶來麻煩的主要原因。在今後的工作中，除了一如既往地聽從各級領導的安排，向領導和同事學習他們認真的態度和強烈的責任感外，還要加強與同事的溝通，通過不斷的學習和總結增加他們的知識，逐步加強和豐富他們的業務知識，努力提高他們的工作水平，使每一項工作都做得恰當而出色。同時要加強個人修養，端正行為，自覺加強學習。也希望大家能及時糾正和批評我做的不好的地方，我會虛心接受和改正。

在新舊交替的時刻做以上總結，是為了反省自己的過去，啟發自己未來的生活和工作。展望未來的20xx年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，我的心裏才能真正有底，才能忙而不亂，緊而不散，萬事有條理，條理清晰，才能逐漸擺脱只是努力而不知。