水管站工作總結多篇

【第1篇】2022年水管站黨支部建設四型機關工作總結

2022年水管站黨支部建設“四型機關”工作總結開展“四型機關”建設活動，是為了加強機關建設、提高黨員幹部素質、轉變思想觀念和工作作風、推進“三個”文明建設而採取的重要舉措，是全面學習貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十六大精神具體體現。碧流河水管站黨支部根據水利局黨委的具體要求，結合本單位的工作特點，採取各種形式，全方位推進“四型機關”建設，取得了一定成效。現總結

一、創建“學習型”機關是“四型機關”建設的一項重要內容。我站始終把學習作為隊伍建設的首要任務，持之以恆，常抓不懈。具體到實際操作上，就是創新形式抓載體，擴大視野抓選題。

如今，學習已不在是個人生命中某一階段的事，而是一個終身學習的過程；也不是少數人的事，已由個人行為轉變家庭、單位和社會的大事。我們在實際工作中已經感覺到知識老化，所學本領落後於形式的發展，面臨着“知識恐慌”、“本領恐慌”的問題。特別是做為新時期基層工作人員，還必須通過不斷的學習新的政治、經濟、文化和法律等知識，培養駕御全局的能力、應付複雜局面的能力和判斷問題、分析問題和解決問題的能力，只有這樣，才能在社會主義市場經濟建設中發揮好有效地工作職能，更好的為全面建設小康社會服務。我站黨支部始終高度重視職工的學習問題，不斷總結經驗，強化制度建設，探索新的學習方法和途徑。今年年初以來，根據局黨委的要求結合我站實際，採取創新學習形式，抓好學習選題，擴大學習視野等一系列行之有效的方法，將學習搞得生動活潑，有聲有色，使學習成為全體職工貫徹“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的內在動力。 為做到理論與實踐相結合，提高學習效果。我們探索試用舉辦專題“論壇”，收到了較好的學習效果。“論壇”就是組織職工觀看科技片和科教報刊。觀看後，就某一個問題進行座談討論，同時寫出自己的看法，這種“座談”和“論壇”形式儘管不是與專家面對面的進行討論，可是，全體職工感覺很實用，很新穎，構築了一個接受知識和信息的平台。這種形式把單調、枯燥、死板的學習變為豐富多采、自覺主動、富有創造性的學習，擴大了學習輻射面，增強了職工學習的自覺性。 二、通過“系統化”學習提高認識水平思路決定出路，認識決定思路，正確的認識則來源於正確的認識觀。我站在歷次學習中，注重知識的“系統化”，引導全體職工端正學習態度，樹立正確的認識觀。 怎樣處理學習貫徹中央、區、州、縣委的精神與學習基本理論的關係？如何正確認識和處理政治理論的應用性與系統性的關係？這兩個問題一直是黨支部學習中的重要問題。在以往的學習中，部分職工的學習不全面、不科學，脱離實際，講求實用，要麼單純強調實際，應用什麼，就學什麼，對理論知識的系統性掌握不夠；要麼只學某一學科的某一方面，或某一部分，斷章取義，對理論知識理解的片面、狹隘，應用起來很被動。為了使學習既有高度、深度，又密切聯繫水管工作實際，黨支部在每次學習之前都提出明確要求，對上級精神吃準、吃透，能從基本理論的層面上把握內在精神實質，不僅知道“是什麼”，而且知道“為什麼”和怎樣貫徹落實，真正認識到掌握知識的聯繫性、系統性、重點性和準確性，使學到的知識能舉一反三、觸類旁通。 我站今年的學習計劃內容有：黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會精神、“三個代表”重要思想、先進性教育期間各級領導的講話、《黨章》、《公民道德建設實話綱要》、《水法》等各類內容。 三、通過相互結合的學習方式，使全體職工的認識能力得到很大提高，運用理論指導，去認識改造社會的現實，認識學習對推進水管工作重要性和必要性，進而促進全體職工對水管工作實際問題的思考，從而形成新的工作思路或認識，從而有效推動了水利工作健康協調發展。 學習是循序漸進的，又是持之以恆的，只有不斷總結經驗，結合新形式和任務的需要，研究探索有利於工作的思路和方法，既有主動性又有創造性，把學習作為一種責任、一種艱鉅任務，形成一種氛圍，才能提高素質，也才從整體上推進工作。 四、在建設社會主義法制國家的進程中，水利工作面臨着艱鉅的任務，“四型機關”建設是加強基層站所建設的有效載體，對推進水管改革和“依法行政”具有積極的促進作用。我站認真貫徹落實黨和國家及上級黨委的有關精神，結合優秀站所的先進經驗和先進做法，對比我們還存在哪些差距和不足，使職工不斷增強危機感和責任感。我們提出了“追兵就是標兵，對手就是老師”發展口號，使全體職工保持清醒頭腦，正確認識自我，在揚長避短中加快發展，不斷創造出讓黨放心、讓人民滿意的新業績。 今後我們要在黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，加大工作力度，努力為我縣的經濟建設和農業增產、農民增收做出新的貢獻！

2022年水管站黨支部建設四型機關工作總結

【第2篇】前郭縣水利局水管站機構改革工作總結

根據《前郭爾羅斯蒙古族自治縣鄉鎮機構改革實施方案》（前發[2022]26號）、全縣免徵農業税綜合配套改革試點及政府機構改革動員大會精神和縣機構編制委員會辦公室通知要求，結合我局實際情況，我們對全縣鄉鎮水管站進行了機構改革。在縣委、政府的正確領導和縣鄉鎮綜合配套改革指導組的親臨指導下，緊扣上級政策和文件精神，堅持以人為本，堅持精簡、效能、統一和公平、公開、公正的原則，實事求是，積極穩妥地推進鄉鎮水管站配套改革工作，歷時1個月的改革工作已全面完成，全面完成了各項工作任務，達到了預期目標，現就鄉鎮水管站機構改革總結

一、堅持以人為本，統一思想，端正態度，樹立正確的改革觀。

鄉鎮綜合配套改革是一項政策性強、涉及面廣、工作難度大的工作。為此，我局成立了由局長親自掛帥，分管局長和黨委副書記任副組長，一名副局長和紀檢組長、工會主席、人事科長、水利科長、財務科長、水管中心站站長為成員的領導小組，領導小組辦公室設在人事科，負責機構改革的日常工作。全局形成了上下一致、協調高效的組織領導體系，為鄉鎮水管站機構改革的有序開展提供了強有力的組織保證。在具體的工作中，我們堅持正確處理改革、發展和穩定的關係，科學制訂方案，積極穩妥推進。

改革是促進發展的動力，改革是一場革命，需要破除舊的機制和制度，通過機制和制度的創新來促進人的全面發展，促進經濟和社會事業的發展。鄉鎮綜合配套改革是省委、省政府的重大戰略部署，既是政治任務，又是經濟任務，在操作過程中，我們始終堅持以人為本教育廣大幹部職工，樹立正確的改革觀，以飽滿的熱情參與改革、支持改革、堅定不移地將鄉鎮綜合配套改革推進到位，通過召開會議、學習文件、明確黨政領導分工包聯到各單位做工作等措施，宣傳政策

【第3篇】水管站工作總結

水管站工作總結

文章標題：水管站20xx年工作總結

20xx年，**水管站各項工作在水利局黨委、水管總站黨總支的正確指導下，全站職工能堅守工作崗位，努力實踐“三個代表”重要思想，通過認真開展保持******員先進性教育活動，以及水管單位人事制度改革的全面落實，認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，使單位職工充分認識到專業水平和服務技能的提高，是發展的必然趨勢，同時也是推動基層水管工作不斷上台階的着力點，該認識有力地促進了全站職工的工作熱情和爭創一流業績、爭當水利行業排頭兵活動的順利開展，截止目前，**水管站年初各項任務指標已經全部完成，現將有關工作情況總結如下：

一、抓好人心穩定工作，注重職工思想教育

俗話説“人心齊、泰山移”，“團結就是力量”。20xx年，由於奇台縣水利系統人事制度改革，雖然**水管站每位職工結合自身特長和專業技能水平，應聘到了相應的崗位上。但是，面對崗位的變化，工資的浮降以及崗位待遇的變化，單位職工的思想情緒並不是很穩定。為此，我站領導班子，能結合職工的思想動態，採取有效手段，認真做好人心穩定工作，通過耐心細緻的分析原因，剖析問題存在的根本，使單位全體職工統一了認識，樹立了正確對待改革的思想，形成了為完成整體工作任務而努力奮鬥的良好工作局面。在職工政治思想教育工作方面，20xx年**水管站主要採取抓好單位文明市民學校教育和黨支部教育的方式，抓好職工思想教育工作。[文祕114網找文章，到文祕114網]年初，在單位制定了政治理論學習計劃，重點學習了十六大、十六屆三中、四中全會精神，以及黨風廉政建設教育方面的理論文章，並要求單位全體職工要認真做好讀書筆記，寫出心得體會，並參加知識測試，做到工作學習兩不誤，堅持“六有四落實”，六有，即：有學習計劃、有學習陣地、有學習筆記、有心得體會、有學習總結、有測試結果。四落實，即：落實學習內容、個人簡歷落實學習制度、落實各項學習安排、落實激勵辦法。為活躍學習氣氛，營造良好的學習氛圍，我站還經常利用職工集中學習日，積極開展學習討論，知識競賽等活動。截止目前，我站職工人均完成讀書筆記3萬字，寫出心得體會，參加知識測試6次，職工的學習興趣和學習積極性都有了普遍提高，為推動學習型機關的建設工作奠定了堅實的發展基礎。

二、抓好精神文明建設工作，重視職工整體素質的提高

精神文明建設工作，就是要通過狠抓職工思想教育，開展道德實踐，培育與時代精神同步發展的思想觀念，不斷推進各項工作的發展。抓好精神文明建設工作，有利於提高社會生產力，推動社會的發展，促進物質文明、政治文明的協調發展。20xx年，在精神文明工作開展方面，我站領導班子結合工作實際，首先成立了精神文明建設工作領導小組，對全年精神文明建設工作進行了整體分工；其次與全站職工簽訂了精神文明責任書，嚴格落實了精神文明重在建設、貴在堅持的方針。第三，是按照單位職工學習制度，嚴格落實學習內容；範文內容地圖第四是按照州級文明單位管理辦法和複驗標準，做好州級文明單位榮譽保持和創建質量保證工作，堅持表裏如一。第五是認真抓好日常工作總結和各項活動落實工作，從公民道德建設月、憲法學習教育月、民族團結教育月、安全生產教育月以及黨風廉政建設教育月，我站都能結合實際安排豐富多彩的活動，確保創建工作有特色、有創新。通過狠抓精神文明建設工作，使我站20xx年精神文明建設工作在複驗過程中，得到了縣文明委複驗小組的一致好評。

三、糾建並舉，切實推進行風建設工作

20xx年，我站繼續將糾風工作做為各項工作的重中之重。要求單位職工認真按照上級主管部門以及鄉黨委、政府關於糾風工作開展方面的文件要求，認真開展糾風工作。為進一步鞏固糾風工作成果，加大糾風工作力度，20xx年，我站在全鄉範圍內聘請義務糾風監督員7名，實行了政務公開，設立了舉報箱和舉報電話，並進行了廣泛徵求意見，各項工作能嚴格按照糾風工作要求進行。由於在糾風工作開展方面，我站能做到組織機構到位、措施到位、落實工作到位、服務質量到位，在20xx年**水管站各項工作開展中，無違規、違紀的發生，服務羣眾普遍反映較好，另外，對於開展的各項工作，我站都能做到有計劃、有總結、有活動記載。

四、結合實際，抓好綜合治理工作

20xx年，在綜合治理工作開展中，我站能將抓好精神文明建設工作和四五普法工作做為搞好綜合治理工作的基礎。教育單位職工要做到“一日三文明”，心得體會遵守法律法規，在狠抓綜合治理工作期間，堅持做到“四個納入”即：將綜合治理工作納入黨建工作、納入精神文明建設工作、納入職工年終考核、納入職工普法教育活動中。

能認真按上級主管部門和**鄉綜治辦的文件要求，做好綜合治理工作，今年在6.26國際禁毒日和自治區第十三個禁毒宣傳月期間，以辦黑板報和張貼

【第4篇】水管站黨支部先進性教育第二階段工作總結

根據《水利局黨委開展先進性教育活動實施方案》（奇水黨發〔2022〕7號）和《水利局黨委開展先進性教育活動實施意見》（奇水黨發〔2022〕8號）的要求，我站黨支部在認真學習以上文件精神的基礎上，制定了《碧流河水管站黨支部開展保持共產黨員先進性教育工作實施方案》，並於2022年3月24日召開保持共產黨員先進性教育分析教育階段動員大會，嚴格按照水利局黨委的要求，認真開展了分析評議階段十個環節的工作，並取得了一定的工作成績，現將先進性教育活動分析評議階段的工作總結先進性教育

一、高度重視分析評議階段工作，紮實抓好思想教育工作。

通過認真學習分析評議階段文件精神以及接受上級黨委對先進性教育分析評議階段的工作指導，我站黨支部充分認識到：搞好分析評議階段的工作，是確保先進性教育活動取得實效的關鍵。分析評議階段是先進性教育活動的關鍵環節，政策性強，黨員關心，羣眾關注。認真搞好這一階段的工作既能體現學習階段的成果，也為下一階段整改奠定基礎。因此，為進一步強調分析評議階段工作的重要性和紮實開展好分析評議階段各環節工作，我站黨支部採取的措施是：

首先，做好分析評議階段思想發動工作，對開展分析評議工作進行廣泛的思想發動。

在思想發動階段，我站黨支部堅持黨政領導密切配合，耐心細緻地做好黨員的思想政治工作的原則，把思想發動與有針對性地解決黨員思想認識問題結合起來，耐心細緻地做好黨員的思想政治工作，引導黨員做到“三個正確對待”（即正確對待羣眾的意見，正確對待黨組織指出的問題，正確對待民主評議的結果）使支部黨員充分認識到：分析評議階段各項工作，是今後整改的關鍵。只有找準問題才能明確下一步的整改方向。因此，端正了思想態度，最大限度的消除和解決部分黨員思想上存在的思想顧慮，克服了“自我批評談情況，相互批評提希望”的好人主義，能夠本着對本人負責，對組織負責，對黨的事業負責的精神，放下包袱，打消顧慮，深刻剖析，嚴肅認真地配合支部做好分析評議階段的工作，為整改提高階段奠定基礎。

其次，是堅持將學習貫穿於先進性教育活動各環節，做到政治理論學習不放鬆。

在分析評議階段，我站黨支部按照上級黨委的要求，結合單位工作實際，按照《分析評議階段日程安排》，將理論學習與分析評議階段的活動開展，有機的結合起來，並把解決黨員思想認識問題同解決黨員的實際問題結合起來，使黨員在接受教育的過程中充分感受到黨組織的温暖。重點學習了《黨章》關於黨員的權利和義務、胡錦濤同志關於新時期保持共產黨員先進性六條基本要求的重要論述以及在貴州考察工作時就保持共產黨員先進性所做的重要講話、賀國強同志《在先進性教育教育活動中央督導組組長座談會和中央先進性教育活動領導小組第三次會議上的講話》、王樂泉同志《在自治區先進性教育活動分析評議階段電視電話會議上的講話》、慄智同志在《自治區先進性教育活動分析評議階段電視電話會議的講話》、李鐵明同志《在奇台縣先進性教育活動分析評議階段動員大會上的講話》等重點篇目，進一步引導黨員提高認識，端正態度，擺正位置，自覺投入，增強從世界觀、人生觀、價值觀等進行自我剖析的自覺性，增強學習實踐“三個代表”重要思想的堅定性。做到學習、活動、工作三不誤。

二、按照工作要求，抓實各環節工作。

按照《分析評議階段實施方案》和《活動日程安排》，整個分析評議階段包括十個環節的工作，在時間緊，環節多的情況下，我站黨支部能嚴格按照上級要求開展各環節工作，無論是思想發動、廣泛徵求意見、開展談心活動，撰寫黨性分析材料、開好專題組織生活會、召開領導班子專題民主生活會、召開支委會提出評議意見，向黨員反饋評議意見、通報評議情況、還是認真開展“回頭看”，我站黨支部都能認真做好各項工作的銜接工作。堅持切實完成規定的內容，始終做到標準不降低，要求不放寬。並重點抓好了以下幾個方面的工作，

首先，堅持在找準存在的突出問題上下功夫。

查找問題是分析評議階段的一個重要環節，也是解決問題，改進工作的前提。因此，我站黨支部在此項工作開展中，能充分發揚民主，堅持走羣眾路線，本着“心要誠，面要廣”的原則，能切實在查找問題上下功夫，為了有利於羣眾講真話、講實話，有利於反映真實情況，有利於找準存在的突出問題，有利於改善幹羣關係，為分析評議和整改打好基礎。我站黨支部能切實採取發放徵求意見表、召開座談會、個別訪談、設立意見箱、開通熱線電話等形式廣泛徵求意見，為此，共發放徵求意見表180份,收回173份。另外，我站黨支部還開展了廣泛談心活動，並把談心活動作為進一步徵求意見、找準問題的重要渠道，作為自我認識、自我提高的重要途徑，作為交流思想、增進了解的良好契機，引導廣大黨員自覺自願，積極主動地開展談心活動。開展談心126人次，為把羣眾反映強烈的關於班子建設方面、一般黨員思想、工作作風等方面的問題以及涉及羣眾切身利益方面存在的突出問題，找準找全，做出了積極的努力。

其次，是認真抓好黨性分析材料的撰寫工作。

在撰寫黨性分析材料之前，我站黨支部認真開展了“四個反思”活動。通過反思活動的開展，使支部黨員在深刻認識到自身不足的基礎上，更加明確了分析評議階段工作的重要性。在對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和本單位黨員和黨支部保持先進性的具體要求，結合徵求到的意見，都能認真撰寫黨性分析材料，並重點從黨的十六大以來黨員在發揮先鋒模範作用方面存在的突出問題。在職黨員重點檢查了理想信念、宗旨觀念、個人品質、道德行為、工作能力、創新意識、工作作風、組織紀律、廉潔自律等方面存在的問題。退休黨員雖然沒有撰寫黨性分析材料，但我站黨支部還是通過召開座談討論會的形式，重點就堅持理想信念、保持革命晚節、遵守組織紀律等方面存在的突出問題進行對照檢查。在查找自身存在的突出問題，深入剖析問題產生的根源，並提出相應的整改措施結合實際，進行了深入剖析，做到堅持實事求是，客觀真實。

第三、是認真開展好批評與自我批評工作。

開展批評與自我批評是我們黨的優良傳統，也是進行正面教育、自我教育的重要方式，在組織生活會上，我站黨支部全體黨員能主動將自己放在本單位工作發展的大局和先進性教育的要求中去思考，認真查擺問題，深刻剖析存在的問題，真正做到觸動思想，提高認識，總結經驗教訓，提高整改措施；批評要從團結的願望出發，本着對同志對組織負責的態度，把羣眾意見最集中、反映最強烈的問題作為開展批評與自我批評的重點，每個黨員按照準備好的材料進行黨性分析，逐個評議，堅持團結—批評—團結的原則，認真開展批評與自我批評，講真話、講實話、講心裏話，營造良好的黨內生活氛圍。每個黨員都敞開胸襟，踴躍發言，“知無不言，言無不盡”。既能在自我批評時正視問題、承認不足，在相互批評時打破情面、出以公心，又能實事求是、客觀公正地評價同志，和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。現場氣氛熱烈，會議成效明顯，達到統一思想、解決問題、共同提高的目的。水利局黨委派高建忠同志就開好“生活會”做了重要的指導性的講話。在“生活會”後，各名黨員又認真地修改了個人的黨性分析材料，就“生活會”上提出的問題更深入的剖析自己。

組織生活會後，黨支部召開了支委會，根據黨員個人自評黨員互評、羣眾參評、組織點評的情況以及徵求到的羣眾意見和黨員的一貫表現，對照本單位本崗位黨員先進性的具體要求，對黨員作出了綜合評價，既肯定黨員的成績、又指出了存在的問題，提出今後改進的方向，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出了評議意見。並如實地向黨員本人反饋。

第四、主要特點和第二階段的成效。

開展工作時體現了“細”、“嚴”、兩個字,使我支部先進性教育取得了明顯成效。

（一）部署工作突出了“細”字。分析評議是黨員先進性教育的關鍵環節，既是對學習培訓成效的檢驗和深化，又是搞好整改提高的前提和基礎，我們高度重視這一階段的工作。一是水利局黨委先進性教育活動分析評議階段《實施方案》、《日程安排》表印發給支部的每一個黨員，並組織學習，使每個黨員心中有數，嚴格按計劃進度執行，保證階段工作的順利進行。二是支部對黨員如何撰寫黨性分析材料，如何找問題，剖原因等作了部署安排，從而提高了黨性分析材料的質量。

（二）分析評議突出了“嚴”字。一是要求黨員確立先進性的高標準。二是在羣眾意見中找差距。黨支部從認真徵求和反饋羣眾意見入手，幫助黨員找準差距。三是支部領導“嚴”字當頭，做出榜樣。為了促進黨員嚴格標準自我剖析，領導班子成員帶頭以身作則，支部也堅持高標準、嚴要求，綜合分析、認真評議、從嚴定格。

（三）堅持邊議邊改。我們始終把保持黨員先進性的要求同履行崗位職責結合起來，對查找出來的突出問題，通過黨員會議的分析評議、批評與自我批評，對具備整改條件能改的提出意見要求馬上整改，讓羣眾感受到黨組織和黨員在先進性教育活動中發生的新變化。

第五、下一步的打算。

一是要認真研究，制定整改方案。要根據徵求到的意見、個人查擺和民主評議反映的問題，黨員個人、領導班子要分別制定具體的、可操作性強的整改方案。個人、支部的整改方案要對照保持黨員先進性的具體要求，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的突出問題，提出切實改進目標和方法。方案要明確整改重點，落實整改措施，確定整改時限。二是要認真進行整改。對那些需要解決而又能夠解決的突出問題要集中一段時間進行整改。三是及時向羣眾公佈整改情況。個人和黨組織的整改方案，要對制定整改措施和進行整改的情況進行公佈，充分聽取羣眾意見，自覺接受羣眾監督。

碧流河水管站黨支部

二00五年四月二十六日

水管站黨支部先進性教育第二階段總結

【第5篇】xxx水管站上半年綜合治理工作總結

社會治安綜合治理工作是中國特色社會主義事業的重要組成部分，也是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。根據黨的十六大、十六屆三、四中、五中全會會議精神，實現黨的十六大提出的全面建設小康社會的目標，必須保持長期和諧穩定的社會環境。加強社會治安綜合治理工作，創造良好的社會環境，讓人民安居樂業是全面建設小康社會的重要保障。2022年上半年，碧流河水管站綜合治理工作，在緊密圍繞貫徹黨的十六大、十六屆三、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，結合先進性教育活動，堅持“打防結合，預防為主，標本兼治、重在治本”的方針，以反分裂鬥爭為重點，以找準新形式下，做好社會治安綜合治理工作的結合點、切入點、着力點為依託，能堅持在狠抓制度落實上下功夫，通過全站職工的共同努力，本站2022年上半年綜合治理工作，在保持以往工作成績的基礎上，取得了良好的工作成績，現將2022年上半年綜合治理工作總結如下：一、領導重視，組織機構健全為切實做好2022年綜合治理工作，加強綜合治理工作的領導，碧流河水管站首先成立了綜合治理工作領導小組，將2022年綜合治理工作採取“分片包乾、狠抓落實”的工作方式，以領導各負其責和簽定責任狀的形式，在職工會議上做了全面安排部署,並結合單位工作實際，將每季末28日，定為綜合治理工作日，在每次綜合治理工作日上，單位綜合治理工作領導小組成員，都能認真貫徹落實上級關於綜合治理方面的文件精神，研究綜合治理工作如何開展，在每次職工會議上，站領導都能堅持強調綜合治理工作的重要性以及抓好綜合治理工作的重要意義，將綜合治理工作納入本站各項工作的重中之重，在站領導的高度重視下，本站2022年上半年綜合治理工作取得了良好的工作成績，這一點與站領導將綜合治理工作納入主要議事日程，同其它硬性指標放在同一位置的認識是分不開，甚至於將綜合治理工作視為完成其它硬性指標的前提，將綜合治理工作納入到精神文明建設工作中，與學習十六大精神和十六屆三中、四中、五中全會精神結合起來，並將保護電力設施建設、“創安”工作以及“處法”工作納入到綜合治理的工作範圍之內，在每次召開職工會議時，都要強調以上工作的重要性，使廣大職工從思想上對綜合治理工作有了正確的認識，為綜合治理工作的順利開展提供了堅實的思想保證。從而積極參與綜合治理工作，為綜合治理工作的全面發展，不斷注入新的活力。二、狠抓職工思想教育，保證了綜合治理工作的順利開展。綜合治理工作關係到社會的長治久安，關係到黨和政府在人民羣眾心目中的形象，關係到改革、發展、穩定的大局，加強社會治安綜合治理工作，是建立和保持良好的社會治安秩序，維護社會穩定的基本方針，為此，碧流河水管站在綜合治理工作開展方面，將綜合治理的學習宣傳教育工作放在了職工思想教育的重要位置，並結合“五五”普法工作要求和今年的普法依法治理先進單位創建工作，組織職工結合每月逢三學習，認真學習《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國刑法》等法律法規，今年，我站職工共安排學習了法律法規16部。通過學習強化了單位職工的法律意識，增強了本站職工堅決同“六害”做鬥爭，剷除“六害”的信心和決心，使廣大職工在“統一思想，提高認識”的基礎上，自覺抵制不正之風的侵蝕，形成主動維護社會公德，遵守公共秩序，遵紀守法的良好局面，自開展綜合治理工作以來，本單位無一例違法違紀現象的發生。三、狠抓制度建設和防範措施的落實，建立了良好的工作格局。針對水利行業特點，結合本站具體情況，2022年上半年在綜合治理工作制度落實方面，能依據綜合治理工作考核細則，將本站綜合治理工作具體化，並將具體工作安排到家，落實到位。強化了單位治安防範措施的落實，採取從制度建設和防範措施的落實兩個方面，狠抓綜合治理工作方式，通過狠抓學習制度的落實，保證了綜合治理工作的順利進展，使職工在約束與自我約束中主動學習，尋找差距，樹立正確的人生觀、價值觀，從思想上牢固樹立了馬克思主義世界觀，形成了對內團結一致，對外熱情服務的良好勢態，無任何違反綜合治理工作的發生，為綜合治理工作的進一步發展，提供了可靠的奮鬥目標，奠定了良好的思想基礎。另外，在綜合治理防範措施的落實方面，碧流河水管站主要採取“逐層分解”與“誰主管，誰負責”的管理方式，將本站綜合治理工作分為水管站、河首、水庫三大片區，各點負責人在單位綜合治理小組組長的安排下，在點內行使管理職責，監督綜合治理工作的全面發展，站內綜合治理工作採取綜合治理領導小組組長負總責，副組長與工會主席以及分配到各行政村配水組長相結合的.方式，對站內綜合治理工作進行全面監督，形成齊抓共管的綜合治理工作格局，有力的促進了綜合治理工作的全面發展。四、抓好單位值班制度，做好看家護院工作。單位值班制度的全面落實，是加強治安防範，強化綜合治理工作順利進展的關鍵，2022年上半年在狠抓綜合治理工作制度落實方面，碧流河水管站將綜合治理工作與單位值班制度緊密的結合起來，在單位財務室、車庫、庫房等重點保護部位，採取落實防範措施，及時檢查影響安全防範隱患，徹底杜絕安全隱患存在的方式，加強綜合治理防範措施的全面落實，形成“人防、物防、技防”三防結合的防護體系，從多方面防止了不安全事故的發生。五、在宣傳教育上能化大力氣，堅持防微杜漸 綜合治理工作的開展是一項必須長期堅持的工作，綜合治理宣傳教育工作的長期進行，是保證綜合治理工作協調發展的主要動力。2022年上半年本站在綜合治理工作宣傳教育方面，能結合“五五”普法、水法宣傳及綜合治理宣傳月等幾個方面，充分調動全站職工的積極性，採取下發綜合治理工作宣傳單、張貼標語、宣傳在綜合治理工作中湧現出的先進人物及典型事蹟等靈活多樣的宣傳方式，大力宣傳綜合治理工作的重要性，使職工從思想上牢固樹立了綜合治理工作對社會發展和改革開放過程中，所產生的重要意義，堅持防微杜漸，有效地杜絕了違法違紀現象的滋生蔓延，為確保一方平安，做出了本站應做的貢獻。通過全站領導及職工的共同努力，本站2022年上半年綜合治理工作已取得了一定的成績，但成績的存在，並不代表沒有缺點，在下半年的綜合治理工作開展中，本站將在總結綜合治理工作經驗、狠抓綜合治理責任制落實和工作措施的落實以及加大職工教育力度等方面下功夫，以狠抓內部管理“團結進取，求實創新”的進取精神，在努力實踐“三個代表”重要思想的過程中，繼續鞏固綜合治理工作成效，為不斷推動綜合治理工作的全面發展而努力奮鬥。xxx 水 管 站2022年6月28日

【第6篇】水管站2022年工作總結

2022年，**水管站各項工作在水利局黨委、水管總站黨總支的正確指導下，全站職工能堅守工作崗位，努力實踐“三個代表”重要思想，通過認真開展保持共產黨員先進性教育活動，以及水管單位人事制度改革的全面落實，認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，使單位職工充分認識到專業水平和服務技能的提高，是發展的必然趨勢，同時也是推動基層水管工作不斷上台階的着力點，該認識有力地促進了全站職工的工作熱情和爭創一流業績、爭當水利行業排頭兵活動的順利開展，截止目前，**水管站年初各項任務指標已經全部完成，現將有關工作情況總結

一、抓好人心穩定工作，注重職工思想教育 俗話説“人心齊、泰山移”，“團結就是力量”。2022年，由於×××水利系統人事制度改革，雖然**水管站每位職工結合自身特長和專業技能水平，應聘到了相應的崗位上。但是，面對崗位的變化，工資的浮降以及崗位待遇的變化，單位職工的思想情緒並不是很穩定。為此，我站領導班子，能結合職工的思想動態，採取有效手段，認真做好人心穩定工作，通過耐心細緻的分析原因，剖析問題存在的根本，使單位全體職工統一了認識，樹立了正確對待改革的思想，形成了為完成整體工作任務而努力奮鬥的良好工作局面。在職工政治思想教育工作方面，2022年**水管站主要採取抓好單位文明市民學校教育和黨支部教育的方式，抓好職工思想教育工作。[網-找文章，到網]年初，在單位制定了政治理論學習計劃，重點學習了十六大、十六屆三中、四中全會精神，以及黨風廉政建設教育方面的理論文章，並要求單位全體職工要認真做好讀書筆記，寫出心得體會，並參加知識測試，做到工作學習兩不誤，堅持“六有四落實”，六有，即：有學習計劃、有學習陣地、有學習筆記、有心得體會、有學習總結、有測試結果。四落實，即：落實學習內容、落實學習制度、落實各項學習安排、落實激勵辦法。為活躍學習氣氛，營造良好的學習氛圍，我站還經常利用職工集中學習日，積極開展學習討論，知識競賽等活動。截止目前，我站職工人均完成讀書筆記xxxx字，寫出心得體會，參加知識測試xxxx，職工的學習興趣和學習積極性都有了普遍提高，為推動學習型機關的建設工作奠定了堅實的發展基礎。

二、抓好精神文明建設工作，重視職工整體素質的提高

精神文明建設工作，就是要通過狠抓職工思想教育，開展道德實踐，培育與時代精神同步發展的思想觀念，不斷推進各項工作的發展。抓好精神文明建設工作，有利於提高社會生產力，推動社會的發展，促進物質文明、政治文明的協調發展。2022年，在精神文明工作開展方面，我站領導班子結合工作實際，首先成立了精神文明建設工作領導小組，對全年精神文明建設工作進行了整體分工；其次與全站職工簽訂了精神文明責任書，嚴格落實了精神文明重在建設、貴在堅持的方針。第三，是按照單位職工學習制度，嚴格落實學習內容；第四是按照州級文明單位管理辦法和複驗標準，做好州級文明單位榮譽保持和創建質量保證工作，堅持表裏如一。第五是認真抓好日常工作總結和各項活動落實工作，從公民道德建設月、憲法學習教育月、民族團結教育月、安全生產教育月以及黨風廉政建設教育月，我站都能結合實際安排豐富多彩的活動，確保創建工作有特色、有創新。通過狠抓精神文明建設工作，使我站2022年精神文明建設工作在複驗過程中，得到了縣文明委複驗小組的一致好評。

三、糾建並舉，切實推進行風建設工作

2022年，我站繼續將糾風工作做為各項工作的重中之重。要求單位職工認真按照上級主管部門以及鄉黨委、政府關於糾風工作開展方面的文件要求，認真開展糾風工作。為進一步鞏固糾風工作成果，加大糾風工作力度，2022年，我站在全鄉範圍內聘請義務糾風監督員xxxx，實行了政務公開，設立了舉報箱和舉報電話，並進行了廣泛徵求意見，各項工作能嚴格按照糾風工作要求進行。由於在糾風工作開展方面，我站能做到組織機構到位、措施到位、落實工作到位、服務質量到位，在2022年**水管站各項工作開展中，無違規、違紀的發生，服務羣眾普遍反映較好，另外，對於開展的各項工作，我站都能做到有計劃、有總結、有活動記載。

四、結合實際，抓好綜合治理工作

2022年，在綜合治理工作開展中，我站能將抓好精神文明建設工作和四五普法工作做為搞好綜合治理工作的基礎。教育單位職工要做到“一日三文明”，遵守法律法規，在狠抓綜合治理工作期間，堅持做到“四個納入”即：將綜合治理工作納入黨建工作、納入精神文明建設工作、納入職工年終考核、納入職工普法教育活動中。

能認真按上級主管部門和**鄉綜

治辦的文件要求，做好綜合治理工作，今年在6.26國際禁毒日和自治區第十三個禁毒宣傳月期間，以辦黑板報和張貼標語的形式，認真做好禁毒工作的宣傳。在反邪教工作方面，利用職工下村配水收費之餘向服務對象宣傳邪教對家庭、對社會的危害。

通過認真開展綜合治理工作，2022年，在縣綜治辦對**鄉綜合治理工作進行檢查時，我站綜合治理工作得到了檢查組領導的普遍認可。

五、堅持以人為本，抓好安全生產工作

安全生產工作事關全體職工的根本利益，事關改革、發展和社會穩定的大局，目前已成為全社會共同關注的問題。做為基層水管站，在安全生產工作開展中，年初首先在單位成立了安全生產工作領導小組，並對小組成員進行了具體分工，同時我們還與單位每位職工簽訂了安全生產工作責任書，將安全生產工作擺在了重要的議事日程，能經常利用會議對職工進行安全教育，要求單位職工要認真學習有關安全生產方面的法律法規。其次堅持進行安全檢查工作，能定期對**渠首及寬溝水庫重點水利工程以及主要輸水渠道的安全運行進行檢查。另外，由於我站配水員、收費員大部分都是騎摩托車進村入户開展工作，人身安全尤為重要，為此要求所有配水、收費人員做到照證齊全，同時要經常性地學習《道路交通安全法》，積極參加單位舉辦的安全教育學習，牢固樹立“安全第一、責任重於泰山”的思想，切實做到將安全生產工作貫穿於整個基層水利工作的方方面面。通過努力，2022年我站無不安全問題的存在，安全生產工作保持了較好的工作成績。

六、全力以赴抓好具體業務工作

2022年，**水管站主要負責全鄉1xxxx畝的農田灌溉工作，同時還要完成防汛、水利工程建設以及水費徵收工作，為提升服務水平，爭創一流業績，我站全體職工能主動履行工作職責，通過狠抓思想教育，支部黨員在工作中能起到一定的帶頭作用，在全站職工的共同努力下，我站在2022年的各項工作均取得了一定的成績。

(一)、防汛抗旱工作

2022年，相對於往年來説，來水量有所下降，尤其是在5月中旬到6月中旬期間，旱情較為嚴重，但進入七月份到八月份，由於降雨相對增多，來水量保持了平穩的態勢。我站在灌溉管理工作中，堅持防汛、抗旱兩手抓。要求全站配水員在各自負責的片區，認真做好《水法》宣傳，抗旱知識講解，以及隨時參加防汛的準備工作，成立了防汛工作領導小組，建立了防汛預案。8月6日，由於暴雨襲擊，造成山洪暴發，**河首最大來水量達到了98立方米每秒，我站職工能積極投入到防汛工作中，在保障正常引水的前提下，排洪工作進展順利，儘管這次洪水襲擊造成了河首水利工程水毀嚴重，給人民羣眾的生產生活造成了一定影響，但沒有人為事故的發生。在防汛期間，共使用防汛鉛絲網50張，防汛編織袋xxxx條。

(二)、在配水收費工作方面

今年由於水利系統人事制度改革，各崗位的特點是：職責分明。為加強管理，我站結合水管總站制定的管理制度，從基層實情出發，對各個崗位制定了嚴格的崗位職責及獎罰辦法，在開展配水和收費工作中，能認真落實各項制度，杜絕了吃、拿、卡、要等不良風氣。在年初，制定了年度灌溉配水計劃及乾渠引水標準，通過全體職工的共同努力，2022年，我站共計引水421xxxx立方(其中**渠首引水400xxxx立方、寬溝水庫引水21xxxx立方)。在收費方面，截止目前，共計上繳水費209.2xxxx元。

(三)在水利工程建設工作方面

今年年初，按照上級安排的防滲渠建設指標，我站配合鄉黨委、政府及各行政村積極做好防滲渠的建設工作，共計完成防滲渠建設11公里，為全鄉的農業增效做出了積極努力。今年七月，寬溝水庫除險加固工程開工建設，我站能從各個方面支持工程建設工作，並抽出三名技術骨幹參加工程建設，以配合工程順利進行。

(四)、在單位綜合經營建設方面

2022年，**水管站綜合經營收入為4.9xxxx元，主要收入來源為：單位土地承包費和門面房出租。所收款項主要用於單位食堂補助、彌補經費不足和單位日常接待。

七、存在的不足

今年儘管我們做了大量的工作，但不足之處仍然存在，主要表現在：

1、水費徵收計劃任務指標沒有完成。主要原因是汛期發洪水造成河道淤積嚴重，東干渠無法正常引水，兩次停水共計18天，給全年引水計劃指標和供水收入的完成造成了一定的影響，導致水費任務指標沒有完成。

2、年初各項準備工作起步有點晚，主要原因是因今年四月份的水利系統人事制度改革，人員到崗晚，各項工作較往年相比準備不充分。在一定程度上影響了管理水平和服務質量的提高，部分管理制度有待進一步完善。

3、綜合經營起步晚，沒有抓住有利的時機。

從總體上來説，2022年我站各項工作完成情況還算可以，除水費任務指標沒有完成外，其它各項指標均已完成。在今後的工作中，我們將在上級黨委的指導下，發揚成績，大膽引入創新機制，在人力資源開發和管理模式上下功夫，不斷完善工作中所存在的不足，爭取各項工作做的更好。

【第7篇】水管站二00四年工作總結

一、防汛抗旱、引水

1、根據氣象部門長期預報，今年春季降水量大，洪情嚴重，夏季降水偏少旱情較重，上級主管部門要求作好防大洪抗大旱的準備，我站積極行動起來，多方爭取，為我轄區兩個渠首水管所，共儲備鐵絲網120個，防洪編織袋1萬條，麥草、胡麻芥5車，以備防洪抗旱使用。

2、為了使防洪抗旱工作落到實處，我站對兩條渠首制定出嚴格的防洪引水制度，規定達板河干渠引水不得超過8.0立方米每秒，吉布庫乾渠引水不得超過5.0立方米每秒，電站渠引水不能超過2.5立方米每秒，來水大於規定量時必須及時排洪以免造成水毀損失，當來水小於規定量時，必須用砂袋和麥草將閘縫塞嚴，將水全部引到渠內以免造成水資源浪費。在灌溉用水與發電用水矛盾時，河系必須保證灌溉用水決不能因發電而影響正常的農業灌溉。

二.灌溉管理工作

1、為了加強灌溉管理工作，年初我站與兩個分水坪及三個配水服務站的配水員和收費員簽訂了配水管理目標責任狀，並落實了灌溉管理制度，規定在灌期配水人員和收費人員，全部到各閘點與羣管人員一起配水，並輪流到渠首防洪值班，嚴格執行24小時值班制度，通過近半年的操作運行，在配水工作中起到了很好的作用，同時也杜絕了水管工作人員只收費，不服務的現象。

2、為了增加配水計量的準確度，使配水工作作到公平、公正，計量準確，我站專門抽出兩名測水人員，帶上先進的測水儀器對各引、配水點的量測水斷面進行多次校測，校正了一些誤差較大的查對錶，為配水工作人員準確計量，公平分配水量提供了保證。

3、噴灌用水仍然沿用2001年鎮黨委、政府研究所決定的辦法執行，由全河系來水中分配。噴灌水費根據配水服務站所分配水量，按0.063元每立方米的水價來計算收齲

三.工程管理工作

1、為了保證水利工程建設質量，我站專門抽出技術全面的工程師負責各級新修、維修工程的測量、設計、施工。

2、年初我站對轄區內的幹、支渠道及設備的維修、檢修作出計劃。通過多種渠道，爭取到上級水利管理部門的支持，給我鎮防滲渠道建設補水泥155噸，共維修總乾渠5.05公里，維修支、斗渠14.2公里，新修防滲渠道4.5公里。

3、為了確保總乾渠正常引水，防止大水漫堤，在維修各級渠道的同時，我站僱來剷車對上堡子乾渠、達板河干渠渠堤薄弱的地方進行加寬加固，共1.25km，由以前的不足一米加寬到兩米以上，約合土石方3000立方。

四、水事糾紛的處理

為了維護正常的用水秩序和減少水事糾紛事態的擴大，根據《吉布庫鎮水利管理委員會管理機構與章程》的規定，我們積極地配合鎮黨委、政府、各行政村和自然村，及時的對各類水事糾紛進行調查處理，根據規定及時做出處理決定，共處理了水事糾紛三十餘起。

五、精神文明

年初根據水利局、水管總站、鎮黨委精神文明建設工作安排，也做出了精神文明建設的計劃安排。

根據我站制定的二000——二00四年精神文明建設規劃和我站精神文明2022年遠景目標規劃，我站主要以二00五年創建自治區級文明單位為目標加強了各個方面的工作力度：

1、認真學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及《公民道德建設實施綱要》並要求職工爭做“三個代表”的實踐者和合格的公民。

2、加大了制度管理力度。

3、加強了民族團結教育工作。

4、全面實施“政府形象”工程。

經過不斷努力，改變了以往工作作風懶散、工作效率低下、服務意識淡雹脱離羣眾等不良風氣，進一步縮短了與羣眾的距離，增強了為農服務意識，提高了工作效率，作到了廉潔勤政、文明行政、規範行政、高效行政。

六、“四五”普法教育和政治理論學習

我站非常重視職工的業務政治、普法教育學習。幾年來，不論上級有沒有安排，我站都自身有規定，每月1日、15日必須學習，以提高職工的思想素質。今年年初，我站就做了學習計劃，並結合水管總站的統一安排，按照各科目的時間、內容、組織職工認真進行學習，並定期結合學習主要內容寫出心得體會。目前，我站已學習十六大報告的全部內容，《公民道德建設實施綱要》“四五”普法。每月政治理論學習內容主要是《求是》、《新疆黨風》等黨報黨刊，同時還結合各時期的上級會議精神和主管部門文件。

通過加強學習教育，職工的素質明顯提高，違紀違規現象從沒有發生。通過發放徵求意見書，使用户滿意。並且對今年的水情從開始的不理解到現在的完全理解。“政府形象”從每個環節都能體現出來，公益事業積極參加，成績突出。我站目前職工團結互助，家庭和睦。出現了令人喜悦的氣氛。

七、糾風工作

按照縣、鎮黨委、政府、紀檢委關於二00四年糾風工作的統一部署，在上級黨委、政府和縣水利局的領導下，我們認真傳達、貫徹落實了上級有關糾風工作的安排，一手抓水利、一手抓糾風，強化職工隊伍管理，增強依法治水意識。我站是州級文明單位，05年將申請區級文明單位，對提高服務態度、端正行業之風工作加大管理力度。

1、我站組織全站職工學習縣委、縣紀委、水利局、鎮黨委、紀檢委關於認真開展重點糾風工作的安排意見，成立了以站長為組長，支部書記、會計、工會主席、各閘點負責人為成員的糾風工作領導小組，站委會與全站職工簽訂糾風責任書，形成上下齊抓共管的新局面。

2、為了增強水利工作的透明度，加強糾風工作力度，我站組織全體職工學習《奇台縣民主評議行風考核（暫行）辦法》，宣傳糾正行風的重要目的和意義，充分發揮廣大羣眾的監督作用。全面實施“三公開、一監督”制度，為了便於羣眾監督，今年我站設立監督台1個，設立舉報電話1部，共聘請行風義務監督員6位，並積極徵求羣眾意見，對所反映的問題及時解決。

3、嚴格執行水費徵收規定，定額供水、按方收費、配水到組、收費到户。杜絕了平攤水費或搭車收費現象。規範水利基本建設管理，嚴把工程質量關，每項工程都通過驗收。

4、站領導班子在抓好自己所管轄的閘、所、配水點、收費服務站糾風工作的同時，抓好自身建設和班子建設，定期召開本站黨員幹部廉潔自律的民主生活會，以《條例》、《準則》為標準，從嚴要求自己，以廉潔自律的規定和廉政規定嚴格對照檢查自己，從根本上解決了刁難羣眾、吃拿卡要、工作效率不高的行業作風。

八、社會治安綜合治理工作

【第8篇】水管站2022年精神文明建設工作自查總結

精神文明建設工作貴在堅持，重在建設。在2022年精神文明建設工作中，通過先進性教育活動，全站職工一致表示，在精神文明建設過程中，要在保持榮譽的基礎上，更好的為推動精神文明建設工作再上新台階而努力奮鬥。因此，在縣文明委、上級主管部門以及鄉黨委的正確的指導下，我們在保持以往精神文明建設成果的基礎上，仍然堅持將精神文明建設與各項業務工作有機的結合起來，號召單位全體幹部職工要繼續以精神文明建設總體要求為提升精神文明建設水平的出發點和落腳點，在繼續保持優良工作作風，大力開展精神文明創建活動的基礎上，進一步為推動精神文明建設創建水平和創建質量而努力奮鬥。經過全站職工的共同努力，我站2022年精神文明建設工作在保持以往工作成績的基礎上，取得了新的進展，對照奇文明委【2022】18號文件，經過認真自查自驗，使我們在看到成績的同時，也發現了我們在精神文明建設工作中的不足，現將有關精神文明建設情況自查自驗情況總結 一、領導班子團結好，能充分發揮組織、管理、協調職能。 今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，並負責全面落實創建工作責任制；根據精神文明建設工作發展的需要，我站年初根據單位人事變動調整充實了精神文明建設創建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執行決策，發揮組織、協調和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建設與職工的共同努力體現在精神文明建設工作與業務工作的發展上，始終堅持創建文明單位“六個結合”，即把創建文明單位與黨的建設結合起來；把創建文明單位與提高人的素質結合起來；把創建文明單位與管理工作結合起來；把創建文明單位與糾風工作結合起來；把創建文明單位與具體業務工作結合起來；把創建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據《碧流河水管站精神文明建設三年規劃》，制定了《碧流河水管站2022年精神文明建設工作安排》和《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發展，能切實體現出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮鬥的良好工作局面。 二、組織建設工作開展好，能充分發揮帶頭作用。 以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創建水平和創建質量而努力奮鬥。在安排創建活動和實施創建工程方面，支部成員能起到模範帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業的發展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶動下，我站六項創建活動，四大創建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創建工作質量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業和優質服務發展的目的。 三、業務工作穩步發展。 在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創建活動的過程中，能切實將業務工作完成好當作精神文明創建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農服務方面能大力提倡優質服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費徵收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩步發展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。 四、抓好民族團結工作，創造了良好的民族團結工作局面。 “民族團結無小事”這是碧流河水管站單位領導時常要講的話，正是基於這樣的認識，才使碧流河水管站這個集體用自己的實際行動，唱響了民族團結主旋律。在這個擁有職工24名，其中少數民族職工3名，女職工8名，在這個民族的大家庭中，搞好民族團結工作，對於維護全體職工內部團結，保障各項工作的順利進展，顯得優為重要。為抓好單位的民族團結工作，我站在能嚴格按照上級精神文明建設工作的要求，首先：在單位開展了學習貫徹黨的宗教政策活動，要求單位職工通過學習要樹立正確的民族觀、宗教觀，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動。其次；安排職工認真學習了新疆歷史、新疆民族史和《反分裂國家法》學習教育活動，通過這項活動的開展，使單位職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，進一步加深了單位各民族同志之間的友誼。三、利用第23個民族團結教育月，組織職工開展了民族團結先進事蹟的學習，有效防止了不利於單位民族團結的現象發生。 五、多方採取措施，抓好單位職工的思想政治工作。 思想政治建設工作是一項長期、艱鉅的任務，思想政治教育工作的好壞直接會影響到單位各項工作的開展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓兩個政地的建設過程中，能結合本單位實際，在單位精神文明建設領導小組的安排下，注重抓好五項工作：一是繼續抓好理論武裝這個首要問題，能把學習貫徹“三個代表”重要思想，永葆共產黨員先進性做為一個學習重點，努力在武裝頭腦，指導實踐、推動工作上取得新成績。二是堅持在職工中進行樹立科學發展觀教育，要求單位職工要有放眼未來，着眼現在的奮鬥精神，切實加強學習，為創建學習型社會樹立科學的發展觀而努力奮鬥。三是認真組織單位職工學習了中紀委五次會議和州紀委七次會議精神，在單位廣泛開展了黨風廉政建設教育工作，要求單位職工要以行風建設為重點，大力弘揚求真務的精神，大興求真務實之風。四是組織單位幹部職工認真學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學習討論和測試活動，以及不定期安排職工學習反腐倡廉專題學習，觀看有關反腐倡廉方面的電教片，增強了單位職工單位領導拒腐防變的能力。五、組織單位職工以播放反映愛國思想、集體觀念較強、突出社會主義思想的影片，對單位職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進一步強化單位職工的思想意識，使單位思想政治教育工作邁出了新的步伐，為今後更好的開展思想政治教育工作打下了堅實的基礎。 六、注重科教工作，強調知識對工作的推動作用。 鄧小平同志説過“科學技術是第一生產力”，説明科學技術對生產力具有強的推動作用，為提高單位職工的學習積極性，注重科教工作是一個不容忽視的問題。為此，碧流河水管站精神文明建設領導小組在今年的職工學習中，能將基礎科學知識學習納入教學內容。利用水管工作休息時間，職工業餘時間相對較多的有利時機，積極參加繼續再教育學習，來強化單位職工的學習意識，還時常鼓勵單位職工主動自學，在單位精神文明建設領導小組的鼓勵下，單位多名參加函授大專學習的同志都能按時到校學習，並且都能保持良好的學習成績，為今後更好的服務於水利行業，積累了一定的專業知識。 七、大力開展道德實踐活動，注重道德建設的推動作用。 道德建設是精神文明建設的重要組成部分，通過近幾年對精神文明建設工作的大力開展，我站全體幹部職工在認真落實《公民道德建設實施綱要》的過程中，能將精神文明建設各項內容落到實處，在單位精神文明建設領導小組的帶動下，年初在單位舉行了優質服務集體簽名承諾活動，形成人人實踐道德標準，爭做道德模範實踐者的良好局面，能從身邊的小事做起，從思想、語言、行動充分體現出文明建設者的良好風範，不斷受到羣眾的好評。2022年4月，碧流河水管站全體職工主動為原東灣水管站站長王愛武同志捐款1800元，參加社會公益勞動4次，全體職工能自覺對照道德建設標準，主動查找自身道德實踐不足之處，努力做到彌補不足，營造了良好的道德實踐環境，有力的推動了單位精神文明建設工作的發展。 八、環境衞生保持好，堅持環境衞生工作長抓不懈。 環境衞生建設工作是精神文明建設工作的重要體現，2022年在單位環境衞生建設工作方面，我站能堅持按照單位環境衞生管理制度和單位衞生打掃值日表，堅持每日打掃環境衞生工作，每日保持院落乾淨、整齊，實行花草專人管理，衞生專人負責。在單位院內購置垃圾箱兩個，在長期的環境衞生建設工作的開展中，單位職工對環境衞生打掃工作都能給予高度重視，每天早晨在值日生打掃衞生的時候，其他職工如果有空閒時間，都能積極主動的參與到打掃衞生工作的行列，有的職工不管是否是自己的值日，都能堅持每日早晨對單位過道、院落進行打掃，彷彿已成為自己必須要做是份內事，此舉，使單位職工看在眼裏，記在心裏，於無形中對單位其他職工樹立了榜樣，也感染了全站職工，在單位衞生工作領導小組的定期或不定期檢查中，院內無垃圾亂仍現象，無衞生打掃不合格現象的發生，也無衞生死角的存在。另外，我站職工還能積極參加鄉政府號召的治理鄉村六亂活動，為碧流河鄉治理鄉村六亂做出了本站職工應做的貢獻。 九、管理工作合理，規範，確保了單位各項工作的穩步發展。 任何單位的發展離不開單位科學管理的實施，在管理出效益，管理促發展的前提下，我站領導班子能根據競聘結果，堅持正確的用人機制，以人盡其才為原則，使競聘職工都能充分發揮特長，共同推動單位各項工作的發展。其次，能狠抓單位各項管理制度的落實，由於基層水管單位工作性質特殊的原因，考勤管理制度每年執行起來，都不同程度的存在着困難。今年，為強化單位考勤管理制度，在職工會議上，站領導採取民主提議，共同商議如何進行考勤管理問題，通過全站職工的共同商議，制定了《碧流河水管站2022年考勤管理制度》，對考勤管理制度做到從嚴執行，嚴禁無故缺勤、遲到等現象的發生。在運行過程中，收到了很好的效果。 十、廣泛開展文娛活動，不斷營造良好的人文環境。 文娛活動的開展，能取得良好的宣傳效果，同時還能促進單位職工的凝聚力和向心力。2022年為抓好單位各項文娛活動的開展，在精神文明建設領導小組和單位工會組織的提議下，年初，我站制定了全年活動計劃，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建設月、民族團結月組織職工開展了撲克、象棋、羽毛球、投籃、趣味遊戲、職工聯誼舞會、歌曲聯唱等文藝活動，使單位職工對健康向上的文藝活動產生了濃厚的興趣，同時也喚起了單位職工充分利用業務時間培養正當愛好，共同創造基層水利行業娛樂氛圍，促進水管工作不斷髮展，職工更加團結的良好工作局面。 十一、計劃生育執行好，無違反計劃生育政策現象的發生。 計劃生育工作是我國的一項基本國策，也是精神文明建設中不可缺少的內容之一，在此項工作開展中，我站依據水管總站人口與計劃生育工作要求，為認真貫徹落實計劃生育方針、政策、努力形成羣眾參與綜合治理、齊抓共管計劃生育工作的良好局面。年初，在單位簽定了計劃生育工作目標責任書，強調了計劃生育實行一票否決制的重要性，並在單位安排時間進行了計劃生育政策宣傳活動和計劃生育基礎知識學習。使單位職工在進一步瞭解了國家人口與計劃生育方針、政策的基礎上，無違反計劃生育現象的發生。 十二、狠抓綜合治理工作，不斷鞏固普法依法治理工作成果。 綜合治理工作是我國獨創的具有中國特色的社會主義事業的重要組成部分，實現黨的十六大提出的全面建設小康社會的目標，必須保持長期和諧穩定的社會環境，加強社會治安綜合治理工作，創造良好的社會環境，讓人民安居樂業是全面建設小康社會的重要保障。為此，在2022年綜合治理工作開展中，我站首先成立了綜合治理領導小組，將綜合治理工作任務及時分解到人。其次是對綜合治理工作中存在的制度不嚴密或不完善的地方進行了進一步的修改，制定了切實可行的綜合治理工作措施。三是全面落實了“四防”工作，強化了安全生產的重要性。四是通過學習宣傳綜合治理工作的重要性，使單位職工對綜合治理工作能高度重視，社會責任感強，在參與社會管理的具體實踐中，能自覺遵守有關綜合治理方面的規章制度，無違反綜合治理工作目標責任制的發生，羣眾反映普遍良好。另外，還結合“四五”普法工作的開展，重點在鞏固普法依法治理教育成果上下功夫，在鄉紀委和司法所領導的指導下，普法工作也取得了一定的成績。 總的來講，我站2022年精神文明建設工作，到目前為止，已經取得了一定的成績，但精神文明建設的發展是隨着時代的發展而發展的，在今後的精神文明建設過程中，我們決心在上級精神文明建設領導的指導下，做到發揚成績，彌補不足，繼續緊密圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，以發展的眼光，對待精神文明建設工作，不斷提升精神文明建設水平和創建質量，紮實開展“雙文明”創建工作，並重點在引入創新機制上下功夫，在加大單位職工教育力度上下功夫，教育單位職工要始終忠實實踐“三個代表”重要思想，以保持共產黨員先進性教育活動的開展為契機，做到認真“學習先模事蹟，弘揚先模精神，永葆共產黨員先進性”，切實履行好工作職責，積極發揮職能作用，全心全意服務與廣大人民羣眾。為樹立良好的社會形象，不斷推進我縣“三個文明”建設工作和基層水利事業的長足發展再創佳績。

水管站2022年精神文明建設工作自查總結

【第9篇】水管站精神文明建設工作自查總結

一、領導班子團結好，能充分發揮組織、管理、協調職能。

今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，並負責全面落實創建工作責任制；根據精神文明建設工作發展的需要，我站年初根據單位人事變動調整充實了精神文明建設創建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執行決策，發揮組織、協調和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建設與職工的共同努力體現在精神文明建設工作與業務工作的發展上，始終堅持創建文明單位“六個結合”，即把創建文明單位與黨的建設結合起來；把創建文明單位與提高人的素質結合起來；把創建文明單位與管理工作結合起來；把創建文明單位與糾風工作結合起來；把創建文明單位與具體業務工作結合起來；把創建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據《碧流河水管站精神文明建設三年規劃》，制定了《碧流河水管站xx年精神文明建設工作安排》和《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發展，能切實體現出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮鬥的良好工作局面。

二、組織建設工作開開展好，能充分發揮帶頭作用。

以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創建水平和創建質量而努力奮鬥。在安排創建活動和實施創建工程方面，支部成員能起到模範帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業的發展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶動下，我站六項創建活動，四大創建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創建工作質量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業和優質服務發展的目的。

三、業務工作穩步發展。

在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創建活動的過程中，能切實將業務工作完成好當作精神文明創建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農服務方面能大力提倡優質服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費徵收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩步發展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。

四、抓好民族團結工作，創造了良好的民族團結工作局面。

“民族團結無小事”這是碧流河水管站單位領導時常要講的話，正是基於這樣的認識，才使碧流河水管站這個集體用自己的實際行動，唱響了民族團結主旋律。在這個擁有職工24名，其中少數民族職工3名，女職工8名，在這個民族的大家庭中，搞好民族團結工作，對於維護全體職工內部團結，保障各項工作的順利進展，顯得優為重要。為抓好單位的民族團結工作，我站在能嚴格按照上級精神文明建設工作的要求，首先：在單位開展了學習貫徹黨的宗教政策活動，要求單位職工通過學習要樹立正確的民族觀、宗教觀，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動。其次；安排職工認真學習了新疆歷史、新疆民族史和《反分裂國家法》學習教育活動，通過這項活動的開展，使單位職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，進一步加深了單位各民族同志之間的友誼。

五、多方採取措施，抓好單位職工的思想政治工作。

思想政治建設工作是一項長期、艱鉅的任務，思想政治教育工作的好壞直接會影響到單位各項工作的開展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓兩個政地的建設過程中，能結合本單位實際，在單位精神文明建設領導小組的安排下，注重抓好五項工作：一是繼續抓好理論武裝這個首要問題，能把學習貫徹“三個代表”重要思想，永葆共產黨員先進性做為一個學習重點，努力在武裝頭腦，指導實踐、推動工作上取得新成績。二是堅持在職工中進行樹立科學發展觀教育，要求單位職工要有放眼未來，着眼現在的奮鬥精神，切實加強學習，為創建學習型社會樹立科學的發展觀而努力奮鬥。三是認真組織單位職工學習了中紀委五次會議和州紀委七次會議精神，在單位廣泛開展了黨風廉政建設教育工作，要求單位職工要以行風建設為重點，大力弘揚求真務的精神，大興求真務實之風。四是組織單位幹部職工認真學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學習討論和測試活動，以及不定期安排職工學習反腐倡廉專題學習，觀看有關反腐倡廉方面的電教片，增強了單位職工單位領導拒腐防變的能力。

五、組織單位職工以播放反映愛國思想、集體觀念較強、突出社會主義思想的影片，對單位職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進一步強化單位職工的思想意識，使單位思想政治教育工作邁出了新的步伐，為今後更好的開展思想政治教育工作打下了堅實的基礎。

六、注重科教工作，強調知識對工作的推動作用。

科學技術對生產力具有強的推動作用，為提高單位職工的學習積極性，注重科教工作是一個不容忽視的問題。為此，碧流河水管站精神文明建設領導小組在今年的職工學習中，能將基礎科學知識學習納入教學內容。利用水管工作休息時間，職工業餘時間相對較多的有利時機，積極參加繼續再教育學習，來強化單位職工的學習意識，還時常鼓勵單位職工主動自學，在單位精神文明建設領導小組的鼓勵下，單位多名參加函授大專學習的同志都能按時到校學習，並且都能保持良好的.學習成績，為今後更好的服務於水利行業，積累了一定的專業知識。

七、大力開展道德實踐活動，注重道德建設的推動作用。

道德建設是精神文明建設的重要組成部分，通過近幾年對精神文明建設工作的大力開展，我站全體幹部職工在認真落實《公民道德建設實施綱要》的過程中，能將精神文明建設各項內容落到實處，在單位精神文明建設領導小組的帶動下，年初在單位舉行了優質服務集體簽名承諾活動，形成人人實踐道德標準，爭做道德模範實踐者的良好局面，能從身邊的小事做起，從思想、語言、行動充分體現出文明建設者的良好風範，不斷受到羣眾的好評。xx年4月，碧流河水管站全體職工主動為原東灣水管站站長王愛武同志捐款1800元，參加社會公益勞動4次，全體職工能自覺對照道德建設標準，主動查找自身道德實踐不足之處，努力做到彌補不足，營造了良好的道德實踐環境，有力的推動了單位精神文明建設工作的發展。

八、環境衞生保持好，堅持環境衞生工作長抓不懈。

環境衞生建設工作是精神文明建設工作的重要體現，xx年在單位環境衞生建設工作方面，我站能堅持按照單位環境衞生管理制度和單位衞生打掃值日表，堅持每日打掃環境衞生工作，每日保持院落乾淨、整齊，實行花草專人管理，衞生專人負責。在單位院內購置垃圾箱兩個，在長期的環境衞生建設工作的開展中，單位職工對環境衞生打掃工作都能給予高度重視，每天早晨在值日生打掃衞生的時候，其他職工如果有空閒時間，都能積極主動的參與到打掃衞生工作的行列，有的職工不管是否是自己的值日，都能堅持每日早晨對單位過道、院落進行打掃，彷彿已成為自己必須要做是份內事，此舉，使單位職工看在眼裏，記在心裏，於無形中對單位其他職工樹立了榜樣，也感染了全站職工，在單位衞生工作領導小組的定期或不定期檢查中，院內無垃圾亂仍現象，無衞生打掃不合格現象的發生，也無衞生死角的存在。另外，我站職工還能積極參加鄉政府號召的治理鄉村六亂活動，為碧流河鄉治理鄉村六亂做出了本站職工應做的貢獻。

九、管理工作合理，規範，確保了單位各項工作的穩步發展。

任何單位的發展離不開單位科學管理的實施，在管理出效益，管理促發展的前提下，我站領導班子能根據競聘結果，堅持正確的用人機制，以人盡其才為原則，使競聘職工都能充分發揮特長，共同推動單位各項工作的發展。其次，能狠抓單位各項管理制度的落實，由於基層水管單位工作性質特殊的原因，考勤管理制度每年執行起來，都不同程度的存在着困難。今年，為強化單位考勤管理制度，在職工會議上，站領導採取民主提議，共同商議如何進行考勤管理問題，通過全站職工的共同商議，制定了《碧流河水管站xx年考勤管理制度》，對考勤管理制度做到從嚴執行，嚴禁無故缺勤、遲到等現象的發生。在運行過程中，收到了很好的效果。

十、廣泛開展文娛活動，不斷營造良好的人文環境。

文娛活動的開展，能取得良好的宣傳效果，同時還能促進單位職工的凝聚力和向心力。xx年為抓好單位各項文娛活動的開展，在精神文明建設領導小組和單位工會組織的提議下，年初，我站制定了全年活動計劃，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建設月、民族團結月組織職工開展了撲克、象棋、羽毛球、投籃、趣味遊戲、職工聯誼舞會、歌曲聯唱等文藝活動，使單位職工對健康向上的文藝活動產生了濃厚的興趣，同時也喚起了單位職工充分利用業務時間培養正當愛好，共同創造基層水利行業娛樂氛圍，促進水管工作不斷髮展，職工更加團結的良好工作局面。

十一、計劃生育執行好，無違反計劃生育政策現象的發生。

計劃生育工作是我國的一項基本國策，也是精神文明建設中不可缺少的內容之一，在此項工作開展中，我站依據水管總站人口與計劃生育工作要求，為認真貫徹落實計劃生育方針、政策、努力形成羣眾參與綜合治理、齊抓共管計劃生育工作的良好局面。年初，在單位簽定了計劃生育工作目標責任書，強調了計劃生育實行一票否決制的重要性，並在單位安排時間進行了計劃生育政策宣傳活動和計劃生育基礎知識學習。使單位職工在進一步瞭解了國家人口與計劃生育方針、政策的基礎上，無違反計劃生育現象的發生。

十二、狠抓綜合治理工作，不斷鞏固普法依法治理工作成果。

在xx年綜合治理工作開展中，我站首先成立了綜合治理領導小組，將綜合治理工作任務及時分解到人。其次是對綜合治理工作中存在的制度不嚴密或不完善的地方進行了進一步的修改，制定了切實可行的綜合治理工作措施。三是全面落實了“四防”工作，強化了安全生產的重要性。四是通過學習宣傳綜合治理工作的重要性，使單位職工對綜合治理工作能高度重視，社會責任感強，在參與社會管理的具體實踐中，能自覺遵守有關綜合治理方面的規章制度，無違反綜合治理工作目標責任制的發生，羣眾反映普遍良好。另外，還結合“四五”普法工作的開展，重點在鞏固普法依法治理教育成果上下功夫，在鄉紀委和司法所領導的指導下，普法工作也取得了一定的成績。

總的來講，我站xx年精神文明建設工作，到目前為止，已經取得了一定的成績，但精神文明建設的發展是隨着時代的發展而發展的，在今後的精神文明建設過程中，我們決心在上級精神文明建設領導的指導下，做到發揚成績，彌補不足，繼續緊密圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，以發展的眼光，對待精神文明建設工作，不斷提升精神文明建設水平和創建質量，紮實開展“雙文明”創建工作，並重點在引入創新機制上下功夫，在加大單位職工教育力度上下功夫，教育單位職工要始終忠實實踐“三個代表”重要思想，以保持共產黨員先進性教育活動的開展為契機，做到認真“學習先模事蹟，弘揚先模精神，永葆共產黨員先進性”，切實履行好工作職責，積極發揮職能作用，全心全意服務與廣大人民羣眾。為樹立良好的社會形象，不斷推進我縣“三個文明”建設工作和基層水利事業的長足發展再創佳績。

【第10篇】水管站上半年糾風工作總結

一、領導重視，組織機構健全，是把握糾風工作目標，抓好糾風工作的中心力量。

2022年年初，碧流河水管站在總結以往糾風工作經驗的基礎上，成立了糾風工作領導小組，強調了抓好糾風工作的重要性，並對今年的糾風工作進行了大致分工，對重點內容進行了重點安排。做到糾風工作與業務工作同安排、同部署、同檢查。在水利系統人事制度改革之後，新的領導班子，仍然堅持將糾風工作做為各項工作的重中之重，根據變動後的人員調整情況，及時成立了以站長為糾風工作第一責任人的糾風工作領導小組，建立了糾風工作領導責任制。將全年涉及到糾風工作進展的各項任務在糾風工作領導小組內部進行了明確的分解，以分工明確，責任到人的糾風工作管理方式，推進糾風工作的發展。並結合水管行業特點，制定了切實可行的《碧流河水管站2022年糾風及專項治理工作安排》，將全年專項治理的目標和糾風工作的重點內容，納入主要工作日程，在此基礎上，依據《關於做好碧流河鄉站（所）行風評議安排》結合本站開展糾風工作的實際情況，制定了《碧流河水管站2022年糾風工作實施方案》，將本站糾風工作採取分步驟，分階段的方式展開，在單位糾風工作領導小組的組織安排下，我站簽定糾風工作責任書24份，全站職工以集體承諾的方式，承諾保證按要求完成糾風工作目標，以個人的實際行動推動糾風工作的發展。在糾風工作領導小組的時常檢查指導下，我站糾風工作進展順利，取得了較好的工作成績。

二、堅持“兩手抓”，是保障糾風工作順利發展的有效手段。

糾風工作的發展離不開全站職工思想意識的普遍提高和思想觀念的統一，因此，在今年的糾風工作開展中，碧流河水管站仍然堅持“一手抓教育，一手抓落實”的手段，認真抓好單位職工的思想教育工作和糾風工作任務的落實工作，惟有抓好職工思政治教育工作，才能在提高認識，統一思想的基礎上，形成合力全面推進糾風工作和單位各項工作任務的發展。為抓好單位職工的思想教育工作和各項制度落實工作，碧流河水管站結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，要求支部黨員在工作中要起到模範帶頭作用，將黨的優良傳統和黨的先進性體現在水管行業中，為樹立良好的行業形象做出表率。另外，我站非常注重單位職工的思想教育工作，除按單位文明市民學校安排的學習內容要求職工每月完成三次學習外，還採取以會代訓的方式，組織職工認真學習時事政治，教育職工要認真學習中紀委五次會議和區州紀委七次會議精神以及水利局、水管總站關於糾風工作方面的文件精神。通過學習，使單位職工的責任意識普遍有所提高，能主動對照年初服務承諾和單位各項管理制度及崗位職責，自覺查找工作中的不足，發現問題能結合工作實際進行自覺整改。在全站形成共同為切實履行承諾而努力奮鬥的良好工作局面。

三、抓好糾風工作的監督，是保障糾風工作穩步發展的關鍵。

抓好糾風工作的監督工作是保障糾風工作今後穩步發展的關鍵，為此，在 今年的糾風工作開展中，碧流河水管站在狠抓制度建設的同時，能抓好糾風工作的監督工作，為糾風工作的發展提供了廣闊的監督平台，除實行了政務公開外，還設立了舉報電話、舉報箱；在公示水量、水價、收費標準的前提下，實行了收費明白卡和用户手冊制度；與此同時，還建立了信訪工作制度，隨時接待羣眾的來信來訪。另外，還在全鄉範圍內聘請義務糾風監督員7名，要求監督員認真履行監督職責，發現問題要及時反映。為確保糾風監督工作能落到實處，站糾風工作領導小組還能通過下發徵求意見書100份、明察暗訪兩次、組織監督員進行座談等方式，對單位職工開展水利管理工作情況及糾風工作的落實情況進行督察，能始終將羣眾的滿意率作為檢驗糾風工作好壞的標準，在實踐中，不斷推動糾風工作的發展。

四、上半年糾風工作中存在的問題：

儘管在上半年糾風工作的'進展中，我站雖然採取了一定的措施，但是糾風工作中仍然存在着不足，主要表現在以下幾個方面；

1、對徵求意見的結果未向羣眾進行及時反饋。

在今年上半年的糾風工作進展過程中，我站為了解糾風工作進展情況，向羣眾下發徵求意見書100份，回收97份，回收率為97%，廣大羣眾普遍反映今年的糾風工作進展較好，希望繼續保持。對此結果，我站應該及時向羣眾進行反饋，繼續接受羣眾監督，做到有諾必踐。

2、對集體服務承諾未向社會公開

將集體承諾裝在檔案中，僅僅在本站範圍內人人知曉，羣眾不知，會給羣眾監督造成障礙，這一點，應該在以後的工作中給予彌補。

3、在《水法》宣傳方面做的不夠

今年，由於水利系統人事制度改革和保持共產黨員先進性教育活動的開展，單位職工面對改革，心裏存在一定的負擔，一面要複習競聘考試內容，撰寫演講稿，還要參加保持共產黨員先進性教育活動，在任務重的情況下，我站雖然實現了業務工作和保持共產黨員先進性教育活動“兩提高，兩促進”的目的，但是，對於《水法》宣傳方面做的不夠好，宣傳範圍不夠廣泛，力度不夠大。

五、今後努力的方向

在下半年的糾風工作開展中，我站要將工作重點，放在糾風工作專項檢查和專項治理上，同時要做好徵求意見的反饋和集體承諾的公開工作，以全站職工的實際行動，實踐承諾的內容，做好糾風各項落實工作。

總的來講，通過上半年的努力，我站雖然取得了一定的成績，但離我們的承諾還有一定的距離，在下半年的糾風工作開展中，我們將在職工服務態度上下功夫，在落實“政府形象”工程上下功夫，進一步加大職工的學習力度，繼續保持和營造良好的服務氛圍。為保障糾風工作的順利開展多做探討，以促進糾風工作不斷髮展的實際成果取信於民，服務於民。

xxx 水 管 站

2022年6月14日

水管站2022年上半年糾風工作總結一文由蒐集整理，版權歸作者所有,轉載請註明出處!

【第11篇】水管站2022年上半年糾風工作總結

為了認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，進一步加強基層水利系統政風、行風建設，依據水利局黨委的文件精神，碧流河水管站能高度重視糾風工作，將糾風工作當做各項工作的重中之重，按照標本兼治，糾建並舉，綜合治理，注重預防的工作方針，堅持“以條為主，條塊結合”，“誰主管誰負責”的原則，將糾風工作與業務工作進行同安排，同部署。在上級主管部門領導和鄉政府糾風辦領導的指導下，經過全站職工的共同努力，我站2022年上半年糾風工作，在鞏固以往工作成果的基礎上，保持了穩步發展的趨勢，樹立了良好的行業形象，在羣眾中建立了良好的信譽，為推進基層水管單位行風建設和樹立良好的行業形象起到了很好的推動作用，現將上半年糾風工作總結

一、領導重視，組織機構健全，是把握糾風工作目標，抓好糾風工作的中心力量。

2022年年初，碧流河水管站在總結以往糾風工作經驗的基礎上，成立了糾風工作領導小組，強調了抓好糾風工作的重要性，並對今年的糾風工作進行了大致分工，對重點內容進行了重點安排。做到糾風工作與業務工作同安排、同部署、同檢查。在水利系統人事制度改革之後，新的領導班子，仍然堅持將糾風工作做為各項工作的重中之重，根據變動後的人員調整情況，及時成立了以站長為糾風工作第一責任人的糾風工作領導小組，建立了糾風工作領導責任制。將全年涉及到糾風工作進展的各項任務在糾風工作領導小組內部進行了明確的分解，以分工明確，責任到人的糾風工作管理方式，推進糾風工作的發展。並結合水管行業特點，制定了切實可行的《碧流河水管站2022年糾風及專項治理工作安排》，將全年專項治理的目標和糾風工作的重點內容，納入主要工作日程，在此基礎上，依據《關於做好碧流河鄉站（所）行風評議安排》結合本站開展糾風工作的實際情況，制定了《碧流河水管站2022年糾風工作實施方案》，將本站糾風工作採取分步驟，分階段的方式展開，在單位糾風工作領導小組的組織安排下，我站簽定糾風工作責任書24份，全站職工以集體承諾的方式，承諾保證按要求完成糾風工作目標，以個人的實際行動推動糾風工作的發展。在糾風工作領導小組的時常檢查指導下，我站糾風工作進展順利，取得了較好的工作成績。

二、堅持“兩手抓”，是保障糾風工作順利發展的有效手段。

糾風工作的發展離不開全站職工思想意識的普遍提高和思想觀念的統一，因此，在今年的糾風工作開展中，碧流河水管站仍然堅持“一手抓教育，一手抓落實”的手段，認真抓好單位職工的思想教育工作和糾風工作任務的落實工作，惟有抓好職工思政治教育工作，才能在提高認識，統一思想的基礎上，形成合力全面推進糾風工作和單位各項工作任務的發展。為抓好單位職工的思想教育工作和各項制度落實工作，碧流河水管站結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，要求支部黨員在工作中要起到模範帶頭作用，將黨的優良傳統和黨的先進性體現在水管行業中，為樹立良好的行業形象做出表率。另外，我站非常注重單位職工的思想教育工作，除按單位文明市民學校安排的學習內容要求職工每月完成三次學習外，還採取以會代訓的方式，組織職工認真學習時事政治，教育職工要認真學習中紀委五次會議和區州紀委七次會議精神以及水利局、水管總站關於糾風工作方面的文件精神。通過學習，使單位職工的責任意識普遍有所提高，能主動對照年初服務承諾和單位各項管理制度及崗位職責，自覺查找工作中的不足，發現問題能結合工作實際進行自覺整改。在全站形成共同為切實履行承諾而努力奮鬥的良好工作局面。

三、抓好糾風工作的監督，是保障糾風工作穩步發展的關鍵。

抓好糾風工作的監督工作是保障糾風工作今後穩步發展的關鍵，為此，在 今年的糾風工作開展中，碧流河水管站在狠抓制度建設的同時，能抓好糾風工作的監督工作，為糾風工作的發展提供了廣闊的監督平台，除實行了政務公開外，還設立了舉報電話、舉報箱；在公示水量、水價、收費標準的前提下，實行了收費明白卡和用户手冊制度；與此同時，還建立了信訪工作制度，隨時接待羣眾的來信來訪。另外，還在全鄉範圍內聘請義務糾風監督員7名，要求監督員認真履行監督職責，發現問題要及時反映。為確保糾風監督工作能落到實處，站糾風工作領導小組還能通過下發徵求意見書100份、明察暗訪兩次、組織監督員進行座談等方式，對單位職工開展水利管理工作情況及糾風工作的落實情況進行督察，能始終將羣眾的滿意率作為檢驗糾風工作好壞的標準，在實踐中，不斷推動糾風工作的發展。

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【第12篇】水管站上半年糾風的工作總結

為了認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，進一步加強基層水利系統政風、行風建設，依據水利局黨委的文件精神，碧流河水管站能高度重視糾風工作，將糾風工作當做各項工作的重中之重，按照標本兼治，糾建並舉，綜合治理，注重預防的工作方針，堅持“以條為主，條塊結合”，“誰主管誰負責”的原則，將糾風工作與業務工作進行同安排，同部署。在上級主管部門領導和鄉政府糾風辦領導的指導下，經過全站職工的共同努力，我站20xx年上半年糾風工作，在鞏固以往工作成果的基礎上，保持了穩步發展的趨勢，樹立了良好的行業形象，在羣眾中建立了良好的信譽，為推進基層水管單位行風建設和樹立良好的行業形象起到了很好的推動作用，現將上半年糾風工作總結如下：

一、領導重視，組織機構健全，是把握糾風工作目標，抓好糾風工作的中心力量。

20xx年年初，碧流河水管站在總結以往糾風工作經驗的基礎上，成立了糾風工作領導小組，強調了抓好糾風工作的重要性，並對今年的糾風工作進行了大致分工，對重點內容進行了重點安排。做到糾風工作與業務工作同安排、同部署、同檢查。在水利系統人事制度改革之後，新的領導班子，仍然堅持將糾風工作做為各項工作的重中之重，根據變動後的人員調整情況，及時成立了以站長為糾風工作第一責任人的糾風工作領導小組，建立了糾風工作領導責任制。將全年涉及到糾風工作進展的各項任務在糾風工作領導小組內部進行了明確的分解，以分工明確，責任到人的糾風工作管理方式，推進糾風工作的發展。並結合水管行業特點，制定了切實可行的《碧流河水管站2022年糾風及專項治理工作安排》，將全年專項治理的目標和糾風工作的重點內容，納入主要工作日程，在此基礎上，依據《關於做好碧流河鄉站（所）行風評議安排》結合本站開展糾風工作的實際情況，制定了《碧流河水管站2022年糾風工作實施方案》，將本站糾風工作採取分步驟，分階段的方式展開，在單位糾風工作領導小組的組織安排下，我站簽定糾風工作責任書24份，全站職工以集體承諾的方式，承諾保證按要求完成糾風工作目標，以個人的實際行動推動糾風工作的發展。在糾風工作領導小組的時常檢查指導下，我站糾風工作進展順利，取得了較好的工作成績。

二、堅持“兩手抓”，是保障糾風工作順利發展的有效手段。

糾風工作的發展離不開全站職工思想意識的普遍提高和思想觀念的統一，因此，在今年的糾風工作開展中，碧流河水管站仍然堅持“一手抓教育，一手抓落實”的手段，認真抓好單位職工的思想教育工作和糾風工作任務的落實工作，惟有抓好職工思政治教育工作，才能在提高認識，統一思想的基礎上，形成合力全面推進糾風工作和單位各項工作任務的發展。為抓好單位職工的思想教育工作和各項制度落實工作，碧流河水管站結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，要求支部黨員在工作中要起到模範帶頭作用，將黨的優良傳統和黨的先進性體現在水管行業中，為樹立良好的行業形象做出表率。另外，我站非常注重單位職工的思想教育工作，除按單位文明市民學校安排的學習內容要求職工每月完成三次學習外，還採取以會代訓的方式，組織職工認真學習時事政治，教育職工要認真學習中紀委五次會議和區州紀委七次會議精神以及水利局、水管總站關於糾風工作方面的文件精神。通過學習，使單位職工的責任意識普遍有所提高，能主動對照年初服務承諾和單位各項管理制度及崗位職責，自覺查找工作中的不足，發現問題能結合工作實際進行自覺整改。在全站形成共同為切實履行承諾而努力奮鬥的良好工作局面。

三、抓好糾風工作的監督，是保障糾風工作穩步發展的關鍵。

抓好糾風工作的監督工作是保障糾風工作今後穩步發展的關鍵，為此，在 今年的糾風工作開展中，碧流河水管站在狠抓制度建設的同時，能抓好糾風工作的監督工作，為糾風工作的發展提供了廣闊的監督平台，除實行了政務公開外，還設立了舉報電話、舉報箱；在公示水量、水價、收費標準的前提下，實行了收費明白卡和用户手冊制度；與此同時，還建立了信訪工作制度，隨時接待羣眾的來信來訪。另外，還在全鄉範圍內聘請義務糾風監督員7名，要求監督員認真履行監督職責，發現問題要及時反映。為確保糾風監督工作能落到實處，站糾風工作領導小組還能通過下發徵求意見書100份、明察暗訪兩次、組織監督員進行座談等方式，對單位職工開展水利管理工作情況及糾風工作的落實情況進行督察，能始終將羣眾的滿意率作為檢驗糾風工作好壞的標準，在實踐中，不斷推動糾風工作的發展。

四、上半年糾風工作中存在的問題：

儘管在上半年糾風工作的進展中，我站雖然採取了一定的措施，但是糾風工作中仍然存在着不足，主要表現在以下幾個方面；

1、對徵求意見的結果未向羣眾進行及時反饋。

在今年上半年的糾風工作進展過程中，我站為了解糾風工作進展情況，向羣眾下發徵求意見書100份，回收97份，回收率為97%，廣大羣眾普遍反映今年的糾風工作進展較好，希望繼續保持。對此結果，我站應該及時向羣眾進行反饋，繼續接受羣眾監督，做到有諾必踐。

2、對集體服務承諾未向社會公開

將集體承諾裝在檔案中，僅僅在本站範圍內人人知曉，羣眾不知，會給羣眾監督造成障礙，這一點，應該在以後的工作中給予彌補。

3、在《水法》宣傳方面做的不夠

今年，由於水利系統人事制度改革和保持共產黨員先進性教育活動的開展，單位職工面對改革，心裏存在一定的負擔，一面要複習競聘考試內容，撰寫演講稿，還要參加保持共產黨員先進性教育活動，在任務重的情況下，我站雖然實現了業務工作和保持共產黨員先進性教育活動“兩提高，兩促進”的目的，但是，對於《水法》宣傳方面做的不夠好，宣傳範圍不夠廣泛，力度不夠大。

五、今後努力的方向

在下半年的糾風工作開展中，我站要將工作重點，放在糾風工作專項檢查和專項治理上，同時要做好徵求意見的反饋和集體承諾的公開工作，以全站職工的實際行動，實踐承諾的內容，做好糾風各項落實工作。

總的來講，通過上半年的努力，我站雖然取得了一定的成績，但離我們的承諾還有一定的距離，在下半年的糾風工作開展中，我們將在職工服務態度上下功夫，在落實“政府形象”工程上下功夫，進一步加大職工的學習力度，繼續保持和營造良好的服務氛圍。為保障糾風工作的順利開展多做探討，以促進糾風工作不斷髮展的實際成果取信於民，服務於民。

【第13篇】水管站黨支部整改提高階段工作總結

碧流河水管站黨支部整改提高階段

工 作 總 結

整改提高是先進性教育活動的着眼點和落腳點，整改提高階段是集中體現先進性教育活動成果、檢驗教育活動質量，確保教育取得實效的重要階段。因此，在整改提高階段，碧流河水管站黨支部能緊密聯繫黨支部和黨員個人存在的問題，撰寫整改提高階段方案，提出整改措施，進行認真整改，在支部黨員的共同努力下，整改工作取得了一定的成績，現將有關情況總結

一、整改提高 階段取得的主要成績：

（一）碧流河水管站黨支部在保持共產黨員先進性教育活動中，通過整改提高使工作作風有了明顯的改變。以爭創“學習型 ”機關和爭創一流業績為契機，將學習與整改實踐行動相結合,強化了單位職工對理想信念的追求，提高了單位支部班子的整體水平，一是加強學習，提高能力，首先要提高支部黨員分析問題和判斷形勢的能力，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，做到認真學習政策、研究政策、熟悉政策，正確掌握和執行政策，並結合實際創造性地開展工作，發揮政策的最大正效應。二是將着眼點重點放在了提高黨員改造主觀世界的能力以及正確世界觀、人生觀、價值觀的鍛鍊上，永葆共產黨員先進性和純潔性。三是努力提高吸收現代化建設所需知識的能力，用人類創造的優秀成果充實自己、提高自己。

（二）為農服務意識明顯提高，支部黨員能結合實際,做到解放思想創造性的搞好水管工作，同時緊緊圍繞基層水管單位的中心工作，樹立創新精神，增強大局意識、按照爭創“一流的工作業績”的要求，創新水管工作新思路，強化管理，樹立了科學長遠的奮鬥目標，通過狠抓作風建設，堅持“以法管水、依法治水”的方針，加大水管工作的力度，黨支部領導成員帶頭深入羣眾，實行政務公開，推行承諾制，抓好各自分管的工作，培養了雷歷風行的工作作風，提高了辦事效率，按時完成上級領導交辦的工作任務。始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心繫羣眾，奮發進取、開拓創新，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用。

（三）黨員理想信念更加堅定，宗旨意識強,服務態度好.在為農服務過程中,黨員能模範發揮帶頭作用,具體表現在:一、樹立了正確的羣眾觀，在下村過程中，能認真傾聽羣眾呼聲，反映羣眾意願，集中羣眾智慧，尊重羣眾首創精神。二是領導班子樹立了正確的權力觀，能堅持做到立黨為公、執政為民。三是對羣眾產生了深厚的感情，能誠心誠意為羣眾辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。能立足本職，腳踏實地、勇於進取，紮紮實實地做好當前的每一項工作。注重發揮幹部職工的聰明才智，虛心的聽取和採納羣眾的批評意見和建議，落實上級黨委的各項決策和部署，維護政令的暢通。

二、整改提高階段還存在的不足：

在整改提高階段，雖然，我站黨支部做了積極的努力，但是不足之處，仍然存在，具體表現在：

（一）學風方面的不足。班子成員學習主動性不夠好，存在着以幹代學的現象；理論聯繫實際不夠，用馬克思主義的方法、觀點解決實際問題的能力不強。

（二）工作作風還不夠紮實。班子思想不夠解放，缺乏改革意識，統籌指揮全盤的能力有待提高；整體素質和協調能力還不夠。

（三）理想信念、宗旨觀念方面的不足。班子實踐全心全意為人民報務的宗旨意識不夠強；民主集中制原則貫徹不廣泛。

三、今後努力的方向：

為了使以上存在的問題能夠在基層水管單位得到徹底的解決，我站黨支部決定，對以上存在的問題要建立整改的長效機制，切實達到先進性教育的目的，使黨員受教育，羣眾得實惠在基層水管單位服務範圍內，長期得到體現，為此，我站黨支部確定的努力方向是：

（一）保持共產黨員先進性，就是要振奮精神、兢兢業業，保持良好的精神狀態和工作作風，樹立奮發有為的精神狀態。每一個共產黨員都應該牢記面對鮮紅的黨旗，舉起右手向黨和人民所作出的莊嚴宣誓，針對學風方面存在的不足，制定學習計劃，做到學習有筆記、有記錄、有質量、有效果。我站採取的措施是 一、在今後的工作中，要認真學習以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的各項方針政策，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎、完成黨的執政使命，全面建設小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業。二是要堅持完善學習制度，嚴格制定學習計劃變被動型學習為主動型學習，不斷的增強理論聯繫實際的能力，永葆共產黨員的先進性。三是要加強學習，提高分析問題和判斷形勢的能力，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

（二）牢固樹立解放思想、實事求是，大力發揚求真務實、埋頭苦幹的工作作風，要求全體黨員對工作要高度負責，兢兢業業，認準的事就堅持不懈地幹下去，要有一股“咬定青山不放鬆”、不達目的不罷休的精神，針對水管工作方面存在的不足，黨員領導幹部要想方設法進行解決，始終將羣眾的滿意度做為檢驗各項工作好壞的標準，黨員領導幹部要始終堅持執政為民的思想，重實際、説實話、辦實事、求實效，一門心思幹工作，撲下身子抓落實，確保各項工作出成效、出業績。為此，支部提出全體黨員在工作中必須做到以下三點：一是要堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。面對工作中存在的困難，牢固樹立長期艱苦奮鬥的思想，用謙虛謹慎、艱苦奮鬥的精神來教育和激勵黨員幹部勵精圖治，團結依靠羣眾克服困難，推動工作不斷髮展。二是要保持共產黨人的蓬勃朝氣昂揚鋭氣、浩然正氣。始終堅持勵精圖治、知難而進，保持昂揚的鬥志和飽滿的熱情，充分展示我支部共產黨員的良好形象。三是要堅持和落實科學發展觀和正確的政績觀。堅持用科學發展觀統領經濟社會發展全局，把推進經濟建設同推進政治建設、文化建設統一起來，促進社會全面進步和人的全面發展。

（三）牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。保持共產黨員先進性，就是要求全體黨員要模範地遵守黨的紀律、身體力行地維護黨的團結，遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上同黨中央保持一致，自覺維護中央權威，保證中央政令暢通。堅持和健全民主集中制，自覺維護黨的團結，接受黨組織和羣眾的監督。

總之，保持共產黨員先進性，就是要堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅定理想信念是共產黨人的立身之本，是保持共產黨員先進性的根本要求。共產黨員的先進性，最根本的表現是堅定理想信念。有了崇高的理想信念，才能有明確的奮鬥目標，才能保持旺盛的革命鬥志和獻身精神，才能永遠保持先進性。由於有了堅定的理想信念，革命先輩們始終懷着革命的樂觀主義精神，頑強戰鬥，直至取得革命鬥爭的勝利。在社會主義改革和建設中，許多共產黨員所以能夠為黨和人民的事業鞠躬盡瘁、死而後已，也是因為有崇高的理想和堅定信念的激勵。在現階段，共產黨員堅持共產主義理想，就要為建設中國特色社會主義而奮鬥，紮紮實實地做好當前的每一項工作。必須腳踏實地、勇於進取，從基層水管單位的實際出發，做好當前正在做的工作，以具體行動推進水利事業與全面建設小康社會的快速發展。

碧流河水管站黨支部

2022年6月5日

水管站黨支部整改提高階段總結

【第14篇】水管站“五五”普法上半年工作總結

落實“五五”普法工作任務，是全面提高單位職工法制觀念，培養單位職工依法行政、依法辦事能力的有效手段。2022年，碧流河水管站在“五五”普法工作中，能嚴格依照上級關於“五五”普法工作的原則、要求及工作目的開展普法工作，經過全站職工的努力，使“五五”普法普及工作在全站範圍內得到了很好的發展。現將碧流河水管站2022年上半年普法工作進展情況總結

一、領導重視，組織機構健全。

領導重視“五五”普法工作是抓好單位職工“五五”普法工作的關鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。為抓好單位2022年“五五”普法工作，碧流河水管站首先成立了“五五”普法工作領導小組，並對小組成員具體負責“五五”普法工作職責及任務進行了分解，在明確職責的情況下，使任務落實到人。在單位領導小組的帶動下，碧流河水管站依照縣水利局有關“五五”普法文件精神對2022年“五五”普法工作進行了全面安排，制定了切實可行的碧流河水管站五五普法工作安排，為單位“五五”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論基礎。

二、狠抓落實工作，保證了“五五”普法工作的有效實施。

2022年，碧流河水管站在“五五”普法落實工作方面，主要採取狠抓制度落實和學習任務落實兩個方面，促使五五普法工作的全面發展，首先：依據單位文明市民學校課程安排，將“五五”學習內容與文明市民學校學習內容有機的結合起來，將《中華人民共和國憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處法條例》、《民法通則》等五部公共法律、法規當做重點學習內容，安排職工進行重點學習，做到重點掌握，與此同時，安排職工對《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理法》等四部水利專業法規進行了學習，提高了單位職工學法、用法、懂法的意識，使單位職工在熟悉法規、法律的情況下，自覺維護法律尊嚴、培養了用法律手段解決實際問題的能力。其次，注重職工對《水法》知識的應用，鼓勵職工在下村之機，碰到水事案件要依法處理，在不斷總結經驗的基礎上，提高單位職工解決實際問題的能力。

三、採取多種形式營造“五五”普法學習氛圍。

2022年，在“五五”普法知識的學習過程中，碧流河水管站學習領導小組依據單位“五五”普法學習內容，對單位職工學習“五五”普法知識進行了測試，並借2022年“世界水日”“中國水周”之機，組織職工採取張貼標語、散發水法宣傳單、播放水法規錄音等活動，進行了大規模的《水法》宣傳活動。為羣眾掌握水法知識提供了良好的學習機會，並組織全站職工進行了《水法》知識競賽，通過這次競賽，使單位領導對單位職工掌握《水法》的知識情況進行了全面的瞭解，為鼓勵單位職工學習《水法》的積極性，單位“五五”普法工作領導小組，依據競賽成績對競賽中獲得優勝者進行了獎勵，為提高單位職工的積極性起到了很好的推動作用。

總的來講，2022年上半年碧流河水管站在“五五”普法工作中，雖然取得了一定的成績，但不足之處仍然存在，在今後的“五五”普法工作中，本站將圍繞水利中心工作，在狠抓職工應用法律手段解決現實問題上下功夫，在培養真才實學方面下功夫，在創造大規模的學習活動上下功夫。為提高水利職工整體學法、懂法意識，全面提升水利職工依法解決實際問題的能力而努力奮鬥，為社會創造良好的法制環境。

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【第15篇】水管站2022年慶“七一”活動工作總結

2022年根據水利局黨委的總體要求,碧流河水管站黨支部的工作重點是,加強黨的思想建設,紮實開展黨員先進性教育活動,提高黨員的思想政治素質,今年上半年根據縣委、縣政府的有關要求，文祕部落我們水利系統首先進入了第一批保持共產黨員先進性教育活動的行例，在學習動員階段，我們認真做好思想發動工作和學習培訓工作，明確了新時期共產黨員保持先進工作者性的具體要求，使廣大黨員深化了對十六大、十六屆三中、四中全會精神的理解，增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。在分析評議階段，我站重點抓廣泛徵求意見，開展談心活動，撰寫黨性分析材料，開展專題組織生活會、開好領導班子專題民主生活會，向黨員反饋意見和通報評議結果等環節，達到了觸動思想，找準問題，接受羣眾監督的目地。在整改提高階段制定了操作性強的整改方案，在集中學習結束後，作好鞏固和擴大成果的工作，建立健全黨員教育管理常抓不懈的運行機制。通過紮紮實實的先進性教育活動，真正達到了提高黨員素質，強化基層組織，服務人民羣眾，促進單位各項工作的發展的目的。 今年上半我站結合單位實際，積極探索、大膽創新，運用行之有效的方式和載體，開展豐富多彩的創建活動，開展爭創一流業績，爭當水利系統排頭兵活動，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，推進我站“四創”“十帶頭”工作的全面開展，在“七一”建黨節來臨之際，我站以慶“七一”活動為載體，積極開展“五個好支部”和“四型”機關的創建活動，通過開展一系列的活動，使廣大班幹部職工的思想覺悟有了進地步提高，工作積極性明顯增強，現將活動情況總結如下； 一、牢記入黨誓詞，爭創一流業績。 6月28下午，我站組織全站黨員幹部職工，重温入黨誓詞，由支部書記上一堂黨課，進行先進性電化教育，學習牛玉儒、任長霞等一批優秀共產黨員的先進事蹟，使全體幹部職工心往一處想，勁往一處使，努力實現 “建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績”的目標，為水利事業的改革發展和穩定做出新的貢獻。 二、鞏固先進性教育成果，永葆黨員先進性。 6月29日下午，重温保持共產黨員工先進性基本要求和具體要求，以開展“正面教育、開放教育、自我教育”相結合的原則，召開座談會，從思想政治工作方面入手，根據關鍵在領導、基層在支部、落實在黨員的要求，抓好思想發動工作，使先進性教育成為廣大黨員正確認識自已，進行自我教育提高，和不斷增強黨性覺悟的過程。 三、開展知識競賽，激發學習熱情。 6月30日下午，開展保持共產黨員先進性應知應會150問知識竟賽活動，採取筆試、和問答的形式，對先進性教育的整個過程所涉及的內容進行測試，通過測試，對思維敏捷、回答問題準確、書寫乾淨整齊的同志進行了獎勵。一方面鞏固了先進性教育的學習成果，另一方面提高了單位職工的學習工作積極性。 通過3天的學習竟賽活動，充分發揮了黨支部的帶頭作用，體現了黨政領導班子在思想政治建設方面所起到的突出作用，通過各項活動的開展，增強了單位職工爭創一流業績，爭當水利系統排頭兵的意識，紛紛表示要爭做嚴守紀律的模範、勤奮學習、勇於創新的模範、艱苦奮鬥、求真務實的模範、堅持原則、維護團結的模範、移風易俗、道德高尚的模範，清正廉潔、克己奉公的模範、把工作的着力點放在完成各項工作任務，解決實際問題、務求實效上，積極探索強黨建、促經濟的有效措施，以黨建工作為實際業務和中心工作提供有利的思想保證和政治保證，不斷的提高黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力。 xxx水 管 站 2022年6月30日

水管站2022年慶“七一”活動總結