文化幹部工作總結多篇

【第1篇】廣電老幹部精神文化年度總結

廣電老幹部精神文化年度總結範文

廣播電視局現有幹部職工318人。佔全局幹部職工總數的35.5%可以説廣電局已率先進入“老齡化社會”今年以來，局黨組一直把老幹部工作提上議事日程，政治上尊重老幹部、思想上關心老幹部、生活上照顧老幹部，全局系統老幹部切實做到老有所養，老有所醫，老有所樂。今年來，老幹部的大力支持下，全縣廣電事業取得了突飛猛進的發展，宣傳上，內宣異彩紛呈，外宣在省、市台名列前茅，事業上聯通了大柳光纖有線電視，新架城鄉有線電視光纖電纜網500多公里，新發展城鄉有線電視用户5000多户。

一、開展適合老幹部特點的形式多樣的文體娛樂活動，豐富老幹部精神文化生活

老幹部們一生從事廣播電視事業，為全縣廣電事業的發展獻出了畢生的精力。休息後，大多還不適應，為了讓他們安享晚年，縣局適時組織適合老幹部特點，老幹部樂於參與的文體娛樂活動，豐富他們的退休生活。

1、組織老幹部加強政治學習，使他們做到工作上休息、思想上不休息。今年以來，縣局通過舉辦報告會，座談會等多種形式，組織了5次學習活動，主要學習“三個代表”重要思想、黨的大、屆三中、四中全會及《中國共產黨領導幹部紀律處分條例》等文件精神，幫助老幹部加強對黨的文件、政策學習、理解，使他們思想做到與時俱進。

2、組織老幹部積極參加由縣老齡委組織的老幹部釣魚、象棋、乒乓球、書畫等文體競賽活動。其中局退休老幹部陳興全獲全縣老年人釣魚比賽第二名，王仁澤獲老年人乒乓球比賽第一名，楊道德獲老年書畫比賽第三名。

3、成立各種文體活動團隊，把老幹部緊緊團結在一起。今年以來，局裏投資1萬餘元，成立了局象棋隊、乒乓球隊、門球隊、鈎魚隊等5個文體活動隊，併為他們購買了運動服裝、活動器具，為老幹部開展活動創造了良好的條件。

4、辦起了老齡活動室，為老幹部開展活動提供了良好的場地和環境。今年在辦公用房異常緊張的情況下，縣局拿出兩間房屋作為老齡活動室，活動室裏添置了桌椅，購買了麻將，撲克牌等各種娛樂設施。

5、定期組織老幹部體檢，切實關心老幹部的身體健康。縣局每半年組織全局老幹部到縣人民醫院進一次體檢，體檢中除做常規體檢外，還根據老幹部的生理特點，進行一些心、腦等器官的體檢，隨時掌握老幹部的身體狀況。

二、充分發揮老幹部的優勢，通過多種途徑，鼓勵老幹部為廣電事業發展獻計獻策

老幹部是事業發展的寶貴財富。為發揮他們優勢，縣局利用他們時間充裕、閲歷豐富等特點，組織老幹部開展調研活動，鼓勵他們為廣電事業發展獻計獻策。

1、通過召開座談會，向老幹部徵求意見。今年廣電局被縣行評辦納入全縣49個行評單位之一後，縣局迅速召開老幹部座談會，請他們就行業作風建設、職業道德建設、廣電事業、產業發展提意見、建議，老幹部們在座談會上提出的20多條意見、建議，引起了局黨組的高度重視，並迅速進行了整改落實；同時，老幹部還利用春節、重陽節召開老幹部茶話會的時機，向局黨組獻計獻策，為廣電事業發展貢獻自己的光和熱。

2、通過撰寫理論調研文章獻計獻策。今年7月為全縣開展的黨風廉政建設宣傳月，縣局舉辦了開展黨風廉政建設宣傳月徵文活動，局老幹部紛紛深入基層開展調研活動並撰寫理論文章，其中退休老幹部，原廣電局副局長鍾道鈺同志寫的《淺淡新時期廣電人加強職業道德建設》一文獲特別獎。

三、積極主動為老幹部排憂解難，從生活上關心、照顧老同志，使老同志切實感受到大家庭的温暖

1、堅持老幹部住院探視，節假日、去世慰問制度。今年以來，縣局共拿出3萬多元，先後到醫院看望住院老幹部12人次，對去世的2名老職工登門慰問，及時發放安葬費，撫卹金，對無工作的遺屬，辦理了遺屬補助，春節期間，對83名退休老幹部一一登門慰問，每人送去200元慰問金，使全局老幹部切實體會到縣局領導始終在關心他們，使他們及家屬時刻感受到縣局的温暖。

2、對欠發的老幹部工資及時兑現，切實關心老幹部生活。年由於將鄉鎮站收歸縣局管理，由於各種原因，鄉鎮政府欠發部分老幹部2萬多元工資，老幹部反映到縣局後，縣局不推不拖，及時將欠發的工資兑現給老幹部。同時由於縣局實行效益工資，縣局職工李普選因工作調動，一個月的工資兩個部室都不發，李普選退休後，把情況反映給局領導，在局黨組會上，局黨組決定不管是什麼原因，下個月發工資時，一定將李普選的工資兑現到位。拿到遲發的工資，李普選激動的熱淚盈眶。

3、關心困難老幹部的家庭生活，使他們享受大家庭的温暖。局退休職工趙儒壁長期有病，妻子、兒媳婦沒有工作，兒子殘疾，家庭生活十分困難，局裏定期上門慰問，幫助他解決實際問題。局退休困難職工李永才，兒子因突發疾病住院，需鉅額資金，局裏知道這個情況後，迅速組織職工捐款，幫助其籌措資金，緩解了治病的資金壓力。

4、優先保障老幹部工資及時發放。前些年，由於大規模投入，縣向外欠帳10多萬元，幹部職工工資遲發，緩發是常有的事。但是資金再緊張，縣局都優先保障老幹部工資不拖欠，按時足額發放。今年工資增加後，資金異常緊張，在在職人員工資沒有增加到位的情況下，縣局積極籌措資金，優先保障老幹部工資增資部分及時到位。並且要求各鄉鎮廣電站不得截留、不得欠發、挪用、及時發放到老幹部同志手中。

5、認真處理老幹部來信、來訪工作，今年以來，縣局共處理老幹部來訪6件（次），對每一個老幹部的來訪，縣局都認真對待，指定專人，成立專班，調查處理，儘量給老幹部一個滿意的答覆。

一年來，廣電局在關心老幹部方面做了一些工作，但這與老幹部的要求、與上級部門的要求還有一定的差距。今後，縣局將從實際出發，更加務實地關心，照顧老幹部的生活，盡最大可能地為老幹部安享晚年幸福生活，創造一個良好的環境，切實做到全局老幹部老有所養，老有所醫，老有所樂。

【第2篇】“十五”期間宣傳文化系統幹部培訓工作總結

“十五”期間，區廣電局幹部培訓工作以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以建設高素質的幹部隊伍為目標，不斷加大幹部培訓力度，幹部的政治思想素質、業務工作水平和運用理論解決實際問題的能力有了進一步增強和提高，取得了良好的效果。

一、基本情況

我局幹部教育培訓工作按照上級部門的要求，在積極參加各類教育培訓的同時，運用多種形式開展幹部教育培訓。“十五”期間，本局共舉辦各類培訓班60餘期，累計參學人數2000人次；參加市、區各類～20餘期，累計參學80人次，其中科級幹部20人次；參加省級培訓20人次，其中科級幹部8人次，～完成了“十五”幹部教育培訓規劃所確定的目標任務。通過教育培訓，有效地提高了幹部思想政治素質和專業技術素質，為我區的廣播電視事業發展做出了積極貢獻。

二、主要做法

1、加強組織領導，健全各項培訓制度。成立了以局長為組長、各副局長為成員的幹部培訓工作領導小組，並設立了幹部培訓工作辦公室，負責日常工作。堅持把幹部培訓工作列入班子重要議事日程，結合本單位實際，研究制訂了《坊子區廣播電視局幹部培訓規劃》，每年初制定培訓計劃，認真開展培訓工作。每次培訓嚴格簽到制度，嚴肅培訓紀律，培訓結束後，要求參學人員認真寫學習心得體會，保證學有所獲。同時我們還研究制定了理論學習制度、考勤登記制度、崗位業務考試等各項規章制度，堅持把幹部的參培情況與本人的年度考核的相掛鈎，大大調動了幹部參學積極性。

2、結合本單位實際，搞好自我培訓。我們在抓好對鄧小平理論和“三個代表”的重要思想和政治理論學習外，積極搞好乾部知識更新和業務培訓，結合本單位實際，組織開展了崗位練兵活動，組織幹部認真學習新聞採編、電視攝像、節目主持、有線電視技術、數字有線電視等業務知識。採取的主要形式，除加強個人自學外，主要採取業務交流、節目研討、知識競賽等方式。業務人員的綜合素質有了很大提高，學習業務的氛圍日漸濃厚。

3、積極創造條件，不斷豐富培訓方式。我們除積極參加上級和業務部門組織的各類培訓外，還不斷積極創造條件，豐富培訓方式。一是選派專業技術人員參加盛市培訓班；二是選送業務骨幹到上級台跟班學習鍛鍊；三是邀請上級專家來局授課、業務指導；四是同其他縣（市）業務部門進行業務交流研討。

三、存在主要問題

一是工學矛盾突出，由於日常工作比較繁雜，集中培訓在時間上受到干擾；二是培訓方式有待進一步豐富，隨着廣播電視事業發展，培訓內容需要進一步拓展，針對性也需要進一步加強；三是由於培訓經費不足，對外出學習人員數量和邀請專家輔導，有時受到一定限制。

四、下步打算

一、認真研究制定“十一五”幹部培訓規劃，不斷改進培訓方式，加大幹部培訓工作力度，努力提～部教育培訓工作水平，積極營造學習型機關的濃厚氛圍。

二、加強（黨組）中心組學習的指導和考核，促進理論教育工作制度化、正常化和規範化。在調查研究的基礎上，深入學習理論，不斷提高班子成員的理論水平和解決實際問題的能力。

三、鼓勵幹部在職自學，加大教育培訓的力度，對沒有達到大專學歷的一般幹部，沒有達到本科學歷的領導幹部，督促其參加學歷培訓。繼續開展學習心得交流評比活動，規定必讀書目，加大督查考核力度，調閲讀書筆記，組織書面考試，以考促學，提～部學習的自覺性。

四、繼續搞好崗位技術練兵活動，加強崗位技術培訓，提高業務素質和專業技能，努力培訓一批政治、業務、紀律、作風過硬的編輯、記者、播音員，使幹部隊伍整體素質有明顯提高，把廣播電視宣傳提高到一個新水平。

【第3篇】文化館幹部作風活動工作總結範文

根據縣機關效能建設領導小組（會效能辦字[xxxx年]30號）文件《關於做好創建和集中整治活動總結和迎檢工作的通知》要求，我館抓住建黨91週年的有利時機，加強學習的組織領導，統一思想認識；認真自查並廣泛發動幹職工自我查擺問題；針對問題，深刻剖析，拿出切實可行的整改方案並抓好落實;修改完善規章制度，注重長效管理，推進了文化事業的整體發展，促進了社會穩定和經濟發展。結合本館工作實際現將此次活動總結如下：

一、認真學習了市、縣有關文件精神，結合黨員幹部的思想和工作實際，認真對照省市、縣的要求找問題。

通過學習，認真開展“七查七看”活動：一查思想純不純；二查事業心責任感強不強；三查履職能力強不強；四查服務意識強不強；五查工作作風好不好；六查領導作風好不好；七查遵守紀律好不好。通過“七查七看”活動，排查了本館幹職工有的組織紀律性不夠強，工作作風還不夠好，服務態度還不夠熱情，事業心還不夠強，思想覺悟需進一步提高等問題。並制定了具體的整改方案:1、加強政治理論學習和業務學習，只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。2、轉變工作作風，立足為人民服務意識，以此解決工作作風不實和為人民、讀者服務意識宗旨不夠強的問題。3、辦證效率，服務態度明顯得到轉變。4、加大了督查力度，本館的工作作風得到了完善，組織紀律性得到了有效的遏制；5、整改效果顯著。

二、督查整改階段。

1、全面檢查。在自查自糾基礎上，本館整治領導小組辦公室負責組織全館整治情況的全面檢查，同時認真做好接受主管局整治領導小組辦公室的檢查。

2、接受投訴、舉報。積極拓寬和暢通讀者和羣眾的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監督力度。向大眾公佈幹部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱。安排專人受理讀者和羣眾投訴。廣泛收集幹部作風問題的線索和信息。

3、調查核實。對明查暗訪發現的問題和讀者舉報的問題，採取直辦、交辦、督辦等方式進行調查核實，做到件件有着落，事事有迴音。

4、督促整改。對監督檢查中發現和查實的問題，要進行談話告誡，公開通報，並責令限期整改到位。在一定範圍內通報具有代表性的典型案例，做到查處一案、教育一片、規範一方。

三、認真抓好落實，軟環境建設集中整治各項措施取得實效。

搞好集中整改，重在落實。在學習教育階段邊學邊改，自我排查階段邊查邊改的基礎上，集中整改階段，根據整改方案，認真抓好整改方案中重點工作的落實，狠抓政務公開、規範服務、文明辦公、文明接待讀者工作，積極開展文明窗口創建和行風評議活動，認真抓好整改工作責任制的落實。公佈監督、投訴電話，結合“三個代表”回訪複查工作，明察暗訪，廣泛徵求讀者們的意見，對讀者反映強烈的問題進行專項檢查，保障整改措施到位；將集中整治活動與正常工作開展有機結合，根據讀者意見，調整充實下半年工作重點；根據整改責任制中各項工作完成時限，定期開展督查，嚴格要求，一着不讓；充分利用獎懲措施，將集中整治情況與年終考評評先評優掛鈎，激勵全館幹職工發揮主動性、創造性，為搞好整改工作獻計獻策。

四、建立健全各項規章制度，實行長效管理。

為鞏固“三個代表”學習教育和集中整治的效果，進一步規範服務、依法行政，確保集中整治活動不走過場，根據當前文化館工作面臨的新情況、新形勢、新要求，將我館制訂的規範性文件進行專項清理，廢除過時文件，對現存文件進一步核查、修訂完善，同時，加強內部管理，將原有的辦公室制度、文化館員工考勤制度、財務管理制度等各個崗位的規章制度，採取自下而上的方式廣泛徵求意見，健全完善並嚴格執行，充分體現“制度大家訂，執行靠大家”的指導思想。同時，面向大眾公開承諾免費開放、非物質文化遺產保護工作，規範服務程序，提高透明度，轉變工作作風，提高辦事效率，接受社會和廣大羣眾的監督，實行長效管理。