社會治安綜合治理工作總結【精品多篇】

綜合治理年終總結 篇一

20xx年居民辦事處信訪服務中心在x主任、x書記的親切關懷和直接領導下，採取突出源頭治理，強化服務引導，注重辦案質量，積極主動的搞好信訪調解工作，取得了越級到省市上訪為“零”的好成績，我們的做法是：

一、服務居民，提升信訪水平

今年，在居民辦事處主要領導的帶領下，我們信訪服務中心非常重視信訪工作，不斷強化執法觀念，更加註重從源頭治理上訪案件的發生，通過各社區居委會經常深入小區接觸羣眾，服務羣眾，傾聽羣眾呼聲，解決羣眾的實際困難，讓羣眾提出的問題和要求有問必答。對信訪人的訴求立即受理，不推、不拖、不卡、不壓，做到三日內批辦，調查處理完畢，30日內向當事人反饋辦理情況，堅持“誰接待，誰負責，誰處理”的原則，嚴格執行首辦負責制。羣眾信訪由首次接訪領導包案，明確責任，一包到底。同時堅持“親民、便民、利民、為民、公平、公正”的原則，做到熱情接待，積極疏導，妥善協調，化解矛盾，截止目前，共化解信訪矛盾130餘期，受理羣眾訴求案件18件，息訴罷訪16件，移交法院及住建局各1件，有效的避免了重信重訪、越級上訪的發生。

二、健全信訪服務機制，暢通羣眾信訪渠道

在居民辦事處領導的關懷下，我們建立和完善了以信訪服務中心為主體，八個社區居委會接待室為支柱，每個居委會設一名信訪接待員為基點，覆蓋全轄區的長效服務機制。深入開展“爭做文明接待窗口，爭做文明接待員，爭做人民羣眾的貼心人”的活動，努力贏得信訪羣眾的理解和支持。我們通過學習培訓，明確了工作職責、流程、紀律制度等，基本做到了初訪不出社區，再訪不出居民辦，突發訪不隔天，緊急訪隨時報告，羣體訪及早化解，越級訪共同消除。

三、健全陽光接訪機制，引導羣眾依法信訪

接訪行為不規範，信訪服務不到位，往往會引起羣眾的不滿和牴觸情緒，甚至會導致一些法制觀念淡薄的羣眾盲目，無序上訪。針對這一實際情況，居民辦事處健全了信訪陽光接訪機制，引導羣眾依法信訪。我們把信訪工作的觸角延伸到居民生產生活一線，不僅使羣眾的來訪便利，渠道暢通，而且信訪辦及時準確掌握信訪動向，把發現的苗頭性問題解決在萌芽狀態。堅持深入實踐活動，本着“關注民生、化解矛盾”的原則，對20xx年受理的幾件羣眾來信來訪案件全部妥善處理，初信初訪處結率達到100%。有力的保護了人民羣眾的合法權益，推動了赴市省“零”上訪目標的順利實現。

四、信訪工作與矛盾糾紛調解工作有機結合，動用社會力量參與社會調解工作

為了創建“平安繁峙”，居民辦事處召開了“以羣眾舉報鄉村幹部腐敗為切入點集中解決羣眾信訪訴求問題”專項治理工作動員大會，對此項工作做了動員和部署，並且成立了以劉玉樹主任為組長，黨委書記王國元為常務副組長，李萬勝副主任為副組長、各社區書記和主任及相關股室負責人為成員的矛盾糾紛調解領導組，在領導組的統一領導下馬上開展了專項治理工作。

1、及時有效地對省專項治理電視電話會議和市縣專項治理工作會議精神及省市縣領導的重要講話精神傳達到基層，直至各社區及重點小區。同時結合本單位的實際，根據工作安排部署，居民辦事處及八個社區都制定了切實可行的實施方案，並且都作了安排部署。

2、對省、市、縣交辦的案件都作了辦理化解，有個別案件我們積極參與，落實了“四包一”。

3、全面完成了居民辦、社區二級矛盾糾紛調解中心建設，成立了居民辦事處矛盾糾紛調解中心，各社區居委會也成立了人民調解委員會，基本做到了有機構、有場所、有人員，工作正常開展，檔案資料齊全。

4、人民調解、社會調解組織與信訪工作有機結合起來，動用社會力量參與信訪工作和人民調解工作已經作為一項長期性任務和經常性工作來抓。我們尊重社情民意，誠心實意地為百姓排憂解難，社區居民形成了自覺學法、知法、守法、用法的良好氛圍。

5、根據我單位的實際，我們把信訪服務中心和矛盾調解服務中心的工作有機結合起來，一套人馬，兩個班子。動用社會力量參與信訪工作，同時我們也動用社會力量參與矛盾糾紛調解工作。社會力量隊伍龐大，人員精強，都是在人民羣眾中享有崇高威望的知名人士和德高望重的老教師、老軍人、老領導、老黨員。他們人人愛黨敬業，認真履職，起好作用，發揮正能量。都能公平、公正、公道的處理好每一件信訪案件，給羣眾一個準確的解釋和滿意的答覆。現在居民辦事處多元調解模式基本形成，運行順暢，成效顯著。

今後的打算：

20xx年即將過去，新的一年馬上來臨。我們信訪辦在過去雖然做了一些工作，起了一些維穩的作用，但是離黨和人民的要求差距還很遠。黨的十八大、十八屆五中全會後，目標已明確，任務更加艱鉅。我們決心以嶄新的面貌，戰鬥的姿態，迎接新的挑戰，接受新的任務。我們決心重新學習，理清思路，儘快適應崗位要求，起好窗口作用，用心做事，踏實幹事，把信訪工作搞得好上加好。

綜合治理工作總結 篇二

根據xx省紀委監察廳和xx市紀委監察局關於開展庸懶散問題治理工作的有關要求，按照市紀委監察局印發的《關於進一步加強庸懶散問題治理工作的通知》文件精神，我會認真學習領會治理庸懶散工作有關精神，並結合工作實際，深入細緻地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，認真進行了專項治理，現就我會專項治理情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。

（二）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

（三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。

二、整改措施

（一）刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯繫實際學，紮實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕雙工作的能力。

（二）開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

綜合治理工作總結 篇三

一年來，認真按照我校治安綜合治理辦的有關綜合治理工作佈置，認真貫徹執行《xx市內部單位治安治理目標管理職責制實施辦法》和《xx市社會治安綜合治理領導職責制實施辦法》精神以及落實“誰主管，誰負責”的原則，單位內部層層簽約，落實了治安保衞職責人制度，按規定做到有年度工作部署，有計劃措施，有檢查監督，有年終考核、評比總結。主要成績有：

一、加強領導，進一步完善制度，明確目標，落實職責

1、為了加強我館治安綜合治理工作的力度，我館調整了治安綜合治理工作領導小組成員，由李增田館長任組長，洪偉新副書記任副組長，黨政領導班子成員任組員。並由洪偉新副書記分管治安綜合治理工作。從實際出發，採取積極措施，實現館安全禮貌建設，齊抓共管，確保安全。

2、努力建立治安綜合治理長效機制。現每一天入館人數超過七千人次，加上幾千萬的文獻資源，圖書館的治安工作面臨前所未有的壓力。為解決治安問題，一是增加保安人員，以解決圖書館大開放情景下保安人手不足問題，二是規範保安員的值班，要求保安人員制訂值班表，確保保安工作準時、到位。三是建立電工人員日常規檢查和月集中檢查制度，及時排隊安全隱患。四是加大治安工作的督查力度，齊抓共管。五是進一步完善了《xx師範學院圖書館消防安全管理暫行規定》、《xx師範學院圖書館消防安全應急預案》，《xx師院圖書館電工崗位職責》、《xx師院圖書館保安崗位職責》等一系列文件和電工人員日常規檢查和月集中檢查制度，及時排隊安全隱患。根據“誰主管誰負責”的原則，把治安落實到各部門，落實到每位教職工，把教職工的遵紀守法情景，依法育人情景以及館安全禮貌建設工作情景，與年度考核、評先、評獎掛鈎。進一步增強了每一個教職工的安全意識和調動教職工重視安全工作的積極性。

3、把治安綜合治理工作納入單位年度工作計劃中，列入議事日程，積極向學校有關職能部門提出建設性提議。圖書館是人口密實的地方，安全防範工作十分重要，我們利用教代會代表提案、教職工座談會等形式，積極向學校有關部門提出多個有關綜合治理工作的提議，使圖書館的消防系統這個多年未能解決的問題得到解決。

二、加強安全教育，提高安全意識

1、我們把每年四月份作為圖書館安全教育月。xx年年我館安全教育月活動的資料是邀請廣東省消防安全諮詢中心教官為圖書館全體教職工上消防安全教育課，加深教職工對消防的瞭解和認識，以提高了教職工的對消防的應變本事。

2、認真落實學法普法的基本要求。根據治安綜合治理要求，結合圖書館的實際，我們經過教工政治學習、工會活動，組織教職工學習法律常識，以增強教職工的法制觀念。

3、結合普法學習，秉承“讀者第一，服務育人”的辦館宗旨，樹立“以讀者為本”的服務理念，大力開展“教書育人、服務育人、管理育人、環境育人”的“四育人”活動和創立圖書館“和諧家庭”活動，設立讀者監督崗，主動理解讀者監督，促使圖書館工作人員服務意識和師德水平，增強教職工治安綜合治理意識。

三、加強安全檢查，嚴防安全事故發生

1、圖書館是學校重要的安全防範部門，除其有人羣密集的特點外，還保存着學校重要的圖書文獻資源。館領導始終將安全工作放在諸多工作的首位，常抓不懈，做到了思想到位、制度到位、職責到位、檢查到位。

2、堅持部內日查、館內周查，發現隱患，及時排查；要求每位教職工都會使用滅火器，牢記用電安全，做到人走電斷。

3、每年派人蔘加市消防局組織的消防安全培訓班的學習、並組織全館人員進行消防器材使用的培訓，為保證消防通道的暢通，專門備好各通道門的安全鑰匙，牆內消防物品齊全；

4、在館內明顯處有安全警示標語，安全出口、消防通道、消防器材按要求設置。

四、實行了三級安全職責制，逐級建立了以崗位職責製為主的安全保衞管理體系。

1、定期對館各部位進行安全檢查，及時發現和處置各種安全隱患和事故苗頭，防止治安案件發生。

2、在與外單位簽訂合同（如購書合同）時，要求附加有關安全職責條款，明確事故職責，及時督促水、電、空調等維修施工人員必須按操作規程施工，安全第一，杜絕安全事故發生。

3、全體人員較好完成崗位職責中所負責管理的物資、物品的安全保衞工作，每一天檢查一次，防止事故發生。如發現物資被竊、丟失、損壞或發現某部位有安全隱患的，及時向處領導報告，及時處理。

4、物資管理人員日常管理做到帳、帳相符、帳物相符、帳、物、卡相符，發現帳、物、卡不相符的，及時對帳，找出原因，並向主管領導報告，以保障財物的安全。

5、全體人員認真配合參與學校安全禮貌小區活動，教育家人遵紀守法和遵守社會公德，和睦處理，注意處理好鄰理關係。

五、積極推進精神禮貌建設，努力創立安全禮貌的圖書館

我們在推進圖書館治安綜合治理工作時，以創立國家“巾幗禮貌崗”為載體，不斷擴大活動覆蓋面，豐富活動資料，加強凝聚力建設，努力營造“積極積極，團結向上”的團隊精神。在創立活動中，我們積極探索不拘一格、靈活多樣的活動方式、組織形式，在xxx爭創xxx上下功夫，在創立過程中求實效，不斷創新、豐富活動資料，加強職工的自我教育、自我管理、自我提高。一是積極開展凝聚力工程建設，把思想政治工作與教職工健康成長有機結合起來，積極開展如慶祝“三八”婦女節，慶祝“五四”青年節、參觀新農村建設、新春團拜會等活動，使圖書館構成了誠信、包容、開放、禮貌的人文環境；二是建立創立活動的激勵機制，組織開展圖書館優秀黨員、職業道德獎、開拓創新獎、優質服務獎、體育貢獻獎、文藝貢獻獎、和諧家庭獎等評選活動，經過表彰獎勵、授予榮譽稱號、樹先進典型等措施激勵崗位成員，增強她們的自豪感和榮譽感，更好地發揮先鋒模範作用。目前，圖書館內構成了人人想做事，個個想有為，昂然向上，爭優創先的良好氛圍。

一年來，由於圖書館對安全工作的高度重視，管理到位，職責落實，從未出現過險情，保證了各項工作的順利進行，為創立xxx平安學校xxx做出了貢獻。總結過去的一年，圖書館的治安綜合治理工作還有很多需要改善的地方，我們決心在新的一年，克服缺點，探索方法，繼續下大的氣力，全員行動把館治安綜合治理工作搞得更好。

綜合治理工作總結 篇四

20xx年4月份，xxxx車間根據廠綜治工作要點，以“突出五個重點、落實五項機制”為抓手，深入推進平安建設，取得了較好的工作績效。現將主要工作亮點總結如下：

一、以強化綜治氛圍為重點，落實輿論宣傳工作機制以開展社會治安綜合治理暨平安萊鋼建設宣傳月活動為契機，堅持發揮宣傳櫥窗主陣地的作用，利用展板、宣傳欄進行深層次宣傳，同時要求各班組利用班前班後會、每週學習日等形式做好日常宣傳和廣泛宣傳工作，進一步增強了職工的法制觀念，對震懾違法犯罪起到了較好的作用。

二、以思想教育引導為重點，落實治安防範預警機制一是進一步完善落實“零距離懇談”機制，以每週一次的思想動態分析為出發點，循環參入各班組班前班後會，與職工進行零距離懇談，主動掌握員工的思想動態，做好教育引導；對職工工作之餘的活動情況，實施互監互保人、班組長動態監督、約束機制和個人反映、舉報機制，杜絕員工到不健康的場所，參與不健康事項；動態完善員工信息電子檔案，關心員工的工作、生活、家庭等問題，隨時做出幫助，4月份對多名生病住院和生育職工進行了慰問探望；對於職工的違規處理，避免以罰代教，堅持“教育為先、教懲結合、注重效果”的原則，使員工即受到了教育又樂於接受；發揮1

班組治安預警信息員作用，堅持每週四班組治安綜合治理工作彙報分析制度，實時掌握班組工作狀態，有針對性的做好指導和管控等工作。

三、以矛盾糾紛排查為重點，落實心理疏導調處機制堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的指導思想，做到及時發現矛盾、正確對待矛盾，妥善化解矛盾，把解決職工思想問題與解決實際問題結合起來，最大限度的消除引發心理失衡、失調的外部誘因。工作中堅持開展雙向交流活動，通過車間領導與班組長懇談、班組長每週信息提報反饋等途徑，暢通思想信息流；不斷改善作業環境，改善作業條件，4月份對所有行車冷風機進行了維修維護，為職工申請領取了3m防塵口罩，做好職業衞生防護。

四、以防範關聯案件為重點，落實流動人口管控機制針對於車間人員多，清明節和五一長假相關親屬探訪流量大和出租房屋比重大的特點，進一步提高認識，採取節前清查、核對、登記的辦法，對外來探親訪友的暫寄住人口加強管理，對居住三天以上的告知職工本人，督促到當地派出所辦理暫住證，加強管控；認真做好職工出租房屋信息統計，對外出租房屋的職工，車間向其進一步明確租房應承擔的連帶責任，要求摸清租房相關方社會關係、職業、家庭或個人狀況，做到“來歷不明者不租、無正當職業者不租、外來者無暫住證不租、逃避相關政策監管的不租”，嚴格遵守萊鋼

住房相關政策，防範關聯案件發生。

五、以開展反盜行動為重點，落實治安防範運行機制4月份，我車間針對備品備件現場整理整頓，外來施工人員較多，防盜工作難度大的特點，堅持“車間監管、班組負責”的方針，一是認真落實“立體監控”措施（即：白班車間領導和班組長定時巡檢、夜班值班人員定時檢查、行車操作人員高空監視），重點對出入備件區陌生人員、防護欄完好情況、出入落鎖情況進行監視和檢查；二是對小體積備品備件和重要物資納入倉庫全封閉式管理，嚴格落實人防、物防措施，及時發現和消除了各類治安隱患。

六、以先進宣傳引導為抓手，落實品格提升教育機制3月28日，我車間女工xxx在大型鍊鋼澡堂撿到一個塑料袋，裏面裝有價值400餘元的u盤、首飾等物品，馬愛華經多方打聽，取得失主手機號碼，及時聯繫失主歸還失物。4月7日，失主給車間女工委送來感謝信。這是繼3月份xxx拾金不昧後的又一起好人好事。對此，車間女工委及時發出了向xx學習的倡議，大力提升個人優秀品格。

綜合治理工作總結 篇五

今年以來，XX黨委把維護社會穩定，落實各項綜治措施當做大事來抓，緊密結合本鄉實際制定計劃，分解任務，完善制度，加強隊伍，加大依法治鄉、治村力度，圍繞“打防控”一體化建設，紮實開展治安防範有償承包。加大摸排調處矛盾糾紛力度，加強青少年教育管理，重視重點場所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，使全鄉社會治安堅持了穩定祥和的良好局面，有力地推動了兩個禮貌建設健康、協調的向前發展。截止目前，全鄉查處刑案X起，治安案件XX起，調處各類民事糾紛XX起，沒有重大災害事故發生。

回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個方面的工作。

一、狠抓了綜治工作職責制的落實

一是領導重視，明確了工作任務。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安會例會制度，明確每一階段的工作任務。二是層層簽訂了綜治工作職責書，將市上下達的各項工作任務，層層分解到各村和執法單位。共簽定綜治職責書X份，禁毒職責書X份，內部單位職責書XX份。

二、加大了重大糾紛督辦查處力度

我們堅持重大矛盾糾紛一月一排查一報告制度和重大矛盾糾紛掛牌督辦制度。上半年，共摸排各類矛盾糾紛XX件，其中，重大疑難糾紛X件，均得到及時、有效的解決。在集鎮建設中，代家墩四組羣眾因不明x，起鬨阻攔建築隊施工，索要佔地費，將已使用XX年翻建的二三產業用地説成是本組的，併到市上上訪。為此，鄉上組成工作組，由紀委書記牽頭，查檔案，搞調查，做説服教育工作。在事實面前，羣眾心服口服了。X月初，富強村三組王平、王海兄弟，因澆水淹圈造成XX只羊死亡，鄉村兩級調委會及時到現場解決，分清職責，説明利害，兩兄弟握手言和了。富強國小因建門點，修建者大打出手，在羣眾中造成不良影響，仍隱伏着更深的糾紛，鄉綜治委向黃渠中學下發了不穩定因素限期整改通知書。X月XX日下發通知後，引起學區領導的高度重視，X月XX日親自到現場解決問題，提出了四條有力措施，消除了隱患，並將整改意見做了上報。XX月初，鄉安委會在檢查棉花企業時，發現莫高棉業公司門前電焊鋪存大火災隱患，當即決定將其關掉。

三、紮實開展了治安防範有償承包工作

為了充分發揮基層民調、治保組織第一道防線的作用。年初，調整充實民調、治保成公文寫作員X名，完善制度X條，並對鄉、村兩級民調員進行了培訓。明確要求村級調委會要做調解記錄，建立調解檔案，向上級介紹案件要有書面意見。在落實“打防控”體系建設上，考核兑現了XXXX年治安員工資，堅持每週包片民警到所包片指導檢查一次工作，每月召開一次治安員會議。根據不一樣季節確定工作重點，使可防性案件有明顯下降。八月初，全市綜治工作會議之後，鄉黨委、鄉政府認真研究，安排部署了在全鄉全面鋪開治安有償承包工作具體意見，X月X日治安員全部上崗，進行治安巡邏。治安員工作得到羣眾的認可，羣眾有事找治安員，治安員從保護現場、及時報案、消除隱患等方面逐步進入了主角。X月X日因強降温需要緊急動員羣眾防霜，鄉上決定緊急啟用治安員，協助村組幹部組織羣眾防霜，深夜X點治安員全部投入工作，表現出了治安員用得上，能負責的良好素質。棉花采收季節，治安員在白天人上地、夜間人入睡時，開展巡邏排查，解除了羣眾鎖子看門、析花被偷採的後顧之憂。

四、法制宣傳取得了實效

年初以來，我們採取靈活多樣的形式，開展法制宣傳X次，均取得了良好效果。在冬季宣傳教育工作中，組成法制宣傳組，巡迴在全鄉x制課。在春播科技培訓時，科技人員講技術、司法公安民警講案例。在四月綜治宣傳週，在鄉集鎮設立法律法規諮詢點，召集土地、計生、財税、農林牧、司法等單位工作人員，解答羣眾提問XX個，發放宣傳材料XXXX份。四月份，還請司法局、法院的同志對鄉、村兩級調解員進行了培訓。五月份，舉辦了《土地承包法》知識講座。六月份，結合慶祝建黨八十三週年，舉辦了一場黨的知識、法律法規知識競賽，全鄉XX個代表隊參加，答題正確率在XX%以上。由於貼近實際開展法制宣傳，形式多樣注重教育效果，廣大幹部羣眾的法律意識有了較大提高。

雖然我們在在社會治安綜合法理工作上做了必須的工作，取得了一些成績，但也存在着一些問題，主要表現在：1、法制宣傳深度廣度還不夠，一些羣眾的法律意識不強，矛盾糾紛時有發生。2、法制副校長到校開展工作時間達不到要求。3、盜竊案件仍然發生，防範措施不到位，對羣眾的防範意識、教育抓得不夠。

在今後工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽定的職責書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防範有償承包措施落實；做好矛盾糾紛排查、調處工作，在工作中不斷創新；加強治安員工作的指導、監督和考核；有針對性地開展法制宣傳，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，全力維護社會穩定，使我鄉社會治安綜合治理工作取得更大的成績。

綜合治理工作總結 篇六

綜合治理工作是一項長期性、經常性的工作。近幾年來我校認真貫徹落實國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》以及市、區精神，我校本着“安全第一”的原則，以“全國第八個安全生產月”為契機，以安全工作為主線，加大校內外安全隱患的排查與整治，時刻保持高度的警惕，警鐘長鳴，常抓不懈。以下是我校開學以來綜治安全工作的幾點做法。

一、組織機構建全

學校安全工作是依法治校，綜合治理的一項重要任務，學校始終把創安工作擺放在重要的議事日程上，成立了以校長為組長，全體教師為組員的領導小組，明確了責任，工作中做到誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責，形成了全員抓安全，人人管安全的格局。

二、各類安全檢查制度防範措施完善。

學校制定了《校園管理制度》、《門衞制度》、《滅火和應急疏散措施》《衞生保健人員職責》、《校舍安全定期檢查制度》、等一系列制度，這些制度，現正有效地運行，使學校安全工作得到有效保證。

三、重點部位監管

1、消防設施及措施。辦公室、教室等重點部位都採取了安全防護措施，裝備了乾粉滅火器，值周、值班人員分工明確，每天定時檢查有火源的場所，值班人員和門衞夜間要對教學區等處進行巡查一次，做到防患於未然。

2．網絡安全。落實網絡安全管理制度和技術防範措施。定期對學校計算機作好病毒防護和打上安全補丁。對學校網站安排專人維護，健全上機記錄。

3、落實“三防”措施。在人防為主的基礎上，學校的重點部位除在外部加裝防盜窗，還加裝了防盜門、防盜瑣。同時落實技防措施，在學校校園內安裝了一套視頻攝像探頭，對學校大門和主教學樓邊及主要活動場所進行全程監控。提升了校園安全防範的層次。