徵兵年終總結多篇

【第1篇】冬季優秀徵兵工作年終總結

在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，在全鎮有關單位的大力支持配合下，較為順利地完成了兵員徵集任務，共向部隊輸送優秀青年*名，其中團員*名，高中文化*名，佔總數的*%，有專業技術特長的*名，新兵綜合素質有了顯著提高。在今年的徵兵工作中，主要有以下幾個特點：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。

今年的徵兵工作，是在國家進行兵役制度改革後的一次兵員徵集，我鎮在客觀上面臨着適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加這對矛盾，為確保高質量完成今冬徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入第四季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，分管副鎮長、武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人組成的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。鎮黨委陸書記在鎮委擴大會議上就徵兵工作作專題講話，明確各單位一把手作為徵兵工作第一責任人，哪個單位完不成任務，在哪個環節上出問題，都要嚴肅追究責任。同時，還多次瞭解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問有關家庭實際情況。分管副鎮長蔡彩虹同志對徵兵工作也充滿熱情，多次深入家庭作好應徵青年本人及父母親的思想工作。各級領導的高度重視，為順利圓滿完成今冬徵兵工作奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。

今年的徵兵工作面臨着任務重，適齡青年少等新情況、新問題，為確保順利完成上級交給的徵集任務，我們着重抓了以下四個環節：

1、嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。

兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從九月一日開始鎮兵役登記工作，成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質量關。今年，特別加強了對户口在口袋裏的中專、中技畢業生的調查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。

2、嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。

今年，鎮上專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。在鎮小體檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，特別是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衞生院和村衞生室積極做好認真細緻的核實調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如南塘村一名小青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是在瞭解到本人在前幾年社會交往復雜，特別和一些不三不四的小青年有聯繫，根據這個情況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。

3、密切加強徵接雙方關係。

今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上提供便利條件。另外，和接兵部隊共同走訪，並主動同他們介紹預徵對象的有關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。

4、認真抓好優撫安置，妥善解決入伍新兵後顧之憂。今年，鎮武裝部把入伍新兵的優撫安置作為徵兵工作的一件大事來抓，並把這項工作作為調動適齡青年踴躍報名的有效途徑。鎮人武部多次到*企業，和單位領導商量入伍新兵的工作安置問題，並得到了單位的大力支持，在今年*名新戰士中，有*名在入伍之前都有工作單位，按照“從哪來，到哪去”的安置原則，單位都已表示接收。另外*名在入伍前是在家務農和個體户也都安排落實了單位。*位非農户青年的安置工作在武裝部的努力下，全部安置到*廠，為新兵本人及家屬找到了滿意的答覆。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。

一是深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用有線電視、徵文賽、演講賽等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優秀退伍軍人，關心支持國防建設的好領導、好父母等典型事例，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。同時，今年我們還把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點對象，加大宣傳力度，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。

二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。

今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨户進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵青年入伍動機。如*村……

三是強化依法徵兵的宣傳教育。

我們在認真抓好思想教育的基礎上，還重點突出了依法徵兵的宣傳教育，宣傳內容以兵役法、江蘇省徵兵工作條例等重點，明確依法服兵役是每個公民應盡的義務，而不是講條件、講交易。在實際工作中，我們對個別阻撓徵兵工作的犟頭户堅決予以處理，並在全鎮通報暴光，維護了徵兵工作的良好局面。

徵兵工作，基本上完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。

【第2篇】社區徵兵年終工作總結範文

【篇一】社區徵兵工作在街道武裝部的領導下，積極有序的在社區內開展，加大相關的宣傳力度，主要工作有以下幾個方面：

1、社區領導高度重視，嚴格把守兵役登記工作，確保社區內每一位適齡青年都進行登記。社區通過上門走訪，電話聯繫，與樓門棟長了解情況等方式徹底掌握社區內的適齡青年情況，及時通知本人或家屬到街道武裝部進行登記、核驗等工作，確保了適齡青年登記率達到了100%。

2、積極宣傳，採取形式多樣的宣傳方式。社區通過宣傳展板、黑板報、發放宣傳頁、懸掛橫幅等方式在小區各個主要路口進行宣傳，確保居民知曉率達到了100%。

3、社區指派一名幹部負責主要徵兵工作，熟悉掌握徵兵徵集條件，徵集的時間和方法，優撫安置的相關政策及報名的方式地點等，做好適齡青年和家屬的思想動員工作，以適齡青年為重點宣傳對象，加大宣傳力度，激發他們參加應徵當兵的熱情。

徵兵工作已經告一段落，我社區將在明年的徵兵工作中繼續努力，將徵兵工作更上一個台階。

【篇二】

按照區政府、海星辦事處20xx年秋季徵兵工作的統一部署，為了確保今年徵兵工作的順利開展，xx社區於10月20日開展徵兵工作專題會議，會議就今年徵兵工作作出了統一的安排部署，現結合社區實際情況將20xx年秋季徵兵工作會議彙報如下：

一、社區成立徵兵工作領導小組

xx社區成立了社區幹部為成員的徵兵工作領導小組，名單如下：

組長：xxxx

副組長：xxxx

組員：xxxxxx

為今年秋季的徵兵工作做好了組織準備工作。

二、社區分解劃片，具體責任落實到人

根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，社區書記親自牽頭，社區幹部按各自劃定的工作區域開展具體徵兵宣傳工作，拉網式入户進行摸底走訪宣傳，確保轄區內每户都瞭解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。

三、拉網式入户走訪，及時掌握情況

徵兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，社區專門抽調社區專職工作人員紮實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網式的調查摸底，建立檔案准確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不願意參加徵兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細緻地做好思想疏導。

四、廣泛發動宣傳，積極創造氛圍

在社區範圍內廣泛宣傳發動，充分利用牆報、宣傳標語、宣傳欄及徵兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳徵兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民羣眾的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100餘張，發放徵兵宣傳單2000餘份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，綵球2個。以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內居民100%知曉徵兵工作。

五、積極配合上級工作，圓滿完成任務

嚴肅徵兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保徵兵工作每一個環節都不出差錯。積極配合上級做好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在徵兵工作人員不懈的努力下，使應徵工作進展順利，圓滿完成任務。

六、總結今年徵兵工作的經驗，找準不足，努力做好明年的徵兵工作。

【篇三】

按照街道201x年秋季徵兵工作的統一部署，為了確保今年徵兵工作的順利開展，蓮花池社區於9月29日開展徵兵工作專題會議，會議中對今年秋季徵兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社區的實際狀況就201x年秋季徵兵工作會議彙報如下：

一、社區成立了專門的徵兵工作領導小組

蓮花池社區成立了以社區幹部和居民小組長為成員的徵兵工作領導小組，為今年秋季的徵兵工作作好了組織準備工作。

二、社區將徵兵名額分解到各居民小組，具體職責落實到人社區與各居民小組長簽定徵兵工作目標職責書，社區幹部按各自劃定的工作區域配合樓組長開展具體的徵兵工作，以確保徵兵工作落實到人頭。透過會議研究決定蓮花池第一居民小組徵兵送檢目標人數為2人，確保最終能成功入伍的人數為1人;第三居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;第四居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人;第六居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人;第八居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;第十居民小組送送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人

三、熟悉狀況，掌握家底

徵兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，為此社區樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式排查，查找出貼合徵兵條件的應徵青年，並作好相應的排查記錄，對有意願且貼合條件的應徵青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數。

四、廣泛發動宣傳，擴大居民羣眾對徵兵條件及各項優惠政策的知曉率

一是以徵兵工作小組各成員為骨幹，下到各居民樓院召開專門的徵兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發放徵兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理徵兵黑板報1張;五是利用社區腰鼓隊在節假日開展徵兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要資料，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的徵兵工作。

五、徵兵工作小組作好應徵青年本人及家庭的動員工作在徵兵工作中應徵青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區徵兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。

六、配合上級作好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作

七、總結去年徵兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的徵兵工作

【第3篇】2022年縣徵兵辦公室年終工作總結範文

縣徵兵辦公室：

我鎮徵兵工作，在“雙重”黨委的領導下，根據xx年10月28日，縣的徵兵工作會議結束後，專題進行了研究，並對召開徵兵會議和一整套徵集新兵的工作預案，制定得十分科學、完整、有條不紊的思路較為清晰，分時間、分程序、分階段、分步驟地按時完成了任務，為此，現就將今冬徵兵工作特作簡要的總結如下：

一、熟悉情況，掌握家底，是我鎮今冬徵集新兵的基本工作底線。

今年我鎮徵兵工作，自10月28日開始至12月28日，按照縣的徵兵工作的統一部署，為確保徵兵工作的順利展開，首先，是成立了以黨委書記第一部長**為組長的徵兵工作機構;其次，是以鎮為單位召開徵兵工作會議，培訓骨幹計劃152人，實到148人次;再三是層層建立徵兵工作機構，全鎮25個、166人;四是集中適齡應徵青年培訓“兩法、兩例”會議一起，受訓198人次;五是在境轄25個行政村426個組、39個居民小組、25513户人家、83636人中，有適齡青年888人，受到了一次“三熱愛”的啟示和教育，最後應徵青年在會議上紛紛作了學習體會的交流發言;爾後通過鎮級報名、目測、初審、初檢應徵青年138名;最後經鎮徵兵領導集體研究，推選送縣總檢，總審青年55名，臨牀合格佔選送總檢的94.6%的歷史創新戰績。

二、加強領導，注重宣傳，是完成徵集任務的重要保證。

自從徵集工作的開始到結尾，我鎮始終堅持以黨管武裝的第一責任人為核心的工作機構;對鎮的四套班子領導建立徵集新兵的區域目標聯繫片，鎮徵兵辦的主任、副主任職責明確，目標定位，方法科學，對策有力，按時完成了分階段性的工作，在人力不足的情況下，義務抽出計生辦的**同志和安監站**及中心學校黨支部書記**老師，不分白日夜晚，堅持了五個日日夜夜的業務工作;為此，在今冬徵兵工作中，概括起來共有以下十個方面：一是印發送了以《**省委宣傳部、省軍區政治部頒發的徵兵宣傳提綱》16份;二是摘錄打印《國防法》、《兵役法》和《徵兵工作條例》中的規定30份;三是以*等廣播16個小站，展形宣傳;四是撰寫徵兵宣傳標語322條;五是打印了徵集政策和規定傳單80份;六是對“兩法”掛圖宣傳兩期;七是牆報宣傳22處;八是簡報宣傳兩期;九是電視網絡、報社宣傳各一期;十是會議宣傳32次，其中100以人的兩次，受教育人數428人次;同時，法律政策規定諮詢站，接待諮詢22起、38人次;佔諮詢問題處置率為100%;由於宣傳的規模、形式的多樣，在全鎮上下的公民都以實際行動來支持徵兵工作，所以，按縣下達我鎮的徵兵任務8名，完成10名，超任務完成2名。其中：大學文化畢業的1名;高中畢業文化6名;國中畢業文化有專業特長的4名(另有女兵入伍1名);共計入伍新兵11名，實際超任務3名，首先從文化結構上，高中以上學歷的入伍新兵的文化率為64%;國中畢業以上文化率為36%;政治建設方面看，黨員2名，團員3名，佔入伍新兵的黨員率為18.2%;團員率為27.3%。其次又從體格方面看，身高最高的1.74米，最低的1.62米，對入伍新兵的平均身高約為1.68米左右;其它標準完全符合國防部頒發的《應徵青年體格標準》和程序;三是從年齡上看，依據《國防法》、《兵役法》和《徵兵工作條例》中的規定和程序，完全符合規定;四是從入伍新兵的現實表現、家庭主要成員、社會關係等方面，經過“五訪”、“六請”和“三級聯審”的做法，按照上級的通知精神，堅持以組織聯審與“鎮、村、校、户”考查結合的做法，分別實行了“誰籤，誰負責”的個人責任。總之，我鎮今冬徵兵工作，黨委、政府和鎮徵兵辦的全體人員，堅持以踏實的作風，俱實的姿態，站在講政治的高度，“為向黨組織負責、向軍隊負責、向人民負責、嚮應徵青年負責、向家長負責”的五負責。盡到了全力，在連續保持22年無退兵的基礎上，又翻了一頁。

三、總結經驗，找準不足，是我鎮今冬徵集新兵工作的一個重要環節。

今年徵兵工作，從10月28日開始，12月28日結束，歷時60天，我鎮徵兵領導組，始終堅持嚴把“四關、一令、五訪、六情、四個結合”一套科學完整的業務程序為基本準則和經驗，取得了歷史性上台階的收穫。歸結起來，成績是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表現在：一是在宣傳徵兵政策和程序上的力度不夠，表現在個別村、組、邊遠的應徵公民30餘里的路程，**的户主**領着兒子，手持畢業證、户口證，直來我鎮徵兵報名應徵;二是鎮徵兵辦公室人員多，到崗履職時間少，重中心，輕本行的現象時有發生，表現在僅有四名專幹，三名同志肩上都有工程上崗的任務;三是人員老化，結構不合理，綜合素質不相稱，對徵集的法律、政策、規定程序、業務難於適應“三高”的要求，所以，隨着社會經濟的發展，按照新時期徵集的要求和標準，從嚴一個“細”，為國防建設積極做出貢獻。

【第4篇】社區徵兵年終總結怎麼寫

社區徵兵工作在街道武裝部的領導下，積極有序的在社區內開展，加大相關的宣傳力度，主要工作有以下幾個方面：

1、社區領導高度重視，嚴格把守兵役登記工作，確保社區內每一位適齡青年都進行登記。社區通過上門走訪，電話聯繫，與樓門棟長了解情況等方式徹底掌握社區內的適齡青年情況，及時通知本人或家屬到街道武裝部進行登記、核驗等工作，確保了適齡青年登記率達到了100%。

2、積極宣傳，採取形式多樣的宣傳方式。社區通過宣傳展板、黑板報、發放宣傳頁、懸掛橫幅等方式在小區各個主要路口進行宣傳，確保居民知曉率達到了100%。

3、社區指派一名幹部負責主要徵兵工作，熟悉掌握徵兵徵集條件，徵集的時間和方法，優撫安置的相關政策及報名的方式地點等，做好適齡青年和家屬的思想動員工作，以適齡青年為重點宣傳對象，加大宣傳力度，激發他們參加應徵當兵的熱情。

徵兵工作已經告一段落，我社區將在明年的徵兵工作中繼續努力，將徵兵工作更上一個台階。

【第5篇】徵兵辦公室年終總結範文

同志們：

這次徵兵工作會議是貫徹落實自治州20xx年徵兵工作會議精神，進一步做好今年我縣徵兵工作的一次重要會議。剛才副縣長海拉提同志宣佈了《關於調整88縣徵兵領導小組及辦公室成員的通知》，傳達了上級有關征兵工作會議精神，武裝部政委張愛江同志傳達學習了《蘭州軍區徵接兵方式改革實施細則》，部長賈新錄同志就去年徵兵工作進行了總結，對今年的徵兵工作作了全面的安排和佈署。會議開的很好，政策性、指導性和操作性很強，希望大家認真學習，深刻領會，切實貫徹落實好會議精神。下面，我就今年的徵兵工作講幾點意見：

一、提高認識，增強做好新形勢下徵兵工作的責任感和使命感做好徵兵工作、向部隊輸送優質兵員是關係到國家興亡和民族安危的大事，特別是進入新世紀，繼續推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展三大任務，都必須以強大的國防和安全的環境作後盾。在新的歷史條件下，做好徵兵工作更顯得十分緊迫而重要。搞好徵兵工作，是迎接世界軍事鬥爭挑戰，實現我軍跨越式發展目標的必然選擇。隨着現代科學技術的發展及其在軍事領域的廣泛應用，世界軍事正經歷着一場前所未有的深刻變革。為適應這種變革，軍隊必須加強質量建設，走科技強軍之路，加速實現由數量規模型向質量效能型、人力密集型向科技密集型轉變，從而實現質量建軍的跨越式發展。徵兵工作是軍隊建設中一項根本性、基礎性的重要工作，關係到軍隊質量建設的總體水平。新兵素質高，軍隊基礎就牢，只有把思想好、身體強、文化程度高的優秀青年徵入部隊，才能加速軍隊質量建設步伐，才能確保軍隊跨越式發展目標的實現。搞好徵兵工作，是保持軍隊和全社會穩定的需要。安全穩定的內外部環境，是實現全面建設小康社會宏偉目標的基本保證。軍隊穩，國家才能安。在當前的形勢下，保證軍隊穩定，要做的工作很多，其中搞好徵兵工作、保證新兵質量就是一個很重要的方面。如果新兵質量不好，把一些不明底細、社會交往復雜、甚至政治不成熟的人徵入部隊，將會嚴重影響到部隊建設。對此，我們必須保持高度的清醒，絕不能有絲毫的馬虎。搞好徵兵工作，是維護邊疆穩定、促進邊疆經濟發展的內在要求。今年初，中央專門作出了《關於新疆發展與穩定戰略部署》，對新疆的發展給予了高度重視，充分表明了新疆在國家穩定大局中的重要戰略地位和維護新疆穩定的極端重要性。因此，做好徵兵工作責任重大，意義深遠，必須從國家宏觀戰略、全面建設小康社會的高度出發，從維護新疆穩定、保持政治安定和邊疆穩定的全局出發，切實增強搞好徵兵工作的責任感和使命感，積極支持國防和軍隊建設。

二、嚴把關口，切實保證新兵質量徵兵工作的核心是保證新兵質量，這是檢驗徵兵工作成果的根本標準。多年來，我縣對新兵質量非常重視，把關較嚴、抓得較緊，新兵質量逐年提高。但是，我們必須清醒地看到，隨着國家和軍隊各項改革的不斷深化，對做好徵兵工作也提出了新的更高的要求。因此，必須牢固確立“質量第一”的思想，採取積極有效措施，進一步規範徵兵工作程序，確保新兵質量的不斷提高。一要堅決執行徵兵政策。實踐證明，只有認真執行國務院、中央軍委徵兵命令，嚴格按徵兵的政策規定辦事，徵兵工作才能搞好，新兵質量才能得到保證。為圓滿完成徵兵工作，保證新兵質量，今年自治區人民政府、新疆軍區對新兵徵集也制定了相關的政策規定。希望各鄉鎮、各有關部門要強化政策觀念，在執行徵兵命令和政策規定上，要高標準、嚴要求，切實將政策落到實處，絕不能打折扣、搞變通。從事徵兵工作的具體同志，要認真學習領會徵兵命令和政策規定，吃透基本精神，全面理解和掌握各項政策規定和標準條件，真正做到堅持原則，堅持標準，按章辦事，一視同仁，不搞特殊。各鄉鎮黨委、政府要認真學習和執行各項徵兵政策規定，嚴格徵兵工作程序。在徵兵工作中，廣泛開展“打四假，反三亂”活動。“打四假”即：打擊假文憑、假年齡、假户口、假手續;“反三亂”即：反對亂批條子、亂打電話、亂許願。對徵兵工作中出現的違紀問題，紀檢、監察部門要嚴厲查處，決不手軟，要從根本上端正徵兵風，維護全縣良好的徵兵秩序。二要嚴格把握新兵條件。新兵的政治、身體、文化等方面的條件，是影響新兵綜合素質的關鍵，也是我們嚴格把關的重點。要繼續堅持三級政審和區域聯審制度，實行誰審查、誰簽字、誰負責的責任制，切實掌握應徵青年的政治思想、現實表現和社會關係，對不符合條件的，一律不得批准入伍。公安、教育部門要嚴格落實政審、體檢工作，認真把好體檢關、學歷關和年齡關。要進一步規範體檢程序和方法，繼續實行封閉式體檢，堅持標準，確保新兵的身體質量。要嚴格應徵青年的學歷審查，不得以任何理由放寬徵集新兵的文化條件，堅決杜絕假文憑、假學歷現象，切實把新兵的文化素質作為徵集的硬指標來完成。三要堅持集體審批定兵的原則。堅持集體審批定兵是確保新兵質量的有效途徑。要繼續堅持由政府領導、兵役機關、公安、民政等部門集體定兵原則，共同把關，確保質量。要堅持“三公開”、“三張榜”的做法，充分聽取各方面的意見，主動接受全社會的監督。要注意把握好政策界限，確保在徵兵政策規定內科學處理，既不能失之過寬，把不符合條件的人員徵入部隊，同時又要防止操之過嚴，把原本符合條件的人員拒之門外，而影響全縣徵兵任務的完成。

三、加強組織領導，確保徵兵工作順利進行為部隊輸送高素質的人才，是地方黨委、政府和兵役機關的一項重要任務，也是為地方培養人才的好機會，我們要高度重視，發動全社會的力量關心和支持這項工作的開展。一是要切實加強組織領導。各有關單位的領導要切實負起責任，徵兵期間主要領導要親自抓、親自管、靠前指揮。要把徵兵工作作為一項政治任務擺到議事日程，要從人力、物力、財力上給予支持和保障，統籌安排好各項工作，合理調配力量，認真組織實施，確保徵兵工作落到實處。二是大力營造徵兵工作氛圍。各鄉鎮、各有關部門要結合新的《徵兵工作條例》和《國防教育法》，通過開辦廣播專欄、張貼標語、懸掛橫幅等多種形式，營造良好的社會氛圍。縣委宣傳部、廣播電視等新聞單位要把徵兵工作作為當前一項重要工作，認真研究，仔細安排，廣泛宣傳，在全縣營造一種“擁軍優屬、擁政愛民”和“一人當兵、全家光榮”的社會氛圍，為做好徵兵工作奠定良好的思想基礎。三是做好優撫安置工作。各鄉鎮和有關部門要按現行政策解決好優撫和退伍軍人的安置問題。農村義務兵按所在鄉鎮人均收入和生活標準按時發放優撫金，不得拖欠。對於退伍軍人的安置問題，要按照有關政策規定，本着妥善安置、各得其所的原則，加大安置力度，切實將工作落到實處。同志們：加強國防後備力量建設，是一項長期的戰略任務，更是維護穩定大局的現實要求。我們一定要認真貫徹落實上級黨委、政府關於徵兵工作和維護社會穩定的一系列重要指示精神，真抓實幹，積極工作，努力為國防後備力量建設做出新的貢獻。