上半年度縣商務局總結(精選多篇)

目錄

第一篇：上半年度縣商務局總結第二篇：2014年上半年度工作總結(商務局)第三篇：2014上半年度總結第四篇：半年度總結第五篇：2014上半年度總結更多相關範文

正文

第一篇：上半年度縣商務局總結

上半年度縣商務局總結範文

今年1-6月，在慈利縣委、縣政府的正確領導下，縣商務局以科學發展觀統領全局，認真貫徹落縣委經濟工作會議精神，提前謀劃佈局，進一步轉變工作思路，創新工作方式，狠抓承接產業轉移、招商引資、擴大消費等具體工作，各項經濟指標基本上達到既定目標，商務工作取得了較好的成效。

一、商務經濟運行情況

1、社會消費日趨旺盛。1-6月實現社會消費品零售總額11.3億元，比去年同期增長20.46%。

2、市場體系建設有序推進。一是大世界農貿市場改造升級前期準備工作（規劃、設計等）穩步推進。該項目計劃總投資9000萬元，市場營業面積3600平方米，現已啟動，建成後將成為湘西北最為規範的農貿市場。二是湘西東市一期工程一號館順利開業，其他5棟商鋪裝修進入尾聲，與湘西東市相配套的景觀、門樓、公路等工程已經完工。項目一期工程用地268畝，建築面積19萬平方米，投資1.6億元，預計xx年底能夠全部完工。三是金慈商業街正式開業。其營業面積為15000平方米，與漂亮女人街、勝漢步行街全面貫通，既提升了城區形象，又增強了中心商業區的濃厚氛圍，大大改善了購物環境，該項目的建成為慈利商業的繁榮發展帶來了新機遇。四是總投資1億元的城區大型商業項目天鵝湖商貿城，前期工作開展迅速，新的城市亮點工程即將啟動，建成以後將會大大提升城市形象，成為城市商業圈的領頭羊；五是繼續狠抓“萬村千鄉市場工程”，xx年已建成標準化農家店28家，新增投資560萬元，日用品農家店的配送率在80%以上，農資店的配送率50%以上；六是“家電下鄉”消費旺熱，截止至6月中旬，全縣累計銷售家電下鄉產品20141台，基本上是去年同期的2倍，銷售量穩居全市前列，銷售金額4100萬元，農民獲得補貼700多萬元。下鄉汽摩4100多台，補貼額近300萬元，銷售形勢也好於去年同期。家電下鄉工作有力地促進了農村消費，拉動了農村市場，農民得到了實惠。

3、招商引資勢頭強勁。一是落地項目有序推進。①張家界上尚公司建設陽和商務區基礎設施，總投資10億元，現已在慈註冊1000萬元，成立了開發公司。②武漢烽火集團投資8000萬元建砂巖礦開採加工項目，現已註冊1000萬元成立了慈利縣中偉礦業有限公司。③紹興蓓斯特投資有限公司開發慈利白雲濱河風貌帶，已確定投資2500萬元按bt模式進行運作。④張家界恆鑫公司投資1億元的磨鑽珠飾項目，已到位xx萬元。⑤慈利縣貨運物流中心投資xx萬元，已完成徵地。⑥70萬噸浮法玻璃硅砂項目，投資1.1億元,已完成註冊等前期工作，年內可投產。⑦工業園微電機項目投資xx萬元，現已註冊成立興友電子公司。⑧今麥郎休閒食品項目投資3500萬元，前期可研進展順利。⑨武漢凱迪生物質發電項目計劃投資3億元，選址工作接近尾聲。⑩工業園新晨鞋業注資1000萬元，現已投產。二是大型外來投資的洽談緊鑼密鼓。宜衝橋温泉項目，天津福大集團計劃與張家界盛美達公司合作開發；港資企業福建環保地板廠及系列項目內移慈利，計劃投資1億元；浙江義烏兩家磨鑽珠飾企業內移慈利，計劃投資2億元；另外，江蘇太平洋建設集團投資縣城北擴、長常集團投資陽和國際藝術村、山東大成集團開發特色養殖、三官寺建特色城鎮等項目都在進行深入接觸。

4、外經外貿穩步增長。外貿進出口260萬美元，完成全年考核目標800萬美元的32.5%，同比增長23%。輸出外派勞務人員71人次，完成考核目標130人次的54.6%，同比增長22%。

5、行業管理得到加強。定點屠宰生豬16000頭，比去年同期增長60%，查處問題肉產品800公斤;積極推進“放心酒”工程，共查封問題白酒235瓶，查處、立案無證從事酒類批發的商家5户，查處問題零售商户28家。全縣各大超市、市場商品儲備充足，商品種類豐富，除反季蔬菜價格上漲幅度較大外，生活必需品的物價基本穩定。

二、存在的問題

（一）內貿建設有待加強

1、農貿市場建設滯後於城鎮化發展。全縣現有的農貿市場難以滿足小城鎮發展的需求，大部分鄉鎮農貿市場以街為市、以路為市的問題依然嚴重。由於縣財政財力的限制，市場建設引導資金弱小，鄉鎮農貿市場建設進展緩慢。

2、商業結構層次總體水平不高。近年來，隨着本土商貿企業的發展壯大，我縣的商業結構層次有所提升，但從總體來看，划行歸市難度大，專業市場少，行業單一，商鋪散而小，低檔次的商鋪還佔據一定比例，較大影響了全縣整體商業結構層次的提升。

3、新型流通業態發展緩慢。隨着互聯網的日益普及，越來越多的企業和個人通過網絡獲取商務信息，購買各類商品，而我縣在電子商務領域發展的還很不夠；同時，我縣的物流運輸企業仍以傳統運輸、倉儲等基本業務為主，加工、配送、物流管理、成本控制等增值型和綜合性服務功能不突出，物流業整體發展水平不高。

（二）外經外貿短腿依舊

外貿企業缺乏外貿出口新的增長點，發展後勁不足，出口總量偏小，對區域經濟發展拉動作用不明顯。出國勞務缺乏系統認識，缺乏走出去的積極性。外派勞務培訓建設工作滯後，缺少外派人才儲備，難以實現規模外派。外派勞務人員素質普偏偏低，多數只能從事體力勞務和初級勞動，侷限於農工、廚師、服務員等工種。

三、下階段工作想法

1、科學實施“xx”商務規劃。以科學發展觀統領商務事業全局，以投資、消費、出口為主線，以建設大市場、發展大貿易、搞活大流通為目標，全力推進商務建設“xx”規劃，搞好市場規劃和整合。

2、突出重點，全力抓好招商引資工作。充分利用好四大平台，突出承接產業轉移，加強項目建設，推動產業發展，培育產業集羣，延伸產業鏈，發揮集聚效應。

3、積極爭取國家和省政策資金支持。積極向上申報標準化廠房建設、商貿物流園區建設、市場建設等項目，爭取扶持。

4、加大工作力度，確保擴大內需健康發展。一是抓好“家電汽摩下鄉”工作，進一步培育消費熱點，激活城鄉市場；二是搞好“萬村千鄉市場工程”工作，加快農村市場體系建設，完善農村消費網絡；三是加強社會消費品市場監控，準確把握社會消費品市場行情，建立市場預警機制，確保商品物資不斷檔、不脱銷。

第二篇：2014年上半年度工作總結(商務局)

2014年上半年度工作總結

長沙縣商務局

（2014年7月5日）

一、上半年工作基本情況

（一）招商引資發展勢頭良好。今年1 -6月，共引進項目142個，其中外資項目8個，內資項目134個，實際到位市外境內資金23.14億元，完成全年任務的77.1%，實際利用外資6218.1萬美元，完成全年任務的44.1%。其中縣引進外資項目4個，內資項目100個；到位市外境內資金16.99億元，完成全年任務的77.2%；外資1888.95萬美元，完成全年任務的72.7%，同比增長890.8%，今年我縣招商引資工作主要有以下特點：

一是到位資金穩步增長，項目調度成效顯著。據統計,1-6月，全縣總投資5000萬元以上的項目有41個，到位資金12.2億元，1億元以上的項目19個，到位資金8億元。重點調度的100個開工、續建、投產項目，總投資167.1億元，已到位資金46.35億元，已開工36個，擬新開工22個。二是園區招商引資龍頭作用明顯增強。1-6月開發區到位市外內資6.14億元，佔全縣的26.6%，到位外資4329.25萬美元，佔全縣的69.6%；鄉鎮工業小區到位資金16.82億元，佔全縣的50.6%，工業園區引進到位資金佔全縣的69.3%。三是招商活動多、形式多樣、效果顯著。今年，我縣先後舉辦了第二屆招商節、星沙茶文化節，組團參加了倫敦洽談會，組織小分隊赴廣東、浙江、福建等地 1

專題考察、招商。第二屆招商節簽約70個項目，簽約金額102億元，第二屆星沙茶文化節簽約過5億元。四是重要客商紛至沓來。美國普洛斯物流集團、香港莊士集團、恆基兆業、中國紡織工業協會、廣東省服裝行業協會等一批重量級客商頻頻造訪，或爽快簽約、或進行考察洽談。目前，恆基兆業已落户星沙，莊士集團已與長沙縣政府簽訂投資開發春華新鎮框架協議，美國普洛斯物流集團擬在安沙毛塘建長沙物流基地，長沙縣湖南輕紡工業城項目也正在積極洽談中。五是招商引資工作日趨制度化、程序化。其一、完善了項目決策程序，明確工業用地50畝以上及房地產開發項目上縣招商引資領導小組會議決策。其二、完善了項目登記備案制度，對用地50畝以下的招商項目實行登記備案制度。其三、完善了項目跟蹤調度制度，堅持每月對簽約項目進行一次調度，協調解決項目開工開建中出現的問題，促進項目順利開工開建，達產達效。其四、招商引資的基礎工作逐步完善。準備出台《長沙縣重點招商引資項目領導聯繫制度》，目前，《長沙縣招商引資工作手冊》，《星沙工業配套產業基地投資指南》等正送有關領導審閲。

（二）外經外貿形勢喜人。據海關統計，1-5月份，全縣進出口總值完成30139萬美元，比去年同期增長36.3%；其中進口完成21691萬美元，比去年同期增長了50.1%，出口完成8448萬美元，比去年同期增長了10.2%。1-6月對外輸出勞務人員245人，新籤合同金額698萬美元，有3家企業進行境外投資。外經外貿工作呈現出以下特點：

一是進口總量大幅攀升。如三一重工1-5月進口額高達5670萬美元，同比增長239%。二是出口總量繼續增長。機電產品尤為突出。1-5月，機電類產品出口總量佔我縣出口總量的41%。在縣屬外貿企業中，這個比例更是高達71%。三是外貿企業隊伍擴大。上半年新增進出口企業8家，全縣的外貿企業達到了108家。其中有直接進出口業績的企業61家。四是企業出口意識增強，出口市場不斷拓展。如易通科技去年通過境外參展獲得定單，實現了直接出口零的突破。今年1-5月已實現出口33萬美元。邁科軸承，今年新開拓了意大利、土耳其、奧地利等幾個市場。五是企業的境外投資實現新突破。今年上半年，我縣有易通科技、邁科軸承、華中電力等三家公司在美國、孟加拉、香港等地興辦公司，相關手續正在辦理中。六是境外勞務輸出取得新進展。6月份，在市局支持下，我縣江背鎮一次向馬來西亞輸出勞務人員6人，這是我縣首次直接通過政府聯繫向境外輸出勞務人員。七是電子商務工作有了新的開端。我縣被商務部定為長沙市惟一一個“信福工程”試點縣，根據工作方案，我縣將在黃花、江背等七個鄉鎮建立61個農村商務信息服務站，培訓200户農户骨幹，在榔梨綜合市場開展公共信息服務。目前申報材料已獲商務部初審通過，網上申報工作也順利完成。

（三）三產業管理工作迅速打開了新的局面。

去年底三產業管理工作正式移交我局後，我們立馬搭建班

子，迅速進入角色，很快拿出了今年工作思路，同時全面啟動了三產業管理的各項工作。一是狠抓了市場招商，市場建設步伐加快。今年我們多次深入中南汽車世界、汽配城、眾鑫建材、湘繡城等初步建成的市場以及鬆雅、泉塘安置小區等新開發市場調研，並配合做好市場招商工作。例如，湘繡城自去年舉辦高峯論壇以來，呈現出良好的發展勢頭。截止到5月底，湘繡城已與19家外來投資企業簽定合同，其中，投入生產營運的有12家，8家已在工商部門辦理了營業執照。另有36家企業已在市場招商部登記，準備進入。二是狠抓了品牌建設，商貿流通更加繁榮。在去年年底引進玉樓東、上島咖啡等知名品牌企業的基礎上，今年又新引進了國內知名商業企業步步高連鎖超市和世界著名商業連鎖企業易初蓮花星沙店落户星沙。特別是易初蓮花星沙店實現了開業以來保持平均每天50-60萬元的銷售額。三是舉辦了一系列商務推介活動。相繼舉辦了“湖南首屆二手車誠信交易節暨湖南二手車行業發展趨勢論壇、中南汽車世界汽車消費節、湖南星沙第二屆茶文化節”等一系列商務推介和招商促銷活動。四是“萬村千鄉”市場工程項目推進順利。我縣作為全國首批試點縣，在長沙路口物資供銷有限公司和長沙萬佳惠超市列為延續試點企業的同時，我縣又擬新增試點企業——湖南中天凱順農業連鎖有限公司和長沙美豐農資連鎖有限公司，目前各項申報材料已呈報國家及省市商務主管部門。今年已有18家門店接受了市政府財貿處、市商務局、市財政局等單位的聯合驗收。五是實行依法管酒，酒類流通初步規範。

年初佈置各鄉鎮開展了貫徹《湖南省酒類管理條例》、商務部《酒類流通管理辦法》的宣傳工作。5月份啟動酒類零售登記備案工作，已在縣城星沙各主要街道以及品牌酒店開始辦理酒類備案登記證的工作。近日我們集中2天時間，出動宣傳車，在縣城進行巡迴宣傳，並擬好了依法治酒的通告，準備以縣政府名義發佈。七是接管並強化了生豬屠宰監管工作。今年3月28日，定點屠宰工作正式移交到我局，4月10日，定點屠宰工作重新啟動。截止到6月26日，我縣定點屠宰場共宰殺生豬6159頭，日均宰殺78.96頭，其中6月份日均宰殺數為88頭，6月17日當日宰殺數為107頭。

另據統計，1-6月，全縣第三產業完成增加值26.7億元，佔gdp的28.1%,比上年增長11.4%,社會消費品零售總額27.8億元,同比增長15.1%。

二、存在的問題

一是引進大工業項目數量不足，產業集中度不夠，投資結構不盡合理，招商引資平台優勢不突出。二是外貿出口市場及產品單一，出口產品科技含量低、企業“走出去”力度不夠、外經貿人才嚴重欠缺、電子商務發展滯後。三是三產業管理服務剛剛起步，許多工作千頭萬緒。如市場培育及市場的二次招商，商業網點的規劃佈局，農村新型商業格局的構建，酒類、生豬定點屠宰、成品油、拍賣典當、廢舊機動車報廢市場等監管工作面臨諸多新的問題和挑戰。四是商務幹部隊伍素質還不能很好地全面適應職能增加和經濟全球化、內外資一體化新形

勢的需要。

三、後段措施

招商引資方面：一是抓住重點項目的推進落實。二是切實做好“中國中部貿易投資博覽會”及“2014中國〃長沙（港澳台）投資説明會”的籌備和參會工作。三是抓好招商項目庫、客户資料庫、在縣外資企業項目庫等招商引資“三庫”建設。四是協助組織好暮雲工業園、榔梨北汽福田配套產業園、江背同心產業配套園、黃花工業小區的專場招商會。五是以星沙工業配套產業基地，春華新鎮項目建設為契機，配合縣委宣傳部打出星沙城市品牌，促進概念招商，完善《星沙工業配套產業基地投資指南》等外宣資料的製作。

外經外貿及外宣方面：一是幫助企業靈活運用好各級政府的外貿扶持政策。二是突出重點，着力抓好重點企業、重點商品的跟蹤服務工作。三是做好服務，夯實對外貿易基礎工作。四是鼓勵企業“走出去”，積極開拓國際市場。五是籌備編印《長沙縣投資指南》、《2014年對外招商項目彙編》，策劃在省級以上的電視媒體進行長沙縣的形象宣傳等。

三產業管理服務方面：一是協調金鷹機電市場的建設，配合廣泰文體、鬆雅安置小區、泉塘安置小區市場招商工作。繼續抓好“萬村千鄉”工程，確保所有試點門店在今年年底全部通過驗收。二是集中精力辦好長沙（星沙）首屆房產交易展示會暨人居環境高峯論壇及全國民間工藝美術文化產業博覽會。三是繼續抓好生豬定點屠宰監管工作以及酒類管理工作。四是

評選一批三產品牌。評選10-15個長沙縣著名品牌和三產10佳企業。五是抓好長縣政發(2014)31號文件的落實，支持樓宇經濟和專業市場發展。

第三篇：2014上半年度總結

2014上半年度總結

在胡總的領導下，我們以“誠信”“價值”“專業”“創新”為企業文化，以打造“百年泰富”為發展總目標，以“文明”“安全”為服務基礎。通過全體員工的共同努力，不但較好地完成了各項任務，而且取得了半年度安全無等級事故的成績。在2014年1到6月份共靠泊887艘，其中外輪58艘，內貿船舶829艘，共進庫量：43.1741萬噸，出庫量：45.1632萬噸，吞吐量：88.3萬噸，時間過半，任務過半。下面就2014半年度總結匯報如下：

一、加強6s現場管理，確保安全無事故

1、油庫全面推進6s現場管理一週年，在這一年中我們的每個員工認真負責、盡心盡力完成每一項工作，油庫的整潔度、精神面貌皆今非昔比，服務態度、操作規範得到明顯改善。 力求“日查”“周查”“月查”的三查工作與“自查自糾”相結合，不斷完善該項工作；如發現問題，按事故處罰規定嚴肅處理。同時，各辦公室內的環境也得到整治，各台賬記錄進行了系統的規範與整理。

2、落實安全責任制，保證油庫穩定運行是整個油庫的主要職責。我們油庫在安全制度、思想意識、工作規範，管理創新狠下功夫，全面落實安全生產責任制，使每個人都明確、瞭解自己的安全責任。為了杜絕安全事故的發生，全體員工嚴格執行操作規程，尤其加強了交接班工作，詳細交接各崗位當班遺留問題、設備系統運行情況包括設備缺陷等。

3、今年，在油庫領導精心策劃下，增加了現場調度，以便及時起到現場監督作用，同時對作業加強調度、巡查和複核，確保作業安全。該舉措施行後，碼頭避免多起安全事故，另外上半年加強了服務工作，着力打造泰富品牌，使油庫以暫新面貌展現給客户，增加了客户對油庫更深的信任與讚賞，從而也證明油庫的管理又提升了一大步。

4、計量崗位增加了管線核查，有效預防了管線膨脹、管線閥門誤操作等現象的發生，確保了管線、設備和作業安全。

5、碼頭班的重組，使我們看到員工的團結互助，齊心協力發揚泰富精神。這是員工紮根於泰富，學習泰富文化的另一方面，也不失為我們油庫管理的另一項突破性成就。

二、積極展開培訓工作，及時更正操作失誤，保證各項操作有序進行

1、對新老員工進行定期的培訓，及時更正操作中出現的問題，並不斷完善各項操作規程。

2、在油庫主任室的指導下，我們一起探討了很多問題，比如：泵的規範使用，管線的處理操作規程等，讓我們學到了實在的知識，使每個員工操作更規範，達到了預期的效果。

2、我們一起學習了公司下發的文件，讓員工更加了解公司和油庫的發展方向，使員工與整個公司緊密相連。

三、工藝流程的改造

1、工藝管線流程改進中，在主任室、調度科、設備科的共同努力下，及時進行了蒸汽管線流程的改造，挽回了巨大的損失，由原來的12.36元/噸降到現在的5.45元/噸，這是大家有目共睹的。儘管下半年會受温度的影響，蒸汽使用量會有一定的上升，但只要把好關，至少會比往年同期的費用少許多。

2、進行了罐頂透光孔的改造，防止了吹掃管線時由於油蒸汽冷凝而造成儲罐外壁污染的現象的發生，減少了員工操作時的思想壓力，保持了作業現場的清潔。

3、對e區泵房進行了改造，使油庫的重油發貨速度由原來的180m3/h增加到現在的340m3/h，這一改造大大的提高了工作效率，減少了工作強度，確保即使碼頭作業繁忙時，也能讓每一條船都能及時供油，從而樹立了我們油庫良好的形象。

四、配合油庫領導健全規章制度，搞好各種預案實施

1、目前根據主任室的要求，我們對一些規章制度、工藝流程、操作規程要進行健全和完善，確保以後的操作更加規範和安全。

2、上半年度參與了各種預案和消防演習，大到鎮上各上級單位與油庫聯合舉行的演習，小到新來員工與船隊的訓練，增強了我們的消防意識和應變能力。

3、制定了苯乙烯倉儲管理辦法，具體細化到各崗位，各崗位分工明確，密切配合。即使今年的氣温多變，夏天特別熱，在大家的一致努力下，我們也保證了苯乙烯倉儲的質量和安全。

五、目前存在的一些問題

1、在船舶靠泊碼頭時，仍有不少船舶由於船上原因與碼頭髮生了碰撞，影響了碼頭設施的安全性能。

2、有些員工在處理管線和操作閥門時，仍然會由於疏忽等原因進行錯誤操作，今後應進一步進行培訓，使各崗位員工的操作能力更強。

3、在泵的操作方面，有些員工仍沒法正確判斷泵運行的故障。

4、現場管理應進一步加強，各罐區的衞生未能及時清理，以確保大家有一個安全乾淨的工作環境。

5、對外的工作場所邊的衞生要及時搞好，以免讓客户找到紕漏，影響油庫形象。

六、下半年的工作任務

1、繼續鞏固落實現場6s管理，提高大家的6s意識，使我們的6s管理更上一個台階。

2、加強對苯乙烯倉儲質量的管理，確保全年苯乙烯倉儲不出現任何問題。

3、進一步提高我們的服務質量，儘量讓每一個客户都滿意，樹立良好形象，增加我們的競爭力，努力打造百年泰富品牌。

4、定期對各崗位員工進行培訓與考核，提高員工的素質和能力，減少操作中的危險因素，為我們的安全生產打下堅實的基礎。

5、加強對碼頭的管理和對船舶的管理，減少碼頭的違規事件，加強對碼頭的維護和保養，確保碼頭設施的長期穩定性和安全性。

第四篇：半年度總結

2014個人上半年年度自我總結範文

2014年上半年已經結束，回顧上半年，自我既取得了一些成績，又存在着一定的不足，總體而言，成敗參半，狀況較上半年有所提高。然而，目前狀況較預期目標仍有相當差距，未來形勢仍然十分嚴峻。

回顧2014年上半年度，自我在成績，閲歷，交際等方面取得了一些成績，值得肯定。在成績上，自我總體成績狀況較上半年度過有所提高，並且已按為時計劃完成通過四級考試的任務；在閲歷上，自我通過1 學期的兼職，不僅為自己解決了一部分生活費用，而且增長了自己的見識，增強了自己與人溝通的能力；在交際上，自我與同學建立了比較良好的關係，這較上年度有較在提高。

2014年上半年度，自我在學習態度上較上半年度更認真，這點值得肯定，需要長期堅持下去。這種端正認真的精神是我們今後三年必須上具有的品質；在閲歷上，自我在兼職教師的實踐中，與上司建立的相互信任的關係值得今後學習。這種信任不僅吏自己能更穩固地從事這份工作，更提高了的自己的職業素養。儘管不突出，但這次成功的嘗試值得吸取經驗；本年度，尤為值得表揚的是自己堅持的“認認真真做事，踏踏實實做人”的為人信條。這半年的經歷表明，自我這種態度是十分正確對待的，是十有八九有益自我發展的。這種態度，今後必須長期堅持下去。

同樣，2014年仍有一些事值得我們反思。首先，看破我在學習上的提高是不夠大的。儘管處於提高狀態，但我們務必認識到今後更加嚴峻的形勢。今後務必要更加努力奮鬥，更加認真，將成績進一步提高，將自己對其它學科的涉獵面進一步拓展。其次，自我心態仍不夠平和。尤其是在情感上的無意義糾纏使自己浪費了大量的時間與精力，使自己無法具有一個平和的冷靜的心態，影響了自己學習。然後，自我在處事上的自大態度值得警示。在處事上，自我過分高估自己，低看別人，自以為是，自高自大對自己的不良影響已經初見端倪，這值得自己深思。最後，眼高手低的問題。自我現實處事經驗的不足使自己處理現實事務的能力不強，處事不妥，將事情理想化。這種實際能力的不足值得自我深思。

展望2014年下半年，自我在以下方面要注意提高。第一，努力學習。不僅學習本學科的知識，做到成績優異，還要努力涉獵其它學科的知識，進一步開拓自己的視野，培養自己的社會眼界，全球視野，使自己成為有社會眼界，有全球思維，有自己獨立見解的現代大學生。第二，理性處理情感問題。大學職階段要深刻認識到感情與學業的關係。不能為兒女私情影響自己未來事業的發展。第三，充實自己。大學四年，自我要有忍耐的精神，要連續不斷地充實提高自己。當前大學的理論知識教授尚不完整，實踐經歷也與社會有很大不同。因此，自我不要急於展示自己，要花費更多時間來充實自己，積累自己的百度，在別人放鬆的時候，自己加倍努力。而這個進程，是大學四年的任務，是自我今後三年的內容。第四，儘量參與活動。在大學裏不參與活動是錯的，過我參與活動是不對的。由於自我實際處事能力不夠強，因此，自我需要儘量參加活動。但是，鑑於大學與社會的差距（這種活動並不能真正鍛鍊我們的能力），因此，不能把它放在首位，而仍以廣泛學習為重中之重。第五，堅持“認真認真做事，踏踏實實做人”的態度。

2014年上半年度已經結束，成功與失敗同在，笑容與淚水並存。雖然形勢嚴峻，但我們仍樂觀自信。因為我們在不斷地提高自己，使自己適應了變化了的現實。我們完全相信，2014下半年將比上半年更加美好。

2014年上半年度個人工作總結報告

2014 年上半年的工作轉瞬成為歷史，這半年是有意義的、有價值的、有收穫的， 伏案沉思半年來的工作， 在總經辦領導及同事們的悉心關懷和指導下，通過自身努力在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。 緊緊圍繞管理服務這一主題，從嚴要求自己，認真履行職責，在小事上抓提高，在大事上求突破，較好地完成了從市場部管理人員到區域營運部督查管理工作崗位中平凡而又不平凡的工作，工作中的成績和不足主要分四個部分來分析總結如下，不當之處，敬請各位領導、同仁批評指正：

一、 賣場營運：

現我主要針對我職責範圍內的工作做一個精簡的分析回顧。

1 、嚴格遵守公司建立的制度，依據集團總經辦工作指示完成各項工作。結合全集團制定的《基礎管理工作 48 條》、《夏季物管理工作 44 條》及《“ 6+3 ”基礎管理規範》等制度，規範工作流程做到有章可循。認真履行督查管理工作職責，圍繞中心工作 做到重點問題全力以赴，難點問題，全程跟蹤，熱點問題，全

面反饋。

2 、營運中，定期定崗的到各門店進行巡查和督導，依據《**區域督察通報》制定的專項項目進行不定時的檢查，並將檢查情況進行彙總整理為《各門店現場管理綜合檢查情況通報》。針對需整改的問題節點做以通報告知，並及時跟蹤，及時複查。現期 4-6 月已經發放整改通知書累計 15 份，並做及時跟蹤及詳細整改。

半年度個人工作小結

來源：（）發佈時間：2014-01-29

半年度個人工作小結

回顧2014年上半年的工作，我經歷了三個階段的工作變化，第一季度在煙草酒店工作，第二季度在直屬分局工作，2014年3月借調分公司工作，在此期間得到了各級領導的指導和幫助，無論在哪個崗位，都較好地完成了本職崗位的各項工作任務；半年來，我從基層到機關，思想上得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將2014年上半年的工作小結如下。

一、努力學習，提高個人素質

2014年上半年是我們煙草行業改革深入推進聯合重組的半年，煙草的生產經營穩步發展，做為一名煙草企業的職工，無論在思想上、知識上、行動上都必須跟上時代發展的要求，不然就會被淘汰，為了做一個合格的煙草人，我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，自覺養成勤於學習、勤于思考的良好環境，在學習中加強自身修養，不斷提高自己適應改革發展的能力，增強個人素質。首先認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想用“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，工作中樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，充分發揮共產黨員的模範帶頭作用。二是在政治思想理論學習的同時，還注意學習業務理論知識、法律知識和科技知識，以達到儘快適應業務工作的需要，今年3月份安排我到分局工作，由於工作涉及到部分相關法律、法規知識，才能幹好本職工作，為此我利用下班和空餘時間，儘快掌握了“專賣法”、“經濟法”等相關法律法規，很快適應了工作。三是積極參加市局（分公司）組織的“求真務實、埋頭苦幹”作風建設活動，切實把“敬業、愛崗、奉獻”的精神體現到實際工作中去；在實際工作中不計個人得失始終把共產黨員的先進性牢記心中，使自己的思想得到了昇華，個人的品質得到了淨化，工作幹勁也足了。

二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地幹好本職工作

2014年上半年，我的工作調整了2次，每次面對的都有許多新面孔、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事，儘快適應新的工作崗位履行職責，首先注意糾正自己在工作中存在的不足；努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重老同志，多請教、多請示，團結同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度，紮紮實實幹好領導交給的各項工作。今年3月份組織上安排我到分局工作；在此期間，幹過專管員、稽查員及科室內勤工作。每幹一項工作，除了認真學習本職業務知識外，“誠實做人、紮實做事”是指導我幹工作宗旨，幹專管員和稽查員時，雖然工作艱苦又累，自己都能夠克服困難，力爭做到了幹一行、愛一行，不講條件，服從領導，與商户發生矛直的時候，做到了堅持原則有耐心，嚴格遵守了專賣工作人員的“六條紀律”，不但較好地完成了工作任務，同時與同事、與商户相處的很融洽。為誠信經營管理做出了努力。

3月份借調到分公司工作以後，由於有些工作原來接觸過，所以幹起工作比較得心應手，半年以來，無論領導分配給自己幹什麼工作，都能夠認真地去完成。科裏的工作大都是碎雜的小事，所以自己在工作中樹立了“三個服務理念”，小事情當大事去，認真對待每一件事，紮實做好每一項工作來指導自己的工作。

平時，科長對我們的工作要求標準也比較高。所以，我們完成的工作也基本上達到了各方面的滿意。今年入冬以前，由於局領導對職工生活的高度關心，我們科長的帶領，首先對住宅樓、辦公樓、供電、供水、供暖情況進行了深入細緻的瞭解，在掌握了第一手資料的情況下，我們制訂了相關的管理規定，同時對一些老化的管道進行了改造，職工住宅樓的水電錶進行了更換。完善和規範了各方面的管理制度，在做此項工作，由於“服務”理念明確，所以平時加班、加點不計較，職工找到時不怕麻煩。有時在休息時間，職工找到我需解決問題時，我都能做到親自到家中問明情況，聯繫維修部門，及時解決。盡(轉載需註明來源)到了應盡的職責。另外，在車輛管理方面，根據科長的安排，我協助科裏的老同志，完善了車輛管理的各種檔案資料，建立了“一車一檔”。年終上級安全部門檢查時受到了好評。再就是在日常接待任務工作中，注意在細節上下功夫，環節上找漏洞，主動去了解來客的生活習慣，心中想的是煙草的形象，在提高服務質量和辦事效率上下功夫，較好地完成了每一次接待服務。

三、存在的不足和今後努力的方向 回顧半年來自己的總體工作，深感機關工作，尤其是工作中雖然幹了不少事，但還存在不少問題：一是離機關工作高標準要求，自己還有差距，有待於在今後的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作；二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究新問題；三是還需加強業務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。

在下半年裏，我將圍繞局黨組的整體工作思路，認真學習局長在今年年初煙草工作會議上的報告精神，發揚求真務實的精神，不斷研究工作中出現的新情況、新特點、新問題，圍繞機關工作的規範化、制度化，刻苦學習，創造性地開展工作，不斷改進工作方法，提高工作效率，以保持共產黨員先進性教育為契機，進一步加強政治理論學習，提高政治素質。工作中努力糾正2014年上半年存在的不足，發揚與時俱進，開拓創新，團結協作的精神。努力解決好工作中出現的各種矛盾，在“三個服務理念”的基礎上，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”，為行業的發展做出自己應有的貢獻。

工作總結的寫法

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗、提高。

（一）基本情況。

1．總結必須有情況的概述和敍述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。

4．今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

（二）寫好總結需要注意的問題

1．總結前要充分佔有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，瞭解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的幹部、羣眾商量。一定要避免領導出觀點，到羣眾中找事實的寫法。

2．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

3．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

5．總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

到了年尾，各公司開始忙着寫年終總結，班組年終總結，個人年終總結，銷售年終總結，財務年終總結……很多人為此頭疼不已，不知道年終總結該如何寫？下面一篇文章，教你如何寫出一篇高質量的年終總結。僅供參考！ 一份高質量的年度總結究竟應該如何寫呢？ 一、要充分認識到總結的要義。總結是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發揮優點，彌補不足，不斷提高。為此，必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結。 二、對一年來工作的回顧。對一年來各項工作的完成情況進行總結，全面總結成績：各項計劃完成了多少、銷售指標完成情況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優化、渠道建設和客户關係是否得到加強、經銷商的素質是否得到提高、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容。 三、分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的後面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績的原因，總結經驗，並使之得以傳承，是實現工作業績持續提升的前提和基礎。成績固然要全面總結，原因更要認真客觀分析： 1、成績的取得客觀因素分析：行業宏觀環境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資源支持程度、團隊領導在具體方面的指導、同事的幫助。 2、成績取得的主觀因素分析：自己對年度目標任務的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰意識、自己自我學習素質提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應能力。 四、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明，年度總結並不是要總結得形勢一片大好，必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現工作質量的持續提高。來反思自己為什麼沒有進步。一般來説工作中往往會存在以下的失誤和問題： 1、主觀認識不足，思路不夠高度重視。 2、自身沒有遠大理想與目標，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過於放任。 3、計劃制訂得不合理，脱離客觀實際。 4、對計劃的分解不到位，執行和過程監控不到位。 5、對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應速度滯後。 6、產品結構、價格策略、促銷組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執行不到位。 7、團隊管理能力差、個體成員素質差，不能勝任工作的要求。 8、來自於競爭對手的強大壓力，使自身的優勢不能突顯。 五、對當前形勢的展望與分析。總結不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當前的形勢現狀與未來的發展進行客觀深入的分析： 1、外界宏觀與微觀環境分析：行業發展現狀與發展、競爭對手現狀與動向預測、區域市場現狀與發展、渠道組織與關係現狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。 2、內部環境分析。企業的戰略正確性和明晰性、企業在產品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。 3、自身現狀分析。自身的目標與定位、工作思路和理念、個人素質方面的優勢與差距。 通過對現狀與未來的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備。 六、下一年度工作計劃與安排。總結上年工作當然是年度總結的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。 1、明確工作的主要思路。戰略決定命運，思路決定出路，良好的業績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠。 2、新一年度工作的具體目標：銷量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區域市場發展目標、團隊建設目標、學習培訓目標。 3、完成計劃的具體方法：團隊整體素質與協作能力的提升、資源需要和保障措施、目標任務的分解、渠道的開發與管理、產品結構的調整與優化、市場秩序的規範管理、客户關係管理與加強、品牌策略創新與高效傳播 年末歲尾，正是各單位、各部門總結工作的時候，要做好年終總結工作，餘以為必須做到“五忌、五體現”： 一忌事無俱細，體現突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所採取的措施等。用事實和數字説話，做到

有理有據。 二忌成績注水，體現實事求是的原則。總結成績必須是事實成果的彙總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。 三忌簡單羅列，體現依事説理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列彙總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今後工作具有指導作用，對他人具有借鑑作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。 四忌迴避問題，體現一分為二的原則。總結的目的全在於應用、發展和提高。“成績不講跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今後的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。 五忌單一行為，體現全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由祕書一個人來完成，而應該由各系統、各部門、各崗位共同來做，領導幹部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協調健康發展

第五篇：2014上半年度總結

塔城鄉2014年上半年度計劃生育統計

工作總結

2014年上半年度，我鄉計劃生育統計工作在鄉黨委、政府的領導下，在縣人口計生委的正確指導下，圍繞《2014年南昌縣人口計生委規劃統計工作考核方案》，通過計生辦所有統計人員紮實有效的工作，及時完成了計劃生育統計工作的各項任務，取得了一定的成績。現將上半年度的統計工作情況及下半年度的工作安排報告如下:

一、指標完成情況

截止2014年3月，全鄉人口共39413人，上半年度共出生233人，其中計劃內出生187人，計劃生育率為80.26%；出生人口中，男性130人，女性103人，其中一孩出生136人，二孩出生87人，多孩10人。上半年度共做“四術”263例，其中結紮93例，上環142例；節育率91.60%，結紮率59.93%，上環率25.05%。上半年度孕檢總數達3037人，環檢總數1839人，避孕隨訪總數131人。

二、主要工作 1、加強人口信息採集工作，提高了pis系統信息的準確率。一是利用平時各種辦理證件的機會及時錄入、核對、修正信息項；二是組織各村計生專幹及時掌握育齡婦女信息，對wis現有育齡婦女信息個案上户對比核實，及時補錄育齡婦女各項信息；三是加強與鄉衞生院、派出所的溝通，及時獲取真實有效的出生信息。

2、強化統計業務培訓工作，提高了工作效率。上半年度，我鄉計生統計人員積極參加縣計生委組織的各項統計業務培訓，精通計劃生育各項統計業務工作；同時，鄉計生辦利用每月召開統計例會的機會強化對村計生專幹的業務知識灌輸，提高他們的業務水平，不斷改善統計數據收集整理的手段和方式。

3、加強統計資料管理工作，確保了統計檔案的完整性。一是加強日常的統計報表管理工作，做到一村一盒，歷年的統計報表裝訂成冊；二是加強村計生專幹對生育指標申請審批表、生育登記手續、統計報表等統計資料的管理工作，按年度、按類別、按使用情況進行分類保管，以保證統計檔案的完整性。

三、下半年度工作安排

1、繼續堅持以人口信息核查為中心，完善基礎統計工作，圍繞人口計生工作目標管理考核方案，努力完成上級下達的各項工作任務和指標。

2、按照《江西省全員人口關鍵數據項變更准入工作規範》的要求，在縣計生委的指導下，做好全員人口關鍵數據項的變更工作。

3、進一步抓好計生統計檔案工作，加強和完善鄉村計生報表、卡、表、冊的管理，對全鄉11個村的卡、表、冊進行定期和不定期抽查，並進行量化考核打分。

4、繼續做好各項統計工作迎接縣級年終檢查。

塔城鄉計生辦

2014-04-16

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