調查規劃工作總結多篇

【第1篇】林業調查規劃設計隊作風大整頓主題活動總結

自2月中旬以來，我們根據《xx區林業局作風大整頓主題活動實施方案》，堅持高標準、嚴要求，認真做好各個階段的工作，以高度的政治責任感，飽滿的熱情和良好的精神狀態投身作風大整頓主題活動中，較好地完成了各階段的整頓任務，現將作風大整頓主題活動總結如下：

一、學習動員

2月23日，局召開了幹部職工動員大會，組織學習了區主題活動方案、作風大整頓活動的會議精神、市“五個一律免職”規定等文件資料和領導講話。3月5日局分管領導也召集了林政、林調、審批、調糾四個部門集中學習了《xx區林業局作風大整頓活動若干意見》、《xx區林業局作風大整頓主題活動實施方案》等文件精神。通過集中學習與自學相結合，我們不但提高了認識，端正了大度，還充分認識到這次作風整頓的重要意義、目的和要求，增強了積極參與的自覺性和主動性。

二、組織實施

1、提高工作效率和服務水平。我們在學習動員的基礎上，緊密結合思想、工作、紀律實際，採取“自己找、相互幫”的辦法，嚴守作風紀律，提升思想認識和業務水平。林業調查規劃設計隊是局今年新成立的技術服務部門，主要工作包括項目使用林地的外業調查和報批材料編制、涉林案件的技術鑑定、生態公益林管理，不論是外業還是內業的工作量都很大，但隊裏目前只有3名工作人員，所以我們必須勤奮工作、恪盡職守，發揚“五加二”“白加黑”的吃、苦耐勞精神。在創新意識不強、作風漂浮、工作落實不力、紀律鬆弛等問題上，開展了對照檢查，對存在的問題進行了自查整改，並寫出了個人及部門自查整改材料上交局人事監察股。

2、深入基層解難題，支持幫助促發展。為進一步轉作風、解難題，我們與市林調隊協調好，把項目使用林地的可行性論證評估工作做好，客觀、公正、合情、合理地做好受委託的林業調查和勘驗，及時為有關部門搞好林業技術鑑定，並出具技術鑑定書。生態公益林管理是一項複雜而繁瑣的事情，與林農的切身利益又是息息相關的，為了讓林農領到“放心錢”，我們轉變推諉、馬虎的工作態度，積極與財政等相關部門協調，核對數據，嚴格按上級要求及時將補助基金髮放到位。

三、總結經驗

這次作風大整頓主題活動的開展，我們初步實現了“思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強”的目標。通過聯繫思想、作風、紀律實際，聯繫貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯繫新形勢和新任務的要求，我們進行了深入學習和思考，在對轉變職能，改善工作作風上都有了新的認識和提高。自覺遵守上級有關文件精神，增強服務意識，誠心誠意為人民服務，為羣眾多辦好事和實事。大家一致表示，要把這次作風大整頓主題活動作為新的起點，強化幹部職工的組織紀律觀念，實現全局作風紀律和精神面貌的大轉變，為全區林業更好更快地發展再添一份力量。

【第2篇】林業調查規劃設計隊作風大整頓活動工作總結

自2月中旬以來，我們根據《北湖區林業局作風大整頓主題活動實施方案》，堅持高標準、嚴要求，認真做好各個階段的工作，以高度的政治責任感，飽滿的熱情和良好的精神狀態投身作風大整頓主題活動中，較好地完成了各階段的整頓任務，現將作風大整頓主題活動總結如下：

一、學習動員

2月23日，局召開了幹部職工動員大會，組織學習了區主題活動方案、作風大整頓活動的會議精神、市“五個一律免職”規定等文件資料和領導講話。3月5日局分管領導也召集了林政、林調、審批、調糾四個部門集中學習了《北湖區林業局作風大整頓活動若干意見》、《北湖區林業局作風大整頓主題活動實施方案》等文件精神。通過集中學習與自學相結合，我們不但提高了認識，端正了大度，還充分認識到這次作風整頓的重要意義、目的和要求，增強了積極參與的自覺性和主動性。

二、組織實施

1、提高工作效率和服務水平。我們在學習動員的基礎上，緊密結合思想、工作、紀律實際，採取“自己找、相互幫”的辦法，嚴守作風紀律，提升思想認識和業務水平。林業調查規劃設計隊是局今年新成立的技術服務部門，主要工作包括項目使用林地的外業調查和報批材料編制、涉林案件的技術鑑定、生態公益林管理，不論是外業還是內業的工作量都很大，但隊裏目前只有3名工作人員，所以我們必須勤奮工作、恪盡職守，發揚“五加二”“白加黑”的吃、苦耐勞精神。在創新意識不強、作風漂浮、工作落實不力、紀律鬆弛等問題上，開展了對照檢查，對存在的問題進行了自查整改，並寫出了個人及部門自查整改材料上交局人事監察股。

2、深入基層解難題，支持幫助促發展。為進一步轉作風、解難題，我們與市林調隊協調好，把項目使用林地的可行性論證評估工作做好，客觀、公正、合情、合理地做好受委託的林業調查和勘驗，及時為有關部門搞好林業技術鑑定，並出具技術鑑定書。生態公益林管理是一項複雜而繁瑣的事情，與林農的切身利益又是息息相關的，為了讓林農領到“放心錢”，我們轉變推諉、馬虎的工作態度，積極與財政等相關部門協調，核對數據，嚴格按上級要求及時將補助基金髮放到位。

三、總結經驗

這次作風大整頓主題活動的開展，我們初步實現了“思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強”的目標。通過聯繫思想、作風、紀律實際，聯繫貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯繫新形勢和新任務的要求，我們進行了深入學習和思考，在對轉變職能，改善工作作風上都有了新的認識和提高。自覺遵守上級有關文件精神，增強服務意識，誠心誠意為人民服務，為羣眾多辦好事和實事。大家一致表示，要把這次作風大整頓主題活動作為新的起點，強化幹部職工的組織紀律觀念，實現全局作風紀律和精神面貌的大轉變，為全區林業更好更快地發展再添一份力量。

【第3篇】林業調查規劃設計隊作風大整頓活動的工作總結

林業調查規劃設計隊作風大整頓活動的工作總結範文

林業調查規劃設計隊作風大整頓活動工作總結自2月中旬以來，我們根據《北湖區林業局作風大整頓主題活動實施方案》，堅持高標準、嚴要求，認真做好各個階段的工作，以高度的政治責任感，飽滿的熱情和良好的精神狀態投身作風大整頓主題活動中，較好地完成了各階段的整頓任務，現將作風大整頓主題活動總結如下：

一、學習動員

2月23日，局召開了幹部職工動員大會，組織學習了區主題活動方案、作風大整頓活動的會議精神、市“五個一律免職”規定等文件資料和領導講話。3月5日局分管領導也召集了林政、林調、審批、調糾四個部門集中學習了《北湖區林業局作風大整頓活動若干意見》、《北湖區林業局作風大整頓主題活動實施方案》等文件精神。通過集中學習與自學相結合，我們不但提高了認識，端正了大度，還充分認識到這次作風整頓的重要意義、目的和要求，增強了積極參與的自覺性和主動性。

二、組織實施

1、提高工作效率和服務水平。我們在學習動員的基礎上，緊密結合思想、工作、紀律實際，採取“自己找、相互幫”的辦法，嚴守作風紀律，提升思想認識和業務水平。林業調查規劃設計隊是局今年新成立的技術服務部門，主要工作包括項目使用林地的外業調查和報批材料編制、涉林案件的技術鑑定、生態公益林管理，不論是外業還是內業的工作量都很大，但隊裏目前只有3名工作人員，所以我們必須勤奮工作、恪盡職守，發揚“五加二”“白加黑”的吃、苦耐勞精神。在創新意識不強、作風漂浮、工作落實不力、紀律鬆弛等問題上，開展了對照檢查，對存在的問題進行了自查整改，並寫出了個人及部門自查整改材料上交局人事監察股。

2、深入基層解難題，支持幫助促發展。為進一步轉作風、解難題，我們與市林調隊協調好，把項目使用林地的可行性論證評估工作做好，客觀、公正、合情、合理地做好受委託的林業調查和勘驗，及時為有關部門搞好林業技術鑑定，並出具技術鑑定書。生態公益林管理是一項複雜而繁瑣的事情，與林農的切身利益又是息息相關的，為了讓林農領到“放心錢”，我們轉變推諉、馬虎的工作態度，積極與財政等相關部門協調，核對數據，嚴格按上級要求及時將補助基金髮放到位。

三、總結經驗

這次作風大整頓主題活動的開展，我們初步實現了“思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強”的目標。通過聯繫思想、作風、紀律實際，聯繫貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯繫新形勢和新任務的要求，我們進行了深入學習和思考，在對轉變職能，改善工作作風上都有了新的認識和提高。自覺遵守上級有關文件精神，增強服務意識，誠心誠意為人民服務，為羣眾多辦好事和實事。大家一致表示，要把這次作風大整頓主題活動作為新的起點，強化幹部職工的組織紀律觀念，實現全局作風紀律和精神面貌的大轉變，為全區林業更好更快地發展再添一份力量。

【第4篇】林業調查規劃設計隊七年工作總結-農村工作總結

林業調查規劃設計隊七年工作總結-農村工作總結

20**年，xx縣林業調查規劃設計隊升為丙級。20**年以來，在縣林業局的正確領導下，認真貫徹落實縣委、縣政府關於建設“生態張北，綠色張北”的精神，緊緊圍繞各年度工作目標，加強領導，健全組織，創新思路，狠抓業務落實，以煥然一新的精神面貌，力求在工作業績上取得新突破為落腳點，全面完成了各年度的工作目標，現將工作開展情況總結報告如下：

一、健全制度，規範管理

根據縣林業局的工作安排和部署，為便於工作的統一管理和人員的合理調度，制定了林業調查規劃設計隊工作制度及績效考核制度，工作分工明確，責任目標落實到人，充分調動了全體工作人員的工作主動性和能動性，確保了各項工作任務目標的圓滿完成。同時，也為林業調查規劃設計隊的進一步發展奠定了堅定的思想基礎。

二、紮實工作，取得成效

在20**-20**年期間，林業調查規劃設計隊全體工作人員，發揚“白+黑”、“5+2”的工作精神，吃苦耐勞，同心協力，認真做好國家重點林業工程的規劃設計和驗收工作以及徵佔林地可研，共完成退耕還林、人工造林、封山育林等國家重點林業工程的規劃設計129146公頃，編制徵佔林地可研30餘份，計230公頃。

三、加大投入，改善條件

20**年以來，不斷加大對林調隊工作的投入力度，使林調隊辦公條件得到了進一步改善。林調隊辦公場所由原來的35平方米增加到63平方米，新增5台台式電腦，1枱筆記本電腦，更新gps定位儀10台，配置了打印機、掃描儀、照像機和攝像機，並投入19.3萬元購置了1台野外作業車。辦公條件及工作設備的有效改善，大大提高了工作效率。

四、強化學習，提高素質

我隊現有本科以上學歷5人，中專學歷1人，具有副高級職稱工程師1名，中級工程師1名，助理級工程師1名，員級2名，技師1名，比20**年以前的人員素質配備上有了明顯的提高。提高林調隊自身素質和業務水平，是發揮每個工作人員主觀能動性和工作創造性的'關鍵。在日常工作中，一是注重加強素質教育。通過制定學習培訓計劃，採取集中和自學相結合的方法，全面系統地學習黨的方針政策、法律法規，提高工作人員政治思想覺悟和法制觀念，強化責任意識、服務意識。二是加強崗位培訓和學歷教育。按照林業調查設計隊崗位培訓計劃要求，抓好隊伍崗位培訓和學歷教育。林調隊定期舉辦培訓班，集中學習工程造林規劃設計等有關業務方面的知識，提高工作人員業務素質。同時積極創造條件，鼓勵工作人員參加上級有關部門組織的各類培訓學習，全面提高了林調隊隊伍的整體素質。

五、下階段工作打算及建議

（一）繼續加強學習，支持鼓勵工作人員積極參加上級有關部門組織的學習培訓，強化業務培訓，努力提高隊員素質，為推進林調隊工作奠定基礎。

（二）抓住壩上地區產業轉移和林改全面落實這個難得機遇，進一步拓展業務量和拓寬領域，在“林地徵佔可研”的基礎上進一步把業務延伸到“林改”“國有林場規劃”“森林採伐”等方面。

（三）隨着國家對林業投入的不斷加大，林調隊承擔的任務將越來越重，在人員上已感到明顯不足，建議增加隊員，加大先進辦公設備的投資力度，整體提高林調隊人員素質和辦公效率，為升格作準備。

【第5篇】林業調查規劃設計隊工作總結範文

自2月中旬以來，我們根據《xx區林業局作風大整頓主題活動實施方案》，堅持高標準、嚴要求，認真做好各個階段的工作，以高度的政治責任感，飽滿的熱情和良好的精神狀態投身作風大整頓主題活動中，較好地完成了各階段的整頓任務，現將作風大整頓主題活動總結如下：

一、學習動員

2月23日，局召開了幹部職工動員大會，組織學習了區主題活動方案、作風大整頓活動的會議精神、市“五個一律免職”規定等文件資料和領導講話。3月5日局分管領導也召集了林政、林調、審批、調糾四個部門集中學習了《xx區林業局作風大整頓活動若干意見》、《xx區林業局作風大整頓主題活動實施方案》等文件精神。通過集中學習與自學相結合，我們不但提高了認識，端正了大度，還充分認識到這次作風整頓的重要意義、目的和要求，增強了積極參與的自覺性和主動性。

二、組織實施

1、提高工作效率和服務水平。我們在學習動員的基礎上，緊密結合思想、工作、紀律實際，採取“自己找、相互幫”的辦法，嚴守作風紀律，提升思想認識和業務水平。林業調查規劃設計隊是局今年新成立的技術服務部門，主要工作包括項目使用林地的外業調查和報批材料編制、涉林案件的技術鑑定、生態公益林管理，不論是外業還是內業的工作量都很大，但隊裏目前只有3名工作人員，所以我們必須勤奮工作、恪盡職守，發揚“五加二”“白加黑”的吃、苦耐勞精神。在創新意識不強、作風漂浮、工作落實不力、紀律鬆弛等問題上，開展了對照檢查，對存在的問題進行了自查整改，並寫出了個人及部門自查整改材料上交局人事監察股。

2、深入基層解難題，支持幫助促發展。為進一步轉作風、解難題，我們與市林調隊協調好，把項目使用林地的可行性論證評估工作做好，客觀、公正、合情、合理地做好受委託的林業調查和勘驗，及時為有關部門搞好林業技術鑑定，並出具技術鑑定書。生態公益林管理是一項複雜而繁瑣的事情，與林農的切身利益又是息息相關的，為了讓林農領到“放心錢”，我們轉變推諉、馬虎的工作態度，積極與財政等相關部門協調，核對數據，嚴格按上級要求及時將補助基金髮放到位。

三、總結經驗

這次作風大整頓主題活動的開展，我們初步實現了“思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強”的目標。通過聯繫思想、作風、紀律實際，聯繫貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯繫新形勢和新任務的要求，我們進行了深入學習和思考，在對轉變職能，改善工作作風上都有了新的認識和提高。自覺遵守上級有關文件精神，增強服務意識，誠心誠意為人民服務，為羣眾多辦好事和實事。大家一致表示，要把這次作風大整頓主題活動作為新的起點，強化幹部職工的組織紀律觀念，實現全局作風紀律和精神面貌的大轉變，為全區林業更好更快地發展再添一份力量。

【第6篇】林業調查規劃設計隊工作總結

自2月中旬以來，我們根據《xx區林業局作風大整頓主題活動實施方案》，堅持高標準、嚴要求，認真做好各個階段的工作，以高度的政治責任感，飽滿的熱情和良好的精神狀態投身作風大整頓主題活動中，較好地完成了各階段的整頓任務，現將作風大整頓主題活動總結如下：

一、學習動員

2月23日，局召開了幹部職工動員大會，組織學習了區主題活動方案、作風大整頓活動的會議精神、市“五個一律免職”規定等文件資料和領導講話。3月5日局分管領導也召集了林政、林調、審批、調糾四個部門集中學習了《xx區林業局作風大整頓活動若干意見》、《xx區林業局作風大整頓主題活動實施方案》等文件精神。通過集中學習與自學相結合，我們不但提高了認識，端正了大度，還充分認識到這次作風整頓的重要意義、目的和要求，增強了積極參與的自覺性和主動性。

二、組織實施

1、提高工作效率和服務水平。我們在學習動員的基礎上，緊密結合思想、工作、紀律實際，採取“自己找、相互幫”的辦法，嚴守作風紀律，提升思想認識和業務水平。林業調查規劃設計隊是局今年新成立的技術服務部門，主要工作包括項目使用林地的外業調查和報批材料編制、涉林案件的技術鑑定、生態公益林管理，不論是外業還是內業的工作量都很大，但隊裏目前只有3名工作人員，所以我們必須勤奮工作、恪盡職守，發揚“五加二”“白加黑”的吃、苦耐勞精神。在創新意識不強、作風漂浮、工作落實不力、紀律鬆弛等問題上，開展了對照檢查，對存在的問題進行了自查整改，並寫出了個人及部門自查整改材料上交局人事監察股。

2、深入基層解難題，支持幫助促發展。為進一步轉作風、解難題，我們與市林調隊協調好，把項目使用林地的可行性論證評估工作做好，客觀、公正、合情、合理地做好受委託的林業調查和勘驗，及時為有關部門搞好林業技術鑑定，並出具技術鑑定書。生態公益林管理是一項複雜而繁瑣的事情，與林農的切身利益又是息息相關的，為了讓林農領到“放心錢”，我們轉變推諉、馬虎的工作態度，積極與財政等相關部門協調，核對數據，嚴格按上級要求及時將補助基金髮放到位。

三、總結經驗

這次作風大整頓主題活動的開展，我們初步實現了“思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強”的目標。通過聯繫思想、作風、紀律實際，聯繫貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯繫新形勢和新任務的要求，我們進行了深入學習和思考，在對轉變職能，改善工作作風上都有了新的認識和提高。自覺遵守上級有關文件精神，增強服務意識，誠心誠意為人民服務，為羣眾多辦好事和實事。大家一致表示，要把這次作風大整頓主題活動作為新的起點，強化幹部職工的組織紀律觀念，實現全局作風紀律和精神面貌的大轉變，為全區林業更好更快地發展再添一份力量。