2020外聯部工作總結

2020外聯部工作總結由本站會員“hjll5032308”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

外聯部工作總結篇一

為進一步深化醫療衞生體制改革，發揮三級醫院醫療、教學、科研、保健等功能，履行三級醫院對下級醫院的指導、協助職責，提升下級醫院管理水平和醫療技術能力，更好地服務於____滿足縣域內人民羣眾對優質醫療資源的需求，我院與市__醫院醫療協作於20____年3月18日正式啟動。同時，我院積極做好宣傳工作,讓當地老百姓都知道縣醫院是市中心醫院的對口支援醫院,大家極積就診。現與中心醫院協作已順利完成近3個月，在此期間我院門診人次較上年同期增長23%，住院患者增長36%，業務收入增長33%。取得了階段性成績，現就開展的各方面工作小結如下:

一、階段性小結

1、醫療管理方面。

_醫院共派來16位科室主任到相關科室進行工作指導，涉及醫院管理、臨牀科研課題、重點學科建設、醫療醫護人員業務培訓等方面。包括以下科室:內科、外科、婦產科、五官科、兒科。提高了科室的管理水平和管理質量。

2、業務培訓方面，每週二至週五中心醫院都派送內、外、婦、兒、五官科等科室專家來我院開展坐診、業務查房、診療、疑難病例會診、手術、業務講座、科研教學等工作。

截止6月20日，前來坐診專家97人次，接診人數703人次，病房指導會診_3例，相關操作指導(胃鏡)____例次，指導手術5 例(骨科3例、婦科2例)，麻醉指導1例。

3、雙向轉診方面。

由急診科、婦產科、新生兒科、骨科、通過“綠色通道”送往中心醫院共計約73 人次，取得較好的治療效果。

4、中心醫院大力支持我院工作，服務我縣人民，於4月及6月分別前往我縣青樹鎮、元壩鎮進行下鄉義診活動。

共接義診服務139人次，為當地百姓提供了方便，受到百姓一致好評。

5、我院積極做好後勤保障工作，為中心醫院專家免費提供食宿。

二、存在不足方面。

從總體上看，對口支援的人員能克服種種困難開展工作，在取得階段性成績的同時，發現了一些問題。①我院是一所二級甲等農村醫院，服務的對象多為農村百姓。並且，我院正處於發展的關鍵階段，衞生技術人員相對缺乏，尤其是中級及其以上的人員有限，在業務技術方面，我們的力量薄弱。因此，需要中心醫院的專家在相關業務技術上，處理疑難雜症病人上，多給予實質性的幫助與指導。例如在針對典型病例在科室開展一次小講課，傳授經驗等。②由於中心醫院的病人較多，各科室工作比較繁重，前來我院的部分專家，無法按照計劃如期前來指導工作。這樣，我院提前預約的病人無法及時得到診治(很多病人都是從山裏專程過來等候)。③我院的發展，病人的診療離不開這些部門，建議中心醫院在援建臨牀科室的同時也派送醫技功能科室的技術骨幹，給予我院醫技功能科室的管理及技術指導。④我院專業技術人員偏少，致使不能經常陪同專家為患者服務，接受專家指點。既要查房又要參加手術，導致減少了陪同中心醫院專家的時間。⑤我院醫務人員少，病人多，近3月未抽出相關人員去往市中心醫院進行學習。

三、在今後的工作中，對我們工作的重點提出

以下計劃:

1、繼續鞏固前期成果，相對固定坐診專家，定期病房管理及業務指導。

2、逐步派醫技功能科室的專家來院指導管理及技術，提升服務能力。

3、下半年要建立血液透析、ICU，請指導相關人才培養及科室規範運行指導。

4、指導鄉鎮衞生院及村衞生室醫療協作的網絡，完善遠程會診，打造三級網絡。

進一步擴大服務範圍，達到城鄉一體化。

四、建議。

①血液透析室、ICU的籌建是我院下半年的工作重點。這兩個科室的成立，需要投入大量的人力、物力、財力。先進的技術引進是關鍵，人才的培養是重點。因此，我院建議中心醫院在這兩大科室的籌建上能在技術上和經驗上給予更多的幫助。

②醫院的發展離不開先進的管理的理念，中心醫院支援的專家大多數是貴醫院相關科室主任。在給我院帶來技術方面的指導的同時，可與我院各科室主任相互溝通，相互學習，帶來先進的現代管理理念。使我院各科室主任能取長補短，科學合理的管理自己科室。

③我院是一所農村醫院，面對着的是農村百姓，所以經常出現早晨看病的患者多，下午病人少的局面。建議專家可以充分合理利用這一特點，早晨查房、坐門診，下午下科室協助指導工作，解決危重病人，或開展小講課等。

③在各學科，專科基礎上，力爭建立重點學科，特色專科，使我院重點學科建設更全面、更合理。

外聯部工作總結篇二

管理科學系學生分會外聯部是管理科學系外聯內合的一個窗口，從增進管理系與其他系的交流到對外的招商引資,從系內活動到對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來説是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯繫,輔之以做好與贊助商的聯繫,做到做好協助、擴大影響、加強聯繫。為了更好的適應、開展外聯部的工作，初步擬定工作計劃如下：

1.平時多注意一些與同學們學習生活相關的廠商，發掘潛在的贊助商。

洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，為以後的工作打好基礎;

2.多拉快跑，積極__完成上級下達的任務，為系裏各項活動拉取資金、物資等各種形式的贊助，以保證活動的順利舉行;

3.加強與學生分會其他各部門的聯繫與交流，協助其他部門的工作，做好各項活動的籌備工作，提高外聯部在其他部門中的地位;

4.組織本部及其他部門的幹事的聯誼活動。

彼此加強了解，加深感情，使得大家齊心協力站在同一條戰線上為學生會服務;

5.與文藝部合作，和一些品牌服裝聯繫，舉辦廣場秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳;

6.由外聯部主辦一些特色活動，如聯繫社會知名人士做一些符合管理科學系特色的互動型講座，請廠商傾談成功經驗，以豐富同學們的知識;

7.開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通;

8.聯繫本學院廣播站網站建設的同學，希望能夠利用廣播網絡，為我院進行大規模宣傳活動，為日後招商引資做好鋪墊;

9.聯繫往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。

並爭取與他們所建立的老客户建立聯繫及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。

相信在外聯部的經歷將成為我人生中的一筆寶貴的財富，我會盡自己的努力去幹好這份工作。希望外聯部的成員們齊心協力，在部長的帶領下，出色地完成每一項任務。

外聯部工作總結篇三

一：工作背景

外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來説，資金是各部活動的基礎，在這個層面上説，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計劃：

二：主要工作內容外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動並爭取商家的支持與贊助

3、3月份我院舉行籃球大賽我們外聯部主要負責到學校商店(聯通，移動~)拉贊助(帳篷，橫幅)。

4、以後學院舉行大型活動外聯部都要出去拉贊助一方面能給團委學生會解覺經費還能夠鍛鍊我們的交往能力和辦事能力。

5、在這個學期我們外聯部要組織一場與其他學院的聯誼活動，具體事宜再議。

三：關於部內的自身建設

1.部門分為策劃組和外聯組，分工細緻，各行其事。

策劃組：就是進行什麼活動或拉贊助前計劃前期方案。外聯組：主要負責聯繫與外部聯誼活動和贊助。

2.外聯組平時應有一定的南昌本地廠商資料，以備不時之需;

策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。

3.部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。

4.集中力量搞好每學期活動，迎新晚會、元旦節目等等!力爭把機械學院品牌活動推到全院活動的最前端。

5.跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。

四：總結

外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的窗口，是與各院聯繫的紐帶。

如果説，學生會是全院學生的代表，那麼，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。學生會將從這裏走出去，與各院進行多方面的“親密接觸”;學生也將從這裏走進來，融入我們的生活，參與我們的各項活動，親身體驗我們的精彩。

外聯部工作總結篇四

學生會外聯部學期工作總結

一、第一屆部門建立

1、部員的面試和優選。

2、第一次部門會議的召開

二、主要工作：

1、為院籃球賽活動拉贊助。

籃球賽中外聯部員積極的到外各處尋找贊助商，但由於各種原因未能為本次活動爭取到相應的經費，但是部員的積極認真勤勤懇懇得到肯定。

2、經驗總結：外聯部所有人員積極參與取得了很好的效果。

新進的幹事努力參與都起到了非常積極的作用。但在這其中，由於工作範圍及強度的缺乏，使所得的的贊助沒有達到預期的期望。我們及時總結不足，為下次工作的更好開展積累經驗。

經驗總結：

a.對活動的準備不夠充分，人員沒有確實安排到位和溝通不充分，出現某

個學院遲到影響活動進行，並且沒有進一步確定本院參加人員，使參與

人數不足。

b.對活動過程預估不充分，使活動進行過程中出現場地被佔，活動進行不

順利等現象。

三、輔助工作：

1、團體操比賽的練習監督指導

2、團代會場地佈置等輔助工作

3、青年教師聯誼會協助

4、院內牛憨笨院士獎學金落成儀式等會議及報告進行佈置會場等工作。

在所有輔助其他部門的工作中，所有外聯?a href="" target='_blank'>咳嗽被斡耄險媾浜掀淥棵藕脱г汗ぷ鰨韻喙鞀疃忱泄畢琢肆α俊?/p>

四、整體工作總結、

1、本學期外聯部圓滿的完成了學院學生會交給我們的各項輔助工作，部員參與度高，

積極性高。為活動的良好效果提供了很好的基礎。

2、部門內部部長對副部及幹事分工明確，在完成好自己任務的同時，也對其他人提供

所需幫助，是工作高效率的開展提供基礎。

3、外聯部內部部長副部長與幹事的關係良好，氛圍融洽，交流充分，為工作的順利開

展做了很好的基礎。

4、但由於經驗的不足和準備的不充分，使某些活動沒有順利進行。

與預期效果產生了

一定的偏差。這便需要我們總結經驗教訓，積極修正工作中的不足，為外聯部的下次活動更好的進行提供好的意見，讓更多的同學受益。

5、在活動中對細節的關注度不夠，使得很多活動進展不順利。

以後在注意大局的情況

下，更加註重細節，注重成員之間的配合，以便活動的進行。

外聯部工作總結篇五

經過一個寒假，進入了新的學期。對於上一學期的工作，在寒假期間也進行了反思。在那裏進行總結。

先從應徵開始。剛進入大學時有一些忐忑，並沒有充足的自信，所以對於應徵外聯部幹事並沒有十成的把握。緊張地進入面試，看到大家的發揮後開始對自我的本事有了些許定位。經過總結前面同學的經驗教訓順利經過面試，正式成為外聯部的一員。第一次開會之後也很慶幸自我能夠加入這樣一個團結的團體，也從點點滴滴中學到了一些與人相處的方法。與此同時，也為自我樹立了在外聯部的目標——認真做好每一件自我應當要做好的事情。圓滿完成這一年到兩年的外聯部生涯。

緊之後，外聯部的工作就開始了。

首先是商家調查表。前輩們都在減輕我們的壓力，告訴我們商家調查並不難做。記得第一次去的時候我甚至連進到店裏的勇氣都沒有。好不容易進去了卻緊張地連話都説不好。一齊搭檔的同志一向鼓勵我，我才慢慢進入狀態。到了市區以後，我才稍微有一點放鬆了。商家調查一向持續了將近一週的時間。在這一週裏，我們將永川的商業區幾乎都跑遍了。每次回到學校後都覺得很累。可是商家調查確實不難，絕大多數商家還是會幫我們完成商家調查表。所以在疲憊的同事也能體會到些許成就感。經過進行商家調查，我學到了一點與陌生人打交道的技巧，也更瞭解了商家作為商人的利益趨向性。當然，商家調查最重要的就是為之後拉贊助的工作積累了寶貴的商家資源和經驗，是初出茅廬的我們對於外聯部的工作有了些許認識。我認為最重要的是在這期間我也更加清晰地認識到了我身上的兩個缺點。第一，缺乏耐心。當碰到連續幾家商家都拒絕幫我們填寫商家調查表時，就會產生不耐煩的情緒。給接下來的工作帶來了不好的影響。第二，有時的確定過於主觀。有一兩次看到店面的招牌、門面、店內的狀況等就主觀確定其不會為我們填寫調查表。之後經過證實，表面的現象很多時候都是不準確的。

接下來就進入了學風建設月。我們踏上了首次拉外聯的征途。藉助前次商家調查後的結果，我們首先挑選了當時調查情景較好的商家進行談判工作。拉外聯的工作並不像商家調查那樣簡單。商家作為從商人士，必定會對投入能帶來多少回報來研究問題。而永川眾多的大學眾多的活動眾多的外聯選擇和商家多次投資

學校活動的經驗都成為我們工作的困難之處。商家多次投資都沒有得到回報，故不願再將資金用在這一方面。汲取做商家調查時的教訓，我告誡自我必須要有耐心，要客觀看待每一次的交談。我們一家家的跑，不放棄任何一個可能成功的機會。思考交涉過程中的每一個細節，並想盡一切方法改善自我説話的方式，介紹的語氣和交流過程中的語氣表情等等。就在我們進取合作，抓緊所有課餘時間跑外聯，不放棄努力。最終，最終在幾近絕望的時候找到了東科酒店。經過介紹、交談，最終拉到了五百元地贊助。當時的心境此刻都仍覺得很清晰，可是卻找不到適宜的形容詞來形容當時的狂喜。經過這次的成功，我第一次真切地體會到什麼事成就感，什麼是天無絕人之路，什麼事只要努力就會有收穫，什麼事機會只給有準備的人。也學到了團隊合作的方法和他的重要性，團隊是一個互補互助的存在。一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來説也是一個很大的收穫。

之後在學風建設月中，我們部同組織部共同承辦了“我的大學”演講比賽。從制定方案、邀請嘉賓，到會場佈置、會場秩序維持，再到活動總結、商家反饋。每一步都是都是成功舉辦一個活動的重要組成部分。而在學生會工作過程中，進取主動的工作態度對我們來説是十分重要的，不管是部門自我的活動，還是學校安排和組織的，或是與其他部門共同舉辦的，認真的工作態度往往是決定工作成功與否的最重要條件之一。

在以上這樣的活動中，我一點點的學習着，也一點點的提高着，雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，研究事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨着時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷着進取向上的良好態度和精神一向努力着。

2020外聯部工作總結