新豐縣總工會2018年上半年工作總結 及下半年工作計劃

2018年，新豐縣總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以全力打造新豐工會“一體化”建設升級版為主線，着力推進“服務職工創新創業、普惠職工民生改善、建設信賴職工之家”三大工程，聚焦“深化工會改革、助推創業創新、服務職工羣眾、加強自身建設”四大重點，不忘初心、砥礪前行，服務地區經濟建設中心工作的同時積極探索新時期工會發展的新路徑，按照年初制定的工作要點和思路有序推進工會工作的高效開展。

一、服務大局，促進職工隊伍全面發展

深入開展勞動競賽工作。為確保勞動競賽工作落到實處，我們完善了一個“縱橫聯網、上下聯通”的勞動競賽組織網絡。縱向建立了縣、街（鎮）、企業三級勞動競賽管理機構；橫向建立了由黨政工團領導和勞動、安全、技術、教育等部門參與的專業競賽管理權威機構，形成各勞動競賽成員單位積極協調配合，上下互動、橫向聯動機制，真正形成齊抓共管的格局。

抓實基層工會工作。深入基層調查摸底，加強與基層工會溝通和協調，做到早部署、早動員，指導基層工會按照規定程序進行工會組建和換屆。今年上半年已完成非公企業工會換屆6家，非公企業組建工會5家。機關事業單位工會換屆19家。

認真落實廠務公開工作。完成廠務公開示範點創建1家（廣東鴻豐水泥廠），廠務公開民主管理示範單位2家（廣興牧業、新豐供電局）。

二、豐富活動載體，不斷豐富職工文體生活

職工文體活動蓬勃開展。開展送文藝進企業、送法進基層活動5次。春節期間，聯合縣文聯、縣書法協會等單位開展“送萬福、進萬家”送春聯下鄉活動，為500多户市民和村民送上了高水平的春聯700多幅。組織工會系統幹部職工1016人觀看電影《厲害了，我的國》。配合市總工會開展“弘揚工礦精神、建設善美之城”為主題的徵文活動，共收到徵文稿件15篇。聯合縣委宣傳部、婦聯開展書香閲讀活動。積極推進職工書屋建設。其中“國家級職工書屋建設示範點”3個、“省級職工書屋建設示範點”18個。按市總要求，完成了的“安康杯”競賽活動前期工作；積極推進職工技能競賽前期工作。

傳統和新媒體宣傳手段相互促進。今年以來，組宣部圍繞大局、服務中心，充分利用新聞媒體宣傳工會系統好人好事及亮點。據不完全統計，今年上半年縣工會系統在國家級網站刊登文章26篇，省總工會網站（含工人在線）22篇，南方工報26篇，韶關日報6篇，韶關新聞網24篇，韶關市總工會公眾微信號18篇、韶關工運2篇。縣政府網、雲髻先鋒、秀美新豐等微信公眾號也採用了工會系統的許多稿件。

三、積極迴應職工訴求，努力保障職工權益

準備好困難職工幫扶工作

一是較好地完成2017年春節送温暖活動；二是健全幫扶檔案。我部針對市總開展城鎮困難職工解困脱困工作來，對全縣400多名的困難職工檔案進行整理與完善，建立完整、動態的困難職工檔案，使得我部對困難職工基數有底，情況明晰。

職工互助保險工作取得突破

今年我們繼續推進職工醫療、女職工安康互助保障計劃工作。為了減少職工的後顧之憂，我部在2018年中把職工互助保險工作列為我部的主要年度工作之一，深入各企事業單位宣傳職工互助保險，讓大家瞭解保險各項條例與好處。經過努力，參加互助保險的職工與購買的份數都比同期有所增加，特別是衞生系統工會的職工開始積極參保。

弘揚勞模精神、服務管理好勞模工作

按縣總領導指示，我們在4-5份對全部勞模，特別是困難勞模的慰問，並大力宣傳勞模事蹟。重視加強勞模的管理服務工作，在2018年進一步加大對困難勞模的幫扶力度，幫助他們解決一些實際困難，並對患大病勞模作出特殊幫扶。對符合要求的勞模安排修養。

工資集體協商工作開展順利

認真貫工資集體協商工作，大力推進企業集體協商制建設，着力完善“黨委領導、政府主導、工會主抓、各方配合、職工參與”的工資協商工作格局，在非公企業、中小企業集聚的地區和行業，着力推動區域性、行業性工資協商工作；建立協商指導員隊伍，形成一支熟悉法律、懂得政策、精通業務、善於協商的專業人才隊伍。今年我部在上半年已經在工業園開展了集體合同工作的前期工作，準備在下半年完成工資集體協商，完成市總下達我縣的任務。

四、夯實基層，不斷增強工會組織凝聚力

以“兩學一做”學習教育活動常態化制度為抓手，鍛造工會幹部隊伍。根據縣委統一部署，落實新形勢下全面從嚴治黨的新要求，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動學習型黨組織和自身作風效能轉變。通過個人自學、分頭領學、培訓研討等方式，學習教育活動由“關鍵少數”向基層員工延伸；以黨支部換屆為契機，增強黨建力量，發揮黨支部主體作用，夯實組織基礎，將“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度落到實處；以“增三性、去四化”開展工會改革，推進“兩學一做”學習教育與工會改革重點工作、服務黨政中心工作相促進。

以全面加強自身建設提高工會工作水平為動力，統籌協調做好各方面工作。縣總層面重新進行領導分工、實施定人定崗，明確崗位職工，充分激發每位成員的主觀能動性，在工作中強合作、重互補，以有限的人力物力高效完成各項任務。組織全縣財務經審人員培訓，進一步提高新豐工會財務、經審規範化建設的能力和水平。關注女職工素質提升和特殊權益保護，女職工工作進一步活躍；工會報刊、信息宣傳、統計調研、檔案保密等工作統籌推進，促進工會事業全面協調發展。

五、下半年工作計劃

1、繼續做好工會組建及換屆工作。認真做好職工文化體育工作。 進一步改進和加強工會新聞宣傳工作，加大對基層工會典型的宣傳力度，舉辦一期基層工會新聞骨幹培訓班，提高基層工會新聞宣傳工作水平。繼續加強自身建設，不斷增強工會宣教幹部的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，提高工作效能，努力建設一支學習型、研究型、創新型的工會宣教隊伍。

2、繼續做好職工互助保障，處理好職工來信來訪，工會自身或與相關部門聯合的職工勞動保護、安全生產檢查督促工作；落實好“夏送清涼”“金秋助學”“醫療救助”“生活救助”活動；做好2019年“春節送温暖”活動前期工作。