區總工會2019年度上半年工作總結及下半年工作計劃

區總工會2019年度上半年工作總結及下半年工作計劃

鄂城區總工會

今年是中國共產黨成立98週年，新中國成立70週年，也是鄂城區“治庸提能問效”的開局之年。鄂城區總工會在區委和市總工會的正確領導下，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹市總七屆一次全委（擴大）會議精神，努力動員各級工會組織，積極開展各項工作，現將具體工作總結如下：

一、上半年工作總結

1、注重思想引領，構築工會工作新格局。深刻把握中國特色社會主義羣團發展道路的基本要求和基本特徵，提升政治站位，圍繞服務大局、服務職工，切實“強三性、去四化”，改革和改進工會組織體制、管理模式、運行機制和活動方式，不斷增強工會組織吸引力、凝聚力和戰鬥力。2月27日，參加市總工會七屆一次全委（擴大）會議暨2019年基層工會幹部春季培訓班；開展喜迎建國七十週年、王東明同志調研湖北講話精神、市工會七大精神等主題宣講活動9場（次），引導廣大職工羣眾堅定不移聽黨話、跟黨走。組織選送職工參加全市“助力航空城杯”首屆職工氣排球賽、慶“五一”文藝匯演，不斷豐富職工文化活動。加強“網上工會”建設，依託微信公眾號，開闢“工作動態”“工會説維權”“勞模風采”等專題，宣傳推介國家政策、法律知識、技術技能、工會工作等，牢牢把握意識形態主動權。全區工會幹部工會工作的能動性進一步提升，工會自身建設進一步強化，黨的建設進一步加強，為打造一支政治素質高、工作能力強、思想作風實、清正廉潔的工會幹部隊伍奠定了良好的基礎。

2、全力開展活動，激發職工創新活力。組織開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽和技能競賽。承辦的“當好主人翁 建功新時代”2019年鄂州市重點工程（項目）勞動競賽啟動式在燕磯花馬湖水系項目部舉行，拉開了全市勞動競賽的序幕。鄂州花馬湖EPC總承包項目部“安全創佳績 建功新時代”勞動競賽暨爭創“青年安全生產示範崗”順利啟動。精心組織9家企業申報開展2019年省級重點工程、非公企業、職工職業勞動競賽和技能競賽項目。組織開展第二屆“鄂州工匠”和2019年“湖北五一獎狀”選樹推薦活動，在重點行業、企業開展“工人先鋒號”和“職工（勞模）創新工作室”創建行動，弘揚工匠精神，突出職工創業活力。其中，十大“鄂州工匠”我區湧現2名，新增市級工人先鋒號1家、省、市級職工（勞模）創新工作室各1家，鄂州市金鋒超硬材料有限公司榮獲“湖北五一勞動獎狀”。引領帶動廣大職工愛崗敬業、奮鬥進取，培養執着專注、精益求精、追求卓越的職業素養。

3、弘揚勞模精神，打造職工精神家園。為弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。鄂城區總工會組織開展春節前勞模走訪慰問活動，確保慰問幫扶全覆蓋、無遺漏，共向全區47名勞模發放價值1.2萬元的慰問物資，向25名退休勞模發放榮譽津貼2.7萬元，為8名困難勞模爭取補助資金4.82萬元。組織開展2019年度省部級困難勞模勞模摸底申報工作，為勞模提供精細化、個性化、特色化服務，營造尊重勞模、尊重勞動的社會氛圍。

4、聚焦維權服務，真情幫扶職工羣眾。開展“冬送温暖”活動，共走訪慰問企業20餘家，為450名一線職工和農民工送去價值8萬元的米、面、油等慰問物資；做好睏難職工解困幫困工作，為27名困難職工，爭取幫扶資金11.64萬元，切實解決他們的生活困難。為進一步提高農民工的法律意識、維權意識，讓農民工更直接更有效地瞭解法律援助、受惠於法律援助。3月22日，區總工會聯合區司法局、區勞動監察大隊，利用節後農民工外出打工和勞資糾紛相對集中的時間節點，在澤林農民工勞務大市場開展以“法援惠民生·助力農民工”為主題的“法律援助為農民工討薪維權春風行動”專項活動。舉辦農民工技能和法律法規培訓班，進一步提高產業工人尤其是農民工的技能水平，帶動產業工人練本領、強技能、展風采，為現代化航空新城建設凝聚工人偉力。此外我會女職工委員會被省總工會評為“2018年湖北省先進女職工組織”，推薦的基層女職工組織和個人分別榮獲全市“建功立業標兵崗”、“建功立業標兵”、“先進優秀女職工組織”、“優秀女職工工作者”稱號。今年在“六一”國際兒童節來臨之際，組織開展走訪慰問單親困難、特殊困難女職工14歲以下子女、留守（困境）兒童5名，發放慰問資金2500元。

5、凝聚奮進力量，深化改革創新步伐。今年年初，為加強我區新時期產業工人隊伍建設力度，鄂城區總工會在澤林鎮舉辦農民工技能培訓班1期，提高產業工人尤其是農民工的技能水平，帶動產業工人練本領、強技能、展風采，為現代化航空新城建設凝聚工人偉力。

6、強化工會建設，不斷夯實基層基礎。今年年初，深入區直有關部門及各鄉鎮、花湖開發區工會開展全區基層工會“職工説了算”考評工作，健全完善工會系統考核評價體系。在24家企事業單位中開展職代會測評工作，提升職工代表大會質效。為貫徹落實全總、省總、市總關於入會的工作部署要求，進一步加大入會工作力度，不斷擴大工會組織覆蓋面，維護職工隊伍和社會穩定。召開全區“十大羣體”集中入會動員會，上下聯動，合力攻堅克難，力爭到2019年底全區“十大羣體”建會率和職工入會率分別達到50%以上。

7、開展專項督查，確保經費依法依規。嚴格對照全國、省、市工會經費收支管理有關文件規定和紀律要求，開展違規發放工會福利問題專項治理，重點檢查是否違反工會經費使用管理規定，超額度、超範圍發放工會福利。以開展專項治理工作為契機，把省、市關於基層工會收支管理、發放工會福利相關政策精神，向各地各單位進行再解讀、再宣傳、再普及，確保各地各單位熟悉政策、執行政策不偏移。截止5月份，全區違規發放工會福利問題專項治理已開展自查自糾地方和單位共47家，發現問題23家，整改12家，追繳違規資金35萬餘元。

二、下半年工作計劃

1、學思踐悟新思想，引領正確政治方向。堅持將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為工會組織的首要政治任務，與學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述、中國工會十七大精神緊密結合，要將職工羣眾緊密聯繫起來，找準工作切入點和落腳點，組織人手深入工廠車間、生產一線、基層工會中進行面對面、互動式宣講；發揮職工之家、職工書屋、微信公眾號等線上線下宣傳陣地作用，採用職工喜聞樂見的方式，把習近平新時代中國特色社會主義思想落實到基層，深入到職工羣眾中去。

2、圍繞“三城一化”建設，服務全區經濟發展。緊緊圍繞“三城一化”城鄉融合高質量發展戰略佈局，以生態環境型產業、先進製造業、現代服務業等為主攻方向，廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，組織動員廣大職工為堅決打贏三大攻堅戰和建設現代化經濟體系建功立業。將全區重點工程、重點企業聯繫結合起來，繼續推進勞動競賽。在重點領域和行業開展“工人先鋒號”創建行動，帶動我區重點企業激發勞動熱情和創造活力。

3、做實職工維權服務，構建和諧勞動關係。維護職工合法權益、竭誠服務職工羣眾是工會的基本職責，要把羣眾觀念牢記於心，堅持以職工為中心的工作導向，竭力解決職工羣眾最關心最直接最現實的利益問題，不斷提升職工羣眾獲得感、幸福感、安全感；切實加強職工服務中心、愛心驛站、職工書屋等職工服務陣地建設，根據職工需求提供項目化、專業化、清單式服務，實現工會服務陣地的全面活躍；加大普惠特惠服務力度，持續唱響工會幫扶服務“四季歌”，拓展工會服務陣地建設，主動融入脱貧攻堅大局，在深度貧困職工中全面推行幫扶清單機制，全面開展大數據核查比對，為實施精準識別、精準幫扶打下堅實基礎。

4、聚焦基層組織建設，夯實工會改革基礎。進一步推動基層工會改革創新、激發基層工會活力、發揮基層工會作用，結合我區總工會實際，在全區開展“強基層、補短板、增活力”集中行動。計劃新成立工會組織10家，召開職代會4家，新增模範職工之家1家。加強服務職能，確保主責主業航線不偏移。切實抓好包括貨車司機、快遞員、網約送餐員等“十大羣體”在內的靈活就業人員、新業態從業人員入會工作，最大限度把他們組織起來、凝聚起來，使工會成為其願意依靠的孃家人、貼心人。

5、持續深化作風建設，築牢幹部清正廉潔。堅持黨建帶工建，從嚴抓好工會系統黨的建設，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導工會幹部牢固樹立以職工為本的宗旨意識，始終保持做好黨的羣眾工作的激情與動力。以“聯幫促”和“五個一”活動為載體，着力構建常態化聯繫基層的制度機制，推動工會幹部主動到職工羣眾中去，保持和增強同職工羣眾的血肉聯繫。

鄂城區總工會

2019年7月1日