權益保障部年度工作總結

權益保障部年度工作總結

按照年初制定的工作計劃，權益保障部按計劃認真開展了全年工作，現將情況彙報如下。

一、開展普法宣傳工作

力求將法治思維和觀念送到我區職工羣眾中，為法治社會打牢基礎。***區總工會通過進企業、機關、事業單位、社區開展宣傳活動和知識講座。

2月，區總工會前往重慶生成物業、中心客運站深入開展“春風送法律 平安萬里行”普法宣傳和“尊法守法 攜手築夢”服務農民工公益法律服務行動，通過成立普法宣傳小分隊，紮實開展宣傳活動，充分讓職工羣眾知曉如何維護自身合法權，此次宣傳活動共發放宣傳冊600餘份，現場法律政策諮詢50餘人次，發放法律宣傳購物袋200餘份。

3月，聯合區委宣傳部、區司法局、區普法辦等部門在漢豐街道時代金街廣場開展了2021年“全民反詐普法季”暨“三月法治宣傳月”集中宣傳活動，此次宣傳活動共發放宣傳冊100餘份，現場法律政策諮詢10餘人次。

4月，4月29日上午，***總工會聯合相關區級部門在舉子廣場開展“共創健康中國，共享職業健康”為主題的《職業病防治法》宣傳週活動，活動現場，工作人員通過設置諮詢台、懸掛橫幅、擺放宣傳展板、發放宣傳資料等方式，此次宣傳活動共發放宣傳冊80餘份。

5月，“五一國際勞動節”期間，聯合區司法局專題製作了五集與勞動者密切相關的法律知識專題片，通過學習安全生產相關法律法規，勞動者的安全文明素養得到有效提高。另外，聯合區司法局在南門鎮蓮池村開展了以“長江保護法”為主題的集中宣傳活動，此次活動共有200餘人參與，發放宣傳資料400餘份，解答羣眾諮詢31人次。

6月，與睡佛社區聯合開展“我為羣眾辦實事”活動，通過發放資料、圖片展示、案例説教、現場解答等形式為基層職工羣眾送去了《勞動法》、《安全生產法》等法律知識，積極營造了基層社區“共建共治共享”社會治理格局，共發放宣傳傳單200餘份，展出展板6面。

7月，聯合區司法局在臨江鎮智能家居產業園開展“優商環境法治”集中宣傳活動，通過唐律師重點就《民法典》中與企業發展、員工生活等息息相關的條款進行了全面解讀，隨後為園區內40餘家民營企業提供“法治體檢”，結合其實際狀況提出了下一步工作思路和對策建議，幫助企業健全管理制度、梳理法律風險點，優化企業營商環境。

8月，聯合區發展改革委、區生態環境局、區教委等部門在雲峯廣場開展2021年全國節能宣傳週和全國低碳日宣傳活動。通過此次宣傳活動，切實提高了職工羣眾對低碳理念、節能降碳政策的認同度。

9月，9月17日***總工會聯合雲楓街道長青社區、中西結合醫院開展“我為羣眾辦實事”暨“法律宣傳進基層”志願服務活動，30餘人參加此次活動。

10月，以線上宣傳的方式開展“網絡安全宣傳週”宣傳活動，通過微信、公眾號、微信、QQ羣等新媒體平台線上宣傳《網絡安全法》《數據安全法》《個人信息安全法》等網絡安全領域重要法規，普及網絡安全意識和安全防護技能。此次宣傳活動，提高了網絡安全知識在職工中的普及率，增強了個人信息保護意識，營造全社會共築網絡安全防線的濃厚氛圍，切實提升人民羣眾在網絡空間的獲得感、幸福感、安全感。

二、切實做好職工隊伍穩定

確保職工隊伍安全穩定，是我們的一項核心工作。日常，我們加強與基層工會聯繫，定期開展職工隊伍風險穩定排查，切實化解職工隊伍不穩定因素。同時已成立工會勞動爭議糾紛人民調解組織，聘用3名專職調解員，截止目前已開展勞動爭議糾紛調解工作2次，涉及賠償損失共26.13萬元。

四、開展女職工服務工作

一是做好全區女職工疾病保險服務工作。通過市總相關文件要求，各基層工會遵循女職工意願，本着自願原則開展女職工特殊疾病保險工作，2021年全區已參保單位截止目前共***家，金額共***萬元；理賠單位共***家，理賠金額共***萬元。這樣以來進一步幫助女職工特別是困難女職工抵禦各種疾病帶來的風險，增強自我保障能力。

二是做好法律實地宣傳，增強維權意識。區總工會女職工委員會和各基層工會女職工組織高度關注女職工勞動保護，着力做好女職工維權服務工作。積極參與線上“情繫女職工·法在你身邊”答題活動，參與線上答題有50餘人次。同時，為了使女職工維權行動更加貼近職工，通過區各基層工會進行了實地走訪和區總工會在企業、中心客運站以及維權月集體宣傳日等進行宣傳，讓更多女職工瞭解《民法典》、《女職工勞動保護特別規定》相關知識，併發放“春風送法律·平安萬里行”宣傳手冊3200餘份。此次女職工維權活動共開展三次，涉及女職工人數1400餘人次。

三是做好青年交友聯誼活動。與團區委組織一場季然中意·秋來牽手——花開香十里·情滿戀竹溪青年交友聯誼活動，***單身男女各40名參加此次活動，通過不同環節相互間的瞭解交流，最終牽手成功5對，區總工會投入經費2萬元。

四是做好女職工權益執法行動。為確保專項行動紮實開展，此次執法行動區總工會聯合區衞健委、區醫保局和區人力社保執法支隊成立聯合執法檢查組，緊盯女職工產假待遇、哺乳等權益開展實地檢查工作。實地走訪中廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規，印製宣傳橫幅51條，召開座談會10場次，交心談心68人次，切實提高了用人單位依法保障女職工勞動權益的自覺性，增強了女職工的維權意識，調動了廣大女職工的積極性和創造性，營造了全社會關心關愛女職工的良好氛圍，為後續開展專項執法實地檢查提供有力支撐。

五是做好女職工兩癌篩查工作。為切實關心關愛基層女工會工作者的身心健康，不斷提高預防疾病知識能力，培養健康、文明、科學的生活方式，更好推動其工作與生活積極健康發展。2021年7月區總工會組織41名基層工會女職工開展兩癌免費體檢篩查工作。

五、開展民主管理工作

一是做好民主管理示範單位推薦工作。按照年初企業走訪計劃，工資指導員實地幫助指導區內企業民主管理工作開展，規範企業職工代表大會、廠務公開、集體協商等制度建設，2021年指導企業簽訂集體合同15份。2021年推薦市級民主管理示範單位1家，重慶佳友電器有限公司；新培育區域性民主管理集體協商建制擴面工作點1家，漢豐街道永興社區。

二是開展職工勞動安全衞生權益維護工作。為做好推動民營企業提升勞動保護條件，維護職工安全衞生權益行動，區總工會2021年向市總申報3家民營企業提升勞動保護資金支持。

三是促進企業發展,積極構建和諧勞動關係示範點建設工作。建立與區人社局、工商聯、企業家協會建立協調勞動關係“三方四家”聯繫制度，大力推進職工代表大會、廠務公開、集體協商等民主管理制度，不斷豐富職工民主參與形式，依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。2021年指導企業建立健全工會組織，建立健全民主管理制度，今年申報和諧勞動關係企業示範點有12家，其中3家區屬國有企業職工入會率達到100%；8家民營企業中均建立工會，職工入會率100%；區直管部門企業1家，企業職工入會率達到100%。2021年8月配合區人事局等單位共複核確定和諧勞動關係A級企業5家、AA級企業3家，向市級複核推薦4家AAA級企業。

三是開展集體協商競賽工作。圍繞建黨100週年主題，6月中旬***總工會舉辦“共商共創 推動發展”為主題的集體協商競賽，全區各部門機關、企事業單位工會組織等6支隊伍共30人蔘加此次競賽。評選出集體獎，分別有一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名，“優秀協商員”6名。10月參加市總舉辦的集體協商競賽，我區獲得全市第十一名並獲得一名個人優秀獎這兩次競賽不僅賽出了集體協商的理念精神，更充分展示了參賽單位、選手為促進勞動關係和諧穩定的努力拼搏精神。為下一步做好集體協商民主管理工作，推動***經濟社會發展做出有力保障。