關工委工作年終總結（多篇）

【第1篇】關工委工作年終總結

關工委工作年終總結範本篇一

20xx年，在領導和局領導的親切關心下，我嚴格按照“基礎工作做紮實，服務工作做滿意，特色工作做鮮明”的目標要求，心貼老同志，情繫青少年，積極配合關工委辦公室主任，認真履行職責，熱情投身局機關中心工作，既較好地完成了組織交辦的工作任務，又在實踐中使自身素質得到了提升。能夠説，去年是忙忙碌碌、快快樂樂、充充實實的一年，是情有所繫、學有所為、勞有所獲的一年。

一、祛浮擇靜，儘量把心境變得淡泊一點

我始終相信，寧靜致遠。耳聞目睹了很多人和事，特別是組織部的經歷，看到很多人阿諛奉承，陽奉陰違，為名所累，為利所倒，明明是難以把握的東西，卻一再委屈自己苦苦追求，明明僅僅一種充滿*的奢望，卻一廂情願地去當理想來奮鬥，足有“夸父逐日”之勇氣和耐力，把自己壓得喘不過氣來，甚至搞得同事退避三舍，最終或許竹籃打水一場空；或許得此失彼，得到了權力卻失去了做人的基本準則；或者滿足了眼前的虛榮，但個性必然驅動着又要投入新一輪的追名逐利的“戰鬥”之中。權力是一個看似美好的肥皂泡，但總有一天它會不由你我來掌握而自行破滅。人生苦短，太多的*是在折磨自己，太多的雜念是在毀滅自己。所以，基於這種思想，我認為一個有良好品行的人，就應該用益公的價值觀看待人生，只要是不關乎自身的核心利益，就應儘量把一切身外之物看得淡一點，看得透一點，灑脱、淡泊地過好每一天。我堅持以和諧相處為追求來待人共事，做到重情而不重利，謀事而不謀權，放任而不放縱。

二、去虛存實，儘量把工作幹得精彩一點

在某種水準上説，人和商品是一樣的，總需要具有使用價值，才能有存有的必要性和重要性。千言不如一諾，一諾不如踐行。機關單位的崗位職責，決定了我們每一個幹部都必須盡職盡責地完成好自己的工作任務，同時，協調配合完成集體的重要工作。如果不把自己的份內之事做好，那就是失職；如果不能配合做好單位的重要工作，那在單位看來就是沒有任何使用價值。所以，一年來，我以體現自身使用價值為追求，以務實、精效的作風，積極參加局機關的中心工作，主動謀劃和務求實效地做好關工委辦公室的工作，辦文、辦會、辦事水平得到了提升。全年，撰寫大型材料，報刊雜誌採用稿件。如根據張主席在全市展開“十萬五老用核心價值體系引領青少年大行動”的思路和展開“十個一”活動、組建“十個志願團”的總體要求，細化了“十個一”活動主要內容，確定了“十個五老志願團”的具體名稱，並提出在全市展開“十佳五老”評選，仿中央電視台年度人物評選的方式實行表彰的建議。同時，我認真寫好關工委大事記，即時送遞火炬雜誌，協助做好關工委辦公室財務工作。

三、棄偽求真，儘量把服務做得細膩一點

關工委的性質決定了從事這項工作的是一個具有奉獻精神的羣體。特別是作為關工委辦公室的在職幹部，必須以真心換取真誠，以無私換取高尚，用真情實意來服務“五老”，凝聚“五老”。我以“工作就是服務，服務就是工作”的理念來待人處事，儘量把工作做得更用情一點、更主動一點、更寬闊一點、更細膩一點，讓老領導感到暢心，讓基層感到暖心。為了邀請市委領導出席“十佳五老”頒獎大會，我僅在會前一天，就6次穿梭於辦公室和“兩辦”之間，報批相關事宜，落實出席領導。為了儘量減少市關工委老領導的工作負荷，每次材料我都以嚴謹的作風來對待，每次調研我都以充分的準備來應對，每次活動我都以嚴密的方案來實施。為了更好地服務基層，每次市關工委的工作部署、文件發放、會議召開、活動組織，我都通過郵件（傳真）第一時間傳送，並編髮短信提醒；去年底，我考慮到一些基層關協接待任務重而工作經費缺的情況，建議從關協基金中拿出資金實行補助，得到領導認同並開始實施。同時，以真心來服務同事，積極主動地發揮參謀、配合、補位作用，建立了良好的工作關係和融洽的同事情感。

一年來，還有一些不足，主要表現在思想欠積極、視野欠開闊、方法欠靈活等方面。今年將努力改進，把自身的使用價值體現在推動工作的成效上。

關工委工作年終總結範本篇二

20xx年，雙河管理區黨委用心支持和重視關心下一代工作，在市關工委等部門的具體指導幫忙下，乘省市兩級關工委和朝陽市教育局調研的強勁東風，充分發揮“五老”的優勢和作用，依託六個社區搭建的教育平台，辦好家長學校和校外輔導站，組織展開“五老”結對特困留守兒童的關愛活動，在傾情關愛下一代工作中，主要抓了以下工作：

一、黨政領導高度重視支持，對關心下一代工作發揮顯著的保障和推動作用

(一)增強組織領導，動員更多“五老”投入關心下一代工作

區黨委切實增強對關工委工作的領導，進一步增大對關心下一代工作的支持力度，黨委書記經常瞭解關工委的工作狀況，幫忙解決困難和實際問題，用心支持關工委增強“五老”隊伍建設，區關心下一代工作委員會，設主任和常務副主任各1人，委員9人。所屬六個社區也相對應成立關工委組織，主任由社區一把手擔任，常務副主任由熱愛和奉獻關心下一代的“五老”組成。持續擴大“五老”隊伍，現轄區內“五老”有298人、已有120人蔘加到關心下一代工作之中。其中18人被關工委聘為宣講團成員。如金北社區的老幹部唐清雲同志，會使用電腦修改材料在網上傳輸公文，起初他對關工委工作不甚瞭解，在認知後主動加入到這支隊伍中來，年修改70期工作簡報等動態信息40多萬字。

(二)充分發揮“五老”宣講團在教育培養下一代中的作用

雙河區黨委選拔和動員德高望重、身體較好、有必須演講潛力和無私奉獻精神的老同志，持續充實到關工委宣講團這支隊伍中來。成員由起初的3人發展到17人。現宣講團團長由區黨委副書記掛帥，副團長由關工委常務副主任盧廷芳、成員姚震擔任。20xx年以來，共組織各類宣講活動38次，2900多人次參加，得到家長支持和深受孩子們歡迎。

(三)黨委下發文件，組建關愛團、展開關愛活動。

7月7日和9月9日，省關工委和朝陽市關工委領導兩次來我市，到雙河區展開調研指導，在聽取區黨委兩次彙報後，都給予高度評價，藉此東風，我們根據省關工委、省婦聯聯合展開的“共享藍天、共築和諧”特困兒童關愛行動的要求，結合實際下發了《展開“十個一”、百位“五老”結對特困兒童關愛行動的實施方案》(北委發{20xx}20號)文件，即時召開各社區有一把手參加的專題會議，具體佈置此項活動。各社區相繼將這項工作納入到重要的議事日程，也分別召開會議，安排此項活動和結合實際展開工作，圍繞主題、突出重點，在狠抓落實上下功夫。

針對留守兒童“家教缺位、親情缺失、交流缺少、監護缺乏”的現狀，區關工委即時組建關愛工作團，團長由區黨委副書記掛帥;副團長由區關工委成員鮑玉田擔任;成員由起初的3人發展到23人。

(四)樹立“五老”學習楷模。今年82歲的鮑玉田老教師，20多年始終把關心下一代工作作為崇高的事業來對待。他的高尚品德、感人事蹟和無私奉獻的精神，彰顯了一個時代的無形力量，他將參加“遼寧省農村教育系統關工委經驗交流會”。區黨委號召：“關心下一代工作，要向鮑玉田老教師學習，以他為榜樣，努力做到老有所學、老有所為、老有所樂!為傾情關愛下一代做出無怨無悔的選擇!”

(五)大力支持關工委工作。組建關工委辦公室(設在第三國小)檔案櫥櫃、桌椅齊全，辦公用品滿足所需。如暖瓶茶具、打印紙等。制定年工作計劃，逐步建立走訪、學習、談心制度，每年召開關工委工作經驗交流會。擬在今年底召開經驗交流暨表彰會。

二、展開“五老”結對關愛活動，用愛滋養青少年心靈

(一)抓好調研、摸清底數，落實結對關愛實名制

在認真學習提升理解的基礎上，區關工委分成兩組走進六個社區，瞭解特困兒童的基本狀況和前期展開活動的動態信息;金南社區常務副主任張訓權老教師結合實際、設計“五清楚”調查表(家庭住址;電話號碼;學習成績;生活條件;心理狀態五清楚)。在底數清、狀況明的基礎上，落實有奉獻愛心的“五老”及志願者，結對特困兒童103人、結對關愛“五老”88人。

(二)真誠施以關愛，温暖青少年心靈。

1、為孤兒撐起一片藍天

金北社區的盛蕾是個遺孤，她被好心人盛霞所收養。20xx年秋，鮑老得知曾多次走訪盛蕾家，在學習方面，關切地詢問她寫作業狀況，對提出的難題耐心地給她輔導;在生活方面，鮑老時常拿出戒煙戒酒的錢，資助她買學習用品;在心理方面，鮑老總是抽出時間，與她談心，鼓勵她要應對現實，克服心理障礙，戰勝困難要有信心!在鮑老和好心人的幫扶下，盛蕾重拾信心，和其他孩子一樣，高高興興地揹着書包上下學。

2、幫忙輟學的學生復學

鐵*區關工委常務副主任張永和老教師，在市關工委領導的支持和幫忙下，幫教輟學生程浩澤復學，20xx年國中畢業後，他考入瀋陽一所技校，在心理健康和學習方面都有很大進步。張老每個學期都到他家走訪，詢問他在瀋陽技校的學習和生活狀況。

3、把困難學生幫扶好

金南社區的特困兒童、三中學生張文博，父母離異後，父親肝硬化去世，母親下落不明，現跟奶奶一齊，生活十分困難。因缺乏管教，養成愛打架的習慣，甚至動鐵棍、掄菜刀，鮑玉田老教師得知後，即時到場勸解開。透過多次教育疏導，他寫了保證書。此刻每半月鮑老都要和他見面談心，並多次家訪，給他輔導作業，講故事等。還有在三中讀書的留守兒童張佳榮，近期被一男生以處對象為名拉她下水，張永合老教師得知後，主動配合學校班主任馬建老師分別做她和他的思想工作，此刻那名男生有了新的理解，而張佳榮的學習成績也向前移動七名。

【第2篇】關工委工作年終總結

xx年，在縣委、縣政府及xxx黨委、政府的領導下，在縣關工委的具體指導下，在全鎮各基層組織的重視和社會各屆的大力支持、積極參與下，xxx關工委組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大、xx屆三中、xx全會精神賦予關心下一代工作的偉大使命以及中央8號文件提出的各項目標為指針，加強未成年人思想道德教育，關注未成年人健康成長 ，貼近黨的中心工作，緊緊圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，以服務青少年發展，服務經濟建設為中心任務，充分發揮老同志的育人優勢，以青少年為中心，以活躍基層工作為重點，與時俱進，講求實效，全鎮關工委工作取得明顯成效。

一、認真學習貫徹中共中央國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》 今年是中央8號文件得以認真貫徹和實施的第一年，鎮關工委多次召開主任、常務副主任、副主任、委員會議，認真研究如何貫徹落實文件精神，並通過開展活動加強關注未成年人思想道德建設的宣傳力度。同時，鎮關工委組織鎮直各單位、各行政村的有關工作人員認真學習、研究文件精神，對他們進行了系統的培訓。 二、以中央8號文件為契機，加強未成年人思想道德教育和理想信念教育 在“革命傳統教育”活動開展期間，各學校紛紛開展了豐富多彩、形式多樣的教育活動。各中學以“憶傳統、學英雄、爭新秀”為主要內容，以“創和諧”校園（社區），當“新三好生”（好公民、好學生、好孩子）為主旋律，建立學校、教師、家庭三結合教育網絡；各國小以具體的標誌物——“國旗”教育為主，組織學生進行尊敬國旗、國微，會唱國歌等愛國教育，利用升國旗、班會等時間，講英雄人物故事，在國小生中掀起“學英雄、做英雄”的革命英雄之風。同時，以貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，以繼承和發揚中華民族的傳統美德和光榮革命歷史傳統為核心，遵循青少年學生思想建設的規律，邀請革命老前輩到各學校為師生們作報告，從而激發學生積極投身社會主義現代化建設；組織學生舉辦的“勿忘國恥、振興中華”演講比賽，讓學生了解到中華民族歷史悠久的燦爛文化、屈辱歷史，從而激發學生們的愛國情、報國志。

今年我鎮青少年革命傳統教育活動將理論與實踐充分結合，注重了革命傳統教育形勢，使廣大青少年在活動中得到教育，在拓展訓練中得到啟發，充分體現並發展了“革命傳統教育”的主題，也達到了培養、教育青少年的目的，為我鎮青少年學生健康成長營造了良好的社會環境。 當然，這些成績的取得是與老幹部工作分不開的，是我們認真貫徹落實黨中央有關老幹部工作的方針政策，以關工委作為老同志發揮作用的重要陣地，充分調動了老同志的積極性，主動配合關工委老同志開展工作的結果。同時也表明；不斷適應新形勢，服務黨的中心工作；通過抓關心下一代工作，向社會、向羣眾宣傳老幹部的作用、宣傳老幹部工作，從而提高老幹部工作的地位，增強凝聚力，是我鎮與時俱進作好老幹部工作的一條好路子。我們的主要做法是：

一、提高認識，統一思想，把關心下一代工工作作為老幹部工作的重要組成部分。

在對待關心下一代工作和成立關工委問題上，一些人甚至我們老幹部部門的一些同志，曾有一些不同的認識。有的認為老同志離退休後，就應該悠閒在家，或帶孫子，或到處玩玩，沒有必要再幹什麼社會工作；有的認為青少年教育有職能部門在抓，離退休老同志只是“拾遺補缺”，像原來“關協”那樣架構就可以了，沒必要成立關工委；有的認為老幹部部門抓離休幹部“兩費”清欠工作很繁重，沒精力再去做關工工作，成立關工委後讓老同志們自行開展工作就可以了，不用依靠老幹部局。我們針對這些問題，不斷開展宣傳教育，反覆説明關工委工作的重要性，為老同志開展關工工作打下堅實的思想基礎。 一是認識到抓關工工作，是貫徹落實黨中央的《決定》、履行好老幹部部門根本職責的要求。今年是《中共中央關於建立老幹部退休制度的決定》（中發［1982］13號）頒發20週年，其中一條基本的政策，就是“老幹部離休退休以後，要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優，並注意很好地發揮他們的作用”，這是對做好老幹部工作的根本職責要求。為此，我們一直把發揮老幹部的作用，作為老幹部工作部門本職工作的一個重要部分來抓。尤其是隨着我鎮離退休幹部隊伍的逐步擴大；以及一些資歷深、經驗豐富的老領導、老教師、老革命、老科技工作者離退休後，我們更加認識到；老幹部具有獨特的政治、經驗、威望和時空等優勢，是一筆不可估量的財富。如果不尊重老同志的意願、不發揮好他們的作用，無疑是失職，極大地浪費了人才資源，是不符合黨的要求的。 二是認識到組織老同志參加關工工作，支持協助關工委做好關工工作是實踐“三個代表”的重要方面。老同志為中國革命和建設事業、為單位的發展，做出了不可磨滅的貢獻，他們具有較高的政治覺悟和思想水平。但是也要看到，目前我們正處在社會的轉型期，經濟成份、分配方式、就業方式、生活方式的多樣化，不可避免地對老同志的思想產生新的衝激和影響，如果老同志離退休後，不加強學習，不參與社會實踐，很容易跟不上時代和社會的發展。因此，新形勢下老同志強烈要求老有所學，老有所為，繼續奉獻社會，而關心下一代工作正是老有所為中最重要、最崇高、最有意義的行為之一；關工委則是促進老幹部繼續發揮作用的組織形式。它把老問志的個體優勢發展成羣體優勢，更加有利於組織引導老同志，調動老同志的積極性，提高老有所為的社會效果。

三是協助做好關工工作，是老幹部部門全面推進“六個老有”，以“為”取“位”的有效途徑。新形勢下的老幹部工作要按三個代表的要求，與時俱進，就必須正確處理好六個老有的關係，即處理好老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂工作的關係，這也是衡量一個地方老幹部工作是否有成效。是否全面得到落實並協調發展的重要問題。當前就我市老幹工作的實際來看，離休幹部生活費和醫療費保障機制都已經建立起來，離休幹部的老有所養、老有所醫已經從根本上得到了落實；我們完全有精力而且應該把工作的重點逐步轉移到落實老幹部政治待遇，做好引導老幹部老有所學、老有所為的工作上來。促使老幹部保持政治堅定，思想常新，理想永存，已成為當前老幹部工作新的重點。而多年來的工作實踐，使我們認識到，配合關工委老同志做好關工工作，不失為新形勢下落實老幹部政治待遇的一個重要切入點，是老幹部工作的一個創新點。通過關工委組織老同志之為，激發老同志學的積極性，通過學提高教的水平，推動樂的氛圍，最終達到提高為的質量。同時，通過老同志之為所取得的社會效益，使社會進一步瞭解老幹部的作用，瞭解老幹部工作，支持老幹部工作，從而使老幹部工作在社會上贏得了位，進一步形成尊老愛老和齊抓共管老幹部工作的良好局面。

四是認識到老幹部部門配合關工委，動員和組織老同志為下一代健康成長營造良好環境，是關係革命事業後繼有人大事，具有深遠的意義，是服務大局的具體表現。

通過不斷的認識和實踐，全市老幹工作系統中進一步統一百思想，提高了對關工委工作的認識，增強了支持配合關工委做好工作的自覺性和主動性，使我市各級關工委依託各級老幹部部門這條線。形成了順暢的工作網絡，關工工作得以順利開展。

二、真抓實幹，同步開展老幹工作和關工工作。

對做好關工委的工作，我局不僅從思想上高度重視，而且從工作上服務支持，從行動上積極參與，圍繞如何處理好配合關工委工作與做好老幹部工作的關係問題，採取五同步的措施，即關工委工作和老幹部工作的佈置、檢查、調研、總結、表彰同時進行，積極協助關工委開展工作。

一是同步進行工作佈置和部署。我們每年把關工工作列入我局年度、季度工作計劃的一項重要內容，同步組織實施。譬如，我們把關工組織網絡建設列入2000年和2022年老幹部工作的年度計劃。省關工委於2000年1月成立後，局長即與市老領導一起研究；對全市關工組織網絡建設作出具體安排；並於2000年3月發文成立了市關工委；同年6月底，各縣（市）區和市直各系統按市委老幹局和市關工委的要求，相繼成立關工委；12月底，完成各鄉鎮和各單位關工組織的建立；次年12月底，全市按部署要求，將關工組織網絡建設落實到村、街道，在一年多的時間內迅速地完善了關工組織的四級工作網絡。市關工委成立後，每次召開全市老幹部工作會議，都與全市關工委主任會議同時進行。通過會議，一起聽市領導關於對老幹部工作與關工委工作的指示，一起提出工作要求；一起佈置和總結年度、階段工作經驗，一起傳達貫徹全國全省有關會議精神，促進老幹工作和關工工作同步發展。

二是同步進行工作檢查和調研。對工作中出現的普遍性問題，我們一起調研加以解決。如去年機構改革中；原政府主管部門的行政隸屬關係被撤消之後，老幹部工作和關工作的層級管理關係及組織架構都發生了很大的變化。為此，我們同步考慮按新的層級管理關係完善老幹部工作和關工工作的組織架構和管理工作問題，經我們共同調查研究，最後由市委辦、市政府辦分別出台了《關於在機構改革中進一步加強市直單位離退休幹部管理工作的意見》（肇委辦［xx］34號）和《關於進一步加強關工組織建設的意見》（肇委辦［2022］43號），使機構改革中老幹工作和關工工作存在的突出問題同步得到了解決。在調研工作中老幹部局和關工委常常互相幫助，互相支持。我們每次到基層進行調研和檢查工作時，都帶着關工工作的任務和課題下去，所到之處，向領導、向老幹部宣傳關工工作，瞭解檢查各單位重視支持關工工作開展的情況，並要求各縣（市）區老幹部局局長要親自抓關工工作，配合同級關工委做好工作。如去年局長到懷集縣等地開展老幹部工作調研期間，他專門瞭解關工工作情況；並帶員專程到該縣沙洲案，看望沙洲寨關工小組的老同志，給他們送上慰問金。事後，他還指定局工作人員專門撰寫懷集關工委和沙洲寨關工小組的事蹟材料，並親自聯繫市電視台社教部，研究如何做好採訪拍攝工作，使懷集縣關工委的專題宣傳片順利放映，推動了關工工作的開展。市關工委每次下鄉調研和開展工作，我局都派出工作人員加盟到調研隊伍中去，既全程照顧老同志，瞭解情況，幫助撰寫調研材料等，又通過發揮老領導的威望優勢，與當地領導溝通銜接，促進老幹部兩費的落實。如去年市關工委的領導分成四個小組深入各縣（市）區開展調研期間，我們在每個調研小組都安排了我局的工作人員，在瞭解關工工作的同時，建議關工委的領導到德慶、廣寧、懷集等地看看，幫助督促當地儘快出台企業離休幹部醫療費保障機制的文件。結果，經關工委的領導幫助做工作，加速了德慶等三地企業離休幹部醫療費保障機制文件的出台，德慶縣還出台文件解決了企業與行政機關離休幹部生活待遇平衡問題。

三是同步進行總結和表彰。局季度和年度總結，為市地方誌辦撰寫年鑑，或向市直工委、宣傳部等部門提供素材和撰寫事蹟材料時，我們都把關工委的工作作為一個重要部分，鄭重地寫進去。讓有關部門和廣大幹部職工都瞭解和讚賞關工委老同志的工作成效，讚賞默默從事關工工作的老同志。去年省委組織部推薦評比優秀離休幹部黨員、先進離退休幹部黨支部，我們向省推薦表彰了懷集縣關工委主任何仕奕為先進離休幹部黨員，向市直工委推薦表彰了市關工委主任張慶君等老同志。通過表彰，進一步調動了老同志參與關工工作的積極性。

通過與關工委同步開展工作，密切配合，使有限的人力、物力和財力得到了充分的利用，既配合做好了關工工作，又不耽誤老幹部兩費落實等各項老幹工作，互相促進，相得益彰。同時，使老幹局的同志與關工委的老同志打成一片，關係融洽，互相瞭解，增進情誼。

三、全面服務，努力為關工委老同志創造良好的工作條件。

我局的同志普遍認為：關工委的老同志，放棄悠閒的生活，不辭辛苦，不圖名利，不計報酬，盡心盡力做好關心下一代的工作，老幹部部門更應該關心支持他們，不能讓老同志產生諸如我們關心下一代，誰來關心我們的顧慮，否則就等於失職。為此，我們為關工委的老同志提供全面服務，努力創造良好的工作條件。

一是解決關工委辦公室的組織和專職工作人員的編制。機構改革中，對內設科室和中層幹部領導職數十分嚴格，市委、市府在定編中把市關工委辦公室我局，我們從局內設中層幹部職數中，安排了一名正科長專職擔任關工委辦公室主任，在幹部使用、幹部福利待遇與局其他科室人員一視同仁，使關工委辦公室專職工作人員無後顧之憂。

二是領導帶頭，從人力、物力、材科宣傳等方面為關工委服務。我局局長是關工委的副主任，他對關工工作親力親為，每逢關工委研究工作，或召開領導成員會議，儘管很忙，他都堅持參加，對研究決定的事，他都親自去安排，組織落實。每次老幹部工作會議或在老同志聚集的場合，或深入基層調研，一有機會，他都積極宣傳關工工作的工作情況和重要作用。市關工委組織到陽江、湛江等學習參觀，他親自帶隊，回來後還親手寫學習參觀彙報。省關工委兩位常務副主任來肇慶調研期間，市關工委的領導都不在家，他就親自向調研組作彙報，省關工委的同志滿意地説，甘局長對關工工作的彙報很好很全面，説明他經常參與和深入瞭解關工委的工作，作為老幹局長能這樣重視關工委的工作，確實難得。此外，我們還專門分工一名局領導分管關工委工作，並在關工委辦公室辦公，處理日常工作。同時，指定專門財會人員負責關工委辦公經費的追撥、收支和管理，做到單列管理，專款專用。我局在辦公地方較少的情況下，專門騰出一間小會議室作為關工委辦公室。關工委的老同志下鄉、到外地開會，局領導都主動詢問，必要時派專人陪同，專車接送，照顧起居。此外，局綜合科、辦公室發現關工工作有什麼新動向或典型事蹟。就積極撰寫稿件進行報道，或主動聯繫有關新聞單位前往採訪，向社會廣泛宣傳關工委的工作。關工委老同志感動地説：老幹局時時處處關心關工委老同志，支持我們開展工作。

三是落實好老幹部的各項生活待遇和政治待遇，為關工委老同志排憂解難。我們按政策抓好全市離退休幹部各項政治生活待遇落實的同時，針對關工委老同志大多數來自基層、工作在基層的實際，我們着力研究建立企業離休幹部兩費保障機制；解決轉制企業離退休幹部的安置管理和生活待遇。一系列政策的出台，較好地解決了基層離退休幹部的實際問題，從而使廣大基層的離退休幹部解除後顧之憂，輕裝上陣；安心做好關工工作。

四是為關工委老同志參加各項學習培訓活動提供幫助，以學促為。局領導十分重視協助關工委做好關工業務培訓工作，提高老同志的思想理論水平和工作水平。如每年舉辦一期老幹部黨支部書記培訓班、舉辦四個專題的市在離退休幹部理論學習輔導課、去年組織學習江總書記七一講話輔導報告三場次、參觀工農業生產兩批次、成立了老幹部學習三個代表研討會等，我們都注意發動和吸收關工委老同志參與，使他們學有所得。

我局就是這樣積極支持配合關工委工作的，使老幹部不斷吸收新的營養，提高關心下一代工作水平，促進關心下一代工作蓬勃發展，同時，也有效地推動老幹部工作上新的台階。

下半年工作思路：

一、區關工委決定從6月開始組織開展2022年全區關心下一代工作調查研究，此次調查研究以分片調研為主，主要採取座談會、統計分析、資料研究等方式進行，調研活動分為以下兩個階段。 第一階段為調研實施階段，時間是6月1日至7月25日，區關工委將組織部分老同志在這個階段深入基層，調查研究，掌握大量真實數據，認真進行分析和研究，為形成調研論文做好準備； 第二階段為整理階段，時間是7月26日至8月25日，區關工委將組織專人對調研的材料進行分析，整理形成調研論文，上報市關工委。

二、今年是發揮“五老”作用年，10月份在兩鄉召開鄉、村關工委工作經驗交流會。

三、9—10月，關工委工作與延安精神研討會結合工作的經驗交流會。

四、下半年將進一步充分發揮關工委組織優勢，組織開展好區關工委報告團、區家庭教育領導小組報告教育活動。

五、下半年將在全區範圍內抓好關工委工作的典型。

【第3篇】關工委工作年終總結

我街關工委在市、區關工委和辦事處黨工委的正確領導和大力支持下，認真落實上級有關文件精神，按照市、區關工委的部署，以“創六好”為中心，以總書記“七一”講話為動力，牢固樹立社會主義核心價值體系，加強青少年思想道德建設，開展“學雷峯精神、做雷峯傳人”活動，以郭明義為榜樣，加強對青少年進行感恩獻愛心方面的教育並進行愛國主義、革命傳 統、理想信念教育，重點抓好節假日160天的活動，充分發揮“五老”作用，在關心下一代工作中取得了一定的成績，現將具體工作總結如下：

一、抓好組織建設，建立健全各項規章制度

為切實做好關心下一代工作，根據上級關工委的要求，我街結合實際制定工作制度，使關工委工作更加規範化、制度化、科學化。我街關工委着力加強四個社區關工委分會的組織建設，調整補充了分會的組織成員，由各社區書記擔任關工委分會主任，一名“五老”擔任副主任，一名社區主任擔任祕書長。在組織成員的共同努力下，各社區關工委的工作開展得有聲有色，能夠做到年初有計劃，月月有安排，活動有記錄，年終有總結，為“五老”提供了發揮餘熱的平台，為青少年營造了良好的活動環境。同時，各分會也繼續積極吸納“五老”人員加入關工委隊伍，在街道黨工委書記和副書記的帶頭和發動下，“五老”隊伍不斷髮展壯大，由去年的40名發展到83名，形成比較健全的組織網絡。

為建設學習型關工委，我街關工委為各分會統一制定了學習彙報制度，各分會每月向街道關工委彙報一次工作，並且街道定期組織各社區“五老”骨幹參加培訓，開好經驗交流會，認真學習有關文件精神，瞭解區、街關工委的計劃安排，共同探討工作方法，不斷提高工作能力和自身水平；我街關工委每月向黨委彙報一次工作，在街道黨工委的指導下力爭把“創六好”工作做深做細。

此外，工作中我街關工委與婦聯、團委、綜治辦、司法所、科協等各相關部門發揮職能作用，橫向聯合縱向落實，形成工作合力，營造齊抓共管的良好氛圍，資源共享，聯動發展。

二、發揮“五老”作用，加強未成年人思想道德教育

我街道關工委在加強未成年人思想道德教育方面，充分發揮五老作用，積極開展“老少牽小手，老少共建”活動。

國槐社區老黨員焦慶奎同志，幾年來在美化家園及關心下一代的工作中付出了很多。他帶動“五老”一同美化社區環境，主動清掃健身場和樓道的垃圾，為創建文明社區貢獻力量。同時，焦慶奎時刻關心青少年的健康成長，他資助多年的貧困大學生方傑今年順利完成學業，並在他的關心和支持下方傑成為了一名光榮的共產黨員；他還利用寒暑假給中國小生講革命英雄故事，講親身見證建黨九十週年的輝煌成就，講新舊社會的發展史，使青少年深受教育和鼓勵。

銀行社區的劉尚仁同志經常對中國小生言傳身教，組織中國小生學雷峯做好事，清掃垃圾、栽花種樹、美化環境，自己出錢出力搭建涼棚，供青少年和居民開展休閒娛樂活動。還有東民生社區叢淑芹同志、鄧玉華同志，裕華社區的老教師王素蘭同志，在關心下一代工作中都做出了很多貢獻，他們向中國小生宣傳《未成年人權益保護法》和《預防未成年人犯罪法》，教育中國小生要珍愛年華，遠離網吧，他們的無私奉獻精神得到了領導和羣眾的讚揚。

三、創新假期活動載體，提高青少年思想和知識水平

為了使中國小生度過豐富多彩的假期生活，我街關工委多措並舉精心組織假期活動。

假期期間，我街關工委聯合團委在東民生社區開設為期兩週的陽光教室，聘請兩名大學生志願者、三名逸夫國小教師給貧困户子女、單親、農民工子女補課，課程分為大自然科學、英語和寫作，共有16人蔘加了學習。

1月20日，“五老”宣講團成員劉長俊對我街30名青少年開展假期安全法制教育，包括活動安全、交通安全、飲食安全、網絡安全、燃氣使用安全以及自護自救技能的教育，為青少年安全度過寒假起到指導和促進作用。

1月28日，我街關工委組織22名學生開展了“鄰里書香情”活動，同學們通過交換圖書和讀書心得，互相促進、共同學習，增添了讀書興趣。

裕華社區寒假期間，組織中國小生12人以“我是社區小主人”為主題體驗社區工作，學生走進社區體驗當幹部的實踐活動，為小區寫黑板報、擦桌椅、門窗，隨同幹部走訪貧困户，幫助撿塑料袋等垃圾，幫社區貼宣傳標語，部分同學參加了社區管理，環保治安方面的調研活動，培養了學生語言能力，增強了學生對社區建設的責任感。

東民生社區於1月25日組織學生開展“製作小報迎新春”活動，學生通過聽長輩講故事、上網、報刊查閲資料等方式，瞭解春節、元宵節的文化內涵，讓孩子們在創作中體驗，更深刻認識、理解中華優秀傳統文化的精髓，激發了強烈的愛國熱情。

2月17日，我街道關工委邀請評書愛好者邢毅為中國小生講《闖關東》選段，通過此次活動，讓學生增長了知識，開闊了視野，瞭解了民族歷史。

2月25日，東民生社區和國槐社區聯合舉辦“小習慣改變大生態，小行動促進大文明”環保知識講座，由“五老”人員趙嘉鳳主講。講座以環保法律法規基本知識為主題，培養學生環保意識，教育學生從我做起，從小事做起，要相互監督，爭做愛護環境、遵紀守法的小公民。

2月28日上午，我街關工委組織36名學生及家長舉辦了“學習郭明義，爭做雷鋒傳人”主題講座，由辦事處王悦同

志介紹了郭明義優秀感人的事蹟，並組織大家進行了座談，號召同學們向郭明義學習，從身邊一點一滴做起，做一個有益於社會的人，多點愛心，多些公德，為社會多做奉獻。

四、身教勝於言教，老帶少共同參加社會實踐

我街關工委利用節假日組織“五老”和學生一起學習市民文明公約，學習交通法規，42人蔘加了會議。會上讓大家查找自身的行為規範，教育大家要從我做起，為創文明城、為低碳生活做出貢獻。通過學習教育，自覺愛護公共設施、愛護花草樹木、尊老愛幼、助人為樂的人多了，亂扔垃圾、違反法律法規的人少了。如逸夫國小四年二班的學生高舒桐和她姥姥“五老”人員李傑經常一同清掃樓道和門前的遊樂場，並主動報名參加唱紅歌活動；逸夫國小三年二班辛美慧同學自覺排隊乘車、主動為老爺爺讓座等。

為了環境的整潔，我街於3月初組織“五老”、學生、社區幹部共50餘人清理街道周邊衞生環境。整個勞動期間共清理小廣告五千餘張，清理垃圾車、清掃衞生死角四個，經過大家的努力使環境得到了明顯改觀。通過勞動“五老”和青少年紛紛表示，能夠以自己的實際行動學習和傳承雷鋒精神，美化接到周邊環境感到無比的驕傲。

為積極響應“減塑節能、保護環境”的號召，我街關工委於4月14日組織“五老”和轄區青少年舉辦“巧做環保袋,共倡環保行”活動。他們精心製作的環保袋樣式五花八門，設計各具匠心，同時突出舊物利用，有的用廢舊條幅改制，有的則由舊衣服縫製，充分體現了環保意識。在活動的過程中，“五老”們言傳身教、老少互動、相互幫助，不但增強了青少年的動手能力，也增強了他們的環保意識。

7月23日，為增強老少的健康保健意識，我街邀請華林門診舉辦《健康走進社區》中醫藥養生講座,共有50名“五老”和12名學生參加。講座上老少共學養生操“八段錦”，並且對醫生所講的食療配方認真記錄。鞍山日報記者進行了現場採訪。

7月28日，我街與遼寧政安消防中心聯合舉辦消防安全知識講座，其中30名“五老”和10名學生參加。講座上，臧教官圍繞火災的防範、撲救和自救等知識展開，重點介紹了日常用火與用電方面的安全防火知識，以及火災發生時的逃生技能，使大家對火災形成原因、預防措施、自救等防火知識有了進一步的瞭解，給人們敲響了警鐘。

為迎接全運會，普及青少年禮儀環保知識，7月29日上午我街關工委組織24名學生舉行了“迎全運、明禮儀、講環保”知識答題競賽，由“五老”擔任評委。比賽分為兩隊進行，共32道試題，分為搶答、必答兩種形式通過這種形式使學生了解了全運會的知識，懂得迎全運在環保和禮儀方面自己如何去做。完後由趙老師給同學們講解了《安全防範知識》，分別從兒童如何防騙、兒童怎樣防罪犯的暴力襲擊、兒童安全九大宣言三個方面來講解。教育同學們學會自我保護，防止意外事故發生。

五、開展“五老”結對關愛活動，用愛滋養青少年心靈

我街共有青少年1239名，其中國小生649名，中學生590名，單親家庭青少年46名，特困青少年25名。我街關工委年初對單親、特困、留守、病殘及貧困邊緣户青少年進行調查摸底，做到了底數清，情況明，然後召開關工委會議，專門對此項工作進行安排部署。根據“五老”狀況及特長，發揮“五老”人員的政治優勢、經驗優勢、親情優勢，從學習、生活、健康入手，積極安排“五老”與幫扶對象結對子，開展實名制結對關愛活動。

東民生社區“五老”叢淑琴幫扶的對象陳某父親去世，母親是一個殘疾人，由於生活困難讓他不思進取，學習成績一落千丈，並且迷戀網吧。結成幫扶對子後，從淑琴先通過鄰居及親友詳細瞭解他的情況，此後常常去他家找小陳交流思想。最初，小陳心存牴觸情緒，經過叢淑琴細緻耐心的勸導，讓陳某逐漸轉變觀念，不但戒掉了網癮，還心懷感恩，成為了社區的一名義工。銀行社區“五老”吳豔華對於幫扶對象孟詩雨同樣耐心關懷，由於孟詩雨父母經常不在身邊，吳豔華就承擔起輔導、教育孟詩雨的工作，孩子的父母十分感激她。

六、激發愛國情懷，迎接建黨九十週年

我街關工委以迎接建黨九十週年為契機，創新形式、廣泛開展各式各樣的活動。

年初，我街關工委組織了一次五老座談會，主題內容是建黨九十週年以來的輝煌成就和個人感想，24名五老都爭先恐後發言，表述自己的心聲。特別是談到關於下一代的教育問題，大家提出建議，要想提高中國小的思想道德素質，首先要加強教師和家長道德素質教育，樹立典型，榜樣的力量是無窮的。

寒假期間，我街關工委邀請老黨員、老紅軍焦慶奎通知給中國小生講革命英雄故事，講親身見證建黨九十週年的輝煌成就，講新舊社會的發展史，使青少年受到教育和鼓勵。

為隆重慶祝黨的生日，歌頌黨的豐功偉績和改革開放中取得的偉大成就，我街3月初在“五老”和青少年間舉辦了“慶祝中國共產黨成立90週年”徵文活動，活動歷時兩個月。在徵集過程中，大家積極響應號召，通過文字來抒發自己對黨的熱愛。最終，共蒐集各類稿件共計30餘份，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

我街關工委於3月末成立“五老”夕陽紅合唱團，堅持每週訓練一次，共有60餘人參加，其中有10多名“五老”帶着孫子、孫女共同參加平時的練紅歌，希望能夠通過這種形式教育下一代今天生活的來之不易，引導孩子們愛國、愛黨、懂感恩。並且在四月份舉辦的鄰居節參加了演唱，6月份合唱團又從學校吸納了20名國小生，老少共唱紅歌。在練唱的過程中，老少互動、相互鼓勵，在區建黨九十週年的合唱比賽上榮獲二等獎。

7月1日上午，我街組織“五老”及社區幹部共60人在辦事處大廳收看了總書記七一講話，會後大家進行了座談，五老們暢談了對胡主席講話的體會，使我們深受教育，鞍山電視台記者進行了現場採訪。

七、探索新形式，着力做好關工委宣傳工作

我街關工委在紮實開展工作的同時，十分注重宣傳報道工作，《鞍山日報》報道，《北方晨報》報道。此外，我街關工委積極創新宣傳形式，選用開放性更廣的新浪博客和新浪微博作為平台，依託技術上的普及性，情感上的人性化，交流上的開放性，資源易管理性，使互聯網博客給我街關工委提供了一個展示自己的舞台，一個便捷的交流工具。通過這種渠道我們做到事事更新，將辦事處關工委以及各關工委分會的活動情況及時、有效的發佈網上，不但起到宣傳推廣的作用，而且也提供了一個與同類組織相互交流、學習的平台。

八、加強網吧監督檢查工作，教育學生遠離網吧

我街四個社區原有7個網吧，因各級加大了對網吧的監管力度，使不能規範經營的網吧逐年關閉了，現只剩2家網吧，分別為裕華社區的新薈萃網吧和東民生社區的千年遊網吧。我街將網吧監督員分為兩組，堅持檢查網吧並經常和網吧業主溝通，勸説他們不要容留未成年人。今年暑假我街關工委於6月14日和8月17日組織網吧檢查，均未發現未成年人出入網吧，網吧的各種證件和手續齊全，也未發現色情、暴力、邪教網站，我街轄區網吧均按照要求規範經營。

一年來我街關工委雖然做了一些工作，但還存在一些不足，按照“創六好”要求還有一定差距。一是五老隊伍還需進一步壯大，部分五老沒有發動起來；二是關工委工作在新的形勢下深化、創新程度有待於加強。