專項檢查工作總結多篇

【第1篇】食品藥品監督管理局醫療器械專項檢查工作總結

按照《昆明市食品藥品監督管理局轉發省局關於開展2022年醫療器械專項檢查文件的通知》(昆食藥監注〔2022〕4號)文件，呈貢局認真組織實施，嚴格貫徹落實，對我縣轄區內醫療器械經營企業進行了全面檢查。現將檢查情況總結如下：

一、準備階段

在局領導的高度重視和正確領導下，根據市局局文件精神和要求，結合我縣實際，認真學習文件內容，周密部署、統籌兼顧，積極開展專項檢查活動。

二、實施階段

我縣共有醫療器械經營企業37家，無醫療器械生產企業。檢查中，我局嚴格按照檢查方法和檢查內容，重點對經營企業的制度建設、產品進貨渠道、購進驗收、票賬物一致性、產品可追溯性、許可事項變動、人員履職等情況進行了檢查，檢查中發現，部分企業存在未完整收集供貨方合法資質證照、制度建立不完善、購進驗收記錄不全等情況，已要求企業認真整改，並對一家無證經營醫療器械的企業進行立案查處。

三、總結階段

通過此次專項檢查，進一步瞭解了醫療器械經營情況，規範了醫療器械經營秩序，完善企業監管檔案，取得了監管信息的採集和分析，保障了人民羣眾使用醫療器械的安全有效

【第2篇】關於對領導幹部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的工作總結範文

《關於對領導幹部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（*市紀字[2022]12號）文件收到後，我局按照文件要求認真開展了自查自糾，現將有關情況小結如下：

一、認真組織學習，正確把握好有關文件精神

2月16日，我局按照文件要求認真組織全體幹部職工學習了《關於對領導幹部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（*市紀字[2022]12號）和*市紀字[2022]44號、*市紀字[2022]46號等有關文件精神，確保正確把握好開展領導幹部執行工作調動紀律情況專項檢查的有關要求，充分認識到開展專項檢查的必要性、嚴肅性，做到思想認識到位，自覺配合好專項檢查工作。

二、嚴格落實要求，積極開展自查自糾工作

積極組織本局領導幹部按照文件所列六項檢查內容如實填寫了《領導幹部執行工作調動紀律個人自查自糾情況報告表》。同時，在此基礎上，認真開展了單位自查自糾，如實填寫了《單位自查自糾報告表》。經自查自糾，未發現我局領導幹部在工作調動中存在違反工作調動紀律的問題。××年換屆以來，我局涉及縣（處）級領導幹部調整隻有1人。2022年元月份，原××縣××鎮政府黨委書記、人大主席××調任我局市農產品質量檢測中心任主任，經自查，未發現其存在違反工作調動紀律的情形。

三、強化工作措施，確保專項檢查落到實處

根據*市紀字[2022]××號文件要求，我局將領導幹部執行工作調動紀律情況記入了領導幹部個人廉政檔案，作為年度考核領導幹部執行廉潔自律情況的重要依據。同時將專項檢查工作作為加強領導幹部作風建設的重點項目，列入黨風廉政建設責任制檢查的重要內容進行考核，並嚴格實施責任追究，確保專項檢查落到實處，杜絕了搞形式、走過場。

【第3篇】公司內部控制專項檢查工作總結

公司內部控制專項檢查工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編整理的公司內部控制專項檢查工作總結，希望能夠幫助到大家。

公司內部控制專項檢查工作總結

根據公司要求，我處對本部門涉及的工作進行了全面梳理、自查，具體情況

一、推進安全標準化，實施全過程風險管理，完善公司安全管理體系

從xx年起，我處開始牽頭推進公司安全標準化工作。在原有職業健康安全管理體系的基礎上，我處對照安全標準化規範，制定安全標準化實施方案，清理公司各環節各層次安全管理流程，完善規章制度、作業安全管理和組織現場安全整治。通過兩年的艱苦工作，公司於xx年11月27日通過市安監局化學品登記辦組織的達標驗收，達到國家安全標準化二級企業要求。

安全標準化的核心是實施全過程風險管理，建立pdca管理模式，持續改進安全績效。按照這一要求，我處每年組織各單位進行一次全面的安全風險辨識和風險控制效果評價；對檢修、技改、變更等非常規活動，堅持要求在實施前進行風險評價，制定落實風險控制措施，實施中進行檢查確認，實施後進行驗證和效果評價；特別對重大危險源、重大風險，要求制定預案和專項控制方案。通過這些手段，保證公司生產運行中的安全風險時刻處於可控狀態。

二、建立完善公司規章制度，規範各環節安全管理

為規範公司各層面、各環節的安全管理，我處於xx年組織相關職能部門對企業安全管理制度進行全面梳理，補充完善，經過8個月艱苦工作，形成《安全管理制度彙編》。這本制度彙編，包括綜合管理、組織措施、危險作業、技術規範、職業衞生5大類43個制度。隨着形勢的變化，我處及時組織對彙編進行評審和修訂，並於今年上半年公司完成對原彙編的全面修訂，出台公司《安全管理制度》（xx版），將公司安全管理制度從原來的5大類43個制度完善為10大類62個制度。使公司層面、各環節的安全管理從制度層面持續符合國家法律法規、標準和其他要求。

三、規範作業票證台帳，嚴格危險作業審批，確保生產過程安全

近年來，我處不斷改進和完善公司各種安全管理台帳和作業票證，到目前為止，已建立了24個安全管理台帳和10個危險作業票證，並指導各單位正確規範使用。生產現場是我處安全管理工作的重心，安排2人專門負責危險作業審批和現場安全管理，確保危險作業全過程在有效監控內。

四、開展安全檢查，排查各類隱患和問題，督促安全制度和規程的落實

我處堅持每月組織一次全廠性綜合檢查，每星期分別對重大危險源、關鍵裝置、重要物料管線、危險場所安全檢修作業進行一次專項檢查，每天對全公司生產現場進行不定期的巡迴檢查，發現隱患和問題責令責任單位或人員進行整改，如今天前三季度排出隱患和問題78項、下隱患整通知書6份、發違章告知卡3份，有效地將消除事故隱患、規範人員行為，保證公司安全生產正常進行。

五、開展安全教育，提高全員安全素質

我處嚴格執行“三級安全教育”，對新進公司的人員按要求進行了公司級教育，同時督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求後方可上崗操作。監督二級單位對換崗、轉產、復工人員，按要求進行安全技能和崗位操作法的培訓，經考核合格後才能上崗作業。對外來單位人員嚴格進行公司級安全教育，並作業所在單位進行車間級安全教育，經考核合格後才准許其施工作業。我處每季度針對各班組的實際情況制定班組安全活動計劃，編制學習資料，指導各班組開展安全活動，並每月進行檢查確認，保證了安全活動的質量。我處定期識別特種作業人員培訓要求，制定培訓計劃，開辦培訓班，使全公司特種作業人員有效持證率始終保持100%。

六、開展職業衞生工作，加強員工勞動保護

我處按國家要求定期申報公司作業場所職業危害因素，定期組織職工進行職業健康檢查，對發現的問題立即協調相關單位予以解決，建立健全了職業健康監護檔案。定期組織職業危害因素監測，並向職工公示；督促各單位加強職業衞生設施和作業場所的管理，保證危害因素濃度（強度）符合國家標準，保障職工健康。及時按標準為職工配發勞動防護用品，並指導職工正確使用，有力地保障了職工的健康安全。

七、完善應急救援預案體系，定期組織演練，增強應急響應能力

xx年，我處組織編制公司化學事故應急救援預案。經過不斷完善，目前已建立了較完善的應急預案體系：包括公司綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，建立了分級響應機制，完善了應急響應流程，有利於提高公司應急響應能力。每年組織一次綜合或專項演練，每半年組織各關鍵裝置重點部位進行一次現場處置方案演練，不斷提高公司應急響應能力和全員的應急處置技能。

八、按辦理有關證照，保證公司合法經營

公司安排由我處負責辦理的證照包括安全生產許可證、危險化學品登記證、易製毒化學品生產備案證、監控化學品生產特別許可證、工業品生產許可證等。我處根據相應考核細則，進行資料文件編寫整理、組織生產現場整改，均如期按時完成了取證換證工作。

九、嚴格安全考核，提高安全績效

我處嚴格執行公司安全風險責任考核制度，堅持每月對各單位安全目標實現情況、安全責任落實情況、安全雙基工作完成情況進行全面檢查考核，提出糾正預防措施和計劃，促進了安全責任制的落實和公司整體安全績效的提高。

從總體上講，安全管理業務流程是順暢的、安全風險得到有效控制。但還存在很多不確定因素的影響，比如人員安全行為的控制是一個難點、現場隱患是動態變化的。這就要求我們還要進一步完善安全標準化工作，特別是要注重細節的管理。

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【第4篇】開展地質勘查作業安全生產專項檢查工作的總結

地質勘察院年終安全工作總結 (1)

2022年安全生產管理工作總結

在局技安處和院黨政領導的正確領導下、院職能管理部門的積極協助參與、以及院各生產單位的共同努力下，全面完成了局下達給我院的各項安全生產控制指標。目前我院的安全生產工作總體趨向好轉，但形勢依然嚴峻。現將2022年我院的安全生產管理工作總結如下：

一、細化安全生產管理 根據年初局下達的關於《xx省地礦局2022年度安全生產工作要點》，結合我院實際業務額逐年增長，業務範圍不斷擴展，細化各項安全生產管理工作。認真把x副局長在全局安全工作會上關於“強化管理落實責任、確保地勘經濟安全發展”的講話精神落實到實處。對我院的《安全生產管理辦法》安全考核與獎懲制度作了修改，同時把安全生產責任制度細化到各項目負責人，不僅對二級實體第一負責人考核，要求二級實體單位對每位項目負責人進行考核；在施工項目分包方面，作好分包單位的統計建檔、認真做好對分包單位資質審核工作；按時向局進行安全月報、季報、年報，並將其內容及時向院領導通報。

二、安全檢查和隱患整治注重實效 安全檢查採取院專項檢查、突擊檢查和各公司例行檢查、日常檢查相結合的方式。今年4月份按照局轉發省政府《關於立即開展全省安全生產大檢查的通知》結合我院的生產實際制定了大檢查具體實施方案，採取分級檢查和自查的方式展開了安全生產大檢查。5月份認真總結大檢查中發現的隱患，要

求立即整改，並對難以整改到位的項目：。5-7月份結合開展“安全生產年”的各項活動，增強汛期安全防範能力和應急水平的監督管理。多次由院領導帶院深入汛期施工現場，全面掌握可能由洪水、滑坡、泥石流等自然災害引發生產安全事故的風險，明確重點防範領域和區域，期間對全院承擔的在建項目針對性抽查。xx泥石流整治項目是我院承擔國家重點項目，是安全生產工作管理的重點，安辦跟隨院領導多次到現場調查作業危害情況，向有關專家瞭解當地自然環境信息，與項目部管理人員交流作業場所詳情，分析現場人員住、行及工作時的安全隱患並提出個體防護措施。國慶前夕由安辦組織相關部門成立檢查組對廣元旺蒼攀成鋼60萬噸焦化工程建構築物地基變形加固處理施工、濱湖之春商住樓基坑施工工程、成化區團結片區安置房基坑土石方工程等重點施工項目進行了安全檢查，對安全隱患提出整改建議，各項目部均在規定時間內完成整改。

三、安全生產宣傳及從業人員培訓工作 堅持把安全知識普及教育、思想彙報專題安全法規的系統培訓和宣貫、各類人員的取證上崗培訓作為安全管理的重要工作來抓。一是傳送《安全技術手冊》、《野外地質調查安全手冊》、《野外安全行車手冊》等書籍到各生產一線，使技術人員、駕駛人員學習安全知識，學習野外生存、自救、互救技能，掌握野外呼救方法，以保證我院野外地質工作順利進行。二是督促各公司、項目部緊抓對現場作業人員的上崗前、安全操作規程的教育和培訓。三是利用“安全月”、“夏季送清涼”等活動配合院政治人事工作部相關部門進行安全生產知識宣傳教育。

四、認真做好生產安全事故的上報、處理工作 事故發生後，及時準確、完整地向院領導及上級有關部門報告，配合二級實體及時有效地組織救援，並順利開展事故調查和善後處理工作。

五、加強汽車運輸安全管理工作 堅持車輛統一安全管理的原則，建立了駕駛員安全行車檔案、定人定車、車輛維修保養、安全學習等各項安全管理制度。利用多種形式組織駕駛員學習安全行駛知識，交流野外駕駛經驗。嚴格要求各公司的項目部野外臨時租賃的車輛資料的登記備案，杜絕租用問題車輛。及時向駕駛員傳達最新的道路交通安全法律法規和上級有關部門的汽車運輸管理要求。

六、做好職業健康安全管理體系內審工作 11月份成立了內審人員12人組成內審組5個，對各部門和實體在建項目進行內審，共發現輕微不符合項9項。目前各部門已全部對不符合項的原因進行了認真分析和整改，迎接第三方監督審核。

七、職業病危害摸底調查工作 為確實保障從業人員的職業健康安全，為制定地質勘查相關職業病危害防治的規章制度和採取相應防範控制措施提供基礎依據。範文top100年初局將摸底調查與評價任務交給我院實施。5月份成立院施工、檢測、勘察方面專家組，針對地質勘查和巖土、水質檢測生產作業環境中的職業健康主要危險源分析。並編制了《省地質勘查行業作業環境職業健康主要危險源摸底調查與評價項目工作方案》。

八、安全生產管理工作的不足及努力方向

職業健康安全管理體系需要進一步調整和修改。我院的

職業健康安全管理體系於2022年建立並運行的。體系的建立，對提高全院員工安全意識，保持全院安全生產形勢的穩定起到了指導作用。但由於相關法律、法規的修改、新工藝、新方法的應用，加上國家新的職業健康安全體系標準即將出台，現有體系文件滯後於我院的生產經營實際。

【第5篇】2022年11月衞生院醫療安全百日專項檢查活動工作總結

自我院開展“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動以來，我院對照《衞生部關於印發〈xx年—xx年“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動方案〉的通知》中活動方案、xx年醫院管理年活動及《醫院管理評價指南（xx版）》的要求，制定了實施方案和活動計劃，認真查找醫療安全隱患和薄弱環節，深入分析原因，進行自查階段工作總結。

1．切實改善醫療服務

加強醫德醫風和醫療法律法規、規章制度教育，使廣大職工進一步樹立全心全意為病人服務的思想，堅持“以病人為中心”的服務理念，不斷提高醫療服務水平。創新服務流程，優化診療環境。充實門診醫師，合理安排工作時間，堅持準時開診，保證病人及時就診。建立醫療費用公開透明制度，住院病人實行一日一清單制度，病人可以隨時查詢藥品價格、住院費用等詳細情況，深受病人的好評。

加強醫患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式，注重溝通效果，結合開展醫院管理年活動，切實加強醫院基礎管理，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，保證醫療儀器設備合法、合理、安全使用，避免發生醫療差錯和事故。嚴格技術准入制度，規範醫療執業行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》，加強藥品、醫療器械採購、儲存、使用的監督管理。

2、切實提高醫療服務質量

醫療質量安全事關羣眾的健康安危，是醫療服務的生命線，是醫院管理的核心內容和永恆主題。醫療安全百日專項檢查活動首先要提高醫療質量，提升服務水平。加強醫療質量管理，狠抓規章制度的落實，時刻堅持“以病人為中心”，以質量為核心，以質量安全為主題，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行診療技術常規，把各項制度落實到各個環節之中。成立謝橋衞生院醫療質量管理小組, 加強醫療文書質量管理，嚴格執行《病歷書寫基本規範（試行）》，對病案質量實施全程監控和管理。制定謝橋衞生院專業技術人員考核方案， 以落實獎懲機制，確保獎懲到位， 對醫療服務質量考核成績優異的科室或個人給予表揚和物質獎勵；對醫療服務質量考核結果不達標的科室或個人除給予經濟處罰和全院通報批評外，並將處罰結果記入個人技術檔案，與個人晉升、年終考核等掛鈎。強化“三基三嚴”訓練，不定期舉行各級各類人員三基考核，將醫務人員的臨牀理論知識水平和實際操作技能進行綜合評定，並將考核結果與個人考核掛鈎，確保醫療技術人員自身技術素質的不斷完善和更新，全面提高醫務人員業務素質。

3．依法妥善處置醫患糾紛

依據有關法律法規，把醫患糾紛處置納入法制化、規範化軌道，維護醫患雙方的合法權益。根據《醫療事故處理條例》成立了謝橋衞生院醫療糾紛協調處理小組，依法妥善處理好醫患糾紛。堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則，建立健全醫患糾紛預防處置機制，周密落實相關防控措施，努力化解各類醫患糾紛，防止因醫患糾紛引發羣體性事件和惡性事件。

4．強化安全措施，確保醫院安全

定期組織重點崗位工作人員學習培訓，落實各項內部安全保衞措施。定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所重點檢查（如藥庫、配電室、中心供氧房、門診、病房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材完好。我院實行院領導總值班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防範措施落實到實處。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現重大安全責任事故。

【第6篇】衞生院醫療安全百日專項檢查活動工作總結

1．切實改善醫療服務

加強醫德醫風和醫療法律法規、規章制度教育，使廣大職工進一步樹立全心全意為病人服務的思想，堅持“以病人為中心”的服務理念，不斷提高醫療服務水平。創新服務流程，優化診療環境。充實門診醫師，合理安排工作時間，堅持準時開診，保證病人及時就診。建立醫療費用公開透明制度，住院病人實行一日一清單制度，病人可以隨時查詢藥品價格、住院費用等詳細情況，深受病人的好評。

加強醫患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式，注重溝通效果，結合開展醫院管理年活動，切實加強醫院基礎管理，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，保證醫療儀器設備合法、合理、安全使用，避免發生醫療差錯和事故。嚴格技術准入制度，規範醫療執業行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》，加強藥品、醫療器械採購、儲存、使用的監督管理。

2、切實提高醫療服務質量

醫療質量安全事關羣眾的健康安危，是醫療服務的生命線，是醫院管理的核心內容和永恆主題。醫療安全百日專項檢查活動首先要提高醫療質量，提升服務水平。加強醫療質量管理，狠抓規章制度的落實，時刻堅持“以病人為中心”，以質量為核心，以質量安全為主題，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行診療技術常規，把各項制度落實到各個環節之中。成立謝橋衞生院醫療質量管理小組,加強醫療文書質量管理，嚴格執行《病歷書寫基本規範（試行）》，對病案質量實施全程監控和管理。制定謝橋衞生院專業技術人員考核方案，以落實獎懲機制，確保獎懲到位，對醫療服務質量考核成績優異的科室或個人給予表揚和物質獎勵；對醫療服務質量考核結果不達標的科室或個人除給予經濟處罰和全院通報批評外，並將處罰結果記入個人技術檔案，與個人晉升、年終考核等掛鈎。強化“三基三嚴”訓練，不定期舉行各級各類人員三基考核，將醫務人員的臨牀理論知識水平和實際操作技能進行綜合評定，並將考核結果與個人考核掛鈎，確保醫療技術人員自身技術素質的不斷完善和更新，全面提高醫務人員業務素質。

3．依法妥善處置醫患糾紛

依據有關法律法規，把醫患糾紛處置納入法制化、規範化軌道，維護醫患雙方的合法權益。根據《醫療事故處理條例》成立了謝橋衞生院醫療糾紛協調處理小組，依法妥善處理好醫患糾紛。堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則，建立健全醫患糾紛預防處置機制，周密落實相關防控措施，努力化解各類醫患糾紛，防止因醫患糾紛引發羣體性事件和惡性事件。

4．強化安全措施，確保醫院安全

定期組織重點崗位工作人員學習培訓，落實各項內部安全保衞措施。定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所重點檢查（如藥庫、配電室、中心供氧房、門診、病房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材完好。我院實行院領導總值班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防範措施落實到實處。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現重大安全責任事故。

**衞生院

【第7篇】開展用人單位遵守勞動合同法百日專項檢查行動工作總結

為全面貫徹落實《勞動合同法》，進一步規範用工單位用工行為，切實維護廣大勞動者的合法權益，我千峯北路社區勞動保障站的工作人員在區勞動局及街辦勞動保障所的指導下，在本轄區內開展了“關於開展用人單位遵守勞動合同法情況百日專項檢查行動”，現將檢查工作總結如下：

一、指導思想

我社區勞動保障站以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大精神，服從服務於全市改革、發展、穩定的大局，加大勞動保障執法力度，全面做好推進《勞動合同法》的貫徹落實工作，切實保障勞動者的合法權益，維護勞動關係和諧穩定，促進經濟發展和社會進步。

二、工作方法和步驟

1、加大宣傳力度。此次活動以勞動合同為依據，我社區勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進行宣傳。

2、普及勞動合同法律知識。對用人單位普及勞動合同法律法規，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，向相關人員提供有關依法用工的諮詢建議，幫助用人單位自覺遵守各項法律規定。

3、暢通溝通渠道。及時公佈諮詢、投訴以及舉報電話，暢通了羣眾投訴舉報渠道，引導廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規定的各項權利和義務，通過法定渠道依法維護自己的合法權益，營造了維護勞動者合法權益的法制環境。

4、上門摸底排查。此次檢查行動，我社區勞動保障站的工作人員對所管轄的13家規模較大的用人單位進行了多次摸底，並且瞭解和掌握了相關用工信息，建立了定期巡檢制度。通過摸底排查得知，本轄區的用人單位在工資支付情況方面和遵守相關勞動保障法律法規方面都落實得很好，但是，在用人單位與勞動者簽訂勞動合同與社會保險登記和繳費的情況離政府制定的制度有一定的差距，尤其是餐飲業，洗車行等單位，因人員流動性較大，致使他們簽定合同與社會保險登記和繳費的情況難以全面落實。對此，我社區勞動保障工作站的工作人員對他們進行了相關法律法規的宣傳，使其在思想上認識並加以重視，爭取早日進行整改。

通過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規、對維護廣大勞動者合法權益、促進經濟社會發展，促進社會和諧都有重要意義。

【第8篇】食品安全專項檢查工作總結

為進一步貫徹落實國家食品藥品監督管理局、教育部《關於進一步加強學校食堂食品安全工作的通知》精神，配合我市全面創建全國食品藥品安全示範城，切實加強學校食堂食品安全工作，防止食物中毒事故發生，確保學校食堂食品安全和師生身體健康，我所於2022年2月15日-2022年3月15日，分成二個檢查組對市轄區學校及托幼機構食堂食品安全進行了專項檢查工作，現將主要工作總結如下：

一、主要做法

（一）加強組織領導。所領導高度重視學校食堂食品安全專項整治工作，制訂了工作實施方案，成立了以所長為組長，分管所為副組長，稽查二、三科、綜合科為成員的工作領導小組，下設兩個檢查組，一個宣傳組，保證了專項整治工作高效有序地進行。

（二）強化培訓宣傳。一是與學校領導座談，落實學校食品安全主體責任，探討我市創建全國食品藥品安全示範城的關鍵時期校園食品安全監管新模式。二是食品安全知識培訓進校園。每檢查完一個學校，結合發現的問題，有針對性地進行現場培訓。三是加強宣傳。檢查中，我所邀請了電視台、報社記者實地進行了專題報道，並結合'3.15'活動在相關學校舉辦宣傳諮詢。據統計，在本次學校食品安全專項檢查中，舉辦座談12次，現場知識講座6次，相關媒體報道1，發放宣傳資料1000餘份。

（三）嚴格開展整治。本次專項整治工作結合我市食品藥品安全示範城創建活動同時進行，主要對學校食堂食品安全管理組織機構、食品安全事故處置方案及各種食品安全管理制度的制訂並落實情況，學校食堂食品安全監管信用信息，兩證情況，環境衞生、個人衞生、食品用工具及設備、食品容器及包裝材料、衞生設施、工藝流程情況，食品採購索證索票及台賬登記情況，食品添加劑採購使用情況，食品貯存情況，食品加工、食品留樣情況，餐飲具消毒，餐廚廢棄物處置及台賬登記情況等進行檢查，重點檢查各學校食堂在今年'元旦春節'專項整治中對我所提出的監督意見的整改落實情況。各小組在檢查中給各食堂下發《學校食堂食品安全專項自查表》讓其自查，再結合自查情況及現場監督檢查填寫《學校食堂食品安全專項監督檢查表》，通過自查及督查，將問題及時暴露出來。一般問題下達監督意見書，能當場整改的立即整改，不能當場到位的限期整改；一般違法行為責令整改並給予當場警告；嚴重違法行為經調查核實後將立案查處。檢查中，各小組還對各食堂食品安全監管信用信息進行了登記。據統計，在為期一個月的專項檢查中，我所共出動執法人員178人次，檢查學校及托幼機構食堂57家，初步建立學校食堂食品安全監管信用信息檔案57家，下達監督意見書57份，責令整改4家，警告處罰4家，立案查處8家，收繳不合格食品及食品添加劑120公斤。通過此次專項檢查，進一步強化了學校食品安全主體責任，落實了學校食堂食品安全管理制度，提高了學校食堂食品安全管理水平，保障了廣大師生的飲食安全。

二、存在問題及解決辦法

通過檢查發現，各學校都重視食品安全工作，設有專門的'食品安全管理機構，管理力度也有所加強；各食堂經營者經過我們反覆的宣傳培訓及現場指導，()食品安全法律法規認知度逐漸加深，食品安全管理水平及從業人員的安全意識逐步提高。但由於食堂大多為承包經營，承包到期後，部分食堂經營者會有變更，新經營者往往是沒有學校食堂的管理經驗，導致食堂的食品安全管理與學校現有的管理機構及管理制度脱節，管理制度得不到落實。本次檢查發現的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、部分食堂在食品、食品原料、食品添加劑及食品相關產品採購中沒有索取並存留相關的證明文件（或索存不全），沒有建立採購驗收台賬；

2、部分食堂餐飲具消毒保潔意識不強；

3、食品留樣沒有嚴格按制度執行；

4、冷藏食品沒有分類且生熟未分開儲存，常温保存食品沒有及時清理，存在經營標識不全乃至過期食品現象；

5、餐廚廢棄物處置沒有按要求進行，有的食堂沒有與收運者簽訂收運協議，沒有登記處置台賬。

針對以上問題，一是督促學校加強對食堂食品安全管理，提高食堂經營准入門檻，對沒有相應經驗的承包者加強培訓，讓學校的食品安全管理要求與食堂的管理實際無縫對接，做到'三不'：即管理制度不變，管理模式不變、安全要求不變。二是加強學校食品安全監督的同時要着重學校食堂食品安全動態監管，及時掌握學校食堂經營動態，做到重點監督、重點指導。

【第9篇】2022年公司內部控制專項檢查工作總結

根據公司要求，我處對本部門涉及的工作進行了全面梳理、自查，具體情況如下：

一、推進安全標準化，實施全過程風險管理，完善公司安全管理體系

從2022年起，我處開始牽頭推進公司安全標準化工作。在原有職業健康安全管理體系的基礎上，我處對照安全標準化規範，制定安全標準化

【第10篇】教育系統食品衞生專項檢查工作總結

我縣現有中國小120所，其中高中5所(含1所職專)，國中22所(含1所民辦國中)，國小93所；在校學生83813人，其中高中15248人，國中17223人，國小51342人；學生食堂117個，其中高中10個，國中48個，國小59個。全縣40000多名學生在校就餐。學生食堂管理、小賣部管理、飲用水管理是學校管理的重要組成部分。學生吃得飽，吃得好，吃得安全，關係到學生的健康成長，關係到教育的和諧發展，關係到全社會的安全穩定。因此，近年來內鄉縣教體局對食品管理高度重視，加強領導，加大軟硬件建設力度，改革管理模式，實施“網絡化”、精細化管理，不斷提升食堂管理水平，促進了全縣教育的和諧發展。我們的主要做法是：

一、以“星級達標”為載體，促進學校食堂軟硬件建設上台階

1、強力推進學校食堂軟硬件建設。學校食堂作為學生集體用餐的場所，對其進行規範建設，對維護學校正常教育教學秩序，推進教育優質均衡發展有重大影響。我們高度重視學校食堂建設工作，以“星級達標”為載體，促進學校食堂軟硬件建設上台階。我們從學校食堂硬件、員工素質、管理模式、安全衞生四個方面提出“四星級達標”的標準，定期評定考核量化，並通報掛星，推動學校食堂建設、管理、服務上水平。全縣各學校都把“讓師生滿意”為辦好食堂的目標。三年來，全縣共投資3000多萬元，學校食堂房舍堅固，灶台、工作間、操作間、餐廳齊全；全部安裝了自動售飯系統；食堂衞生設施齊全。

2、打造高素質的服務隊伍。根據“服務學生，微利經營，長足發展，保障高於一切”的管理原則，各鄉校都成立了領導機構，簽訂了目標責任書，推動學校伙食管理工作紮實開展。為了提高隊伍素質和工作積極性，各學生食堂嚴格體檢和政審，並履行擔保手續，認真錄用員工；堅持“以人為本”，加強對員工進行思想教育和業務培訓。並組織開展了各種各樣的比賽活動，如刀功比賽、烹調比賽等。加強檢查評比，對檢查衞生排名第一的班組給予精神和物資上的獎勵。通過多種措施，打造了一支優秀的員工隊伍，為提高食堂服務水平提供了優質的人力資源。

3、構建管理系統，完善管理體制與運行機制。我縣各鄉校借鑑先進的管理經驗與模式，結合學校工作特點，成立質檢、人事、財務等部門，履行服務、指導、監督、檢查的職能，確保了管理無時不在、無處不在；實行了多勞多得、獎優罰劣、能上能下的激勵機制，確保員工的積極性。構建了一套《全面質量管理及考評系統》。這套系統，把保障工序分解成考核點，通過嚴格的自檢、互檢、專檢，使管理工作達到深化、細化。嚴格的監督、獎懲制度，促使員工在精神面貌、工作質量、服務水平等多方面，永葆發展的良好勢頭。

二、引進“公司化”管理模式，提高管理規範化程度

學校的主業是教學，後勤服務於教學，學校後勤實行社會化的專業管理後，可以將學校的精力從繁瑣的後勤管理中解放出來，致力於教學活動的主業中去，從而整體提高學校的教育水平。我們引進“公司化”管理模式，進一步規範了食堂的管理，使食堂管理成為學校精神文明建設的窗口，提高了學生及家長的滿意程度，也提高了學校的整體競爭力。

如內鄉高中引進了註冊資本100萬元的河南三一眾成餐館管理有限公司，該公司有一支高素質的員工隊伍，有一套先進的經營管理理念，有一套完整的管理系統，有一套先進的管理體制與運行機制，有一套豐富的後勤管理經驗。內鄉高中學校食堂公司化運營後，效果明顯，反映良好。去年九月份，南陽市三十多個學校的領導到餐廳參觀指導，給予了餐廳很高的評價。同時市、縣衞生防疫部門多次到現場檢查指導，對餐廳的基礎管理工作給予了充分肯定。縣人大檢查團，春節到學校檢查時指出，餐廳管理很到位，這種模式值得推廣。開業以來，上百位家長來餐廳參觀考察，參觀以後感慨很多，對學生就餐條件非常滿意。餐廳還陸續接待了來自省內其他地區學校的參觀，例如漯河、周口、信陽、駐馬店等地學校。

三、實施“網絡化”管理，確保食品衞生安全

我們在學生食堂管理上着力實施“網絡化”，教體局、中心學校、中國小三級聯防，在每一個食堂做到人防、物防、技防到位，防蠅、防鼠、防投毒措施落實，形成管理網絡，齊抓共管，確保食品衞生安全。教體局把監督檢查制度化、規範化、常態化納入學校管理考評體系，並賦予適當權重，中心學校負責自己轄區學校的食堂管理，網絡重心在學校。各鄉校學生食堂先後制定了《學生食堂管理辦法》、《員工守則》、《衞生安全管理規定》、《衞生安全操作規範》、《原料、半成品、成品存放規範》等各種規章制度，形成一套嚴格的管理規章，實現了以國家規定的“生熟分開、葷蔬分開”及“生進熟出一條龍”的基本規範合理佈局流程。

1、嚴格執行員工持證上崗制度。加強對員工衞生知識培訓和安全教育。每學期都制訂了詳細的員工培訓計劃，一是學習新的衞生知識，二是藉助培訓來解決日常工作中所出現的問題，這樣不僅能使員工體會到食品衞生安全的重要性，而且能很快提高員工衞生意識。安全教育也是工作的重要部分，餐廳內機械設備需要員工親自操作，如有半點疏忽，後果將不堪設想。在安全教育期間，手把手的教會員工怎樣使用滅火器，怎樣處理緊急事件等多方面的安全常識，提高了員工的安全意識和應付突發事故的能力。

2、狠抓食堂衞生和食品衞生。學校把“飲食衞生安全”視為“生命線”，嚴格遵守《中華人民共和國食品衞生法》、《餐飲業食品衞生管理辦法》等食品衞生監督法規和標準。嚴格執行餐飲業基礎管理系統質量管理體系，樹立“危害分析與關鍵控制點”的管理理念，堅持“預防為主”和“過程控制”的現場管理，採取自檢、互檢和專檢三位一體的檢驗程序，從原料採購、入庫檢驗開始，到存放、初加工、切配、烹製、冷拼、主食加工、出售的每道工序都制定了嚴格的標準，並將餐飲加工和服務過程細化為控制點，由質檢員和衞生監督實行全程跟蹤檢查，確保飲食衞生安全無事故。

3、建立基礎管理表格台帳

表格就是管理，餐廳內的表格有：《蔬菜浸泡記錄表》、《消毒記錄表》、《安全巡檢表》、《衞生巡檢表》等16種表格，表格台帳的運行，杜絕了管理的漏洞，提高了餐廳自主系統化運行效率。

四、以人為本，實施“愛心工程”，辦學生滿意的食堂

在學校食堂管理中，我們注意貫徹以人為本的服務理念，儘量滿足不同需求，特殊需求，實施“愛心工程”，體現食堂管理服務教育教學之本。(1)病號飯：對於病人不能到餐廳就餐或餐廳飯菜對病情不利時，主動為病人制作病號飯。病號飯必須單獨製作，專人操作。(2)回民飯：為尊重少數民族的飲食生活習慣，開設單獨的回民灶、回民窗口。回民飯必須單獨製作，盛用具專用。(3)建立就餐學生檔案，瞭解就餐學生的籍貫、身體狀況及餐飲嗜好，為不同就餐學生提供個性化服務。(4)建立貧困就餐學生檔案，對他們進行補貼式就餐服務。(5)向就餐學生髮放《顧客滿意率調查表》，調查餐廳整體顧客滿意率。並及時對《顧客滿意率調查表》進行彙總和分析，制訂改進措施和完成期限，在餐廳公告欄中公佈。(6)建立投訴台和意見簿，在員工通道附近設立投訴台，對就餐人員的投訴馬上研究解決。建立意見簿，對員工的意見或建議，每週彙總一次，由有關人員共同研究解決。

回顧幾年來我們在學生食堂管理工作上所做的一些努力，雖然取得了一些成績，但與市教育局的要求，與兄弟縣市相比，還有一定的差距。我們決心以這次會議為新的起點，進一步解放思想，堅定信心，振奮精神，深化改革，真抓實幹，努力推進我縣學生食堂管理工作科學規範持續健康發展，為促進我縣教育事業跨越發展做出新的更大的貢獻!

【第11篇】2022公司內部控制專項檢查工作總結範文

xx年公司內部控制專項檢查工作總結

根據公司要求，我處對本部門涉及的工作進行了全面梳理、自查，具體情況

一、推進安全標準化，實施全過程風險管理，完善公司安全管理體系

從xx年起，我處開始牽頭推進公司安全標準化工作。在原有職業健康安全管理體系的基礎上，我處對照安全標準化規範，制定安全標準化實施方案，清理公司各環節各層次安全管理流程，完善規章制度、作業安全管理和組織現場安全整治。通過兩年的艱苦工作，公司於xx年11月27日通過市安監局化學品登記辦組織的達標驗收，達到國家安全標準化二級企業要求。

安全標準化的核心是實施全過程風險管理，建立pdca管理模式，持續改進安全績效。按照這一要求，我處每年組織各單位進行一次全面的安全風險辨識和風險控制效果評價；對檢修、技改、變更等非常規活動，堅持要求在實施前進行風險評價，制定落實風險控制措施，實施中進行檢查確認，實施後進行驗證和效果評價；特別對重大危險源、重大風險，要求制定預案和專項控制方案。通過這些手段，保證公司生產運行中的安全風險時刻處於可控狀態。

二、建立完善公司規章制度，規範各環節安全管理

為規範公司各層面、各環節的安全管理，我處於xx年組織相關職能部門對企業安全管理制度進行全面梳理，補充完善，經過8個月艱苦工作，形成《安全管理制度彙編》。這本制度彙編，包括綜合管理、組織措施、危險作業、技術規範、職業衞生5大類43個制度。隨着形勢的變化，我處及時組織對彙編進行評審和修訂，並於今年上半年公司完成對原彙編的全面修訂，出台公司《安全管理制度》（xx版），將公司安全管理制度從原來的5大類43個制度完善為10大類62個制度。使公司層面、各環節的安全管理從制度層面持續符合國家法律法規、標準和其他要求。

三、規範作業票證台帳，嚴格危險作業審批，確保生產過程安全

近年來，我處不斷改進和完善公司各種安全管理台帳和作業票證，到目前為止，已建立了24個安全管理台帳和10個危險作業票證，並指導各單位正確規範使用。生產現場是我處安全管理工作的重心，安排2人專門負責危險作業審批和現場安全管理，確保危險作業全過程在有效監控內。

四、開展安全檢查，排查各類隱患和問題，督促安全制度和規程的落實

我處堅持每月組織一次全廠性綜合檢查，每星期分別對重大危險源、關鍵裝置、重要物料管線、危險場所安全檢修作業進行一次專項檢查，每天對全公司生產現場進行不定期的巡迴檢查，發現隱患和問題責令責任單位或人員進行整改，如今天前三季度排出隱患和問題78項、下隱患整通知書6份、發違章告知卡3份，有效地將消除事故隱患、規範人員行為，保證公司安全生產正常進行。

五、開展安全教育，提高全員安全素質

我處嚴格執行“三級安全教育”，對新進公司的人員按要求進行了公司級教育，同時督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求後方可上崗操作。監督二級單位對換崗、轉產、復工人員，按要求進行安全技能和崗位操作法的培訓，經考核合格後才能上崗作業。對外來單位人員嚴格進行公司級安全教育，並作業所在單位進行車間級安全教育，經考核合格後才准許其施工作業。我處每季度針對各班組的實際情況制定班組安全活動計劃，編制學習資料，指導各班組開展安全活動，並每月進行檢查確認，保證了安全活動的質量。我處定期識別特種作業人員培訓要求，制定培訓計劃，開辦培訓班，使全公司特種作業人員有效持證率始終保持100%。

六、開展職業衞生工作，加強員工勞動保護

我處按國家要求定期申報公司作業場所職業危害因素，定期組織職工進行職業健康檢查，對發現的問題立即協調相關單位予以解決，建立健全了職業健康監護檔案。定期組織職業危害因素監測，並向職工公示；督促各單位加強職業衞生設施和作業場所的管理，保證危害因素濃度（強度）符合國家標準，保障職工健康。及時按標準為職工配發勞動防護用品，並指導職工正確使用，有力地保障了職工的健康安全。

七、完善應急救援預案體系，定期組織演練，增強應急響應能力

xx年，我處組織編制公司化學事故應急救援預案。經過不斷完善，目前已建立了較完善的應急預案體系：包括公司綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，建立了分級響應機制，完善了應急響應流程，有利於提高公司應急響應能力。每年組織一次綜合或專項演練，每半年組織各關鍵裝置重點部位進行一次現場處置方案演練，不斷提高公司應急響應能力和全員的應急處置技能。

八、按辦理有關證照，保證公司合法經營

公司安排由我處負責辦理的證照包括安全生產許可證、危險化學品登記證、易製毒化學品生產備案證、監控化學品生產特別許可證、工業品生產許可證等。我處根據相應考核細則，進行資料文件編寫整理、組織生產現場整改，均如期按時完成了取證換證工作。

九、嚴格安全考核，提高安全績效

我處嚴格執行公司安全風險責任考核制度，堅持每月對各單位安全目標實現情況、安全責任落實情況、安全雙基工作完成情況進行全面檢查考核，提出糾正預防措施和計劃，促進了安全責任制的落實和公司整體安全績效的提高。

從總體上講，安全管理業務流程是順暢的、安全風險得到有效控制。但還存在很多不確定因素的影響，比如人員安全行為的控制是一個難點、現場隱患是動態變化的。這就要求我們還要進一步完善安全標準化工作，特別是要注重細節的管理。

【第12篇】鄉鎮貫徹執行《廉政準則》情況專項檢查工作總結報告

一、學習情況

我鎮積極探索廉政學習新方法，採取“讀、學、看、測”四廉學習活動。

一是“讀廉”，召開自糾自查動員會，發放學習資料，要求黨員深入學習貫徹《廉政準則》，明確此次學習的重要性和必要性。二是“學廉”，安排時間集中組織黨員幹部學習了《廉政準則》的各項規定和要求，就《廉政準則》頒佈實施的重大意義、出台的背景及沿革、主體內容、實施與監督要求等方面進行了詳細解讀。三是“看廉”，通過觀看廉政教育片、寫觀後感，使幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，進一步築牢拒腐防變的能力。四是“測廉”，對黨員幹部進行黨建知識測試，通過考試，促進了全體黨員幹部進一步瞭解準則、熟悉準則，切實增強了學習貫徹《廉政準則》、做好廉潔自律工作的政治責任感和工作自覺性，達到了以考促學的目的。

二、自查情況

《廉政準則》學習活動開始後，我鎮成立了專項檢查領導小組，由鎮黨委書記任組長，黨政齊抓共管，為專項檢查的深入開展提供了有力的組織保證。

一是召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強黨風廉政建設。二是組織黨員領導幹部簽訂《廉政承諾書》，嚴格執行廉政承諾，把廉潔從政行為置於羣眾的監督之下。三是積極開展討論、撰寫心得體會。圍繞如何加強和改進新形式下反腐倡廉工作、如何學習貫徹《廉政準則》，如何查找差距、增添措施，加快推進懲治和預防腐敗體系建設作認真進行討論活動，每位黨員撰寫心得體會文章。四是結合民主測評會，對照剖析檢查。五是逐條按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行對照檢查，增強黨員領導幹部廉潔自律意識，使全體黨員幹部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。六是通過述職述廉、報告個人有關事項以及自查權力運行情況等工作，加強對黨員領導幹部的管理和監督。

通過自查自糾，我鎮未發現任何違法亂紀事件。

三、整改情況

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督。在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不搞以權謀私，堅持公平正直，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人，在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。三是抓好領導幹部廉潔自律各項規定的落實。嚴格執行領導幹部不準收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定；嚴格禁止黨員幹部參與賭博等違法違紀行為；嚴肅財經紀律，堅決杜絕用公款違規購買、贈送有價證券、支付憑證和從事其他公款消費行為。四是加強“節日病”治理，在重大節日期間，嚴格禁止領導幹部以各種名義用公款大吃大喝，嚴禁公車私用，節假日公國封存入庫。五是認真組織召開領導班子專題民主生活會，及時通報黨風廉政建設工作情況，研究部署黨風廉政建設工作，做到相互支持，彼此信任。六是嚴格執行領導幹部個人重大事項報告制度，領導班子成員家中發生婚喪嫁娶等事項，及時按要求向紀委廉政辦報告備案，主動接受監督。七是對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨羣、幹羣關係。

【第13篇】市稽查局發票專項檢查工作總結

市稽查局發票專項檢查工作總結 為進一步整頓和規範税收徵管秩序，堵塞税收徵管漏洞，維護國家税收徵管秩序，有效保障税收收入，震懾涉税違法犯罪行為，根據市局統一部署，稽查局對全市範圍內部分餐飲、交通運輸和旅遊企業組織開展了一次普通發票大檢查。現將檢查情況報告 一、發票領、用、保管總體良好。檢查各單位發票都有專人保管，領、用、存的情況比較清楚，發票的開具基本規範，按規定建立了發票登記制度，並向税務機關報告發票使用情況。 二、發票管理中存在的問題： （一）非法購買、使用假髮票。 **市正和飯店、正和川菜館，兩納税人均繫個體工商户，由同一業主張和經營，税務機關採取核定徵收方式。為隱瞞經營收入，業主張和非法購買假50元版“安徽省**市服務業有獎定額發票”22本，將其中兩本在正和川菜館使用，實際使用85份，隱瞞營業額4250元。 李世虎，個體運輸業主，掛靠市交通運輸服務公司（現併入長運恆大公司）經營。2022年6月至2022年7月，共為鐵道戰備舟橋處**機運公司提供運輸勞務223800元。2022年4月與機運公司結算時提供兩份假《安徽省公路貨運運輸統一發票》，發票號：0016887、0191912，發票金額分別為28500元、23000元，隱瞞運輸營業額51500元，少繳地方各税3399元。 （二）不按規定開具發票，隱瞞收入。 一些核定徵收納税人通過不開發票不人為減少核定營業額，少繳税款。如：**市正和飯店主管税務機關核定其2022年1-8月月營業額12600元，9-12月月營業額20000元；2022年1-6月月營業額20000元，7-12月月營業額25000元。經查實， 2022年7至12月實際營業額為365111元，2022年6至8月實際營業額115865元。所查實的9個月中，税務機關核定的營業額為175200元，實際營業額為480976元，實際營業額是核定額的2.7倍。少繳地方税費17577.53元。 （三）房屋租金收入不開發票偷税。 房租收入不是納税人的主營業務收入，一些納税人長期出租房產不開具發票，不計入收入總額。如：**市富甸園飯店，該納税人是一個人獨資企業，主要經營為住宿、餐飲服務、零售。經查，該户出租門面房取得收入165400元，未按規定開具發票，少繳營業税、房產税、個人所得税等地方税54658元。 **市興榮貿易公司招待所出租門面房採取同樣手段少繳營業税、房產税等地方税41468元。 還有些餐飲企業承租房屋後以出租方的消費與租賃費對抵，雙方均不開發票，承租方少繳服務業營業税，出租方不繳租賃業營業税、房產税，造成雙方偷税。 （四）發票填寫不規範的情況較普遍。 大多數納税人發票填寫不規範。如付款單位填寫不全或不填，發票項目填寫錯誤，不按規定時限、順序填開，少量發票大寫未填，開票人只寫姓不填名等等痼疾依然存在。 （五）接受的發票不規範。 有些納税人自身開具的發票比較規範，但對取得的發票審核不來，一些不規範的入賬現象普遍。如某旅行公司費用支出中有白條停車費、收據礦泉水、收據導遊費；營業成本中列支的住宿費發票是銷售貨物統一發票，購買的帽子款為送貨單據等。 三、發票突擊檢查情況： 2022年10月10日，由市局徵管科牽頭，稽查局組織20個檢查組對全市（含當塗縣）100多户納税人發票使用、管理情況進行了突擊檢查，查處各類違章納税人25户，除2户交當塗縣處理外，對其他23户納税人予以罰款36572元。 四、其他涉税問題： 此次發票專項檢查雖然是以查處發票違章為主，但在檢查中發現，大多數納税人在地方税申報繳納上也存在申報不足現象。主要表現在：1、印花税申報不足。很多企業簽訂的房屋租賃合同未按規定申報繳納印花税，共查補印花税3萬多元。 2、個人所得税代扣代繳不足。一是少數企業對個人所得税扣繳認識不足，認為全年平均每月達不到標準就不扣；二是大多數企業對工資以外的收入部分在計算個人所得税時不計入，如用現金髮放的防暑降温費、值班補助費、加班費等，顯然造成代扣不足；三是少數財務人員對個人所得税政策理解不透，造成少代扣。 3、車船使用税申報繳納不足。一些運輸企業在車輛“大噸小標”重新核定噸位後，未按照新噸位申報繳納車船使用税。 4、水利基金，特別是職工個人水利基金繳納不足，很多企業的財務人員都能把收入部分的水利基金如實申報繳納，但對職工個人水利基金往往未代扣代繳。 五、幾點建議： 經過近幾年的多次發票專項檢查，納税人規範使用發票的意識較以往有了很大的提高。針對此次發票檢查中發現的問題，提以下幾點建議： 一要繼續加大規範使用發票的宣傳輔導。 二要加大發票違章行為的打擊力度，特別是對那些非法購買使用假髮票的行為要予以嚴厲處罰。 三要加大日常納税服務。如使用税控裝置後的定額發票管理與繳銷、運輸車輛“大噸小標”重新核定後的車船使用税管理等。 四要在日常徵管中加強對企業取得發票審核，督促財務嚴格把關，使納税人自覺拒絕不規範發票。

**市地税局稽查局

二○○五年十一月四日

市稽查局發票專項檢查工作總結

【第14篇】關於開展遵守勞動合同法情況專項檢查活動的工作總結

關於開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的工作總結

按照_____省勞動和社會保障廳《關於開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的通知》[*勞社監察（2022）8號]文件要求，為進一步加強《勞動合同法》的宣傳貫徹實施工作，完善勞動合同制度，切實保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，促進和提高就業質量，推進我市勞動保障事業的全面發展。現將_____市貫徹執行《勞動合同法》專項檢查活動情況彙報如下：

一、高度重視、組織有力

_____市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領導小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區貫徹實施工作的指導、督促和檢查；各縣（市）區勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構，負責對本地專項檢查工作的組織領導。

二、抓好《勞動合同法》的宣傳、培訓工作

1、抓好宣傳普及工作。利用“_____勞動保障網”、_____電視台和《_____晚報》專刊開設三期《勞動合同法》專題欄目，擴大了貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力，設立了40多個宣傳點，開展勞動保障政策宣傳諮詢，散發《勞動合同法》等勞動保障法律、法規和規章政策宣傳資料2萬餘份，接待諮詢勞動保障相關政策的達800多人次，拓寬了《勞動合同法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。

2、落實培訓工作。開設了一期《勞動合同法》培訓，全市勞動保障系統工作人員、用人單位負責人、人事管理人員參加了培訓，涉及用人單位180家，培訓各類人員200多人。通過培訓，進一步增強了對《勞動合同法》貫徹實施的認識和理解，為推動用人單位加強勞動用工管理，與勞動者建立勞動關係，認真落實勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內部勞動保障規章制度，認真維護勞資雙方權利、義務及應承擔的法律責任等方面的工作將起到積極推進作用。

三、加強對《勞動合同法》貫徹執行情況的監督檢查

結合勞動保障監察，監督檢查各用人單位貫徹執行《勞動合同法》等勞動保障法律法規規章的執行情況。通過這次勞動保障監察專項執法檢查活動，從9月1日起，_____市勞動保障監察機構對全市780多家各類用人單位在執行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險登記手續及繳納社會保險費等方面進行現場監督檢查，對存在違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規和規章的用人單位通知責令改正。結合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進行了專門的培訓和宣傳，散發宣傳資料萬餘份，各縣（市）區勞動保障監察機構和用人單位共徵訂《勞動和社會保障法律法規彙編》500套，領取《勞動合同法》文本達1萬多份，《勞動合同》文本達1.9萬餘本，提高了用人單位貫徹落實《勞動合同法》的積極性和主動性。同時認真開展投訴、舉報事件的處理，_____市勞動保障監察支隊今年以來共受理投訴舉報案件185起，結案率達100%。通過監督執法的開展，11户用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34户用人單位為495名職工參加社保並繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現全覆蓋，農民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。

四、下步工作安排

（一）繼續做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發揮勞動保障監察作用

按照_____省勞動和社會保障廳有關開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監察工作的重要內容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監察日常業務工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿於主動監察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環節，不斷提高勞動保障監察的效果和作用。

（二）指導用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權益

在勞動保障監察工作中，要積極關注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前後勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導。一是指導用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規定；二是指導用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導用人單位在遵循平等自願、協商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權益。

（三）、進一步加強對用人單位執行《勞動合同法》的監督檢查工作力度

進一步加強對用人單位貫徹執行《勞動合同法》情況的監督檢查，及時發現查處違法行為。今年年底，我們全市勞動保障監察機構還準備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發現問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況、用人單位遵守國家關於工作時間和休息休假規定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。

（四）進一步落實和完善勞動保障職工維權工作

以“維護社會穩定，建立和諧穩定的勞動關係，保護勞動者合法權益，促進經濟發展”為出發點，加大勞動保障監察工作力度，充分發揮社會化維權工作的平台作用，有效維護勞動者的合法權益，推動職工維權工作的深入開展。一是積極完善勞動關係三方協商會議制度，推進三方協商機制向鄉鎮、社區和工業集中發展區延伸，指導各類用人單位建立集體協商制度和勞動爭議調解機制，建立和完善勞動保障內部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規範用工行為，全面落實勞動合同制度實施三年行動計劃，加大對建築施工企業、加工業、餐飲服務業等勞動密集型企業的監察執法力度，確保2022年全市各類用人單位勞動合同實現全覆蓋，農民工勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農民工工資，特別是建築領域拖欠農民工工資的專項監察執法力度，指導用人單位規範農民工工資支付行為，規範勞動用工管理行為，建立權責明確的勞動關係，落實勞動合同制度，切實維護農民工的合法權益，實行農民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監督管理機制，認真開展人力資源市場集中整治專項行動，嚴厲打擊和取締非法從事職業介紹活動的行為，促進我市人力資源市場的規範運作和健康發展，落實“送温暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項目，送保險，送崗位，送技能，送健康”的十送活動。五是強化勞動保障誠信等級評價工作，結合勞動保障誠信等級評價工作，對用人單位執行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險手續及繳納社會保險費、職業技術培訓、辦理職業資格證書、執行女職工和未成年工特殊保護規定、遵守休息休假規定、執行工資支付規定等方面進行執法檢查，年檢面達到90%以上，以確保《勞動合同法》的貫徹落實。

（五）利用網絡信平台，新聞媒體廣泛宣傳報道《勞動合同法》工作的開展情況

一是積極採用新聞、專欄、專題、典型案例等形式，開展《勞動合同法》宣傳；二是加強與市新聞媒體的聯繫與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力；三是加強與省市新聞媒體的聯繫與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響力，同時配合市委宣傳部做好《勞動合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網，拓寬我市《勞動合同法》宣傳途徑，擴大宣傳影響。

我們在今後工作中將進一步加強工作的主動性和預見性，深入基層、深入用人單位進行巡視檢查，及時發現和掌握帶傾向性和苗頭性的問題，做到早發現、早報告、早研究、早控制、早解決。我們還將落實工作人員，明確工作責任，做好接待舉報投訴工作，依法受理查處舉報投訴案件。另外我們要通過新聞媒體公佈各縣（市）區勞動保障監察舉報投訴電話，確保舉報投訴和工作聯繫暢通，實行重大情況報告制度。對貫徹執行《勞動合同法》過程中發生的情況重大、有影響的問題和事件，及時向省廳和市委、市政府報告

【第15篇】2022年加強國慶節期間食品安全專項檢查的工作總結

10月5日，接食品衞生投訴案一起。投訴者來電話稱在青義青羊村一餐館消費時，吃了一隻蜘蛛。我所立即派出2名衞生監督員到現場調查。經查，該餐館屬無證經營，衞生執法人員責令其對消費者賠禮倒歉，並作一定的經濟賠償，下一步將對其違法經營行為作進一步的處理，投訴者對處理結果表示滿意。

通過_____區衞生執法監督所全體衞生監督員的辛勤工作，力排各種食品衞生安全隱患，確保廣大消費者在轄區內玩得舒心、吃得放心，健康平安地度過了一個快樂、祥和的國慶佳節。