總工會工作總結和2020年工作計劃

總工會工作總結和2020年工作計劃

一、2019年工作整體情況

2019年以來，鹽田區總工會在市總工會和鹽田區委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化維權維穩、服務職工，努力發揮好黨領導下的羣團組織作用，各項工作取得積極成效。

（一）維護核心，高標準加強工會政治建設。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，機關黨的建設顯著加強。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”，積極培育工會骨幹主動向黨組織靠攏，組織開展總書記系列講話精神進企業、入班組活動，充分發揮車間班組的戰鬥堡壘作用。牢牢掌握工會意識形態工作領導權，圍繞慶祝中華人民共和國成立70週年主線策劃開展“與共和國同成長與新中國齊奮進”系列活動，在廣大職工中凝聚起堅定不移將中國特色社會主義不斷推向前進的磅礴力量。

（二）凝聚力量，高質量發展工會基層力量。認真落實市總工會關於百人以上企業建會的工作部署，推動形成全區集中力量抓組建的良好工作格局，全區19家社區工聯會順利完成規範提升任務，新建並發展壯大一批特色樓宇、行業工聯會，鵬灣、鹽田社區工聯會獲評省總工會“三個一批”建設示範點，鹽田港運工聯會獲評廣東省“模範職工之家”紅旗單位。做好基層工會新建和換屆工作，指導海山、鹽田、梅沙街道總工會和區直機關單位集中到期換屆，累計指導新建或覆蓋工會176家。

（三）構建和諧，高起點打造轄區勞動關係。積極推動鹽田區部省共建、省市共建和諧勞動關係綜合試驗區建設，鹽田港區被人社部、全總、全國工商聯三家聯合授予“全國模範勞動關係和諧工業園區”，成為全國唯一獲此榮譽的港區。持續開展“聚力計劃”，以非公企業為重點抓好職代會、企務公開“建制率”，鹽田港運工聯會作為唯一一家行業工聯會在全省集體協商會議上作經驗介紹，安迅物流企務公開模式在全市推廣。在全市首創“勞動仲裁工會學堂”，將“移動仲裁庭”和“公開仲裁庭”搬上工會普法課堂，以案説法引導職工合理維權、理性維權。完善與人力局的工作聯動和與區法院的訴調對接，累計調解訴前勞動爭議案件44宗，通過“律師駐點”“律師入企”等形式開展普法宣傳活動10場次，化解勞資隱患25宗。

（四）突出維護，高要求保障職工合法權益。牽頭鹽田區防範抵禦敵對勢力向勞工領域滲透專項行動，認真落實好工會“四個第一人”工作職責，定期開展勞工領域形勢分析研判，有效預防和妥善化解了中天元物流、新發富美等一批勞資隱患，有效代表和維護了職工合法權益。深入推進工會勞動保護，開展職業安全健康與職業病防治、禁毒等普法宣傳活動5場、安全生產演練6場，參加職工2000多人次。加強特殊羣體的權益保障，持續開展工會“春送保障、夏送清涼、秋送助學、冬送温暖”四季幫扶活動，累計為6744名職工購買職工安康互助保障，投入200多萬元開展安康保障、贈送清涼、金秋助學、節日慰問、大病幫扶、工傷探視等各類困難幫扶和送温暖活動。

（五）助力發展，高素質培育產業工人隊伍。多層次提升職工整體素質，累計投入100多萬元開展職工考證、學歷教育補貼和企業職工技能培訓補貼，開展勞務工大課堂等普及教育活動50餘場次，選送一批優秀職工參加企業班組長培訓、國際化質量人才、職業核心能力等專項培訓，累計教育職工逾萬人次。組織開展鹽田區“粵菜師傅”中式烹調職業技能競賽，舉辦各類區域性、行業性勞動競賽10餘場次，湧現出一批各類技術工種的“領頭羊”。持續推進黃金珠寶行業“名師帶高徒”活動和勞模工作室創建，組織開展“勞模先進海上看鹽田”等主題活動，積極開展工人志願者服務活動，激勵和引導廣大職工立足崗位學習最美、爭當最優。

（六）着眼需求，高水平提供職工關愛服務。牽頭落實全區關愛服務職工工作，開展“鹽田區工會園區職工服務站建設調研”並形成專業調研報告，成功舉辦第四屆工會關愛職工項目創意大賽，落地服務項目25項，服務職工7500人次。做好區域性普惠服務運行機制改革示範點建設，選取4個示範點依託黨羣服務中心，服務項目以職工需求為導向，實行錯峯上班機制，累計為職工提供職業發展、親情關愛、節日喜慶、心理諮詢、健康服務等活動共計65場，參與職工人數3000多人。在108號停車場重建港運工聯會司機志願服務U站，並結合職工需求添置沖涼房等服務設施，全年圍繞鹽田港後方陸域整治開展送關愛、送健康、送法律、送培訓等關愛活動35場。積極推廣親情關愛服務，在部分大型企業建設“愛心媽媽小屋”，組織開展關愛小候鳥、愛心暑期託管和各類主題親子活動解決雙職工後顧之憂，在鹽田綜合保税區沙頭角片區打造工會大食堂，在企業間牽線搭橋開展單身職工交友活動，支持德邦物流工會等為員工開通接駁巴士解決出行難等問題，讓不同羣體職工感受到工會“孃家人”的關愛。

二、2020年工作計劃和重要舉措

鹽田區總工會2020年工作總體計劃是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動深圳建設中國特色社會主義先行示範區為目標，深入學習貫徹習近平總書記關於廣東重要講話和對深圳重要指示批示精神及中國工會十七大精神，高舉新時代改革開放旗幟，確保新時代工會工作正確方向，堅持“維權維穩、服務職工”工作主線，在全面落實市總工會各項工作要求的基礎上，努力推動以下幾項重點舉措：

（一）不斷加強工會意識形態建設。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝聚職工，用社會主義核心價值觀引導職工，用先進文化理念影響職工，採取職工喜聞樂見的形式推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、到車間、入班組，全面倡導志願服務文化，打造一批高質量的工會文化品牌，全方位、多角度地宣傳黨的各項路線方針政策，築牢廣大職工團結奮鬥的思想基礎。

（二）持續夯實基層工會組織建設。堅持運用黨工共建等建會長效機制，持續抓好五種類型企業以及新經濟新業態新領域工會組建，全面推進社區和園區、街區、樓宇工聯會規範化建設和實體化建設。堅持把力量和資源向基層傾斜，支持基層工會依法依章程創造性開展工作，探索“星級職工之家”評選，改革創新基層工會組織體制、運行機制、活動方式、工作方法。

（三）全面加強產業工人隊伍建設。以服務“雙區驅動”為目標，全方位、多層次、有重點推進職工技能培訓、崗位練兵、技能競賽、技能晉級相銜接的勞動和技能競賽機制建設，繼續深化“三位一體”的鹽田職工教育體系，不斷完善“勞模工匠創新工作室”“名師帶高徒”等高技能人才培養機制，多渠道培養鹽田製造、鹽田創造急需的高素質產業工人隊伍。

（四）大力完善三方協商機制。推動建立區勞動關係協調委員會專職副主任制度和實體化辦事機構，探索建立三方機制介入制度。不斷健全重點區域行業協商協調機制，在集裝箱拖車運輸行業推動行業三方機制建設，在鹽田綜合保税區建立由區政府、區總工會、保税區主管部門和海關共同組成的聯席會議制度。推動企業普遍建立勞資溝通機制，指導關停並轉企業充分發揮工會作用，推動勞資雙方協商做好職工分流安置等工作。

（五）做實做強基層民主管理。深入推進規模以上企業普遍建立企務公開民主管理制度，大力推行勞資溝通會、勞資協商會、職工提合理化建議等企業內部民主管理方式，探索企業職工參與管理的有效形式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。加強“和諧勞動關係使者行動”，逐步建立起獨具工會特色的和諧勞動關係傳播體系。

（六）大力加強對社會組織的聯繫引導。以服務職工和勞動關係類社會組織為工作重點，積極探索工會聯繫支持引導工會相關社會組織的理念思路、體制機制、工作內容、活動方式，立足工會組織職能定位，接長手臂、延伸觸角、搭建平台、形成鏈條、擴大影響，實現職工羣眾、相關社會組織和工會組織的互聯互通，推動鹽田基層社會治理工作整體提升。

（七）整合優資源落實“勞有厚得”。關注職工精神需求，大力加強職工文化建設，突出產業工人政治地位。關注職工物質需求，總結推廣“聚力計劃”，提升勞資溝通協商能力，建立工資動態調整晉升機制。關注職工成長需求，提供優質職業教育培訓，拓寬產業工人發展通道。關注生活需求，着眼職工“八小時”外業餘生活優化工會普惠服務，完善職工服務站的功能和運作機制，讓職工在勞動過程中得到尊嚴和自身價值的體現。

（八）構建大幫扶體系實現“弱有眾扶”。做深做實困難幫扶、金秋助學、工傷探視、心靈關愛、大病救助等傳統服務項目，探索將網格化管理與工會幫扶工作相結合，積極構建工會“智慧幫扶”新格局。創新推動“互聯網+普惠服務”模式建設，推廣工會實名制會員服務卡，提高服務卡的服務功能和知曉率、辦卡率、使用率。大力推廣深圳市職工互助醫療保障計劃，持續推動職工生產生活條件改善，努力構建監督、參與、教育、自治的工會勞動保護工作格局。