XX街道全年就業和社會保障工作總結

XX街道勞動就業和社會保障工作在街道黨工委的領導和關懷下，按照年初計劃，制度化、專業化、社會化要求，多策並舉，使街道社區勞動就業和社會保障工作取得了一定成效，但仍有存在不足的地方，現為了進一步提高服務所的工作能力，作以下總結：

一、主要工作開展及完成情況

㈠ 就業工作  

⒈ 2017年，已實現新增就業人數1312人，完成目標任務1300的100.92%，其中就業困難人員實現再就業人數114人，完成目標任務110的103.63%;加大創業擔保貸款推進力度，為12名創業人員辦理小額擔保貸款業務，申請金額為230萬元；辦理《就業失業登記證》186本；就業失業證年審登記1120人。2017年度應屆高校畢業生回博報到並且有就業意願且實現就業人數為109人，完成登記人數114人的95.61%。

    ⒉ 積極組織轄區各類人員共計706人蔘加市人社局組織的招聘會4場，摸底轄區企業空崗213餘個。

    ㈡ 培訓工作

組織城鎮失業人員參加創業培訓人數為26人，參加家政培訓3人；轄區企業在崗培訓人數為435人，摸底有創業培訓意願的21人。

    ㈢ 社保工作

⒈ 城鄉居民養老保險繳費施行銀行代扣代繳，今年成功扣款續保266人，金額139100元，核減30人，共計完成296人，完成297人任務數的99.66%。

⒉ 為領取養老金資格人員協助認證1160人；積極推進落實新人社發【2014】85號超過法定退休年齡參保補費工作，2017年為轄區2名老人全程代辦參保補費審批手續。

⒊ 截止11月20日，順利完成了2016年度168名城鎮靈活就業退休人員基本醫療保險視同繳費年限摸底和上報工作。

⒋ 為切實做好自治區人身意外傷害保險制度的宣傳和落實工作，推動人力資源和社會保障政策更好地服務民生，XX街道在轄區內全面開展“人身意外傷害保險制度”的政策宣傳活動。我街道針對人民羣眾的接受習慣和方式的新變化，拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式，擴大宣傳覆蓋面，增強宣傳實效，發放張貼宣傳單2230餘張。

    ㈣ 勞動監察工作

    ⒈ 為加強勞動保障監察“兩網化”工作管理，街道以社區為基礎，共向轄區72家用工企業發放年審文件，為充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，正努力完成各階段工作任務。

⒉ 根據自治區固定資產投資項目促進農村勞動力技能培訓工作要求，摸出XX街道轄區有博樂市固定資產項目7個，計劃總投資50160000元，計劃用工90人，預計薪酬總額205萬元。截止11月底實際XX街道轄區已完工項目1個，在建項目5個，待建項目1個。實際用工總人數169人，其中想新疆籍143人，實際使用普工150人，其中新疆籍130人。積極配合組織開展農村勞動力基礎技能培訓和技能提升培訓工作，摸底轄區有14人意願參加技能培訓。挖掘培養符合產業要求的產業工人和技能人才，促進農村勞動力轉移就業，實現就業增收。

 ㈤ 勞動人事爭議調解工作

為進一步加強我街道勞動爭議調解工作，從源頭上化解矛盾，構建和諧勞動關係，截止今年12月我街道共受理勞動爭議案件2件，調解結案2件，調解成功率100%。涉及人數13人，涉案金額 28300元。其中，確定勞動關係1起，經社區調解員調解按相關規定用人單位與當事人簽訂勞務合同；勞務經濟補償案件1起，經過街道社區調解組織的不斷協調和督促，雙方對於工程量和應付工資達成一致，在社區幹部的監督下，包工頭把拖欠的工資一一發到農民工手中。

    ㈥ 創業工作

2017年新增創業項目390人，帶動就業人員510人，抓創業扶持政策落實，鼓勵創業帶動就業 通過發放小額擔保貸款、樹立創業典型，紮實落實創業工作，截至目前為我轄區12名創業人員辦理小額擔保貸款業務，申請金額為230萬元，樹立創業典型4人，帶動就業32人。

    二、主要做法及成效

㈠ 加強領導，健全機制。一是調整就業和培訓工作領導小組，嚴格落實就業工作目標管理責任制。年初，根據博樂市年度人社工作會議精神和2017年就業目標任務，認真落實各項工作任務。二是街道與各社區簽到《XX街道2017年就業和社會保障工作目標考核責任書》，將各項任務分解細化至各社區，具體工作具體要求，確保各項措施落實到位。

㈡ 突出重點，多措並舉。一是做好高校畢業生就業工作。積極引導企業吸納高校畢業生就業，鼓勵高校畢業生通過自主創業、自謀職業、返鄉參與新農村建設等多種途徑實現就業。二是積極做好就業困難人員的就業工作。通過就業政策扶持、幹部包人扶持等措施，使就業困難人員勞有所崗。今年1月，XX街道組織就業困難人員參加市人社局攜手市殘聯舉辦以“就業幫扶，真情相助”為主題、針對就業困難人員的專場招聘會。三是突出抓好創業宣傳，營造積極的創業氛圍。

三、存在的問題

⒈ 我街道就業和社會保障工作雖然取得了一定的成效，對保持社會的穩定發揮了一定的作用，但仍然存在一些問題和薄弱環節。一是雖然在就業和社會保障工作方面付出了較大的努力，但由於經驗、能力等方面的原因，工作效果還不明顯；二是各社區工作站的工作還不夠平衡，在少數項目上差別還比較明顯。

⒉ 城鎮就業形勢依然嚴峻，長期固定就業崗位偏少。受地理位置、經濟條件等因素制約，我轄區缺少能夠提供較多就業崗位的大型企業。同時大中專畢業生將就業目光過分集中在機關事業單位中，不願意去企業和基層就業。

⒊ 街道社區工作人員流動性大。工資待遇低、工作量大導致人員流動性大，基層隊伍不穩定，對做好轄區基層工作帶來了一定的影響。

四、下一步工作重點：

⒈ 我們將繼續加大就業和社會保障工作宣傳、加大創業指導力度，樹立就業創業典型，開發新就業崗位，緊緊圍繞各項優惠政策促進創業帶動就業；全力推動小額擔保貸款工作，為個人創業和企業融資提供貼息政策。緊緊圍繞勞動者職業技能培訓和創業培訓，提高勞動者就業和創業能力；實施擴大就業和創業的發展戰略，不斷增加就業總量，緩解就業壓力，確保工作目標的實現。

⒉ 加強對勞動保障工作人員的教育和培訓，牢固樹立管理就是服務的理念，做到以民為本，服務為民。要求工作人員嚴格依照執法程序辦事，依法行政。大力提高工作人員綜合素質。

⒊ 在落實城鎮居民養老和城鎮居民醫療等各項社會保險政策的宣傳工作中，尤其是在銀行代扣代繳城鎮居民醫療保險工作上，更是要下大力氣，努力擴大社會保險覆蓋面，引導督促我街道轄區範圍內居民做到百分之百參保。重點是圍繞進一步完善勞動保障工作服務體系，提供優質高效的服務，要不斷提高勞動保障工作人員的業務素質，為轄區服務對象提供更好、更全面，更快、更直接的服務。

⒋ 建立適合街道公崗、市聘人員管理制度，建立公崗、市聘人員日常管理制度。嚴格執行請銷假制度、工作人員離崗告示制度、考勤制度，確保日常工作有章可循、高效運轉。

               XX街道勞動就業社會保障服務所                           

                    二〇一七年十二月十八日