XX街道民兵整組工作總結

民兵整組工作在區人武部的指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以新時期軍事戰略方針為統攬，廣泛宣傳，認真動員，現將今年的整組工作情況總結如下：

一、領導重視是做好民兵整組工作的前提和保證

街道武裝部認真貫徹上級的各項要求做好各項準備，及時向黨工委書記彙報今年我街道民兵整組任務、工作方法、時間要求，調整了民兵組織整頓工作領導小組，在全街道民兵組織整頓工作會議上對整組工作提出了具體要求。要求將優秀青年、特別是最近幾年退伍的退伍軍人選調到民兵組織中去，同時要求派出所對每個基幹民兵進行嚴格政治審查，確保民兵組織隊伍的純潔性。在街道黨工委、辦事處的大力支持下，民兵組織整頓工作圓滿完成。

二、宣傳發動是做好民兵整組工作的關鍵

各村委會結合各自整組任務，充分利用調查摸底的有利時機，採取張貼標語、專題板報等多種形式大張旗鼓地開展宣傳發動工作，整組期間，共張貼標語近200張。通過宣傳，全街道廣大適齡青年積極參加民兵組織，同時使全體基幹民兵進一步端正思想，提高對民兵組織的認識，認清了加強民兵組織建設的現實意義，理清了建立民兵組織與經濟發展是相輔相成的關係，並且認識到民兵組織建設在整個武裝力量建設中的地位和作用，在全社會形成了一個關心、支持民兵組織調整的良好社會氛圍。

三、科學編組是做好民兵整組工作的落腳點

本着有利於領導、有利於提高質量、有利於執行任務的原則進行科學編組。街道今年普通民兵編組1435人，基幹民兵69人,其中應急力量30人，專業力量39人。在做好編組的同時，配優配強民兵幹部，將年齡偏大、業務能力比較弱的民兵幹部調整出民兵組織，將年富力強、政治思想好、業務能力強的村幹部調整到民兵組織負責人的崗位上，及時做好出隊人員的思想工作，健全完善了各項規章制度。

四、選優配強是做好民兵整組工作的根本

適應新形勢，認真做好民兵幹部管理工作。整組中我們重點調整了民兵幹部素質情況，通過調查發現帶普遍性的問題。一是民兵幹部自身素質差，少數民兵幹部年齡偏大;二是一些幹部有失落感，隨着價值觀念的改變，造成了部分幹部心理上只求配齊，忽略了配強;三是對幹部的任免未按照上級規定程序進行。針對上述情況，我們做了以下幾個方面的工作：一是注意選幹工作，把那些政治思想好，年齡較輕具有一定文化水平和軍政素質好，熱愛民兵工作的同志，特別是退伍軍人的優先挑到民兵幹部隊伍中來;二是嚴格任免手續，目前民兵幹部的任免已基本走上正軌;三是加大了民兵幹部的軍訓力度，提高整體素質;四是加強了民兵幹部的管理教育工作。針對不同年齡段的情況作了認真分析，把政治素質好，思想品質高的作為民兵整組對象。

今年的整組工作得到了街道黨工委、辦事處、各村委會的高度重視，與往年相比有新的突破與進展，圓滿完成了今年的民兵整組工作。