經濟發展活動總結多篇

【第1篇】市國資委優化經濟發展環境活動工作總結

按照市委、政府優化經濟發展環境評議活動的要求，緊緊圍繞我委優化經濟發展環境“服務企業、服務基層、服務羣眾”的工作目標和任務，抓住開展保持共產黨員先進性教育活動的契機，以改進機關作風、提高工作效率、增強服務意識為重點，採取組織監督、社會監督和內部監督相結合的辦法，建立了強有力的評議活動工作機制，全委上下形成了務實廉潔、運轉協調、依法辦事、服務優良的良好風氣，為紮實做好下一步即將開展的國資監管工作打下了堅實基礎。現將半年多來開展工作情況總結

一、基本情況

我委於2022年12月正式成立，為市政府直屬正處級特設機構。受市政府授權代表國家履行出資人職責。同時成立市國資委黨委，履行市委規定的工作職責。根據三定方案，我委的監管職能範圍是市屬經營性國有資產及企業。我委共有*名在職幹部職工，來自*個不同單位和部門，至今年4月全部調配到位，其中處級領導幹部*人，科級幹部*人，後勤職工*人。內設5個科室：辦公室、組織人事科、產權管理科、企業發展科和考評預算科。目前，由於監管企業沒有劃定，業務工作尚未能正常開展。鑑於這種狀況，我委的優化經濟發展環境工作注重從思想教育入手，通過加強學習、完善制度等多種有效手段，有針對性地制定下發了我委優化經濟環境評議活動的方案，並認真加以組織實施，取得了較好的成效。

二、主要做法和工作成效

今年6月份以來，根據市委、市政府優化經濟環境評議工作總體要求，委領導高度重視，緊密結合當前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，全委幹部職工始終堅持以優化經濟環境評議活動為載體，紮實改進機關作風，注重樹立新單位的新形象，努力增強服務意識，從基礎做起，從基層羣眾關心的事情做起，為下一步開展工作打下了堅實的基礎。

1、領導高度重視，及時成立領導班子。市委市政府優化經濟環境工作會議後，我委及時成立了以黨委書記***任組長，黨委副書記、副主任***、黨委委員、紀委書記***任副組長的優化經濟環境工作領導小組。並設立專門的辦公室，由組織人事科科長任辦公室主任。委領導按照各自分工，分塊負責，層層落實責任制，對優化經濟環境評議工作實行跟蹤管理，督促檢查。全委幹部職工思想形成了共識，工作形成了合力。

2、狠抓思想教育，努力提高認識。結合開展先進性教育活動，對機關廣大黨員幹部開展優化經濟環境集中教育，從7月上旬開始，共組織了12次、50餘學時的集中學習，提高了黨員幹部的認識，找準了各自存在的差距，使“人人都是環境，個個都有責任”的理念深入人心。並通過組織觀看國務院國資委產權局領導的“三號令”輔導、**會計師事務所主任的財務輔導和省高院法律專家的法律知識輔導，進一步加深了對企業的感情，充分認識到了身上擔負的責任，克服了“我們是新組建單位，優化經濟環境工作暫時還與我們無關”的模糊認識。

3、建立各項規章制度，把優化環境評議活動落到實處。一是建立健全了機關工作制度。在全面組織學習討論的基礎上，研究制訂了14項機關工作制度，用來規範全委幹部職工的一言一行，打好了“作風散漫、拖拉推諉、效率低下”等問題的預防針，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等不良作風的發生，切切實實為企業和羣眾提供優質高效服務。二是落實了首問責任制度。委黨委要求全體幹部職工接待羣眾來信來訪時不能互相推諉，找到誰，誰就應該以熱情的態度予以接待，若羣眾反映的問題屬於自己分管的事，就應由自己對羣眾提出的問題作出耐心細緻的答覆，不能答覆的要做好解釋工作；若羣眾反映的問題不屬於自己分管的事，就應引領至相關科室的具體責任人。今年7月，原**企業5名職工來委上訪，委領導認真聽取了5名職工的情況反映，並妥善安排好了相關接待工作，針對上訪羣眾中2名老同志的情況，黨委書記***同志派人與機關醫院聯繫落實了以防萬一有人中暑等緊急情況發生的醫療預案，同時，安排全委幹部職工輪流值夜陪護。經過2天2夜的努力，這羣上訪職工基本滿意而歸。三是建立了優化經濟發展環境評議活動的長效機制。優化經濟

【第2篇】縣財政局優化經濟發展環境行風評議活動總結

關於開展優化經濟發展環境行風評議活動

情況的彙報

縣財政局

全縣優化經濟發展環境行風評議活動動員大會召開後，我局按照縣委、縣政府的總體要求，根據縣優化辦的部署，紮實開展優化經濟發展環境行風評議活動，認真查擺問題，採取措施，轉變幹部職工工作作風，取得了階段性成效，現將活動開展情況彙報

一、廣泛宣傳，深入發動。我局對開展優化經濟發展環境行風評議活動十分重視，月日就成立了以局長同志為組長、黨組書記、紀檢組長為副組長的優化經濟發展環境行風評議領導小組，並制定了實施方案。月日，召開了全局幹部職工參加的優化經濟發展環境行風評議動員大會，會上局長同志作了《牢固樹立宗旨意識，為縣域經濟發展提供優良服務》的主題報告，把開展優化經濟發展環境風評議活動和財政局的實際相結合，從開展活動的意義、內容、要求，講到工作紀律、工作作風，很細，也很具體。並提出了工作中要重點解決的問題：一是組織紀律鬆散的問題。極少數的幹部職工在上班時間打開電腦看股市、玩遊戲的現象；二是服務態度問題。極個別的同志在來信來訪接待上不熱情，解答不認真；三是工作責任心問題。個別同志工作責任心不強，對工作採取拖，實在拖不過就糊；四是辦事效率問題。個別股室對局裏佈置的工作不按要求及時完成，辦事效率不高。還存在深入基層、瞭解民情方面做得不夠。針對存在的這些問題，提出了完善制度，加強督查的有力措施，在該局幹部職工中引起了強烈反響，進一步提高了幹部職工對優化經濟發展環境行風評議活動重大意義的認識，樹立了人人都是優化經濟發展環境相關人的責任感，整個評議活動開展得實實在在。

二、規範行為，依法行政。按照發號文件的要求，對財政監督檢查，實行嚴格管理，制定了相關規定，對財政監督檢查統一歸口監督股管理，統一材料審核、下達有關文書，法規股負責合法性審核，辦公室統一編髮文號。實行財政監督檢查處理處罰告知制度，嚴格審理、審批程序，建立了責任追究制度。並明文規定嚴禁在一年內對同一單位實施同一問題兩次檢查。年月至今年月，縣財政局對個單位實施了財政監督檢查，檢查對象均為行政事業單位，查出違紀違法金額萬元，依法處理處罰個單位，收繳應當上交財政的收入和罰款萬元。沒有發生重複檢查，所有檢查均按照有關法律及財政法規依法進行；沒有發生一起行政複議、行政訴訟案件，行政執法工作年度被評為全市財政系統先進單位。我局現保留的審批、審核、備案項目，全部經縣政府審核，主動取消了個項目其中涉及企業的項，取消的項目數量屬縣直單位之首，取消後，且沒有再執行，各企業單位反映良好。我局會管所的會計資格考試等收費事項，均按物價部門核定的標準收取，沒有發現超標收費，沒有發生涉及企業的亂收費。沒有發現亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款的情況。

三、政務公開，熱情服務。在辦公樓懸掛了辦事公開制度，對綜合財政預算撥款程序、政府採購程序等進行了公開，還專門印製了公開辦事制度冊。外單位人員到財政局辦事或羣眾來訪按照“一張笑臉相迎、一張凳子讓座、一杯茶水解渴、一番好言解惑、一聲好走相送”的要求做好接待，局長曾紀廉同志在接待羣眾來訪中，耐心解釋有關財政政策，使來訪者滿意而歸。由於政務公開，各項農村税費改革政策宣傳到位，我縣沒有發生因農村税費改革問題，而引發一人到市、省上訪。工作人員均能嚴格按照有關規定，依法依章辦理各項事務，沒有出現索、拿、卡、要行為。在抓幹部職工作風建設上狠下功夫，建立健全了首問責任制，並實行目標管理責任制和查崗制度，在責任制中對依法行政、崗位目標責任及處罰均作了具體規定，局領導親自領班不定期對幹部職工到崗情況進行抽查，並建立了局領導去向欄，使全局幹部職工牢固樹立了遵紀守則的良好習慣，推進了幹部隊伍整體形象的提高。沒有上班時間找不到人、或不知工作人員去向的情況。各項工作開展得有聲有色，我局連續年被評為縣雙文明先進單位。

我局在優化經濟發展環境行風評議活動中，領導重視，幹部職工積極參與，各項措施有力，各項規定落實到位，依法行政水平、辦事效率不斷提高。我局將針對優化經濟發展

【第3篇】經濟發展軟環境建設集中整治活動總結

根據市委、市政府統一部署，我局自2001年5月中旬至8月中旬開展了經濟發展軟環境建設集中整治活動。整個活動中，我們結合“三個代表”重要思想學習教育活動和“進萬家門、知萬家情、解萬家難”活動的開展，抓住建黨80週年的有利時機，加強學習的組織領導，統一思想認識；認真自查並廣泛發動羣眾查擺問題；針對問題，深刻剖析，拿出切實可行的整改方案並抓好落實;修改完善規章制度，注重長效管理，推進了民政事業的整體發展，促進了社會穩定和經濟發展。一、認真學習，用思想認識到位保證整個學教活動取得實效為切實開展好此次活動，我們成立了經濟發展軟環境建設集中整治活動領導小組，由一把手任組長，局分管負責人為副組長，相關職能科室負責人蔘加，負責整個活動的組織、領導和督查，同時明確各單位的主要負責人為此次活動第一責任人。針對民政工作業務繁忙的特點，我們採取集中學習與個人自學相結合，靈活運用觀看電教片、開展心得體會交流、聘請省十佳青年何建忠同志作報告、開展新世紀民政人新形象大討論、江澤民總書記“七一”講話專題學習等多種方法，使廣大幹部職工特別是機關工作人員充分認識經濟發展軟環境建設集中整治活動對加快區域發展、改進機關作風、密切黨羣關係、維護社會穩定、加快推進現代化的重要作用，認識到開展軟環境建設的緊迫性，讓廣大幹部職工聯繫實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。整個活動期間，一共集中學習25次，每人完成心得體會3-，參學率達到95%以上。二、堅持羣眾路線，認真排查自身存在的問題和不足6月5日至30日，我們進行了集中整治活動的自我排查階段工作。在繼續抓好學習教育，增強做好自我排查階段工作的自覺性的基礎上，6月5日- 20日，我局領導班子成員、科室、單位圍繞6 個方面的重點內容，結合“三個代表”整改措施落實情況“回頭看”，堅持一切從實際出發，一切從大局出發，深入剖析反思，全面排查問題。自查過程中，做到自查不怕露醜，自改不留空白，從嚴要求，保證質量，要求每人都必須達到“三個一”，即：對領導班子至少提一條意見和建議，對所在科室、單位至少提一條意見和建議，對個人至少剖析出一條存在的問題和不足。同時，採取召開民主生活會、徵求意見會、服務對象和離退休老幹部座談會、個別訪談、設立意見箱和舉報電話、向市有關單位部門及各鄉鎮發放徵求意見函等方法，敞開大門，廣泛徵求意見，依靠羣眾查找問題。召開了機關全體人員和下屬單位負責人蔘加的徵求意見會，徵求意見34條；召開了離退休老幹部座談會、鄉鎮民政幹部座談會及各類民政服務對象座談會等8個座談會，共有各類服務對象67人蔘加，徵求意見17條；向機關和鄉鎮發放徵求意見函136份，徵求意見 31條，先後共徵求意見82條。系統黨委先後召開民主生活會和黨委會對排查出的問題反覆“照鏡子”、查原因，進行認真的梳理歸類，明白我們存在的主要問題，羣眾最需要我們做什麼，怎麼做，同時整理出16條意見上報市軟建辦。針對這些問題，努力從思想深處找原因，在黨性修養上找根源，大家進一步認識到了整治經濟發展軟環境的必要性和艱鉅性，堅定了加強軟環境建設的決心。三、針對存在的問題，制定切實可行的整改方案7月1日起，活動進入了集中整改階段。在廣泛徵求意見自我排查的基礎上，針對基層和羣眾提出的突出問題，形成了初步整改方案，並將整改方案印發基層單位徵求意見。在徵求意見過程中，採取個別訪談、召開座談會等方式共發放94份徵求意見表，回收89份，徵求意見10條，召開座談會3次，參加座談人員32人，徵求意見4條。針對這些意見，進一步修改完善拿出了加強政治理論和業務技能學習、幹部管理、為民服務態度、加強職能工作等16條整改措施，並最終於7月10日形成軟環境建設集中整治整改方案，印發各基層單位，接受羣眾監督。同時把整改方案中各項措施全部進行了量化和分解，對17項27條落實的重點，明確了負責人及責任科室，規定了完成時間，落實整改責任制，並張榜公佈，利於監督。四、認真抓好落實，軟環境建設集中整治各項措施取得實效搞好集中整改，重在落實。在學習教育階段邊學邊改，自我排查階段邊查邊改的基礎上，集中整改階段，根據整改方案，認真抓好整改方案中16條整改措施17項27條重點整改工作的落實，狠抓政務公開、規範服務、文明辦公、文明接待工作，積極開展基層窗口單位文明窗口創建和行風評議活動，認真抓好整改工作責任制的落實。公佈監督、投訴電話，結合“三個代表”回訪複查工作，明察暗訪，廣泛徵求羣眾意見，對羣眾反映強烈的問題進行專項檢查，保障整改措施到位；將軟環境建設集中整治與正常工作開展有機結合，根據羣眾意見，調整充實下半年工作重點；根據整改責任制中各項工作完成時限，定期開展督查，嚴格要求，一着不讓；充分利用獎懲措施，將軟環境建設集中整治情況與年終考評評先評優掛鈎，激勵大家發揮主動性、創造性，為搞好整改工作獻計獻策。在落實整改的過程中，我們從抓解決具體問題入手，堅持為羣眾多辦實事、辦好事：一是對上訪對象所反映的問題，實行首問負責制，經查屬實並且我們有能力解決的立即想辦法予以解決，切實為民解憂愁。對一時解決不了的問題，給予充分的説服，切實改變了機關以往“門難進、臉難看、事難辦”的.舊形象；二是在自身資金緊張的情況下擠出4萬元資金並積極向上爭50萬元專項資金為200多户特困危草房户修建房；三是為全市80名7-14歲完全喪失勞動能力且家境貧寒的殘疾少年辦理保額1000元的一次性養老保險，並聯系省殘疾人基金會和台灣曹氏基金會向我市下肢殘疾人捐贈12輛總價值1.1萬元的輪椅車；四是克服資金緊張的矛盾，為河失鎮籌集6萬元扶貧資金支持老區建設；對舊城改造中因拆遷致貧的走訪慰問，深入調查瞭解，將符合條件的納入城市最底生活保障網；五是抓住全國實施社會老年福利事業“星光計劃”的機遇，加大鄉鎮敬老院建設指導力度，加快市社會福利院建設進程，嚴格管理，推進我市老年事業社會化步伐；六是廣泛開展“進萬家門、知萬家情、解萬家難”活動，全面掌握和了解全市優撫對象、貧困户、五保户、殘疾人、老年人等服務對象的基本生活狀況，為下一步有針對地採取措施為他們排憂解難打下了基礎；七是配合文明辦制訂我局職責範圍內的文明城市創建規劃，認真抓好省雙擁模範城的創建、社區建設、城鄉低保、婚姻登記管理、殯葬改革等職能工作。五、建立健全各項規章制度，實行長效管理為鞏固“三個代表”學習教育和軟環境建設集中整治的效果，進一步規範服務、依法行政，確保軟環境建設不走過場，根據當前民政工作面臨的新情況、新形勢、新要求，將我局制訂的規範性文件進行專項清理，廢除過時文件，對現存文件進一步核查、修訂完善，同時，加強內部管理，將原有的文明辦公制度、考核制度、車輛管理制度、招待制度、財務管理制度等6項規章制度，採取自下而上的方式廣泛徵求意見，健全完善並嚴格執行，充分體現“制度大家訂，執行靠大家”的指導思想。同時，面向社會公開承諾社會保障、社會事務管理、規費收取、社區建設、精神文明建設等5項服務內容，進一步推行政務公開，規範辦事程序，提高行政執法透明度，轉變機關工作作風，提高辦事效率，接受社會監督，實行長效管理。至8月中旬，全市經濟發展軟環境建設集中整治活動即將結束，通過整治，我們民政系統廣大工作人員工作作風明顯增強，辦事效率明顯提高，為民服務的宗旨意識明顯增強，黨羣、幹羣關係密切，有效推動各項民政工作順利開展，維護了社會穩定，促進了全市經濟的發展。但我們不能以活動的結束而終止整改，而是要以“三個代表”作為民政事業發展的指導思想，貫穿於事業發展的始終，繼續學習江總書記“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，認真貫徹中共十五屆五中全會精神和市委工作會議精神，提高理論水平和業務技能，增強在工作中實踐“三個代表”的責任感和自覺性；認真貫徹整改責任制，狠抓整改措施落實到位，取信於民，服務於民；繼續堅持羣眾路線，加強對整改工作的監督，從而確保整改措施的落實到位以及各項民政工作依法開展，鞏固軟環境建設集中整治活動成果。