縣局（營銷部）上半年精神文明建設工作總

縣局（營銷部）上半年精神文明建設工作總結

xx年上半年，在縣委、縣政府、機關工委以及縣文明辦的領導下，XX縣局黨支部嚴格按照精神文明建設工作要點的有關部署要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以創建文明單位為抓手，以構建一流地XX服務隊伍為載體，認真學習貫徹黨的十八大精神，努力帶領全體職工開拓進取、奮力拼搏，有力地推動了各項事業的全面發展，精神文明建設工作取得了一定的成績，現就工作中的亮點、不足及整改措施彙報如下：

一、突出學習型黨支部建設，把理論學習引向深入 

以創建學習型黨支部、學習型黨小組為主題，認真組織班子成員和黨員幹部教育培訓，着力提高幹部隊伍思想政治水平和工作能力。根據市局黨組的部署，利用每週政治理論學習時間，帶領全體黨員幹部深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平同志系列重要講話精神，認真傳達省、市局黨組下發的各類文件、會議精神。 

一是組織機關黨員幹部堅持每週五下午集中學習，開展以“創建學習型黨支部”活動為載體，真學實學，學以致用。組織黨員和幹部職工重點學理論、學傳統、學典型，學習《黨章》、中國特色社會主義理論體系，黨的十八大、十八屆三四中全會精神，習總書記系列講話精神，以及教育實踐活動規定的書籍和篇目。每次堅持集體學習不少於兩小時，要求每人每週自學不得少於8小時。二是組織開展如何踐行羣眾觀點和羣眾路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，如何弘揚革命精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，全面加強作風建設。三是掀起學習先進典型的熱潮。利用“道德講堂”，繼續開展以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的道德實踐活動，組織幹部職工認真學習先進模範人物典型事蹟，激勵和引導幹部職工學習先進，弘揚正氣，踐行為民、務實、清廉的黨員新形象。四是針對縣局年輕黨員多的特點，自行選擇《黨員幹部提升讀本》、《青年文摘》及《讀者文摘》中的一些能夠啟發人生感悟的文章，讓年輕黨員點燃青春夢想，激勵奮鬥人生。

二、開展精神文明系列創建活動，提升幹部職工素質 

1.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的黨的十八大及十八屆三中全會精神，積極弘揚XXXX“德”文化的深刻內涵，提高認識，紮實實踐，努力抓好精神文明建設工作。

2.健全組織、完善機構、形成合力。為了把精神文明建設的各項工作落到實處，縣局（營銷部）建設了黨支部統一領導，工會、共青團組織參與，各股（室）共同配合，全體職工積極參與的精神文明建設網絡。同時加大工作力度，將精神文明建設納入重要工作日程，真正做到與重點工作“同計劃、同部署、同落實、同考核、同表彰。 

3.弘揚“隴之情”及XX“德”文化精神，加強企業形象工程建設。在全體黨員及職工中進行“愛崗敬業、科學務實、赤誠奉獻、再創輝煌”思想教育活動，營造良好的企業環境氛圍，樹立良好的行業服務形象。

三、組織幹部積極參加社會公益活動

1.為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，進一步密切黨羣幹羣聯繫，切實轉變黨員領導幹部工作作風，縣局（營銷部）紮實開展了“三個一”即“轉變角色——當一天基層職工”、“共享心得——講一堂黨課”、“學習標杆——接受一次正面教育”活動，為各項工作取得新進展提供堅實的思想基礎和組織保證。

2.“清明節”期間，為加強革命傳統教育，弘揚烈士精神，進一步深入推進黨風廉政建設，縣局黨支部組織全體黨員及入黨積極分子來到嶽麓山烈士陵園，開展了以“緬懷先烈偉績，弘揚革命精神”為主題的祭掃活動。

3.“端午節”期間，組織開展了“端午節”登山比賽活動，豐富了幹部職工的業餘文化生活，增強了幹部職工體質。

4.5月17日，積極組織全體職工開展了消防演練活動，為積極推進職業健康安全管理體系運行活動，加強安全管理工作，有效預防和減少火災危害，落實消防安全責任制打好了基礎。

5.六一期間，組織幹部職工慰問包村單位困難學生6名，並送去價值300元的書包、文具等慰問品；“4·15”地震發生後，積極向地震災區募集善款3100元，並向“雙聯”聯繫村帶去方便麪、礦泉水等救援物資；年初向上級單位為“雙聯”聯繫村申請幫扶現金20000元。

6.“七一”前夕，為隆重紀念中國共產黨成立九十四週年，縣局黨支部組織全體黨員幹部到縣檢察院“反腐倡廉預防職務犯罪警示教育基地”進行了參觀，並開展了重温入黨誓詞活動，進一步增強了全體黨員幹部的黨性觀念和廉潔自律的自覺性，更加堅定了其正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，激發了幹事創業的責任心。

7.每月按照縣委、縣政府的要求，積極組織黨員幹部職工清掃縣城衞生責任區域，並按時將衞生清掃整治情況上報主管部門。

8.積極選派幹部職工參加縣委、縣政府開展的各項文化活動。

四、存在的問題

一是精神文明創建宣傳力度不夠。在實際工作中，個別幹部精神文明創建意識不夠強，創建氛圍還不濃郁。全體幹部職工整體素質還需進一步提高，思想政治和業務技能學習還有待進一步加強。 

二是精神文明建設工作方法手段單一、方法陳舊。創建的方式方法不能很好地體現與時俱進的要求，大多還停留在在搞活動、貼標語、提口號等傳統形式，不能很好地把先進理念和方法融入到精神文明建設工作中來。

五、針對存在的問題，今後從以下幾方面努力開展工作 

一是強化制度建設，營造濃厚氛圍。健全組織領導機構，堅持把精神文明創建列入重要議事日程，實行一把手負責，定期召開會議，研究部署工作，各分管領導、各股（室）密切配合，上下齊抓共管。健全目標考核機制，將文明單位創建作為黨建目標管理考核的重要內容，把創建實績列為幹部考核、評價、使用和獎懲的重要依據，與業務工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成創建文明單位人人有責的常態工作機制。

二是深化素質教育，提升文明程度。堅持把思想政治建設放在首位，強化政治理論和業務知識學習。堅持中心組學習、週二、四集中學習、參加業務技能培訓等學習制度，開展豐富多彩文體活動，努力提高職工的業務能力和綜合素質。切實加強幹部隊伍建設，建立健全激勵、關懷機制，關心、愛護幹部職工。 

三是創新文明載體，豐富精神文明生活。深入開展“文明標兵”、“文明團體”等評選表彰活動，評選身邊的先進人物和集體，運用演講比賽、宣傳單、微信羣等宣傳他們的先進事蹟，讓文明建設深入人心。

四是夯實基礎工作，創造優美環境。堅持開展綠化、美化、淨化、亮化工作，定期打掃衞生，辦公樓內衞生實行全天候保潔，做到“六淨一整齊”，保持縣局環境衞生整潔舒適。組織機關職工參加義務植樹造林活動，增強廣大幹部職工環境保護和節約節能意識。倡導健康向上、科學文明的生活方式。深入開展“六五”普法、安全生產等宣傳教育，及時排查不穩定隱患。

在今後的工作中，縣局黨支部將嚴格按照縣委、政府的總體部署，提高認識、狠抓落實，突出重點、務求實效，不斷強化精神文明建設工作落實，切實鞏固文明單位創建工作，為縣局（營銷部）的發展保駕護航。