校辦工作總結多篇

校辦工作總結篇1

今年以來，市國土資源局辦公室緊緊圍繞局黨委的決策部署，強化領導，嚴格要求，規範管理，明確責任，切實履行“參與政務、處理事務、搞好服務”等職能，為全局工作的正常運轉作出了積極的努力。

xx年，我們將繼續緊緊圍繞年初市局黨委下達的目標任務，切實加強綜合文字處理、政策調研、政務信息、新聞宣傳和檔案管理等工作，提高辦文、辦事、辦會的水平。

一要進一步提高綜合文字和公文處理能力。

切實加強學習和調查研究，吃透吃準國家土地調控的新形勢新要求，不斷提高綜合文字的寫作水平，做好各類文稿的起草和有關文稿的審核把關工作。紮實做好公文處理工作，提高工作效率。

二要進一步加強政務信息和新聞宣傳工作。

繼續加強與新聞單位的聯繫，多渠道宣傳各級國土資源部門服務經濟發展、破解用地難題、落實耕地保護責任的做法與成效，不斷提高國土資源部門的社會形象和社會地位。抓好向省廳、市委市政府報送政務信息工作，爭取市委市政府對國土資源工作的支持。協調土地學會做好《國土資源》期刊的辦刊工作。

三要進一步做好文明創建工作。

繼續加大與有關部門的協調溝通，進一步完善文明創建工作資料台帳，切實鞏固文明創建成果。按照省廳和市文明辦的統一部署，積極開展各類文明創建主題活動，樹立國土資源部門的良好形象。

四要進一步做好目標管理工作。

牽頭研究制定各縣（區）政府、各縣（分）局、機關處室、事業單位xx年國土資源目標任務，分解下達市委、市政府下達的“4221工程目標”、重點工作、政府創新項目等目標任務，並做好日常管理、有關材料報送、檢查考核等工作。

五要進一步加強檔案管理。

建立健全日常立卷和部門立卷制度，建立加強檔案管理的長效機制，紮實推進檔案管理數據庫建設，提高檔案管理信息化水平。

六要進一步做好後勤服務工作。

重點做好領導幹部下訪、掛鈎扶貧、公務接待、會務安排、車輛管理、社區服務、安全創衞等服務工作。

校辦工作總結篇2

xx年九月份本人有幸加入校學生會，在校會這半年的日子裏我學到了很多東西，但仍有許多不足之處，下面是本人對本學期校學生會工作的總結。

一、知錯就改，謙虛謹慎。

在這半年的工作中，我學到了很多也發現了自己的許多不足之處，像粗心對於我來説是一直以來的毛病，所以作為一名校會的成員，我努力在改正，希望能慢慢的變得謹慎些、細緻些，從而更加有利於校會工作。

二、善於溝通交流，強於協助協調

由於本人性格開朗、語言直快，可能有時候的説話可能會誤傷人，所以在這方面需增強自身修養，加強與各部門之間的交流和協作，就此進一步提高校會的工作效率。

三、樹立全局觀念，做好本職工作

辦公室作為學生會的中樞，必然對整個校會的運作起到很大的作用，我們應樹立全局觀念，限度的維護組織利益，對於自己的技能等方面也要多學多看，積極主動的辦實事，做好自己的本質工作，更好的做到眼精、耳靈、手快、嘴嚴。

四、技能知識水平與實際操作熟練

在校會我們基本實施的.是辦公自動化，在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，以一種平凡的姿態拉近人與人之間的距離，促使工作夥伴之間的和諧與溝通。尤其是對工作質量有很大影響，積極的思想與平和的心態及飽滿的熱情才能促進工作得以順利的開展，在校會工作中要有好的方法技術與判斷力才能使工作上一個新台階，從而在工作中使自己得到更好的鍛鍊。本着嚴謹認真務實的工作態度，圍繞學生會的工作盡心盡力！

校辦工作總結篇3

積極做好集團和公司相關文件會議精神的上傳下達工作，及時發佈會議通知，做好公司文件、資料的收發、登記、傳閲、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知，培訓計劃和新的規章制度的出台，辦公室按照要求第一時間做好上傳下達，配合集團行政人事部門制定完善了《授權管理辦法》和《江蘇行地集團20xx年度培訓方案》兩個辦法，根據集團要求組織財務部銷售部部門經理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅遊等等，認真完成了幾次花溪蘭庭二期規劃設計方案專輯評審會的會務保障工作。

辦公室嚴格落實集團及公司的規章制度，認真執行各項規章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領用、考勤制度、出車審批、維修申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用嚴格落實總經理簽字制度，遇有總經理不在公司等特殊情況，嚴格落實電話請示批准制度，得到批准後方可給予蓋章。對於物品的領用，逐一嚴格把關，每一筆招待費用和申領的煙酒以及因工作需要所需申領的購物卡，茶葉等物品，必須有部門經理簽字，總經理批准審核後才給予領用，對領用後因其他原因退還辦公室的物品，及時、準確做好登記，定期自查盤點和配合財務部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領用庫存一目瞭然，物品採購堅持兩人以上經手，貨比三家，同等質量比價格，同等價格比質量，價格質量相同比服務，煙酒等堅持質量第一的前提下，優中選優的進行採購。

校辦工作總結篇4

本人任職珠海分公司辦公室主任，負責分公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達總公司各項工作和會議決議、精神；協調部門及上下級各種關係；督導協同下屬認真完成辦公室工作。行使對公司日常行政辦公秩序、監督、管理；承擔執行公司各項規章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作及經總公司、分公司領導授權處理有關公司的特殊事務。

負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好佈置工作，並組織實施；負責對公司工作計劃、任務落實後的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發現、上報並提出相應的處置措施供領導參考。隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關係。做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。本人能夠用飽滿的工作熱情，積極認真的履行以上職責。

除了認真完成本崗位的職責外還兼管了：工傷賠付、勞資糾紛、法律訴訟、合同修訂、文件覆函、內刊報道、突發事件的處理等。所從事的這些工作往往比較繁瑣、複雜、棘手、緊迫。面對這些工作我能夠積極主動、勤奮自律、出謀劃策、任勞任怨、不計較個人得失，始終把維護公司的利益和名譽放在首位，較好的完成了以上工作。尤其是在處理工班勞資糾紛、工人工傷及其他突發事件中迎難而上、雷厲風行、認真嚴謹、細緻耐心、措施得力，多次圓滿的完成該項工作，有效的維護了公司的利益和名譽。

工作能力、工作態度、工作結果都受到各級領導及同事的充分肯定。在將來的工作中，我將一如既往的為我們金輝公司的發展傾盡全力！

校辦工作總結篇5

本次校學生會辦公室納新工作從報名到面試再到人員的選擇與確定工作基本順利展開。

一、納新情況

此次辦公室收到了約270名同學的報名表格，説明辦公室在同學中的向心力在逐漸增強。布場工作基本由辦公室組織協調，其他部門配合着進行。但分工方面稍有欠缺，致使有些部門的人員閒散在旁，而有些人則忙忙碌碌。此外，由於場地限制，時有同學會跑到辦公室旁的編輯部諮詢或填寫辦公室的表格，不僅在一定程度上造成了報名現場的混亂，也增加的在場組織人員的工作量。

面試工作分兩批進行，為避免主觀原因素過多影響面試效果，本部門實行集體面試。在面試過程中，出於節省面試同學的等候時間和提高部門工作效率的考慮，辦公室決定分時段進行面試，但由於有些同學在限定時間段的後半部分時間才到達，使中間出現的空檔較大，導致先來的同學抱怨連連。對此，辦公室及時作出調整，按先來後到的順序進行面試，但也因此在找面試人員的材料工作上花去更多的時間。有些新生對面試地點並不熟悉，時不時打電話給通知人員，不僅使面試過程受到了一定程度的影響，也增大了我部門的工作量。

面試完成後，部門各小組進行了討論，決定了人員的去留，並短信的形式通知落選人員。短信中不僅向對方致以對我們工作的支持的感謝和對其面試的結果的遺憾，也表達了對其未來大學生活與學習的誠摯祝福。

二、工作反思

1、工作過程中人員的分工協調對工作的順利展開與效率的保證尤為重要。

2、考慮問題要全面，使好的出發點收穫好的結果。

3、通知信息儘量全面詳細，既保證了通知效果又能減少後期的工作量。

三，活動開展方面：

十月：

1，中秋迎新晚會：為迎接__屆新生，歡度中秋，宏福校區經管院舉辦了一場中秋迎新晚會。學生會各部派出幹事組成項目組協助了晚會的籌辦，辦公室也參與其中，幫助佈置晚會現場，並積極參與到晚會的互動遊戲中，不僅做好了份內工作，更促進了本部院學生會和宏福校區新生的友誼。

2，火舞演歌：這是一年一度的院內卡拉OK大賽。辦公室協助現場工作人員佈置科學會堂，發放宣傳資料，維持秩序等，積極地配合院文藝部成功地舉辦了這屆比賽。

3，班級評優：該活動由分團委主辦，辦公室主要是協助分團委的工作，例如佈置會場，維持秩序等。

十一月：

1，書墨北郵：這是宣傳部的特色活動。辦公室積極地參與到宣傳活動中，在主幹道上發放傳單，高效地完成了分配的任務。

2，精英培訓：這是辦公室的特色活動之一。辦公室邀請了電子工程學院的肖妮老師給學生會的幹部們進行了一次關於禮儀規範的培訓。公關部的幹事康凱受邀參與到講座的策劃中，為培訓的成功舉辦作了不小的貢獻。但由於這次活動的宣傳力度不夠，並沒有達到預期的上座率，在以後的工作中應該吸取這次的教訓，加大宣傳的力度，把這個活動推廣到更大的範圍。

3，世紀講壇五週年慶典活動：為了更好地協助講壇辦好五週年慶典活動，辦公室派人組成了項目組，為活動借用場地，購買物品，協助宣傳等，並按時地完成了所分配的任務，對活動中所花的經費進行了詳細地報賬。

十二月：

1，辯論賽策劃：辦公室已經在各班特色了部分人選，將在第二次的篩選後組成

一支辯論隊，代表經管院參加下學期學校的辯論賽。

2，經管一家親：這是經管人一年一度的聯歡活動。作為院內的大型活動，學生會全體員參與到活動的策劃和準備之中，辦公室也不例外，協助文藝部佈置會場，購置活動所需物品，維持現場秩序等，為全院師生奉獻了一場精彩的晚會。

3，年會：這是年末辦公室主辦的特色活動，也是學生會全體成員的聯歡活動。程安科老師和所有學生會成員歡聚一堂，所有人都積極參與到互動遊戲中，各部門都表演了精彩的節目，現場的氣氛用“火爆”形容絕不為過。雖然這次年會的成功舉辦。但在前期的準備工作中也有不足之處，如年會的策劃，因教學評估而有所耽擱，以致活動的一些細節地方準備不周。在下次的年會中，一定儘量做好充分的準備工作。

財物管理方面：

從這學期初到現在，學院開展的各項活動所花的經費在辦公室都由負責記錄，方便查閲和審核;每一筆賬都有發票作為憑據，會定期進行報賬，做到詳盡，真實;其次，辦公室在學期初制定了一套新的學生會物品管理制度，對學四地下室的物品進行了整理，歸類，並用物品借用登記表管理各部門的借用情況。學四地下室的物品清理是定期進行的，在十二月教學評估期間，一些事務被迫耽擱，在評估結束後，立即進行了處理。

信息管理方面：

每次例會辦公室都有專人負責記錄會議內容;每月定期收取各部門的會議記錄和活動策劃，做出報告和總結。學期初，辦公室重新制定了學生會制度，規範學生會全體成員的行為。

總結這一學期辦公室的工作情況：在院裏舉辦的各項活動中，辦公室基本能高效率，高質量地完成所分配的任務，起到了很好的協助作用;在辦公室主辦的活動中，每位幹事也能積極完成分配的任務，並很好地發揮主人翁精神，將自己部門的活動辦得有聲有色。不可避免的是，工作中也會存在一定的失誤。由於很多幹事是剛進入學生會，不熟悉學生工作，難免會出一些差錯，相信剩下的活動中得到鍛鍊，幹事能力得到提高，敬請期待辦公室在下學期的工作中有更好的表現!

為豐富十一”長假期間留校學生會的業餘生活，提高我校校園文化的建設，我校於 10月1日在B區共青團廣場舉辦國慶遊園活動。以娛樂同學、活躍校園氣氛的為出發點，辦公室聯合文娛部、就業創業中心組織了“套圈”活動。

活動開始前本部門按計劃將膠帶粘在地板上作為界線，並擺好棒棒糖、鏡子和可樂等獎品。布場完畢，活動還未正式開始，卻已受到了廣大師生的廣泛關注，引發了大家的興趣。

當天9點活動正式開始，本部門組織參加活動的同學排成兩隊，並分發圈圈給即將參加的同學。由於參加的人員比預想中的多，活動時間由原定的10點半推遲至11點。

本次活動活躍了“十一”期間的校園氣氛，增強了學生會與同學們的聯繫，讓同學們更好的瞭解學生會及其舉辦的相關活動。

雖然活動基本順利舉行，但仍存在不足之處：

1、組織不協調。同學們未能清楚地瞭解活動規則，導致場面較為混亂。

2、活動計劃不夠細緻。由於分發到每位同學手中的圈圈個數不固定，使大家無法清楚地知道自己的得獎情況。

3、分工不明確，以至於整場活動中只有幾個固定的人員在撿圈圈，而部分人員閒置在旁。

經過此次活動，本部門在以後的活動組織中將更加註重人員分工與協調，儘量讓每個人都出力將活動做好，並進行分享總結，爭取多學習經驗與創新活動方案。

最新學生會工作總結 篇27

很快，在大二學生會心理健康部的日子整整一年結束了。回溯這一年裏，在以校諮詢中心牽頭、校團委、校學生會支持下，我們心理健康部除了常規工作之外，還做了一些真正對同學有影響、有意義的事，使我們心理健康部這個校學生會年輕的部門進一步走向了成熟。在這個學年中，使我學習到了很多課本上沒有的知識，對活動的策劃、組織以及具體的實施流程有了一個深刻的瞭解，認識到了自己工作中存在的問題和亮點，並及時改正過來。現在我把這學年的亮點活動做一總結。

首先，在上學期開學初，我部門聯合心律編輯部、心協、朋輩輔導等各部門積極配合諮詢中心老師對西校區新生作了全面徹底的心裏摸底排查，在這次活動中，我是其中的一個引導人員，就從我做引導的角度説説這次活動。首先，在每層樓我們都安排了引導人員在老師講座的門口候着，按我們提前的設想，10級同學個性張揚應該很不配合，因此我們得精心地候在外面，然而最後出乎我們的意料，也許是工作人員的細心吧，整個過程進行得很順利，最後受到了諮詢中心的一致好評，是比往年都好的一次。

在上學期的期末。我們對各學院當學期所做工作進行了一次公開的展覽，涉及各學院以及心理協會、心律編輯部等部門，三十多塊展板，由我們心理部和朋輩得及跟男生一起負責，説實話工作量實在有些大，但大家任勞任怨在一共七八個人的一起努力下，使展覽正式在8：：30分準時開始，效率是很不錯。但是，這次活動缺乏經驗，由於展板是各學院一起拼湊起來的，所以大小不一。高低不齊，擺在材化樓前很不雅觀，當時曾老師就指了出來，我們注意到這個問題，在這學期“5。25心理活動月”理學院承辦“心理知識展覽”活動時，統一從校團委借的展板，並且增加了活動內容，除了展示各學院活動的成果之外，配備了一些互動遊戲，讓同學參與到其中，使被動的同學們能夠融入活動其中，真正用心去體會活動的意義。

本學期我們部門的活動主要集中在“5。25”心理健康活動月，伴隨機電學院承辦該活動的啟動儀式、建測學院承辦的心理知識競賽、到經管學院的趣味心理運動會整個活動月校園處在一種濃濃的“愛心”氣氛之中。特別是經管學院承辦的趣味心理運動會，效果非常的好，今年較以往增添了由各學院選派代表組建的“手語表演隊”，伴隨着歌聲將運動會的開幕式推向了高潮。

這次活動中的不足是，開始對於各學院選派的代表隊是按人數算的以至於有的學院組建不到那麼多人，以後的話這個活動應該按照每個學院人數的比例來組建;在場地的佈置之中，我們用的場地的劃線統一臨時用繩子來作為標記的，由於體育場有好多同學玩籃球，一下就踩斷了，這大大增加了工作人員的工作量，在彩排時剛拉好的繩子斷掉了，第二天早上六點鐘工作人員就開始忙着拉繩子，時間太緊。我們以後做這個活動的時候不知道能不能臨時用比如説石灰或什麼的臨時劃出界限?

在這學年中我主要負責對各學院班級心理委員例會的督促和考核，我採取的是，對於每個學院老師必須至少有兩次的到會記錄，而且我們部門必須去做會議考核。然後每個學院每學期至少有五次班級心理委員例會，通知我們部門，我們部門會不定期抽查，對會議質量做一記錄作為對各學院年終的考核。

經過這一年的回顧，我覺得像對西區新生心理情況的摸底、各學院班級的心理委員例會、各學院各班級心理委員對班上同學心理狀況的摸底排查這些常規工作必須堅持下來;心理知識競賽、趣味心理運動會、心理委員培訓這些活動可以作為每年的特色活動特別是在“5。25心理健康月”期間進行;關於心理電影展播、心理知識講座這些活動我覺得應該貫穿在一個學年之中分散開來進行，不能集中在“5。25心理健康月”這一個月，通過這次5。25活動月的觀察，因為太多的講座和電影壓在了一起而且又臨近考試造成同學們心理上一定的壓力，這就起到了反面的作用，所以我覺得這些活動應該分散開來貫穿在全年之中，減少“5。25心理健康月”講座和電影觀看的數量。

以上是我在20__~20__學年在校心理健康部工作的一些工作的總結，其中有經驗的沉澱，也有不足，但這都將成為我們心理工作中的寶貴財富，為我們把工作做得更好提供了可以依靠的法寶。我相信，再以後的工作中，我們理工的心理健康工作一定會越做越好，做成學生會各部門中一個有實力、有影響力的部門，真正的服務與同學。

校辦工作總結篇6

自着手經營星光通訊社以來，已經過去半年時間，在這半年的發展中，現象有好有壞，現分析如下：

1、歷來存在的問題：興趣與熱情隨着時間的推移而逐漸減弱，尤其是到了一個“瓶頸”期間，大家會有雙重疲勞，即“身體疲勞”與“心理疲勞”;

2、已經解決的問題：工作上的粗心大意與時的態度，以上兩點在以前是現象很嚴重，任何一個細節問題都需要在其身旁指導並提醒多次，更有甚者下一次還會再犯同樣的錯誤。其次，做事時的態度不端正，總是抱着玩一玩的心態去做，等看到結果時又後悔莫及。但在部長們的悉數調教下已改善良多，此現象已基本不再發生，有了很大的好轉;

3、亟待解決的問題：任務派發下來時，做事情的積極度不高，每當有新的任務下來時，部長會讓其自願選擇分工承擔，而此時部門幹事除極個別會主動承擔外其餘人總是沉默不語，硬逼部長最終以點名方式來分配任務，且氣氛很壓抑，幹事們處於很被動的狀態;

4、給學生會的批評和建議：個人認為本屆學生會較上一屆相比，氣氛確實夠活潑，但形式過於鬆散，雖達到了部長與幹事一律平等，但卻不顧及後果。就整個學生會來看，在平時日常生活中14級幹事的身上會出現不懂得基本禮貌，沒大沒小等的現象，且需經指出並加以批評過後才能懂得注意分寸，這會讓許多部長以及老師深感不快，希望將工作作風加以嚴肅處理;

5、批評及自我批評：縱觀本學期的工作，本部門在與其他部門溝通時沒有及時做好協調工作，有時會導致部門間發生輕微的口角衝突，從而致使學院在同時舉行多個活動並且時間重合時出現跟活動人手不足以及拍照寫稿等問題臨時發生衝突，此處需要盡力改善，將所需跟的活動落實到個人身上，並加大力度去培養幹事們做事時心中的責任意識;其次，本部門在工作時多數成員工作積極性不高，部長們沒有充分的調動起幹事們做事的積極性，沒有深刻地分析問題找出原因所在。

校辦工作總結篇7

這個學期大大小小的活動都是蠻多的，大家都辛苦了，在這裏代表系部領導老師和主席團向大家説聲謝謝，你們辛苦了。這個學期各部門的工作大都都完成得很出色，尤其是最後的遊園活動，我們經貿系是組織這次遊園活動的四個系部當中做得的，這點是值得肯定和表揚的。各部門在工作當中都善於發揮本部門成員的創造力和積極性，這個有點希望大家保持下去。也服從組織的安排，遵守各種規章制度。同時，各部門部長也善於利用組織活動來加強本部門的建設，這些都是非常不錯的。

但是我們也確實還存在着很多的不足之處。部門與部門之間的協調溝通不夠，成員之間缺乏一定的交流。主席團能夠提供的機會不是很多，這就需要各部門部長之間多加強交流。比如説：定期或不定期組織兩部門會議，或者其他什麼活動。禮貌永遠都是人際交往的第一把金鑰匙，中國還是禮儀之邦呢。學生會成員應該有更高的思想覺悟，更應該注意禮貌和素質的培養。同時也要擺好自己的心態，不斷提高自己的工作積極性。

一個人可以走得很快，但是未必能走得很遠，一羣人雖然會走得很慢，但卻會走得很遠。所以團隊精神很重要，不僅僅部門的團結，還應該整個經貿系學生會的團結。我也希望大家都有團隊精神的意識。針對在一系列的活動之中我看到了一些不足之處，在此我提一些下個學期的工作要求：

1、每一次活動過後各部門一定要保存好相關材料，以備下次之需;

2、要做好乾部的培訓工作(主席團會協助);

3、各部門要和系部各班級的相關班幹保持聯繫，以便傳達系部或學生會的相關工作和精神;

4、要加強部門內部的體制建設(部長要注意了);

5、每次活動各部門部長必須把任務落實到人;

6、活動的宣傳工作要加強，不要侷限於海報;

7、部門的職權要充分的利用;

8、各部門必須要與系部相關負責老師保持聯繫。

對於主席團，也是有很多的不足之處，可能是由於個人水平和經驗問題吧。不過會慢慢改善的。下學期，主席團會加強學生會的整體建設，增強團隊管理建設、進一步完善規章制度，在制度里加入人性化管理，增強各成員的自覺性。同時在傳達消息和安排工作分配任務方面也會慢慢完善，努力提高效率。同時會不定期的進行大一新上任的委員培訓，鑑於工作的需求，會在下個學期進行一些相關的禮儀培訓和指導，着重提高本系學生會的整體素質和禮儀文化。同時也鑑於本學期發現的一些問題，比如説各部門成員之間的交流不夠。下個學期會組織一些相關活動，比如説系部創業大賽、學生會辯論大賽、學生會禮儀大賽、面試大賽等。更有目的性和專業性的去組織策劃活動，以此來激發大家的工作激情，同時也達到交流溝通的目的。

對於系部的領導老師，我希望領導老師要更關心學生會的發展和建設。我不希望只有任務時才想到學生會，學生會這個組織是服務於系部的，這個組織的整體怎麼樣，也間接的代表着系部。所以，對於一些福利待遇或者評優評選我希望應該優先考慮學生幹部;同時也應該不定期派一些老師過來指導，不斷提高全體學生會成員的素質和工作能力。對於一些比較重要的學生會部門，系部領導老師應該進行一些相關培訓和指導，因為主席團和委員們所知道的東西也不是很全面。再者，我希望系部老師的工作執行力和效率應該在提高一些;有什麼任務儘快佈置，如果時間太趕了，我們開展工作起來也很難的。

一個人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨，同樣一份工作可以沒有追求但不能沒有計劃。作為一個學生幹部，我們應該時時刻刻以高的要求來要求自己。尤其是大一的學弟學妹們，你們應該更有目標更有計劃的去做一些事情。大學就是那麼短暫的幾年時間，茫無目的去尋求，會迷失的。經貿系學生會下個學期就看你們的了，我相信你們可以做得比我們更出色，給自己一個證明的機會，給自己一個奮鬥的機會，不斷的有目標的提高自己。

最後衷心的祝福各位領導、老師、兄弟姐妹、朋友同學們健康快樂每一天，新的一年，新的希望，新的收穫!

校辦工作總結篇8

擔任外國語學院學生會副主席也即將有一年了，回首往昔，比照今天，真是感慨萬千，從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩。對於一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，12月份的第九屆大學生校園文化藝術節也算是為第十屆學生會工作畫上了一個圓滿的句號。

本屆學生會工作的思考與啟示：

在本屆院學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開院領導和老師的指導，離不全體院學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大院學生會幹部本着“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。

第一，我們加強各個部門學生會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位，做好學生會工作計劃。院學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。院學生會幹部是院學生會中的中堅力量，是院學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期裏，我們着重加強了對院學生會幹部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大院學生會幹部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

第二，帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中學生是學校工作的基礎，院學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。

第三，宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。本屆院學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。

本屆院學生會即將完成其使命，新一屆學生會即將產生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江後浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在院領導的悉心指導下，在全院廣大師生的熱情參與共同努力下，院學生會的明天必將更加燦爛輝煌!最後我感謝院領導和老師們給我的悉心教導，鍛鍊並培養了我的領導、組織等各方面的能力。但是在我的工作中還有很多不足的地方，還請領導老師能理解原諒。我的學生幹部生涯雖然即將結束，但我的心永遠是一個積極的學生幹部的心。在院裏需要我的時候我依然會一如既往的為同學服務。在過去院學生幹部的生涯，我的心已經完全融到了我們院的學生工作中了。

今天我為外國語學院而驕傲，明天外國語學院因我而自豪。祝願外國語學院明天的事業更加輝煌!

自着手經營星光通訊社以來，已經過去半年時間，在這半年的發展中，現象有好有壞，現分析如下：

1、歷來存在的問題：興趣與熱情隨着時間的推移而逐漸減弱，尤其是到了一個“瓶頸”期間，大家會有雙重疲勞，即“身體疲勞”與“心理疲勞”;

2、已經解決的問題：工作上的粗心大意與時的態度，以上兩點在以前是現象很嚴重，任何一個細節問題都需要在其身旁指導並提醒多次，更有甚者下一次還會再犯同樣的錯誤。其次，做事時的態度不端正，總是抱着玩一玩的心態去做，等看到結果時又後悔莫及。但在部長們的悉數調教下已改善良多，此現象已基本不再發生，有了很大的好轉;

3、亟待解決的問題：任務派發下來時，做事情的積極度不高，每當有新的任務下來時，部長會讓其自願選擇分工承擔，而此時部門幹事除極個別會主動承擔外其餘人總是沉默不語，硬逼部長最終以點名方式來分配任務，且氣氛很壓抑，幹事們處於很被動的狀態;

4、給學生會的批評和建議：個人認為本屆學生會較上一屆相比，氣氛確實夠活潑，但形式過於鬆散，雖達到了部長與幹事一律平等，但卻不顧及後果。就整個學生會來看，在平時日常生活中14級幹事的身上會出現不懂得基本禮貌，沒大沒小等的現象，且需經指出並加以批評過後才能懂得注意分寸，這會讓許多部長以及老師深感不快，希望將工作作風加以嚴肅處理;

5、批評及自我批評：縱觀本學期的工作，本部門在與其他部門溝通時沒有及時做好協調工作，有時會導致部門間發生輕微的口角衝突，從而致使學院在同時舉行多個活動並且時間重合時出現跟活動人手不足以及拍照寫稿等問題臨時發生衝突，此處需要盡力改善，將所需跟的活動落實到個人身上，並加大力度去培養幹事們做事時心中的責任意識;其次，本部門在工作時多數成員工作積極性不高，部長們沒有充分的調動起幹事們做事的積極性，沒有深刻地分析問題找出原因所在。

歲月在指尖悠悠流逝，不經意中，步入了20__年下半年。細細盤點着一年來我們的收穫、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一年中，我們校學生會體育部八名成員在這個温暖的大家庭中團結互助，積極進取，共同進步。