黨管理員總結多篇

【第1篇】煤炭管理局保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段總結工作總結

縣委先教辦：

根據縣委的統一部署和安排，在縣委先教辦和督導組的具體指導下，我局結合自身實際，嚴格按照分析評議階段的規定和要求，狠抓了各個環節的工作落實，充分做到“徵求意見範圍廣、交心談心態度誠、黨性分析要求嚴、民主生活重在幫、開展批評強調實、反饋意見體現真、通報情況落實改”，使分析評議階段工作得到了紮實推進，收到了較好的效果，現將第二階段的工作開展情況彙報

一、深入開展再動員、再學習，切實為分析評議做好充分準備。

學習動員階段基本結束後，局先教辦及時將學習教育活動開展情況以書面形式向縣委先教辦進行了彙報，並提交了轉段申請。經縣委先教辦批覆同意後，局黨委立即召開了專題會議，着手分析評議階段的各項準備工作。並根據上級要求，針對分析評議階段的特點，結合本單位實際，制定了分析評議階段的實施細則。於3月24日召開了轉段動員大會，縣委督導組組長諶敬業、副組長朱家春到會指導，對局黨委在第一階段所做的工作和取得的成績給予了充分肯定，就分析評議階段的工作開展提出了具體要求和希望；會上，黨委書記、局長朱德照同志作了動員報告，回顧總結了先教活動第一階段的工作開展情況，部署安排了分析評議階段的具體任務，進行了再動員；之後，局先教活動領導小組成員、系統工會主席全裕後同志宣讀了《分析評議階段實施細則》，使全體黨員進一步明確了該階段的各項任務、時間安排、目標要求和主要環節。

召開轉段動員大會後，各支部緊緊抓住提高黨員思想認識這個關鍵，進一步搞好學習，把學習貫穿於分析評議階段的全過程，組織黨員重温了第一階段的重點學習內容。局黨委還根據縣委的具體要求，以《反邪教教育讀本》為主題教材，深入開展了“崇尚科學，反對邪教”的學習教育活動。由黨委開展集中授課，班子成員分頭輔導教育，各支部組織學習討論，廣大黨員認真學習了有關反邪教知識，進一步提高了對邪教本質特徵以及嚴重危害性的認識，增強了抵制邪教、崇尚科學的自覺性，更加堅定了與邪教論、邪教組織、邪教行為作鬥爭的決心。

二、認真念好“七字經”，狠抓各個環節的工作落實。

在分析評議階段的實施過程中，我們着重突出在落實好“廣、誠、嚴、幫、實、真、改”七個字上下功夫。

1、廣泛徵求羣眾意見，力求一個“廣”字。為切實找準黨委領導班子和機關各支部以及黨員個人存在的突出問題，我們綜合運用多種有效途徑和措施，儘可能擴大徵求意見範圍和接納意見和建議的接觸面，打牢“分析評議”的基礎。召開機關黨員座談會和基層黨員幹部代表座談會，並組織黨員幹部開展下基層走訪活動，發放意見徵求表150份（收回144份），同時運用熱線電話、設置意見箱等有效途徑和方式，面向機關全體幹部職工、局屬各企業黨員幹部、職工羣眾以及服務對象等廣泛徵求意見和建議共計300餘條，經過認真彙總和梳理，歸納出對局領導班子的意見和建議8條，對支部的意見和建議4條，對黨員個人的意見和建議2條，為整個分析評議階段紮實有效的開展打下了堅實的基礎。

2、深入開展談心活動，貫穿一個“誠”字。局黨委在廣泛面向羣眾徵求意見的同時，認真組織開展了“五談心活動”，即班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間、班子成員與聯繫單位主要負責人之間、黨員與黨員之間、黨員和羣眾之間的談心活動。在談心過程中，始終體現了坦誠相見，有來有往，推心置腹，增進感情，維護團結，消除成見，共同進步的原則。通過廣泛開展談心，廣大黨員交流了思想、透露了心聲、保證了談心的“質量”。同時，通過談心使每個黨員從側面瞭解到其他同志對自己的看法，更好地為自己“畫像”，為客觀、準確地撰寫好個人黨性分析材料補充了依據。

3、認真撰寫黨性分析材料，突出一個“嚴”字。根據徵求到的羣眾意見、建議和通過談心透露出來的問題，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求、煤炭局黨員先進性的具體要求等，全體黨員同志認真、全面、客觀地總結了自己近年來的思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況，按照“一個結合、六個必須”的要求，認真撰寫了個人黨性分析材料。局機關55名黨員，除了退休支部12名老同志因年老體弱、身患疾病、行動不便和沒有書寫能力等原因，在經局黨委批准後沒有撰寫黨性分析材料以外，其餘43名黨員均按要求撰寫了3000字以上的黨性分析材料。一般黨員的黨性分析材料由支部審核把關，班子成員和各支部書記的黨性分析材料由主要領導審核把關，主要領導的黨性分析由縣委督導組審核把關，確保了黨性分析材料的高質量。

局黨委班子根據徵求到的8條意見和建議，局黨委就近幾年來在黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面進行班子集體黨性分析。查擺出了五個方面的主要問題，並針對存在的這五個方面的問題進行了深刻剖析和認真梳理，深挖思想根源，切實找準了問題的癥結，而後有針對性的制定了切實可行的整改措施，並堅持做到邊整邊改、邊議邊改。目前，有關制度落實不夠，領導幹部下基層頻率不高，表率作用不強，學習風氣不濃等問題已得到了有效整改。

4、組織召開民主生活會，強調一個“幫”字。在局黨委的統一安排下，各支部分別召開了支部專題組織生活會，局黨委班子成員均以普通黨員的身份參加了專題組織生活會。會上，每一個黨員都按照準備好的黨性分析材料，逐個進行對照檢查和評議，開展自我批評，採取了“一人説，眾人幫”的方式，黨員之間進行互相評議、互相幫助、互相批評，確保了專題組織生活會的高標準、高質量、嚴要求。

局黨委在準備充分的情況下，於4月8日召開了專題民主生活會。會議由黨委書記、局長朱德照同志主持，縣委督導組組長諶敬業、副組長朱家春到會指導。班子民主生活會始終貫穿“只講問題與不足，深挖根源找對策”這一條主線，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，採取個人自述、他人指出、集體幫教的方式，認真查擺了黨委班子及班子成員存在的突出問題，進行了黨性分析，剖析了問題根源。結合羣眾提出的意見和建議，制定了七條整改措施，針對班子自身查擺出來的五個方面的主要問題，制定了五條整改措施，進一步明確了整改方向。

5、明確提出評議意見，堅持一個“實”字。支部專題組織生活會和班子民主生活會結束後，根據黨員個人自評、黨員互評、羣眾參評等情況以及徵求到的羣眾意見和黨員的一貫表現，召開支委會，進行實事求是、客觀公正地綜合分析。各支部書記在黨員評議表上，按照肯定成績、指出問題、提出要求、明確方向的基本格式，以書面形式明確提出對每個黨員的評議意見和整改要求。

6、客觀反饋評議意見，體現一個“真”字。根據羣眾意見、綜合分析情況和最後評議結果，各支部書記將支部評議情況原汗原味地向黨員本人進行了反饋。對黨委班子成員的評議意見，堅持實事求是的原則，由黨委書記逐個單獨反饋。黨員通過支部反饋瞭解了對自己的評議情況，更加清晰地看到自身存在的差距與不足，並根據支部提出的要求進一步完善了個人整改措施。

7、全面通報評議情況，着眼一個“改”字。在召開了支部組織生活會和黨委民主生活會之後，我們及時組織召開了黨員大會，對支部專題組織生活會及民主評議黨員的情況進行通報，並以漵煤黨發[2022] 9號文件，對黨委班子民主生活會的情況在全系統範圍進行了通報。與此同時，我們始終堅持邊查邊改，邊議邊改。一是把基層單位、黨員幹部、職工羣眾和服務對象意見比較集中的問題作為整改的突破口，認真抓好存在問題的整改。根據職工羣眾對黨委班子和班子成員、黨支部以及黨員個人的意見和建議，進行認真梳理和歸納，結合實際制定了相應的具體整改措施；二是針對黨員個人黨性分析、支部召開組織生活會和黨委召開班子民主生活會查擺出來的問題，深入剖析問題根源，明確努力方向，有針對性地制定整改方案。三是堅持在羣眾的監督下進行整改。將黨委班子整改方案、支部整改措施和和黨員個人整改要求進行全面公開，使整改活動始終在羣眾監督下進行，由羣眾來評價、檢驗整改的效果。

三、充分運用各項活動載體，進一步把學教活動引向深入。

1、按照縣委的統一部署和要求，局黨委認真組織廣大黨員幹部深入開展了“千名幹部下農村”活動。組織黨員幹部到建整扶貧聯繫村開展了“二聯三送”活動，即：局領導班子成員每人聯繫一户貧困户、聯繫一位失學兒童，黨員幹部送資金、送技術、送信息。為計生聯繫點、建整扶貧村——中都鄉高坪村捐助雪災救濟款2000元，計劃生育幫扶資金1000元，併為該村8名失學兒童捐贈助學資金2200餘元，使他們得以重返校園。

2、組織局機關全體黨員深入開展了“我為單位獻一計”活動。印發《“我為單位獻一計”、“扶貧幫困解一難”活動情況登記表》，每一位黨員都結合自身工作實際，為局機關乃至整個煤炭系統的發展積極獻計獻策15條，局黨委當即採納的就有5條。通過開展黨員“獻計”活動，為局黨委領導班子正確決策、科學決策提供了許多有價值的參考依據，有力地促進了各項工作的開展和落實。

3、及時進行回頭看，確保分析評議階段各項工作紮實推進。分析評議階段的各個環節基本結束後，根據漵先組發[2022] 13號文件的具體要求，局先教辦及時對整個分析評議階段的組織實施情況進行了一次全面回顧和認真梳理，着重對“徵求意見、開展談心、黨性分析、民主評議”四個主要環節進行了認真細緻的“回頭看”。一是看看徵求意見的範圍廣不廣，意見和建議徵求的全不全；二是看看談心活動開展得實不實，談心效果好不好；三是看看黨員個人以及班子集體黨性分析深不深，問題找得準不準，根源分析得透不透，整改力度強不強；四是看看組織生活會和民主生活會的民主氣氛濃不濃，查擺問題實不實，質量高不高，效果好不好；五是看看情況反饋得全不全，通報後羣眾的反映好不好；六是看看在整個分析評議階段中，有沒有堅持做到邊查邊改、邊議邊改。通過認真進行“回頭看”，及時發現活動開展中的不足，對薄弱環節加強和改進，確保紮實走好每一步，切實為整改提高階段打牢基礎。

四、存在的不足以及下一步打算。

我局分析評議階段的工作，在全體黨員的共同努力下，取得了明較好的效果，促進了先教活動的紮實推進。但也還存在着一些問題，一是各支部的工作開展的不夠平衡；二是個別黨員的服務意識不濃，大局觀念不強，對存在問題的認識不夠深刻，找差距時，找客觀原因多，而對主觀思想原因找的不夠。這些問題，有待於在整改提高階段中加以改進，以使整個先進性教育活動取得良好效果。

下一步，我們將嚴格按照縣委的部署要求,在縣委先教辦和縣委督導組的有力指導下，認真抓好以下幾個方面的工作。一是進一步完善班子及個人的整改方案。根據徵求到的意見、個人查擺和民主評議反映的問題，黨員個人、領導班子要分別對制定的具體整改方案進行充實和完善，進一步增強可操作性。個人和支部的整改方案要對照黨章、“三個代表”要求和新時期保持黨員先進性的具體要求，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作等方面存在的突出問題，提出切實改進目標和方法。方案要明確整改重點，落實整改措施，確定整改時限；二是切實加大整改力度。對黨員幹部、職工羣眾和服務對象指出來的問題或意見、建議，要集中精力、集中時間抓好整改落實。對當前有能力整改到位的要立即整改到位，對一時難以解決的問題，要向羣眾説明，並在今後逐步加以整改；三是及時向羣眾公佈整改情況，充分聽取羣眾意見，不斷完善整改方案，自覺接受羣眾監督。

二oo五年四月二十二日

煤炭管理局保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段總結

【第2篇】2022年鄉鎮發展黨員和黨員教育管理工作總結

二、具體做法

（一）堅持“十六字”方針，全力做好發展黨員工作

1、全面傳達貫徹發展黨員工作細則，鄉黨委以鄉黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鄉黨員幹部學習發展黨員工作辦法。鄉黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鄉黨員幹部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對發展黨員工作細則的學習。同時，各黨支部從實際出發，發揮黨員幹部和理論骨幹的帶頭作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向農民黨員羣眾進行通俗易懂的講解，使發展黨員工作辦法深入人心，家喻户曉。

2、加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平

發展黨員工作水平的高低很大部分取決於黨支部班子成員素質的高低。鄉黨委每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握髮展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

3、建章立制，規範操作，嚴格把好黨員發展關

一是實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鄉入黨

【第3篇】黨員管理工作總結

近年來，我區認真貫徹落實中組部《關於切實做好流動黨員組織關係接收工作的通知》(組電明[20xx]14號)和《關於做好接收流動黨員關係有關統計工作的通知》，積極探索流動黨員管理服務的方式方法，切實加強對流動黨員的管理與服務，整體工作有了明顯成效。現將工作要點彙報

一、強化管理，構築組織機構

一是建立管理體系。針對流動黨員分佈廣、成份複雜、流動鬆散這一實際情況，我們從健全組織着手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員中既有下崗失業，也有失業後到私營企業、外資企業、個體户中再就業的黨員，還有企業內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。流動黨員結構的多元化，對管理與服務工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的管理，在把握其中流動黨員特點的基礎上，我們根據實際，選出工作有組織協調、活動能力較強的黨員對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。二是完善規章制度。定期或每月召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行。除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

二、調查摸底，建立管理台帳

一是創新排查方法。主要通過“三訪三查三找”，即：訪流動黨員家庭、訪流動黨員親朋、訪流動黨員知情人;拉網排查、户籍民警協查、檔案資料核查;原黨組織找、流動黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時間、新住址、聯繫方式、所從事的工作。二是建立專門台帳。結合《流動黨員活動證》的發放，基層黨組織普遍對流動黨員進行登記造冊，建立台帳，並指定專人負責，做到一季度一調查，半年一更新。三是實行流動黨員動態信息管理。建立了定期登門走訪制度。通過流動黨員家屬、朋友、同學等關係及時掌握其動態信息，瞭解其家庭生產生活、子女上學等突出困難，以便有針對性的幫扶。

三、健全制度，規範管理機制

一是建立流動黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫《黨員流動申請表》，説明外出的事由、時間、地點、聯繫方式等，經所在支部同意後，發放流動黨員活動證。二

是建立雙向聯繫制度。要求流動黨員主動將在外面流動的情況與組織關係所在的黨組織保持經常性聯繫。三是建立“三查一報”制度。基層黨組織每半年對流動黨員基本情況進行一次普查，重點查流動黨員是否辦理了《流動黨員活動證》，是否轉接了組織關係，是否交納了黨費，是否與流入地黨組織建立聯繫等，要求檢查結果及時報縣委組織部備案。四是建立情況通報制度。黨支部每季度召開一次流動黨員聯繫人會議，及時掌握、通報流動黨員的有關情況，研究管理服務辦法，落實管理服務措施;區黨委每半年召開一次專題會議，聽取黨支部關於流動黨員教育管理工作情況彙報，專題研究流動黨員管理服務工作，提出指導性意見。

四、改進方式，提高管理水平

在建立流動黨員台帳的基礎上，大膽探索，改進流動黨員管理方式，主要採取“五個一”的管理模式，即“一人一證”，黨支部對每個外出黨員統一辦理《流動黨員活動證》，待他們回鄉時檢查其外出期間的表現和參加黨組織活動情況;“一站一崗”，在鎮、村(社區)建立了流動黨員管理服務站，對外出流動黨員設立了“我為家鄉添光彩”示範崗;“一季一訪”，黨支部每季度到流動黨員家中走訪一次，跟蹤瞭解流動黨員和家庭情況，幫助協調解決實際困難;“一節一問”，每逢“七一”等重大節日，黨支部向每名黨員發信息、打電話，鼓勵他們更好地創業，創好業支持家鄉建設;“一年一評”，黨支部根據流動黨員實際情況，年終對流動黨員流動期間參加組織生活、交納黨費、遵紀守法，特別是在合法經營、創業致富等方面進行評議，並對流動黨員評議結果進行格次認定。

五、創新載體，豐富教育形式

一是強化行前教育和返鄉教育。基層黨組織通過行前核發《流動黨員活動證》和返鄉查驗活動證時，加強對流動黨員的行前教育和返鄉教育。二是集中教育。基層黨組織每年春節期間舉辦外出黨員座談會，聽取回鄉黨員的學習和工作的情況彙報，教育他們模範遵守國家法律法規、勤勞致富、合法致富，積極鼓勵外出經商的黨員把在外積累的資金、技術帶回家鄉，領辦企業，參與家鄉建設。同時，要求外出黨員及時向所在支部提供市場信息。三是利用網絡，開展流動黨員跟蹤教育。區委藉助現代網絡信息的技術支持，將區黨建工作的基本情況或重要事件刊登在網上，為流動黨員建立了相互交流和學習的良好平台。

黨員管理工作總結（2）

黨員管理科XX年年工作總結

今年以來，在市委組織部黨管科的具體指導和部領導的正確領導下，在兄弟科室的幫助支持下，我們黨管科一班人按照年初工作計劃，堅持“圍繞創建四強科室目標，實施工作方式、載體和手段三大創新，整體推進黨管工作”的思路，刻苦學習，勇於創新，自加壓力，埋頭苦幹，較好地完成了全年的工作任務。

創新性工作亮點紛呈

1、創造性提出和實施了農村基層黨組織和黨員“五新”主題實踐活動。基層黨組織和黨員隊伍建設是一項複雜而又具體的系統性工程。如何使這些具體工作實現有效銜接和聯動，防止顧此失彼，對此，我們經過調究，提出了在農村基層黨組織和黨員“五新”主題實踐活動的思路，五新，即建設新組織，建立新制度，發展新黨員，增長新才幹，發揮新作用。這一活動，把黨組織建設和黨員發展、黨員教育和黨員管理工作有機的結合起來，相互作用，相互促進，起到了總攬全局的作用。在活動的組織實施上，我們以縣委名義起草印發了文件，召開了全縣性的工作會議進行了安排部署，並具體實施了推進此項活動紮實深入開展的千名新黨員計劃、黨員設崗定責等工作，取得了較好的效果，得到了市委領導以及縣委常委會、裴書記、高部長的肯定。

2、認真抓好保持共產黨員先進性長效機制建設。中央保持共產黨員先進性長效機制建設文件下發後，我們立即組織召開了專題會議，對此項工作進行了安排，並層層組織了學習。在此基礎上，編印了4個對中央、省、市關於黨員服務羣眾、黨員經常性教育、流動黨員管理等方面的文件予以轉發的文件；對在先進性教育活動中形成的一系列工作制度，進行了梳理總結和完善。尤其是流動黨員管理方面，建立完善了行前教育、組織關係管理、《流動黨員活動證》、流動黨員聯繫卡、定期彙報、“結對子”、考核評議和獎懲等8項制度；攝製完成了四個長效機制專題彙報片。4月中旬，市委檢查組來我縣檢查驗收，對我們的工作給予了高度評價。

3、成功的組織召開了全縣基層黨組織建設會議。會前，起草了裴書記和高部長的講話，以及有關文件9個，對我縣今後一個時期的基層黨組織建設作了全面的安排部署。會議取得很好的效果。

4、農村黨員幹部現代遠程教育網點建設全面完成。農村黨員幹部遠程教育工作對於我們來説是一項新事物，新工作。中央、省、市委高度重視，將農村黨員幹部遠程教育網點建設作為向黨的十七大的獻禮工程，要求9月底前完成覆蓋農村80%以上的站點建設，此項工作任務重，時間緊，難度大。對此，我們及時向領導做了專題彙報。在縣委及部領導的高度重視下，截止8月底，高標準地建成了縣級管理辦公室，完善了辦公設施；完成了覆蓋13個鄉鎮黨校、275個村級組織終端接收站點的建設任務。建成了擁有275人以大學生村幹部、年輕村幹部為主的村級站點管理員隊伍，以網通公司工作人員為主建成了技術服務保障隊伍，並建立了終端站點管理員檔案。8月中旬，組織全縣13個鄉鎮黨委的組織委員、161個村級站點管理員在縣網通公司進行了一次集中培訓。統一制定了站點管理、學習培訓、管理員職責等10項規章制度；統一印發了點播收視、學習管理、意見反饋為主要內容的“三簿一冊”，做到了規範化管理。在9月初，市委遠程辦來我縣檢查驗收時，對我縣的工作給與了充分肯定。市委組織部王部長、縣委裴書記、李縣長先後到我們的縣級管理平台辦公室進行指導，給予了好評。

5、創建聞喜黨建網和組工幹部博客羣。在建好遠程教育網絡的基礎上，我們還創新工作理念，再部領導和兄弟科室的支持下，依託我們先進的遠程教育設備，創建了聞喜黨建網，在網站中設置了部長信箱、信息調研、圖片新聞、基層黨建、人才隊伍建設、大學生村幹部管理等13個欄目，為宣傳聞喜組織工作搭建了新的平台，加強了聞喜組織工作與外界的聯繫，實現了互動交流。我們在建好網站的同時，加強對網站的維護，及時更新網站內容，在第一時間把部內最新的實踐成果、制度成果發佈出去，讓外界能夠藉助網站及時瞭解聞喜黨建工作的最新動態、成績。目前，網站點擊率已突破11400餘人次。與此同時，為加強組工幹部的學習交流，我們倡議建立了“組工幹部心靈驛站”博客圈，一段時間來，大家在自己的博客圈裏暢所欲言，吐露心聲，相互交流，啟迪思維，不僅提高了自身的寫作能力，而且加深了彼此之間的瞭解，增進了同志們之間的感情，促進了部內和諧文化建設的深層次發展。得到了部領導和大家的一致好評。

6、着力強化自身建設。圍繞年初部機關開展的提升“四力”活動，我們在科室內提出了創優各項工作，爭當“四強”（學習力強、執行力強、創新力強、公信力強）科員，打造“四強”科室的要求，並制定了實施方案。在人員學習上，堅持開展講評活動。每週一次科室講評，雷打不動，始終堅持。以科室業務為主，人人備課，人人講課，一人講，大家評。在提升執行力上，明確科室人員職責和分工，堅持落實好部辦制訂的各項工作制度。在提升創新力上，堅持從細節抓起，適應現代化辦公的需求，實現科室無紙化、現代化辦公，同時人人自主創新學習，自主創新工作方式，在科室資料管理等等細節方面，有了許多的創新。在提升公信力方面，我們堅持人人做到四要：一是堅持原則，公道正派；二是嚴守法紀，按章辦事；三是牢記宗旨，端正作風；四是增強黨性，保持情操。是我們科室保持了良好的公眾形象。

常規工作全面完成

1、黨員發展工作穩步推進。今年是我縣實施“千名新黨員計劃”的關鍵一年，一年來，我們以此為重點，強化教育引導，規範發展程序，嚴格發展紀律，全年共在13個鄉鎮黨委輪迴培訓入黨積極分子916名；發展黨員530名，其中婦女黨員112名，佔發展總數的21.3%，30歲左右的年輕黨員389名，佔發展總數的73.4%，高中以上文化黨員 名佔發展總數的 %。各項比例均達到或超過了上級的要求。其中農村黨員398名，圓滿完成了“千名新黨員計劃”既定的階段性目標。

2、黨員教育工作紮實深入。今年以來，我們在黨員教育方面做了大量的工作。一是積極徵訂組織黨員教育讀物，超額完成了《先鋒隊》等黨刊的徵訂工作，為全縣基層黨支部徵訂了《十七大精神輔導讀本》和《十七大黨章修正案輔導問答》。二是充分發揮遠程教育網絡的學習教育主陣地作用，加強農村黨員的教育培訓工作，確保黨員教育工作落到實處。三是精心組織慶祝建黨

86週年紀念活動。四是精心組織好全縣黨員十七大精神培訓工作，先後兩次下發文件，對黨員培訓工作做出了詳細安排和部署，並多次到基層檢查指導培訓工作，取得了實實在在的效果。

3、黨員管理工作有條不紊。一是在黨員組織關係接轉工作中，我們結合中央實行的新組織關係轉接要求，召開了各黨委組織委員會議，以文件形式對全縣的組織關係轉接工作進行了規範。今年以來，共接轉黨員組織關係286人（其中縣內流轉114人，流出33人，流入139人）。二是認真落實中央、省、市委《關於加強流動黨員管理工作的意見》，結合中央在全國統一實行《流動黨員活動證》工作，對全縣流動黨員進行了一次調查摸底，建立了流動黨員基本信息庫，完善了一系列管理制度，開通了流動黨員服務諮詢電話。基本實現對131名縣外流動黨員和5名流入黨員的規範化管理。三是及時做好黨員檔案的移交轉遞工作。結合幹部檔案整理工作，先後將57人的黨員檔案分別移交到幹部任免科、人事局和教育局。

4、其他工作整體推進。一是認真建國前入黨老黨員補貼發放及慰問老黨員和生活困難黨員工作。春節前，將全縣141名建國前入黨老黨員補貼資金11.9萬元全部發放到老黨員手中，並組織進行了慰問活動。慰問老黨員和生活困難黨員326人，發放慰問金37000餘元。近期，又對建國前入黨老黨員進行了一次排查摸底，做好基本信息庫的更新工作。二是認真做好黨內統計半年年報工作。為了給十七大的召開提供詳實準確的黨內統計數據，今年6月份，中組部組織進行了黨內統計半年上報工作。三是紮實做好黨費的收繳、管理和使用工作。在去年年底各鄉鎮黨委上報的基礎上，我們進行了查驗核實，目前，三季度黨費收繳任務已全面完成，四季度黨費已開始收繳。在黨費的使用上，認真執行黨費開支用於黨的活動的規定。

此外，我們還抓好了公開選拔鄉鎮長工作，政府、人大和縣政協的換屆工作，大學生村幹部的面試、考察、管理工作，全縣領導班子思想政治建設和科局級領導幹部和農村主幹十七大精神的輪訓等工作。

存在問題及下一步打算

一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但在某些方面還存在以下問題和不足：1、在黨員發展方面存在步子較慢、結構有待於進一步優化的問題；2、遠程教育網絡還存在部分站點管理不規範、作用發揮不充分的問題；3、在黨員教育方面還存在制度落實不到位、活動開展少、教育效果有待於進一步提高的問題；4、在科室自身建設方面還存在科室成員明顯增多、整體素質急需提高的問題等等。這些問題的存在，客觀原因主要是部內中心工作的影響，主觀上主要是因為思想上存在靠的因素，工作主動性不強，抓落實不夠，導致部分工作有計劃無落實，或落實不到位。

針對存在問題，我們在明年主要抓好以下幾方面的工作:

一、繼續以落實“千名新黨員計劃”為重點，科學制定本年度發展黨員工作計劃，指導全縣發展黨員工作。嚴格按照發展黨員“十六”方針，在完成發展黨員500名的基礎上，確保完成各項比例要求。

二、紮實開展“五新”主題實踐活動，加強農村黨員的教育管理，並向企業、社區、機關、學校等領域延伸，抓好有職黨員的目標化管理和無職黨員的設崗定責，不斷提高黨員隊伍的整體素質。

三、抓好農村黨員幹部現代遠程教育終端接收站點的管理工作。積極與網通公司聯繫，確保村級站點的網絡信號暢通；以大學生村幹部為主，抓好站點管理員隊伍建設；加強監督檢查，落實各項管理制度，保障站點確實發揮作用。

四、認真組織春節和七一前對老黨員、困難黨員的慰問活動，同時積極協調民政、財政部門，落實好建國前入黨老黨員的生活補貼發放工作，關心、解決基層老黨員、困難黨員工作生活中的實際困難。

五、加強科室自身建設。進一步落實各項工作制度，加強理論學習和業務知識學習，努力提高科室成員的整體素質。

六、做好黨費收繳管理使用、黨內統計、組織關係接轉等常規工作以及部機關中心工作。

二oo七年十二月十八日

黨員管理工作總結（3）

近年來，我區認真貫徹落實中組部《關於切實做好流動黨員組織關係接收工作的通知》(組電明[20xx]14號)和《關於做好接收流動黨員關係有關統計工作的通知》，積極探索流動黨員管理服務的方式方法，切實加強對流動黨員的管理與服務，整體工作有了明顯成效。現將工作要點彙報如下：

一、強化管理，構築組織機構

一是建立管理體系。針對流動黨員分佈廣、成份複雜、流動鬆散這一實際情況，我們從健全組織着手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員中既有下崗失業，也有失業後到私營企業、外資企業、個體户中再就業的黨員，還有企業內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。流動黨員結構的多元化，對管理與服務工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的管理，在把握其中流動黨員特點的基礎上，我們根據實際，選出工作有組織協調、活動能力較強的黨員對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。二是完善規章制度。定期或每月召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行。除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

二、調查摸底，建立管理台帳

一是創新排查方法。主要通過“三訪三查三找”，即：訪流動黨員家庭、訪流動黨員親朋、訪流動黨員知情人;拉網排查、户籍民警協查、檔案資料核查;原黨組織找、流動黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時間、新住址、聯繫方式、所從事的工作。二是建立專門台帳。結合《流動黨員活動證》的發放，基層黨組織普遍對流動黨員進行登記造冊，建立台帳，並指定專人負責，做到一季度一調查，半年一更新。三是實行流動黨員動態信息管理。建立了定期登門走訪制度。通過流動黨員家屬、朋友、同學等關係及時掌握其動態信息，瞭解其家庭生產生活、子女上學等突出困難，以便有針對性的幫扶。

三、健全制度，規範管理機制

一是建立流動黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫《黨員流動申請表》，説明外出的事由、時間、地點、聯繫方式等，經所在支部同意後，發放流動黨員活動證。二

是建立雙向聯繫制度。要求流動黨員主動將在外面流動的情況與組織關係所在的黨組織保持經常性聯繫。三是建立“三查一報”制度。基層黨組織每半年對流動黨員基本情況進行一次普查，重點查流動黨員是否辦理了《流動黨員活動證》，是否轉接了組織關係，是否交納了黨費，是否與流入地黨組織建立聯繫等，要求檢查結果及時報縣委組織部備案。四是建立情況通報制度。黨支部每季度召開一次流動黨員聯繫人會議，及時掌握、通報流動黨員的有關情況，研究管理服務辦法，落實管理服務措施;區黨委每半年召開一次專題會議，聽取黨支部關於流動黨員教育管理工作情況彙報，專題研究流動黨員管理服務工作，提出指導性意見。

四、改進方式，提高管理水平

在建立流動黨員台帳的基礎上，大膽探索，改進流動黨員管理方式，主要採取“五個一”的管理模式，即“一人一證”，黨支部對每個外出黨員統一辦理《流動黨員活動證》，待他們回鄉時檢查其外出期間的表現和參加黨組織活動情況;“一站一崗”，在鎮、村(社區)建立了流動黨員管理服務站，對外出流動黨員設立了“我為家鄉添光彩”示範崗;“一季一訪”，黨支部每季度到流動黨員家中走訪一次，跟蹤瞭解流動黨員和家庭情況，幫助協調解決實際困難;“一節一問”，每逢“七一”等重大節日，黨支部向每名黨員發信息、打電話，鼓勵他們更好地創業，創好業支持家鄉建設;“一年一評”，黨支部根據流動黨員實際情況，年終對流動黨員流動期間參加組織生活、交納黨費、遵紀守法，特別是在合法經營、創業致富等方面進行評議，並對流動黨員評議結果進行格次認定。

五、創新載體，豐富教育形式

一是強化行前教育和返鄉教育。基層黨組織通過行前核發《流動黨員活動證》和返鄉查驗活動證時，加強對流動黨員的行前教育和返鄉教育。二是集中教育。基層黨組織每年春節期間舉辦外出黨員座談會，聽取回鄉黨員的學習和工作的情況彙報，教育他們模範遵守國家法律法規、勤勞致富、合法致富，積極鼓勵外出經商的黨員把在外積累的資金、技術帶回家鄉，領辦企業，參與家鄉建設。同時，要求外出黨員及時向所在支部提供市場信息。三是利用網絡，開展流動黨員跟蹤教育。區委藉助現代網絡信息的技術支持，將區黨建工作的基本情況或重要事件刊登在網上，為流動黨員建立了相互交流和學習的良好平台。

黨員管理工作總結（4）

##縣流動黨員管理服務工作總結

****##市委組織部：

為認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神和中央、省、市委組織部的具體安排部署，深入學習實踐科學發展觀，以改革創新的精神進一步做好新形勢下的流動黨員管理服務工作，根據#組電明[XX]100號內部明傳要求，我縣把流動黨員管理服務工作納入重要日程，狠抓落實。現將有關情況總結

一、加強組織領導

縣委成立了由分管領導任組長的工作領導小組，明確了工作責任，形成了由組織部門牽頭，宣傳、人事、公安、司法、工商、民政、税務、勞動和社會保障等部門密切配合、齊抓共管的工作格局。實際工作中，把流動黨員管理服務工作納入黨建工作責任制，實行目標責任制管理，做到了工作有佈置，管理嚴要求，領導常督促，年終有考核。結合工作實際，出台了《##縣流動黨員制度》，對流動黨員管理服務工作作出了明確規定。

二、強化宣傳學習

將中組部組電明[XX]70號和省委組織部雲組電明[XX]108號文件轉發給各黨委，各黨委轉發到各黨總支（支部），層層傳達學習貫徹。以《致全縣流動黨員一封信》的形式，向廣大流動黨員通報家鄉發展情況，公佈諮詢服務電話。

三、深入調查摸底

按照“黨員流動不流失”的要求，各級黨組織採取“四進四查兩問”（進企業、進市場、進門店、進住户，查底冊、查户籍、查低保、查社保，問單位同事、問左鄰右舍）的方式，對流動黨員進行“地毯式”的排查、登記，分級建立流動黨員信息庫和登記卡冊，充分掌握每一名流動黨員情況，把每一名流動黨員都納入管理。各黨支部實行跟蹤報告制度，每月收集一次、每季度上報一次流動黨員信息，及時更新和維護信息庫；利用公安部門的户籍管理平台對流動黨員開展黨員身份確認和信息採集。截至目前，全縣共有流動黨員573人，其中流出526人、流入47人；有返鄉流出黨員44人，其中下崗失業的26人、回鄉創業的4人、返鄉過年的1人、其他13人。

四、注重管理和服務

（一）抓好動態管理。全縣各級黨組織按照縣委的統一要求，對全縣流動黨員進行登記造冊，每月按流動黨員基本情況、流出（入）時間、流出（入）地點、所從事的工作、聯繫方式分類建立了管理台帳。及時登記新流出、流入黨員和註銷返回流動黨員，從而做到了“四清楚”，即人數清楚、結構清楚、分佈清楚、思想狀況清楚。堅持流動黨員月報告制，以黨委為單位，每月向縣委組織部上報《流入（出）黨員管理服務工作有關情況統計表》、《流動黨員組織關係接收情況統計表》、《全國流動黨員諮詢服務專用電話受話情況統計表》等。與此同時，對流入黨員做好記錄，通知其按期參加組織活動，使流動黨員無論身在何處，都處在黨組織的教育、管理和監督之下

（二）建立完善服務中心、站、室。按照“有利於黨員合理流動，有利於加強對黨員的教育管理，有利於發揮黨員先鋒模範作用”的要求，在縣委組織部建立了1個服務中心，在12個鄉（鎮）黨委建立了“流動黨員服務站”，在154個村（社區）建立了“流動黨員服務室”，各服務中心、站、室有固定場所，懸掛標識，明確專門工作人員，配備相關設備，設立諮詢服務電話，為流動黨員參加黨的生活、發揮黨員作用、開闢就業渠道等提供服務。

（三）創新教育管理載體。依託##黨建網站開設了“流動黨員之家”欄目，為廣大流動黨員提供了政策諮詢、信息服務、情況反饋、互動交流的渠道。開通了“短信黨課”平台，為流動黨員編髮教育信息53期，時常提醒外出流動黨員“離鄉不離黨，外出不忘家”。

（四）抓好活動證發放。結合調查摸底，及時為外出務工流動黨員發放《流動黨員活動證》，做到知去向、能聯繫、可溝通。截止目前，全縣共發放《流動黨員活動證》71本。

（五）抓好內外協調。強化公安、民政、勞動、司法、教育、衞生、計生、工青婦等單位和部門的職能作用，提供户籍、就業、就醫、培訓、維權、扶貧、子女入學等方面的幫助和服務。以各類就業技能培訓活動為載體，加強對流動黨員的業務技能培訓，不斷提高其業務水平和創業能力，目前共對108名流動黨員進行了培訓。協調縣勞動和社會保障部門多形式、多途徑為流動黨員優先提供就業崗位，確保流動黨員流得出去、找得事做。

（六）強化關愛幫扶。各級黨組織注重與流動黨員雙向溝通，及時掌握他們的生產生活情況，瞭解他們“想什麼、幹什麼、要什麼”，並協調有關部門幫助解決好實際困難和問題。結合元旦、春節慰問工作，組織發動全縣各級黨組織和廣大黨員幹部開展訪貧送温暖活動，全年共走訪慰問流動黨員107人次。及時關注流動黨員家庭留守人員的困難和問題，為其辦實事、辦好事141件。

五、建立健全機制

（一）建立健全流動黨員行前教育制度。每年利用節假日外出黨員返鄉高峯期，由所在黨支部與外出黨員談一次話，開展一次黨課教育、過一次組織生活，聽一次外出打算想法，對支部工作提一個建議等活動，有針對性的對流出黨員開展行前教育。

（二）建立健全定期思想彙報制度。以黨支部為單位，定期聽取流動黨員的思想、工作、學習、生活和紀律情況彙報，要求流出黨員持《流動黨員活動證》主動聯繫流入地黨組織參加組織生活，每季度末以信函、電話或返鄉等方式向黨支部彙報一次思想、學習、工作和生活表現情況。

（三）建立健全民主評議流動黨員制度。各黨支部每年在向流入地黨支部瞭解流動黨員情況的基礎上，綜合分析，對流動黨員進行民主評議，黨委每年對各黨組織流動黨員的管理工作進行檢查考核，對成績明顯的黨組織和對綜合民主評議優秀的流動黨員給予表彰獎勵。

（四）建立流動黨員返鄉創業制度。每年底組織召開一次有返鄉流出黨員參加的黨組織生活會，鼓勵他們向其他黨員介紹外出經歷和致富經驗，為家鄉建設和羣眾增收出一個“金點子”，做一件實事。對返鄉流動黨員有創業慾望、具備創業條件的，相關部門將提供一定數額的小額擔保貸款，並幫助解決技術問題，免費辦理創業有關手續。

六、加大典型引教

通過報刊、雜誌、網絡等新聞媒體，抓好流動黨員管理服務工作典型經驗和流動黨員先進事蹟的宣傳報道，以典型引教廣大流動黨員在工作、生活中比學趕超，爭先進、比貢獻，促進先鋒模範作用發揮。全年共在市級刊物宣傳報道管理服務典型經驗一次和流動黨員先進事蹟一件。

****##縣委組織部

XX年3月11日

【第4篇】2022年小黨支部黨員目標管理工作總結

xx年，我校黨支部在賓川縣教育局黨委和大營中心校黨總支的正確領導下，以科學發展觀為指導，狠抓黨員對xx大、xx屆三中全會精神和“xxxx”重要思想的學習，以及加強教育法律法規的學習，並認真紮實地開展了科學發展觀實踐教育活動活動，通過學習和活動，使全體黨員和教師的思想政治素質得到明顯的提高，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了進一步的體現。為了使我支部在xx年工作再上一個新的台階，現將我支部xx年黨員目標管理情況總結

一、政治態度。

在提高黨員思想政治方面，支部採取了以下措施：

1、要求全體黨員牢固樹立全心全意為師生服務的思想，政治上，始終與黨中央保持高度一致，模範實踐“xxxx”重要思想。

2、要求黨員積極履行《黨章》所規定的權利與義務。

3、全體黨員按黨支部制度規定積極參加每月一次的民主生活會和支部組織的政治、業務學習。

4、全體黨員能夠做到以身作則，率先垂範，積極帶頭宣傳黨的方針、政策，模範執行黨的紀律。

二、組織生活。

在組織生活上，支部主要圍繞以下方面開展工作：

1、組織成員按時參加每月一次的支部活動（時間為每月最後一週週五下午15：30——17：30）。

2、所有成員按期繳納黨費，無拖欠或拒交現象發生。

3、全體成員服從組織工作安排，並積極完成各項工作任務。

4、在民主生活會上，全體黨員能夠認真開展批評與自我批評。

三、遵紀守法，發揮先鋒模範作用。

1、全體黨員帶頭學法、用法，自覺遵守校紀校規，在xx年中，黨員中無違法違紀行為和不正之風。

2、建立密切聯繫羣眾制度。 要求每位黨員聯繫一名困難學生和一名非黨員教師。

3、自覺堅持清正廉潔、勤政為民的理念，不搞以權謀私及行業不正之風。自覺維護黨的形象，維護學校形象，維護教師隊伍形象，在工作、生活、學習中時刻牢記自己是一名共產黨員，理應發揮共產黨員先鋒模範的作用；在搞好自身業務素質提高的同時，不忘加強自身思想政治素質建設，用科學的理論武裝自己的頭腦。

4、在工作中堅持“依法執教、文明施教、悉心善教、健康樂教”的原則。嚴禁體罰與變相體罰學生，對待學生一視同仁，不追趕後進生。

5、遵守教師職業道德，杜絕了損害學校形象事件的發生。

6、教育全體教師牢固樹立“安全第一，預防為主”“學校安全無小事”的思想，使教師做到“安全工作、安全學習、安全生活”。在上半年中，由於全校師生高度重視安全工作，因此，無安全事故發生。

7、全體教師樹立了正確人生觀、世界觀、價值觀。在歷年中未發現也無人蔘加xx組織，在教育教學工作中不徇私舞弊，不弄虛作假，工作中注重過程管理。

四、工作實績。

1、全體成員圓滿完成學校佈置的各項教育教學工作任務。

2、常規工作紮實有效。全體教師認真按照常規工作要求，紮實抓好教學工作。

3、教學成績。通過從上學期期終考試和本學期期會考試看，全體黨員所教班級的“三率”大都均中上水平，對個別成績居下黨員，支部和學校領導單獨找其談話，共謀發展計策。

五、奮鬥目標。

黨支部通過對照《黨員目標管理》各項指標進行了客觀、公正的評價，發現了一些問題。針對存在的問題學校與支部進行了認真地分析，並對存在問題進行限期整改，以真正發揮黨支部的保壘作用和黨員的先鋒模範作用。支部在下半年工作中，仍將緊緊“圍繞黨建抓教學，抓好黨建促教學”這個中心，抓好學校各項工作，爭取在學年末考試中取得更好的成績，向社會交上一份滿意的答卷。

【第5篇】公司黨員管理工作2022年工作總結

**公司黨支部共有黨員23名，劃分三個黨小組，正式黨員22名，預備黨員1名，其中退休黨員3名。

黨員星級管理是量化黨員先進性的一種管理手段，是新時期加強黨員隊伍日常管理的有效載體，加強黨員自我形象設計，更好地起到表率作用。

年初暨局黨員星級管理工作推進會後，根據局黨委的統一部署，我公司黨支部召開支委擴大會，專題討論研究黨員星級管理工作，進一步統一思想認識，查找存在問題，落實局黨委黨員星級管理推進會的部署，要求各支部做到硬件五落實：即結合各支部工作特點落實修訂完善黨員星級管理考核細則；落實考核小組；落實考核記錄；落實考核牌上牆；落實考核活動。對照這五個落實及黨員星管級管理的具體要求，為便於操作，統一設計了黨員個人考評表、黨員互評表、羣眾測評表、星級管理評議表，黨員星級管理評議表格中分自我評分、羣眾測評評分、考核小組研究綜合評分，次月初上牆公佈，真正起到相互監督，相互促進，共同提高的作用，使支部黨員星級管理工作有條不紊地順利開展。黨員星級管理工作，突出了黨員同志的先鋒作用發揮、宗旨意識、遵紀守法、團結協作，注重了黨員學習、生活、工作的方方面面。通過前幾年的實踐，我們的黨員星級管理工作由不規範逐步走上規範，由不成熟逐步走向成熟，我們對開展此項工作的認識也在不斷的提升。現在，我們真正感受到黨員星級管理成為我們公司黨支部加強黨員日常管理的有效措施。他有助於黨員同志經常提醒自己，對照星級管理的五個方面規範約束自己的言行，時時發揮黨員的先鋒模範作用；有助於加強羣眾對黨員的監督，羣眾測評表是羣眾對黨員的實際評價，黨員在羣眾的心目中的地位、形象如何，通過羣眾測評表反映出來；有助於黨員相互間的監督，黨員互評表，是黨員相互對照星級管理5個方面，互相打分，加強了黨員相互間日常監督，便於了黨組織的管理，每月一次的考評，並及時將結果反饋本人，組織上能及時指出上一季度星級管理中個人存在的不足之處，有的放矢地幫助其改正不足，更好地發揮黨員的作用和形象。

黨員星級管理工作開展的過程也是我們不斷地探索、完善、提高黨員管理的過程，難免會有許多不足之處，我們相信在交通局黨委的指導幫助下，認真貫徹十七大文件，以新《黨章》為準則，用科學發展觀，積極探索新辦法，更新思想觀念，不斷完善，使黨員星級管理成為我們公司黨支部加強新時期黨員日常管理工作的有效載體和方法。必將產生更好的效果，推進公司各項工作上新台階。

【第6篇】農村老黨員管理工作總結

一、農村老黨員的現狀

1、政治邊緣化。全縣共有595名村黨支部委員，其中老黨員13名，佔2.18%，共有627名村委會成員，其中老黨員10名，佔1.59%。老黨員在村兩委幹部中所佔網的比例非常低，他們在村級治保調解、村民代表、村民小組長任職非常少。而現任村級組織在決定村內重大事務時，考慮到他們年事已高，一般不徵求或者不採納老黨員的意見和建議，許多老黨員在黨員大會或村民代表會議上一般較少發表觀點，大多附和隨從，在農村中起不到先鋒模範作用。

2、生活貧困化。農村老黨員大多出生於上世紀三四十年代，大多沒有受過正規教育，文化程度低，年輕時在人民公社大集體勞動，只掌握農業生產簡單技能；改革開放後已步入中年，既承擔養家餬口重任，大多又在村級組織領導崗位任職，很少外出務工經商，經濟上一般沒有積累。受歷史原因制約，農村缺乏養老保險保障資金，他們子女大多沒有固定收入，生活不富裕，拿不出很多資金贍養他們。上年紀的老黨員很少外出務工經商，只能在農村從事原有的簡單勞動，收入低，有的甚至根本無收入，還長年生病，生活清苦。

3、情感冷落化。農村老黨員年輕時大多是村幹部，甚至是主要幹部，村民羣眾遇事找他們解決，村內大小事由他們拍板決定，上級領導到村想到見到的首先是他們，他們是村內焦點核心人物。而現在除了黨內活動或過節日受上級黨組織慰問外，已是“門庭冷落”，加之大部分子女常年外出務工經商，不能享受“子孫繞膝，其樂無窮”的親情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好歷史與冷酷現實形成鮮明對比。

4、負擔加重化。一些老黨員子女外出務工經商，土地和山林耕種和管理的任務由他們來落實，勞動強度大。有的還要承擔照看留守在家小孩的監護任務，同時一部分老黨員還負有照顧老伴的義務，承受農事和家事的雙重壓力。

5、醫療缺乏化。目前，鄉鎮一級醫療衞生院受各方面因素制約，普遍缺醫少藥，少數鄉鎮甚至沒有衞生醫療機構。村級衞生室不健全，醫務人員大多是赤腳醫生出身，沒有受過正規學校教育，醫療技術差，設備簡單陳舊，去縣城治療交通不便，往往耽誤治療最佳時間。同時，高昂的醫療費也嚇倒了老黨員治病的念頭，一些困難老黨員得了重病怪病就不去治療，忍受病魔的煎熬。目前，政府雖然推行了農村新型合作醫療制度，一定程度改善了農村就醫條件，但報銷比例低，難以解決老黨員醫療保障問題。

二、解決農村老黨員工作中存在問題的對策

1、提高做好農村老黨員工作的認識。認識和把握農村老黨員的角色定位，不僅是對農村老黨員這一特殊羣體的感情問題和態度問題，更是做好新世紀農村老黨員工作的關鍵。農村老黨員在年輕時多是農村的優秀分子，相當部分還是村幹部，是農村領袖人物，農村老黨員在不同的歷史時期，為黨在農村的路線、方針、政策的貫徹落實和當地社會發展和穩定作出了應有的貢獻，功不可沒。現在他們老了，經濟來源枯竭，許多人的基本生活靠子女供養，甚至黨費也得由子女支付。年齡老化是生理規律使然，有其必然性，但黨員年齡老化並不意味着黨員政治、思想、心理、情感的衰退，大多數老黨員還始終保持共產黨員的本色，忠實地履行黨員義務，支持黨支部工作，積極參與村中事務，熱情做羣眾工作，以自己特有的方式，儘自己所能，自覺地實踐“三個代表”重要思想。如果不能正確認識農村老黨員的角色定位，輕視或者忽視了農村老黨員工作，就會影響抓農村基層組織建設的效果，進而削弱黨在農村的工作基礎和戰鬥力。

黨的xx屆四中全會強調：“要特別幫助在艱苦環境中工作的黨員，下崗失業中的黨員，生活困難的黨員和老黨員解決實際困難。”當前，地方黨委和政府對欠發達地區農村黨員工作重視不夠，關愛意識不強，關愛措施不夠到位，還存在許多薄弱環節，比如：當前農村相應建立了城鄉最低保障制度、農村“五保”和城鎮“三無”人員集中供養制度、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，但沒有農村老黨員生活保障制度和基本的人文關懷。做好關愛農村老黨員工作，對老黨員的生存狀況、人格尊嚴、生產、生活條件以應有的關愛，這不僅僅是贍養愛護老人的問題，也關係到樹立黨的形象和威信，關係到鞏固黨在農村領導地位和執政基礎，關係到增強黨的凝聚力和感召力的大問題。地方各級領導尤其是黨政“一把手”要把關心愛護欠發達地區農村老黨員工作真正列入到日常議程，作為一個重點和長期的工作抓實抓好。

2、加大宣傳做好農村老黨員工作的力度。地方各級黨組織要利用報刊、會議，特別是在“七一”黨的紀念日，廣泛宣傳農村老黨員在年青時期為黨和人民作貢獻的事蹟，廣泛宣傳農村老黨員在年邁後潔身自保、發揮餘熱、在建設社會主義新農村再立新功的事蹟，在年度評選優秀（先進）工作中老黨員要安排一定的比例；同時要廣泛宣傳《中華人民共和國老年保障法》、《中國共產黨黨員保障條例》。使關愛老黨員、保障老黨員合法權益能深入人心，並轉化為自覺行為，從而使整個社會形成尊重農村老黨員的良好氛圍，地方各級黨組織要更好地制定落實關愛農村老黨員制度，實現組織、家庭、社會“三位一體”的關愛機制，切實給農村老黨員以更多的人文關懷。

3、發揮好農村老黨員作用。從我縣乃至各地情況反饋來看，凡是農村老黨員作用發揮好的，村“兩委”關係就比較協調，村風、民風就比較正，基層組織工作開展得就比較紮實，黨組織的凝聚力和戰鬥力就比較強；反之，黨組織的戰鬥力則比較弱，村中問題也比較多。因此，要信任老黨員，充分發揮農村老黨員的經驗優勢、威信優勢、聯繫羣眾廣泛的優勢、善於做組織協調和宣傳教育工作的優勢，使他們在農村社會事務活動中發揮積極的作用。一是開展設崗定責活動，發揮模範帶頭作用。為老黨員設置參政議政、民意收集、村組事務財務監督、治安維護、老年活動等崗位。二是成立村組民主理事會，發揮老黨員參政議政作用。組織他們參與村務管理，對村級經濟發展規劃、財務管理、公益事業、重點項目等重大事宜提出意見、建議，為現任村組幹部當好參謀。三是建立政策宣傳和社情民意反饋渠道，發揮橋樑紐帶作用。充分發揮他們在羣眾中的影響力，引導羣眾與黨和政府保持高度一致，及時向鄉、村反映羣眾中的新情況、新問題，積極協助解決，維護農村穩定。四是實行新老結對，發揮傳幫帶作用。採取“一幫一”、“一幫幾”的方式，組織資歷深、精力足的老村幹部、老黨員與新任幹部、後備幹部、入黨積極分子結成對子，傳授工作經驗，加強思想教育，促進健康成長。

4、培育產業增加農村老黨員收入。農村老黨員儘管年齡已超過60歲，但大多具有一定勞動能力，適應強度不大的勞動。為了增加他們的收入，應積極引導發展適應當地實際的產業，如朱村鄉大力發展茶葉產業，户均茶葉發展近5畝，且經濟效益好，許多老黨員從事茶葉種植、管理、採摘等農業生產，從中得到了較好收益，年收入達到4000-5000元。如果每個鄉鎮都培育有一定規模的農業產業，那麼，不僅能給老黨員提供經濟收入的渠道，改善老黨員經濟條件，又能充實豐富晚年生活。各欠發達鄉鎮黨委、政府在做好勞動力轉移工作時，對一些發展農業條件好、交通方便又有較好自然資源的村，還應做好市場調查，制定和培育產業發展規劃，引進農業加工龍頭企業，給農村老黨員創造生產就業條件。

【第7篇】黨員管理科2022年工作總結

黨員管理科xx年年工作總結

今年以來，在市委組織部黨管科的具體指導和部領導的正確領導下，在兄弟科室的幫助支持下，我們黨管科一班人按照年初工作計劃，堅持“圍繞創建四強科室目標，實施工作方式、載體和手段三大創新，整體推進黨管工作”的思路，刻苦學習，勇於創新，自加壓力，埋頭苦幹，較好地完成了全年的工作任務。

創新性工作亮點紛呈

1、創造性提出和實施了農村基層黨組織和黨員“五新”主題實踐活動。基層黨組織和黨員隊伍建設是一項複雜而又具體的系統性工程。如何使這些具體工作實現有效銜接和聯動，防止顧此失彼，對此，我們經過調究，提出了在農村基層黨組織和黨員“五新”主題實踐活動的思路，五新，即建設新組織，建立新制度，發展新黨員，增長新才幹，發揮新作用。這一活動，把黨組織建設和黨員發展、黨員教育和黨員管理工作有機的結合起來，相互作用，相互促進，起到了總攬全局的作用。在活動的組織實施上，我們以縣委名義起草印發了文件，召開了全縣性的工作會議進行了安排部署，並具體實施了推進此項活動紮實深入開展的千名新黨員計劃、黨員設崗定責等工作，取得了較好的效果，得到了市委領導以及縣委常委會、裴書記、高部長的肯定。

2、認真抓好保持共產黨員先進性長效機制建設。中央保持共產黨員先進性長效機制建設文件下發後，我們立即組織召開了專題會議，對此項工作進行了安排，並層層組織了學習。在此基礎上，編印了4個對中央、省、市關於黨員服務羣眾、黨員經常性教育、流動黨員管理等方面的文件予以轉發的文件；對在先進性教育活動中形成的一系列工作制度，進行了梳理總結和完善。尤其是流動黨員管理方面，建立完善了行前教育、組織關係管理、《流動黨員活動證》、流動黨員聯繫卡、定期彙報、“結對子”、考核評議和獎懲等8項制度；攝製完成了四個長效機制專題彙報片。4月中旬，市委檢查組來我縣檢查驗收，對我們的工作給予了高度評價。

3、成功的組織召開了全縣基層黨組織建設會議。會前，起草了裴書記和高部長的講話，以及有關文件9個，對我縣今後一個時期的基層黨組織建設作了全面的安排部署。會議取得很好的效果。

4、農村黨員幹部現代遠程教育網點建設全面完成。農村黨員幹部遠程教育工作對於我們來説是一項新事物，新工作。中央、省、市委高度重視，將農村黨員幹部遠程教育網點建設作為向黨的十七大的獻禮工程，要求9月底前完成覆蓋農村80%以上的站點建設，此項工作任務重，時間緊，難度大。對此，我們及時向領導做了專題彙報。在縣委及部領導的高度重視下，截止8月底，高標準地建成了縣級管理辦公室，完善了辦公設施；完成了覆蓋13個鄉鎮黨校、275個村級組織終端接收站點的建設任務。建成了擁有275人以大學生村幹部、年輕村幹部為主的村級站點管理員隊伍，以網通公司工作人員為主建成了技術服務保障隊伍，並建立了終端站點管理員檔案。8月中旬，組織全縣13個鄉鎮黨委的組織委員、161個村級站點管理員在縣網通公司進行了一次集中培訓。統一制定了站點管理、學習培訓、管理員職責等10項規章制度；統一印發了點播收視、學習管理、意見反饋為主要內容的“三簿一冊”，做到了規範化管理。在9月初，市委遠程辦來我縣檢查驗收時，對我縣的工作給與了充分肯定。市委組織部王部長、縣委裴書記、李縣長先後到我們的縣級管理平台辦公室進行指導，給予了好評。

5、創建聞喜黨建網和組工幹部博客羣。在建好遠程教育網絡的基礎上，我們還創新工作理念，再部領導和兄弟科室的支持下，依託我們先進的遠程教育設備，創建了聞喜黨建網，在網站中設置了部長信箱、信息調研、圖片新聞、基層黨建、人才隊伍建設、大學生村幹部管理等13個欄目，為宣傳聞喜組織工作搭建了新的平台，加強了聞喜組織工作與外界的聯繫，實現了互動交流。我們在建好網站的同時，加強對網站的維護，及時更新網站內容，在第一時間把部內最新的實踐成果、制度成果發佈出去，讓外界能夠藉助網站及時瞭解聞喜黨建工作的最新動態、成績。目前，網站點擊率已突破11400餘人次。與此同時，為加強組工幹部的學習交流，我們倡議建立了“組工幹部心靈驛站”博客圈，一段時間來，大家在自己的博客圈裏暢所欲言，吐露心聲，相互交流，啟迪思維，不僅提高了自身的寫作能力，而且加深了彼此之間的瞭解，增進了同志們之間的感情，促進了部內和諧文化建設的深層次發展。得到了部領導和大家的一致好評。

6、着力強化自身建設。圍繞年初部機關開展的提升“四力”活動，我們在科室內提出了創優各項工作，爭當“四強”（學習力強、執行力強、創新力強、公信力強）科員，打造“四強”科室的要求，並制定了實施方案。在人員學習上，堅持開展講評活動。每週一次科室講評，雷打不動，始終堅持。以科室業務為主，人人備課，人人講課，一人講，大家評。在提升執行力上，明確科室人員職責和分工，堅持落實好部辦制訂的各項工作制度。在提升創新力上，堅持從細節抓起，適應現代化辦公的需求，實現科室無紙化、現代化辦公，同時人人自主創新學習，自主創新工作方式，在科室資料管理等等細節方面，有了許多的創新。在提升公信力方面，我們堅持人人做到四要：一是堅持原則，公道正派；二是嚴守法紀，按章辦事；三是牢記宗旨，端正作風；四是增強黨性，保持情操。是我們科室保持了良好的公眾形象。

常規工作全面完成

1、黨員發展工作穩步推進。今年是我縣實施“千名新黨員計劃”的關鍵一年，一年來，我們以此為重點，強化教育引導，規範發展程序，嚴格發展紀律，全年共在13個鄉鎮黨委輪迴培訓入黨積極分子916名；發展黨員530名，其中婦女黨員112名，佔發展總數的21.3%，30歲左右的年輕黨員389名，佔發展總數的73.4%，高中以上文化黨員 名佔發展總數的 %。各項比例均達到或超過了上級的要求。其中農村黨員398名，圓滿完成了“千名新黨員計劃”既定的階段性目標。

2、黨員教育工作紮實深入。今年以來，我們在黨員教育方面做了大量的工作。一是積極徵訂組織黨員教育讀物，超額完成了《先鋒隊》等黨刊的徵訂工作，為全縣基層黨支部徵訂了《十七大精神輔導讀本》和《十七大黨章修正案輔導問答》。二是充分發揮遠程教育網絡的學習教育主陣地作用，加強農村黨員的教育培訓工作，確保黨員教育工作落到實處。三是精心組織慶祝建黨

86週年紀念活動。四是精心組織好全縣黨員十七大精神培訓工作，先後兩次下發文件，對黨員培訓工作做出了詳細安排和部署，並多次到基層檢查指導培訓工作，取得了實實在在的效果。

3、黨員管理工作有條不紊。一是在黨員組織關係接轉工作中，我們結合中央實行的新組織關係轉接要求，召開了各黨委組織委員會議，以文件形式對全縣的組織關係轉接工作進行了規範。今年以來，共接轉黨員組織關係286人（其中縣內流轉114人，流出33人，流入139人）。二是認真落實中央、省、市委《關於加強流動黨員管理工作的意見》，結合中央在全國統一實行《流動黨員活動證》工作，對全縣流動黨員進行了一次調查摸底，建立了流動黨員基本信息庫，完善了一系列管理制度，開通了流動黨員服務諮詢電話。基本實現對131名縣外流動黨員和5名流入黨員的規範化管理。三是及時做好黨員檔案的移交轉遞工作。結合幹部檔案整理工作，先後將57人的黨員檔案分別移交到幹部任免科、人事局和教育局。

4、其他工作整體推進。一是認真建國前入黨老黨員補貼發放及慰問老黨員和生活困難黨員工作。春節前，將全縣141名建國前入黨老黨員補貼資金11.9萬元全部發放到老黨員手中，並組織進行了慰問活動。慰問老黨員和生活困難黨員326人，發放慰問金37000餘元。近期，又對建國前入黨老黨員進行了一次排查摸底，做好基本信息庫的更新工作。二是認真做好黨內統計半年年報工作。為了給十七大的召開提供詳實準確的黨內統計數據，今年6月份，中組部組織進行了黨內統計半年上報工作。三是紮實做好黨費的收繳、管理和使用工作。在去年年底各鄉鎮黨委上報的基礎上，我們進行了查驗核實，目前，三季度黨費收繳任務已全面完成，四季度黨費已開始收繳。在黨費的使用上，認真執行黨費開支用於黨的活動的規定。

此外，我們還抓好了公開選拔鄉鎮長工作，政府、人大和縣政協的換屆工作，大學生村幹部的面試、考察、管理工作，全縣領導班子思想政治建設和科局級領導幹部和農村主幹十七大精神的輪訓等工作。

存在問題及下一步打算

一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但在某些方面還存在以下問題和不足：

1、在黨員發展方面存在步子較慢、結構有待於進一步優化的問題；

2、遠程教育網絡還存在部分站點管理不規範、作用發揮不充分的問題；

3、在黨員教育方面還存在制度落實不到位、活動開展少、教育效果有待於進一步提高的問題；

4、在科室自身建設方面還存在科室成員明顯增多、整體素質急需提高的問題等等。這些問題的存在，客觀原因主要是部內中心工作的影響，主觀上主要是因為思想上存在靠的因素，工作主動性不強，抓落實不夠，導致部分工作有計劃無落實，或落實不到位。

針對存在問題，我們在明年主要抓好以下幾方面的工作:

一、繼續以落實“千名新黨員計劃”為重點，科學制定本年度發展黨員工作計劃，指導全縣發展黨員工作。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，在完成發展黨員500名的基礎上，確保完成各項比例要求。

二、紮實開展“五新”主題實踐活動，加強農村黨員的教育管理，並向企業、社區、機關、學校等領域延伸，抓好有職黨員的目標化管理和無職黨員的設崗定責，不斷提高黨員隊伍的整體素質。

三、抓好農村黨員幹部現代遠程教育終端接收站點的管理工作。積極與網通公司聯繫，確保村級站點的網絡信號暢通；以大學生村幹部為主，抓好站點管理員隊伍建設；加強監督檢查，落實各項管理制度，保障站點確實發揮作用。

四、認真組織春節和七一前對老黨員、困難黨員的慰問活動，同時積極協調民政、財政部門，落實好建國前入黨老黨員的生活補貼發放工作，關心、解決基層老黨員、困難黨員工作生活中的實際困難。

五、加強科室自身建設。進一步落實各項工作制度，加強理論學習和業務知識學習，努力提高科室成員的整體素質。

六、做好黨費收繳管理使用、黨內統計、組織關係接轉等常規工作以及部機關中心工作。

二oo七年十二月十八日

【第8篇】高速公路管理處保持共產黨員先進性教育活動總結

根據中央和上級黨委統一部署，****自2022年1月28日開始，歷時5個多月，在全處開展了以實踐“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。活動共分學習動員、分析評議、整改提高三個階段，我們嚴格按照上級規定的程序步驟和要求，精心組織，周密安排，整個教育活動開展得紮實有效，全處57名黨員增強了黨員意識，明確了努力方向，促進了全處各項工作的開展，較好地完成了教育任務。一、教育活動的基本過程（一）學習動員階段1月28日，管理處召開保持共產黨員先進性教育活動動員大會，***副書記作了動員報告，全處57名黨員、5名入黨積極分子和部分羣眾參加了會議。會議傳達了中央和上級黨委開展保持共產黨員先進性教育活動的總體部署和具體要求，明確了活動的程序步驟。使大家認識到，在全黨範圍內分三批開展先進性教育活動，是黨中央做出的一項重大決策，是全面貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新時期加強黨的建設的基礎工程，是全面建設小康社會奮鬥目標的重要保證。這次在全黨開展的先進性教育活動，是我們黨建設史上的一個創舉，是改革開放近30年來在全黨範圍內開展的一次人數最多、規模最大的教育活動，作為第一批開展教育活動的單位，我們必須給以高度重視，認真組織，積極參加，紮紮實實地開展好這一活動。為了加強對教育活動的領導，處黨總支成立了先進性教育活動領導小組，設立了先進性教育活動辦公室，研究制定了《****黨總支關於開展保持共產黨員先進性教育活動的意見》、《****處黨總支保持共產黨員先進性教育活動實施方案》，印發了《****處黨總支保持共產黨員先進性教育活動配檔表》，開辦了網上學習園地。動員大會之後，各支部分別召開會議進行部署，並分別制定了《活動配檔表》和《先進性教育活動學習制度》，保持共產黨員先進性教育活動在****處7個黨支部全面展開。動員大會之後，進入集中學習階段，在40天的集中學習時間裏，我們按照上級黨委的統一部署，組織觀看了中央黨校5位教授關於保持共產黨員先進性教育專題輔導報告，集中學習了中央先進性教育活動領導小組辦公室編寫的《保持共產黨員先進性教育讀本》，自學了山東省委組織部編寫的《黨旗在召喚》和12位先進人物事蹟，處黨總支和各黨支部書記為黨員講了黨課，進行了黨員先進性標準和不合格黨員表現的大討論。討論中開展了“學黨章、用黨章”活動，組織了第一階段學習的測試，按上級要求開展了黨性主題教育，組織黨員參觀了淮海戰役紀念館，進行革命傳統教育。在此期間，全體黨員按照要求堅持參加集體學習，認真做好學習筆記，集體學習時間都在40學時以上，處領導的學習筆記都在5000字以上，普通黨員的學習筆記都在3000字以上，完成了上級規定的標準。（二）分析評議階段3月10日開始，****先進性教育活動轉入分析評議階段。根據上級部署，分析評議階段的主要任務是通過對照檢查、羣眾評議、開展批評與自我批評等活動，找準、抓住黨員和黨組織存在的差距和突出問題。這一階段共分七個步驟展開。一是進行轉段動員。3月10日管理處召開了先進性教育活動分析評議階段專斷動員大會，****書記作了動員報告，使每個黨員充分認識分析評議階段的重要性，領會和掌握本階段活動的政策原則、方法步驟、目標任務及要求。二是組織骨幹培訓。會後，對各黨支部書記進行了培訓，認真細緻地學習了上級文件，真正弄清這一階段的文件要求和相關政策規定，達到思想認識到位，方法步驟明確，重點環節心中有數，政策界限標準明確，提高了實際操作能力。三是重温入黨誓詞。我們以支部為單位組織黨員重新宣誓，重温入黨誓詞，使每個黨員牢記誓詞的要求，明確黨員的權利和義務，堅定理想信念，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨人的本色。四是徵求羣眾意見。以支部為單位發放了徵求意見表，同時通過召開座談會、個別談話、設立意見箱、開通熱線電話、設立電子郵箱等形式，收集黨員、羣眾對黨員及黨組織的意見。黨員人數較少的支部，黨員談心面達到了100%；黨員人數較多的支部，談心面達到支部黨員總數的三分之一以上。同時，為了廣泛聽取羣眾的意見，我們採用無記名投票的方式對黨員進行了民主測評。對徵求到的黨員、羣眾的意見，支部整理後，實事求是地反饋給黨員本人。五是開展對照檢查。組織黨員按照“三個代表”的要求和《黨章》規定的黨員標準以及公司制訂的先進黨員標準和不合格黨員的表現，檢查個人在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，剖析思想根源，客觀分析原因。形成了3000字以上的書面黨性分析材料。對黨員形成的黨性分析材料，各支部進行了嚴格審查，提出修改意見和建議。審查的'主要方法是：（1）黨員互審。支部內每個黨員的黨性分析材料，相互之間進行審閲。（2）支部審閲。支部書記對本支部黨員的分析材料逐一審閲。（3）分管領導審閲。處領導班子成員對所分管部門支部書記和中層黨員幹部的分析材料進行審閲。六是召開民主生活會，開展批評與自我批評。4月26日，管理處黨總支召開了先進性教育專題民主生活會，分公司黨委副書記***、分公司黨委委員***到會指導。民主生活會採取“一人談，眾人幫，逐人進行”的方式進行。班子成員首先逐個進行黨性分析，着重從理想信念、樹立科學的發展觀和正確的政績觀、工作作風、聯繫羣眾等幾個方面認真查找了問題，深入進行了原因剖析，提出了整改措施和努力方向。處領導同時參加了分管支部的組織生活會。七是民主評議黨員。專題組織生活會之後，各黨支部召開會議，根據黨員個人講評、黨員互評、羣眾參評的情況，以及徵求到的羣眾意見和黨員一貫表現，進行綜合分析，實事求是、客觀公正、認真負責地提出了對每個黨員的評議意見。為了防止評議意見千人一面、空洞無物，我們專門設計了一套評議系統，先由羣眾對黨員提出評議意見，彙總後提交支部研究，形成初步意見後反饋給黨員本人，如果有不同意見，或者做工作，或者調整評議意見，在黨員完全接受的情況下再填寫《黨員評議意見》表，確保不出偏差，取得實效。八是開展“回頭看”活動。我們嚴格按照“八查八看”的要求，全面回顧了分析評議階段工作，在此基礎上組織了羣眾滿意度民主測評工作，全處共有55名黨員30名羣眾參加了測評，滿意率為99%，基本滿意率為1%。在這期間，我們還組織學習了胡錦濤總書記視察山東時的重要講話，通過學習，加深了對先進性教育活動重大意義和總體要求的理解。（三）整改提高階段從5月18日開始***處先進性教育活動轉入整改提高階段。按照上級統一部署，這個階段的主要任務是在分析評議階段的基礎上，繼續深入學習“三個代表”重要思想、《黨章》、胡錦濤同志視察山東時的重要講話和上級有關文件，全面落實整改措施，建立完善黨建各項工作制度和保持共產黨員先進性的長效機制，同時搞好整個教育活動的總結工作。5月18日召開了轉段動員大會，****書記作了動員報告，會後進行了骨幹培訓。集團公司黨委整改方案徵求意見稿發佈後，各支部組織黨員進行了認真學習討論，提出了修改建議。在此基礎上，每個黨員都制定了個人整改措施，處黨總支和各支部按照“明確整改任務、整改目標、整改措施、整改責任人、整改時間”的要求，研究制定了各自的整改方案，並在一定範圍內向職工羣眾公佈了整改方案，聽取羣眾意見。二、主要成效（一）通過黨員先進性教育活動，全處黨員的素質有了明顯提高。1、通過這次先進性教育活動，廣大黨員的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。由於時間緊、內容多、任務重，許多黨員特別是一線生產崗的黨員擠時間學習《保持共產黨員先進性教育活動讀本》，有的利用中午休息時間來學，有的利用工作間隙來學，大家毫無怨言。這次先進性教育活動，也活躍了黨支部的組織生活會，增強了黨支部的凝聚力和創造力，從而增強了黨支部的戰鬥力。2、通過集中學習，特別是通過看專家教授的輔導報告，全處黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，進一步增強了全面正確地貫徹執行黨的基本路線和中央決策的自覺性。黨員們普遍感到對許多重大理論問題的認識和對中央的有關方針、政策有了比較全面、系統的把握，黨員的思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加明確了全面建設小康社會和建設先進管理處的奮鬥目標。3、通過認真查找黨員和黨組織存在的主要問題，討論集團公司制定的不同崗位黨員先進性的具體標準，並通過“自我剖析、民主評議”，整改提高，全處黨員徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了不同崗位黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今後的努力方向。大家普遍認為，這次黨員先進性教育活動的確給全體黨員提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。黨員們表示，在今後的實際工作中，一定要嚴格按照《黨章》和這次先進性教育活動中提出的不同崗位黨員的先進性具體要求，進一步加強理論學習，提高政治水平，增強黨性修養，爭取做一個完全合格的共產黨員。（二）通過黨員先進性教育活動，管理處黨的建設得到了加強。1、增強了黨支部的戰鬥堡壘作用，黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力得到了加強。黨支部作為活動的組織者在活動過程中始終發揮了良好作用，鍛鍊了各支部的組織管理能力。活動期間全處共有26名共青團員向黨組織遞交了入黨申請書。 2、改善了幹羣關係、黨羣關係。在黨員先進性教育活動中，黨羣互動的頻率明顯加強，不少部分羣眾參與了動員會、座談會、組織生活會、個別談心、問卷調查等有關先進性教育的活動，既密切了幹羣關係、黨羣關係，也獲得了許多有利於管理處改革、發展的寶貴意見。（三）促進了管理處的各項工作的開展。1、重新修訂了考勤制度。3月中旬，經過廣泛徵求意見，重新修訂了《***處考勤與休假制度》，增加了男職工享受7天產假、工齡滿5年以上的員工可以享受年休假、休探親假的員工可分散使用休假天數等規定。更好地維護了職工的權利。2、制定了《****處理及清障安全操作規程》。為確保高速公路的安全暢通，保障事案處理和清障過程中的人員及車輛設備的安全，依照****《質量和職業健康安全管理體系文件》和《++++++特殊路況（段）及交通事故聯動預案》，研究制定了路政事案處理安全操作規程，明確了路政工作原則、路政文書及工具、處理事案前的準備、事故現場的布控、事故現場的勘察、事故現場的撤控等具體規定和工作流程，使路政管理和清障工作更加規範，促進了路政管理工作的開展。3、廣泛開展搞好種植、養殖工作，創造條件改善職工生活。為了有效利用各收費站匝道圈土地，入春以來，****各收費站積極興辦第三產業，養雞、養鴨、養豬、養羊、養魚，種植蔬菜、果樹、蠶豆、花生、地瓜等經濟作物，美化環境，增加收入，提高一線職工的生活水平，受到各收費站的積極響應，種養殖工作開展得熱火朝天。4、認真開展安全檢查工作。除日常安全檢查外，每月進行一次拉網式安全大檢查，發現安全隱患，當場開出整改通知書限期整改，整改期過後再去檢查，確保隱患得到及時消除。5、積極組織文體活動。在教育活動中，不少職工提出管理處組織的文體活動較少，職工生活顯得單調，根據這一情況，今年3月份以來，處工會多次徵求大家意見，提出了2022年度****處職工文體活動計劃，在不影響主要工作的前提下儘量多地安排活動項目。5月10日至17日，我們組織了規模較大的籃球比賽，7支代表隊進行了22場比賽，增強了團隊的凝聚力。三、下步打算經過5個多月的緊張工作，****處保持共產黨員先進性教育活動取得了比較好的效果，5月18日省國資委指導組副組長****來我處檢查指導工作，對我處的先進性教育活動開展情況給以很高評價，特別對我們在完成上級要求的“規定動作”的同時，設計實施了自己的“自選動作”非常讚賞，認為我們的做法非常好，富有創造性，工作紮實，力度大，效果好，值得推廣。儘管如此，我們清醒地看到，我處的先進性教育工作還存在不少問題，有些屬於主觀努力不夠，有些則屬於客觀條件不具備，有待於在今後的工作中繼續完善。現在，先進性教育活動基本結束，但是保持共產黨員先進性的教育工作卻永遠不會結束。這次活動為我們今後開展先進性教育工作提供了經驗，下一步，我們將借鑑活動中形成的好經驗好做法，結合黨建工作中出現的新情況新問題，按照上級黨委的統一部署，建立健全黨建工作規章制度，形成長效機制，堅持不斷地把黨建工作抓好抓實，抓出成效，為運營生產和管理工作提供強有力的政治保證。

【第9篇】鄉2022年發展黨員和黨員教育管理工作總結

鄉2022年發展黨員和黨員教育管理工作總結

一、基本情況

##鄉有4個行政村，下設6個黨支部，有黨員174人。近年來,我們嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績。2022至今，共發展黨員3人，35歲以下3人，佔發展數的100%；全鄉黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質全面提高，為我鄉的改革和發展提供了堅實的組織保證，我鄉被縣評為先進基層黨委。

二、具體做法

（一）堅持“十六字”方針，全力做好發展黨員工作

1、全面傳達貫徹發展黨員工作細則，鄉黨委以鄉黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鄉黨員幹部學習發展黨員工作辦法。鄉黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鄉黨員幹部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對發展黨員工作細則的學習。同時，各黨支部從實際出發，發揮黨員幹部和理論骨幹的帶頭作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向農民黨員羣眾進行通俗易懂的講解，使發展黨員工作辦法深入人心，家喻户曉。

2、加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平

發展黨員工作水平的高低很大部分取決於黨支部班子成員素質的高低。鄉黨委每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握髮展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

3、建章立制，規範操作，嚴格把好黨員發展關

一是實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鄉入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃。我們把培養農民和非公有制經濟組織中的骨幹入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員。

二是實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，把培養教育入黨積極分子工作作為鄉黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委負責考核，然後送鄉黨委審查。每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。黨委每年兩次對支部培養的積極分子進行考察，把考察結果作為能否入黨的依據，納入黨支部黨員目標管理考評內容中。同時分期分批組織入黨積極分子到鄉黨員活動中心培訓班進行集中培訓，系統地學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。並把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“三不”制度。即沒有參加集中培訓不予研究，培訓時間不足5天不予研究，沒有通過結業考試不予研究，收到了良好效果。

三是實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在黨支部大會討論通過之後，招開羣眾座談會，聽到羣眾意見，符合條件後，報上級組織部門審批。一年多來，共發展的3名黨員全部通過了民主評議，切實增加了發展黨員工作的透明度。

四是強化預審制，把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。鄉黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報縣委組織部審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

五是落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

（二）抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作

一是着力理順黨員組織關係。我們在嚴格程序、發展壯大黨員隊伍的同時，逐步建立了由單位管理、村級管理為主要形式的黨員管理網絡；二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把羣眾的需求與村級黨委職能有機融合到一起，注重通過組織各種村級黨委載體活動，為黨員發揮作用搭台鋪路。深入開展了以“四聯四包五到户”（即副科級以上黨員幹部聯繫特困户2户，黨支部書記聯繫貧困户2户，一般黨員幹部和入黨積極分子聯繫貧困户1一2户，每週至少聯繫一次；包宣傳黨的路線方針政策，包脱貧致富信念的樹立，包最佳脱貧路子的確定，包生活水平和思想水平的提高；政策宣傳到户，幫貧扶困措施到户，實用技術服務到户，計劃生育落實到户，普法教育到户）為主要內容的黨性實踐活動，組織21名黨員聯繫69户貧困户，先後為貧困户捐資捐物摺合人民幣10000元，幫助解決各種困難和問題101件，為18户貧困户找到了穩定的就業門路，充分體現了新時期黨員的先進性。

三、存在問題和對策

我鄉發展黨員工作在上級組織部門的正確領導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，如個別黨支部組織發展工作還不平衡，部分黨員發展工作中一些材料還不夠規範。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，着眼於始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作的順利進行。要堅持把政治標準放在首位，嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，堅持成熟一個，發展一個；努力擴大發展黨員中的民主，始終把好發展黨員的質量關。要重點做好在羣眾、非公有制經濟組織骨幹分子中發展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨幹力量。同時要把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮鬥、經過長期考驗、符合黨員條件的其它先進分子吸收到黨內來。要堅持把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子隊伍建設上，積極主動地開展培養教育引導工作，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。要堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員，全面提高黨員隊伍的整體素質，鞏固黨員發展工作的質量，保持黨員隊伍的先進性。要創新黨組織的設置形式、創新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發展黨員工作的特點和規律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創新，使發展黨員工作始終體現時代要求

【第10篇】2022年流動黨員管理與服務工作總結

近年來，我區認真貫徹落實中組部《關於切實做好流動黨員組織關係接收工作的通知》(組電明字[20xx]14號)和《關於做好接收流動黨員關係有關統計工作的通知》，積極探索流動黨員管理服務的方式方法，切實加強對流動黨員的管理與服務，整體工作有了明顯成效。現將工作要點彙報

一、強化管理，構築組織機構

一是建立管理體系。針對流動黨員分佈廣、成份複雜、流動鬆散這一實際情況，我們從健全組織着手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員中既有下崗失業，也有失業後到私營企業、外資企業、個體户中再就業的黨員，還有企業內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。流動黨員結構的多元化，對管理與服務工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的管理，在把握其中流動黨員特點的基礎上，我們根據實際，選出工作有組織協調、活動能力較強的黨員對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。二是完善規章制度。定期或每月召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行。除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

二、調查摸底，建立管理台帳

一是創新排查方法。主要通過“三訪三查三找”，即：訪流動黨員家庭、訪流動黨員親朋、訪流動黨員知情人;拉網排查、户籍民警協查、檔案資料核查;原黨組織找、流動黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時間、新住址、聯繫方式、所從事的工作。二是建立專門台帳。結合《流動黨員活動證》的發放，基層黨組織普遍對流動黨員進行登記造冊，建立台帳，並指定專人負責，做到一季度一調查，半年一更新。三是實行流動黨員動態信息管理。建立了定期登門走訪制度。通過流動黨員家屬、朋友、同學等關係及時掌握其動態信息，瞭解其家庭生產生活、子女上學等突出困難，以便有針對性的幫扶。

三、健全制度，規範管理機制

一是建立流動黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫《黨員流動申請表》，説明外出的事由、時間、地點、聯繫方式等，經所在支部同意後，發放流動黨員活動證。二

是建立雙向聯繫制度。要求流動黨員主動將在外面流動的情況與組織關係所在的黨組織保持經常性聯繫。三是建立“三查一報”制度。基層黨組織每半年對流動黨員基本情況進行一次普查，重點查流動黨員是否辦理了《流動黨員活動證》，是否轉接了組織關係，是否交納了黨費，是否與流入地黨組織建立聯繫等，要求檢查結果及時報縣委組織部備案。四是建立情況通報制度。黨支部每季度召開一次流動黨員聯繫人會議，及時掌握、通報流動黨員的有關情況，研究管理服務辦法，落實管理服務措施;區黨委每半年召開一次專題會議，聽取黨支部關於流動黨員教育管理工作情況彙報，專題研究流動黨員管理服務工作，提出指導性意見。

四、改進方式，提高管理水平

在建立流動黨員台帳的基礎上，大膽探索，改進流動黨員管理方式，主要採取“五個一”的管理模式，即“一人一證”，黨支部對每個外出黨員統一辦理《流動黨員活動證》，待他們回鄉時檢查其外出期間的表現和參加黨組織活動情況;“一站一崗”，在鎮、村(社區)建立了流動黨員管理服務站，對外出流動黨員設立了“我為家鄉添光彩”示範崗;“一季一訪”，黨支部每季度到流動黨員家中走訪一次，跟蹤瞭解流動黨員和家庭情況，幫助協調解決實際困難;“一節一問”，每逢“七一”等重大節日，黨支部向每名黨員發信息、打電話，鼓勵他們更好地創業，創好業支持家鄉建設;“一年一評”，黨支部根據流動黨員實際情況，年終對流動黨員流動期間參加組織生活、交納黨費、遵紀守法，特別是在合法經營、創業致富等方面進行評議，並對流動黨員評議結果進行格次認定。

五、創新載體，豐富教育形式

一是強化行前教育和返鄉教育。基層黨組織通過行前核發《流動黨員活動證》和返鄉查驗活動證時，加強對流動黨員的行前教育和返鄉教育。二是集中教育。基層黨組織每年春節期間舉辦外出黨員座談會，聽取回鄉黨員的學習和工作的情況彙報，教育他們模範遵守國家法律法規、勤勞致富、合法致富，積極鼓勵外出經商的黨員把在外積累的資金、技術帶回家鄉，領辦企業，參與家鄉建設。同時，要求外出黨員及時向所在支部提供市場信息。三是利用網絡，開展流動黨員跟蹤教育。區委藉助現代網絡信息的技術支持，將區黨建工作的基本情況或重要事件刊登在網上，為流動黨員建立了相互交流和學習的良好平台。

【第11篇】**管理委員會關於民主生活會自查總結組織人事政治軍事心理學思想理論台灣問題環境人口學三個代表黨員材料社交禮儀黨性分析保先教育入團申請思想彙報黨課教育入黨申請轉正申請入黨相關和諧社會黨會發言事蹟材料慰問

**管理委員會關於民主生活會自查總結

今天，我們按照市紀委、市委組織部、市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室的安排部署，在市委第五督導組的具體指導下，召開了這次民主生活會。會前已向市紀委、市委組織部、市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室作了報告，市委組織部同意我們召開這次民主生活會。

開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，具有十分重要的意義。這次民主生活會主題鮮明，是在深入開展保持共產黨員先進性教育活動當中召開的具有特殊意義的專題民主生活會。召開好這次民主生活會，不但對解決領導班子和班子成員存在的問題，切實加強班子自身建設，增強班子基層執政能力，提高班子基層執政水平具有重要意義，而且對於發揮好領導班子的示範帶動作用，把保持共產黨員先進性教育活動引向深入，促進當前各項工作具有重要的意義和深遠的影響。

為了開展好這次民主生活會，我們會前作了充分的準備和精心的組織。會前就組織班子成員學習了相關文件，明確了這次民主生活會的主題為“實踐‘三個代表’重要思想，保持共產黨員先進性”，確定了召開的方式、方法、時間，並要求班子成員精心撰寫發言材料，認真組織了專題學習，印發了徵求意見表，認真開展了交心談心活動，認真收集、歸類、梳理了廣泛徵求到的意見和建議。

這次民主生活會後，我們要對存在的問題作進一步的整改落實，並報送相關材料。下面，我代表中共四面山管理委員會就領導班子一年來在政治思想理論學習、樹立科學發展觀、正確政績觀、科學人生觀，依法執政、科學決策、民主決策，以及黨風廉政建設和幹部任用等方面的工作進行認真總結，認真查找問題，深刻剖析原因，切實落實各項整改措施，為實現四面山的旅遊大發展和經濟大提速創造良好的環境，奠定堅實的基礎。 一、一年來取得的成績突出 （一）經濟快速健康發展。2022年底，國內生產總值預計達到8465萬元，比前年同期增長15%；接待遊客18.93萬人次，同比增長22%，旅遊綜合收入8255萬元，同比增長20.2%，農民人均純收入預計達到2410元，人均淨增長250元。一年來，償還債務近300萬元。 （二）農業產業結構得到進一步調整。建立了1000餘畝反季節蔬菜基地，1000畝中藥材基地，30畝巖蛙養殖基地。發展山羊250只，黃牛100頭。楊梅酒廠、四面山臘肉等產品正在做大做強。 （三）基礎設施建設得到進一步改善。硬化望海公路、整修旅遊公路80公里，便道60公里，完成農田水利維修工程10餘處。新修望鄉台、大洪海2個停車場建設，四面山遊客接待中心、客運中心和旅遊商品特色市場建設，大洪海、望鄉台、龍潭湖、卧龍溝4個旅遊環保廁所建設，望鄉台和土地巖新修了遊步道；新修了山門停車場。規範製作了景區標誌標牌，加大旅遊導向力度。設置安裝了200個景區環保垃圾桶。 （四）安全穩定工作得到進一步夯實。森林防火工作全面落實責任制，確保了29年無一例火災險情。 （五）旅遊市場秩序得到進一步規範。成立綜合執法大隊，加大了旅遊執法力度。加強了對車輛停放、亂搭亂建的治理力度；嚴厲打擊“羊兒客”，及時處理遊客投訴，妥善解決各種糾紛，對違規經營、食品衞生、水上安全等問題進行集中整頓和規範；嚴格車輛、船隻管理，保證交通暢通，減少事故的發生。 （六）精神文明建設和民主法制建設得到加強。（七）基層民主政治建設得到加強，綜合治理成效顯著。 （八）黨的理論建設、基層組織建設、黨風廉政建建設不斷加強。 二、徵求和查找到的問題與建議 （一）理論學習不夠。 表現在學習的系統性、自覺性不強，深度、廣度把握不足；運用科學的發展觀來解決旅遊發展改革上的難點不夠；宗旨意識、服務意識、黨性觀念有待於進一步的加強；政策水平、執政水平有待於進一步的提高。如中心組的理論學習，班子成員學習制度、建設學習型、知識型領導班子做得不是很好。 （二）思想解放不夠。 改革開放創新意識不夠強，工作中開拓創新，積極探索新的發展思路，增添新的工作措施，整合各種資源，將資源優勢轉化為效益優勢，在促進各項工作中取得新進展方面有待於加強。

（三）作風建設和開展積極的批評與自我批評還有待於進一步的強化。 四面山作為一個特設機構，各種任務繁重、要求高，人手少，接待應酬多、會多、文件多、頭緒多；深入基層調研不夠、研究問題深度不夠、解決問題力度不夠，聽取羣眾聲音，解決實際問題方面做得不夠好，如農村產業結構調整，羣眾的兩證遺留問題等。 （四）全方位實現優勢互補從而發揮整體功能做得不夠好。（五）執行黨風廉政建設制度方面還存在一些不足。如接待頻繁，餐費超標等。（六）旅遊發展做得不夠。如景區發展定位不夠準確， 旅遊市場和秩序不夠規範，旅遊產品的開發和打造力度不夠，旅遊對外宣傳力度不夠，旅遊服務質量和旅遊形象有待於進一步提高等。（七）基層組織建設不夠，對基層黨員幹部的教育不夠，對後備幹部的培養不夠。三、存在問題的根源（一）對要用“科學的理論來武裝頭腦”的認識不到位，理論學習不夠深入，導致理論素養與黨對領導幹部的要求有差距。加強理論學習是提高理論素質，增強執政水平的前提。江總書記説過：“馬克思主義理論素質是領導素質的靈魂，決定着領導水平和能力的提高。理論是行動的指南，理論是管思想方向的，不掌握黨的理論就不可能保持清醒的頭腦和正確的政治方向，一些領導幹部在黨性、黨風方面發生的問題，大都同輕視理論學習，缺乏理論根基有關”。可見，沒有對革命理論的系統研究和深刻理解，就不可能全面準確地貫徹執行黨的路線方針政策，因此，理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上的成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。四面山管委會領導班子雖然組織了中心組學習，建立了黨支部學習制度，但學習理論不夠深入，對在新的歷史條件下學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的重要性、必要性、緊迫性認識不足，具體表現在一是強調工作忙，理論學習可以放一放。二是自學不夠，缺乏自學的自覺性、計劃性、系統性，讀的理論書不夠多，學習深度、廣度不足。三是學風不夠端正，不能學以致用。工作中沒有用馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的觀點去分析、研究、解決問題，有時問題解決了，也沒有上從理論上去概括和總結，沒有上升到理論的高度，因而導致了與世俱進的創新意識不夠。（二）自覺改造主觀世界不夠，黨性鍛鍊有所放鬆。正確的世界觀、人生觀、價值觀是人們正確觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的根本保證，也是人們努力工作奮發向上的動力所在。隨着改革開放的不斷深入，新情況、新思維、新觀念、新特點衝擊着人們的思想，各種思潮都時刻影響着、改變着人們的世界觀、人生觀、價值觀。因此，只有保持清醒的頭腦，不斷改造自己的主觀世界，自覺築起拒腐反腐防變的大壩，才能保持正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能永葆共產黨員的先進性。領導班子成員還是比較注意把握自己，沒有出現大的問題，但也存在不能自覺改造主觀世界、黨性鍛鍊有所放鬆的現象，如強調改造客觀世界多，改造主觀世界少，改造主觀世界嘴上講的多，實際行動做得少，以事務工作代替政治上的黨性鍛鍊。放鬆了黨性教育，不知不覺地淡化了理想信念、宗旨意識和先進性意識。（三）運用科學的世界觀和方法論認識問題、分析問題、解決問題的能力不強。科學的理論是我們行動的指南，如果我們認識問題、分析問題、解決問題缺乏理論依據，對馬列主義的世界觀和方法論的領會不深刻，運用不靈活，就會對改革開放，建設中國特色的社會主義和共產主義社會的遠大理想樹立得不牢固，對實現理想信念的長期性艱鉅性繁雜性認識不足。四面山是江津市的特設機構，各項工作需要我們創造性的開展。這就要求我們要運用科學的世界觀、方法論來認識、分析、解決問題，從而促進旅遊的大發展。班子成員在這方面做得不夠好，表現在：問題看負面多，看有利因素少；看表面多，找根源少；一般號召多，典型引導少；由於新的班子組建時間不長，因而實現優勢互補、形成合力、發揮整體功能方面有待於加強，班子成員從分管工作角度考慮得多，從全局工作考慮得少，駕馭複雜局面，解決複雜問題的能力不強，圍繞中心、重出重點、抓住關鍵、協調各方的意識不強，解決問題的措施力度不夠。（四）羣眾觀念淡化，堅持羣眾觀點，堅持走羣眾路線有差距，工作作風不夠紮實。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，在工作中之所以存在工作作風不實，對羣眾反映的問題雖然解決了一些，但沒能從制度上、源頭上治理，解決羣眾關心的問題措施不得力，其根源就在於全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢，沒有堅持一切為了羣眾，一切依靠羣眾，一切相信羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去的羣眾路線。我們看問題、想辦法、出主意、辦事情，沒有做到把“羣眾高不高興，贊不贊成，答不答應，擁不擁護”作為我們工作的出發點和立足點，對羣眾反映的問題，有的積怨較深，我們沒有妥善解決，不善於從中吸取教訓，總結經驗，就會導致黨羣、幹羣關係的不融洽。有沒有羣眾觀點，走沒有走羣眾觀路線，是一個政治性的問題。羣眾觀念不夠強，感受民情民意不夠，指導工作就容易出現偏差。當前四面山的旅遊進入了“政府主導，企業主休，社會參與，市場運作”的時代，領導班子在思想政治水平和領導能力方面提高較慢，在發展旅遊，帶領羣眾“念旅遊經、唱旅遊歌、發旅遊財”方面還有許多改進的地方。（五）與時俱進、開拓創新、統攬全局、協調各方做得還不夠好。四面山是特設機構，工作要做到“發展有新思路，改革有新突破，工作要有新舉措，旅遊要有新格局”，領導班子離這個要求還有一段距離。四、整改措施對以上存在的問題和意見，四面山管委會有決心、有信心在市委市政府的正確領導下，爭取將各方面存在的問題和意見進行整改落實，並在年內取得顯著成效。（一）以先進性教育活動為“抓手”，再掀學習“三個代表”重要思想，十六屆三中、四中全會精神的新高，不斷改造主觀世界，提高領導班子和全休機關工作人員的政治思想理論素質，增強執政為民能力。把抓理論學習作為第一要務，把抓思想教育作為第一環節。不斷加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的學習；堅定共產主義理想和中國特色社會主義必勝的信念，提高政治敏鋭性和認識問題的能力，保持政治上的先進性。面對當今知識浪潮的強大沖擊，根據新理論、新思維、新知識、新技術不斷湧現的特點，與時俱進，適應時代的要求，提高解決問題的能力；堅持走羣眾路線，善於向羣眾學習，向實踐學習，帶着問題學習，深入調研，撰寫有份量的調查報告，不斷解決工作中遇到的新情況、新問題，切實做好景區改革、發展、穩定各項工作。把學習作為提高領導能力，增強執政水平的最佳途徑，充分調動一切可以學習的時間學習，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來。在加強政治理論學習的同時，認真學習業務知識，特別是本職工作的學習。集中學習與分散自學相結合，完善每週的學習制度，嚴格堅持每週一學習制度和中心組定期學習制度，學習時間原則是不請假，必須請假的要通過主要負責人批准。要求機關工作人員特別是領導班子成員要撰寫學習心得，並進行公示。認真參加各種培訓，堅持自學，杜絕厭學、假學、裝學等各種不良學風，建設學習型、知識型班子，打造學習型、知識型政府。（二）進一步解放思想，與時俱進、開拓創新，把促進旅遊發展作為第一要務。四面山是特設機構，工作要做到“發展有新思路，改革有新突破，工作要有新舉措，旅遊要有新格局”。 領導班子要充分認識到四面山在江津仍至重慶旅遊業的重要地位，在實現“兩地一中心”戰略中所扮演的重要角色，積極探索新形勢下促進旅遊發展的思路和舉措。增強“大開發、大發展、大區域、大環境、大旅遊、新形象”的意識，按照“發展大旅遊、開拓大市場、形成大產業”的要求，進一步對四面山的旅遊進行科學的準確的定位，進一步整合旅遊資源；建立旅遊行業協會，加強旅遊執法監管；加強對旅遊從業人員的培訓，提高旅遊服務質量；加大對外宣傳力度，樹立良好旅遊形象；為新華集團搞好服務，對新華集團搞好監督。把四面山旅遊的資源優勢轉化為經濟優勢、效益優勢。（三）協調互動、優勢互補、民主集中、堅持原則、顧全大局，充分發揮領導班子的整體作用。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是在民主基礎上的集中與在集中指導下的民主的合二為一。同時也是一個領導班子堅持原則、顧全大局、充分發揮整體作用的有效方式和可靠保證。班子成員由於在年齡、性別、經歷、性格、氣質、學識、分工等方面的不同，導致了在角色、責任、方法、作風上的差異，這就要教育班子成員要加強團結，加強互相學習，取長補短，做到全方位的優勢互補，精誠合作，開展批語與自我批語，以局部利益服從大局利益，以眼前利益服從長遠利益，以個人利益服從整體利益。形成心向一處想，勁往一處使的良性工作格局。（四）轉變作風、深入調研、求真務實、真抓實幹、服務基層。作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡，人心向背。因此我們要切實轉變工作作風，減少會議、減少文件、減少應酬，腳踏實地地為基層服好務，辦好事，解好難，建設廉潔高效、求真務實、開拓創新、與時俱進的機關工作作風。果斷地從繁雜的事務性工作中解脱出來，帶着課題深入基層調查研究，把聽彙報與領導幹部親自調研有機結合起來，從羣眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。在先進性教育活動中，四面山管理委員會開展了系列旨在為民謀利轉變工作作風的主題實踐活動：以創建創業型領導班子為目標，在景區開展“樹四觀創真績”活動，以創建服務型政府為目標，在管委會開展“四看四比”活動，以創建有為型農村黨員幹部隊伍為目標，在農村開展“四爭一樹”活動，以創建和諧社區為目標，在社區開展“創四優、做表率”活動，全面體現“親民、為民、利民、助民、安民、富民”的理念。此外機關還開展了“亮麗在窗口、滿意在農家、文明在景區”和“深化五羣活動，打造服務型政府”活動，四面山學校開展了“立德講奉獻，苦鑽研強本領，糾風樹形象”活動，龍潭湖社區開展了“任一職，做一事，共建社區美好家園”活動。活動中，對景區黨員保持先進性提出了“十強要求”，出台了《機關內部管理制度》。活動中，對羣眾提出的旅遊秩序和旅遊市場不規範問題，立即組織相關部門進行了專項治理，重點打擊“羊兒客”和治理車輛亂停亂放問題；對羣眾提出的景區存在安全的問題，立即組織相關部門進行“拉網式”大檢查，排查了安全隱患。活動中，望鄉台和土地巖新修了遊步道；硬化了望海公路、新修了山門停車場；完成了12户地質滑坡户的選址和圖紙繪製；幫扶了60户貧困黨員和貧困户，發放了各類幫扶資金近20萬元；轉變會風，採取多會一開的形式精減了30%的會議；在全市公開選調了19名機關工作人員，實行新的競爭上崗；重新編排領導信訪接待日。 活動中，派出所得到了江津市委的表彰，四面山少兒門球隊先後奪得重慶市第一名，全國第三名的佳績。四面山管理委員會把服務基層，服務羣眾融入工作方方面面，積極推行服務承諾制度，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”不良現象，根治“吃、卡、拿、要”和“冷、橫、硬、頂”不良風氣，樹立了良好的機關形象，融洽了黨羣幹羣間的“魚水之情”。（五）堅持廉潔奉公、執政為民，切實加強黨風廉政建設，加強制度建設。加強對黨員幹部的理想信念教育，堅決貫徹執行黨的廉政建設責任制，教育黨員幹部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵。重温“兩個務必”，大力揚艱苦奮鬥的優良傳統作風，時時自重、自省、自警、自勵，以廉為榮，以儉立身，堂堂正正做人，清清白白為官，實實在在幹事。

既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。這就要建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。

（六）創新工作，努力提高駕馭全局的能力。

認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。（七）關心幹部，營造良好工作氛圍。

在今後的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與科室長及一般幹部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取機關工作人員的意見和建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助機關工作人員解決實際困難，多鼓勵幫助後進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。同時，要經常性地指導支部工作，黨組成員要以普通黨員的身份參加支部活動。以上是四面山管委會領導班子集體自查的問題和整改方向，對於四面山管委會的問題，可能還有許多問題沒有挖掘出來，對於整改的方向和措施可能還欠力度，敬請各級領導給予批准指正。

**管理委員會關於民主生活會自查總結

【第12篇】縣流動黨員管理服務工作總結

##縣流動黨員管理服務工作總結

中共##市委組織部：

為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神和中央、省、市委組織部的具體安排部署，深入學習實踐科學發展觀，以改革創新的精神進一步做好新形勢下的流動黨員管理服務工作，根據#組電明[2022]100號內部明傳要求，我縣把流動黨員管理服務工作納入重要日程，狠抓落實。現將有關情況總結

一、加強組織領導

縣委成立了由分管領導任組長的工作領導小組，明確了工作責任，形成了由組織部門牽頭，宣傳、人事、公安、司法、工商、民政、税務、勞動和社會保障等部門密切配合、齊抓共管的工作格局。實際工作中，把流動黨員管理服務工作納入黨建工作責任制，實行目標責任制管理，做到了工作有佈置，管理嚴要求，領導常督促，年終有考核。結合工作實際，出台了《##縣流動黨員制度》，對流動黨員管理服務工作作出了明確規定。

二、強化宣傳學習

將中組部組電明字[2022]70號和省委組織部雲組電明[2022]108號文件轉發給各黨委，各黨委轉發到各黨總支（支部），層層傳達學習貫徹。以《致全縣流動黨員一封信》的形式，向廣大流動黨員通報家鄉發展情況，公佈諮詢服務電話。

三、深入調查摸底

按照“黨員流動不流失”的要求，各級黨組織採取“四進四查兩問”（進企業、進市場、進門店、進住户，查底冊、查户籍、查低保、查社保，問單位同事、問左鄰右舍）的方式，對流動黨員進行“地毯式”的排查、登記，分級建立流動黨員信息庫和登記卡冊，充分掌握每一名流動黨員情況，把每一名流動黨員都納入管理。各黨支部實行跟蹤報告制度，每月收集一次、每季度上報一次流動黨員信息，及時更新和維護信息庫；利用公安部門的户籍管理平台對流動黨員開展黨員身份確認和信息採集。截至目前，全縣共有流動黨員573人，其中流出526人、流入47人；有返鄉流出黨員44人，其中下崗失業的26人、回鄉創業的4人、返鄉過年的1人、其他13人。

四、注重管理和服務

（一）抓好動態管理。全縣各級黨組織按照縣委的統一要求，對全縣流動黨員進行登記造冊，每月按流動黨員基本情況、流出（入）時間、流出（入）地點、所從事的工作、聯繫方式分類建立了管理台帳。及時登記新流出、流入黨員和註銷返回流動黨員，從而做到了“四清楚”，即人數清楚、結構清楚、分佈清楚、思想狀況清楚。堅持流動黨員月報告制，以黨委為單位，每月向縣委組織部上報《流入（出）黨員管理服務工作有關情況統計表》、《流動黨員組織關係接收情況統計表》、《全國流動黨員諮詢服務專用電話受話情況統計表》等。與此同時，對流入黨員做好記錄，通知其按期參加組織活動，使流動黨員無論身在何處，都處在黨組織的教育、管理和監督之下

（二）建立完善服務中心、站、室。按照“有利於黨員合理流動，有利於加強對黨員的教育管理，有利於發揮黨員先鋒模範作用”的要求，在縣委組織部建立了1個服務中心，在12個鄉（鎮）黨委建立了“流動黨員服務站”，在154個村（社區）建立了“流動黨員服務室”，各服務中心、站、室有固定場所，懸掛標識，明確專門工作人員，配備相關設備，設立諮詢服務電話，為流動黨員參加黨的生活、發揮黨員作用、開闢就業渠道等提供服務。

（三）創新教育管理載體。依託##黨建網站開設了“流動黨員之家”欄目，為廣大流動黨員提供了政策諮詢、信息服務、情況反饋、互動交流的渠道。開通了“短信黨課”平台，為流動黨員編髮教育信息53期，時常提醒外出流動黨員“離鄉不離黨，外出不忘家”。

（四）抓好活動證發放。結合調查摸底，及時為外出務工流動黨員發放《流動黨員活動證》，做到知去向、能聯繫、可溝通。截止目前，全縣共發放《流動黨員活動證》71本。

（五）抓好內外協調。強化公安、民政、勞動、司法、教育、衞生、計生、工青婦等單位和部門的職能作用，提供户籍、就業、就醫、培訓、維權、扶貧、子女入學等方面的幫助和服務。以各類就業技能培訓活動為載體，加強對流動黨員的業務技能培訓，不斷提高其業務水平和創業能力，目前共對108名流動黨員進行了培訓。協調縣勞動和社會保障部門多形式、多途徑為流動黨員優先提供就業崗位，確保流動黨員流得出去、找得事做。

（六）強化關愛幫扶。各級黨組織注重與流動黨員雙向溝通，及時掌握他們的生產生活情況，瞭解他們“想什麼、幹什麼、要什麼”，並協調有關部門幫助解決好實際困難和問題。結合元旦、春節慰問工作，組織發動全縣各級黨組織和廣大黨員幹部開展訪貧送温暖活動，全年共走訪慰問流動黨員107人次。及時關注流動黨員家庭留守人員的困難和問題，為其辦實事、辦好事141件。

五、建立健全機制

（一）建立健全流動黨員行前教育制度。每年利用節假日外出黨員返鄉高峯期，由所在黨支部與外出黨員談一次話，開展一次黨課教育、過一次組織生活，聽一次外出打算想法，對支部工作提一個建議等活動，有針對性的對流出黨員開展行前教育。

（二）建立健全定期思想彙報制度。以黨支部為單位，定期聽取流動黨員的思想、工作、學習、生活和紀律情況彙報，要求流出黨員持《流動黨員活動證》主動聯繫流入地黨組織參加組織生活，每季度末以信函、電話或返鄉等方式向黨支部彙報一次思想、學習、工作和生活表現情況。

（三）建立健全民主評議流動黨員制度。各黨支部每年在向流入地黨支部瞭解流動黨員情況的基礎上，綜合分析，對流動黨員進行民主評議，黨委每年對各黨組織流動黨員的管理工作進行檢查考核，對成績明顯的黨組織和對綜合民主評議優秀的流動黨員給予表彰獎勵。

（四）建立流動黨員返鄉創業制度。每年底組織召開一次有返鄉流出黨員參加的黨組織生活會，鼓勵他們向其他黨員介紹外出經歷和致富經驗，為家鄉建設和羣眾增收出一個“金點子”，做一件實事。對返鄉流動黨員有創業慾望、具備創業條件的，相關部門將提供一定數額的小額擔保貸款，並幫助解決技術問題，免費辦理創業有關手續。

六、加大典型引教

通過報刊、雜誌、網絡等新聞媒體，抓好流動黨員管理服務工作典型經驗和流動黨員先進事蹟的宣傳報道，以典型引教廣大流動黨員在工作、生活中比學趕超，爭先進、比貢獻，促進先鋒模範作用發揮。全年共在市級刊物宣傳報道管理服務典型經驗一次和流動黨員先進事蹟一件。

中共##縣委組織部

2022年3月11日

【第13篇】**縣流動黨員管理服務工作總結

一、2022年主要工作

1、建立組織，構築流而不散的組織機構。針對流動黨員分佈廣、成份複雜、流動鬆散這一實際情況，我縣從健全組織着手，建立流動黨員流而不散、流而不亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。按地域建立流動黨員管理服務站。在外出流動黨員人數較多，職業相對穩定，且有相對穩定活動區域的地點建立管理服務站；管理服務站的設立，使每個地域的流動黨員就近有一個相對固定的“家”。使流動黨員管理有了最基層的組織，管理和服務起來更加便捷。

2、規範管理，構建離鄉不離黨的管理機制。為加強流動黨員教育和管理，我們積極探索有效的管理方式，變“有組織無活動”為“有組織有活動”。一是建立制度，規範管理。先後制訂《流動黨員管理制度》、《流動黨員日常教育管理實施辦法》等制度，對流動黨員教育管理做出具體規定。二是強化教育，分類管理。充分發揮黨支部、黨小組作用，積極開展“三結合”學習實踐活動。集中學習與分散自學相結合。鼓勵個人自學，廣覽黨員政策法規，廣學先進人物和先進事蹟；現場學習與網上學習相結合。傳遞學習資料，開展學習討論，交流學習心得；重點學習與一般學習相結合。一般性學習教育則採用發放、郵寄學習材料等形式進行。三是加強聯繫，跟蹤管理。把流動黨員管理和人事關係管理結合起來，在辦理人事關係代理登記的同時，登記流動黨員的基本情況、聯繫渠道、工作狀況，並建立黨員聯絡信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理，年終組織他們進行座談交流。

3、發揮優勢，激發流動黨員創業致富的熱情。

流動黨員大多在外闖蕩，各自在不同的地方創業。有的是廠長、經理，有的是技術骨幹，信息量非常大。黨支部充分發揮這一優勢，通過各種形式，經常為黨員們提供交流機會，變“有活動無效果”為“有活動有效果”。讓大家互相熟悉、互相交流、互相幫助。鼓勵他們創業致富。

二、流動黨員管理面臨“三難問題”

從實際情況來看，儘管我們對流動黨員的教育管理工作進行了一些積極而有益的探索，採取了一些行之有效的措施，促進了流動黨員素質的提高。但是隨着改革開放和社會主義市場經濟的不斷髮展，下崗分流、外出務工、個體經商的黨員越來越多，黨員流動越來越頻繁，流動黨員管理面臨的新問題也多了起來。主要存在“三難問題”：

1、 管理難到位。

2、 活動難開展。

3、 作用難發揮。

三、加強流動黨員管理的“四項措施”

加強流動黨員教育管理工作，必須針對流動黨員的特點，積極創新思路，採取有效措施，突出流動黨員管理的個性化，着眼於破解難題，落實“四化”的良好局面。

1、促進組織建設網絡化。按照流動黨員工作單位、居住地之間“誰有利於加強對流動黨員的教育管理，就由誰負責”的原則，使流動黨員黨組織設置超越區域、所有制、行業等侷限，形成組織健全、職責到位、工作有效的組織網絡。一是建立基層組織。根據流動黨員隊伍的特點，建立健全黨支部、黨小組的管理網絡。按照地域相鄰、人員相知、工作相聯、便於活動的原則，在崑山、東莞招商分局成立了黨支部；二是實行專人管理。流動黨員的各基層黨支部要確定專人與流動黨員聯繫。流動黨員到達外地以後，由原黨支部和聯繫人提供電話和通訊地址。指定的聯繫人每季度至少同流動黨員聯繫一次，及時瞭解他的思想動態和工作情況，徵求他們對支部的意見和建議，並負責收繳黨費等。通過健全各級組織，從而使得外出流動黨員“離鄉不離黨”，符合條件、表現突出的預備黨員能按期轉正“入黨”。

【第14篇】2022年4月小黨支部黨員目標管理工作總結範文

xx年，我校黨支部在賓川縣教育局黨委和大營中心校黨總支的正確領導下，以科學發展觀為指導，狠抓黨員對xx大、xx屆三中全會精神和“xxxx”重要思想的學習，以及加強教育法律法規的學習，並認真紮實地開展了科學發展觀實踐教育活動活動，通過學習和活動，使全體黨員和教師的思想政治素質得到明顯的提高，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了進一步的體現。為了使我支部在xx年工作再上一個新的台階，現將我支部xx年黨員目標管理情況總結

一、政治態度。

在提高黨員思想政治方面，支部採取了以下措施：

1、要求全體黨員牢固樹立全心全意為師生服務的思想，政治上，始終與黨中央保持高度一致，模範實踐“xxxx”重要思想。

2、要求黨員積極履行《黨章》所規定的權利與義務。

3、全體黨員按黨支部制度規定積極參加每月一次的民主生活會和支部組織的政治、業務學習。

4、全體黨員能夠做到以身作則，率先垂範，積極帶頭宣傳黨的方針、政策，模範執行黨的紀律。

二、組織生活。

在組織生活上，支部主要圍繞以下方面開展工作：

1、組織成員按時參加每月一次的支部活動（時間為每月最後一週週五下午15：30——17：30）。

2、所有成員按期繳納黨費，無拖欠或拒交現象發生。

3、全體成員服從組織工作安排，並積極完成各項工作任務。

4、在民主生活會上，全體黨員能夠認真開展批評與自我批評。

三、遵紀守法，發揮先鋒模範作用。

1、全體黨員帶頭學法、用法，自覺遵守校紀校規，在xx年中，黨員中無違法違紀行為和不正之風。

2、建立密切聯繫羣眾制度。 要求每位黨員聯繫一名困難學生和一名非黨員教師。

3、自覺堅持清正廉潔、勤政為民的理念，不搞以權謀私及行業不正之風。自覺維護黨的形象，維護學校形象，維護教師隊伍形象，在工作、生活、學習中時刻牢記自己是一名共產黨員，理應發揮共產黨員先鋒模範的作用；在搞好自身業務素質提高的同時，不忘加強自身思想政治素質建設，用科學的理論武裝自己的頭腦。

4、在工作中堅持“依法執教、文明施教、悉心善教、健康樂教”的原則。嚴禁體罰與變相體罰學生，對待學生一視同仁，不追趕後進生。

5、遵守教師職業道德，杜絕了損害學校形象事件的發生。

6、教育全體教師牢固樹立“安全第一，預防為主”“學校安全無小事”的思想，使教師做到“安全工作、安全學習、安全生活”。在上半年中，由於全校師生高度重視安全工作，因此，無安全事故發生。

7、全體教師樹立了正確人生觀、世界觀、價值觀。在歷年中未發現也無人蔘加xx組織，在教育教學工作中不徇私舞弊，不弄虛作假，工作中注重過程管理。

四、工作實績。

1、全體成員圓滿完成學校佈置的各項教育教學工作任務。

2、常規工作紮實有效。全體教師認真按照常規工作要求，紮實抓好教學工作。

3、教學成績。通過從上學期期終考試和本學期期會考試看，全體黨員所教班級的“三率”大都均中上水平，對個別成績居下黨員，支部和學校領導單獨找其談話，共謀發展計策。

五、奮鬥目標。

黨支部通過對照《黨員目標管理》各項指標進行了客觀、公正的評價，發現了一些問題。針對存在的問題學校與支部進行了認真地分析，並對存在問題進行限期整改，以真正發揮黨支部的保壘作用和黨員的先鋒模範作用。支部在下半年工作中，仍將緊緊“圍繞黨建抓教學，抓好黨建促教學”這個中心，抓好學校各項工作，爭取在學年末考試中取得更好的成績，向社會交上一份滿意的答卷。

敬愛的黨組織xx年6月2日，經過黨組織的批准，我實現了嚮往已久的願望，成為一名光榮的中國共產黨預備黨員。半年的時間，這一光榮稱號不斷的激勵着我，成為我學習、工作、生活的新動力。

xx年，在**市委的領導下，**管理委員會黨委堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，深入持久地推進基層組織黨建工作，不斷提高基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，為全面建設小康社會，實現“兩地一...

思想方面： 在思想方面，我始終要求自己與時俱進，積極瞭解國內外時事政治，認真學習先進理論知識。在課餘，我會廣泛閲讀各類雜誌文章，並逐漸學會了從事物的表面信息去分析其內在緣由。

一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，黨員以及羣團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子後備人選隊伍。

xx年上半年，縣人大機關黨建工作在縣人大常委會黨組和縣直機關工委的領導和具體指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，全面貫徹省委、市委人大工作會議精神，紮實推進機關黨的建設，有效地增強了人大...

此次的預備黨員培訓班對我來説可以是受益匪淺，我從思惟上患上到了再一次的昇華。熬頭節鍾德濤教授的黨的光輝歷程上的具體詳細，讓我深深的瞭解了建黨和黨的強大和黨的輝煌是何等的不容易，走過了一段又一段的艱辛歷程，但是我們的早期員...

由小編輯收集整理的關於規劃局黨員工作總結範文，給您提供幫助！ 年時間轉瞬已經過去了,在局黨組的領導下、在局領導和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格...

【第15篇】黨員檔案管理工作總結範文

一年來，在分管領導、部門領導的正確領導和精心幫助下，我對於黨羣工作部有了更深的理解，也學會了許多專業知識。我不斷加強政治理論和業務知識的學習，認真履行崗位職責，讓我對專業知識有了更深刻的理解，並大大提高了工作熱情。工作上我始終堅持加強基礎建設，提高工作效率，立足紮實，服務大局，取得了一定的成績。現將一年來的主要工作彙報如下：

入職以來，部門領導很重視公司檔案的管理工作，十分注重培養我們的專業知識。通過各領導以及各同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，不斷努力，學會了獨立完成擬定傳真電報、黨員的檔案管理、新聞稿的宣傳統計，材料歸檔十分完整，查閲更加方便、快捷。填補了以前很多業務方面的空白。

一、認真完成本職工作及領導交辦的各項工作任務

1、加強對文件的收發與管理。首先加強對來文的登記與管理，認真填寫黨羣工作部文件來往登記表、黨羣工作部歸檔文件目錄、工作交接單；其次，落實黨委精神以及與各支部對接工作，集團來文及時向下屬公司傳達，做好與集團各項工作的對接，及時把文件下發，讓下屬公司及時學習與彙報；最後，負責建立黨員檔案及黨組織關係，將黨員檔案統一封訂，放在檔案盒子裏，由黨組織關係統一接收。

2、做好文件歸類與部門溝通。首先做好黨委文件以及資料的整理與歸檔，黨員名冊、入黨積極分子名冊、遞交入黨申請書未確立為入黨積極分子人員名冊、黨員檔案等等，都做到了分類存檔。然後，落實黨費收繳及各部門工作溝通聯繫，嚴格按照規章制度，在各部門的通力支持下，黨費每半年收繳一次，報給集團，收據歸檔。

3、促進檔案管理達標。所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都得到了進一步的加強和完善，使檔案管理工作基本實現了制度化和規範化，為提高檔案管理的自身價值起到了積極的促進作用。

4、積極配合各部門做好日常事務性工作。今年，我部負責組織開展了各種羣眾性文體活動，成功的開展了集團第二屆主題藝術節，並協助人力部做好了拓展活動。並且，今年完成了包括：日報（7篇）、集團網（32篇）、集團通訊（26篇）、公司網（56篇）等各類宣傳信息的統計工作，並做好了紙質和word文檔的存檔。

二、加強自身學習，提高業務水平

由於感受到自己身上的壓力很重，而自身的學識、能力和閲歷與其任職都有一定的距離，所以我總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向各個領導學習，向同事學習，在這樣不斷的學習中感覺自己還是有了一定的進步。通過不斷的積累，我已具備了一定的資料管理工作經驗，能夠從容的處理日常工作中出現的各類問題。在協調辦事能力、文字語言表達能力、組織管理能力和綜合分析力等方面，經過長久鍛鍊都有了很大的提升，保證了本職工作的正常運作，能夠以正確的態度面對各項工作任務，熱愛本職工作，並認真努力貫徹到實際工作中去。自身各項業務素質以及爭取工作的主動性都有了一定的提高，同時具備較強的專業性，責任心，並且一直努力提高工作效率和工作質量。

三、自身存在的問題和今後努力的方向

在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識，積累了許多經驗，希望在今後的工作中能夠多學習各方面的知識，提高自身素質，使自己的工作技能能夠上一個新台階，在工作能力和思想認識上有新的提高，每一項工作都有明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中才有了動力。