監督檢工作總結多篇

監督檢工作總結篇1

20xx年，信息工作在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局中心工作，不斷加強信息反饋力度，深入開展調查研究，充分發揮信息服務作用。全年共上報信息205篇，其中被《河北日報》採用1篇，《保定日報》採用5篇，被縣政府採用信息6篇，被《今日徐水》報採用8篇，編髮《內部簡報》11期。

一、保持高度的信息敏感性，圍繞全局中心工作，篩選、挖掘、整理有價值信息，提高為各級領導服務的水平和質量

緊緊圍繞市局“促進地方經濟持續、快速發展和社會進步”工作中心，突出發展、行風、穩定主旋律，注意全方位反映情況，為各級領導的科學決策創造有利條件。一是根據工作需要，編髮《內部工作簡報》，建立信息平台，實現信息享，推動全局工作順利開展。二是圍繞全局中心工作，及時上報典型信息，上報了《聯合打假、淨環境》、《開展食品質量安全集中整治行動》、《廣泛徵求社會意見》等反映我局中心工作的信息。

二、全力抓好信息上報工作，及時、準確的反饋全局工作情況

第一，注意反映我局對上級重大工作部署、政策的執行情況，各方面的重要突破、成功經驗以存在的問題。如《徐水局特種設備專項整治見成效》、《徐水縣局全面落實全市系統工作會議精神》等。

第二，及時反映我縣有特色的重要活動、重大成果和重要典型的基本情況，注意報送針對性強的信息，如：《從源頭抓質量，加大對企業服務的力度》等。

第三，認真蒐集、整理領導的工作思路、工作方法、工作經驗以及工作成績，整理上報領導文章。如《縣質監局健全機制，加強監督》、《創優環境，強化服務》等。

三、拓展信息渠道，完善工作制度，使信息工作不斷適應發展的新形勢

為進一步做好信息工作，使信息工作不斷適應發展的新形勢，我們不斷改進工作方法和策略。一方面，大力拓展信息渠道，從各基層股室抽調專人負責信息工作，及時、準確的掌握第一手材料，確保信息的客觀真實性。二是加強與《保定日報》、《今日徐水》、廣播電視局等各種報刊和新聞媒體的配合，堅持點與面相結合，體現信息工作的整體性。三是堅持動態信息與深層次信息相結合，體現信息工作的實用性。另一方面，為了實現信息工作的科學化、規範化、制度化，建立健全各項制度：一是完善和落實信息員聯繫工作制度，各股室負責信息工作的信息員結合本股室實際工作，及時、準確的反饋信息；二是堅持記分通報制度，實行月報制度。辦公室每月統計上報一次，通報一次。各股室獨立投稿的稿件，在每月末25日前將稿件證明材料，報局辦公室。局辦公室按積分進行排名，並將排名情況予以通報。；三是完善政務信息工作獎懲制度。制定《徐水縣質量技術監督局宣傳工作目標考核辦法（試行）》，將宣傳工作納入年終目標考核，對宣傳工作先進股室和優秀宣傳工作者進行表彰和獎勵。20xx年，經綜合評定，各股室信息工作排名為標計股、質監股、質管股、執法一隊、執法二隊、檢驗所、安全監察股。

我們的工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和社會的期望還有一定差距，還存在諸多不足之處。在今後的工作中，我們將繼續保持奮發向上的精神風貌，創新工作方式、方法，在進一步抓好上報信息的同時，緊緊圍繞全局重點、難點工作，深入調查研究，充分發揮信息服務作用，進一步推動各項工作的開展。

**縣質量技術監督?

監督檢工作總結篇2

時間轉逝，20xx年很快就過去了，銀行工作多年的.我無論是在思想上還是在日常工作中都積累了一定的工作經驗，這為以後更好的工作理清思路、加快發展提供了捷徑。在這一年裏我擔任了公司業務事後監督，空白憑證管理員，接待和處理司法查詢等工作。

（一）.通過對這些業務細則的不斷學習，在工作中不斷的總結我取得了長足的進步，也有着很多的感悟。

首先，對於憑證管理我能夠按行裏的規定嚴格要求自己，每天保證賬實相符，不跳號發放，保證庫房的乾淨整潔。由於銀行的快速發展我們又增添了公司業務，我又擔任了事後監督的職務。我知道這對我是一個挑戰，事後監督工作對事後監督員的業務素質要求很高，需要掌握非常全面的內容，這樣才可以認真的審核每一筆業務。因此，強化業務學習，提高自身綜合素質，適應新形勢的需要，這就要求我們認真學習業務。在理論的指導下運用實踐不斷的總結改正和解決問題。我本着應知應會和缺什麼補什麼的原則，進行全面學習，全方位提高自己的綜合素質。為了更進一步的學習我利用業餘時間下到網點學習，每一張支票每一張進賬單逐一審核。

其次，就是對特殊業務的審核，作為一名事後監督人員，認真監督基層網點的每一筆業務是非常必要的，也是我的職責所在，圍繞上級及銀監局風險排查方案等精神，我主要在重要空白憑證管理，大額授權，掛賬，等特殊業務上加大監督力度，將風險隱患控制到最低。

（二）.對於事後監督要把好網點的質量關，監督業務處理依據是否合法，賬務處理手續是否合規，並且糾正營業網點操作人員的差錯和問題。經過我近幾個月的努力，基層網點的賬務質量，報表單據的整潔度有了相當明顯的改善，而我的工作思路也越來越清晰、明確，那就是緊緊圍繞總行下達的各項文件精神，認真按照領導提出的要求，踏踏實實的做好本職工作。堅持把監督工作做好，監督好工作中的每個細節，及時處理和反映工作中的問題，及時糾正工作中的差錯，防範風險事故的發生，保證網點工作的正常運行。

（三）.對於司法查詢工作，我會去面對各級司法部門的用户的查詢，凍結，扣劃等業務，有時還會接待普通用户的查詢。為了更好的辦好此項業務，我也查閲了許多資料學習。強化執行，完善各項制度，認真閲讀學習上級文件，嚴格按照上級文件指示規範操作。隨着銀行的不斷髮展和完善，也要求我們作為一名普通員工也要適應環境的變化，要學習新的知識，掌握新的技巧，提高自己的能力，把自己培養成為一個業務全面的優秀員工，豐富自己的職業生涯。

當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今後我將一如既往地做好本職工作，時刻以銀行的理念完善自我，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為銀行事業的發展盡綿薄之力。

監督檢工作總結篇3

根據州執法監督所《關於開展20xx年春季學前學校衞生專項監督檢查工作的通知》和20xx年衞生監督工作重點計劃,我所高度重視春季學校衞生安全專項檢查工作，加強領導，做到措施到位、責任到位，制定了《20xx年學校衞生監督工作方案》，集中開展了學校衞生專項檢查，認真履行學校衞生監督職責，嚴防學校突發公共衞生事件的發生。

一、基本情況

20xx年2月29日至3月9日，我所出動執法車輛13台次，執法人員40人次，對全縣的33家中國小校和44家托幼機構（含村幼）進行了拉網式衞生專項監督檢查。

二、檢查重點

及時排查學校存在的衞生安全隱患，督促學校採取措施限期整改，預防和控制學校傳染病流行等突發公共衞生事件的發生。要求各學校嚴格落實《傳染病防治法》、《生活飲用水衞生監督管理辦法》等法律法規。對學校衞生、生活飲用水、傳染病防控管理、學生因病缺課追蹤記錄、托幼人員的培訓與兒童接種等記錄等進行了重點監督檢查。

三、檢查情況

（一）各中國小校和幼兒園均制定了傳染病防控應急預案和晨檢制度、因病缺課登記制度，有學生晨檢記錄和因病缺課情況登記，對學校環境、教室、宿舍進行了消殺滅工作並有記錄。

（二）存在的問題：部分學校，尤其是鄉中心國小和村幼機構因病缺課追蹤登記不規範，有的雖然建立了晨檢制度、因病缺課追蹤登記等制度，但沒有得到有效落實，尤其村幼機構沒有對幼兒教室、玩具進行清洗、消毒，記錄形同虛設；部分學校開展傳染病防控知識宣傳力度不夠，部分學校無環境消殺滅記錄；部分學校及村幼的新進保育人員未進行健康體檢；托幼機構的人員未有相關培訓與兒童接種記錄。

四、針對存在問題的處理結果

針對存在的問題，衞生執法人員依據相關法律法規規定提出了限期整改意見（下發了監督意見書），要求各學校切實做好學校傳染病防控工作、學生因病缺課追蹤記錄、消殺滅工作記錄、保育人員及時到婦幼保健院進行健康體檢、托幼機構人員按期進行相關培訓與接種等。通過專項監督檢查，進一步提高了各學校負責人的法律意識，為下一步做好學校衞生各項工作打下了紮實的基礎。

五、下一步工作計劃

（一）要求各學校要切實將學校衞生安全工作作為學校重點工作之一，進一步提高認識，落實各項工作措施，加大管理力度，狠抓薄弱環節，及時發現和消除衞生安全隱患。

（二）要求各學校針對此次檢查發現的問題，採取有效措施，認真整改，進一步完善學生因病缺課追蹤記錄，完善傳染病防控措施，責任到人，做到早發現、早控制、早報告。

（三）要求學校切實承擔好學校衞生安全工作職責，確保師生在校平安。

監督檢工作總結篇4

為總結我縣夏季消防檢查工作情況，做好下一階段消防安全工作，9月30日上午，常山縣政府組織召開全縣夏季消防檢查工作總結暨第三季度消防安全委員會聯席會議。常務副縣長夏建軍出席會議並作重要講話。全縣各鄉鎮(街道)、相關部門、公安派出所、消防安全重點單位負責人共計80餘人參加了會議。

會上，葉虞濤教導員通報了全縣夏季消防檢查工作情況，指出本次檢查中發現的問題：一是部分鄉鎮(街道)和部門法定消防安全職責落實不到位，表現在部分主管部門對消防審批前置的忽視及鄉鎮(街道)的管理缺失，遺留了較大量的缺乏消防合法性的場所，這些場所因缺乏源頭性管控，物防、技防、人防措施均較薄弱，個別行業如來料加工等缺少明確的安全管理主線，消防安全狀況令人堪憂;二是部分鄉鎮(街道)、行業主管部門對“管行業必經管安全”的理解不透，對單位場所的日常監管意識不強、力度不夠、能力不足，“網格化”管理職能作用發揮不明顯，單位場所日常管理中的違法行為無法在第一時間被發現並有效督促整改;三是部分單位場所的自我管理意識不強，安全管理論於形式，疲於應付監管部門檢查，致使本單位消防安全管理漏洞百出，乏善可陳，停留紙面，長此以往，必然會累積大量的火災隱患。

常務副縣長夏建軍發表重要講話，他指出，我縣近年來消防安全工作呈現“三好三弱”。

一是總體形勢好，這和各級各部門的共同努力是分不開的;

二是消防工作基礎好，各級各部門的'消防安全組織構建較完善;

三是社會消防安全意識好，羣眾對消防安全需求越來越強烈。

但我們仍要清楚的看到我縣消防安全狀況。

一是城市消防基礎設施薄弱，城市消防基礎設施建設和一個城市整體經濟、社會發展水平息息相關，隨着我縣發展戰略佈局的實現，這個問題在未來的規劃中將逐步加以解決，當前存在的基礎設施薄弱的問題要動腦筋、想辦法，採取臨時有效的措施加以彌補;

二是消防安全工作落實基礎薄弱，這個問題主要還是法治意識不強，對法定職責落實不到位，目前建立的消防安全監管體系未發揮作用;

三是企業、羣眾的消防安全意識較薄弱，部分單位場所的消防自我管理意識仍然沒有形成，這裏體現了部分單位場所缺乏危機意識和責任意識，對消防安全管理缺失帶來的危害認識不足，麻痺大意，把經濟利益擺在第一位，沒有企業持續健康運作的長遠之計和社會責任擔當;加上消防安全知識的獲取渠道廣泛，羣眾的消防安全意識需求越來越高，總體消防安全逐年上升，但是部分羣眾因知識層次和接受能力，消防安全意識沒有明顯提高，對這部分人羣的消防安全教育要有針對性措施。

下一步，各級各界要提高四種意識：一是首位意識，安全工作擺在首位，時時抓，要長抓不懈;二是法紀意識，要依法行政，有法必依、違法必究;三是紅線意識，無論是行政還是經營，應對時把握基本原則，規範運作，杜絕盲目隨意;四是全民意識，安全工作要打“人民戰爭”,只有廣泛發動社會各級各界力量，做到消防安全工作“羣眾參與、人人有責”，才能真正實現全社會消防安全形勢穩定。最後，常務副縣長夏建軍對“十一”長假期間的消防安全工作作出具體部署要求各級各部門抓好監管，開展好教育培訓，各單位要自覺履行管理職責，切實保障我縣“十一”期間消防安全。

監督檢工作總結篇5

一、工作總結報告書寫總體要求。

發電廠金屬技術監督工作總結是表述全廠金屬技術監督在階段內所做的工作、取得成績及存在問題的書面彙報報告，總結反映了生產廠長、總工程師對全廠金屬金屬技術監督工作的評價、理解和認識，是指導全廠下一步金屬技術監督開展的指導性文件。

金屬技術監督工作總結應包括金屬技術監督管理、受監金屬材料管理、主設備運行、主設備檢修、受監金屬部件的檢驗活動等方面所取得的成績、事故描述及總結、存在的問題及展望等內容。總結書寫力求詳細、清楚，不寫無關內容，所寫的內容必須圍繞金屬技術監督這個主題，做到層次分明。

二、發電廠金屬技術監督(半年、年度)工作總結結構

為了較全面地反映全廠金屬技術監督工作，《發電廠金屬技術監督(半年、年度)工作總結》應包括以下九個部分，各廠根據具體情況可適當調整或擴充。

１．概述

２．全廠完成的金屬技術監督工作

３．（年度工作總結）電廠自檢結果

４．歷次檢查發現遺留問題及整改結果及評價

５．重點工作的完成情況

６．主、輔設備運行情況

７．主、輔設備存在的問題

８．需要協助解決的問題

９．全廠金屬技術監督工作的展望

三、發電廠金屬技術監督(半年、年度)工作總結書寫的具體要求

１．概述

主要敍述全廠所取得的主要成績、完成的指標。該部分應體現領導對金屬技術監督的重視程度、各相關部門的配合程度、全廠完成的主要發電指標、受監金屬技術部件安全指標等情況。（進行金屬金屬過程的描述，可以適當務虛）

２．全廠完成的金屬技術監督工作

該部分重點敍述全廠完成的金屬技術監督管理工作、金屬檢驗工作情況。必須分門別類進行羅列，對較重要的監督工作，敍述應較詳細。敍述方式為條款式。

３．（年度工作總結）電廠自檢結果

該部分主要由金屬技術監督專責根據《評分細則》對本廠金屬技術監督工作進行評分，對自評總分和扣分點進行彙報，對扣分原因進行自評價。扣分情況可以用表格方式描述，但評價必須用條款式描述。

４．歷次檢查發現遺留問題及整改結果及評價

該部分主要針對試研院歷次檢查提出的需整改問題的

整改情況進行表格羅列，對未整改的項目分條款進行解釋，對不具備整改條件的遺留問題進行説明。

５．重點工作的完成情況

本部分重點敍述本廠年初制定的重點工作完成情況，對實施重點工作的具體情況進行描述，對取得的成績、效果、經驗進行總結。（每年各廠只定一項重點工作，最多不超過二項，最好是能完成的，避免不必要的扣分。）

６．主、輔設備運行情況

該部分敍述本廠主要設備在階段時間內，受監金屬部件有無受監金屬部件原因造成機組停機失備、人身傷亡事故。重點對事故過程進行描述、對事故原因進行分析和制定防止事故措施進行介紹。

７．主、輔設備存在的問題

根據運行、檢修及金屬技術監督檔案提供的信息，介紹本廠主設備目前存在的影響安全運行的主要缺陷，以及缺陷整改的計劃。重點介紹各受檢金屬部件檢驗發現的缺陷情況，是否存在到期未檢的情況，是否存在不能保證設備長久安全運行的缺陷，如果有是否制定了保證設備安全運行的措施和消缺時間。

８．需要協助解決的問題。

主要介紹本廠目前存在的，需要外委的或需要協助解決的問題。

９．全廠金屬技術監督工作的展望

重點肯定現階段取得的成績，對下一階段工作的展望，在展望中，必須以條款方式敍述。（各廠結合本廠具體情況，為搞好下一階段的金屬技術監督工作，大家有什麼想法和建議，暢所欲言，大膽建議。）

監督檢工作總結篇6

今年以來，我縣職業安全健康監管工作緊緊圍繞20xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業全面加強工作場所職業安全健康監管，繼續抓好職業病危害項目申報、職業衞生統計、職業衞生培訓、職業病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了20xx年度工作目標任務。

一、20xx年工作回顧

（一）強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監局局長任組長，縣安監局、縣衞生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業安全健康監管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衞生、人社等有關部門的職業衞生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質好、業務熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業健康監管工作的業務指導，全縣26個鄉鎮落實了專（兼）職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網絡體系。四是強化企業管理。加強企業職業衞生管理員隊伍建設，堅持職業衞生管理員持證上崗制度，加強對職業衞生管理員的培訓，指導企業規範內部管理機制。五是推行職工羣眾監督。積極探索和推行職業安全健康監督員崗位制度，在企業設立職業安全健康監督員崗位，發揮羣眾監督員在企業自查自糾中的積極作用。

（二）摸清職衞家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業衞生基本情況摸底調查，統計上報職業衞生監管企業173家，從業人員8505人，接觸職業危害2031人完成體檢20xx人。在此基礎上又於10月份開展了工礦商貿企業職業衞生統計，進一步摸清了全縣工作場所職業病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業病危害的用人單位進行了職業病危害項目申報，申報範圍涉及礦山（煤礦除外）、建材（石材加工）、建築施工、木材加工和木質傢俱製造、危險化學品、酒類製造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥製造、印刷等行業，全縣251家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經濟下行部分企業裁員停產，用人單位申報154家，從業人員3100人，接觸職業病危害因素職工679人（其中接觸粉塵危害因素職工有401人），職業病危害因素接觸率達27%。

（三）強化監督檢查，全面促進工作。一是對存在職業病危害的工作場所開展了檢查執法行動。全縣檢查用人單位212家，下達執法文書321份，發現問題或隱患492項，責令當場整改387項，責令限期改正205項，警告41家。二是突出水泥、石材加工（採石廠）等重點行業開展職業健康監督檢查和專項整治。共計檢查重點行業企業108家，共查出職業病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業健康監護檔案等方面的隱患193條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書並督促進行整治。三是多措並舉，督促企業落實責任進行整改。針對企業職業病危害前期預防、勞動防護和職業健康管理等重要環節中存在的問題，採取嚴肅批評、現場整改、限期整改、停產整頓等措施。對職業衞生管理重視不夠的企業，還採取了約談業主的處理措施，通過約談督促企業業主提高認識，落實職業病防範措施，提升工作場所職業安全健康水平。四是指導存在職業病危害的用人單位開展了職業衞生基礎建設活動，推動用人單位職業健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業人員職業安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業健康體檢人數共計2989人，發現有職業禁忌506人，疑似職業病人12人(煤礦9人，其它3人)，針對檢查出的職業禁忌和疑似職業病人要求企業採取調整崗位等相應措施，進一步規範用人單位職業健康監護工作及檔案管理。

（四）加強宣傳培訓，提升業務能力。一是利用安全生產月諮詢日、法制宣傳日等活動開展了職業安全健康宣傳，以發放宣傳資料、現場諮詢等多種方式宣傳了職業病防控相關知識。共發放宣傳資料1600餘份，接受羣眾諮詢120餘人次；二是加強對職業安全健康監管人員的培訓。縣安監局通過以會代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進行職業健康監管業務培訓並送培職健股人員參加省安監局組織的職業衞生業務培訓。三是組織開展了為期一週的全縣用人單位企業主要負責人及職業健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格246人。

（五）強制推進職業危害現狀評價及檢測工作。縣政府安辦於20xx年10月10日印發《關於加強職業病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉鎮和縣級有關部門。20xx年10月23日組織全縣涉及職業危害的企業負責人和在我縣備案的職業危害檢測機構負責人召開職業病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對50家企業檢測和2家重點企業評價工作。

二、存在的問題

一是企業職業健康管理主體責任落實不到位。多數企業沒有真正認識到做好職業健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業病危害項目申報，開展工作場所職業病危害因素檢測評價，進行職業病危害治理不積極，未按規定建立有關管理機構、制度和台賬，職業安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業病危害防治的法律法規一無所知或知之甚少，沒有組織《職業病防治法》及相關法律法規的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業病防護安全設施投入，工作場所未設置職業病危害警示標誌，未對接觸職業病危害因素的勞動者發放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業病危害因素的勞動者配備了職業衞生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業健康監護工作不規範。主要體現在企業效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業健康監護檔案不規範。四是企業職業衞生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業衞生監管隊伍建設不能適應新形勢職業健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業務水平有待提升。六是相關部門在職業衞生監管中的協同配合還有待進一步加強。

三、明年工作打算

一是繼續開展好用人單位職業衞生基礎建設、水泥製造和石材加工行業職業病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業、重點企業和重點職業病危害因素，以監管檢查和執法行動為載體，促進企業落實職業病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權益；二是進一步完善職業安全健康監督管理體系和網絡，促使職業安全健康管理工作落實到位；三是加大管理人員和從業人員的職業病危害知識的培訓和教育力度，督促企業職業衞生管理人員持證上崗，提升職業衞生管理水平，讓勞動者掌握防護技能；四是加大監督檢查力度，突出職業衞生管理人員配備、職業健康監護、職業病危害項目申報、職業病危害防護設施和個人防護用品配備和使用、職業病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為；五是對職業病危害嚴重企業，依法責令企業開展職業病危害現狀評價等基礎工作，督促指導企業規範職業衞生管理工作。

監督檢工作總結篇7

消防安全工作是酒店的重要內容，關係到酒店全體職工及客人的生命安全和財產安全。對於這項工作，我們從來不敢有絲毫懈怠與麻痺大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提高安全防範能力，將事故隱患減少到最低指數，最大可能的提供安全保障。

一、召開動員會議，確定消防安全主題

自6月份開展消防安全活動月以來，酒店在多次會議上對安全工作進行了強調和部署。6月1日酒店組織各部門負責人召開會議，確定了消防安全主題為“安全發展，預防為主，強化安全教育，加強安全管理”，並制定了詳細的推進計劃，下發至各部門執行。6月3日酒店組織全體管理人員召開了周例會，會上重點對安全工作進行了強調，並明確了職責和分工，提高了各級管理人員的安全意識。在此後的各種會議中，分享了近期其他地方出現的交通、消防等安全事件，並對酒店檢出的隱患進行了通報，通過其他地方的案例分享和學習，進一步提升了酒店的安全意識。6月14日酒店組織全體員工召開了5月份員工大會，會上大篇幅的進一步向全體員工強調了安全的重要性。

二、成立消防安全領導小組，明確分工及職責

只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。6月1日會議確定了以酒店總經理為組長，分管總經理助理為副組長，各個部門負責人為組員的消防安全領導小組。同時，根據各部門的職責範圍將消防安全的各項具體工作分解到各個部門，並規定了完成時限。其中工程部經理李建強負責酒店各機房、管道井、配電間等、各設備運行情況的檢查，信息部經理於凌濤負責酒店各弱電系統的檢查，各部門負責人負責所分管區域的消防設備、電器、安全通道等的檢查。明確了分工和職責，有效的保證了消防安全工作的順利推進。

三、氛圍營造，積極做好消防安全的宣傳工作

只有思想上重視起來，安全行為才有保障。6月5日之前，酒店在後台區域懸掛了活動宣傳條幅，張貼了安全標語，使員工時刻關注消防安全。同時設置了安全生產常識和事故案例宣傳欄，使員工引以為鑑，切實提高安全意識。各部門也開展了多種形式的消防安全宣傳工作，利用員工大會、例會、晨會、班前會等形式向員工講解安全工作的重要性以及安全事故給家庭、個人造成的危害。反覆的強調、深刻的分析，將消防安全意識深深的印在了員工的心裏。

四、組織消防演習，鍛鍊員工安全應變能力

在“安全月”活動內，上半月重點放在宣傳發動和學習分享方面，下半月酒店各部門自行組織了消防演習。在演習之前，各部門提前制定了詳細的消防演習方案，並按照方案進行了演習，將學習的理論知識運用到了演習中，不僅進一步提高了員工的消防安全意識，也鍛鍊了員工的安全應變能力。

五、開展自查自評工作，將隱患消滅在萌芽階段

消防安全工作要不斷改進，不斷完善，6月份酒店各部門成立了安全檢查小組，對分管區域的各項目按照酒店的標準和要求進行了自查，並形成了檢查問題彙總、整改措施，明確了整改時間。針對檢查中存在的問題進行整改，建立持續改進機制，不斷提高消防安全管理水平。

六、齊抓共管，加強活動跟進檢查

對消防安全實施過程進行有效的監督。針對消防安全實施過程中湧現出的先進部門、積極分子進行表揚，對逾期未完成者進行通報批評。確保每一項工作按照方案執行好。

安全工作是一個艱鉅的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹立一種防患於未然的安全意識。只有防治結合，才能保證安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。我們相信，在大家的共同努力下，我們一定能將消防安全工作做得更好。

監督檢工作總結篇8

一、主要業務開展

（一）xx年是個上會報告年

隨着稽核體制改革的不斷深化，我感覺稽核部的角色定位被行領導不斷地提高。為什麼這麼説呢，xx年最突出的體現就是需要稽核部上會的綜合材料越來越多了。我粗略地統計了一下，從年初的董事會開始，由我室或我本人蔘與撰寫的各類董事會、行長辦公會、經營分析會，或向行長單獨彙報的會議綜合性材料就多達10項次13份報告，平均每個月1份多，僅正文及附件總字數約13萬餘字，至於為寫成這13萬字所需要讀的基礎材料更是數量巨大。

?華夏銀行股份有限公司xx年年內部控制檢查監督工作報告》，20389字，分為彙報版、報告版和説明，董事會通過。

?華夏銀行市場風險管理審計報告》，8678字，分為彙報版、報告版和説明，董事會通過。

?華夏銀行關聯交易審計報告》，董事會通過。

?xx年1季度內外部檢查問題整改情況報告》，10583字，由李總作為部分內容向吳行長彙報。

?xx年上半年稽核監督分析報告》，正文6885字，數易其稿，同時製作ppt，上半年經營分析會上宣講，行領導好評。

?xx年上半年內部控制監督報告》，7017字，董事會通過。

?xx年度各分行突出風險問題分析報告》，11003字，準備向行領導彙報。

?xx年度市場風險稽核報告》，6300字，準備向董事會報告。

此外，還根據部領導安排，規範報告模式和要求，組織各分部向吳行長和成書記彙報區域行風險狀況。

一是全年工作計劃的制定。xx年工作計劃，最突出的特點就是首次提出了“稽核需求”和“風險分析”的理念，並將其貫徹到各稽核辦公室和各分部的思想中，落實到計劃的實際編制行動中。在李總的大力肯定和支持下，我就計劃的編制細節多次和吳總溝通，由於無可借鑑經驗。從計劃通知的下發開始，我們一步步地討論需求調研的層面和對象（首次涵蓋了總分行從行領導到櫃枱操作人員的各層面）、需求調研的問卷格式（分ab卷，既有選擇題又有問答題）、需求報告和風險分析的方向和內容、計劃主體的層次和附件的內容，每個細節和節點都設計得力求完美。當一份份需求調研問卷發給行長祕書，看到他們驚奇而讚許的目光，當一份份行領導稽核需求調研問卷返還時，讀到他們或詳盡或簡潔的答案時，心中被稽核帶給自已的快樂填滿了，很有成就感。

講個小插曲，這裏面效率最高的當屬我們成書記，當我給劉秦送上去，還在電梯間奔波時，成書記就答完了，我和劉秦在電梯間完成了交接過程，可見主管領導對稽核工作的支持力度。當然，具體的計劃編制過程就不細説了，我們的閲讀量約為21萬餘字，這期間的加班加點和反覆多次的修改到底有多少，已經記不清了，我只記得xx年的計劃的編制，我的汗水和淚水並存，收穫和快樂並存。在這裏，我要感謝北京分部的王冬主任給我的大力支持與配合。

二是半年度稽核監督分析報告的撰寫。這是我們稽核體制改革後第一次在各分行和各部門之前的亮相，是各位奮戰在稽核一線同志半年來稽核監督成果的首次展示，同事們的辛苦能否得到認可，全承載在這份報告上，承載在李總那半個小時的演講上。

我常想，部領導都這樣注重細節，我們這些從事具體工作的員工，根本沒有理由不細心，不用心。這點點滴滴的付出還是有所回報的，二季度的經營分析會上，有一位分行行長説這是他十二年參加經營分析會聽到的最好的一次報告，董事長和行長也給了充分的肯定。聽到李總傳達的這些評價，我們的心也舒展起來，一切的努力都是值得的。

（二）xx年是個開拓創新年

為什麼這麼説呢？主要是督改室從無到有，從年初摸着石頭過河，到年末總結出一整套經驗和機制，哪一條哪一款都是我們在部領導的啟發和引導下，通過深入調研、認真分析、舉一反三，由理論到實踐，再由實踐上升到理論的一個螺旋型提升的過程。

1.建立整改工作制度。這個制度是我部率先提出的，開同業之先例。

2.建立重點難點問題協同整改機制。這是我行首次在全行範圍內為分行解決實際困難，系統化地解決各分行的難點問題。

3.建立差異化整改機制。這同樣是前所未有的創新舉措，有效地利用稽核資源，有重點地開展工作。

4.首次和專業部室聯合督改。

5.首次接受北京分行、資金營運部等單位的主動溝通整改。

6.探索對分行現場整改理念的講解、一對一專家輔導式督改等方式。

7.建立日常督改與現場及離任稽核工作相結合的工作方式。

8.建立非現場分析性審核與現場整改核查工作相結合的工作方式。

9.建立按季度形成督改工作報告的機制。

10.深化現場核查與延伸檢查相結合的工作方法。

11.建立現場核查與現場協調整改相結合的工作方法。

12.建立針對行領導批示問題的快速反映機制。