羣眾路線教育實踐活動督導組工作總結

履行職責，強化督導，努力促進羣眾路線教育實踐活動紮實開展

——羣眾路線教育實踐活動督導組工作總結

全市羣眾路線教育實踐活動啟動以來，第四督導組按照市活動領導小組的要求，迅速進入角色，認真履行職責，通過召開會議，集中督導；登門走訪，貼身督導；強化聯絡，跟蹤督導，全過程參與，實打實指導。特別是談心談話、徵求意見階段，第四督導組以貫徹落實“三嚴三實”為契機，重點抓好督“學”、督“查”、督“思”、督“改”，促使各單位做到規定環節不變通，規定內容不落項，自選動作有創新，取得了階段性成效。

1、加強督“學”，努力營造貫徹“三嚴三實”氛圍。教育活動開展以來，十個單位主動將學教貫穿始終，形成了領導帶頭學、專家輔導學、集中組織學、個人自發學、研討交流學、警示教育學“六位一體”交互式學習格局。共組織集中學習105次累計91天、開展專題討論51次累計49天，組織研討24場416人次，參加先進事蹟報告會3場55人次、輔導報告4場79人次，組織黨員幹部接受傳統教育和警示教育753人次，組織觀看羣眾路線專題片46場次657人次，黨組織負責人到下屬單位作輔導報告7次。尤其是習總書記關於“三嚴三實”重要講話以後，督導組通過轉文件、發郵件、當面説、會上講等方式，督導各單位以學習促認識、以學習促提升、以學習促行動。一是召開會議集中學。安監、海事、民委、殘聯、科協等單位召開黨組會、全體人員會等先後多次組織專題學習討論，做到學有所悟、學有所得。僅縣（處）級以上黨員幹部就集中學習169人次。二是選派幹部輪訓學。通過派員參加“三嚴三實”專家講座，觀看《牛玉儒》《焦裕祿》等電影，不斷深化學習效果。三是組織觀摩現場學。黨校組織黨員幹部赴蘭考焦裕祿紀念園、徐州淮海戰役烈士紀念館參觀學習，既緬懷了先烈事蹟，重温了革命歷史，更感悟了“親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿精神。

2、加強督“查”，廣開言路多方徵求意見。市活動領導小組召開第三次會議結束後，督導組結合會議精神傳達，要求廣納賢士，遍請良醫，開門會診，查擺問題，謹防閉門修煉和體內循環。十個單位着眼高質量、求實效，敢亮醜、真揭短，逐一查找突出問題。領導班子成員深入基層和聯繫點90人次，召開座談會26場次，訪問125户，徵集意見和建議數120件，其中對班子及成員“四風”方面的意見和建議數55件；糾查違反“四風”問題4件，查處8人。工商聯通過“走出去、請進來、自己找、互相幫”廣徵意見，查找出突出問題5條，班子成員10條。黨校查找班子工作上的問題6條，

“四風”方面問題8條。市國土局召開徵求意見座談會，邀請部分“兩代表一委員”、服務對象、新聞媒體共20餘人參加座談，徵求意見和建議11條。第四督導組採取面對面、背靠背的形式，參加了十個單位談心談話活動，徵求40多人對本單位領導班子和成員有份量的意見和建議30餘條。

3、加強督“思”，以“三嚴三實”為標杆挖根源。在學習教育、聽取意見的同時，各單位按照督導組要求，以落實“三嚴三實”為動力，從思想、作風、能力等方面進行深刻反思，觸及靈魂、觸及痛處、觸及頑疾。市海事局局班子成員結合自身學習、工作實際，先後展開面對面談心談話6場，剖析問題談認識，談原因；對照規定，談責任談想法；結合工作談措施，談落實。國土局通過反思發現與基層羣眾溝通渠道不暢，意見反饋有失聰的情況，主動從“兩代表一委員”和社會各界聘請了20位政風行風監督員，藉助外部監督反“四風”，每一至二個月召開一次座談會，密切與監督員的聯繫，及時聽取社會各界對國土資源部門工作的意見。

4、加強督“改”，積極做好邊聽邊改邊落實。第四督導組針對前期查擺出的問題，要求各單位做到立學立行、立言立行、立查立行、立改立行。一是摒棄“等靠”思想，立查立行馬上改。國土局把切實解決羣眾反映突出的強烈問題作為着力點，做到立行立改下真功，服務羣眾真落實。恆鑫房地產開發公司“三裏洋房”項目用地規劃用途改變、容積率增加，相關用地手續未辦理，已達五年之久。500多户業主因房產證無法辦理而到該局上訪，引起社會關注。局長儲昭海親自接訪，現場解答業主疑問。並報經市政府批准同意，為其辦理了土地用途改變和容積率增加手續，重新發放了土地使用權證書，解決了該項目遺留多年的問題。埇橋區蘇文品2002年6月通過法院拍賣競得位於三八街道的一宗土地，因繳納滯納金和土地證辦理問題上訪。該局積極調查核實，協調為其辦理土地登記，解決了困擾當事人十年之久的問題，維護了其合法權益。二是破除“為難”思想，立言立時限期改。安監局廣泛徵求意見，歸納梳理出8條突出問題，並制定五項措施限期抓整改，分清責任，落實具體的整改責任人。對羣眾反映強烈的4條問題，做到有人管、有着落。市國際經濟技術合作公司把“如何抓好企業的振興發展”作為班子工作上的最大問題，並制定“立足本業，擴大業務，跳出本業，轉型發展”的思路，努力解決好企業當前存在的矛盾和困難。三是丟掉“慣性”思想，立制立規長期改。黨校、國土局、統戰部、科協、安監局等共建立完善制度29項。統戰部建立完善了《領導班子成員基層工作聯繫點制度》、《機關幹部與黨外人士聯繫交友制度》、《黨外幹部重點單位聯繫走訪制度》，定期深入聯繫點調查研究，同基層同志交流、同黨外幹部交心，幫助解決困難和問題。市殘聯從大處着眼，從小事抓起，一方面嚴格考勤管理，確保幹部職工盡心做好本職工作；另一方面把開展教育活動與做好重點工作統籌起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。市委黨校建立健全乾部走訪制度,以“走基層、問民情、送温暖、辦實事”為載體，深入基層走訪徵求意見和建議，促進改進工作作風和教學水平。