出入境管理工作2014年上半年總結(精選多篇)

第一篇：省出入境管理外國人管理工作2014年上半年總結

現將全省上半年出入境管理工作情況向新聞媒體發佈如下：一是主要出入境數據統計情況；二是通報全省公安機關清理整頓外派勞務市場專項行動情況；三是吉林省公安機關外語人才庫的建設情況；四是全省機關打擊拐賣境外婦女案件情況；五是全省出入境管理部門應對甲型h1n1流感工作情況。

一、上半年主要出入境數據統計情況

截至2014年6月29日，我省公安機關出入境管理部門辦理外國人簽證證件6376人次，國別依次為：韓、俄、日、德、美、菲律賓、加拿大、澳大利亞、新加坡、印度。

二、公安機關開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動相關情況

6月1日，商務部、外交部、公安部、監察部、交通運輸部、國務院國有資產監督管理委員會、國家工商行政管理總局於聯合下發了《關於開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動的通知》，部署全國開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動。對外勞務合作是我省對外投資合作的重要組成部分，對幫助勞務人員實現自身發展、促進地方經濟發展、建設和諧社會、增進與有關國家的友好關係發揮了積極作用。總體上看，我省對外勞務合作的發展情況是好的，大多數外派勞務企業能夠遵守國家各項政策規定，規範經營，自覺維護勞務人員合法權益，為對外勞務合作的健康發展做出了積極貢獻。但是，對外勞務合作在發展過程中，也出現了一些需要引起足夠重視和着力解決的問題，特別是近一段時間以來，境外勞務糾紛和突發事件時有發生，在某些國家和地區還出現一定程度的蔓延勢頭，一些無資質企業和個人通過虛假承諾，高額收費，一些外派勞務企業違規層層轉包，導致高額收費，損害了外派勞務人員的合法權益。

此次專項行動中，吉林省公安機關從4個方面積極開展工作，取得了良好的效果：

(一)積極協調相關部門形成整治合力。全省各級公安機關的國保、刑偵、經偵、出入境、行動技術、網監、户政等多警種協同作戰，配合商務、工商、外事、勞動和社會保障等部門對我省從事對外勞務經營活動的各類勞務公司、及下設或掛靠的中介組織和重點人員進行了全面調查摸底。重點掌握轄區內勞務輸出窗口單位的數量、責任人、工作地點；詳細瞭解涉外勞務的輸出手段、輸出方式、輸出人數、輸出目的地、收費標準、資金用途等情況。通過深入勞務輸出的重點鄉鎮、村屯，走訪基層幹部、勞務組織者、勞務輸出人員及家屬，及時發現各類違規違法行為及案件線索。

(二)建立外派勞務風險預警機制。各級公安機關在摸底排查過程中，充分發動羣眾，調動社會力量參與監督。對非法勞務問題突出的重點地區和重點企業，全面查清此類企業的管理方式、管理人員、收費標準、監督手段，評估該企業可能出現的風險。認真接待羣眾舉報、投訴和報案，從中發現犯罪線索。對於可能發生的羣體性、突發性事件及時掌控，對發現的線索及勞務輸出中可能出現的風險，及時評估和上報。

(三)強化非法勞務組織活動的打擊力度。為有效偵查和打擊外派勞務活動中的各類經濟犯罪活動，在排查和初步調查的基礎上，公安機關制定了偵查計劃，明確任務目標，思路方法和偵查方向，並隨着工作進展不斷完善工作計劃。目的就是要查處一批大案要案，懲罰一批違法犯罪分子，遏制違規違法勢頭蔓延，有針對性地進行打擊。

(四)宣傳普及羣眾參與合法外派勞務知識。通過法律知識宣講、送法律下鄉、温馨提醒等多種渠道，廣泛宣傳對外勞務合作政策，普及羣眾參與外派勞務防騙知識，提高羣眾防範能力，便於人民羣眾通過正規渠道出境務工。

特別説明的是，公安出入境管理部門作為因私出入境中介機構的管理部門，要以此為契機，進一步規範因私出入境中介市場，加大對因私出入境中介機構的檢查、審核和督導力度。目前，我省延邊州公安局出入境管理處在充分走訪調研的基礎上，率先研究制定了《因私出入境中介機構信用等級評定辦法》，將因私出入境中介機構的經營活動進行量化打分，評定相應的信用等級。一方面促進因私出入境中介機構的合法經營，誠信經營，同時也有利於羣眾及時瞭解各公司信譽情況，主動選擇信譽好的公司，維護自身合法權益，進而提升整個行業的經營管理水平。《因私出入境中介機構信用等級評定辦法》已經在延邊州試行了一段時間，收效很好，省廳出入境管理局將根據外派勞務市場清理整頓的結果，適時將延邊州的做法予以推廣。

另外，我局根據有關部門的文件，對外派勞務企業違法行為的種類進行了歸納總結，其中外派勞務企業的違規違法行為16種，境外就業中介企業的違規違法行為5種，對外承包工程企業的違規違法行為5種，非法外派勞務行為5種。詳細情況新聞發佈會後發給各位記者朋友。

三、吉林省公安機關外語人才庫的建設情況

為有效應對公安機關外國人管理工作面臨的挑戰，滿足日益增多的涉外案(事)件偵辦需要，提升我省公安機關涉外警務工作能力和水平，吉林省將在省、市(州)兩級公安機關建立外語人才庫。

吉林省公安機關外語人才庫入庫人員包括公安系統內部人員和系統外部人員，以系統內部人員為主，系統外部外語人員主要從當地高校中選拔，入庫前需經嚴格的考核和政審。所有入庫外語人員除需具備較強的政治素質外，還需具備一定的涉外警務工作能力，能熟練掌握英、法、德、韓(朝)、俄、日、泰、緬、越等其中一門外語，同時具備較高的聽、説、讀、寫、譯技能。 本文來自[文書文祕網]

吉林省公安機關外語人才庫主要為涉外案(事)件的查處偵辦、各市(州)公安機關涉外警務工作以及全省公安機關與境外警方的警務交流合作提供翻譯支持。吉林省公安機關外語人才庫的建立，既是落實“服務涉外企業發展十項措施”和“院校涉外管理五項措施”的重要載體，更標誌着公安機關涉外警務工作的日益規範化。人才庫的建立，將有效突破公安機關外語語言瓶頸，強化公安機關與在我省居停留外籍人員的溝通，大幅推進涉外案件的偵辦進程，逐步實現110外語報警台功能在內的一系列公安涉外管理服務舉措。

四、全省機關打擊拐賣境外婦女案件情況

全國打擊拐賣兒童、婦女犯罪的專項行動正在進行中，我省各級公安機關深挖案件線索，成功打掉5個拐賣境外婦女的犯罪團伙，解救19名境外婦女，抓獲了13名犯罪嫌疑人。下面通報幾起典型案件：

(二)2014年3月，根據通化市公安局網警支隊提供的線索：通化市轄區內有人組織境外婦女，登錄某境外色情網站，從事面向該國人的淫穢色情表演犯罪活動。通化市公安局高度重視，經過一個月的祕密偵查，於2014年5月14日正式開展抓捕統一行動，一舉打掉了以韓國人黃某、通化縣暫住居民李某、金某為首的特大網絡淫穢表演犯罪團伙，抓獲涉案成員16人。

五、甲型h1n1流感流行期間，全省公安出入境管理部門採取防控措施情況

在甲型h1n1流感防控工作的關鍵時期，全省公安出入境管理部門積極採取應對措施，深入走訪涉外企業、賓館旅店、院校等涉外單位，重點了解來自疫情嚴重國家的境外人員出入境情況，積極向有關單位宣傳疫情發展情況及危險性，善意提醒赴境外人員注意出行安全，做好非常時期涉外管理工作。

根據省廳出入境管理局工作掌握的情況，發現疫情的32個國家均有外國人在我省居住或居留，分佈在我省9個市、州的各大涉外院校和涉外企業，其中在長春市居住的墨西哥人38名，美國人273名。省廳出入境管理局重點走訪了東北師範大學、富維-江森自控汽車飾件系統有限公司等涉外學校和單位，並與部分在我省工作的外國專家和在我省學習的外國留學生進行了座談，通過座談了解到，在我省的這些外國人自疫情發生以來均未回國，其國內家人也沒有感染病情，生活基本穩定，都沒有近期回國的打算。他們對學校針對疫情取消外國專家的旅遊行程表示理解，對中國政府和出入境部門對外國人的關心表示感謝。工作中具體做法如下：

(一)強化涉外單位疾病防控組織。組織各個涉外院校、涉外企業和酒店賓館等單位成立甲型h1n1流感涉外防控工作領導小組，組織建立涉外單位協作機制，制定甲型h1n1流感防控工作應急預案。加強疫情的信息收集和上報工作，及時掌握外籍人員動態和對甲型h1n1病毒的反映，主動做好疫情的防範和信息上報工作，如發現異常情況必須立即報告。

(二)加強對涉外人員疾控宣傳。聯合疾病控制中心深入重點的涉外院校、涉外企業和酒店賓館等單位宣傳甲型h1n1病毒的疫情蔓延情況及安全防範常識，提醒涉外院校、涉外企業和酒店賓館等單位要對外國人及時進行防範教育和身體檢查，避免造成不必要的恐慌。與外籍人員座談，建議外籍人員儘量減少出境、入境計劃，有效防控交叉感染機率，並對其來訪家屬做好動態監測和報告工作。各級出入境受理窗口民警提示廣大羣眾在出國時要慎重選擇，儘量暫時不要去疫情嚴重的國家。

(三)密切與疾控部門聯繫。與疾病控制中心等部門建立緊急情況通報制度，並通過加強溝通聯繫及時掌控臨時來我省外籍人員的情況信息，積極協助衞生防疫部門做好外籍人員身體檢測工作。(四)利用出入境手段配合有關部門開展疾控調查。要求各基層公安機關要進一步加強外籍人員住宿登記工作，做到主動發現、協助政府相關職能部門做好防控，採取穩妥方式勸導境外人員自覺配合工作。指導賓館、旅店業等涉外單位對來自墨西哥、美國、加拿大、西班牙、英國等疫情國家及地區的外國人要嚴格審查證件，信息資料要在第一時間進行登記、錄入、傳輸，確保準確率，並對此類人員重點關注。各級出入境受理窗口民警每天對申請辦理證照的公民逐人登記備案，標明辦證日期、聯繫方式、擬前往國家等，以備需要時方便及時查找。做好境外返鄉人員排查工作，積極協助政府各相關部門做好境外返鄉和流入人員的統計報告，特別是對來自疫區入境人員一個不漏的做好排查、處置和登記工作。

【本站範文網】

第二篇：市公安局2014年出入境管理工作總結

2014年，我科出入境管理工作在xx市局黨委的直接領導和上級業務部門的具體指導下，用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦，結合“大學法”及“執政為民、服務發展”整改活動的開展，以“三基”工作為主線，進一步強化執政為民的思想，從出入境管理工作的實際出發，充分認識新時期公安出入境管理工作的重要性，堅持管理與服務並重，在維護好國家安

全及正常出入境管理秩序的同時，切實增強服務經濟發展、支持經濟社會發展的意識，做到嚴格執法和文明服務並重、堅持突出重點和整體推進兼顧、堅持內強素質和外樹形象一起抓，從切實改進和加強出入境管理工作入手，進一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同時，維護申請人的合法權益，為服務全市改革開放和經濟建設作出積極的貢獻，圓滿完成了全年工作任務。現將全科工作總結如下：一、解放思想，增強公僕意識

經濟和社會的快速發展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發揮職能作用，適應並促進經濟社會發展，是我們必須時時思考的問題；如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環境下，公安機關出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發事件及案件屢有發生，防範、打擊和處置的任務艱鉅，難度加大。與面臨的複雜的形勢和艱鉅任務相比，我們的工作還有很多不適應的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內強素質，外樹形象。

隨着我市經濟社會的日益發展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續更加簡化，要求我們在嚴格執法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩定，還要為社會經濟的發展保駕護航，通過“執政為民、服務發展”的整改活動，讓我們每個民警充分認識到“發展是第一要務”，我們要解放思想，增強公僕意識、服務意識，提高我們服務經濟社會發展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，着眼全局和長遠，並結合我科工作實際制定出一批有利於服務發展的新舉措，形成服務發展的長效機制，為xx社會發展創造良好的法制環境。

二、加強“窗口”建設，認真做好前台受理及審核工作

作為出入境管理系統的一線單位，我們直接面向社會，服務羣眾，服務企業，我們應當將“執政為民，服務發展”與創建“文明窗口”相結合，不斷強化公僕意思和服務意識，切實做到一切工作為了人民羣眾，依靠羣眾，服務人民羣眾，做到管理和服務人性化。我們增強有形的服務，要於心於形着手，做到內化於心，把為人民服務的意識內化為民警的人文品格，進而轉化為具體的行為準則；外化於形，就是大力推進服務有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認識到自身就是公安機關面向人民羣眾的活“窗口”，在人民羣眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。

在出入境日常前台受理及審核工作中我科將窗口內部分工負責製為首接負責制，對於前來辦事、諮詢的羣眾，不論是否屬於自己職責範圍的事，都必須熱情接待，並及時説明、移交辦理。其二，變被動應付服務為主動提醒服務、跟蹤服務。不但向社會公開諮詢電話，還將辦理護照需知和前往港澳台需知等辦事指南製版上牆，並印製成宣傳資料發放到企事業單位和辦證人員手中。第三，變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業人員組團出遊或開展商務活動的，為不影響企業正常生產，我科主動上門為企業提供相關的諮詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第四，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續齊全、符合規定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次。

全年我科共受理、審核公民因私出國境申請2606人次，（2014年12月9日至2014年11月20日），其中辦理護照971人次，辦理港澳旅遊1181人次，辦理港澳其它26人次，辦理港澳定居32人次，辦理兒童專用指標7人次，辦理赴台申請48人次。在工作中，我們強調服務的同時，堅持面見申請人制度，堅持詢問制度，堅持科領導對材料的審核把關，確保了全年受理審核工作高質量的完成，全年無一起有效投訴。今年2月底三月初，我市首家取得對外勞務輸出資質的企業—xx市渝田勞務建築有限公司組織220餘民農民工到蒙古國務工，這批農民工文化程度較低，對政策的理解比較困難，有的甚至於申請表格都無法填寫，我科全體民警不厭其煩地為他們耐心諮詢講解，指導他們認真填寫表格，併為他們提供相關法律法規知識及出國境注意事項。由於辦證人數多，人員相對集中，我科克服警力少的

困難，派民警加班加點連夜奮戰一週，確保了他們在預定時間內拿到護照辦證簽證，為xx的經濟、企業的發展及農民工的增收做出了應有的貢獻。

三、加強報備工作，提高管控能力

對法定不批准出境人員的報備制度和國家工作人員出境登記備案制度是在全面開放狀態下，公安機關依法限制法定不準出境人員和特殊人羣出境的最有效的手段。針對我市報備工

作的實際，一是我科專門擬定文件下發各派出所及相關部門，對各所各部門進行再次強調佈署，並落實專人負責報備工作，對新增以及撤銷等人員有變更的，及時採錄信息，嚴防法定不批准出境人員矇混出境。二是主動向同級的組織人事部門及轄區內國有大中企業宣傳，增強他們對國家工作人因私出國（境）登記備案工作重要性的認識，根據《關於開展清理國家工作人員辦理因私出國（境）證件專項工作的意見》等相關文件規定，我們對轄區內國家工作人員的登記備案工作進行了一次全面的清理，全年上報特定身份人員80人次，法定不批准出境人員249人次，全年無漏報、未報或查控不及時導致法定不出境人員及特定身份人員矇混出境現象。

四、強化外國人管理，不斷提高維護國家主權、安全和社會穩定能力

我國綜合國力不斷增強，國際地位穩步提高，廣泛參與了國際事務，反映在出入境領域，顯示出中外公民的出入境活動更加活躍，人員往來更加頻繁，境外敵對勢力借經濟文化交流等多種形式從事破壞活動，公安機關出入境管理工作面臨前所未有的挑戰，我們必須加強對境外來華人員的管理，才能更好地維護好社會穩定，為我市經濟發展服務。上半年初，我科派專人對轄區內三資企業進行了摸底調查，針對這14家三資企業就境外人員的住宿申報、涉外事件的處理等方面問題以及相關政策、法律、法規進行了宣傳和解答。同時對轄區內的外事民警及境外人員住宿的賓館旅店分批進行業務培訓強化境外人員臨時住宿管理，提高外國人臨時住宿的申報率、及時率和準確率，對常住轄區的外國人做到“四知”，即知姓名、國籍、居住事由和居留期限，確保境外人員數據及時準確上報。

目前，境外人員來華具有明顯的構成複雜，良莠不齊；活動地域廣住宿落腳分散等特點，由此帶來的不安定因素增多，“非法入境、非法居留、非法勞務”的案件大幅度增加，在今年查處“三非”外國人專項整治行動我，我科查處非法入境、非法打工緬甸婦女一名，有效維護了國家主權，維護了正常的入出境秩序。

五、強化防控查處打擊手段，不斷提高維護良好出入境秩序的能力

社會的發展開放程度的提高和出入境手續的進一步簡化，在方便絕大多數羣眾出國境的同時，也有不法分子利用假資料辦理證件或是到港澳地區及國外從事違法活動，全年我市被港澳遣返違法人員13人，結合雙劍行動，我科派專人專門對遣返人員逐一倒查，並將調查結果及時回覆市局出入境管理局，今年以來，我科還積極協助廣東、福建等出入境管理部門做好協查工作，回覆協查函11人。

公安出入境管理工作的指導思想就是要服務於改革開放和經濟建設，樹立“出入有境，服務無境”的思想理念，我們將不斷提高民警政治思想素質、業務素質，為xx經濟發展做出更大的貢獻。

第三篇：2014年市公安出入境管理工作總結

2014年市公安出入境管理工作總結

2014年市公安出入境管理工作總結

2014年，我科出入境管理工作在xx市局黨委的直接領導和上級業務部門的具體指導下，用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦，結合“大學法”及“執政為民、服務發展”整改活動的開展，以“三基”工作為主線，進一步強化執政為民的思想，從出入境管理工作

的實際出發，充分認識新時期公安出入境管理工作的重要性，堅持管理與服務並重，在維護好國家安全及正常出入境管理秩序的同時，切實增強服好範文版權所有!務經濟發展、支持經濟社會發展的意識，做到嚴格執法和文明服務並重、堅持突出重點和整體推進兼顧、堅持內強素質和外樹形象一起抓，從切實改進和加強出入境管理工作入手，進一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同時，維護申請人的合法權益，為服務全市改革開放和經濟建設作出積極的貢獻，圓滿完成了全年工作任務。現將全科工作總結如下：

一、解放思想，增強公僕意識

經濟和社會的快速發展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發揮職能作用，適應並促進經濟社會發展，是我們必須時時思考的問題；如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環境下，公安機關出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發事件及案件屢有發生，防範、打擊和處置的任務艱鉅，難度加大。與面臨的複雜的形勢和艱鉅任務相比，我們的工作還有很多不適應的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內強素質，外樹形象。

隨着我市經濟社會的日益發展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續更加簡化，要求我們在嚴格執法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩定，還要為社會經濟的發展保駕護航，通過“執政為民、服務發展”的整改活動，讓我們每個民警充分認識到“發展是第一要務”，我們要解放思想，增強公僕意識、服務意識，提高我們服務經濟社會發展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，着眼全局和長遠，並結合我科工作實際制定出一批有利於服務發展的新舉措，形成服務發展的長效機制，為xx社會發展創造良好的法制環境。

二、加強“窗口”建設，認真做好前台受理及審核工作

作為出入境管理系統的一線單位，我們直接面向社會，服務羣眾，服務企業，我們應當將“執政為民，服務發展”與創建“文明窗口”相結合，不斷強化公僕意思和服務意識，切實做到一切工作為了人民羣眾，依靠羣眾，服務人民羣眾，做到管理和服務人性化。我們增強有形的服務，要於心於形着手，做到內化於心，把為人民服務的意識內化為民警的人文品格，進而轉化為具體的行為準則；外化於形，就是大力推進服務有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認識到自身就是公安機關面向人民羣眾的活“窗口”，在人民羣眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。

在出入境日常前台受理及審核工作中我科將窗口內部分工負責製為首接負責制，對於前來辦事、諮詢的羣眾，不論是否屬於自己職責範圍的事，都必須熱情接待，並及時説明、移交辦理。其二，變被動應付服務為主動提醒服務、跟蹤服務。不但向社會公開諮詢電話，還將辦理護照需知和前往港澳台需知等辦事指南製版上牆，並印製成宣傳資料發放到企事業單位和辦證人員手中。第三，變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業人員組團出遊或開展商務活動的，為不影響企業正常生產，我科主動上門為企業提供相關的諮詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第四，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續齊全、符合規定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次。

全年我科共受理、審核公民因私出國境申請2606人次，（2014年12月9日至2014年11月20日），其中辦理護照971人次，辦理港澳旅遊1181人次，辦理港澳其它26人次，辦理港澳定居32人次，辦理兒童專用指標7人次，辦理赴台申請48人次。在工作中，我們強調服務的同時，堅持面見申請人制度，堅持詢問制度，堅持科領導對材料的審核把關，確保了全年受理審核工作高質量的完成，全年無一起有效投訴。今年2月底三月初，我市首家取得對外勞務輸出資質的企業—xx市渝田勞務建築有限公司組織220餘民農民工到蒙古國務工，這批農民工文化程度較低，對政策的理解比較困難，有的甚至於申請表格都無法填寫，我科全體民警

第四篇：市公安局2014年出入境管理工作總結

2014年，我科出入境管理工作在xx市局黨委的直接領導和上級業務部門的具體指導下，用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦，結合“大學法”及“執政為民、服務發展”整改活動的開展，以“三基”工作為主線，進一步強化執政為民的思想，從出入境管理工作的實際出發，充分認識新時期公安出入境管理工作的重要性，堅持管理與服務並重，在維護好國家安全及正常出入境管理秩序的同時，切實增強服務經濟發(推薦訪問本站：)展、支持經濟社會發展的意識，做到嚴格執法和文明服務並重、堅持突出重點和整體推進兼顧、堅持內強素質和外樹形象一起抓，從切實改進和加強出入境管理工作入手，進一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同時，維護申請人的合法權益，為服務全市改革開放和經濟建設作出積極的貢獻，圓滿完成了全年工作任務。現將全科工作總結如下：

一、解放思想，增強公僕意識

經濟和社會的快速發展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發揮職能作用，適應並促進經濟社會發展，是我們必須時時思考的問題；如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環境下，公安機關出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發事件及案件屢有發生，防範、打擊和處置的任務艱鉅，難度加大。與面臨的複雜的形勢和艱鉅任務相比，我們的工作還有很多不適應的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內強素質，外樹形象。

隨着我市經濟社會的日益發展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續更加簡化，要求我們在嚴格執法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩定，還要為社會經濟的發展保駕護航，通過“執政為民、服務發展”的整改活動，讓我們每個民警充分認識到“發展是第一要務”，我們要解放思想，增強公僕意識、服務意識，提高我們服務經濟社會發展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，着眼全局和長遠，並結合我科工作實際制定出一批有利於服務發展的新舉措，形成服務發展的長效機制，為xx社會發展創造良好的法制環境。

二、加強“窗口”建設，認真做好前台受理及審核工作

作為出入境管理系統的一線單位，我們直接面向社會，服務羣眾，服務企業，我們應當將“執政為民，服務發展”與創建“文明窗口”相結合，不斷強化公僕意思和服務意識，切實做到一切工作為了人民羣眾，依靠羣眾，服務人民羣眾，做到管理和服務人性化。我們增強有形的服務，要於心於形着手，做到內化於心，把為人民服務的意識內化為民警的人文品格，進而轉化為具體的行為準則；外化於形，就是大力推進服務有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認識到自身就是公安機關面向人民羣眾的活“窗口”，在人民羣眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。

在出入境日常前台受理及審核工作中我科將窗口內部分工負責製為首接負責制，對於前來辦事、諮詢的羣眾，不論是否屬於自己職責範圍的事，都必須熱情接待，並及時説明、移交辦理。其二，變被動應付服務為主動提醒服務、跟蹤服務。不但向社會公開諮詢電話，還將辦理護照需知和前往港澳台需知等辦事指南製版上牆，並印製成宣傳資料發放到企事業單位和辦證人員手中。第三，變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業人員組團出遊或開展商務活動的，為不影響企業正常生產，我科主動上門為企業提供相關的諮詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第四，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續齊全、符合規定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次。

全年我科共受理、審核公民因私出國境申請2606人次，（2014年12月9日至2014年11月20日），其中辦理護照971人次，辦理港澳旅遊1181人次，辦理港澳其它26人次，辦理港澳定居32人次，辦理兒童專用指標7人次，辦理赴台申請48人次。在工作中，我們強調服務的同時，堅持面見申請人制度，堅持詢問制度，堅持科領導對材料的審核把關，確保了全年受理審核工作高質量的完成，全年無一起有效投訴。今年2月底三月初，我市首家取得對外勞務輸出資質的企業—xx市渝田勞務建築有限公司組織220餘民農民工到蒙古國務工，這批農民工文化程度較低，對政策的理解比較困難，有的甚至於申請表格都無法填寫，我科全體民警不厭其煩地為他們耐心諮詢講解，指導他們認真填寫表格，併為他們提供相關法律法規知識及出國境注意事項。由於辦證人數多，人員相對集中，我科克服警力少的困難，派民警加班加點連夜奮戰一週，確保了他們在預定時間內拿到護照辦證簽證，為xx的經濟、企業的發展及農民工的增收做出了應有的貢獻。

本新聞共2頁,當前在第1頁12

第五篇：出入境管理民警個人工作總結

出入境管理民警個人工作總結

2014年以來，我積極參加局黨委組織的各項理論學習，系統學習了黨的十八大以及三中全會精神，並深刻理解其精神實質和內涵，通過學習和深入研討，使自己政治理論素質、工作能力和黨性鍛鍊等方面有了進一步提高。為了加深對學習理論知識的理解和把握，我還堅持每週和同事共同學習、共同討論、共同提高，查找自身存在的問題。通過不斷學習積累，使我在思想上牢固樹立"公正執法，執法為民"的觀念，為今後做好各項公安工作打下了良好的基礎。

現結合全年出入境管理工作和個人實際情況總結匯報如下：

一、解放思想，增強公僕意識

今年以來，我認真學習黨的十八大精神，貫徹執行黨的決議和有關指示，注重思想政治修養，時刻牢記並努力實踐"全心全意為人民服務"的根本宗旨，積極參加局裏組織的各種理論學習，堅持到課認真記筆記。課後還能主動閲讀政治理論讀物，從網上查找政治理論資料，並堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，在思想上積極要求上進，認真學習並深刻領會各級領導的講話和文件精神，使自己的思想境界上升了一個層次，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的公安民警。

我重點在開拓思想、增強意識方面進行了系統學習，根據工作特點和實際需要，我認為經濟和社會的快速發展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發揮職能作用，適應並促進經濟社會發展，是我們必須時時思考的問題；如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。

做為出入境管理的一名普通民警，我時刻在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的"國門"意識，九朝古都的"窗口"意識，內強素質，外樹形象。

隨着我市經濟社會的日益發展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續更加簡化，要求我們在嚴格執法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩定，還要為社會經濟的發展保駕護航，通過"爭創文明示範窗口，爭當文明服務標兵"的"雙爭"活動，讓我們每個民警充分認識到"發展是第一要務"，我們要解放思想，增強公僕意識、服務意識，提高我們服務經濟社會發展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，着眼全局和長遠，並結合我科工作實際制定出一批有利於服務發展的新舉措，形成服務發展的長效機制，為社會發展創造良好的法制環境。

二、加強"窗口"建設，認真做好前台受理及審核工作

作為出入境管理系統的一線單位，我們直接面向社會，服務羣眾，服務企業，在實際工作我堅持將"執政為民，服務發展"與創建"雙爭"相結合，不斷強化公僕意思和服務意識，切實做到了一切工作為了人民羣眾，依靠羣眾，服務人民羣眾，做到管理和服務人性化。

在出入境日常前台受理及審核工作中，首先對於前來辦事、諮詢的羣眾，不論是否屬於自己職責範圍的事，我都能夠熱情接待，並及時説明、移交辦理。其次，在工作形式上，我採取變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業人員組團出遊或開展商務活動的，為不影響企業正常生產，我都能夠主動上門為企業提供相關的諮詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第三，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續齊全、符合規定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次，得到了上級領導和辦證羣眾的肯定，在人民羣眾中樹立起了"人民公安為人民"的形象。

今年以來，我共受理、審核公民因私出國境申請xx人次，其中辦理護照xx人次，辦理港澳旅遊xx人次，辦理港澳其它xx人次，辦理港澳定居xx人次，辦理兒童專用指標xx人次，辦理赴台申請xx人次。在工作中，我在強調服務的同時，堅持面見申請人制度，堅持詢問制度，確保了全年受理審核工作高質量的完成，全年無一起有效投訴。

三、加強報備工作，提高管控能力

對法定不批准出境人員的報備制度和國家工作人員出境登記備案制度是在全面開放狀態下，公安機關依法限制法定不準出境人員和特殊人羣出境的最有效的手段。根據規章制度和上級領導相關指示精神，針對我市報備工作的實際，結合實際工作特點，我能夠利用各種機會主動向同級的組織人事部門及轄區內國有大中企業宣傳，增強他們對國家工作人因私出國（境）登記備案工作重要性的認識，根據《關於開展清理國家工作人員辦理因私出國（境）證件專項工作的意見》等相關文件規定，按照上級安排分工，我重點對轄區內的登記備案工作進行了一次全面的清理，全年上報特定身份人員xx人次，法定不批准出境人員xx人次，全年無漏報、未報或查控不及時導致法定不出境人員及特定身份人員矇混出境現象。

四、強化德能勤廉，樹立良好形象

公安出入境管理工作的指導思想就是要服務於改革開放和經濟建設，樹立"出入有境，服務無境"的思想理念。

做為一名出入境管理人員，我在進行業務工作的同時，也不忘嚴格要求自己，將自己置於羣眾的監督之下，時刻提醒自己要擺正位置，決不能做對不起組織和有損出入境治理科集體榮譽的事情，我始終認為，我必須加倍努力工作，才能回報領導和羣眾對我的信任。嚴格按照法律、法規辦事，對違反原則的事情，不管是親戚還是朋友，我果斷不辦。今年以來，我拒吃請多次，拒賄近萬元。在全年工作中也實現零違紀。一年來，我在工作中積極關心、團結同事，對有困難的同事及時提供幫助。更好的推動了出入境治理科各項工作的開展。

五、存在問題及下一步打算

在完成各項工作任務的同時，自身還存在一些不足，一是理論學習還不夠紮實，沒有再深學透上下功夫；二是黨風廉政建設工作還不夠深入；三是報備工作開展的還有不盡如意的地方；四是在數據上報工作中還有一定的差錯率。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。深入羣眾，虛心向人民羣眾學習，不斷豐富警民關係，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

回顧今年的工作，取得了一些的成績。這些成績主要是在領導和同志們的幫助下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向各位領導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年裏對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，並在今後加以改正。衷心希望領導和同志們繼續給予關心和幫助。