技師培訓總結多篇

【第1篇】技師培訓學習總結報告材料

轉眼間，技師學院生活就要結束了，三年來，我在技師學院的學習的過程中收穫了很多。 珍貴的三年學習生活，感覺非常有必要總結一下這三年的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。通過在學校的生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，並在與他們的交往中提升了自身素質，認清了自身的一些短處並盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。在豐富多彩的校園生活中，為了擴大知識面和培養自己的業餘愛好；積極參加校內外的實踐活動，重視團隊合作精神；作為學生會幹部的我，有較強的組織、宣傳、管理和應變能力；有高度的責任心和良好的人際關係。在出色地完成上級交予的任務外，還在校內組織和開展一些有意義的活動中，能有力地組織同學及調動同學們的積極性；從中也鍛鍊和提高了自己的組織和領導能力。表現出較強的與人密切合作的能力和良好的環境適應能力；並且深受同學們和老師以及領導的認可。

三年技校生活的學習和鍛鍊，給我僅是初步的經驗積累，對於邁向社會遠遠不夠的。因此，面對過去，我無怨無悔 ,面對現在，我努力拼搏；面對將來，我期待更多的挑戰。戰勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。我個人認為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最後都能學會，也已經搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實並不好，正所謂貴在精而不在廣。如果我一段時期內專注於一種學問，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解並掌握這門知識。自從我發現自己有這個缺點和問題後，我常常警戒自己，步入社會後也不能一心兩用。

三年的生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發光的一段，它包含了汗水和收穫，為我劃平人生的線起着至關重要的作用。

【第2篇】技師培訓總結範文

轉眼間，技師學院生活就要結束了，三年來，我在技師學院的學習的過程中收穫了很多。 珍貴的三年學習生活，感覺非常有必要總結一下這三年的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。通過在學校的生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，並在與他們的交往中提升了自身素質，認清了自身的一些短處並盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。在豐富多彩的校園生活中，為了擴大知識面和培養自己的業餘愛好;積極參加校內外的實踐活動，重視團隊合作精神;作為學生會幹部的我，有較強的組織、宣傳、管理和應變能力;有高度的責任心和良好的人際關係。在出色地完成上級交予的任務外，還在校內組織和開展一些有意義的活動中，能有力地組織同學及調動同學們的積極性;從中也鍛鍊和提高了自己的組織和領導能力。表現出較強的與人密切合作的能力和良好的環境適應能力;並且深受同學們和老師以及領導的認可。

三年技校生活的學習和鍛鍊，給我僅是初步的經驗積累，對於邁向社會遠遠不夠的。因此，面對過去，我無怨無悔 ,面對現在，我努力拼搏;面對將來，我期待更多的挑戰。戰勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。我個人認為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最後都能學會，也已經搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實並不好，正所謂貴在精而不在廣。如果我一段時期內專注於一種學問，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解並掌握這門知識。自從我發現自己有這個缺點和問題後，我常常警戒自己，步入社會後也不能一心兩用。

三年的生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發光的一段，它包含了汗水和收穫，為我劃平人生的線起着至關重要的作用。

【第3篇】技師培訓中心黨總支年度工作總結範文

xxxx年，技師培訓中心黨總支按照“圍繞中心、服務羣眾、維護大局、促進發展”的指導思想和“圍繞中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，以尊重人為立足點，以瞭解人為切入點，完善並落實關心人、提高人、規範人、激勵人、依靠人的制度，實現凝聚人，團結、引導技師培訓中心全體黨員、羣眾為寶鋼技能人才隊伍建設與培養提供服務。

一、圍繞中心、突出重點，做好服務中心工作

1、加強形勢任務教育，提高技能人才培養服務能力

xxxx年，技師中心黨總支按照集團公司黨委xxxx年工作要點，根據人才開發院黨委xxxx年工作重點，結合集團公司人才隊伍建設中長期發展規劃中提出的建設高素質技能人才隊伍，實施“高技能人才發展計劃”的要求，認真組織開展相關形勢與任務教育。充分發揮黨員先鋒模範作用和黨建帶羣建工作，在全體職工的共同努力下，技師中心全面完成年度績效目標。全年開展各類技能培訓2.1萬人，27萬培訓日。舉辦常規創新活動26次和“員工創新活動日”、“寶鋼職工經濟技術創新論壇”等大型創新活動。

首創大師訓練營(otm訓練營)、高技能人才現場力研修與訓練，大力推進技能人才在職研修，進一步完善優化寶鋼技能人才培訓體系，技能人員離線、在線培訓有機結合，融於一體。被上海市人力資源社會保障局批准為首批上海市高技能人才培養基地。在試運行基礎上，進一步改進、完善安全體感培訓中心，用户滿意度、社會信譽度不斷提升，成為首批安全生產培訓演練基地受資助單位。

2、踐行寶鋼文化，自主型員工隊伍建設落到實處

認真貫徹執行人才開發院管理者示範準則，積極倡導有事必議、決議必行、結果必評的工作文化，形成了很好的團隊工作氛圍。積極推進自主型員工隊伍建設，建立了18個自主管理小組，組織4項勞動競賽，採取項目化方式，通過績效輔導、工作指引和自主管理輔導等形式，將職工潛力開發、師資能力培養和自主型員工隊伍建設落到實處。

xxxx年，全面完成歷時五年的冶金特有工種培訓課程開發，實現設備點檢員培訓與鑑定課程開發階段性目標。在去年啟動寶鋼公輔系列課程開發基礎上，完成能源環保、物流運輸系列課程體系建設和部分教材編寫。網絡培訓課程開發取得突破。在加強軟資源建設的基礎上，積極開展專業教室、實訓條件改善建設工作。通過與漢高、得富康、凱特克、斯凱孚、寶鋼檢測等公司的合作，建成機械傳動、零件修復、檢測技術等專業教室，進一步豐富與完善了高技能人才培訓的手段與載體。

根據公司《關於進一步加強和改進黨支部建設的意見》精神，xxxx年技師中心的黨組織生活堅持“正常化、受歡迎、有實效”的原則，精心設計、實施黨組織生活。黨組織生活網上評價為“好”的得票率達100%，進一步增強了黨組織在服務中心工作方面的活力。

二、以人為本、發揮特長，做好服務羣眾工作

3、營造學習氛圍，強化學習型組織建設

隨着知識經濟與生產技術的不斷髮展，學習已成為員工勝任崗位，滿足實現寶鋼二次創業需求的基本要求。按照《寶鋼推進學習型黨組織和學習型企業建設的實施意見》精神，技師中心黨總支積極引導、支撐員工練好讀書、調研、思考三項基本功。員工積極參加新理念、新技術、新方法培訓，通過組織生活、讀書交流等形式向員工傳導新知識，如：《時間管理》、《自我管理》、《中國冶金髮展史》、《企業員工的三大紀律八項注意》等深受歡迎。積極組織團隊研修活動，共同開展培訓調研、需求分析等工作，形成會議是研修、工作是培訓的“工作中學習、學習中工作”的習慣與氛圍。

全體員工認真參加黨建知識、馬列常識、文化素養和工程技術等的讀書交流活動，黨員積極提交讀書筆記，全年累計4讀書筆記上傳人才開發院網頁。通過周例會、月分析、季發佈、年總結的過程控制鏈，將讀書、調研、思考落到實處，服務羣眾見實效。

4、關心員工發展，激發員工潛力

員工是企業得於生存和發展的基礎，堅持“八個人”制度是開展一切工作的着力點。技師中心黨總支通過支委會制度，認真研究員工隊伍建設工作，運用和完善崗位説明書，通過工作指引、績效輔導等為員工發展提供服務。針對“紅蘋果”人員，系統設計制定培養計劃，定期跟蹤反饋實施效果。以品牌教師培養、專業團隊建設為目標，開展輔導指導工作。李一鳴老師獲聘“設備與自動控制技術”首席培訓師，人才開發院機械、電氣、安全培訓專業團隊負責人韓在春、李一鳴、崔明瑗發揮了很好的領頭羊作用，在專業建設、項目開發、業務拓展等方面取得明顯成效，鼓舞、激勵、帶動了一批師資隊伍的成長。技師中心二名教師被評為人才開發院季度之星，員工創新活動協同團隊被推薦為實踐團隊，“提升能力素質，為員工創新活動基地建設服務”列入集團公司黨支部羣眾工作範例。

技師中心黨總支十分重視、關注與解決員工“三最”問題。關心員工身心健康，購置小型活動器械，實施“2030”健身活動，舉辦技師中心興趣運動會，積極組織教師參加人才開發院快樂運動會、水上興趣運動會等。向員工發送生日短信，開展退休職工送温馨活動。對於身體欠佳、家屬病故等都給予人性化的關心、關懷，讓員工感到“家”的温暖，進一步增強團隊凝聚力。

三、激發潛力、發揮作用，做好服務黨員工作

5、優化運行模式，加強黨組織自身建設

根據集團公司黨委《關於進一步加強和改進黨支部建設的意見》，結合技師中心黨總支成員調整情況，年初，重新調整技師中心黨總支下屬第一、第二黨支部黨員分佈情況，並採取組織推薦、羣眾推薦、黨員推薦相結合的方式，按“二上二下”的程序完成下屬黨支部書記選舉工作。下屬黨支部黨員與專業科室人員分佈有機結合，形成責任區式的黨建帶羣建格局，便於做好黨羣聯絡與服務工作。制定技師中心黨總支支委會制度，支委會成員分工明確，按月召開支委會會議，分析形勢任務、研究員工隊伍、制定重大決策。組織黨員認真學習經典理論、政策制度、領導講話，積極參加人才開發院慶祝中國共產黨成立90週年系列活動，精益實施每月黨組織生活。開設新版技師中心黨總支網頁，公開、透明黨務工作，樂於接受羣眾監督與批評。

6、制定登高計劃，發揮黨員“雙帶”作用

“黨員登高計劃”活動是把理想信念教育落到實處，把目標管理引入黨員隊伍建設的實踐載體。技師中心黨總支將“黨員登高計劃”活動作為黨員隊伍建設和推進中心工作的重要抓手。年初，通過黨組織生活方式向每位黨員傳達公司發展戰略、人才隊伍建設要求和人才開發院工作重點，結合技師中心工作任務實施黨員登高輔導與教育。全體黨員立足崗位、對標找差，圍繞素質能力提升、工作業績提升、關心服務滿意等方面，人人制定了切實可行的登高計劃。技師中心黨總支加強登高過程的跟蹤與服務工作，通過周例會、月分析，結合日常指導等方式，為黨員實施登高計劃提供支持和幫助。年中，每位黨員在黨組織生活會上，發佈、交流登高計劃實施情況，形成反饋、調整機制。年底，每位黨員提交登高計劃書面小結，通過總結、發佈與評價，盤點“黨員登高計劃”實施情況。

為深入、持續開展“黨員登高計劃”活動，滿足公司發展和送培單位、學員需求，適時推進“開發式學習時代技能人才培養模式的探索與研究”的大討論，通過技師中心黨總支、網絡中心黨支部聯合組織生活的形式，採取面對面黨組織生活學習討論、網上虛擬會議意見徵集、黨員和組織登高相結合的系列活動將技能人才培養模式改革與創新落到實處，也為xxxx年“黨員登高計劃”活動做好鋪墊工作。

此外，技師中心黨總支在做好服務黨員的基礎上，積極開展入黨積極分子教育培養工作和做好統戰工作。按黨員標準，要求入黨積極分子參加每期黨組織生活。邀請民主黨派、羣眾骨幹參加黨組織活動，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力與公信力。

四、開拓創新、協同共享，做好服務協同工作

7、加強黨風建設，樹立良好行為規範

按照人才開發院xxxx年黨風建設和反腐倡廉重點工作要求，積極協助人才開發院紀委開展相關工作。教育、要求全體黨員、羣眾嚴格執行《培訓行為規範細則》，召開兼職教師工作會議，為整體改善、提升技能人員培訓環境與氛圍營造條件。主動協同技能鑑定中心，優化管理流程、把控培訓環節、提高服務質量，正確對待學員意見和建議。

隨着企業發展和兼併重組、新建工程項目等持續推進，異地子公司培訓需求、服務要求日趨多元。技師中心黨總支始終要求黨員、羣眾以“寶鋼人”形象做好培訓服務與支撐工作，在八鋼“星火計劃”、寧鋼培訓支撐、德盛培訓策劃等方面都留下了很好的影響。

8、深化拓展，為寶鋼“藍領創新”提供更好的支撐與服務

在人才開發院院領導班子指導下，xxxx年技師中心黨總支號召員工創新活動協同團隊，充分發揮寶鋼員工創新活動指導志願者的示範與引領作用和創新工作室的橋樑與載體作用，不斷深化“系列化、專業化、品牌化”創新活動。

在舉辦常規創新活動基礎上，以“走進八鋼、感知八鋼、學習八鋼”為目的，以“切磋創新技藝，共謀企業發展”為主題，在八鋼公司舉辦第xx屆“寶鋼員工創新活動日”。協同集團公司工會在寶鋼(常熟)領導力發展中心舉辦以“崗位創新與企業競爭力”為主題的首屆“寶鋼職工經濟技術創新論壇”。做好“中央企業職工經濟技術創新活動現場經驗交流會”代表在“員工創新活動基地”的參觀交流活動。

以“pdca+認真”的態度，不斷探索與實踐創新活動的新模式。整體支撐寶鋼資源、寶鋼發展、特鋼事業部推進職工經濟技術創新工作。協同寶鋼發展舉辦“自主創新展風采，建功立業促發展”的員工創新活動月和“王軍式”後備高技能人才培養等，為寶鋼資源實現專利申報“零突破”、寶鋼發展在xx屆全國發展展覽會上“爭金奪銀”，提供了有效的服務。

時間消縱即逝，xxxx年即將過去。技師中心黨總支在探索、實踐中，不斷學習借鑑成功經驗，積累、完善與優化工作模式，黨組織建設工作還有待進一步深化與開拓。