老幹部工作總結和2021年計劃

老幹部工作總結和2021年計劃

年初以來，我縣老幹部工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全縣“追趕超越”“五大攻堅戰”和脱貧攻堅工作，全面落實縣委《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》要求，強化優質服務工作理念，堅持求真務實工作作風，大力加強離退休幹部政治建設、思想建設、黨組織建設和陣地建設，用心用情做好老幹部服務工作，進一步推動全縣老幹部工作高質量發展。現將2020年全縣老幹部工作總結如下：一、堅持黨政主導，務實思想政治建設

1.確立思想理論的“定星盤”。我局認真貫徹落實中辦3號文件、省委43號文件及市委1號文件精神，切實加強老幹部思想政治建設，把學習貫徹習近平總書記關於新時期老幹部工作新思想、新論述、新要求的系列重要講話作為重要政治任務，準確把握精神實質和豐富內涵，教育引導老幹部堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做共產主義信念的信仰者。

2.堅定理想信念的“主心骨”。以豐富活動載體為抓手，推動政治理論的學習與交流。利用集體學習日，組織離退休幹部參加《樑家河》學習、讀書交流會。舉辦“增添正能量 共築中國夢”和“我看改革開放新成就”徵文比賽，共徵集文章20多篇，利用集體學習交流2次，暢談改革開放40週年發展變化。引導廣大離退休幹部堅定理想信念，永葆思想純潔，做共產主義信念的實踐者。

3.築牢攔阻政治風險的“防火牆”。立足全縣經濟發展大局，鼓勵引導老同志發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢，充當好理想信念教育的“活教材”、補足精神之鈣的“添加劑”，教育年輕黨員幹部樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，做共產主義信念的教育者。

二、聚焦發展大局，發揮黨建領航作用

1.完善基層黨組織建設。深入推進“黨建引領脱貧路”主題實踐活動，拓展“先鋒引領丹鳳朝陽”黨建品牌，織密基層黨組織體系，對黨總支以及所轄3個黨支部及時進行了換屆，並進行合理分工，目前黨支部班子機構健全，活動開展經常。今年來，結合我縣實際，進一步規範離退休黨組織建設，率先在全市進行組建離退休幹部黨工委探索，所提方案已呈送縣委研究審批。

2.嚴肅黨內政治生活。認真落實“三會一課”、推動“兩學一做”常態化、制度化。指導離休支部和退休支部按照程序步驟開展好組織生活會和民主評議黨員工作，領導幹部自覺以普通黨員身份參加支部組織生活會，做到以上率下，率先垂範。機關支部創新“主題黨日+活動”形式，領導幹部帶頭講黨課，實行黨建工作“痕跡紀實”管理，全面規範黨內政治生活。3.嚴格落實發展黨員工作。制定黨員發展規劃。嚴格按照《發展黨員規程》，發展黨員一名，充實黨員隊伍，激發黨組織活力。4.積極打造“黨建+正能量”的老幹部工作新模式。通過離退休幹部黨組織組織力提升帶動正能量活動深入開展，使黨建工作更接地氣，正能量活動更有底氣。一是開展好主題教育。先後組織離退休幹部及機關支部全體黨員，開展“不忘初心 牢記使命”、“重温入黨誓詞弘揚勞模精神”、“學習新憲法弘揚憲法精神”等系列主題黨日活動，學習劉西有奮鬥精神。4月份，組織總支30多名黨員觀看愛國影片—《厲害了，我的國》，充分激發了老幹部的愛國熱情，增強國家榮譽感和歷史使命感。二是組織好社區服務。局機關黨員深入河澗社區開展志願服務活動，老年大學教師王春龍就“關愛老人、營造和諧社區”作了專題講座，並開展“關愛留守兒童，弘揚二十四孝”系列活動，贏得社區居民的好評。中秋節前夕，聯合丹江社區舉辦“暢談改革開放四十年發展變化”座談會，更於老年節前夕，組織丹江社區開展“2020敬老孝親表彰暨重陽節慰問大會”。三是助力好脱貧攻堅。今年我局成立了以離退休黨員幹部為主的老幹部產業志願服務團，目前設立五個專家組，成員達20人，如老科協志願者林立查赴資峪溝村為100多名貧困户講授中藥材種植實用技術。7月18日，產業志願服務團再次深入包扶資峪溝村，就畜牧業、中藥材種植、西瓜種植、香菇培育等方面，開展送技術、送信息、送服務活動，探索發揮老幹部正能量活動新途徑。三、常懷公僕之心，全面落實各項待遇1.抓實思想政治教育。利用每個月的十五號定期開展常態化政治理論學習教育，組織老幹部認真學習習近平總書記系列講話、《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀條規，集中傳達省、市、縣有關文件及“兩會”精神，對有病住院、卧牀不便的，採取送學上門、送學到牀，老幹部認真記好筆記，撰寫心得體會；半年共集體學習8次，上門送學10次，學習效果明顯。徵訂報刊雜誌18類，

2.發揮參政議政作用。邀請離退休老幹部參加“兩會”、團拜會等重大會議，聽取工作彙報、領會重要文件、知悉重要決策、暢言意見建議等，有效發揮老幹部在實施追趕超越、五大攻堅戰工作中重要作用。

3.科學安排參觀考察。我局今年8月份組織老幹部赴江西井崗山、廬山、南昌等紅色教育基地考察學習，開展“傳承紅色基因點贊發展變化助力追趕超越”主題黨日活動；組織縣城內重點項目觀摩4次，老幹部一行先後觀摩了棣花產業園、通用航空旅遊示範項目、安森曼葡萄酒莊、鳳鳴閣、化廟村黨組織標準化建設、馬蜂溝環境綜合整治、武關鎮梅莊村袋料香菇產業園、毛坪村農業產業化基地等重點建設項目，親身感受了我縣經濟發展變化，表示將繼續發揮餘熱，積極為項目建設發展建言獻策，貢獻力量。

4.落實現有各項政策。保證離休費、醫藥費落實到位，

推行簽約醫生服務，對老幹部進行上門體檢、及時察看病情，逐人建立健康檔案，做到無病早預防，有病早治療。提高護理費標準。貫徹中組部《關於提高生活長期完全不能自理的離休幹部護理費標準的通知》精神，嚴格按照政策規定精神，報送5名符合條件的離休幹部，目前均已足額發放了護理費。

5.開展走訪慰問活動。精心做好慰問離退休幹部及遺屬工作，春節期間四套班子領導走訪慰問老幹部55人,局班子探望生病住院離休幹部16人。堅持有病必訪、大事必訪、重要節日必訪，赴西安、華陰等地看望易地老幹部，及時送去縣委的問候，充分體現組織關懷和厚愛。

6.創新服務老幹部方式。堅持為離休幹部過生日，在生日當天上門為老幹部送福祝壽，老幹部們面對組織的關愛熱淚盈眶，血濃於水的感情溢於言表，全年累計為10位老幹部送去了生日祝福。熱情接待老幹部來訪，充分利用網絡、電話、信件方式加強與老幹部的交流聯繫，使老幹部在組織上有歸屬感、生活上有幸福感。

四、強化陣地建設，構築活動新高地

1.創新形式，不斷提高辦學水平。一是動態開設專業班次，設立二胡班、電子琴班、葫蘆絲班，書法班等熱門培訓班，學員人數達200多人，實現長班與短班相結合、增智與求樂相結合。二是強化教務管理，建立教學計劃、學員紀律、教務人員跟班制度。三是加強校園文化建設。組建老年大學藝術團，分為管樂隊、舞蹈隊、葫蘆絲隊、聲樂隊、和柔力球隊。在經費困難的情況下，爭取資金購買古箏1台、板胡2個、揚琴1架、口琴10個，添置演出服100套、道具300多件，不斷改善辦學條件。

2.組織活動，豐富文藝展演。一是參加各類比賽。3月份，在“向上向善向美 共建美麗中國”全縣慶“三八”全民健身舞大賽中，老年大學柔力球隊的節目受到觀眾的喜愛和好評；5月底，組織全縣離退休幹部90餘人參加全省“心有力量 歌聲嘹亮”“奮進新時代 共築中國夢”為主題的紀念改革開放40週年商洛賽區合唱大賽，我縣兩首合唱歌曲《唱起春天的故事》和《在希望的田野上》震撼全場，現場觀眾產生共鳴，大加讚賞陣容龐大，合聲突出，富有創意，藝術感染力強，極力用歌聲謳歌改革開放偉大成就。二是承辦大型晚會。聯合龍橋集團公司舉辦了《2020迎春聯歡晚會》，老年大學葫蘆絲隊和舞蹈隊表演優美的葫蘆絲演奏和現代舞讓觀眾飽嘗文化大餐。元宵節前，老年大學在縣城中心廣場舉辦以“謳歌新時代，文化進萬家”為主題的文化演出,社會影響力不斷擴大。三是開展文化惠民走基層活動。全年演出**場，赴鐵峪鋪化廟村開展“民居環境換新顏 健康文明奔小康”文藝演出，去何家店開展“千帆逐春潮 奮進新時代”文藝演出，在棣花許家源村開展“聚力四扶五風六化助力脱貧攻堅”精神文化脱貧活動。11月份，聯合陝西省戲曲學會開展“送戲下鄉”活動，在多個鄉鎮進行巡演。

3.整合資源，努力提供優質服務。撥付一定辦公經費用於活動室的辦公物品購置，達到規範化、制度化、標準化支部。以教學和活動相融合為着力點，做到人心聚合、功能融合，強化老年大學和老幹部活動中心的政治功能和社會功能，提高吸引力和影響力。

五、堅持問題導向，紮實推進脱貧攻堅

1.加強脱貧攻堅工作組織領導。充分發揮第一書記職能作用，制定村年度脱貧攻堅工作計劃、產業發展以及環境綜合整治方案，局主要領導每週堅持入村開展調查研究，重點解決具體困難和問題。建立村精準扶貧工作聯席會議制度，統籌協調工作中存在問題。實行機關幹部職工輪流駐村制度。確定村級扶貧工作專職信息人員，負責組織協調、跟蹤監測、檔案完善等工作。加強對扶貧工作隊駐村、幹部包村聯户工作動態管理，嚴格駐村考勤，堅持請銷假制度，駐村幫扶工作受到各級領導的肯定。

2.加強脱貧攻堅資金爭取投入。籌集一定經費用於包村工作，確保工作隊工作，在財力嚴重不足情況下，優先保證駐村幹部差旅費，為村購置檔案櫃、打印機，對第一書記、駐村工作隊經費全部用於村上支出。協調整合各類入村項目資金，積極參與扶貧資金項目使用研判，集中財力物力人力辦大事。嚴格監督扶貧資金使用。近期，已協調資金15萬元擬對胡樹溝、東莊兩處入組路進行改造，全村環境綜合整治項目、人飲項目、危房建設項目正在加緊施工中。

3.加強村級組織領導班子建設。以村級黨支部建設標準化為契機，嚴格黨內各項生活制度，實現村黨支部活動經常，管理運作規範，作用發揮有力，羣眾對該村“兩委會”工作滿意度空前提高。工作隊積極參與，嚴把換屆程序關，順利完成“兩委會”換屆選舉工作任務，扭轉村班子軟弱渙散的被動局面。

六、加強自身建設，增強活力釋放動力

1.狠抓幹部學習培訓。派出2名科級領導幹部赴延安幹部學院參加培訓，加強幹部黨性修養，堅定理想信念，提升道德情操，轉變服務工作作風，取得實實在在效果。

2.狠抓黨風廉政建設。堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任清單制度，將責任細化落實到人，並公開公示，接受社會監督。堅持“兩個責任”台賬制度、工作紀實制度，及時收集履職痕跡資料，落實《落實黨風廉政主體責任紀實手冊》，做到常嚴常管、履職盡責、示範表率。

3.狠抓巡察整改落實。按照縣委第四輪巡察工作要求，嚴格落實縣委巡察工作實施辦法，及時召開動員會、彙報會、民主生活會，做到立查立改，邊整邊改，健全完善黨員活動室標準化建設，修訂各項制度，規範幹部管理，轉變工作作風，全面提升服務老幹部工作水平。

4.狠抓幹部作風整頓。2月初，按照全縣統一要求，通過查找存在問題，分析產生原因，明確整改方向，集中開展紀律作風整頓學習教育，幹部每人寫心得體會2篇，記學習筆記1萬字以上，使幹部職工的精神面貌有了新變化，道德情操得到提升，工作作風明顯改進。

5.狠抓新生力量補充。為做好轉型期老年教育工作，加強幹部力量，經多方爭取，抽調1名工作人員充實幹部隊伍，極大地增強了服務合力。

6.狠抓幹部交流學習。加強與榆林市委老幹局的互動交流，總結提升華茂牧業集團黨建工作、參觀棣花古鎮文化景區建設、竹林關美麗鄉村等建設，通過學習交流，實現互通有無，不斷提高工作質量。

回顧2020年的各項工作，雖然取得了一定成績，但離上級要求和廣大老幹部的希望還有很大差距，存在的主要問題是：一是黨（工）委建設步伐緩慢；二是服務老幹部工作水平不高；三是正能量作用發揮面狹窄；四是包扶工作成效不顯著。在今後工作中，我們將採取有效措施，切實加以改進，確保快速整改提高，並在2021年重點抓好以下幾項工作：

1.突出思想武裝。積極開展“不忘初心 牢記使命”教育活動。使十九大精神入腦入心，讓老幹部永葆本色。

2.加強組織建設。成立離退休幹部黨（工）委，努力實現離退休幹部黨組織建設全覆蓋。

3.舉辦各項活動。舉辦紀念改革開放40週年點贊加油書畫展和詩詞朗誦會。

4.開展貧困幫扶。建立健全特困離退休幹部幫扶機制，進一步加大特困離退休幹部幫扶力度。

5.組織學習考察。充分發揮老幹部餘熱作用，年內組織老幹部學習考察2次。

6.推進脱貧攻堅。加快扶貧項目實施，積極拓寬貧困人口增收途徑，全力做好脱貧攻堅工作。