社區黨組織換屆選舉總結多篇

【第1篇】村(社區)黨組織換屆選舉工作總結

村(社區)黨組織換屆選舉工作總結

中共農興鄉委員會

關於2022年村（社區）黨組織換屆工作的

總結

為進一步擴大基層民主，拓寬選人視野，加強村（社區）黨組織領導班子建設，激發廣大幹部的開拓意識和進取精神，根據蓬組發?2022?48號文件精神，農興鄉結合實際，做好了本次黨組織換屆選舉工作，現將換屆選舉工作情況總結如下：

一、明確指導思想，把握總體方向

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指針，以《中國******章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》為依據，以建設富裕蓬溪、文明蓬溪、和諧蓬溪為目標，堅持加強黨的領導，充分發揚民主，以黨內民主推動人民民主，真正把政治可靠、作風民主、樂於奉獻、“雙帶”能力強，善於駕馭全局的能人選拔進入村(社區)黨組織領導班子，為推進蓬溪“三個加快”提供堅實的組織保障和人才支撐。

二、搞好宣傳，積極營造氛圍

通過廣播、宣傳欄、標語、會議等形式，廣泛宣傳村（社區）黨組織換屆選舉的目的意義和候選人條件等，引導黨員

羣眾轉變選人觀念；同時，開好動員和培訓會議，思想彙報專題安排部署村（社區）黨組織換屆選舉工作。組織力量對村（社區）黨組織班子進行摸底調查，認真分析，按照上級要求，結合本鄉中心工作，制定具體實施方案，明確操作步驟、程序、方法和時間安排。

三、加強組織領導，迅速成立工作組

一是迅速成立了以鄉黨委書記為組長、鄉長和分管副鄉長為副組長，其他部門負責人為成員的換屆選舉工作領導小組，並把此項工作列入了鄉黨委、政府工作的重要議事日程，做到責任、人員、經費“三落實”，保證選舉工作正常有序開展；二是將全鄉工作人員劃分為8個工作小組，由各小組組長帶隊分片包村開展換屆選舉工作，確保選舉工作順利進行。

四、精心組織實施，嚴格選舉程序

本次村（社區）黨組織換屆選舉工作中，我鄉以創先爭優作風建設為契機，全面推行“三推兩評一選”的公推直選模式，力求在選好配強村（社區）黨組織帶頭人隊伍建設、黨組織設臵方式、基層民主政治建設、幹部激勵機制、貧困和問題村（社區）建設等方面有新的突破，努力實現“選好一個帶頭人，帶出一個好班子，闖出一條致富路，獲得一片鼓掌聲”的目標。

堅持五項原則，把握總體要求：堅持黨管幹部、

羣眾公認、分類指導、精減效能、綜合配套等五項原則，把握以德才兼備、以德為先為用人標準，把那些羣眾公認的有能力為羣眾辦實事，辦好事的“能人”選拔進村（社區），對新進班子成員的年齡及文化程度進行最大優化，在外出務工人才中回引了4名，在回鄉創業的黨員中培育了9名村支委委員，在大學生村官中啟用了2名村黨支部副書記，為推進“能人型”村（社區）黨組織書記隊伍建設奠定良好基礎。

【第2篇】村(社區)黨組織換屆選舉工作總結範文

村(社區)黨組織換屆選舉工作總結 按照省委、市委關於做好村（社區）黨組織換屆工作的有關要求，我區從*月*日開始，做好了換屆前期的問題排查和矛盾化解工作，結合本地實際制定了具體實施意見，成立了黨組織換屆選舉工作領導小組，建立了區級領導、部門（單位）包點聯繫村（社區）工作機制，編印了《黨組織換屆選舉工作指導手冊》。按照為民務實清廉要求，通過兩推一測一選程序選拔出了新一屆政治素質好、帶領力量強、服務能力強的**個村（社區）領導班子，截止**月底全面完成了黨組織換屆選舉工作。現將情況報告如下： 一、基本情況 **區**個村（社區）黨支部共有黨員*名，五種不計入應到會黨員*名，有選舉權的黨員*名，參加選舉的黨員*名，黨員參會率達*。選舉產生新一屆支委班子成員共*名，其中書記*名，副書記*名；新任委員*名，其中新任書記*名。性別結構上，女性委員*名，佔*，其中女性書記*名。年齡結構上，35歲及以下*名（佔*），36歲—55歲*名（*），56歲及以上*名（佔*%），黨支部委員平均年齡*歲。文化結構上，國中*名、中專*名、高中*名、大專*名、大學*名、碩士研究生*名，大專及以上學歷共*名，佔*%。本次換屆選舉黨員參會率大幅提升，

【第3篇】xx街道村(社區)黨組織換屆選舉工作總結

根據《中共成都市温江區委組織部關於村（社區）黨組織換屆選舉工作的實施意見》（温組發[2022]20號）文件精神，我街道村（社區）黨組織換屆選舉工作自6月29日起全面鋪開，到7月18日全街道7個村（社區）黨組織換屆選舉工作順利完成。整個工作堅持程序，發揚民主，先易後難，村（社區）組織換屆選舉工作取得了圓滿成功。現將主要工作總結 一、基本情況 天府街道上屆村（社區）黨組織有9個黨支部，其中社區黨支部4個，村黨支部5個。有黨小組65個，黨員588名。街道按照適應統籌城鄉綜合配套改革試驗區的要求，堅持“有利於工作開展，有利於方便羣眾，有利於鞏固基層政權”的原則，結合實際，調整優化基層組織的設置。調整后街道所屬村（社區）共設置6個黨總支，1個黨支部。換屆選舉採用公推直選的方式，選舉產生黨總支（支部）委員33名，其中，書記7名，副書記6名。在新當選的7名書記中，女性書記1人，佔14.28％；連任書記4人，佔57.14％；大專學歷4人，佔57.14％;退伍軍人2名，佔28.57%；機關幹部2人，佔28.57％；平均年齡44.8歲。副書記6人中，中專及高中學歷5人，佔83.3％；平均年齡43.8歲。20名委員中，女性8人，佔40％；大專學歷10人，佔50％；中專及高中學歷10人，佔50％；平均年齡41歲。公推直選產生的33名書記、委員，民意測評滿意率在80％以上的18人，佔55％，75％～80％之間的15人，佔45％。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、羣眾基礎好、善於做新形勢下羣眾工作的優秀人才走上了黨總支（支部）領導崗位。同時，通過公推直選發現了一批村（社區）後備人才，形成了一批黨組織的後備幹部。 二、主要做法 1、加強領導抓宣傳。為抓好街道村（社區）黨組織換屆選舉工作，成立了街道黨工委書記為組長，街道辦事處主任、黨工委副書記、紀工委書記為副組長，其他黨工委委員及相關部門負責人為成員的換屆選舉工作領導小組。加強對街道村（社區）黨組織換屆選舉工作的聯繫指導。採取黨工委班子成員包片，調研員指導，機關工作人員協調組織的方法，明確工作職責，負責組織和指導村（社區）黨組織換屆選舉工作。為提高工作人員的法律意識和解決實際問題的能力，街道村（社區）黨組織換屆選舉工作領導小組組織開展了5次由各村（社區）黨組織書記，村（居）委會主任，指導員等有關人員參加的培訓大會，參加培訓達230多人次。在整個換屆工作中，我們充分利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段，廣泛宣傳公推直選的目的、意義、範圍、工作程序及工作方法，為公推直選工作創造了良好的氛圍。據統計，全街道張拉宣傳橫幅24條，印發宣傳資料6000多份。村（社區）召開支委會、黨員大會、羣眾代表會共60餘次，加強宣傳，使換屆選舉工作做到家喻户曉，人人皆知。 2、發揚民主抓推薦。為確保這次村（社區）黨組織換屆選舉“羣眾參與、公開推薦、直接選舉、承諾就職”，將一批願幹事、想幹事的黨員選出來。我們組織各村（社區）“兩委會”成員、村（居）民小組長、黨員代表、村（居）民代表和村（社區）的各級黨代表、人大代表、政協委員等召開推薦大會，民主推薦黨組織書記、委員候選人選。採取黨組織推薦、黨員羣眾聯名推薦、黨員個人自薦和社會組織舉薦等方式，提名推薦產生候選人初步人選55人，經資格審查後，以村（居）民小組為單位將其基本情況、簡歷、競選職位等進行張榜公示供推薦大會參考推薦。7月13日，各村（社區）召開了推薦投票大會，全街道參加推薦投票大會人數達2349人，平均每個村（社區）達336人，參會人員最多的社區有青泰寺社區393人。會上，候選人蔘選人進行了競選演講，大會以無記名投票方式，分別推薦產生村（社區）黨組織書記、委員候選人初步人選，當場公佈推薦結果，並對推薦率超過50％的53名候選人初步人選進行了民意測評。各村(社區)羣眾參與意識強，投票熱情高，會場莊嚴隆重，秩序良好，推薦投票大會取得圓滿成功，收到預期效果。 3、規範選舉抓程序。一是嚴把民意測評關，在推薦產生村（社區）黨組織候選人初步人選53人中，52人民意測評滿意率超過75％。二是嚴把組織考察關。黨工委充分發揮主觀能動性，制定了組織考察方案，明確程序、方法、步驟。考察中充分徵求黨內外羣眾意見，聽取村（社區）退下來老幹部、老黨員的意見。街道黨工委根據考察結果，按照不少於1人的差額，集體研究確定村（社區）黨組織書記、委員候選人預備人選，並予公示。在選舉過程中，我們按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規定，認真制定選舉辦法（草案），統一印製各類報告單及資料樣本，使整個選舉工作保持了較強的可操作性和規範性。選舉大會邀請了參加推薦投票大會的羣眾代表參加，按照介紹候選人情況，候選人競職演講、羣眾提問、投票選舉的程序進行，採取了候選人競職演講、羣眾提問後，先對書記進行投票選舉，然後對副書記進行投票選舉，最後進行委員的投票選舉。 4、嚴肅紀律抓會場。一是嚴格把好選舉會場關,為了保證一次選舉成功，我們制定了會場紀律。按照每個會場確定一名警員和兩名聯防隊員維護會場秩序，還派專人對各會場組織會議全程攝像，確保了選舉工作有序順利開展。二是嚴把計票關。街道紀工委對各會場均派出1名監督員，加強對會場秩序、質量的全程跟蹤監督。所有的選票，在黨員代表和羣眾代表的監督下，進行公開唱票計票，充分體現公開、公平、公正。 三、主要體會 一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。我們組成了以街道黨工委書記為組長的換屆選舉工作領導小組，街道班子成員明確分工，多次到基層進行調研，對選舉中可能出現的新情況、新問題提前研究，制定對策，對反映出來的問題及時提出瞭解決的意見和措施，督促選舉工作的進程。各指導聯絡組人員落實責任，做到思想到位、人員到位、措施到位，確保了此次村（社區）黨組織換屆選舉工作的順利開展。 二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。本次換屆選舉，時間緊，任務艱鉅。因此，在廣泛宣傳發動的基礎上，認真分層開好“六個會”，如：換屆選舉動員會、村（社區）黨支部書記會議，“兩委”幹部會議、換屆選舉培訓會、村（社區）支部委員會和黨員大會、村（居）民小組長和村（居）代表會議。明確村（社區）黨組織書記、委員的任職條件和職數，引導黨員深刻領會組織意圖，統一思想，切實保證了把政治素質高、發展能力強、工作作風實、羣眾基礎好、善於做新形勢下羣眾工作的優秀人才選出來。 三是層層培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。本次村（社區）當組織換屆選舉工作，由於時間緊，加之涉及4各村（社區）合併成2個社區，6個社區設置黨總支，任務艱鉅、程序嚴謹，工作人員的業務熟練程度將直接影響到換屆選舉工作的成敗。我們堅持把業務培訓作為工作重點，對每一個階段每一個工作環節進行有側重點、有針對性的培訓。通過培訓使每位工作人員對選舉整個操作程序做到心中有數，任務明確，保證了在實際選舉過程中，嚴格遵守法律法規，圓滿完成任務。 四是按章辦事，陽光作業是換屆選舉成功的保證。一是根據有關法律法規印發了《村（社區）黨組織委員會公推直選委員、書記選舉辦法》（草案），規範選舉活動。黨員、羣眾普遍反映，這次公推直選黨組織委員會委員、書記選舉程序規範，增強了黨內選舉的民主性和嚴肅性，增強了黨員的使命感和責任感，使黨員能認真負責地投下自己神聖的一票。二是在整個村（社區）黨組織換屆選舉工作中，嚴格按有關程序進行，充分發揚民主，尊重選舉人意願，保證村（社區）黨組織換屆選舉工作順利地開展。 四、存在的主要問題 主要表現為：一是幹部人才儲備不足，對優秀人才提前挖掘培養不夠。二是對合並的社區工作提前量不足，工作不夠細緻。三是部分羣眾認識還不到位，對公推直選理解不透。 五、今後主要工作 1、加強培訓，進一步加強對新當選的村（社區）總支委員培訓力度，使他們儘快進入角色。一是加強思想政治理論方面的學習；二是要加強文化和業務知識方面的學習和培訓；三是要加強法律法規的學習，不斷提高工作能力，自覺實踐“三個代表”，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。 2、改善結構。加快培養一支高素質的後備幹部隊伍是統籌城鄉綜合配套改革和長期發展的需要。要進一步花大力氣，在面上擴大，在質上提高，選拔培養後備幹部。採取備用結合，早壓擔子的工作方法，使後備幹部在一定的環境中磨練成長，增強交叉任職的能力，努力改善村（社區）隊伍結構。 3、量化考核。制定完善和嚴格執行各種崗位目標考核制度，把考核與“兩委”幹部的收入掛鈎，結合實際，將各項工作目標量化，及時加強考核，確保各項工作落到實處。 4、規範行為。一是完善、落實任期目標責任制，督促新當選的村（社區）黨組織書記、委員兑現承諾。二是健全民主決策機制。探索“黨員代表議事會”制度、“村（居）民代表會議”制度等，保證黨員、羣眾參與村（社區）重大工作和事務的決策。三是強化民主監督。建立以黨員羣眾評議為主要內容的社會評價機制，堅持完善村（社區）黨組織委員會報告工作制度和委員會成員述職評議制度，公開接受黨員和羣眾的滿意度測評。全面推行黨員羣眾質詢制度，完善黨務公開，村（居）務公開制度，推行村（社區）主要幹部任期經濟責任審計制度，確保黨員、羣眾的知情權和監督權，確保村（社區）兩委會幹部能幹事、會幹事、乾乾淨淨幹事。 中共成都市温江區天府街道工作委員會