合醫工作總結多篇

【第1篇】綜合醫院中醫科年度工作總結

醫院中醫科2022年工作總結

醫院中醫科2022年工作總結

在我院深化醫療體制改革的xx年裏，我科在院領導正確的領導下，圍繞我院xx年的工作主題開展各項工作，在落實醫療質量管理、創建平安醫院、醫療護理技術創新與發展等方面取得了很大的進展。我科全體醫護人員以醫院制定的“核心制度”為指引，鋭意創新，奮發圖強，開展新技術新項目，培養人才，在院領導的大力支持下，圓滿完成了xx年度制定的各項工作計劃。為總結經驗，改進不足，現將xx年的工作彙報如下：

一、思想政治方面：我科全體醫護人員與黨中央保持高度一致，堅決維護祖國統一，反對民族分裂，在狠抓業務學習的同時，堅持不懈的學習科學發展觀，黨的民族政策，無論是黨員還是普通職工都深知新疆的穩定是我們的幸福生活和經濟飛速發展的根本和保證。全體醫護人員表示堅決維護民族團結和祖國統一，旗幟鮮明的站在反對民族分裂的戰線上，努力加強科室內的民族團結，進一步提高了科室的思想政治意識，範文top100增強科室工作人員的凝聚力和向心力。

二、醫德醫風方面：我科一直注重提高醫護人員的思想品德教育，提升醫務人員道德修養，努力營造和諧的醫患氛圍。我們認真組織科室醫師，反覆學習了醫院的各種文件及規章制度。提升科室服務質量，樹立起優質的服務特色和行為規範。組織科室醫務人員認真學習《醫務人員醫德規範》以及自治區的醫務人員“十不準”，緊密圍繞“服務”的基本理念，鼓勵服務創新，為患者提供熱情周到、便捷高效的服務，切實解決病人的生活和經濟方面的困難，堅決杜絕醫療行業不正之風，增強醫務人員的工作責任心，切實提高醫療服務質量。工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫院在廣大患者心中的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，經常學習模範人物與先進典型的光輝事蹟，發揚先進和模範的全心全意為患者服務的精神。科內定期召開會議，強調安全和質量，每月進行自查自評，對安全以及質量檢查不合格表現者給予兩徹底：（１）徹底整改、（２）徹底查辦。今年我科在醫院組織的患者滿意度調查中患者滿意度均達98%以上，並且患者“零”投訴，我科將更加提高服務質量，繼續努力為患者提供更加優質的服務。貫徹和執行新農合和低保户的相關政策，向患者宣教新農合和低保户在我院的優惠政策，體現我院人性化服務和公立醫院服務優勢。認真結算患者的病歷，做到不漏費，不多收費，及時結算患者的清單，減少患者因結算所造成的不便，使患者得到及時快捷的服務。

(來自: 本站範文網:綜合醫院中醫科年度工作總結)三、業務素質方面：繼續沿着“突出中醫特色，發揮優勢，以專科專病建設為重點，以完善綜合服務功能為目標”的業務發展思路，把我科的特色項目建設的更加具有優勢。優良的醫療技術和優質的醫療服務是我院乃至我科生存和發展的源動力，優良的科學技術和先進的管理理念能推動科室向科學化、規範化的方向發展。嚴謹有序的醫療秩序能夠確保醫療質量的安全。我科圍繞着強化本科室的學科建設，營造和諧的醫患關係為中心，在思想上轉變新思路，在專業上拓展新項目，思想彙報專題繼續將小針刀治療項目延展的更加寬廣，治療常見病多發病，如頸椎病、腰椎病、關節炎、肩周炎及軟組織損傷，共實施了300多人次，得到了患者和家屬的一致好評；對於腫瘤晚期胸水患者，進行胸腔閉式引流治療，目前已經開展了3例病人，此項技術在我院內系中科室中為首次正規開展。今年繼續深入開展高強度超聲聚集刀項目，發揮我科腫瘤治療的優勢，充分利用現有資源，提高了腫瘤患者的生活質量。

在院領導的關心和支持下，調節了醫護績效工資分配比例，充分調動了護理人員的積極性和主動性，使我科護理人員意識到專科的學科建設與發展是和護理學科技術的跟進密切相關的。自今年以來，我科護理人員在急救、特級護理方面着重普及了心電監護技術和落實了專科急救的應急預案。在日常工作中，今年着重規範了牀頭交接班禮儀和觀察重點、各班次

的工作流程、消毒隔離的規範、病房管理的規範、口服給藥看服到口、雙聯輸液卡的執行、腕帶病人身份的正確識別，使十四項核心制度得到了實實在在的貫徹和落實。我科積極響應衞生工作會議的精神，申報了優質護理服務示範科室，在這項工作中護士長和科室骨幹對全科護士進行了基礎護理等17個項目的培訓和考核，並製作了宣傳欄和愛心聯繫卡，使護士積極主動的為患者提供服務和幫助，從生活上關心病人，在疾病和康復方面指導病人，病人的滿意度較前提高了2個百分點，患者紛紛表示護士開始知道怎樣為患者服務，體現出我科為患者服務的人性化。本站範文網在貼近患者，貼近臨牀方面，我科做出了積極努力也得到了良好的社會反響。在年輕護士的技能培訓和考核方面，護士長和帶教骨幹進行手把手的示教，規範年輕護士的操作流程中的細節和理念，從細節抓起，讓她們從工作初始就具有良好的工作習慣，在我科迅速的成長，為我科培養年輕後備力量。今年廣泛開展外周靜脈深靜脈置管術，強化每一名護理人員的此項技能，做到了每名護理人員均熟練操作。中醫自古就有“上工治未病，中工治欲病，下工治已病，”的精闢論斷，在對病人的治療和護理方面，我們不僅僅教會患者如何正確的配合醫療護理工作，更重要的是教會患者如何功能鍛鍊和出院後的生活，做到了醫療服務的人性化，醫患關係的和諧化。

四、業務理論學習及考試考核：組織科室醫護人員做好三基訓練、基本理論、基本技能的“三基三嚴”訓練和考核，認真落實各項規章制度；確定專業的發展方向，落實環節指控程序，加強階段質量檢查，進行每月一次的業務考核，力求使每一名醫生能夠達到考核的目標。組織全科室人員學習醫療法律法規和《抗生素的合理使用》、進一步規範科室醫護人員的執業行為，做到依法行醫、範文寫作因病施治，組織醫護人員學習醫療和護理的核心制度，切實加以督導、檢查、質控，不斷的規範提高全科醫務人員的診療水平，加強醫務人員的醫療質量安全教育，定期進行醫療質量、醫療安全、醫療技術規範的學習、培訓，進一步防範和遏制醫療糾紛和事故的發生。落實三級醫師查房制度，科室每週二進行大查房，強化質量管理和業務學習。增強全科醫護人員的“院內感染”的意識，減少院內感染的發生，認真落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重點做好了物品、無菌包的消毒管理工作。加強了醫護人員職業防護技能的培訓，強化自我防護意識，要求人人熟悉職業防護的有關預案，併力求杜絕職業傷害事件的發生。認真組織全體醫護人員學習有關院內感染的知識和相關的規章制度，做到病房內無感染性廢物，鍼灸針一次性使用，感染性垃圾歸類處理和有跡可尋。遵守國家制定的傳染病防治法律法規，對發現的傳染病做到100%的上報，做到不漏報，不錯報。

五、學科建設方面：加強領導，建立院、科室、人員三級管理體制。科室成立學科核心領導小組，負責有關具體事務的整體規劃及日常管理工作，在學科帶頭人的領導下，主要負責學科具體建設規劃及落實，抓隊伍建設，抓任務分解以及目標管理。提高醫療質量，加強醫療核心制度的貫徹落實。強化梯隊建設，培養高效隊伍。

根據本學科總體發展目標和研究方向，制定人才培養、進修計劃。加大力度培養高素質的實用型人才，建立一支穩定、高效、富有開拓精神的年輕學科建設梯隊。為提高科室的競爭力和技術含量水平，拓展中醫治療領域。要求科室所有醫生必須對腫瘤的本質、腫瘤綜合治療原則、內科治療原則、抗腫瘤藥物的分類、腫瘤的生物和基因治療及分子靶向治療、抗腫瘤藥物的近期和遠期的不良反應、實體瘤的療效評價標準、腫瘤的tnm分期、腫瘤的介入治療、癌症疼痛和姑息治療、腫瘤化療的輔助治療熟練掌握；全面瞭解並掌握各種腫瘤及頭頸部的惡性腫瘤化療原則、分期、放療及中醫綜合治療，尤其是化療、放療後的扶正、祛邪原則，化療三部曲，音療、食療、以及腫瘤晚期的併發症的處理。延續劉紅燕醫師的鍼灸技術、王彩玲醫師的小針刀和平衡針技術，並且通過組織講課，臨牀試教的方式把她們的技術傳授給下級醫師，讓這些技術儘快的推廣，以帶動我科醫師向科技化，技術化方向發展，解決廣大患者的病痛。充分運用各種針法，灸法，中藥療法治療各種疾患，努力挖掘中醫文化

精髓，攻堅疑難雜病，造福各族人民。

六、科室醫療質量目標方面：嚴格按照醫院的規定加強成本核算的力度，執行醫院所指定的二級收費標準，加強醫療收費的管理，杜絕亂收費，少收費的現象。落實科室質量環節質控和三級醫師查房制度。現xx年各項工作已經接近尾聲，科室各項目標均已實現，落實了年初簽訂的各項目標責任書。截至11月底，今年科室總收入在400萬以上，總收入較去年提高100萬，住院患者1200人次，門診人次達xx以上，病牀使用率110%，全年的病例合格率在96%以上，病例甲級率在95%以上，不合格病例數較前有明顯的下降，處方合格率達到99%，護理記錄單的書寫合格率90%以上，五種表格書寫合格率在95%以上，基礎護理特一級護理合格率達99%。

今年通過全體醫護人員的不懈努力，我們取得了超越前幾年的成績，但在今後的工作中要進一步提高我科室的整體醫療服務質量，牢固樹立“以質量為核心，以患者為中心，全面提高服務質量”的服務理念，為醫院的長遠發展添磚加瓦。

【第2篇】新農合醫護人員調查總結

採用問卷與訪談相結合的調查方式，一方面是考慮到醫護人員在上班時間比較忙；另一方面是兩種方式可以相互補充，相互驗證，以克服單一方法的侷限性。該項調查共發放問卷50份，收回49份，有效問卷45份。

一、調查樣本的選擇

我們的調查遍及xx市xx區4個較大的鎮處衞生院：xx衞生院、xx衞生院、xx衞生院、xx衞生院。在調查樣本的選擇上，我們本着普遍性的原則，上至醫院院長、主任，下至醫生、護士，進行隨機抽樣調查。能夠真實的反應出大多數醫護人員對新型農村合作醫療的看法及意見。

二、新農合政策在醫護人員之間的普及情況

調查結果顯示，75%左右的醫護人員對新型農村合作醫療這一政策都很瞭解，説明醫院對該政策做了較詳細的宣傳。但是，仍有25%左右的醫護人員對該政策瞭解甚少甚至是不瞭解，而這部分人大多數是護士，這説明了醫院對該政策的宣傳力度不夠大，對護士這一羣體的要求不夠高。

附表1 醫護人員對新型農村合作醫療的瞭解情況

您瞭解新農合的有關政策嗎？

頻數

頻率（%）

瞭解

34

75.6

瞭解一點

10

22.2

不瞭解

1

2.2

三、醫護人員對新農合政策的看法

調查結果顯示，新農合政策給大多數醫護人員的印象還是好的。尤其是對補償程序的評價較高，而對補償比例的評價有點低。

附表2是對補償比例看法的彙總資料，將近一半的醫務人員對補償比例還不是特別滿意。據他們反應，目前的補償比例還不能徹底解決農民“看病難”的問題。尤其是門診的補償比例只有30%，除去門檻費、檢查費等，農民真正得到的補償並不多。

附表2 醫護人員對現階段補償比例的看法

您覺得補償比例合理嗎？

頻數

頻率（%）

合理

24

53.3

一般

18

40

不合理

3

6.7

附表3是對補償程序看法的彙總資料，3/4左右的醫務人員認為現階段的補償程序不復雜。但仍有將近1/4的人認為該補償程序還不夠完善。報銷時需要的證件缺一不可，包括身份證、户口本、參合本及住院清單等，而且有一點錯誤就可能使農民朋友拿不到應得的補償費用。

附表3 醫護人員對補償程序的看法

您認為現在的補償程序複雜嗎？

頻數

頻率（%）

不復雜

34

75.6

一般

11

24.4

複雜

0

0

在回答“您對新農合的總體印象如何”的問題時，認為好的佔82.2%，認為一般的佔17.8%（見附表4），這表明，醫護人員對國家出台的該項政策瞭解比較深，對該政策給老百姓帶來的實惠看的比較透徹。

附表4 醫護人員對新農合的總體印象

您對新農合的總體印象如何？

頻數

頻率（%）

好

37

82.2

一般

8

17.8

不好

0

0

四、新農合對醫院效益帶來的影響

調查結果顯示，實施新農合前後，前來醫院就醫的人員大大地增加了。這説明絕大多數農民朋友已經認識到了新農合對老百姓來説是相當有利的，一定程度上解決了農民“看病難”的問題。

附表5 新農合的實施對就醫人員數量的影響

新農合實施前後，前來就醫人員有何變化？

頻數

頻率（%）

增加很多

32

71.1

增加一些

12

26.7

無變化

1

2.2

減少了

0

0

五、醫務人員對新農合的意見和建議

綜合起來看，醫務人員對新農合的意見與建議主要集中在三個方面：

一是報銷比例稍低。在訪談中，醫務人員和我們反應，現階段的報銷比例並不能滿足廣大農民朋友的需求。尤其是門診補償比例只有30%,去掉不報銷的費用及門檻費，再加上現在藥價稍有提高（和參合之前相比），農民朋友幾乎得不到實惠。因此，建議政府適當提高該項補償比例，使其為農民朋友更好的服務。

二是報銷範圍小。據醫務人員的反應，農民朋友得不到很大實惠的另一個原因是報銷的範圍小。化驗費、檢查費及一些營養藥品等都不在新農合的報銷範圍之內。而這些又是農民朋友看病過程中無法避免的。所以希望政府能體會到這點，適當擴大報銷的範圍。

三是簡化審批、補償程序。在我們與醫務人員的訪談中，很多醫務人員都表達了這樣的觀點：繁瑣和複雜的審批、補償程序已成為參合農民受益的“攔路虎”。大多數農民在醫院跑這跑那，花相當長時間還有可能報銷不成功。所以，簡化審批、補償程序是當務之急。

綜合而言，從對醫務人員的調查結果看，一方面，新型

農村合作醫療政策給醫院帶來了好的效益，同時，廣大醫務人員也認識到了該政策的閃光處，對其宣傳工作做的也很到位。另一方面，新型農村合作醫療政策在xx市xx區剛實行3年，尚處於未成熟階段，還有一些地方實施的不夠完善，需要當地政府採取措施，使其能夠更好的發展。

【第3篇】2022年新農合醫護人員調查總結範文

採用問卷與訪談相結合的調查方式，一方面是考慮到醫護人員在上班時間比較忙；另一方面是兩種方式可以相互補充，相互驗證，以克服單一方法的侷限性。該項調查共發放問卷50份，收回49份，有效問卷45份。

我們的調查遍及xx市xx區4個較大的鎮處衞生院：xx衞生院、xx衞生院、xx衞生院、xx衞生院。在調查樣本的選擇上，我們本着普遍性的原則，上至醫院院長、主任，下至醫生、護士，進行隨機抽樣調查。能夠真實的反應出大多數醫護人員對新型農村合作醫療的看法及意見。

調查結果顯示，75%左右的醫護人員對新型農村合作醫療這一政策都很瞭解，説明醫院對該政策做了較詳細的宣傳。但是，仍有25%左右的醫護人員對該政策瞭解甚少甚至是不瞭解，而這部分人大多數是護士，這説明了醫院對該政策的宣傳力度不夠大，對護士這一羣體的要求不夠高。

您瞭解新農合的有關政策嗎？

頻數

頻率（%）

瞭解

34

75.6

瞭解一點

10

22.2

不瞭解

2.2

調查結果顯示，新農合政策給大多數醫護人員的印象還是好的。尤其是對補償程序的評價較高，而對補償比例的評價有點低。

附表2是對補償比例看法的彙總資料，將近一半的醫務人員對補償比例還不是特別滿意。據他們反應，目前的補償比例還不能徹底解決農民“看病難”的問題。尤其是門診的補償比例只有30%，除去門檻費、檢查費等，農民真正得到的補償並不多。

您覺得補償比例合理嗎？

頻數

頻率（%）

合理

24

53.3

一般

18

40

不合理

3

6.7

附表3是對補償程序看法的彙總資料，3/4左右的醫務人員認為現階段的補償程序不復雜。但仍有將近1/4的人認為該補償程序還不夠完善。報銷時需要的證件缺一不可，包括身份證、户口本、參合本及住院清單等，而且有一點錯誤就可能使農民朋友拿不到應得的補償費用。

您認為現在的補償程序複雜嗎？

頻數

頻率（%）

不復雜

34

75.6

一般

11

24.4

複雜

0

0

在回答“您對新農合的總體印象如何”的問題時，認為好的佔82.2%，認為一般的佔17.8%（見附表4），這表明，醫護人員對國家出台的該項政策瞭解比較深，對該政策給老百姓帶來的實惠看的比較透徹。

您對新農合的總體印象如何？

頻數

頻率（%）

好

37

82.2

一般

8

17.8

不好

0

0

調查結果顯示，實施新農合前後，前來醫院就醫的人員大大地增加了。這説明絕大多數農民朋友已經認識到了新農合對老百姓來説是相當有利的，一定程度上解決了農民“看病難”的問題。

附表5 新農合的實施對就醫人員數量的影響

新農合實施前後，前來就醫人員有何變化？

頻數

頻率（%）

增加很多

32

71.1

增加一些

12

26.7

無變化

2.2

減少了

0

0

綜合起來看，醫務人員對新農合的意見與建議主要集中在三個方面一是報銷比例稍低。在訪談中，醫務人員和我們反應，現階段的報銷比例並不能滿足廣大農民朋友的需求。尤其是門診補償比例只有30%,去掉不報銷的費用及門檻費，再加上現在藥價稍有提高（和參合之前相比），農民朋友幾乎得不到實惠。因此，建議政府適當提高該項補償比例，使其為農民朋友更好的服務。

二是報銷範圍小。據醫務人員的反應，農民朋友得不到很大實惠的另一個原因是報銷的範圍小。化驗費、檢查費及一些營養藥品等都不在新農合的報銷範圍之內。而這些又是農民朋友看病過程中無法避免的。所以希望政府能體會到這點，適當擴大報銷的範圍。

三是簡化審批、補償程序。在我們與醫務人員的訪談中，很多醫務人員都表達了這樣的觀點：繁瑣和複雜的審批、補償程序已成為參合農民受益的“攔路虎”。大多數農民在醫院跑這跑那，花相當長時間還有可能報銷不成功。所以，簡化審批、補償程序是當務之急。

綜合而言，從對醫務人員的調查結果看，一方面，新型

農村合作醫療政策給醫院帶來了好的效益，同時，廣大醫務人員也認識到了該政策的閃光處，對其宣傳工作做的也很到位。另一方面，新型農村合作醫療政策在xx市xx區剛實行3年，尚處於未成熟階段，還有一些地方實施的不夠完善，需要當地政府採取措施，使其能夠更好的發展。

【第4篇】合醫站半年工作總結

半年來，在上級主管部門的高度重視下，在鄉黨委政府的正確領導下，在有關部門的支持下。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導；以科學發展觀為統領新型農村合作醫療工作；深入貫徹落實縣委縣政府、縣衞生局、縣物價局、縣合醫局實行縣鄉村藥品統一價格文件及會議精神。切實解決農民醫療費用負擔，加強基金的安全運行管理，規範定點醫療機構服務行為，全面提升服務水平和服務質量，鞏固合作醫療成果。現將半年工作總結如下：

一、工作情況：

1、四月底，已全面完成全鄉參合人數的數據錄入，按期完成上級的任務目標。鄉村繼續推行設立舉報箱，舉報電話，建立來信來訪制度，對各定點醫療機構開展情況定期或不定期進行督查和業務指導；督促各定點醫療機構落實上級縣、鄉、村藥品價格公開統一制度，嚴格控制藥品價格不合理增長，亂收費及擴大收費行為；對大額補助金，發生大額費用的人員進行嚴格審查，暗訪，規範落實站、鄉、村定點醫療機構公示制度，保證農民的參與權、知情權、監督權、加強社會監督。

2、截止6月份止，全鄉共發生補償8856人次,補償金額398030.40元；（其中在縣境外住院126人次，共補償195651.10元，人均補償1552.80元；鄉衞生院住院368人次，共補償108580.3元，人均補償295.10元；全鄉門診8353人次，共補償金額84668.40元，人均補償10.10元），以上補償金都進行給予公示，透明受補償人員姓名及户主、補償金額、住院時間等，接受人民羣眾的監督。通過對新農合的實施，農村居民“就醫難，看病貴”的現象得到緩解，重新調整了新農合補償方案，擴大報銷比例和報銷範圍，將住院ct、彩色b超，特殊病門診等檢查項目納入報銷範圍；增加了基本用藥種類，全縣實行最高零售指導價和縣、鄉、村統一藥價，讓農民真正得到實惠。

二、存在問題：

1、辦公經費沒有得到落實、保障，公事成為辦私事一樣。

2、工作經驗有所欠缺，特別在法律、法規等方面理論沒有做到集中統一學習；宣傳力度還不夠，宣傳方式運用不夠豐富，對部未參合農民，難以用政策來説服。

3、定點醫療機構服務行為和業務水平有待於進一步提高。

4、微機管理系統尚個不完善，工作現代化程度低，給新型農村合作醫療制度運行帶來很多的不便和困難，增加了工作成本。

三、下一步打算：，加強政治業務學習，提高業務水平，不斷完善合作醫療管理制度，加大監管力度，透明服務窗口，確保新型農村合作醫療基金安全，有效運行。對存在的問題及時向當地黨委政府及上級彙報，當好地方政府的參謀，完成上級給予交辦的任務，爭取在下半年彌補不足之處。