社工科2021年上半年工作總結

社工科2021年上半年工作總結

一、基本情況

社工科在冊職工38人，其中科班子成員5名，保衞人員30名，工農關係工作人員2名，計生工作人員3名；設機關片區110治安巡邏隊、小云尚片區治安巡邏隊、盤北片區治安巡邏隊、機關辦公大樓門衞、綜治、信訪、維穩、禁毒、防處邪教、國安人民防線、人民調解、生產保衞、普法依法治理、工農關係、計生和計生協會等辦公室擔負着礦區治安保衞、社會治安綜合治理等社會事務工作。

二、治安保衞工作

結合礦區保衞工作實際，強化礦區治安防範，對各基層單位、各家屬區加強巡邏檢查，提升礦區見警率和職工羣眾安全感，有效預防礦區可防性案件發生；深入指導落實“掃黑除惡”專項鬥爭工作和社會治安綜合治理目標責任；面對各類案件、求助等工作，及時接處警，在第一時間積極介入，熱情接待，妥善處理，防止矛盾激化；同時進一步加強門衞管理制度，對門崗執勤人員加強監督教育管理，增加夜間巡查次數，保障礦大樓內物品、設施安全；充分運用視頻監控系統，對礦區範圍內重要場所、路段實施實時監控，及時掌握礦區地面安防動態，預防各類不安全隱患發生。

機關、小云尚、盤北3個治安巡邏隊充分發揮礦區治安保衞職能作用，維護礦區社會治安秩序、預防和制止犯罪行為、警戒突發性治安事件現場、疏導羣眾、搶救人員和財物，使礦區生產、生活秩序得到有力保障。截至5月底，更衣箱被盜兩起，家屬區摩托車被盜2起（2輛），接處警25餘次，其中火警2次，出動警力約450餘人次，治安巡邏770餘次，協助派出所警務9次，行政拘留盜竊礦山物資2起2人，蹲坑設卡、圍追堵截77餘次；矸石山巡查400餘次，制止附近村民拾荒、撿煤50餘人次，雨季三防期間平均每兩小時對矸石山巡查一次，聯合派出所、村委會對迤民村、磨嘎村26名長期在矸石山拾荒人員進行現場告知，並同26名拾荒人員簽訂“禁止拾荒告知書”26份。

在遏制礦山物資被盜方面，保衞人員把嚴厲打擊盜竊礦山物資違法犯罪專項行動作為常年的工作任務來抓，加強防範與加大查處力度相結合，經常對礦區周邊各廢舊金屬收購點進行走訪和清查，發現有收購的礦用物資，依法收繳；以巡邏和蹲坑守候的方式防範生產物資被盜，同時，注重查處礦內職工利用工作之便偷（盜）竊生產物資行為。至5月底，查獲偷竊礦區生產廢舊物資案件8起。追究管理責任人和當事人40人次，核減薪酬壹萬零陸佰元（10600），追賠損失貳拾柒萬柒仟捌佰陸拾伍元整（277865元）。如：2021年3月18日8時30分，生產服務公司職工宋榮在廢品收購站變賣盜竊的漆包線時，被社工科保衞人員當場查獲，從其車內查獲漆包線336.75公斤，價值12554元。經查，自2019年10月以來，宋榮夥同生產服務公司職工徐天甫等人盜竊礦山物資共計34次，涉案金額陸萬叁仟柒佰貳拾柒元(63727元)。

維護礦區道路交通秩序，保證礦區通勤、物資運輸順暢，以確保礦區正常生產。“兩水”公路橫穿灑基鎮、土城礦“一條街”的路段機動車流量大，經常發生車輛擁堵。110治安巡邏隊在做好礦區晝夜治安巡邏和協助處置治安警務的同時，始終堅持將早、中、晚街道疏導交通作為常態工作。截至5月底，接處警25次，疏導交通400餘次，押送炸藥和雷管450餘次，監察收放柴油6車次，配合機電科、行政科、工會處理公務11餘次。

小云尚治安巡邏隊擔負着小云尚的治安守護、巡邏任務和道路交通保暢，同時負責安全押運外運原、精煤列車和汽車外運電煤的審驗任務。其中，蹲坑守候42次，抓獲偷竊礦山物資人員3人，收回廢舊物資700餘斤；工業廣場巡邏370次，在212省道公路和礦區井口邊疏導交通69次，清理道路違停車輛300餘次；在安全押送外轉原、精煤列車317排次，審驗汽車外運電煤（煤泥、精煤、矸石）24058車次。

機關辦公樓門衞在今年疫情防得到緩解期間，仍對出入辦公樓的人員、車輛實行掃碼登記、量體温制度，無一人休班，默默堅守在自己的崗位上，對所守衞的目標晝夜執行防盜、防火、防破壞巡查勤務，確保了機關辦公場所的安全。

三、綜治工作

在綜治日常工作中，建立健全了綜治各種規章制度和職責；印發《土城礦2021年綜治、維穩、禁毒、反邪教、國家安全和人民調解工作安排意見》；協調全礦各級組織，採取多種形式，開展社會治安綜合治理和創建“平安礦區”宣傳工作；與各區（科）單位簽定了綜治責任書，將綜治責任書籤定到班隊和個人。

以5月綜治宣傳月為契機，下發了《關於開展2021年礦區社會治安綜合治理宣傳月活動的通知》，要求各單位、各部門加強協調配合，把開展好綜治宣傳月活動當作一項政治任務來抓，保證此次活動在組織、人員、經費上三到位，要求各綜治成員單位、部門認真組織開展綜治宣傳月活動。礦綜治辦編寫“創安”宣傳資料，印製300份，於5月2日，利用當地趕場日人流密集的有利時機，礦綜治辦在礦辦公大樓設置發放點，向過往行人發放“創安”宣傳資料，並耐心細緻地講解，重點宣傳了“法輪功”“門徒會”“血水聖靈”等九個邪教組織的特點和對社會的危害性，以及掃除“黃賭毒”、防盜搶、防詐騙、反傳銷、反邪教等社會治安防控體系建設等相關知識。同時開展了宣傳和引導職工、家屬對安全感、滿意度進行客觀、公正地評價，切實為即將開展的2021年上半年全省安全感滿意度測評迎評工作打下良好基礎。在這期間，各單位共處以綜治宣傳為內容的黑板報、宣傳欄13期，利用班前會進行社會治安綜合治理宣傳教育，接受教育的職工約近3000人次。

四、信訪維穩工作

切實加強礦區重大矛盾糾紛的排查化解和重點人員的穩控處置工作，充分發揮穩控工作組作用，落實包案責任，負責不穩定因素的排查、預測、研判、化解和穩控處置工作，確保工作取得實效。尤其在全國、全省“兩會”重要時間節點和敏感時期，加大礦區重大矛盾糾紛的排查化解和重點人員的穩控處置和化解工作力度。全國、全省“兩會”期間，未發生違法上訪事件。

2021年上半年，2月份朱家富、李正等14名老工傷羣體，要求提高慰問金的額度，由500元漲到3000元，發放次數由每年一次改為每年兩次，通過社工科、勞社科、工會聯合下訪，耐心講政策，現已成功化解。選煤廠因從事特殊工種的26人因檔案材料缺失而不能享受特殊退休羣體，也是通過仔細而緊張的排查工作，基本解決，現該羣體穩定。

重複信訪專項化解工作，上級交辦土城礦的個案兩件，通過積極與地方政府對接，和到省國資委當面彙報，現基本完成，力爭6月20日前實現“銷號”。

在礦綜治辦安排和指導下，各區科單位堅持每月組織職工利用班前會、視頻會、宣傳欄等學習活動宣傳邪教組織對社會的危害性，以提高職工對邪教組織的防範和抵制意識，阻止邪教組織向礦區滲透。

五、禁毒工作。

1.截至5月底，我礦在冊吸毒職工21人，都屬於戒斷三年以上人員（其中病假1人，停薪留職2人，正常上班18人）。年初根據礦領導班子和各單位負責人的變動情況，及時調整和充實禁毒工作領導小組，礦禁毒辦領導小組結合我礦實際工作，圍繞創建“無毒單位”、“無毒社區”和構建社會主義和諧社會主義為目標，全面佈置和安排了我礦本年度的禁毒工作，加大禁毒經費投入，保證禁毒工作的順利開展。

強化源頭控制。對新招工人都嚴格遵守政審和尿檢原則，上半年對新招收工人進行了165人次尿檢。

六、人民調解工作

據統計，截至5月，共排查調解各類民事糾紛3起，其中婚姻家庭糾紛0起，鄰里矛盾糾紛0起，借用、借貸糾紛0起，損害賠償糾紛3起，3起調解成功，調處成功率100％，無一起引發治安案件和刑事案件。

七、國家安全工作

2021年4月15日是第6個全民國家安全教育日。為進一步增強全礦幹部職工國家安全法治意識，築牢維護國家安全的人民防線，普法辦公室於4月12日部署開展了2020年全民國家安全教育日普法宣傳活動。活動中，礦各單位利用班前會、調度會、職工大會組織廣大幹部職工觀看了《國家安全法》《反恐怖主義法》《反間諜法》《保守國家祕密法》《網絡安全法》等相關視頻資料，講解了什麼是國家安全、危害國家安全的行為、公民應如何維護國家安全以及危害國家安全的後果，並以黑板報、微信羣推送的方式向幹部職工進行了宣傳；同時，全礦上下通過微信掃碼進入法制生活報和貴州長安網微信公眾號普法答題，通過網上網下結合，不同形式的活動，營造維護國家安全的濃厚法治氛圍，讓幹部職工充分了解國家安全的意義和重要性，動員全礦職工共同參與到維護國家安全各項工作中來，夯實反恐、社會治安綜合治理等工作，提高全礦幹部職工國家安全法治意識。

八、消防安全管理工作

1.2020年1月22日召開了全礦四項安全工作專題會，並與區(科)單位簽訂責任書26份；開展消防安全知識宣傳教育和滅火演練5次，參演人員達255人次；根據《貴州省推進消防安全宣傳“五進”工作實施方案》要求，結合礦實際制定《土城礦推進消防安全宣傳“五進”工作實施方案》開展為期3年的消防安全宣傳進企業、進家庭工作。

2.2020年12月開始至2021年5月開展消防安全宣傳教育活動，進班組三班巡迴開展安全宣傳教育工作，進家入户發放宣傳資料，積極做好家庭防火安全知識和民用瓦斯氣使用安全宣傳教育工作。截止3月底宣傳教育職工5676人次，印製、張貼、發放消防安全知識宣傳圖片280餘份。

3.發放滅火器303具、滅火器箱35個，回收廢舊滅火器159具。

4.1月至5月查出消防安全隱患及問題54條，已全部整改合格。

九、民爆物品安全管理工作

1.1月8日聯繫六盤水市防雷檢測站對焦炭溝和半坡炸藥庫進行了防雷檢測，並根據檢測結果出具了防雷裝置檢測報告。1月30日開始，土城礦社工科在全礦範圍內，利用班前會，對全礦民用爆炸物品運送員開展民爆物品安全運送管理培訓，向全體參加培訓的人員就培訓目的、意義和要求作了講解。

2.5月12日，聯繫六盤水騰實運輸有限公司相關人員到礦談判《民爆物品車輛運輸服務合同》相關事宜，經過雙方的友好協商，初步達成了2021年的合同意向，待合同簽字蓋章後生效；

3.因部分涉爆作業人員退休、解聘和工傷不能繼續從事涉爆工作，按照規定程序向六盤水市公安局治安支隊申請註銷涉爆作業人員39人；換髮《單位管理卡》13張；延期換證15人；延期《爆破員卡》《保管員卡》138張。培訓涉爆作業人員195人，（其中：繼續教育189人、首次培訓6人；安全員34人、保管員24人、爆破員135人、爆破工程技術員2人）。

4.民用爆炸物品安全使用：雷管安全使用6.4927萬發、炸藥安全使用44.418噸；回收井下廢舊雷管98發。

5.1月至5月查出民爆安全隱患及問題7條，已經全部整改合格。

十、道路交通安全管理工作

1.1月5日晚天氣驟降到零度以下，社工科、安檢科、汽運部組建了抗凝凍、保生產交通運輸安全小組，24小時對礦區道路進行安全巡查巡視；10日氣温下降到零下6攝氏度，造成礦區道路大面積結冰，交通運輸安全小組抽調人員，對結冰道路進行撒鹽除冰工作，保證生產物資正常供應及職工安全上下班，截止1月18日道路安全巡查巡視42次、撒鹽7噸。

2.3月25日，盤州市交警大隊灑基中隊民警到我礦為30名專職駕駛員開展交通安全教育培訓。

3.2020年12月開始至2021年5月編寫交通安全宣傳提綱，印發宣傳資料，進班組三班巡迴開展交通安全宣傳教育，在接送職工的大客車上播放交通安全法規和典型案例。截止5月底宣傳教育職工7676餘人。

4.4月27日，盤江股份公司2021年交通安全現場觀摩會在土城礦生產服務公司汽運部召開，股份公司社工部部長林明英主持會議，公司各單位、各分（子）公司及交通安全管理工作分管領導、交通辦主任和車隊隊長參加會議，中國人民財產保險盤州市分公司及領導、盤州市公安局灑基派出所應邀參加。

5.5月根據盤州市、柏果鎮關於道路交通安全大排查大整治工作方案要求，全礦共簽訂《土城礦機動車輛駕駛員交通安全責任承諾書》2000餘份。

6.1月至10月交通運輸安全檢查查出13條隱患及問題，已經全部整改合格。

十一、危化品安全管理工作

1.開展危險化學品暨民用瓦斯安全宣傳教育活動，截止3月底宣傳教育職工5676人次，印製、張貼、發放安全使用瓦斯氣温馨提示280餘份。

2.3月份社工科、安檢科、行政科聯合開展瓦斯管安全巡查，對瓦斯氣調壓站、瓦斯氣主管、瓦斯氣支管開展重點檢查，查出瓦斯管有4處鏽蝕嚴重、2處漏氣現象，行政科立即對2處漏氣瓦斯管進行更換維修。查出危險化學品安全隱患及問題29條，已經全部整改合格。

十二、人民武裝工作

認真按照公司武裝部的安排和工作要求，對民兵進行整組，通過整組，我礦現有民兵總人數30人，其中基幹民兵10人、普通民兵20人。

十三、計劃生育工作

1.2021年10月1日起到2021年4月30日止，我礦共有總人口10911人；已婚育齡婦女2317人；新出生人口32人（其中：一孩9人，二孩21人，三孩2人；男孩17人，女孩15人）；女性初婚8人；期未落實各種節育措施1382人，其中：上環705人，男扎56人，女扎436人，用套184人，皮埋1人，死亡16人。

2.年初，礦與13個基層單位和4個機關支部，簽訂了計劃生育目標責任書和計劃生育協會目標責任書,礦基層各單位與各隊(車間)簽訂了計劃生育目標責任書和計劃生育協會目標責任書；1月份，礦計生辦對全礦13個基層單位，2020年的計劃生育及計生協會工作進行了檢查考核，並按照年初簽定的目標責任書進行了兑現，兑現金額達30900元。

3.2021年上半年，礦計生協會充分利用“10.28”男性健康諮詢日和“12.1”艾滋病宣傳日等大型計生宣傳日，組織協會會員深入基層、社區，以《貴州省人口和計劃生育條例》、計生獎勵政策、全面兩孩政策以及新時期計生協會的六項重點任務等為主要內容，開展了一系列宣傳活動，共發放宣傳資料2000餘份。4月份，根據公司計生協的統一安排，組織261名計生協會會員觀看了國家衞健委宣傳司聯合委扶貧辦製作的健康扶貧紀錄片。5月12日母親節，礦計生辦召開了“母親節”座談會，對在全礦女職工中評選的五位“最美母親”及2位困難母親進行了座談，會上各基礎單位書記介紹了最美母親的事蹟，各位母親也對自己在工作中及相夫教子等方面的表現進行了座談。會後並對一户失獨母親李靜進行走訪，並送上慰問金。此次共發放慰問金4800元。5月20日母乳餵養日，各基層單位根據本單位實際，充分利用黑板報、LED大屏幕對母乳餵養的好處進行了廣大宣傳。5月26日礦計生辦在社工科黨員活動室以“永遠跟黨走，奮進新徵程—慶祝建黨100週年”主題開展了業務培訓會，來自各基層單位的兼職計生員和協會會員共30餘人參加了培訓。

4.年初，礦計生協會對全礦困難計生家庭、失獨家庭進行了建檔立卡，並開展幫扶慰問活動。2021年春節期間，礦計生協會對一户失獨家庭和13户困難計生家庭進行了走訪慰問，發放慰問金11400元。

十四、工農關係工作

2021年一至五月份以來，工農辦在礦黨委的直接領導下，以服務礦山，以礦區利益為主，圍繞生產完成以下工作：

1.接待來訪羣眾5次6人，其中解決羣眾反映問題3起，未解決2起，待調查後處理，全礦未發生圍堵事件；

2.協調處理零星支付工農糾紛12起，支付資金22937.00元；

3.地質災害巡視15餘次，更換老舊標語3塊；

4.配合協調機電科完成線路下砍樹4995棵，向財務借款25萬元用於前期支付；

5.在柏果鎮比中居委會搬遷實施過程中，支付相關款項計1050萬元；

6.在雞場坪鎮果倮座村發麥子、小樑杆等搬遷實施過程中，支付相關資金2883萬元；

7.完成二段矸石山自然移動壓覆村民林地、土地，支付資金約164萬元。

十五、經驗與不足

通過對一年來的工作總結，科領導班子團結一致，戮力同心，認真貫徹落實礦黨政和上級保衞部門的指示指令，班子成員強化勞動紀律和制度管理，在人員不足的情況下，科學合理安排執勤人員，以礦區安全生產、經濟效益為中心，以營造礦區穩定和諧的社會環境和保障職工家屬安居樂業為重點，開展礦區保衞勤務和社會治安綜合治理工作，取得了一定的成績。

存在的不足之處：一是從整體上看，制定的制度對工作有所促進，但在凝聚人心，激發幹勁上，管理存在一定的問題，有待於進一步完善；二是有些人的風險意識不強、思想上麻痺大意，安全教育有待創新和加強；三是內部管理方面還存在薄弱環節，個別隊員對保衞工作缺乏激情，不夠細緻深入，理論學習不夠深入，創新意識不夠；四是新進隊員缺乏工作經驗，責任意識、服務意識有待提高，綜合素質還需加強；五是禁毒工作方面，在宣傳教育方面形式單一；六是在消防安全管理上，對如何整合消防力量、提高專職從業人員的素質、實行規範化和制度化管理上還有很多工作要做。

十六、對今後保衞工作的打算

（一）加大管理力度，調動人員工作積極性、主動性，進一步完善安全保衞工作；

（二）加大措施，不斷開拓保衞工作的新思路，通過經常性的業務學習、技能訓練和工作鍛鍊，進一步提高保衞人員的整體素質；

（三）進一步提高礦區街面“見警”率，增加巡邏密度，擴大巡邏範圍，進一步預防、遏制“兩搶一盜”犯罪活動；

（四）立足礦區實際，在上級部門的指導和礦黨政的領導下，積極開展礦區社會治安綜合治理工作；

（五）加大毒品預防宣傳教育力度，積極協助當地公安機關打擊毒品違法犯罪行為，堵塞毒品來源，努力降低新增和復吸率；

（六）加強消防安全、民用爆破物品的日常管理工作。嚴格按照國家、省、兩市、公司和礦制定的《安全生產專項整治三年行動計劃》的要求，積極推進危險化學品(含民爆)安全、消防安全和交通運輸安全三個專項整治行動；根據消防安全宣傳“五進”工作的相關要求，持續開展為期三年的消防安全宣傳進企業、進家庭活動。

（七）認真開展維護社會穩定和矛盾糾紛排查調處工作。