工會2019年上半年工作總結

一、加強民主管理。及時召開職代會，審議通過院長工作報告，廣泛徵集職工提案，職工民主管理、民主監督、民主參與的作用得到了較好發揮。談論、簽訂集體合同。根據職工提案要求進行有針對性的改善。職工羣眾關心的熱點、焦點問題，特別是涉及職工切身利益的事項，都堅持通過職代會等載體進行公開，確保職工知情權、監督權的落實。

二、維護女職工合法權益。簽訂女職工專項合同，制定建立“愛心媽媽小屋”，在“三八”婦女節開展女職工插花講座和開展書香三八徵文活動，為女職工辦理專項保險；對生育或患病女職工進行慰問。

三、加強各方面建設。組織各分會積極開展建言獻策活動；一月我院兩個河北省級職工創新工作室獲批；三月召開職代會期間，對先進集體和個人進行表彰；在“五一”國際勞動節來臨之際，對省、省直級別勞動模範和先進工作者進行慰問；為紀念建國七十週年、建局六十二週年，排練文藝節目，參加文藝調演，展現職工風采。

四、開展文體活動。四月參加局羽毛球賽，榮獲道德風尚獎，以此為契機成立院羽毛球社，日常開展羽毛球活動；五月組織參加省直健步行活動，通過各種形式豐富職工業餘文化生活。

存在問題和整改措施

一、進一步加強思想政治教育，提高理論水平。

二、進一步做好精神文明創建工作，增強凝聚力和歸屬感。

三、進一步深入羣眾，認真謀劃，在如何進一步調動職工積極性，開展職工期待、接地氣的各項活動上下功夫。

下一步工作安排

一是加強自身思想政治建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。切實把堅持和加強黨的領導體現到履職盡責的全過程，切實把法制意識融入到履職盡責的全過程。要做到識大體、懂大局、謀大事、幹大事，講廉潔、做表率、明底線、防風險，總之，黨性的錘鍊一刻也不能放鬆

二是做好職工羣眾工作。我們黨的最大政治優勢是密切聯繫羣眾，只要全心全意宣傳職工羣眾，組織職工羣眾，想職工之所想，辦職工之所需，就能團結大家一道攻克一個個難關，達到理想的彼岸。工會是黨與職工之間的橋樑和紐帶，是職工的孃家人。要堅持深入一線、服務於羣眾，説羣眾話，體羣眾情，帶着一顆為羣眾辦事的真心，才能瞭解羣眾最真實的想法與訴求，認真為羣眾排憂解難，才能得到羣眾的擁護，在建立真正的“職工之家”上下功夫。

三是認真組織各類勞動競賽。這是基層工會的重要工作之一，也是培養職工崗位成才、建功立業的有效途徑。根據單位工作的特點和任務要求，一要制定競賽細則，使之不斷貼近單位實際，貼近職工，讓不同的崗位職工學有方向，趕有目標。二要形式多樣。大到一個單位，小到機台班組，開展勞動競賽有實際內容，有可操作性，特別是把日常競賽和收隊後集中技術比武相結合，達到全天候、全覆蓋。三要做好創新工作室的創建工作。通過典型引領，提高職工技能水平，提升服務政府能力。四要弘揚勞模精神。這當中要特別注重用身邊的典型感染身邊人，榜樣在身邊，潤物細無聲，以此激勵廣大職工鋭意進取，勤奮工作，幹事創業，不斷提高工作質量和工作效率。

四是做好精神文明創建工作。一要在大力培養文明意識，規範文明行為，倡導文明風尚。要加強誠信教育、培育誠信精神，營造守信光榮、失信可恥的良好風尚。要廣泛發現和表彰地礦大家庭中的好人好事、善行義舉，產生良好示範效應。要組織開展學雷鋒志願服務隊，提倡有時間做志願者、有困難找志願者，形成向上向善、誠信互助的氛圍。二要做好文明單位、先鋒號等稱號的創建活動，不斷增強廣大職工的自豪感和使命感；組織不同系列的主題宣傳，擴大社會影響、樹立地礦形象。三是認真組織開展全局統一要求的各種活動。如今年根據局長在年初工作會議上的指示要求，認真落實開展建國70週年主題系列活動，通過文藝匯演、紅色主題教育、有獎徵文等形式，弘揚時代主旋律，謳歌時代新風貌。