教學教研和師訓工作總結

教學教研和師訓工作總結

本學期，我校教育教學工作在區教育局的指導下，在全體師生的共同努力下，堅持以轉變觀念、注重實效為指導思想，以全面推進素質教育和認真貫徹落實《山東省普通中國小管理基本規範》為主旨，以實施課程改革和提升教育質量為中心，深化教育科研，加強隊伍建設，狠抓教育管理，開展了一系列教育教學活動，樹立了良好的社會形象。現將一年來的工作情況總結如下：

一、基本情況

我校現有在校生428人，教學班12個，教職工38人。其中，國小高級教師19人，國小一級教師18人，取得本科學歷的教師30人，佔教師總人數的78.9%，教師學歷達標率100%。參加教師繼續教育38人，參培率達100%。今年新增市級重點培養對象2人。經過這一年的培訓學習，教師依法執教、教書育人的水平有了質的飛躍，真正實現了教師業務能力和學校教學的可持續發展，為培養創新人才奠定了基礎。

二、主要工作

（一）規範課程設置，推進課程改革　　

 嚴格執行《山東省普通中國小管理基本規範》，開齊課程，上足課時，做到學科安排不走樣，確保高質量完成各科教育教學任務。　　

（二）狠抓常規管理，提高教學效益

1、修訂專任教師考核標準，並由全體教師通過。嚴格過程管理，規範教學環節。實行先周備課，周前把關制度。完善教學常規工作周月查制度。周查以學校領導和級部主任檢查，月查以教務處成員和教研組長組成領導小組檢查，及時掌握年級備課、作業佈置和批改情況、單元檢測、課後反思等常規，發現不足，及時糾正。每次檢查，要按要求嚴格把關，如實填寫檢查登記表、認真寫好檢查小結並交到教務處。加大檢查力度與密度，不經教研組長及教務主任簽字的教案不得進入課堂。每人每週一篇教育教學案例交校長查閲，逐步形成教學常規規範化、制度化。

2、加強教研活動,充分發揮教研活動的作用, 走“以課帶研，以研提教”的路子，重點研究課堂教學的有效性，努力做到每一次的活動都有針對性,有實效性。本學期開展的教研活動有：利用省遠程教育培訓這個大好機會，開展了“語文、數學磨課活動”。利用參加評比老師上磨課這個機會讓更多的老師參與到課堂教學研究中來，通過聽課、評課來提高老師們的業務水平和教學研究水平。通過開展由市級骨幹教師上展示課和由新教師上邀請學習公開課等課堂教學教研活動，促進了教師教學水平的提高。每堂課後，各教研組都召開專題教研會細緻研究教學中的得失。在活動中，他們不僅看清了自己教學中的不足點，也從其他教師教學的得失中學到了經驗。

利用網絡教研這個平台開展好我校的教研工作。網絡教研是我們這個時代的需要，網絡研討活動，可以幫助老師們從備課、上課的智慧到複習考試的優化策略，從作文指導的方法技巧到教書育人的理念追求，還可以大家就自己感興趣的問題和實踐中的困惑與網絡另一端的其他同伴展開了溝通和對話。網絡交流讓教師大開眼界，經過教師們智慧的碰撞，經驗共享，問題攻關。在教學中遇到困難可以及時的和同行網絡溝通與交流，讓網絡服務教學上了一個新台階。

3、各班開展學生學習評價活動。為了加強對班級的學習管理，本學年，全校開展了學生學習評價活動，各班成立學習小組，讓學習小組的組長對本組的學生的學習進行檢查、督促，結合學生互評自評，成立個人成長檔案。各班級為每個學生建有《個人成長記錄袋》，主要利用《成長的足跡》記錄學生的學習過程和成長評價記錄，給學生個性發展搭建平台,充分展示每個學生的特長,促進每個學生的進步。完善學生管理和評價體系，激發了每一個學生的學習積極性。這樣學生能夠自己管理自己，自己養成學習的良好習慣，從而使各班形成了一種積極、向上的濃厚學風。

4、加強學生作業管理，規範學生作業的佈置，作業設置要科學、適度。課堂作業要儘量當堂完成，課外家庭作業繼續實行總量控制，認真完成“家庭作業聯繫本”，提倡佈置探究性、實踐性的家庭作業，避免佈置機械、重複性作業。

5、認真做好學生學習質量的過程性監控與評價，重點做好單元過關檢測。要按照教學進度，採取靈活多樣的形式，組織好各單元的過關檢測。學生成績評價繼續實行日常評價與期末考試評價相結合的評價辦法，成績評定實行等級制。進一步加強教學質量的過程性監控與終結性評價，充分發揮評價的導向作用，促進學校教學工作更好更快發展。做好對學生進行學科技能測試工作。

    6、積極做好後進生幫教工作。 新課程教育的核心要求我們的教育“面向全體，全面發展，主動發展，一切為了每個孩子的發展”。我們繼續抓好後進生轉化工作，要求教師在轉化後進生中真正做到無私奉獻，真正學會關愛，學會理解，學會寬容，學會激勵每個學生，使他們樹立起學習的信心和勇氣，無論從思想、學習還是做人各方面都得到了不同層次的提高。

7、以活動為載體，積極推進素質教育。

學期初，讓青年教師觀摩一些名師的典型課例，並要求每個老師在磨課的基礎上上一節優質課，舉行了“青年教師課堂評優”活動。組織教師圍繞理想課堂建設開展 “好課大討論”活動。在活動中，我們採取“聽優質錄象課”、“組織青年教師上觀摩課”、“集體備課”、“請有經驗的教師評課”等不同方式，幫助教師感受好課內涵，形成好課標準，以提高教師自身的教學水平。課堂教學水平有了明顯的提高。

學校領導班子統一認識,立足學生的全面發展,在抓好學生文化學習的同時,教育教學密切配合,開展一系列有助於學生健康成長的活動, 通過舉辦校園“英語節”、“語文月”活動，激發學生學習的興趣和愛好，提高學生的聽，説，讀，寫的能力，以豐富多彩的誦讀比賽、字母想象畫、手抄報、知識遊園、書寫大賽、故事大王等活動為載體，營造良好的學習氛圍，豐富校園文化生活，讓學生在豐富多彩活動中體會到學習的快樂。為了幫助學生學習與體會地道的英語,先後聘請了三位外籍教師來我校擔任英語的口語教學工作。到本學期我校三四五年級共八個班已全部開起每週一節的外教口語課。

開展好藝體訓練及課外興趣小組活動。抓好體育工作，堅持每天的大課間活動，做到每班學生有人管，每個學生有活動。開展好每天下午的書法、繪畫、音樂、足球、籃球、乒乓球等興趣小組活動，在活動中培養學生多方面的素養，提高各方面的能力，充分發揮學生的特長，彰顯他們的個性。學生的寫字比賽、查字典比賽、講故事比賽、數學趣味知識競賽、英語課本劇表演、手抄報比賽、書畫比賽、演講比賽、古詩文誦讀大賽、記單詞比賽、作業展評等活動，豐富了校園文化生活。各種競賽評比活動的開展，為校園文化建設增添了無限生機。學生已養成晨讀午練習慣，各班圖書角得到充分利用。學生積極為校園之聲廣播站投稿，給我校讀書活動增添了更多的生機。

（三）教師培訓工作

1、積極創設條件，加快教師業務素質提高的進程。我校在教務處的組織下，充分利用“教師讀書會”，從學習“新課程標準”入手，鼓勵青年教師讀教育理論法規、專著,特別是新課標下的課堂教學的有關文章和各種教學雜誌。繼續引導教師學習《創造適合學生的教育》、《教師快速成長的10個要訣》、《教師的詩意生活與專業成長》、《做卓越的教師》、《第56號教室的故事》、《給教師的建議》、《班主任工作漫談》這七本書，鼓勵創新，互相交流，合作反思，不斷提高教師專業水平。每週一拿出兩小時集中學習教育理論。並寫出學習體會或心得,每月將學習情況進行總結，上交學習筆記。通過學習、討論，使青年教師獲得了很多改革信息，轉變了舊的教學觀念，受益匪淺。

2、重視教師整體素質提高的培訓。

充分利用教師業務學習時間，組織我校骨幹教師上示範課，利用遠程教育觀摩全國各地優秀教師的精品課，集中精力進行觀摩課，把提高教師上課和評課水平落到實處，帶動一大批教師迅速成長，為開創我校研究課堂教學的新局面注入新的血液。

3、做好教師繼續教育工作，鼓勵教師參加學歷進修。

重點抓好新課程培訓、教師計算機培訓，職業道德培訓和現代教育技術培訓，通過培訓，使教師的素質有了較大的提高。至今達到本科學歷30人。

4、積極鼓勵支持教師外出學習提高。本學期我校拿出4.2萬元資金用於教師的外出學習培訓。2013年組織教師外出赴上海、濟南、威海、濰坊、泰安、淄博、青島等地及市內東營實驗學校、東營春暉國小、同和國小、陳莊中心國小等學校參加骨幹教師教訓和山東省國小語文、數學、英語、美術、體育、心理健康教育等學科教學觀摩年會及全國中國小校長髮展論壇，參加學習61人次。學習歸來後上一堂彙報課，共同分享學習成果，強化了教師的學習意識、進取意識。使全體教師都有一次學習提升的機會。

三、工作中問題的反思

本學期教導處工作有了一定的改進,一定程度上提高了教學效益,促進了教育教學發展,不可否認,也存在着一些亟待解決的問題。

1、教師教育教學觀念仍需要進一步轉變  　　

實踐中我們發現教師教育教學觀念的轉變仍然需要一個過程,要付出更多的的努力。

 2、加強教學常規檢查結果的評價

在本學期的教學檢查中仍然發現個別老師為完成任務而補教案、抄補聽課記錄的現象,造成了消極的影響。

今後，我們將再鼓幹勁，再添措施，為社會全面進步育人，為學生終身發展奠基。一是着力實施教師隊伍建設，優化教師結構，提高教師素質，努力建設一支師德高尚、技能過硬、能夠適應教育改革發展和素質教育需要的教師隊伍。二是狠抓常規精細化管理，認真落實學校的各項規章制度。在日常管理中，要求每一個步驟都要精心，每一個環節都要精細，每一項工作都是精品。三是重視校園文化建設，改善育人環境。進一步展現學校教學理念，突出學校特色，提高育人品味，爭創東營市教育現代化學校。

總之,在過去一年,整體工作上取得了一些成績,也存在着一些問題,更面臨許多的困惑,如果形成良性的競爭環境,抓住每一項制度的落實,工作會做得更好。

    新户鎮中心國小