xx學校一學期工作總結

學校工作總結

2018年是學校關鍵之年，特別之年。轉型三年來第一次接受區教委全面質量監測，以全區第二名的優異成績奠定了隆化八小的發展基礎，樹立了良好的社會形象，回答了人們對學校轉型是否成功的質疑。綜合目標考核獲得一等獎，再次證明了學校的辦學水平和教職工團隊的業務素質、思想素質、工作態度、工作效果。一年來，校園面積進一步擴大，校園環境更加優美。我校注重關心關注民生，抓住機遇求發展，新辦一所幼兒園。大力規範學生行為習慣，狠抓文明校園建設，開發四有八為德育課程，獲得首批區級文明校園稱號。充分發揮市級德育實踐基地作用，利用中國傳統節日，開展系列創新有效的活動，讓中國傳統美德與文明浸潤孩子。積極推進“兩個全員”建設，紮實推進三課聯動，培養孩子興趣特長，全面提升學生素質，師生風采，各種活動信息不斷在《重慶日報》、南川電視台、南川手機報、南川區教委官微等媒體報道。形成了學生“好習慣、勤學習、會健美、求上進”的良好發展勢頭。

（一）抓學習，促黨建

按照“兩學一做”要求，紮實抓好黨員學習、教職工學習、自身學習，在學習中領會黨的路線、方針、政策，深入領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，學習習近平系列講話精神，學習全國教育大會精神，學習相關法律法規、師德規定，學習楊雪峯、黃羣等英雄先進事蹟，提升班子團隊、教師團隊、黨員隊伍的思想素質、政策水平，尤其是加強黨員幹部的學習，以此加強黨組織基層建設，充分發揮黨支部核心戰鬥堡壘作用。

（二）鑄師德，強隊伍

堅持把愛與責任作為教育教學工作的第一要求，嚴守中央八項規定、南川區教委從教行為“六條禁令”、“十不準”。層層簽訂師德師風責任書，每位教師寫出師德師風書面承諾書。建立“黨建+”工作機制，黨員成立師德監督小組。建立師德師風巡視制度，每天由值周領導開展師德師風巡視，並做好記載。着力打造一支愛崗敬業、師德高尚、團結協作、敢於擔當的教職工隊伍。

（三）抓習慣，創文明

始終把抓學生的行為習慣養成教育作為德育工作的切入點。為了將此項工作抓紮實，抓出效果，我校把行為習慣養成教育作為國家級課題研究，開發為校本課程，與南川創建全國文明城區結合起來。我校通過常抓不懈，取得了一定的效果，被命名為首批區級文明校園。

（四）突主題，重育德

充分發揮立德樹人實踐研究基地作用，每個傳統節日開展系列活動，使主題德育活動系列化，重大節日活動鮮活化，努力培養舉止文明、品德優良、心理健康且富有創新精神的一代新人。如二月份開展了“歡喜鬧元宵”活動；四月份以“緬懷革命先烈”為主題，組織師生到烈士陵園進行掃墓活動；六月份開展 “愛國頌歌端午情”系列活動。這些傳統節日活動的開展，讓師生深切感受了傳統節日文化魅力。本年度，我校申報了“傳統節日文化”德育品牌，並結合品牌項目開展教學研究，豐富品牌項目標識、名稱等載體，成立了品牌建設團隊，着力打造特色品牌。

（五）抓三課，提質量

重視課程建設，着力推進國家課程校本化實施，不斷開發校本課程。制定“兩大全員” 活動工作方案，開設了葫蘆絲、豎笛、剪紙、繪畫、舞蹈、象棋、乒乓球、籃球等豐富多彩的校本課程，學生人人蔘與活動，人人會一門藝術特長，從中受到薰陶和教育，德智體美全面和諧發展。強力推進課堂改革，建立“推門課”、隨堂聽課等課堂巡視制度，加強課堂管理；通過年級教研、學科教研、專題教研等，加強課堂研究；實施學科教師人人獻課，不斷推進三級課堂驗收，提升教師課堂水平；發揮黨員教師、骨幹教師、學科帶頭人骨幹引領作用，形成幫學氛圍；通過“請進來、走出去”等方式，鼓勵教師自覺充電，提升教學水平。加強課題研究，國家級課題《習慣與養成》已經結題，《傳統節日文化》有序推進。本期，鼓勵教師積極申報課題研究，共申報了語、數、英學科8個區級課題。

（六）抓安全，保平安

警鐘長鳴抓安全，始終如一不放鬆。堅持每月一次安全例會，堅持一崗雙責，堅持值日值班制，堅持人防技防，堅持時時處處有人管、各個環節不疏漏，堅持節日節點檢查到位，落實到位。通過一年的努力，保證了全年無一起責任事故、安全事故，確保了校園平安、師生平安。

（七）抓機遇，求發展

學校抓住三所一隊搬遷的契機，實施改擴建工程，利用原武警中隊2000㎡營房及用地，進行擴容改造，新辦一所一級幼兒園，新增活動面積1200㎡。為2019年學校擴建工程打下基礎。

（八）傾情懷，重民生

實施精準扶貧，發動黨員幹部幫扶貧困家庭10户，每月走訪，節日慰問，為他們送去温暖。積極解決農民工子女入學問題，提供諮詢服務，宣傳入學政策，吸收符合條件的孩子入學。全校享受政策資助的共96名困難孩子，專項資助資金及時發放到位。努力辦幼兒園教育，解決周邊幼兒入學問題。

（九）抓協調，強活力

抓好工會工作，發揮主人翁作用。通過開展三八婦女節小家活動，教職工迎新運動會，職工之家建設等，讓每一個教職工愛生愛崗愛校，在愉悦中工作，在工作中享受集體的温暖和人生的美好，讓每一個職工有幸福感、獲得感，使學校永遠充滿生機與活力。抓好黨風廉政建設，堅持集體議事制度，堅持評職晉級公開，嚴格按方案操作。重大事項、基建項目、重大開支公開，按程序進行，自覺接受教職工監督。抓好關工工作和退管工作，保證退管小組活動經費，發揮老同志餘熱。注重家校溝通，辦好家長學校，開好家長會，舉辦家長開放日活動，搞好民調工作，樹立學校良好形象。