教育圖書資料管理中心工作人員考核工作總結

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根據**市人事局、**市教育局《關於做好2008年全市教育系統一般工作人員年度考核工作的通知》（下稱《通知》）精神，**市教育圖書資料管理中心（下稱管理中心）精心籌備，認真組織，較好的完成了年度考核工作。

一、認真傳達《通知》精神，充分做好考核籌備工作。管理中心召開全體工作人員會議，認真傳達學習了《通知》精神，使每位工作人員從思想上進一步提高了對年度考核工作的認識。參照《通知》精神，結合本單位實際，在全體人員充分醖釀、討論的基礎上，報經局領導同意，出台了《2007—2008年度**市教育圖書資料管理中心工作人員考核工作實施方案》，為管理中心年度考核工作的順利實施提供了明確詳實、可操作性強的指導依據。

二、依照程序，周密組織，確保了考核工作的公開、公正、公平。為確保考核工作能夠取得較為理想的效果，管理中心成立了考核小組，具體負責年度考核工作。專門邀請市教育局組織人事科的負責同志現場指導、監督考核工作。管理中心的每位工作人員對考核工作高度重視。事先精心準備了述職材料，在述職過程中，較為全面、客觀的總結了自己在德、能、勤、績四個方面的表現情況。説成績，突出亮點；論不足，切中要害；談改進，目標明確。述職完畢，每位工作人員本着對單位、對他人高度負責的精神，認真、如實地填寫了《**市教育系統一般工作人員考核評議表》（表一、表二）。隨後，在市局組織人事科負責同志的監督下，管理中心指定與本次考核無關的兩名工作人員對每位被考核人員的評議分值、等次按要求進行了統計，並反覆進行了核對，經查實無誤後，裝袋封存。單位主管領導根據評議結果提出了考核意見，經考核小組審核，報單位主要負責人同意，在被考核的6人中，評選出優秀等次1名，合格等次5名，並將考核結果在單位範圍內進行了公示，以書面形式通知了被考核人，圓滿完成了2007—2008年度管理中心年度考核工作。

<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2008年7月17日